2025年人才工作的語錄30句
要堅持部門聯動，構建更加開放的引才機制，形成人才工作合力，全面提升人才服務水平，營造尊重人才的濃厚氛圍，吸引各類人才積極為經濟社會發展奉獻才智，推動各項事業發展。下面是小編幫大家整理的人才工作的語錄30句,希望對大家有所幫助。
1、國以才立、政以才治、業以才興。
2、發展是第一要務、人才是第一資源。
3、為政之要，在于用人。
4、人才為興邦之本，人才乃成事之基。
5、政無大小，以得人為重。
6、木有所養，則根本固而枝葉茂，棟梁之材成15.駿馬能歷險，力田不如牛；堅車能載重，渡河不如舟。
7、當今世界的綜合國力競爭，說到底是人才競爭，人才越來越成為推動經濟社會發展的戰略性資源，教育的基礎性、先導性、全局性地位和作用更加突顯。
8、人才是第一資源。古往今來，人才都是富國之本、興邦大計。
9、要樹立強烈的人才意識，做好團結、引領、服務工作，真誠關心人才、愛護人才、成就人才，激勵廣大人才為實現‘兩個一百年’奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻聰明才智。
10、強化人才發揮作用的考核，充分發揮用人單位主體作用，規范用人單位與人才之間的契約行為，運用市場化的手段評價、激勵人才，支持各地各部門及用人單位根據實際情況制定具體的考核辦法，通過考核約束激勵人才。
11、要堅持五湖四海廣攬人才，在深化人才發展體制機制改革上有突破，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，創新人才培養支持機制，構建更加開放的引才機制，全面提升人才服務水平，讓各類人才各盡其用、各展其才。
12、希望廣大留學人員堅持面向現代化、面向世界、面向未來，瞄準國際先進知識、技術、管理經驗，以韋編三絕、懸梁刺股的毅力，以鑿壁借光、囊螢映雪的勁頭，努力擴大知識半徑，既讀有字之書，也讀無字之書，砥礪道德品質，掌握真才實學，練就過硬本領。已經完成學業的留學人員也要拓寬眼界和視野，加快知識更新，優化知識結構，努力成為堪當大任、能做大事的優秀人才。
13、中華民族歷來具有尚賢愛才的優良傳統。現在，我們比歷史上任何時期都更需要廣開進賢之路、廣納天下英才。要實行更加開放的人才政策，不唯地域引進人才，不求所有開發人才，不拘一格用好人才，在大力培養國內創新人才的同時，更加積極主動地引進國外人才特別是高層次人才，熱忱歡迎外國專家和優秀人才以各種方式參與中國現代化建設。要積極營造尊重、關心、支持外國人才創新創業的良好氛圍，對他們充分信任、放手使用，讓各類人才各得其所，讓各路高賢大展其長。
14、要發揮人才在創新驅動發展戰略中的引領作用，在創新實踐中發現人才，在創新活動中培育人才，在創新事業中凝聚人才。
15、要聚天下英才而用之，下大功夫、下大本錢，不唯地域引進人才，不求所有開發人才，不拘一格用好人才，提高全球配置人才資源能力。
16、牢牢把握人才工作的作用導向，自覺服務發展大局，圍繞經濟社會發展需求，聚焦重大戰略，科學謀劃工作思路和政策措施，促進人才規模、質量和結構與經濟社會發展相適應、相協調，實現人才發展與經濟、政治、文化、社會、生態文明建設相融合。
17、牢牢把握人才工作的戰略視野，充分利用國內國際人才資源，樹立全球視野和戰略眼光，實行更加開放的人才政策，讓各類人才各得其所，讓各路高賢大展其長。
18、牢牢把握人才工作的科學方法，堅持從實際出發，堅持具體問題具體分析，堅持實事求是，分類施策，不斷增強人才工作的針對性和實效性。
19、要深刻領會會議精神，突出問題導向，切實增強做好新時代人才工作的使命感和責任感；切實改進方法，注重工作實效，確保人才工作的總體部署和要求落到實處；加強組織領導，搞好統籌協調，不斷增強抓好人才工作的合力。
20、XX區打破了"就人才工作抓人才工作"的慣性思維，切實在搞好結合上下功夫，把人才工作與區委中心工作緊密結合起來。
21、想要推動全市各領域的發展，就必須著眼人才發展瓶頸，高起點謀劃、高質量推動，培養造就一支能夠引領和支撐經濟社會發展的高素質人才隊伍。
22、要圍繞助推扶貧攻堅，強化各類人才的交流選派力度，引導各類優秀人才到脫貧攻堅一線干事創業，為基層一線培養一批留得住、能戰斗、帶不走的人才隊伍。
23、要圍繞中心、服務大局，以深化人才發展機制體制改革為抓手，全力以赴服務創新驅動、打造人才高地。
24、人才競爭，說到底是人才生態的競爭。全面落實人才強省工作導向，最根本最關鍵的是要打造人才生態最優省，就是要著力打造平安和諧、誠信友善的社會環境，尊重人才、見賢思齊的人文環境，鼓勵創新、寬容失敗的工作環境，待遇恰當、無后顧之憂的生活環境，山清水秀、宜居宜業的自然環境，公開平等、競爭擇優的制度環境，開明清廉、干凈干事的政治環境。
25、要強化思想自覺，增強做好人才工作的責任感和緊迫感，加快謀劃一批最能補齊發展短板、最能激活潛在優勢的重大人才舉措，增創人才戰略資源新優勢。
26、要進一步加強黨對人才工作的領導，以更加寬廣的胸懷抓人才工作，在放權松綁上有新的突破，處理好有效市場和有為政府的關系，不斷提高人才工作的科學化、規范化、制度化水平，為"兩個高水平"建設提供強有力人才支撐。
27、要強化責任落實，進一步增強工作主動性，把握工作進度，量化工作節點，形成群策群力、齊抓共管的工作合力，推動我市人才工作取得新的更大進展。
28、要強化"精準引才"理念，拓展人才開發渠道。緊扣遼源創新轉型發展需求，圍繞產業發展引才，圍繞推進雙創引才，圍繞社會需求引才，放寬視野、主動出擊，實施全方位、多層次、寬領域的引才戰略，更好地儲備一批遼源發展急需的優質人才。
29、組織部門要發揮牽頭抓總作用、各成員單位要各司其職，形成工作合力；樹立創新意識，推進人才發展體制機制改革；注重宣傳引導，營造良好的人才工作環境。
30、要堅持黨管人才，不斷提升人才工作的科學化、規范化和制度化水平。
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