簡歷技能特長怎么寫？

簡歷技能特長怎么寫？

　　時間過得可真快，從來都不等人，又到了尋求新的工作機會的時候，一起來寫一份簡歷，為找工作加油吧。相信很多人都十分頭疼怎么寫一份精彩的簡歷吧，以下是小編為大家整理的簡歷技能特長怎么寫？，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　簡歷技能特長怎么寫？

　　簡歷技能特長怎么寫是很多求職者的難題，fwsir小編整理了求職簡歷技能特長怎么寫，供廣大求職者參考。

　　技能特長屬于具體性描述，它需要全面、詳細、有重點地將自身的技能、特長等核心競爭優(yōu)勢向人事經(jīng)理展示。其關(guān)鍵在于具體，要把你的某一項技能具體化，盡量詳細寫你具備什么技能，到達什么程度，字數(shù)盡量要多，要詳細。

　　在技能特長中描述自己的銷售能力時，應(yīng)側(cè)重于比較具體的技能，如精通美容護膚彩妝產(chǎn)品與市場，擅長于銷售規(guī)劃、團隊激勵與培訓、市場拓展等。技能特長屬于具體性描述，它需要全面、詳細、有重點地將自身的技能、特長等核心競爭優(yōu)勢向人事經(jīng)理展示。所以要求填寫你的銷售技能的時候，盡量詳細的寫，從你之前的工作經(jīng)驗中總結(jié)出你的收獲。

　　求職簡歷技能特長范文一：

　　本人擁有*年的化妝品渠道銷售及管理工作經(jīng)驗，具有全國豐富的網(wǎng)絡(luò)市場客戶資源（化妝品代理商和經(jīng)銷商資源），在業(yè)界有豐富的資源與良好的聲譽；具備良好的項目策劃、運作、協(xié)調(diào)、談判、撰寫能力及經(jīng)驗；

　　擁有良好的口頭表達能力和溝通技巧，以及出色的人際關(guān)系交往和銷售談判能力。具有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。專業(yè)知識的學習以及多年的工作實踐，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗，并取得了優(yōu)秀的銷售業(yè)績。我本人性格開朗，積極向上，樂于與人溝通，喜歡迎接新的挑戰(zhàn)。

　　接受過市場營銷和企業(yè)管理等專業(yè)知識培訓，具有嫻熟的銷售方法和經(jīng)驗，善于自我激勵，能夠承受工作壓力，有較強的市場銷售和市場嗅覺。

　　能準確地把握客戶的心理，與客戶進行深層次的溝通。在銷售的道路上，從來沒有平坦的大道可走。在困難與壓力面前，我選擇應(yīng)戰(zhàn)。

　　求職簡歷技能特長范文二：

　　本人善于和供應(yīng)商溝通，確保供應(yīng)商按時交貨與人溝通，在工作中能服從安排，且認真負責，接受能力強，有進取心又有自己獨特的見解，同時具有良好的人際交往能力及良好的組織協(xié)調(diào)決策能力，做事迅速利落，一直得到領(lǐng)導的認可。

　　一、為什么要寫特長

　　1、同等條件下是加分項

　　特長愛好在簡歷中其實并不是HR最關(guān)心的地方，但是興趣愛好可以輔助招聘方對求職者做一個全面綜合的評估，所以如何寫好特長愛好也是需要求職者注意的要點之一。在教育背景、工作經(jīng)歷等條件都大致相同的情況下，特長愛好便是求職的加分項。

　　2、展現(xiàn)與崗位匹配度

　　簡歷特長一欄肯定是顯示你的優(yōu)勢的， 如果正好跟招聘崗位相符，那就能為你簡歷大大的加分。

　　深圳舉辦的一場招聘上某知名公司一位負責人直言，有特長的大學生在同等條件下，被聘用的可能性要高很多。

　　3、預(yù)設(shè)面試提問范圍

　　就我們學員面試下來的經(jīng)驗來說，HR或者部門主管可能會圍繞你的特長來提問、溝通，這就相當于你可以提前準備充分，好在面試時更好的回答面試官的問題，而減少突發(fā)提問導致手忙腳亂的情況發(fā)生。

　　二、怎么寫特長

　　1、分析崗位需求

　　首先我們需要分析意向崗位的需求，比如要去應(yīng)聘公關(guān)人，那么需要求職者有口才好，思維敏捷，涉獵廣泛之類的特長，像常年參加toaster master演講這種。

　　如果意向崗位是新媒體運營，那么需要求職者有突出的文案寫作、活動策劃之類的特長。

　　任何脫離崗位需求的特長都是無用特長。

　　所以我們可以先把崗位需求都列出來，然后匹配上相關(guān)特點，這時候可能會有不止3個特長可以備用。

　　2、越具體越好，用括號進行補充

　　有一個真實的故事，在美國耶魯大學的入學典禮上，耶魯大的校長每年都會向全體師生特別介紹一位新生，去年被校長隆重推出的，是一位自稱會做蘋果的女同學。在這么多學生中，為什么單單這位女同學如此幸運呢？因為耶魯大學每年入學新生都要填寫自己的特長，而在當年的學生中，其他新生填寫的都是諸如運動、音樂、繪畫等，只有這位女生以擅長做蘋果餅為“賣點”，結(jié)果便脫穎而出。

　　所以我們在寫特長的時候，如果有可以細分的，最好寫的越詳細越好，可以用括號進行補充，讓HR從特長也可以看出來關(guān)鍵詞。

　　3、不可無中生有

　　有一個很經(jīng)典的例子，一人在個人簡歷中寫了自己的特長是籃球，而自己卻沒有碰過籃球。結(jié)果在公司活動中，老板叫他找5個人去打籃球。結(jié)果真實的水平暴露了，也讓人對你的誠實產(chǎn)生了懷疑。

　　弱項不要寫，HR說不定對哪個項目感興趣，有時會跟你聊兩句，尤其是接連幾個、十幾個面試之后，有些HR愛聊一些輕松的話題，一旦聊到的是你的弱項，絕大部分人會很尷尬，這對你很不利。更重要的是招聘人員會覺得你在撒謊。

　　總之，簡歷上的特長板塊，一定要根據(jù)崗位需求來寫，這樣才能不算是浪費寶貴的簡歷空間。

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