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    管理學(xué)碩士畢業(yè)論文提綱

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    管理學(xué)碩士畢業(yè)論文提綱

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    管理學(xué)碩士畢業(yè)論文提綱

    管理學(xué)碩士畢業(yè)論文提綱范文一

    致謝 5-6

    中文摘要 6-7

    ABSTRACT 7

    目錄 8-11

    1 緒論 11-18

    1.1 研究背景及意義 11-14

    1.1.1 研究背景 11-12

    1.1.2 研究意義 12-14

    1.2 研究思路及研究方法 14-15

    1.2.1 研究思路 14-15

    1.2.2 研究方法 15

    1.3 研究?jī)?nèi)容 15-16

    1.4 關(guān)鍵問(wèn)題 16-18

    2 動(dòng)態(tài)能力相關(guān)理論綜述 18-26

    2.1 競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)理論 18-20

    2.1.1 企業(yè)的資源基礎(chǔ)理論 18-19

    2.1.2 企業(yè)的核心能力理論 19-20

    2.2 企業(yè)的動(dòng)態(tài)能力理論 20-24

    2.2.1 動(dòng)態(tài)能力的內(nèi)涵 20-22

    2.2.2 動(dòng)態(tài)能力的維度 22-24

    2.3 動(dòng)態(tài)能力評(píng)價(jià) 24-26

    2.3.1 國(guó)外相關(guān)研究 24

    2.3.2 國(guó)內(nèi)相關(guān)研究 24-26

    3 建筑企業(yè)國(guó)際工程承包動(dòng)態(tài)能力的內(nèi)涵與維度 26-34

    3.1 建筑企業(yè)國(guó)際工程承包的特點(diǎn) 26-29

    3.1.1 國(guó)際市場(chǎng)環(huán)境復(fù)雜多變,競(jìng)爭(zhēng)日益激烈 26-27

    3.1.2 國(guó)際市場(chǎng)業(yè)主需求逐漸提高 27-28

    3.1.3 項(xiàng)目差異性大、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一 28

    3.1.4 合同主體的多國(guó)性致使法律約束復(fù)雜 28

    3.1.5 項(xiàng)目建設(shè)周期較長(zhǎng),不確定因素較多 28-29

    3.2 建筑企業(yè)國(guó)際工程承包動(dòng)態(tài)能力的內(nèi)涵 29-30

    3.3 建筑企業(yè)國(guó)際工程承包動(dòng)態(tài)能力的構(gòu)成維度 30-34

    3.3.1 建筑企業(yè)國(guó)際工程承包的環(huán)境感知能力 31

    3.3.2 建筑企業(yè)國(guó)際工程承包的抓住機(jī)遇能力 31-32

    3.3.3 建筑企業(yè)國(guó)際工程承包的資源整合、重構(gòu)能力 32-34

    4 建筑企業(yè)國(guó)際工程承包動(dòng)態(tài)能力評(píng)價(jià)指標(biāo) 34-46

    4.1 建筑企業(yè)國(guó)際工程承包的環(huán)境感知能力 34-39

    4.1.1 建筑企業(yè)對(duì)內(nèi)部環(huán)境的感知能力 34-35

    4.1.2 建筑企業(yè)對(duì)國(guó)際宏觀環(huán)境的感知能力 35-36

    4.1.3 建筑企業(yè)對(duì)國(guó)際工程承包市場(chǎng)利益相關(guān)者的感知能力 36-37

    4.1.4 建筑企業(yè)對(duì)國(guó)際工程項(xiàng)目情況的感知能力 37-38

    4.1.5 建筑企業(yè)對(duì)國(guó)際工程承包市場(chǎng)其他風(fēng)險(xiǎn)因素的感知能力 38-39

    4.2 建筑企業(yè)國(guó)際工程承包的抓住機(jī)遇能力 39-42

    4.2.1 建筑企業(yè)的組織柔性 39-40

    4.2.2 建筑企業(yè)的企業(yè)家精神 40-41

    4.2.3 建筑企業(yè)的信息溝通能力 41

    4.2.4 建筑企業(yè)的戰(zhàn)略執(zhí)行能力 41-42

    4.3 建筑企業(yè)國(guó)際工程承包的資源整合、重構(gòu)能力 42-46

    4.3.1 建筑企業(yè)在國(guó)際工程承包市場(chǎng)的學(xué)習(xí)吸收能力 42-43

    4.3.2 建筑企業(yè)在國(guó)際工程承包市場(chǎng)的技術(shù)整合能力 43-44

    4.3.3 建筑企業(yè)在國(guó)際工程承包市場(chǎng)的功能整合能力 44-45

    4.3.4 建筑企業(yè)在國(guó)際工程承包市場(chǎng)的創(chuàng)新能力 45-46

    5 建筑企業(yè)國(guó)際工程承包動(dòng)態(tài)能力評(píng)價(jià)方法 46-61

    5.1 評(píng)價(jià)原則 46

    5.2 評(píng)價(jià)方法的選擇 46-47

    5.3 模糊綜合評(píng)價(jià)法 47-48

    5.3.1 評(píng)價(jià)的基本原理 47

    5.3.2 評(píng)價(jià)的基本步驟 47-48

    5.4 評(píng)價(jià)過(guò)程 48-55

    5.4.1 層次分析法確定權(quán)重值 48-54

    5.4.2 模糊評(píng)價(jià)法綜合評(píng)價(jià) 54-55

    5.5 案例分析 55-61

    5.5.1 企業(yè)基本情況 55-56

    5.5.2 中交路橋國(guó)際工程承包動(dòng)態(tài)能力評(píng)價(jià) 56-59

    5.5.3 評(píng)價(jià)結(jié)果分析 59-61

    6 建筑企業(yè)國(guó)際工程承包動(dòng)態(tài)能力的提升措施 61-67

    6.1 提高建筑企業(yè)組織柔性,提升抓住機(jī)遇能力 61-62

    6.2 增強(qiáng)建筑企業(yè)自我認(rèn)識(shí),強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)審制度 62

    6.3 關(guān)注利益相關(guān)者,培育國(guó)際工程市場(chǎng)導(dǎo)向觀念 62-63

    6.4 建立學(xué)習(xí)型組織,提高國(guó)際先進(jìn)技能學(xué)習(xí)能力 63-64

    6.5 加強(qiáng)企業(yè)家培訓(xùn),優(yōu)化國(guó)際化企業(yè)家精神 64

    6.6 聚焦國(guó)際環(huán)境變化,識(shí)別發(fā)展機(jī)遇與潛在風(fēng)險(xiǎn) 64-65

    6.7 建立創(chuàng)新制度,提高創(chuàng)新能力 65-67

    7 結(jié)論與展望 67-69

    7.1 研究結(jié)論 67

    7.2 研究不足與展望 67-69

    參考文獻(xiàn) 69-72

    管理學(xué)碩士畢業(yè)論文提綱范文二

    致謝 5-6

    摘要 6-7

    ABSTRACT 7

    1 引言 10-24

    1.1 研究背景 10-11

    1.2 研究目標(biāo)及意義 11-12

    1.2.1 研究目標(biāo) 11

    1.2.2 研究意義 11-12

    1.3 相關(guān)文獻(xiàn)研究及述評(píng) 12-22

    1.3.1 國(guó)外研究現(xiàn)狀 12-14

    1.3.2 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀 14-22

    1.3.3 文獻(xiàn)研究述評(píng) 22

    1.4 論文研究方案 22-24

    1.4.1 主要研究?jī)?nèi)容 22

    1.4.2 主要研究方法 22-24

    2 相關(guān)概念界定及理論綜述 24-31

    2.1 相關(guān)概念界定 24-27

    2.1.1 中小企業(yè)及劃分標(biāo)準(zhǔn) 24-26

    2.1.2 企業(yè)成長(zhǎng) 26-27

    2.2 相關(guān)理論綜述 27-31

    2.2.1 戰(zhàn)略聯(lián)盟理論 27-28

    2.2.2 企業(yè)集群理論 28-29

    2.2.3 比較優(yōu)勢(shì)理論 29-30

    2.2.4 增長(zhǎng)極理論 30-31

    3 西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)中小企業(yè)發(fā)展分析 31-40

    3.1 我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀 31-34

    3.2 西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)中小企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀 34-37

    3.3 西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)中小企業(yè)發(fā)展困境 37-40

    4 西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)中小企業(yè)成長(zhǎng)方式選擇分析 40-55

    4.1 影響中小企業(yè)成長(zhǎng)的因素 40-46

    4.1.1 內(nèi)部影響因素 41-43

    4.1.2 外部影響因素 43-46

    4.2 西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)中小企業(yè)成長(zhǎng)方式 46-51

    4.2.1 集群化成長(zhǎng) 46-47

    4.2.2 創(chuàng)新型成長(zhǎng) 47-48

    4.2.3 國(guó)際化成長(zhǎng) 48-49

    4.2.4 虛擬化成長(zhǎng) 49

    4.2.5 聯(lián)盟型成長(zhǎng) 49-50

    4.2.6 規(guī)模化成長(zhǎng) 50-51

    4.3 基于AHP的西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)中小企業(yè)成長(zhǎng)方式選擇 51-55

    4.3.1 層次分析法 51-54

    4.3.2 西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)中小企業(yè)層次分析決策模型 54-55

    5 案例分析 55-64

    5.1 公司介紹 55-57

    5.2 W公司成長(zhǎng)方式的選擇 57-64

    6 結(jié)論與展望 64-66

    6.1 主要結(jié)論 64

    6.2 未來(lái)研究展望 64-66

    參考文獻(xiàn) 66-69

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