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銀行招聘：網申簡歷制作技巧

時間：2022-08-15 08:43:47 簡歷技巧我要投稿

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銀行招聘：網申簡歷制作技巧

　　銀行招聘：網申簡歷制作技巧

銀行招聘：網申簡歷制作技巧

　　銀行招聘的流程一共有三步，第一：網申，第二：筆試，第三：面試。網申部分是進入銀行的敲門磚，網申簡歷的內容有哪些？網申部分主要是如何來篩選考生的呢？

　　網申簡歷內容：以中國農業銀行為例

　　一、個人基本信息

　　姓名、性別、出生年月、籍貫、民族、政治面貌、生源地、身高、婚姻狀況、戶口所在地、戶口類別、計算機能力描述、證件類別、證件號、聯系地址、郵編、電子郵件、固定電話、移動電話

　　二、教育背景（從高中—最高學歷）

　　最高學歷、最高學位、有無大專經歷、時間、省份、學校、學院、專業、研究方向、學歷、所獲學位、培養方式、教育類型、畢業方式、畢業排名、專業總人數

　　三、外語能力

　　外語順序、外語類別、證書級別、具體成績、獲證日期、其他說明

　　四、家庭成員

　　稱謂、姓名、出生年月、人員狀態、工作單位及部門、擔任職務

　　五、自我評價

　　六、學生干部任職情況

　　起止時間、職務級別、職務名稱

　　七、所學課程及成績

　　八、實踐培訓經歷

　　工作經歷：起止時間、工作單位、工作部門、擔任職務、工作類型、工作經歷描述

　　九、發表文章及出版專著

　　十、項目經驗

　　十一、獎勵情況

　　十二、特長及愛好

　　十三、技能及證書

　　十四、其他說明

　　如何篩選簡歷？

　　銀行篩選簡歷以機選為主，所謂機選，即它會設定一些關鍵詞來進行篩選簡歷，比如："英語四級、銀行實習"等。一般情況下，211、985高校的學生通過網申的比例比較大，但也并非所有211、985高校的學生都能通過，一般來說，經濟相關院校的二本院校，學生成績較好，有較豐富的實習經驗，干部經歷，這樣的簡歷通過率也是比較高的。

　　另附簡歷中部分內容對比

　　修改前：

　　·2011.6-8 浙江XX銅業有限公司銷售部經理助理

　　接受銷售崗位知識培訓，了解企業消費主要市場；

　　協助部門經理進行市場調研和收集數據信息；

　　在銷售經理的指導下，參與客戶會談。

　　修改后

　　·2011.6-8 浙江XX銅業有限公司銷售部經理助理

　　接受了為期一周的崗位知識培訓，在實習期間走訪當地13家家電企業，了解企業產品主要銷售對象的需求。

　　協助部門經理進行市場調研，實地調查本地家電賣場的空調等銷售數據，結合行業分析數據分析家電行業等對銅棒的市場需求。

　　在銷售經理的指導下，參與客戶會談，協助銷售經理實現月銷售業績67萬元。

　　高手寫簡歷寫巧不寫假

　　求職時有人可能在潛意識里想到要在簡歷中做假，這是千萬要不得的，因為"假的永遠真不了",而假的一旦被識破，靠蒙騙而獲得的"真"也將不復存在。明智的做法是，對你的簡歷進行科學取舍，適當突出重點，合理揚棄，這樣，既可使你的簡歷更加吸引人，同時又保持了真實性。

　　適當揚長補短

　　很多老板更喜歡有豐富工作經驗的人。剛出校門的畢業生應該盡力揚長避短，重點強調自己最近幾年所受的教育和培訓情況，包括那些與應聘工作有直接關系的特別課程或活動。比如，在演講、舞蹈、寫作、唱歌等方面的特長，均可詳盡表達，一是為了揚長補短，二是為了讓招聘方盡早了解你的特長。

　　實習寫進簡歷

　　實習工作應作為相應的工作經驗來寫，因為這期間的工作性質和內容與工作相似，它們往往需要實習者自主完成多項任務。此外，如果畢業生在校時學過與應聘工作有關的知識，則有必要在技術欄目中體現出來。如果你熟悉某一領域最新的趨勢與技術，也應毫不謙虛地寫出來。當然，如果你有其他行業的工作技巧也不要省略，這些雖然與應聘工作關系不大或沒有直接關系，但其工作經驗同樣可用于支持你的能力，這至少能夠證明你有學習、研究并盡快適應各種工作的能力。

　　列出培訓經歷

　　如果你具備應聘工作所要求的工作經歷和專業技能條件，卻沒有應聘所需的學歷，最聰明最簡單的辦法是，只列出你曾經受到過的教育和培訓內容，以及受訓后取得的成績及應用到工作實踐中的實績。不表明你是否具備相關學歷，照樣也能吸引人。這樣既無不誠實之嫌，又能巧妙回避自己的缺陷。如果你能順利通過初審，在面試中一旦被招聘人員認可，他們將會忽略你的學歷而認同你的能力，甚至會幫助你向老板申請破格錄用。

　　令人眼睛一亮的簡歷表

　　你辛辛苦苦寫的一份簡歷，可在人事經理眼里最多只是停留幾十秒的時間。如果時機拿捏不好，它會給你造成麻煩：它可能暴露你的短處，而且基本目的都是供人淘汰之用。然而，當你必須做出履歷表時，實在沒有別的選擇。所幸，仍有一些方法，可以幫助你"隱惡揚善",使你被淘汰的機率降至最低。關鍵：在于包裝（決不是"扭曲事實"）。

　　（1）清楚陳述成就：別平鋪直敘你過去的工作內容，一定要提一提你過去對雇主的貢獻；短短一份"成就紀錄",遠勝于長長的"工作經驗".

　　（2）展現你"追求獲利"的工作態度：大多數公司不乏懂得花錢的人，而他們卻需要能為公司省錢或賺錢的員工。用具體的例子，清楚說明自己曾經如何替雇主增加營收或節省開銷。

　　（3）顯示你的穩定度和生涯規劃方向：嘗試將短期的工作，包裝為"兩座階梯之間的休息點",說明它如何連結前后兩份工作，這會使你看起來像是"故意"離開原先的工作，嘗試不同領域的歷練。通常，你也可以花點心思在履歷表上安排過去的工作經驗，讓對方覺得你過去的經驗很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說，過去你不斷磨練自己的技能，策劃自己的事業生涯，因此可以在這家公司得到"最佳"發揮。

　　（4）用字符合工作需要：這年頭，許多企業利用電腦來"過濾"履歷表。因此，讓你的履歷表"電腦化",要不然，可能永遠到不了人事部門的手。

　　（5）避免時間缺漏：如果想減少缺漏，列舉工作經驗時，可以用兼職，來填補這些漏洞。在說明這些義務工作和兼職時，也要和敘述正職工作般的詳細。

　　（6）多收集別人的履歷：從你尊敬的人，可以是同事、老長官或其他履歷表，仔細研究，看看他們如何成為"紙上英雄".還有，記得更新你的履歷表，你永遠不可能預知自己會不會換工作，所以，最好隨時做好準備。

　　會寫簡歷也要會投簡歷

　　想找到好的工作，除了會制作好個人簡歷外，投個人簡歷也是很重要的，要兩者做好，才能助你順利的快速的找到好工作，如果哪一個方面出現問題，對你求職也很大影響的。

　　如果你制作的個人簡歷很不錯，但是你投到了不適合的崗位，或不適合的企業，那么你就是對牛彈琴了，這些企業的招聘人會直接pass掉你的簡歷，每一個招聘者都想到一個有一定工作經驗，能很好的勝任這一個職位的人員，而不會嘗試一個沒有相關經驗的人員來從事這個職位的。所以投簡歷的時候，請你一定要投與自己有相關經驗經驗的職位，自己沒有這方面經驗的職位，就盡量不要投了，因為通知你面試的機會真的很低，會打擊自己的自信心。

　　如果你在某一方面具有很豐富的工作經驗及相關的技能，而你不能將它在簡歷中表現出來，制作一份優秀的個人簡歷，那么你就算投對工作崗位，也會人給你求職帶來一些阻礙，第一點就是招聘者如果有更好的選擇，是不會通知你來面試的，第二點就是可能你得不到適合的工資。

　　所以大家在制作個人簡歷時一定需要設定好，目標的工作崗位，根據這一個崗位的一些特點和自己的工作經驗結合，寫一份好的個人簡歷，投到招聘這一個職位的企業中，定能找到一份適合自己的好工作。

　　個人簡歷投遞前要核對細節

　　個人簡歷細節很重要，請閱讀本文。

　　1、簡歷的修飾。不要因為省錢而去使用低廉質粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至污漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。

　　2、字符大小。如果你需要用二頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經歷和取得的成績表現出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

　　3、真實。雖然要"王婆賣瓜，自賣自夸",但是不要虛構日期或職務名稱來蒙蔽你曾經失去工作的事實，或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務。如果你未來的雇主去做背景調查發現你在撒慌，那你就和你的工作說"再見"吧！

　　4、陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經驗，不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術表達法，優先來陳述你相關的工作經驗和技術。

　　5、推出你的長處。不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關于工作性質描寫的術語。為了顯示你比其他競爭者更有優勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責，列出你所完成的特殊貢獻，增長百分比，客戶增加數，贏取的獎勵等。

　　6、不要用任何借口。不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷，例如"公司被售出""老板是個白癡"或"謀求高薪".

　　7、你最近在干什么？不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。人事部經理們最感興趣的是你近十年來的經歷，所以請把重點突出在最近和最相關的工作經歷上。

　　8、確定目標。不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出，不要投遞簡歷，如果你的條件與工作要求相去深遠。仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。

　　9、請不要寄附件。當你寄你的簡歷時，不要把你學習成績單復印件、推薦信或獎勵證明復印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會后，你可帶上這些材料。

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