英文簡歷范文2
RESUME
Nov. 6, 1994
Larry C. Smith
6710 Parkwood Place
St. Louise, Missouri 63141Tel.:351-7872
EDUCATION
1982-85Beaumont High School;
graduated June, 1985
1985-87Central Business Institute
Business Administration Course;
graduated June, 1987
EXPERIENCE
January, 1986Employed as an assistant to the chief engineer of the Ame rican Food Corporation, St. Louis, Missouri. My duties included compiling report s for the chief engineer on production in the various departments.
June, 1987 to Jan. 1, 1989
Worked as a traffic rate clerk for the Continental Engineering Company of Pittsb urgh, Pennsylvania. In this position I started as an assistant in the traffic de partment and later prepared and filed claims for overcharges.
PERSONAL DETAILS
Age, 24; height, 5 feet, 6 inches; weight, 165 pounds; health, excellent; marr ied, no children; American; hobbies, photography, stamp collecting, sports, tenn is, bowling, and swimming.
REFERENCES
英文簡歷（resume）類型及趨勢
簡歷類型
按時間順序 | 適合申請的工作與過往經驗高度相關的人
聯絡資訊：在簡歷最上方放上所有聯絡資訊，盡量用名字為郵件名稱，例如：王明wangming@gmail.com.
經驗總結：（非必填）可用客觀角度撰寫你在求職市場價值以及主觀角度撰寫你想要學習及達成的。建議在"混合"簡歷中使用。
工作經驗：按照反時間順序由上往下寫，最新的工作經驗在最上面。
教育背景：按照反時間順序由上往下寫，如果大學畢業的話，則不需列出高中學校。另外如果已經有五年以上工作經驗也不需要寫這一項。
技能：這一項目是把相關的關鍵字寫出來的最佳地方，記得寫上所有你會的技能，例如：Wordpress、Javascript等，不要寫個人特質等。
著重技能 | 適合想要強調技能及轉領域的人
聯絡資訊：同上。
資格：這一部分就是區分"按時間順序"簡歷與"技能"簡歷最不一樣的地方。因為這一部分是整體簡歷重心，內容必須要聚焦于你所擁有的Qualification.問問自己有什么人生經驗讓我比別人更適合這份工-作？或我曾參與過的Project當中哪一個最能展現我的能力？
技能：不要跟資格搞混了。這一部分是寫硬體技能，如：C++等
專業經歷：把這一部分放在后端是想要讓工作之間的空窗期不要那么明顯的被注意到，但不代表我們可以說謊。明確寫出每一份工作的起訖日期。
教育：如果剛畢業，可以跟上方的專業經歷位置交換，一樣以反時間順序寫下。
混和 | 適合擁有混和相關技能或類似的工作經驗
聯絡資訊：同上。
經驗總結/資格：經驗總結著重于工作經驗及專業成就，而資格則偏向證照或專業技能。
技能：同上。
專業經歷：同上。
教育：同上。
2016/2017 Resume趨勢
Summaries / profiles:
簡歷寫作專家已經強調 工作總結的重要性多年，主觀陳述已經是過時的用法，除非你是學生或是社會新鮮人，否則不要用主觀角度。
Emphasize on your achievements:
成就使你脫穎而出，可以考慮獨立區塊列出工作成就，利用數字或ICON突出這一部分。
Experience:
哪一項詳加說明呢？ 最好的方式是列出所有工作經驗但是只針對與申請職位相關的經驗作詳細說明，這里需要以反時間順序列下工作經驗并寫上日期。
Never use a ready-to-go resume:
必須根據不同職位準備不一版本的簡歷，即使都是同一職稱但不同公司。每一份工作要求也值得我們提供一份專業且客制化的簡歷，吸引雇主的潛在需求。另外不要低估行業水準或慣例，用該領域的行業水準或行業慣例準備簡歷。
Show them how hiring you is a wise investment:
當公司決定雇用你時，他們其實就是在投資。提供能夠說服人的理由來讓他們選擇投資你，例如秀出強調先前的工作成就來展現你的能力。
Honesty is the best policy:
雇主都是聰明人，他們都會重復確認你的資料。雇主可以搜尋你的社群平臺或聯絡你的前公司同事及雇主來確認簡歷上的資訊，請不要說謊或夸大經歷。
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