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求職信的該與不該

時間：2022-08-15 08:41:03 簡歷技巧我要投稿

求職信的該與不該

　　求職信應與履歷分開，自成一體。每封求職信應以適合雇主而精心設計，以此向他表明你明白該公司的需要。求職信還應包括與你所做出的成果及解決的問題的事例，這些事例與你所申請的工作類型相關。

求職信的該與不該

　　求職信決不能多于一頁。

　　求職信應是寄與有職位的某一特定的人。求職信的書寫應以商業信件的格式為標準。

　　寫求職信應該：

　　坦誠直率。用簡明扼要的英文書寫，避免行話和縮寫。談談自己的背景或個性，使書信具有個人特點以便使雇主對你能有進一步了解。使用好紙書寫，類似于簡歷用的紙。除非你申請的工作要求具備類似的創造性才能，否則應避免采用卡通或詩等形式書寫。要自存副本檔案。仔細校對，避免打字或語法方面的錯誤。

　　而不應該：

　　投寄沒有特色的求職信。雇傭心切，而以挑釁方式書寫刺激對方，輕率無禮或不拘小節。

　　來源：就業信息網

　　簡歷網絡投遞的技巧

　　在初次投遞簡歷的時候，求職者應該注意以下幾點技巧。

　　1、在簡歷上一定要寫明你所應聘的職位、所涉及的行業、工作地點。招聘者和求職者一樣，在審閱求職簡歷的時候需要按照行業進行職位分類。

　　2、求職者在對職位的涉獵范圍上盡可能的尋找適合自己的，不要涉獵過泛。如果求職者對很多行業而的很多崗位都有興趣的話，目標就不夠明確，這樣成功找到合適工作的機會就會降低，因為招聘單位會產生疑惑，什么樣的工作才能夠適合你。

　　3、擺清自己的姿態，發布招聘職位的招聘者是為老板服務的，而絕對不是在為求職者。

　　4、求職者和招聘者雙方之間是一個雙向的選擇，招聘者的信息是公開的，而求職者的簡歷則是相對非公開的，招聘單位可以保留求職者的簡歷，但如果沒有求職者合適的崗位，求職者可以聲明招聘單位不得轉發簡歷給任何潛在的客戶。

　　5、求職者在網上填寫簡歷的時候，應該盡量將內容信息填完善；以下是幾點必填的項目：

　　（1）基本信息（姓名、性別、年齡、學歷、工作年限）

　　（2）求職意向、求職崗位

　　（3）工作經歷

　　（4）專業技能

　　（5）教育經歷

　　做到以上幾點，可以大大的提高求職的效率，提高找到好工作的機會。

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