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沒經驗沒優勢如何寫簡歷？
沒經驗沒優勢如何寫簡歷？
工作經驗少怎么辦？
不少"初涉職場"的求職者為給自己的求職材料加重砝碼，紛紛花錢到那些五花八門、大大小小的"人才評估機構"進行"人才評估",目的就是為了得到一份能證明自己能力的測評報告而使自己增添幾許競爭力。但是，我們要告誡大家的是，目前社會上（包括一些學校開展的）一些所謂"評估機構"把評估當成"算命"一樣，根本不具備科學性，也不可能達到用人單位對你的"另眼相看".而你要做的只能是下面幾點：
突出實習。實際上，實習工作的性質或內容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項任務。你也有可能早已學習過許多與你應聘工作有直接關聯的事物。這些事物必須在技術欄目中體現出來，就如你在工作經歷欄目體現出相關的工作經歷。
突出社團。比方說，在社團中曾經擔任過社長（或是創立社團）有時就代表著領導能力，獨立或經由團隊合作安排跨校聯誼、建教合作等活動，可能代表著協調力、談判力、團隊重視程度、或是開發市場的能力，利用社團經驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質與個性，也是另類彰顯能力與評估發展性的指針。不過，在這里要注意的是，并不是每項社團經歷對求職者都有幫助，也不是每一次的校內活動都有正面的意義，建議畢業生們在處理這個
部分的時候要稍微做一番整理和選擇。
學習至上。你應該強調你的極強的學習能力能夠有效地彌補你所欠缺的工作經驗，同時輔佐以大量真實、詳細的例子作為補充。你在簡歷中簡單地陳述，你熟悉最新的趨勢與技術，并且能夠馬上運用到新工作中。而且，既然你有學習、研究新事物的能力，你有能力更好更快地學習新工作所要求的技術，那么簡歷中你也可以有效地陳述出那些你在其它行業的工作技巧，盡管看上去與你應聘的工作沒有直接的關系，那些工作經驗同樣提供可適用，可轉移運用技術來支持你應聘的工作。
勤能補"拙".你應該在簡歷中的工作技能部分強調"勤奮苦干"、"可適應的技術來彌補你所欠缺的工作經驗"等等。這樣就可以給你未來的雇主留下較深的印象。同時，你也必須考慮表達接受困難條件的意愿以實現轉行和增加工作經驗的目的，例如"愿意在周末和晚上加班"或"能夠出差或外派",也許這樣就能為你獲取工作的機會。
寫簡歷一定要注意的三個要點
雖說英文簡歷不是必須的，但若要敲開外企的大門，工整規范的中英文簡歷是必不可少的。
如果你覺得自己的英文水平很爛，不建議你用自己都不懂的詞匯去寫簡歷，那對雇主來說會是個錯誤百出的笑話。即使你的簡歷讓人"代寫",面試時也會引發災難性場景。只要做到以下三點，符合應聘職位的硬性要求，你的簡歷就很會被HR看到：
1. 不要用整句，更不要用長句。如果你寫英文的句子有困難，就不要硬著頭皮去嘗試。你可以采用簡述或者歸納法，比如：
- Responsible, highly motivated
- Supervised day-to-day operations on XX project for XX years
- Managed warehouse
- Worked as project manager
2. 在標點的使用上保持一致性。既然沒用句子來描述，所以每段描述結束后，都不要使用句點。
3. 在大寫字母的使用上保持一致性。每段描述的第一個字母可以采用大寫。
以上三個要點，換作中文簡歷也同樣成立。注意每段描述起頭的詞語，盡量用動詞，少用形容詞，這樣的簡歷在表述上更有力。
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