學校績效考核方案
**中學績效考核方案
為進一步貫徹落實國務院、省、市關于深化農村義務教育經費保障機制改革的精神和工作要求，以市教育局“績效”管理思想為指導，切實加強我校教師隊伍建設，規范教育教學質量管理，健全激勵、競爭機制，使學校管理更為科學、規范，以促進學校教育教學質量的提高，特制定本方案。
一、實施對象：
本校在職在崗教職工。
----www.baimashangsha.com----
二、考核方案：
1、教育教學過程獎：
（1）對在崗教職工出勤考核，實施《**中學教職工出勤獎勵辦法》，按人均每月60元計算。
（2）對在崗職工“四優”進行考核，實施《**中學四優評比方案》，按人均每月30－50元計算。分三等優、良、合格的比例為2∶6∶2。
2、教育教學質量獎：
（1）對學校教職工進行教育教學工作全面考核并實施獎勵，實施《龍坪中學教學常規考核細則》按人均100－150元計算。分三等3∶5∶2。
（2）對參加市統一調研考試實施達標考核獎勵和調研考試中單班學科獲全市前十名的實施特殊貢獻獎勵，按人均每月20元計算。
（3）對班主任工作實施過程管理獎及其它部門工作優秀獎，按人均每月30元計算。
二00六年十月三十日
【學校績效考核方案】相關文章：
中心學校初中部績效考核方案08-22
季度績效考核方案03-24
采購部績效考核方案06-08
學校行政班子績效考核答辯稿08-21
醫院網絡營銷的績效考核方案08-19
小學績效考核工作實施方案08-21
客服績效考核方案（通用5篇）05-17
銷售績效考核方案（通用7篇）06-04
學校年終績效考核工作總結09-01
公司員工績效考核實施方案08-19