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精選面試組長自我介紹3篇
初到一個新的環境，我們總歸要向他人介紹自己，用自我介紹往往可以向他人介紹自己。那要怎么寫好自我介紹呢？以下是小編為大家整理的面試組長自我介紹3篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
面試組長自我介紹 篇1
本人喜歡交朋友，喜歡聆聽朋友的心聲，為朋友分擔煩惱.偶爾也會有一些小任性，對于我認為對的我一定會堅持到底，如果錯了我就會虛心接受教誨并找到原因，努力下次不在犯相同的錯誤。
遇到事情比較著急，但是過一會兒會靜下心來找問題根源解決，我也在不斷提煉自己處事方法和技巧。
工作一年，學到了很多做人做事的道理，心態和勤奮是十分重要的，心態好，遇事情處變不驚，遇困難臨危不亂;我很喜歡業精于勤荒于嬉這句話，對自己需有所要求和約束。好的`心態加上勤奮，如果決心去做一件事，就一定可以做好。
這一年里，有開心，有痛苦，成長的痛苦遠比后悔的痛苦好，勝利的喜悅遠比失敗的安慰好。更重要的是漸漸有了很清晰的職業規劃，未來我會沿著這一條路一直走下去。
我希望能夠把我的一份熱情奉獻給我的公司，做出精彩紛呈的未來。
面試組長自我介紹 篇2
首先百勝儲備經理的要求：
- 擁有大專以上學歷
- 熱情開朗，善于與人溝通
- 適應倒班和高效的工作環境
- 樂于從事連鎖餐飲零售業
必勝客：
第一輪面試，HR面試。面試的問題很簡單，就是個人基本信息，包括：自我介紹、家庭成員了解、父母是否同意等。
第二輪是區域經理面試，主要問題有：個人基本信息了解、為什么來廣東、職業規劃。
肯德基儲備經理。
第一輪面試
主要面試問題：自我介紹、上次離職的原因、愿不愿意服從分配、之前做餐廳服務員的感受學習到了什么、為什么加入百勝、如何應對突發狀況之類的問題。
所以回答的問題盡量迎合HR希望得到的答案，但是不要太過，否則他會覺得你不真實。
第二輪面試問題主要是：自我介紹、如何看待服務行業、和顧客發生沖突怎么樣、之前工作的最大收獲。
第三輪面試，就是可怕的oje,由于我有健康證，所以當天就過去離我比較近的餐廳報道。帶上健康證、身份證、健康證發票。去報道的當天餐廳經理不在，所以接待我的是資深副經理。一個挺年輕的小伙子。
我介紹了這兩天的試工內容：
給了我一套工作服，包括：帽子、皮帶、短袖T、長褲、還有頭花。通知我第一天上早班7：00----16：00對鞋子的要求，要求深色皮面的鞋子，深色的襪子，沒辦法，網上又去買鞋子。通知我第一天上早班7：00----16：00
第一天的工作包括：餐廳設備了解，yes 站學習，大廳清潔，炸薯條，開早，周清潔。
第二天是上晚班，13:00----22:00，時間比較充足，由于我的表現是餐廳經理評估的，第一天沒有見到餐廳經理，為了給她留下一個好影響，我寫了第一天的工作總結。早早就過去了餐廳，還是沒有遇到餐廳經理。
今天的工作內容：學習前臺，配餐，訂貨。
主要問我工作的感受，學習到了什么，餐廳有什么不足的地方，建議，加入百勝的打算之類的。 第四輪：廣州總部面試，要求穿正裝。星期二，就是昨天，我早早的就到了，注意，寧愿早到，也不要遲到�。。⊥ㄖc面試的，后來填了一份表格，差不多十點四十才開始面試。區域經理，很精神的一個男人。也很有禮貌，一開始就說面試時間為十五分鐘。問題包括：你是安徽的為什么來廣東、父母是否支持、為什么一定選擇留在百勝、曾經做過你覺得最成功的事是什么、你是如何開展的、如果被調到比較偏遠的地方是否愿意。很多問題，我已經不記得了。面試了一個小時左右，神吶！不是說十五分鐘的嗎？曾經三次強調是否愿意服從分配，沒辦法有求于人，我的.回答是服從安排。區域經理是個很厲害的人，他說你的眼神已經回答了我，你不愿意！好吧，我確實不太愿意。面試結束時候，他又問了這個問題�？偟膩碚f，四輪面試應該算是經歷的面試問題也比較廣，學到不少東西。 為大家提供幾點建議：
1、保持笑容。我愛笑，面試的時候也是面帶微笑的，有時候也會笑出聲音來，這個應該為我加分不少。也緩和了面試的時候緊張的氣氛。百勝餐飲還是很注重微笑的。
2、每次面試的時候，面試官都會問你，有沒有什么問題。一定要想出問題，隨便問也比不問好。
3、守時，這點是肯定的。
面試組長自我介紹 篇3
5月18日下午，我參加了KFC儲備經理的第一輪面試，這其實是一個海選性質的面試。100來號人到肯德基旺角餐廳二樓，大家先做一個自我介紹，然后是小組討論，最后是面對面地回答人力資源官的三個問題。接著，便回家等通知了。很高興，我接到了二輪面試的電話通知。哈哈，這一次我終于沒倒在起點。其實，我感覺第一輪的面試就是一個篩選過程，就像用漏斗過濾沙子，只要你能展示出你具備肯德基所需要的一些品質，比如：團隊精神、服務意識、為客瘋狂、責任意識等等就行了。
5月20日上午，肯德基的二輪面試，這次是AM的面試，我看了下大概20多個人。這輪是AM與應聘者完全的一對一面試。AM首先會讓你做一個自我介紹，然后再根據你簡歷上的經歷讓你回答一些問題。第二輪的面試主要就是考察你的反應能力、交流能力，以及你對于工作的渴望程度，你要讓AM知道你真的很想得到這份工作并為它做好了準備。另外，自我介紹以及和AM交流時，仍然要突出你的'團隊精神、服務意識、責任意識等等，另外也可以暗示出你很有學習能力，很善于調整自己，很能夠抗壓等等�？傊阋芎玫膿P長避短。但是，真誠是必要的，無論你怎樣揚長避短，說話是一定要坦誠、沉穩，至少要讓AM知道你的人品沒有問題！當天下午，我就接到了OJE通知，YEAH~
5月27日上午八點，來到了肯德基鹽阜店報到，和我一起來OJE的只有三個人。經理拿了三套服裝給我們，讓我們迅速換上，然后便由組長帶領我們進行實際的操作。27號，我們上午做的是雞肉腌制的實習，下午主要是雞肉裹粉練習和打掃衛生。組長都是讓我們先看教學視頻，然后再實際操作給我們看。童鞋們注意了，以后如果誰再開始OJE的話，一定要把操作的每個過程都要記清了（至少要八九不離十），尤其是一些用料、油溫等的數據，必要時用筆記下，晚上回去時慢慢回想一下，如果實在記不得了，第二天最好問問操作師傅，我這兩天犯的最大的錯誤就是腦袋里一片混沌，什么都沒有記�。。。� 28號下午3點到晚上12點，是OJE的晚班，我們主要學的是烤面包以及炸薯條，還有就是3個多小時的大廳，在大廳我真正感受到了服務行業的樂趣與滿足。我很喜歡與顧客的面對面交流，當看到顧客對我的服務滿意時我也感到很滿足，不過這種滿足也許并不能就能留下我，我真的很喜歡服務業也并不一定就能打動餐廳經理和AM。 好希望能夠留下來啊，呵呵，可惜OJE時顯示了學習能力不夠強的問題，這也是我大學幾年懶散生活養下的惡果吧，怨不得別人！
基本準備：真誠
問好+姓名+來自哪里+從事職業+個人優點+人生夢想+人生格言（注意：每一點都要做好闡述.）
1.有競爭力的薪資（年薪3萬以上）
2.每年10-20天的年假，每周休息2天，完善的福利保障（繳納養老、醫療、工傷、失業、生育保險及住房公積金等）；
3.溝通及領導等管理課程培訓，訂貨、排班、訓練等快餐管理系統培訓；
4.受益終生的工作、處世技能，國際連鎖公司的工作經驗；
5.廣闊的發展空間： 見習助理—餐廳助理—副理—餐廳經理及更高的職位。
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