事故管理制度
在現實社會中，各種制度頻頻出現，制度是國家機關、社會團體、企事業單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。那么相關的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的事故管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
事故管理制度1
藥品質量事故管理制度旨在確保藥品生產、流通、使用的各個環節中，一旦發生質量問題，能及時、有效地進行處理，防止不良影響擴大，保障公眾用藥安全。這一制度涵蓋了事故報告、調查、分析、責任追究、預防改進等多個方面。
內容概述：
1. 事故報告機制：明確各類藥品質量事故的報告流程，規定報告時限和責任人，確保信息的及時傳遞。
2. 事故調查程序：設立專門的調查小組，按照科學方法對事故原因進行深入調查，收集證據，確保調查公正、客觀。
3. 原因分析與責任認定：對事故原因進行系統分析，明確責任歸屬，對相關責任人進行合理追責。
4. 整改與預防措施：制定針對性的'整改方案，防止類似事故的再次發生，并建立長期的預防機制。
5. 培訓與教育：通過事故案例，加強員工的質量意識教育，提升全員質量管理水平。
6. 信息公示與溝通：定期公布質量事故處理結果，增強內外部的透明度，提升公眾信任度。
事故管理制度2
為加強安全生產事故檔案管理，理順關系、分清職責，規范工作程序，特制定本事故檔案管理工作制度。
一、事故檔案的'移交
1、每年10月20日前，事故調查處理工作人員應把全年安全生產事故檔案移交辦公室。
2、事故調查處理工作人員在把事故檔案移交辦公室之前，應把每一事故檔案整理，編好目錄，注明多少件，每件多少負，共有多少頁，并按目錄順序裝訂好。
3、事故檔案移交辦公室時，辦理移交手續。擬制檔案交接表，列出所交接的檔案名稱、每個檔案的頁數，以及移交人、接收人和證明人，由移交人、接收人和證明人清點檔案并簽名，完成交接。
4、事故檔案一般由辦公室檔案管理人員接收，局領導作證明人。
5、接收人接收事故檔案后，負責檔案存放和管理，并按有關規定做好歸檔和送交檔案局工作。
二、事故檔案的查閱使用
l、事故檔案移交辦公室后，如需要查閱或復印檔案材料、提調檔案，由申請人先填好《事故檔案查閱審批登記表》，送局長審批。
2、提調事故檔案，要在登記表中注明提調時間和退還時間，完善管理。
3、事故檔案未移交辦公守之前，由事故調查工作人員管理，檔案材料的查閱或復印，應辦理相應審批手續，報局領導審批。
事故管理制度3
為保證學校教育教學的正常秩序，保證師生人身安全和學校財產安全，切實抓好安全工作，根除安全隱患，特制訂本制度。
第一條學校安全隱患排查工作，由學校安全工作領導小組全權負責，由安全保衛處具體負責。
第二條各處室主任為自己管轄部門范圍內辦公室、電器、設施設備安全排查的具體責任人。處室主任每月必須對自己管轄范圍內的辦公室、電器、設施設備安全情況進行一次排查，并將排查結果書面報安全保衛處備案。第三條各處室主任應指定專人作為本處室安全排查責任人，并建立處室安全排查臺帳。
第四條安全排查責任人每周對處室管理對象進行一次排查，并進行登記。對發現的問題，書面報安全總務處備案并進行整修。
第五條處室安全責任人對檢查中發現的.問題負有督促整改到位的責任。
第六條學校總務處每月應堅持對校內線路進行一次巡查，對發現的問題立即整修。
第七條排查人在排查時要認真仔細，不能有任何疏漏，除不可抗原因外，出現安全事故，追究責任人的責任。
第八條排查專人在排查時要作好記錄，有險情隱患應及時向校長匯報。自己可以處理的應及時消除隱患，不能的應及時提出處理方案，交由學校討論并解決。重大險情學校應及時向上級報告。
第九條安全保衛處應做好檢查督促工作。同時安全保衛處要加大安全檢查的力度。
第十條：學期終結，由安全保衛處根據檢查臺帳、安全情況對安全隱患排查責任人進行考核，并將考核結果上報學校安全穩定工作領導小組。由學校對考核優秀者進行表彰獎勵。
第十一條對不負責任，不認真履行職責造成安全事故的，實行一票否決制。并根據造成的危害由學校給予相應的處理。
事故管理制度4
重要性1
藥品質量事故處理的有效性直接影響到企業的生存和發展。一方面，快速、妥善的處理能有效控制事態，減少法律風險和經濟損失；另一方面，良好的質量事故管理有助于提升企業信譽，增強市場競爭力。此外，通過事故學習，企業可以不斷優化生產流程，提高產品質量，滿足消費者對安全、可靠藥品的需求。
重要性2
質量事故處理報告管理制度的重要性體現在以下幾個方面：
1.提高響應速度：通過標準化流程，快速識別和上報問題，避免小問題演變成大危機。
2. 減少損失：及時處理能降低召回成本，減少客戶投訴，保護企業品牌形象。
3.持續改進：通過對事故的分析，找出問題根源，推動生產過程的優化，提高產品質量。
4.法規合規：符合相關質量管理法規，防止因未及時報告而引發的法律風險。
重要性3
藥品質量事故處理報告管理制度的重要性體現在：
1.公眾健康保障：及時處理質量事故，防止不合格藥品流入市場，保護消費者權益。
2. 企業聲譽維護：快速響應和妥善處理事故，減少對企業形象的負面影響。
3.法規遵從：符合藥品管理法規要求，避免因違規操作導致的法律風險。
4.持續改進：通過對事故的分析，改進生產流程和質量控制，提升藥品質量。
5.風險管理：有效識別和控制質量風險，降低潛在的經濟損失。
重要性4
質量事故處理報告管理制度的重要性不容忽視。它能：
1.提升反應速度：快速發現并報告問題，避免問題擴大化。
2. 保證公正性：通過規范流程，減少人為因素干擾，確保處理公正。
3.防止重復錯誤：通過對事故的.深入分析，找出根本原因，防止同類問題再次發生。
4.提高產品質量：通過持續改進，提升產品和服務的整體質量，增強市場競爭力。
5.保護企業聲譽：有效處理質量事故，可維護企業形象，減少潛在的法律風險。
重要性5
藥品質量直接關乎患者的生命安全和醫院的聲譽。有效的藥品質量事故處理報告制度能夠：
1.及時發現和解決藥品質量問題，防止不良事件發生。
2. 保護醫院免受法律風險，遵守相關法規要求。
3.提升醫療服務質量，增強公眾對醫院的信任度。
4.通過事故分析，改進藥品管理流程，預防類似問題再次發生。
事故管理制度5
事故隱患排查治理管理制度是企業安全管理的核心組成部分，旨在預防事故的發生，保障員工的生命安全和企業的正常運營。它主要包括以下幾個方面：
1. 隱患識別與分類：確定可能存在的安全隱患，如設備缺陷、操作失誤、環境因素等，并進行分類管理。
2. 隱患排查機制：建立定期與不定期相結合的檢查制度，確保及時發現隱患。
3. 隱患評估與分級：對發現的隱患進行風險評估，依據其可能導致的后果嚴重程度進行分級。
4. 隱患治理措施：制定相應的.整改方案，明確責任人、完成期限和預期效果。
5. 隱患治理跟蹤：對治理過程進行監督，確保整改措施的有效執行。
6. 隱患治理效果評價：對治理結果進行評估，驗證隱患是否得到有效消除。
7. 隱患信息記錄與報告：建立健全隱患信息檔案，定期向上級匯報。
內容概述：
1. 安全教育培訓：提升員工的安全意識和技能，使其能主動識別和報告隱患。
2. 制度建設：完善安全規章制度，確保隱患排查治理有法可依。
3. 設備維護：定期對生產設備進行檢查和保養，防止設備故障引發事故。
4. 環境監控：關注作業環境的安全狀況，如通風、照明、防滑等。
5. 應急預案：制定應對各類隱患可能導致事故的應急預案，提高應急響應能力。
6. 審核與改進：定期對企業安全管理體系進行審核，持續改進隱患排查治理機制。
事故管理制度6
第一條一般事故由企業組織調查。發生重大事故時，集團公司主管部門參與調查。發生特大事故時，由集團公司會同地方有關部門組織調查。
第二條企業的安全監督管理部門為事故綜合管理部門，主管各類事故的匯總、統計、分析和上報工作。有責任對各類事故的調查處理情況進行監督。對不符合“三不放過”原則的事故報告有責任要求重新規范。各類事故的調查主管部門為：
1.人身事故的調查由安全監督管理部門負責。
2.火災、爆炸事故的.調查由消防主管部門負責。
3.設備事故的調查由設備主管部門負責。
4.生產事故的調查由生產主管部門負責。
5.交通事故的調查由交通(運輸)主管部門負責。
第三條外委工程乙方發生的事故，由乙方負責組織調查、處理。
第四條各單位所屬城鎮集體企業或其他企業發生的事故，應由該集體企業或其他企業及其單位主管部門組織調查、處理；參加國有企業勞動的集體企業或其他企業職工發生的傷亡事故，由國有企業組織調查、處理。
第五條事故調查組成員應當符合下列條件：
1.具有事故調查所需要的某一方面的專長；
2.與所發生事故沒有直接利害關系；
3.具有認真負責，實事求是的品德。
第六條事故調查組的職責
1.查明事故發生原因、過程和人員傷亡、經濟損失情況。
2.確定事故責任者。
3.提出事故處理意見、防范措施和建議。
4.寫出事故調查報告。
第七條事故調查組有權向發生事故的單位、有關部門和有關人員了解有關情況和索取有關資料，任何單位和個人不得拒絕。
事故管理制度7
1、按照《生產安全事故報告和調查處理條例》的規定，事故被劃分為四個等級：
①超級重大事故：指的是造成30人以上的死亡，或者100人以上的重傷（含急性工業中毒），或者經濟損失超過1億元的事故；
②重大事故：死亡人數在10至30人之間，或重傷50至100人，或者經濟損失在5000萬元以上、1億元以下的事故；
③較大事故：亡故人數3至10人，重傷人數10至50人，經濟損失在1000萬到5000萬元之間的事故；
④一般事故：指死亡人數少于3人，重傷人數不足10人，經濟損失低于1000萬元的事故。
2、事故發生后，現場人員要立即通知單位負責人；老大接到消息后，必須在1小時內向縣級以上安監局匯報。若是交通事故，火速聯系交警部門處理；若火災事故，第一時間告知消防部門。
3、單位老大得知事故后，應立馬啟動相應的應急預案，采取有效措施控制事態發展，減少傷亡人數，降低財產損失。
4、事故發生后，相關單位和個人得保護好現場及證據，任何破壞現場、毀滅證據的行為都是禁止的。為了救人、防止事態擴大或疏通交通等原因需移動現場物件時，記得做標記、畫簡圖并記錄下來，重要痕跡、物證妥善保存。
5、事故報告需要包含這些信息，若有新情況應及時補充上報：
①出事單位、時間、地點及現場狀況；
②事故簡述、傷亡人數（包括失蹤人數）以及初步估算的直接經濟損失；
③對事故發生原因的'初步判斷；
④事故發生后采取的應對措施以及當前事故控制情況；
⑤事故報告單位及其主要負責人、聯系方式。
6、事故報告要及時、準確且完整，嚴禁遲報、漏報、謊報或瞞報。
7、公司領導及相關人員須配合政府成立或委托的事故調查組進行調查，不得擅離職守，并隨時接受詢問，如實提供所有相關信息。
8、發生事故后，應深刻吸取教訓，落實防范整改措施，避免事故重演，并按照政府批復，對本單位負有責任的人員依法依規進行處理。
9、事故處理堅持“四不放過”原則。此外，應急預案管理制度也非常重要！
10、為有效應對突發事故，最大限度地減少人員傷亡和財產損失，每個項目部都得建立應急預案，并按規定報備給當地行業主管部門。
11、預案編制的原則：
①緊密結合民用爆炸物品易燃易爆特性，內容針對性強；
②救援措施和避險方案簡潔實用，具有可操作性；
③強調企業自救與社會救援相結合。
12、預案的主要內容和要求涉及方方面面，從目的意義、單位基本情況，到危險源辨識、可能的事故類型及危害分析，再到應急救援組織架構、響應與處理措施，乃至預案演練、物資保障等都需要詳盡規劃。
13-20...應急預案中的指揮機構負責人通常由項目部一把手擔任，副職及各部門領導為成員，設立常設辦事機構。配備的應急救援裝備不能挪作他用，保持其完好有效。同時，要與本地相關部門保持密切聯系，平時做好救援物資、器材和人力資源的準備工作，明確責任制。每年至少組織一次應急救援演練，確保關鍵時刻能快速啟動救援行動。4.根據人員變動和實際情況變化，及時修訂和完善應急預案。
事故管理制度8
1、目的：
為了執行鋁業公司安全管理標準，加強鋁業公司的安全管理，使生產現場發生的事故能得到及時的處理并對處理過程進行有效管理，準確的調查、依照“四不放過”的原則分析事故發生的原因及分析事故的責任，更好的落實事故防范措施，消除事故隱患，防止類似事故的繼續發生。
2、適用范圍：
本工作程序是鋁業公司為規范各級生產人員的事故處理和事故分析而制定的。
本規程明確了本部安全管理工作的內容、要求、工作程序及辦法。適用于安全生產管理工作。
3、職責：
發生特大、重大、人身死亡、人身重傷和性質嚴重的設備損壞事故，必須用最快的方法向鋁業公司主管領導報告。
事故當事人或最先發現事故的人員，應以最快的方法向班長、車間主任、鋁業公司領導匯報，并由鋁業公司領導向總公司領導報告。如有火災事故發生時，及時撥打火警電話進行報警，再向鋁業公司領導報告，未進行上報的按照公司制度進行考核。
發生設備異常情況時，要立即通知工段領導（車間主任）、安環科及鋁業公司有關領導。性質嚴重的.和一般事故，鋁業公司有關人員要向公司公司主管領導報告。并向總公司安全辦提交原始資料。
發生人員輕傷時，應立即向車間領導、安環科及鋁業公司領導報告，并提交原始報告。安環科負責向公司安全辦領導報告。
4、管理內容與辦法事故處理原則發生特大傷亡事故按照總公司制定的《工傷考核執行條例》執行。
發生重大、死亡、重傷事故按照國務院19xx年第75號令《企業職工傷亡事故報告和處理規定》執行。
工傷事故的處理按照國務院第75號令《企業職工傷亡事故報告和處理規定》執行。對事故造成的傷亡人員工傷認定，勞動鑒定，工傷評殘和工傷保險待遇處理，由公司安全辦（安全監督部門）和安環科按照工傷管理的有關規定執行。
發生特大火災事故按公安部7號令《消防監督程序規定》執行。
5.設備事故、火災事故及易燃易爆物品的爆炸事故，按照《經理行業生產事故調查規程》中的有關規定執行。
其它事故的處理按照《安全生產獎罰規定》執行。
事故處理后，一般及以下事故由分公司安環科負責將有關資料整理歸檔。以上事故資料上交鋁業公司安環科歸檔。歸檔資料包括：設備原始資料、設備運行記錄、證人的證明材料，員工工傷事故登記表，事故調查報告，醫院診斷證明，技術鑒定，事故責任者的自述材料，事故及事故責任人的處理通報、簡報文件。
發生障礙以下故障情況時，由鋁業公司各部門負責組織調查，并寫出書面報告。
發生輕傷事故，由部門負責人、安環科組織有關人員進行調查，并寫出書面報告。
發生任何事故都要按照“四不放過”的原則進行調查分析。
事故調查組成員有權向發生事故的班組、工段（車間）及有關人員了解發生事故的有關情況，并所取有關資料，任何個人都應如實反映情況，不得隱瞞或謊報。
事故調查分析內容：
調查事故發生的時間、地點、經過、氣象條件、損壞和責任情況。
調查傷亡人員姓名、性別、年齡、工種、職務、傷勢部位和受過何種安全教育、技能培訓，有無預防事故的措施等。
調查事故發生前，設備和系統的運行情況，人身事故發生前受害人的健康狀況，過去的事故記錄，工作內容，開始時間，許可情況，作業時的動作（或位置），事故（障礙）過程中的運行方式及參數，事故（障礙）發生異常工況及表現，事故（障礙）過程中的運行方式及參數變化情況，事故（障礙）的處理過程、操作情況及防范措施。
事故（障礙）分析的步驟和要求：
整理和閱讀有關調查材料，分析事故的直接原因和間接原因，從直接原因入手，深化到間接原因，來掌握事故的全部原因。再分清主次，進行責任分析。
人員傷亡事故，要分析受傷時間、地點、經過、性質、起因物、致害物、傷害方式、不安全行為、不安全狀態和環境影響等。
通過調查所確認的事實，對直接原因和間接原因的分析，確定事故直接責任者。
事故調查報告：
事故（障礙）調查包括的內容：
事故（障礙）的基本情況：單位名稱、事故（障礙）發生的日期、類別、地點、傷亡人數、傷亡人員情況、經濟損失、事故（障礙）等級等。
事故（障礙）經過。
事故（障礙）的原因。（直接原因、間接原因）事故（障礙）的預防及防范措施。
對事故責任者的處理意見。
事故調查組人員名單。
附件（鑒定報告、圖表、照片等資料）
檢查與考核本標準的執行情況由安環科負責檢查與考核。
依據本標準和事故管理相關規定進行考核。
事故管理制度9
第一條工區在重大危險源評價后制定,有發生下列事故或事件的風險時,必須制定應急預案:
1.觸電、火災及爆炸;
2.地震、洪水、臺風、泥石流、山體滑坡等自然災害;
3.施工中挖斷水管、熱能管道、電纜等市政、鐵路設施;
4.鐵路營業線施工;
5.坍塌、倒塌、高墜事故;
6.急性作業中毒、食物中毒、泄漏污染事故;
7.水上作業淹溺事故等。
第二條應急預案應覆蓋事故發生后應急救援各階段的計劃,即預案的啟動、應急、救援、事后監測與處置等各階段。包括以下主要內容:
1.應急預案適用范圍;
2.事故可能發生地點和可能造成的后果;
3.事故應急救援組織機構及其組成單位、組成人員、職責分工;
4.事故報告程序、方式和內容;
5.發現事故征兆或事故發生后應當采取的行動和措施;
6.事故應急救援(包括事故傷員救治)資源信息,包括隊伍、裝備、物資、專家等有關信息情況;
7.事故報告及應急救援有關具體通信聯系方式;
8.相關保障措施;
9.與相關應急預案的銜接關系;
10.應急預案管理措施和要求。
第三條根據實際情況,由工區經理組織、工區安全部門牽頭,按事故的性質、類型、影響范圍、嚴重后果等分等級地制訂相應的預案。為使預案更有針對性和能迅速應用,一般要制訂出不同類型的`應急預案,一個項目的不同類型的應急預案要形成統一整體,救援力量要統籌安排。
第四條工區應急預案要根據現場實際制訂,使預案便于操作。工區編制的應急預案必須上報工區項目部備案,工區項目部在各工區預案的基礎上,綜合考慮全線突發事故(事件)點和內外部救援力量分布情況,編制綜合性預案,做為工區預案的支撐和保障,兩級應急救援組織應職責明確,通力協作。
第五條兩級預案由工區項目部、工區分管安全副指揮或安全總監組織定期演練,由編制部門根據實際情況定期檢查和修正,保存相關記錄。
第六條應急救援隊伍要由安全部門組織進行專業培訓考核,要有培訓記錄和檔案。應急救援人員要通過考核證實確能勝任所擔負的應急任務后,才能上崗。
第七條各應急救援專職隊平時就要組建落實并配有相應器材。應急救援的器材工區分管安全副經理組織進行定期檢查(也可納入定期安全生產檢查內容),保證設備性能完好。
第八條應急預案應當符合相關法律、法規、規章和標準要求,所規定和明確組織、程序、資源、措施等應當具有針對性、科學性和可操作性,滿足安全生產事故應急救援需要。應急預案在相關法律、法規、標準,適用范圍、條件,有關應急資源情況,以及與相關預案銜接關系等發生變化時,或發現存在問題時,應當及時修訂。
第九條涉及城市公用事業、道路交通、火災、鐵路、民航、水上交通、漁業船舶水上安全以及特種設備、電網安全等重大危險源應急預案,依據有關規定報有關部門備案,并按照分級管理原則抄報地方政府安全監管部門備案。
事故管理制度10
1、目的
為了滿足在職業健康安全管理體系的要求下,使本公司員工傷認定、救治和工亡善后處理處于受控狀態,并使其特性達到預期要求,特制定本程序。
2、適用范圍
本程序規定了發生人身傷亡事故后,如何進行報告、調查、分析及處理的辦法,適用于遷安軋一鋼鐵集團公司發生的職工傷亡事故的調查處理。達到事故發生后認真吸取事故教訓,做好事故預防,避免或減少事故的重復發生,保證安全生產的目的。
3、職責
3.1安全部負責輕傷以上事故(包括輕傷、重傷、工亡、重大險肇事故、職業病)的調查、分析上報、涉及到兩部門責任之間事故的調查。
3.2安全部負責事故調查、查明事故經過、人員傷亡和直接經濟損失情況;依照“四不放過”原則,查明事故原因和性質;確定事故責任,提出對事故責任者的處理建議;提出防止事故發生的措施建議;寫出事故調查報告。
3.3工會、行政部、人力資源部、保衛部、事故單位負責傷亡家屬善后處理工作。
3.4人力資源部負責工傷保險理賠工作。
3.5保衛部負責廠內、外交通事故的調查、分析、查明事故經過、查明人員傷亡事故原因和性質;確定事故責任,提出對事故責任者的處理建議;提出防止事故發生的措施建議;寫出事故調查報告,并將事故處理結果報公司。
3.6相關方發生的安全事故、事件由安全部按照《相關方管理程序》進行調查處理。
3.7各部門負責本單位發生的微傷事故的調查處理,配合重傷以上的事故調查并負責事故現場保護。
4、工作程序
4.1報告程序
4.1.1發生輕傷以上事故(包括輕傷、重傷、工亡、重大險肇事故、職業病)后,應由負傷者或事故現場有關人員立即將事故情況向班組長、車間主任報告,同時逐級報告本部門生產調度室、安全科及部門負責人。事故部門發生事故后立即電話上報安全部,在1小時之內將事故報告上報安全部。安全部及時通知人力資源部。
4.1.2發生死亡事故和重大傷亡事故應由公司安全部立即上報政府有關部門。
4.1.3發生重大以上事故時,事故單位立即上報安全部。安全部按照事故快報的時限在規定的時間內上報給上級主管部門。
4.2事故調查
4.2.1分級調查
a、微傷事故由事故發生部門組織成立事故調查組。事故調查結束后要形成事故調查報告上報安全部備案。
b、輕傷、重傷事故以上由安全部組織成立事故調查組。事故調查組由安全部等有關人員參加。事故調查結束后,由事故調查組形成事故調查報告。事故調查組要填寫《職工傷亡事故登記表》,上報安全部備案。
c、死亡事故由遷安市安全生產監督管理局組織成立事故調查組調查。安全部和事故部門及有關部門配合調查。
d、重大事故由上級部門按照國家有關規定進行調查。
4.2.2事故調查組成員的組成
a、事故調查組的人員必須具有調查所需要的某一方面的專業知識;
b、與所發生事故沒有直接利害關系的相關部門參加;
4.2.3事故調查
4.2.3.1現場處理
a、事故發生后立即成立事故調查組進行調查。
b、事故發生后,應救護受傷害者。采取措施防止事故擴大。
c、保護事故現場。凡與事故有關的物體、痕跡、狀態,不得破壞。
d、為救護受傷者需要移動現場某些物體時,必須做好現場標志。
4.2.3.2取證
——物證搜集
a、現場物證包括破損部件,碎片、殘留物、致害物的位置。
b、現場搜集到的所有物件貼上標簽、注明時間、地點、管理者。
c、物件應保持原樣,不準沖洗擦拭。
——證人材料搜集
a、對證人的口述材料應認真考慮其真實程度,并做好記錄。
b、要求證人對口述的材料要寫成書面材料。
——事實材料的搜集
a、事故發生的部門、地點、時間、受害者的.個人基本情況;
b、受害人的接受安全教育情況,是否持證上崗;
c、有關工作環境方面的狀況
d、個人防護措施狀況;
e、出事前受害人的健康狀況;
f、其它可能與事故有關的細節或因素。
4.2.4原因分析
根據事故發生的有關經過、搜集的有關資料進行事故原因的分析。分析事故原因時,應從直接原因入手,分析事故的主要原因再深入到間接原因,從而分析出事故的全部原因。
4.2.4.1屬于下列情況為直接原因
a、機械、物質或環境的不安全狀態;
b、人的不安全行為。
4.2.4.2屬于下列情況為間接原因
a、技術和設計上的缺陷;
b、教育培訓不夠、沒有培訓、缺乏不懂安全操作技術;
c、勞動組織不合理;
d、對現場工作缺乏檢查或指導錯誤;
e、沒有安全操作規程或不健全;
f、沒有實施事故防范措施,對事故隱患整改不到位。
4.2.5責任分析
a、根據事故調查所確認的事實,通過對直接原因和間接原因的分析,確定事故中的直接責任者和領導責任者;
b、在直接責任者和領導責任者中,根據其在事故發生過程中的作用,確定主要責任者;
c、根據事故后果和事故責任者,應負的責任由事故調查組提出對責任者的處理建議。
4.2.6形成事故調查報告(具體見附表)
4.3事故責任認定
4.3.1微傷事故由事故發生部門領導人提出對事故責任者的處理意見。
4.3.2輕傷事故由安全部提出對事故責任者的處理意見,報公司領導審閱后執行。
4.3.3重傷、死亡事故由事故調查組對事故責任人提出處理意見。報公司領導審批后執行。
4.3.4重大死亡事故由上級主管部門和政府有關部門組成的事故調查組對事故責任人提出處理意見。
4.3.5對事故責任部門的經濟處罰,發生事故瞞報、遲報、謊報者,按公司《安全管理考核細則》有關規定進行處罰。
4.4預防事故重復發生的措施
4.4.1事故調查組提出的糾正和預防措施按照《不符合、糾正和預防措施管理程序》執行。對糾正和預防措施的風險評價按照《危險源辨識、風險評價和風險控制程序》執行。
4.4.2事故部門根據提出的要求在規定的期限內完成。
4.4.3措施完成后反饋到安全部,安全部組織人員進行落實和評審。
4.4.4對事故的調查和糾正引起的文件的修改按照《文件控制程序》執行。
4.5工傷保險
4.5.1工傷認定
4.5.1.1工傷認定范圍
職工由于下列情形之一負傷、致殘、死亡的應當認定為工傷:
a、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害;
b、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
c、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
d、患職業病的;
e、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
f、在上下班途中,受到機動車事故傷害的(有證照齊全);
g、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形;職工由于下列情形之一負傷、致殘、死亡的應當視同工傷:
a、在工作時間和工作崗位上,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
b、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
c、職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的;
4.5.1.2工傷認定上報時間
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向市勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
4.5.1.3工傷認定申請需提交下列材料:
a、工傷認定申請表;
b、與用人單位存在勞動關系的證明材料;
c、身份證復印件;
d、事故調查報告;
e、醫療診斷證明、病歷復印件;
4.5.2工傷鑒定
a、市勞動保障局進行工傷認定填寫工傷認定書。
b、市工傷鑒定服務中心根據認定書,組織進行工傷鑒定。
4.5.3工傷賠償
a、職工工傷鑒定得出,屬于工傷的由唐山市社會勞動保障局頒發《工傷證》。
b、職工領到工傷證后,由人力資源部具體辦理工傷理賠事宜工作。
4.6職業病調查處理程序
a、各部門發現職業病或疑似職業病立即上報安全部;
b、安全部組織對職業危害崗位進行檢查,發現職業病的部門,及時將職業病人調離原崗位并妥善安置;安全部接到報告后將有關情況上報給遷安市勞動社會保障局;
c、遷安市勞動社會保障局辦理有關手續委托唐山市職業病鑒定中心進行鑒定;
d、鑒定出患有職業病的,由唐山市勞動社會保障局頒發職業病《工傷證》;
e、人力資源部具體辦理工傷理賠相關手續。
4.7事故結案歸檔
事故結案歸檔包括以下資料;
a、職工傷亡事故報表;
b、職工傷亡事故登記表;
c、職工重傷、死亡事故調查報告書;
d、現場調查記錄、照片、現場示意圖;
e、物證、人證材料;
f、醫療部門對傷亡人員的診斷書;
g、受處分人員的檢查材料;
h、有關事故的通報;
i、工傷認定書;
g、勞動能力傷殘鑒定表。
4.8事故統計
4.8.1公司所屬各單位于每月5日前,向公司安全部報送上月的《工傷事故統計表》。
4.8.2安全部按規定,做好工傷事故統計和報送工作。
5、相關文件
文件管理程序
不符合、糾正和預防措施管理程序
危險源辨識、風險評價和風險控制管理程序
相關方管理程序
6、相關記錄
職工傷亡事故登記表
工傷認定申請表
職工傷亡事故調查報告
工傷事故統計表
事故管理制度11
目的:
為加強企業安全工作,提高職工安全意識,搞好人身傷害預防,事故處理、事故考核工作,本著“四不放過”原則制定本制度。
范圍:
本制度適用于煉鐵廠各生產單位和輔助單位的各類安全事故。
工傷事故按嚴重程度劃分為:微傷、輕傷、重傷、工亡。
1、微傷事故
1.1發生事故后,雖造成傷害但不需要手術處理,未住院,門診收費不超過3000元,輕微煤氣中毒的視為輕微傷害。
1.2車間每發生一起,扣班長50元,工段長50元,扣直接責任者100-200元。
2、輕傷事故
2.1凡夠不上重傷的或輕度co中毒的都視為輕傷事故。
2.2車間每發生一起,屬于責任事故的,扣直接責任人200-400元,其他原因造成的考核100-400元,扣班長200-300元或免職,工段長、車間主任100-200元,互保人員50-100元,安全員100-300元,廠長100-200元。
該車間在一季度內,發生重復性同類性質輕傷事故,第二起輕傷事故按重傷事故處理。
3、重傷事故是指受害者腦、眼、軀干、四肢等部位受到嚴重傷害而導致勞動能力喪失的事故。
3.1凡下列情況之一的均視為重傷事故處理。
3.1.1經醫師診斷為殘廢或可能殘廢的;
3.1.2傷勢嚴重需進行大手術才能挽救的;
3.1.3人體要害部位嚴重灼傷、燙傷,或雖非要害部位但灼傷占全身面積三分之一以上的;
3.1.4嚴重的骨折(胸骨、肋骨、脊椎骨、鎖骨、腕骨、肩胛骨、腳骨等因傷引起骨折),嚴重腦震蕩等;
3.1.5眼部受傷較重有失明可能的;
3.1.6手部傷害:大拇指軋斷一節的,或食指、中指、無名指、小指任何一指軋斷兩節的`或任何兩指各軋斷一節的,局部肌腱受傷較重引起機能障礙,有不能自由伸展的殘廢可能的;
3.1.7腳部傷害:腳趾軋斷三只以上,或局部肌腱受傷較重引起機能障礙,有不能自由行走的殘廢可能的;
3.1.8內部傷害:內臟損傷、內出血及腹膜損傷等;
3.1.9由于煤氣中毒,出現昏迷不醒,意志完全喪失,呼吸微弱或停止,脈博停止,處于假死狀態,經治療后有嚴重后果的;
3.1.10雖不在上述范圍,但醫師診斷認為受傷較重,可由企業做個別研究,報當地勞動部門確定。
32重傷事故處理
3.2.1發生一起重傷事故,對直接(主要)責任者扣罰500-1000元;或者根據情況對其處于留廠察看3-6個月,以觀后效,嚴重者效名。
3.2.2每發生一起重傷事故,扣罰肇事車間當月工資總額10%,扣罰班長400-500元,扣工(段)長、車間主任(副主任)500元,聯保人員300-500元,安全員300-500元,廠長500元。
4、工亡事故
4.1發生一次死亡1-2人的為工亡事故。
4.2發生一次死亡3-10人(不含10人)的事故為重大工亡事故。
4.3發生工亡事故按公司有關規定處理。
5、發生重復性安全事故由分廠根據具體情況加倍處罰。
6、車間發生安全事故,車間當月安全資金全部扣除。
7、發生事故后,應立即逐級上報,并采取果斷措施迅速搶救傷員。發生微、輕傷事故24小時以內寫出事故報告,重傷事故必須48小時內寫出事故報告,事故報告報分廠、生產安全部。發生人身傷害事故后超過24小時未報的視為隱瞞不報,對事故單位車間主任罰款500元。
8、事故防范
發生任何工傷事故,車間應制訂防范措施,并認真落實整改,未按整改要求完成的單位,分廠將嚴格追究該單位領導的管理責任。
9、上下班路上發生交通事故,參考相應的工傷規定和公司的有關規定給予考核。
10、工傷職工待遇:
職工在停工治療期間,分廠發放崗位工資。輕傷不超過3個月,重傷不得超過12個月。工資按基本工資發放。
事故管理制度12
質量事故處理報告管理制度旨在規范企業對質量事故的應對流程，確保問題的及時發現、有效解決，以維護企業聲譽和產品質量。該制度主要包括事故報告的定義、報告流程、責任劃分、處理方案制定、跟進與改進措施等方面。
內容概述：
1、事故定義：明確質量事故的范疇，包括產品缺陷、生產異常、檢驗誤差等可能導致產品質量下降的情況。
2、報告流程：規定從事故發現到報告提交的'步驟，包括初步評估、報告編寫、審批及上報等環節。
3、責任界定：確定各層級員工在事故處理中的職責，包括直接責任人、部門負責人及管理層的角色。
4、處理方案：描述如何分析事故原因、制定糾正措施和預防策略。
5、后續跟進：規定對處理效果的評估機制，以及根據評估結果進行的持續改進措施。
事故管理制度13
第一條
為預防生產安全事故的發生，有效處置安全生產事故，最大限度地減少事故造成的損失，根據《安全生產法》，結合本州實際，制定本制度。
第二條
本制度所稱的應急預案，系指安全生產事故預案。應急預案管理應按照分類管理、分級負責、屬地為主的原則,各級人民政府有關部門應當在各自的職責范圍內監督、指導應急預案的制定、培訓、演練和宣傳教育等工作，協調相關應急預案的銜接關系，對應急預案所涉及的資源和保障措施的落實情況進行監督檢查。
第三條
應急預案必須經制定單位組織論證和審查，并經實施應急預案有關單位認可，由制定單位發布，印送與應急預案實施有關的單位。
第四條
各級人民政府制定的應急預案應當報送上一級政府及其安監部門備案；政府各部門制定的應急預案應當報送同級人民政府及其安監部門備案。
第五條
生產經營單位所屬各級單位都應當針對本單位可能發生的安全生產事故制定應急預案和有關作業崗位的應急措施。生產經營單位所屬單位和部門制定的應急預案應當報經上一級管理單位審查。
礦山、建筑施工單位和危險化學品、煙花爆竹和民用爆破器材生產、經營、儲運單位的應急預案，以及生產經營單位涉及重大危險源的應急預案，應當按照分級管理的原則報安全監管部門和有關部門備案。
生產經營單位涉及輻射、城市公用事業、道路交通、火災、鐵路、民航、水上交通、漁業船舶水上安全以及特種設備、電網安全等事故的.應急預案，依據有關規定報有關部門備案，并按照分級管理的原則抄報安全監管部門。
第六條
應急預案制定單位應當對與實施應急預案有關的人員進行上崗前培訓，使其熟悉相關的職責、程序，對本單位其他人員和相關群眾進行培訓和宣傳教育，使其掌握事故發生后應當采取的自救和救援行動；生產經營單位還應當對從業人員進行崗位應急措施的培訓；應急預案所涉及的有關單位對應急預案中明確的與其相關的職責應當組織落實。
第七條
應急預案在相關的法律、法規、標準，適用范圍、條件，有關應急資源情況，以及與相關預案的銜接關系等發生變化時，或發現存在問題時，應當及時修訂。
第八條
應急預案的演練與實施。州、縣人民政府應根據轄區內安全生產工作重點領域的具體情況和需要，組織開展應急預案的演練；高危行業、人員密集場所等生產經營單位，每年應組織一次應急預案演練，其他生產經營單位要結合各自安全生產工作的特點，開展針對性的應急預案演練工作。
一旦發生重特大生產安全事故或其他突發事件，應按照“分級、屬地”的原則，立即啟動應急預案。規范、迅速、有效地開展應急救援工作，最大限度地降低各種損失。
事故管理制度14
為了及時報告統計、調查處理安全生產事故，積極采取預防措施，防止傷亡，特制定本制度。
一、 事故統計報告
（一） 發生重傷事故后，受傷者或事故現場有關人員應當立即直接或逐級報告企業負責人，或企業安全生產領導小組，應當立即用最快的速度報告企業主管部門。
（二） 發生一般死亡事故，即一次事故中死亡職工1-2人的事故后，事故現場有關人員應當立即直接報告企業負責人，企業負責人接到報告后，立即報告企業主管部門、鎮安監站和區安監局、公安、監察、工會等部門。
（三） 發生傷亡事故不得以任何理由不報、虛報、瞞報或故意拖延報告，任何單位和個人也不得阻礙和干預企業執行報告。
（四） 發生重傷、死亡事故，應積極搶救傷員和財產，保護現場，任何人不得擅自移動和取走現場物件，因搶救受傷人員和國家財產，防止事故擴大而需要一定物件時，必須無條件提供。同時對事故現場必須做好標識、記錄、拍照或攝像。死亡事故的現場需經事故調查組同意后方可進行清理。
二、 事故調查：
（一）1至2人的重傷事故，由企業和企業主管部門，鎮綜治辦、安監站負責組織有關人員組成事故調查組進行調查。
（二）一般死亡事故，由企業和企業主管部門、鎮綜治辦、鎮安監站會同區安監局、公安、監察、工會組織調查，企業的'主管部門牽頭負責。
（三）事故調查組在調查過程中，必要時，也可以邀請其他部門的人員和有關專家參加，事故調查組成員與發生事故有直接利害關系者，應予以回避。
（四）事故調查組應查明事故原因，人員傷亡和經濟損失情況，確定事故責任者，提出事故處理意見和防范建議。
（五）發生傷亡事故的企業主管部門應根據事故調查組提出的處理意見和防范措施建議，寫出事故調查報告，并分送到發生事故的企業和調查組成成員單位及有關部門。
事故調查報告應當包括下列內容：
1、 事故發生的經過及人員傷亡、財產損失情況；
2、 事故發生的直接原因、間接原因，事故的性質及認定依據；
3、 對事故有關責任人員的責任追究及處理意見；
4、 事故的教訓及采取的防范措施；
5、 其他需要報告的問題；
6、 事故調查工作應當于事故發生之日起30天內完成，遇有特殊情況，可以適當延長，但不得超過60天。
7、 發生傷亡事故的企業，應給事故調查組提供工作上的方便，任何單位和個人不得阻礙或干預事故調查工作。
三、 事故處理：
（一）、企業發生死亡事故，企業分管領導、企業主管部門、安監站、企業負責人應當及時趕赴現場，協助企業做好現場保護工作，并指導和協助做好事故的善后處理工作。
（二）、事故調查組提出的事故防范措施建議，由發生事故的企業及其主管部門負責處理。
（三）、企業因忽視安全生產、違章指揮、違章處理作業、玩忽職守造成傷亡事故的，或事故發生隱瞞不報、謊報、故意拖延報告，破壞事故現場及擅離職守逃匿的，將按國家有關規定嚴肅處理。
（四）、企業發生特重大傷亡事故，按國家、省、市、區有關規定執行。
事故管理制度15
附二醫院藥品質量事故處理報告管理制度旨在規范醫院內部的藥品質量管理，確保患者用藥安全，防止因藥品質量問題引發的醫療事故。該制度通過明確事故處理流程，提高醫院對藥品質量問題的響應速度，及時排查隱患，保障醫療服務的連續性和有效性。
內容概述：
1. 藥品質量事故定義與分類：明確各類藥品質量問題的.定義，如過期、污染、破損等，以便快速識別事故類型。
2. 報告機制：設定藥品質量事故發生后的報告流程，包括初級報告、詳細報告及后續跟進報告的時間節點和接收部門。
3. 事故調查：規定由專門的質量管理部門負責事故調查，包括原因分析、責任認定和預防措施制定。
4. 應急處理：設定緊急情況下藥品的替換、召回或銷毀程序，以減少潛在風險。
5. 責任追究：明確各部門和個人在事故處理中的職責，以及違反規定的處罰措施。
6. 培訓與教育：定期對員工進行藥品質量管理培訓，提高全員質量意識。
【事故管理制度】相關文章：
事故管理制度12-08
安全生產事故管理制度09-04
安全事故管理制度10-08
事故管理制度15篇(精品)09-22
事故管理制度合集[15篇]09-23
事故應急救援管理制度10-13
事故管理制度重要性08-20
安全生產事故管理制度(通用)09-04
【精華】安全生產事故管理制度09-04
事故應急救援預案管理制度02-23