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簡歷變化：喜見簡歷變“簡”
猴年才市剛剛開局就呈現火爆場面，而記者前天在熙熙攘攘的人才大集里發現了新變化：很多畢業生遞給用人單位的應聘簡歷不復以往的花哨繁雜，只有薄薄幾張復印紙，有的甚至只有一張貼著照片的個人簡介，除了基本信息外，只用寥寥數語介紹了自己的經歷、實績、能力等，用一位招聘者的話說就是“清清爽爽，讓人眼前一亮”。在記者記憶中，從上世紀九十年代中期開始，應聘簡歷豪華之風日漸，有人在簡歷上羅列了從小學開始所獲得的各種獎項、職位，裝訂成厚厚一本“自傳書”；有人花上千元請專業公司包裝簡歷，附上精美圖畫和藝術照片；甚至有人專門請電腦高手為自己設計Flash動畫電子簡歷，還“秀”出漫畫形象。南京一家防毒公司老總曾對記者開玩笑地說，自己前不久招聘工程師，收來的簡歷夾帶著十多張光盤，可以開個動畫展了。
實際上，這些豪華簡歷不但大大增加了畢業生的經濟和精神負擔，也使用人單位大為頭疼，起不到吸引“眼球”的作用，有時還會起反效果。南通一家肉制品企業負責人對記者說，自己是苦孩子出身，看到這些精美簡歷總有一種浮而不實、金玉其外的感覺，數百元制作費是一般學生兩個月的生活費，如果還是跟父母要的錢那就更不應該了，企業要這樣浮躁浪費、注重表面文章的人決不是福氣。而復雜的簡歷也容易引起用人單位的不耐煩。一家合資公司人事部負責人就說，自己企業每年都要招上百名新進員工，如果每人遞上一本“厚書”，兩年也看不完。所以他們一般會用兩個小時的時間瀏覽所有的簡歷，如果在前10秒鐘里未能發現任何有意義的成果表述，那么這份簡歷就成為歷史了。
這些企業的招聘經驗也許會給大學畢業生一些啟示。經驗豐富的求職者都知道，簡歷要力求簡單、簡便、簡而言之，有選擇地列舉一些量化的學習工作成效是有效突出個人最大成就、吸引注意力的最佳方法。而大學生因為缺乏閱歷、經驗、就業壓力日增等各方面緣故，在制作簡歷時誤入歧途，盲目求外而忽略了實在內容。不過，值得欣喜的是，在猴年才市中，我們已經看到了這股簡約之風，很多大學生不再將應聘成本全部投注在簡歷制作上，而更注重介紹個人的本學科外能力投資和短期工作歷練，這種經驗和學識的累積不但是自己可以享受終身的財富，更是簡歷的實際“填充物”，一份內容簡約實在的簡歷即使沒有華麗的外表，也如沙堆里的珍珠一樣難掩光華。（徐曉風）
來源：揚子晚報
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