安全保衛管理制度(通用)
在日新月異的現代社會中，制度起到的作用越來越大，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧，以下是小編為大家整理的安全保衛管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
安全保衛管理制度1
1目的
為了做好安全保衛工作，確保公司員工和財產安全，保證有一個正常的經營、生產秩序為公司發展創造良好的生產、生活環境，制定本制度。
2適用范圍
適用于物流公司及各下屬單位。
3職責
3.1物流公司主要負責人是治安防范工作的第一責任人，對本單位的治安防范工作全面負責。安全工作分管負責人負具體領導責任。
3.2各部門負責人必須把安全保衛作為一項重要的工作內容來抓，督促本部門人員認真執行公司制定各項安全制度。經常檢查本部門安全工作落實情況，確保機關辦公室的安全。并由公司安全管理部門定期檢查考核。
4工作要求
4.1物流公司應對安全防范工作進行經常性的安全檢查，發現隱患及時落實整改措施，杜絕發生因人為因素或疏于防范而引發的各類安全責任事故和治安案件。
4.2確定物流公司及下屬各部門的安全保衛重點部位為分揀車間、倉庫、物流中轉站、電腦機房、財務室、檔案室等。重點部位所屬單位負責人為該部位安全保衛的第一責任人。
4.3重點部門人員必須嚴格按安全規范操作。如物流中轉站要打開報警監控系統，財務人員下班時要關好防盜門，正常情況下非網管不得進入電腦機房等。
4.4不斷完善技防、物防設施并確保發揮防范功能的'實效。辦公樓各通道口、電梯、大樓門廳等應安裝使用高清攝像監控系統，監控實時攝像信息保存期為180天以上。
4.5重點部位要安裝必要的安全設施如防盜門、消防設備、報警設備、安全裝置、消防器材必須定期定人檢查和維護保養。
4.6嚴禁在辦公室使用電爐、電熱杯、煤油爐、禁止亂扔煙蒂或存放易燃的易爆品。
4.7每天下班，必須及時關閉門窗，鎖好抽屜、文件柜，切斷電腦、空調電源，排除一切不安全的隱患。
4.8辦公室不能存放私人現與貴重物品，公款存放要嚴格執行財務管理制度。
4.9遵守保密制度，保管好印鑒、文件、資料和檔案，及時做好文件的收、存、轉工作。
4.10重要的票據、證照、印鑒及收錄機、報話機、對講機等必須定人、定責，專柜存放保管。
4.11每日行政值班員、門崗、物流中轉站值班人員要對重點部門進行巡查，發現問題及時采取措施等向領導匯報。
4.12經常開展安全大檢查，部門人員每月要自查一次，每季度綜合辦會同其他有關部門集中檢查一次，節假日要安排人員值班，發現隱患漏洞要限期整改。
4.13當班保安負責辦公樓巡查主要內容：各樓層及樓梯通道，開水間，衛生間，各科室的大門、窗是否關閉牢固，電源開關是否切斷，報警裝置系統是否開啟等。
4.14發現的安全隱患，應及時排除，一時難以排除的安全隱患，應配合保安人員共同采取有效防范措施。查實存在安全隱患的部門，次日值班人員應將隱患情況反饋所屬部門負責人，并按要求填寫《值班日記》。
4.15安全保衛異常情況信息及時上報，安全事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。
4.16積極參與當地社會治安綜合治理工作，努力建設平安單位。
4.17組織全體員工進行經常性的各類法制宣傳教育活動，使全體員工自覺提高自我防范、自我保護意識和法制意識，確保全體員工違法犯罪率為零。
安全保衛管理制度2
第一條為維持公司正常的工作秩序，確保公司人員和財產安全，特制定本制度。
第二條本制度適用于公司區域內的安全保衛及來客接待管理工作。
第三條安全保衛工作由事務部歸口管理，公司自設安保人員或委托保安公司進行公司區域內的安保工作。
第四條安保人員負責公司所有人員、物資的出入管理和公司區域內的安全監督管理，保障公司財產及員工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。因工作失職給公司造成損失按照合同追究保安公司或當班安保人員責任。
第五條出入管理
一、員工出入廠區，應佩戴胸卡（出入證），對于未佩戴胸卡人員，保安人員有權拒絕出入。
二、員工攜帶行李、包裹、提箱、大件物品者，憑事務部開具放行單放行。
攜帶一般隨身用品，由保安人員查驗后放行。
三、職工個人車輛應登記備案方可進出公司，保安人員對個人車輛出入應履行檢查手續，特別是面包車及其它可載貨汽車，應開門（蓋）檢查。
四、公司車輛拉運物資出門時，必須出示物資出門證明或出庫單，出門證明由該部門主管出具，出庫單由物資采供部出具，憑上述單據查驗無誤后登記放行。
五、外來人員進入公司，一律履行登記手續，填寫單位、姓名、事由、造訪部門和人員，必要時應xxx，會見后由接待人員簽名方可出門。
六、外來人員約見公司領導的，保安人員在征得領導同意后方可辦理進入手續。
有上級領導來訪或領導安排需要接待的重要客人，保安人員和大廳接待員應陪同引導至領導辦公室，領導不在時應在接待室安排等待，由事務部負責臨時接待。
七、外來車輛一般不準進入公司生產區域內，上級領導、公安機關、紀檢部門、重要客人及領導同意進入的除外。
八、有長期業務關系或需要經常出入公司的外部車輛應辦理臨時通行證，臨時通行證應每年更換，并將車主車牌信息在事務部備案，在保安室留存。
九、攜帶易燃xxx及危險品的'人員及車輛，不明身份、衣冠不整的人員和拒絕登記的人員，推銷產品的人員及車輛，來訪人員報不清受訪部門及受訪人者一律不準進入廠區。
十、下班時間、公休日、節假日除公司領導的車輛和值班維修車輛外，其他車輛不得進出，特殊情況需要進出的必須履行檢查登記手續。
第六條保安人員應對公司所有區域進行安全監督管理。
一、保安人員應根據安環部規定的巡邏路線和時間要求進行廠區巡邏，夜間當班的人員必須對廠區倉庫、辦公樓周圍、生產區域和消防配電等重點部位加強巡查。
二、保安人員在廠區及周邊進行巡查時，發現問題應及時向公司領導或者值班人員匯報并做好相關記錄。
三、保安人員應對公司監控系統進行定期檢查查看，間隔時間不大于xxx小時。
四、保安人員應對新來員工身份的真實性進行調查、核實，結合胸卡進行監督管理。
五、如有下列情況，保安應及時處理，并報告上級部門：
（一）在廠區、工作區域或xxx宿舍區聚眾鬧事、打架斗毆、酗酒、xxx、吸毒、聚眾觀看或傳播黃
（二）擅自處理、搬移、損毀、盜竊、破壞公司財物及公共設施者。
（三）私自啟動或關閉廠區、宿舍或公共場所用電設施或其他機器設施的。
（四）在廠區內亂寫亂貼標語，涂改、撕毀公司通知、通告或其他有效文件的。
（五）亂扔亂倒垃圾、雜物，破壞、污染環境衛生的行為。
（六）巡查過程中發現路燈、門窗、封條等有缺損的。
（七）漫罵、對抗、攻擊正在執勤的保安、領導或紀律檢查人員的。
（八）外界人員聚眾鬧事、造訪領導或干擾公司正常工作秩序的，保安人員應有效阻止并立即向事務部報告。
（九）嚴重影響公司形象、影響正常工作生活秩序和安全生產的其他行為。
第七條遇搶劫、圍攻、破壞、盜竊等嚴重危害廠區安全的行為，值班保安應迅速向事務部經理或值班人員報告，并立即打110電話報警。事件后處理完畢應將事情經過詳細紀錄在保安交接班記錄本上，嚴重事件應保護好現場。
第八條門衛檢查時應注意：
一、不可觸及人身。
二、主要檢查有無公司材料設備、工作器具等公司財物。
三、檢查時態度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明并請其諒解。
四、嚴禁公報私仇，故意刁難。
第九條保安人員的工作守則
一、為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。
二、必須按照有關規定經過專門培訓或訓練，掌握本職工作所需要的安全知識，增強事故預防和應急處置能力。
三、對來訪客人熱情、有禮、耐心詢問，維護公司良好形象。
四、值勤中不得出現擅離職守或酗酒、閑聊、睡覺等失職情況。
五、值班期間要穿保安服并保持儀容整潔，嚴禁穿短褲、拖鞋上班，時刻保持良好的精神狀態，展現公司良好的形象。
六、自覺遵守公司各項安全生產規章制度、勞動紀律和管理制度。
七、應熟記公司各處水、電、原料、開關、門鎖及消防器材的地點，避免臨急慌亂。
八、應服從上級命令，切實執行任務，不得偏袒徇私、推卸責任，損害公司利益。
九、認真履行值班登記制度，值班中發生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，責任明確。
第十條委托保安公司進行安保服務的，應在合同中明確雙方的責任和義務，保全公司財產和人身安全。
第十一條公司自聘安保人員應建立嚴格的管理制度，建立與保安公司、公安機關的聯絡對接機制，確保安保工作有效實施。
第十二條本制度由事務部負責解釋。第十三條本制度自下發之日起執行。
安全保衛管理制度3
1．時刻加強對保安人員進行相關的職業道德教育
保安人員是物業保安管理工作的具體執行者，保安人員素質的高低決定了物業保安管理質量的好壞。因此，物業管理公司在選聘保安人員及在日常的保安管理工作中要特別注意這方面的.問題，并對相關人員定期或不定期地進行職業道德方面的宣傳教育工作。
2．建立健全完善有效的保安制度
根據物業類型、檔次、規模等，以及周邊治安形勢和物業管理區域的封閉性情況，配齊保安固定崗位和流動崗位及其人數。
確定保安巡邏的崗位和線路，做到定時、定點、定線路巡邏與突擊檢查相結合，特別要注意出入口、隱蔽處、倉庫、車庫、車棚等位置或區域。
建立24小時固定值班、站崗和巡邏制度，做好交接班工作和相關制度等。
3．日常工作要求
與街道、居委會、派出所建立密切聯系，隨時了解社會治安情況。
采取發放通行證、出人證、來訪登記等措施，控制人流、物流和車流等。
加強物業基礎資料的管理，熟悉業主或使用人的基本情況，掌握物業管理區域內的結構布局、設備性能等情況。
及時、正確處理各種突發事件。
填寫每日工作報告和特別工作報告。
嚴禁保安人員濫用權力，超出物業管理保安人員的權力范圍，如使用武力、搜身等。
安全保衛管理制度4
安全保衛工作科在政教處領導之下開展工作。在分管校長領導下，政教處主任、副主任有權決定工作人員的聘任和解聘，有權決定工作人員的校內職級評定、優劣等級評價，工作人員應無條件接受并努力做好主任、副主任安排的一切工作。
一、安全保衛工作科主要職責
1、安全保衛工作科科長全面負責本科工作的安排、協調、督促、檢查和落實，做好工作人員的思想教育工作，培養自身及工作人員的職業素養和道德情操，指導工作人員的工作方法，創造性地開展工作。
2、認真學習國家法律法規和學校保衛制度，并堅決貫徹執行。
3、負責檢查記錄學生出入校門情況。進校門必須佩帶校徽或《自律手冊》，出校門必須持規范的請假條，對于遲到者應查驗身份并做好記錄，凡無任何證明者一律不予放行，有特殊情況者應通過電話向班主任詢問并做記錄后方可放行。
4、負責管理檢查記錄校園紀律。凡課間 、上學、放學期間，門口留1人值班，另2人到校園巡邏，發現違紀情況（如：追逐打鬧、玩球、騎車、破壞公物等）應立即予以糾正并作好記錄，嚴重者叫到保衛科處理并與班主任或級部主任取得聯系。發現的問題應于當天報政教處公布。
5、負責違紀事件的調查并有初步處理意見，形成書面材料后報政教處審批。
6、負責校園安全保障。夜間保證有3人值班，每兩小時巡邏一次，發現不關燈、不關門窗及其他違紀事件，應立即采取補救措施并作好記錄，第二天予以公布或通知班主任；嚴重情況應立即報政教處或分管校長處理。對于校內貨物出門，需查驗貨物品類、驗明出門證明并做好記錄。
7、負責外來人員的盤查登記工作。無特殊情況一律不允許外來人員進入校園，凡有公事、參觀或找人的，應首先通過電話詢問接待部門或接待人，征得同意后，先辦理登記手續，并讓外來人員持出入憑條進入，出門時應收回由責任部門或責任人簽字后的出入憑條。
8、負責來訪家長的接待工作。除學校放假領導同意外，一律不允許家長進入校園，凡家長給學生送東西者，應一律安排在家長接待室等候或將物品放在接待室但一定作好登記，學生領物品時應讓學生簽字；屬于來找班主任座談的家長，應電話通知班主任到接待室接待。
9、負責外來車輛的`盤查登記工作。無特殊情況一律不允許外來車輛進入校園，允許進入校園的車輛出校門時應予以檢查或由接待部門同意后放行。下列情況應區別對待：①上級領導來校視察工作，應在第一時間電話通知辦公室或接待部門；②緊急用車應有用車部門事先通知方可放行；③校內食堂、門市部進貨車輛應辦理出入證，證上應貼照片、寫清車型、車號、有效期、接受單位等，并要求一律熄火后進入；④外單位車輛一律不允許進入校園。
10、負責自行車管理工作。自行車區域劃分，車牌發放，每天三次檢查有無違規擺放的自行車，對未上鎖和違規擺放的自行車進行扣留或扣分。
11、嚴格執行門前“三包”規定，保持校門內外整潔、暢通，嚴禁在校門兩側設攤，及時清理校門內外的違規停車。
12、負責學校的消防工作，及時檢查和維護消防設備，積極開展消防知識的宣傳教育工作，經常性地開展消防演練；確實做到防火、防盜、防爆，經常和上級有關部門聯系，防止一切安全事故的發生。
13、負責教學樓、辦公樓的開門、關門，鎖門前要細致檢查各樓層各教室，保證門關、窗關、電關、人空，發現問題要及時處理并做好登記和匯報工作。
14、安排專人負責學校教職工及家屬、子女的戶籍工作。
15、健全工作臺帳，記錄工作情況，定時向政教處匯報。
16、做好政教處安排的其他工作。
二、安全保衛工作科工作紀律
1、全體人員要遵守“合作、公正、友善、誠信”的工作信條，樹立“以人為本”的教育理念、“求實務實”的工作精神和“奉獻敬業”的工作態度。
2、全體人員要以服務為宗旨，尊重服務對象，既要堅持原則、秉公辦事，又要熱情和藹、耐心周到，做到不徇私、不發火、不違規操作，樹立良好的值班形象。
3、當班期間，嚴守崗位，著裝整齊（著制服），站姿坐姿端正，語言文明，服務規范到位，嚴格執行保衛管理制度，嚴格履行崗位職責，認真填寫值班記錄，發現異常情況及時報告。
4、全體人員要樹立大局意識，尊重領導，遵守校規，服從安排，勤懇工作。
5、全體人員要嚴格遵守勞動紀律，按時上班，嚴格履行上下班交接手續。
6、有病有事要做到請假并填寫請假單，半天之內要經科長批準，一天之內要經主任批準，三天之內要經分管校長批準，三天以上要經校長批準。
7、實行24小時輪班制，科長按學校規定的時間正常上班，其他人員分三組輪班，每組設一名組長，因病因事需換班者必須經科長批準。
8、值班期間嚴禁出現空崗、睡崗現象，凡出現空崗、睡崗及其他管理責任事故的，應追究值班人員責任并按有關規定給予相應處罰。
9、值班期間嚴禁值班人員或其他人員在保衛科酗酒、打牌、打麻將等，否則將追究值班人員責任并按有關規定給予相應處罰。
三、安全保衛工作科考核辦法
1、堅持過程考核與終結考核相結合、部門考核與服務對象考核相結合的原則。
2、考核內容：
（1）個人修養：（10分）包括政治思想、精神境界、品德素質等。
（2）工作態度：（30分）包括敬業精神、服務與服從意識等。
（3）工作水平：（30分）包括方式方法、有無工作事故等。
（4）考勤：（30分）遲到、早退一次扣2分，曠工一個值班日（24小時）扣10分（不足12小時扣5分，超過12小時扣10分）；曠會及缺席學校或部門組織的其他集體活動一次扣5分；請事假一天扣5分；請病假者需出示醫院或衛生室證明，否則按事假對待每天扣5分；30分扣完為止。
3、考核形式：
（1）考評小組由政教處主任、副主任、主任助理、保衛科負責人、級部代表和學生代表組成。
（2）考核成績：主要考核個人修養、工作態度、工作水平三項，滿分70分，占總成績的70%。
（2）出勤考核：由科室負責人記錄考勤，每月向主任匯報一次，滿分30分。
（3）政教處每周至少應對保衛科全方位不定期抽查一次，抽查結果作為獎懲和考核依據。
（5）考核成績=考評小組考核成績+考勤成績
（6）工作考核每月進行一次，安排在下一個月的1—3號進行。
4、職級工資發放辦法：
（1）每月考核成績和工作責任事故為發放工資的主要依據。
①月考核成績在95分以上，并且無責任失誤，職級工資全額發放，可由處室負責人向學校建議增加一級浮動職級；
②月考核成績在90分以上（含90分）的，工資全額發放；
③月考核成績在90分以下的，每缺10分（不足10分的按10分計）扣機動工資10元；
④出現工作責任事故從結構工資中另行扣除。
（4）出現下列工作責任事故，從結構工資中直接扣除：
出勤：遲到、早退： 扣5元
遲到、早退半小時以上：按曠工論處，扣20元
會議：遲到、早退： 扣5元
曠會： 扣10元
工作失職：
①遲到學生未登記入校： 1元/每人/每值班人員
②上學期間學生離校不查假條、不登記：1元/每人/每值班人員
③經允許入校的外來人員未登記： 1元/每人/每值班人員
④未經允許入校的外來人員： 5元/每人/每值班人員
⑤儀容不整、語言不文明： 5元/每人次
⑥門前“三包”落實不到位的： 扣10元/每人次
⑦值班室雜亂不潔、校門內外地面不潔 扣10元/每人次
⑧社會車輛、推銷商、小商販、收購雜物者，未經主管部門批準進入校園的，發現一次扣值班人員10元，
⑨外來人員造成不良影響或發生事故的，視情況分別扣值班人員和科長50—100元
⑩空崗、睡崗、酗酒、打牌、打麻將等違規事件的，每次扣科長工資20元，扣值班人員40元
11、對職責范圍內的校園違紀現象視而不見（如校內騎車、亂放自行車、學校內外周邊打架斗毆等）或管理失當者，每次扣值班人員10元
12、凡屬學校財產未經主管部門開具出門證明而私自放行的，每次扣值班人員10元，造成學校損失的視情況分別扣值班人員和科長50—100元
13、工作記錄、臺帳不健全的，扣科長工資20元
14、不能按時開關樓門、自行車棚者，扣值班人員10元/每人
15、不能按標準檢查自行車排放、及時上報者，扣值班人員5元/次
16、校內發現亂放車輛，扣1元/車/每人
17、在車棚丟失自行車，扣值班人員20元/人
18、出現其他工作失誤，將視情節扣款；對學校造成嚴重影響者，加重處罰
安全保衛管理制度5
1. 保衛科負責對全院的安全防火工作進行監督、檢查,做好業務訓練,開展經常性防火宣傳。
2. 消防器材的更換、維修和配置,由保衛科統一負責,任何單位和個人不得擅自調換。
3. 防火工作人人有責。各級領導有義務對職工定期進行安全防火教育,積極帶領廣大職工做好防火工作。
4. 存放、使用易燃、易爆物品的部門,嚴禁使用明火、電爐。電器設備的`安裝和使用必須符合防火規定。
5. 物資、藥品、醫療設備倉庫內,嚴禁吸煙和使用火種。
6. 搬運、使用易燃、易爆物品,要嚴格執行操作規程。違者所造成的后果,由當事人承擔,并視情節輕重給予經濟處罰或行政處分。
7. 在無火警的情況下,任何人不得擅自動用消防器材,違者予以批評教育。如損壞照價賠償,情節嚴重的要給予行政處分。
8. 醫院消防器材的購置、更換、維修及滅火器的定期檢查,由保衛科負責統一安排,各科室給予密切配合。
9. 重要部門及庫房要按照公安部門的有關規定安裝“防撬鎖、防護欞”。無關人員不得進入庫房。庫房內不準吸煙,不準生火取暖。倉庫要配備滅火器,定期檢查消防器材。危險品要妥善放置,并定期檢查。做到防火、防爆。
10. 財務部門現金要按規定及時存入銀行,不得超過規定數額,現金、有價票證一律放入保險柜。
11. 住院患者和陪護人員攜帶物品出院時(憑出院證),門衛要進行檢查。發現可疑問題,要及時通知保衛人員協同處理。
12. 夜間巡邏人員不得睡覺,對重點科室、庫房要經常巡視。發現可疑人員,要盤問檢查,對犯罪分子要扭送公安機關。
13. 職工摩托車、自行車要按指定地點存放,患者摩托車、自行車一律停放看車處。
14. 財務人員去銀行送款,必須由專職保衛人員負責護送。
安全保衛管理制度6
第一條 安全保衛工作特指公司辦公區域內的防盜、防火及其他保護公司利益的工作。
第二條 行政管理部負責公司辦公區域的安全保衛工作，辦公時間（上午8：30—17：30）由前臺秘書負責來賓的接待引見工作，非辦公時間（17：30—次日8：30及節假日）由行政管理部指定專人負責辦公區域的安全保衛工作。
第三條 公司實施門進管理系統，非辦公時間職員應使用門進卡進人辦公區域，職員應妥善保管門進卡，如門進卡丟失要照價賠償。
第四條 公司實施節假日值班制度，由行政管理部負責每月的值班安排和監督工作，值班人員必須按時到崗，并認真履行值班職責。各部門對各項安全制度、安全操作規程是否落實。
第五條 行政管理部夜間值班人員負責每日的開門和鎖門，每日晚上值班人員在鎖門前必須認真檢查辦公區域內的門窗是否鎖好，電源是否切斷，保證無任何安全隱患。
第六條 辦公區域內的門鎖鑰匙由行政管理部專人負責保管，并每日早晚按時將辦公室的門打開、鎖好。一般職員不得隨意配置門鎖鑰匙；計劃財務中心的'鑰匙由本部門保管。
第七條 公司職員應將印章、錢款、貴重物品、重要文件等妥善保管，下班前將抽地及文件柜鎖好，切斷電源后方可離開。
第八條 公司行政管理部負責組織有關人員不定期地對公司辦公環境的安全實施監督檢查。如有安全隱患，相應部門要及時整改。
第九條 公司所屬辦公區域的門鎖鑰匙起用前應在信息管理中心行政管理部備份一套，行政管理部須妥善保管，以備急需時使用。
第十條 公司物品運出辦公區域需填寫《出門證》，經有關領導批準后方可搬離。
安全保衛管理制度7
第一條加強院長負責的分級安全責任制。
（一）院長要全面負責本院的安全保衛工作。行政副院長為安全保衛負責人，具體負責本院的安全保衛工作。分管醫療、醫技、門診工作的業務副院長負責分管范圍內的安全保衛工作。各科、室、班組的主任、護士長、班組長為所屬范圍內的安全保衛工作負責人。安全保衛科負責組織實施安全保衛工作。各崗位、各工種，如：司爐工、電工、設備維修工、木工等對所在崗位工作的安全保衛負責。
（二）各級領導都要切實履行擔負的安全保衛職責，把安全保衛工作列入各自的領導議事日程，與醫療業務管理同計劃、同布置、同檢查、同總結，使安全保衛落實到實處，做到任務明確，盡職盡責，層層有人抓。
（三）院辦公室應在年初將本院安全保衛負責名單呈報上級備案。
第二條健全醫院安全保衛管理委員會
（一）醫院安全保衛管理委員會由行政副院長任主任，保衛科長、后勤科長，委員成員為：醫務科長、后勤科長、基建辦公室主任。日常安全保衛工作由保衛科全權負責。
（二）安全保衛管理委員會學習貫徹宣傳上級勞動安全和社會治安保衛方針、政策、法規；制度并實施安全保衛工作計劃；定期進行全院安全大檢查，及時采取措施消除不安全隱患，領導義務消防隊工作，總結評比，獎懲兌現，事故的調查處理報告。
（三）安全保衛管理委員會分工：主任負責全部安全保衛領導工作；醫務科主任負責醫療安全保衛工作；預防保健科長負責職工勞動保護安全工作；后勤科長、設備給點組長、基建辦公室主任負責消防安全工作；保衛科長負責全院治安保衛工作，并負責日常安全檢查督促工作，根據檢查發現問題提出整改意見。
第三條提高義務消防隊員的素質，增設適當的消防器材。
（一）醫院義務消防隊，從各大科室抽調部分人組成義務消防隊（院部1人，保衛科1人，后勤3人，門診部2人，內科2人，外科2人，婦產科2人，檢驗科2人，放射科1人，手術室2人）。副院長任組長，后勤科長、保衛科長任副組長，委托縣城北派出所定期培訓，每個隊員都要增強防火觀念，必須做到能宣傳、能檢查、能及時發現和整改火險，能熟練使用消防器材，能有效撲救初期火災，維護保養消防器材。
（二）對重要防火部位，應配備一定數量的消防器材，由安全保衛科進行統計申報，經院領導審核同意后購買。
（三）義務消防隊要同重點部位工作人員經常配合作好預防工作，及時清除不安全隱患。醫院重點消防部位有：中西藥房、住院部、手術室、放射科、檢驗科、供應室、后勤庫房、洗漿房、電工房、鍋爐房、廚房、木工房、放療室、計算機中心。
（四）重點部位要建立防火崗位責任制，消防規章制度要上墻，熟記制度內容，嚴格執行防火安全措施，完善和充實消防設備。
第四條及時發現隱患及時整改。
（一）推行二級安全檢查制度。各科室班組每月進行一次安全檢查；院安全保衛管理委員會每月及重大節日前進行一次安全檢查。
（二）安全檢查重點內容：
1、檢查用火、用電和易燃易爆物品，重要物質儲存過程中的防火安全情況。
2、建筑結構，平面布置，水源，道路是否符合防火要求。
3、火險隱患的整改情況。
4、各種安全制度的執行情況。
5、各種安全設備是否完好備用。
6、領導同職工的安全思想狀況。
（三）檢查中發現的安全隱患，要逐級逐件上報到安全保衛管理委員會，由安全管理委員會逐件查核登記，認真研究提出整改意見。凡是難于整改的'重大問題，呈報院辦研究解決。
第五條加強職工安全知識的普及，重點工種的訓練。
（一）新調入院的職工要進行上崗前的安全教育。
（二）實習進修人員來院時，由醫務科負責進行安全知識教育。
（三）全院職工進行安全知識普及教育，使全體職工一般能達到三懂三會。即懂得本崗位過程中的火災危險性；懂得預防火災的措施：懂得撲救火災的方法，會報警；會使用消防器材；會撲救初期火災。
第六條建立防火檔案。
院保衛科有健全的防火檔案，內容完整，字跡清晰，隨時記載，管好用活。
第七條健全崗位防火責任制。
（一）全院職工必須對本單位安全負責，盡到本職工作崗位的安全責任。具體工作由科室配合落實到人頭。
（二）每個崗位職工都要嚴格履行崗位安全責任，自覺遵守安全規章制度和安全操作規程，切實做到處處有人管。
第八條搞好安全保衛工作。
（一）把安全保衛工作納入醫院目標管理的內容，年終檢查考核評比。
（二）獎懲兌現，對于在安全保衛工作中遵守制度做出成績的科室和個人給予表彰或物質獎勵，對于違反操作規程，不遵守安全制度，造成事故火災的，根據情節酌情給予行政的，經濟的以至法律的處理。
安全保衛管理制度8
1．目的
為了加強公司的安全保衛工作，防范不法分子蓄意破壞，保護生產、設備財產及人員生命安全，保證各項安保措施落實，確保安全生產，根據有關安保法律、法規，結合公司實際，制定本管理制度。
2．適用范圍
本制度適用于公司和所屬各單位的安全保衛管理及來客接待管理工作。
3．職責
3.1安全保衛部負責公司的安保歸口管理。公司自設安保人員或委托物業公司進行公司區域內的安保工作。
3.2負責安保攝像監視系統的軟、硬件維護和管理。
3.3安保人員負責公司所轄區域日常巡視、查疑、監管等安保工作。
3.4公司全體員工均要遵守安保制度，均有制止擾亂秩序、破壞設施、妨礙安全等行為的義務。
4．內容
4.1門衛值班制度
4.1.1安保人員要樹立防范意識和工作責任感，嚴格執行門衛24小時值班制度。認真堅守崗位，不得無故缺勤、遲到、早退，不得參與其他職責外的活動。
4.1.2有權督促員工遵守門衛管理制度。
4.1.3對進出的人員、車輛、物品要密切留意、認真盤查。外來人員進入管轄場所的，安保人員須要求其填寫《來客登記表》，發放訪客證并
經電話詢問或被訪人員當面確認后才予以放行。來訪結束后，安保人員收回訪客證。
4.1.4嚴格遵守交接班制度，接班人未到、不得離開崗位，交班應明確交待情況，并填寫交接班記錄。
4.1.5值班時要佩帶規整，儀表整潔，禮貌待人，并做好門崗室環境衛生工作，樹立良好形象。
4.2監視、巡邏制度
4.2.1安保人員要24小時觀察安保攝像監視系統中各監視點的情況，及時發現可疑情況并進行處置。
4.2.2每隔一小時對安保管轄區域進行巡邏，特別要加強對財務部門、庫房、機房、食堂等重要部位的監管巡邏力度。
4.2.3安保管轄區如設置有重要部位現場掃描條碼的，要按照規定的頻次進行巡檢、掃描。
4.2.4對無理取鬧與違反規定的人和事，或不聽勸告和制止的.要及時向安全保衛部報告。如發生重大、緊急情況要向當地公安機關求援
4.2.5認真做好安保監視及巡邏情況記錄。
4.3辦公安全管理制度
4.3.1公司本級各部門所有鑰匙統一由總部行政部登記配給或更換手續，由各部門保管使用。
4.3.2要害部位要張貼“非工作人員未經批準不得入內”標志。
4.3.3辦公室內不得存放個人貴重物品或大額現金。
4.3.4工作人員離開辦公室，要關好門窗，關閉電燈、空調、計算機、打印機等電器設備，切斷電源。
4.3.5辦公室內嚴禁使用危險電器用品。嚴禁各部門以及個人私自搭接（換）、改變用電線路，因工作需要和電線老化確需更換（改變）線路的報總經理辦公室組織實施。4.4重要部位安全保衛制度4.4.1財務部門
4.4.1.1財務部門要配置保險箱、密碼柜，設置防盜門、防盜窗等防盜設備。
4.4.1.2財務部門要與公安部門取得聯系，并安裝報警器、開通報警專線。
4.1.1.3財務部門應按有關規定存放預留款，超過規定金額的應存放銀行。
4.1.1.4財務人員到銀行存、取大額現金應由專車、兩人以上接送；發生盜竊、搶劫事件要及時報警。
4.4.2庫房、機房、配電間等
4.4.2.1要保持門窗完好，人走鎖門。
4.4.2.2應當設置醒目的防火標志和警示標志。
4.4.2.3消火栓、滅火器等消防設施、器材應當經常進行檢查更新；安全出口、疏散樓梯等消防通道嚴禁堆放物品。
4.4.5食堂
4.4.5.1食堂工作人員在下班期間要將門窗關好、鎖好，嚴防不法分子投毒、破壞和盜竊等。
4.4.5.2發生食物中毒事故，要及時主動與醫院取得聯系，確保病人及時得到救治。事后要協助公安部門調查取證，查明原因。
4.5治安安全檢查制度
4.5.1檢查內容
4.5.1.1單位各項安全保衛制度是否落實。
4.5.1.2來客登記等各項手續是否健全并按要求辦理。
4.5.1.3門窗是否牢固，下班后門窗是否鎖閉。
4.5.1.4辦公室的印章、票款、貴重物品、重要文件的存放是否安全可靠。
4.5.1.5各種鑰匙的管理是否嚴格，有無交接手續、有無漏洞。
4.5.1.6財務制度、庫房管理制度是否落實，有無漏洞。
4.5.1.7各種電器設備、消防器材、設施、報警系統、巡檢系統是否完好和靈敏有效。
4.5.1.8易燃、易爆等危險品的存放是否安全。
4.5.1.9有無火險隱患及其它不安全因素。
4.5.1.10各部門對檢查發現的安保隱患，是否認真整改。
4.6公司下轄各部門搞大型活動，外單位借用場地，要事先通知安全保衛部（時間、人數、內容等），以便協助搞好各項安保措施。
4.7與黨委辦牽頭公司職能部門每季進行1-2次的安保檢查。重大節日前夕或有重大活動時，要組織專項檢查。
4.8每次安保檢查情況，要認真記錄，對經檢查發現的安保隱患要及時通知有關部門限期整改。
4.9各部門對存在的安保隱患，要按要求的期限認真整改，一時解決不了的，要及時報告安保部，同時采取臨時安保措施。
安全保衛管理制度9
為加強停車場安全管理，對車輛統一停放和管理，避免人為因素對車輛進行破壞，確保車輛安全，維護正常的車場秩序，本停車場特制定以下安全制度：
一、 車輛停放管理制度
1、本車場實行封閉式管理,提供24小時停車管理服務。
2、本車場為內部停車場,只為小區的業戶提供停車管理服務;外部車輛禁止入內。
3、凡在本車場停放車輛的業戶,須到公司客戶服中心部辦理相關手續,領取停車許可證。
4、為保證您的車輛安全,凡在本車場停放的車輛,須辦理機動車輛保險。
5、車輛進出停車場時,應按規定的行車線路減速慢行,注意交通安全，嚴禁違章、逆行。
6、請將公司核發的停車卡及停車證放置在車輛前擋風玻璃的顯要位置；車輛進出停車場時，請主動刷卡文明停車。
7、請按規定的位置停放車輛，嚴禁擠占其它車位。
8、停車后，請鎖好車門、關好窗戶，嚴禁在車內存放貴重物品。
9、停車場內嚴禁煙火；嚴禁將易燃、易爆等危險物品帶入停車場。
10、嚴禁在停車場內修理車輛或使用消防水源沖洗車輛。
11、停車場內嚴禁閑雜人員進入，司機將車輛停好后，應主動離開，不得在停車場內無故逗留。
12、嚴禁酒后和非司機人員駕駛車輛。
13、對于進出停車場的可疑車輛，停車場管理人員有權暫扣其車輛或移交公安機關處理。
14、為了保證停車場的'正常使用，請您愛護停車場內的各種設備設施。一旦造成人為損壞，當事人應照價賠償。
15、請廣大業戶自覺遵守本車場的管理制度；自覺服從車場管理人員的管理；共同維護停車場的秩序。對于違反停車場管理規定的人員，物業管理公司將依據有關規定進行處理。
二、安全保衛管理制度
1、全面落實安全主體責任，確保安全投入、管理、裝備、培訓等措施落實到位，不發生重大安全事故。
2、操作人員持證上崗，負責車庫的車輛指引，維持停車秩序。
3、對車輛安全進行仔細檢查，發現問題及時上報，來車時將車輛指揮到位，并檢查車輛有無損壞，有無上鎖。
4、嚴格執行停車規則對來路不明、無牌證車輛不予停放。
5、合理配置滅火裝備，檢查滅火設備運行情況，對漏油、漏氣車輛不準停放，并及時告知車主。
6、定期開展消防演習，消除安全隱患、堵漏洞、抓死角。落實安全條例，增強防火意識。
三、 消防管理制度
1、車輛接順序停放，不得阻塞消防通道，和堵壓消防栓；車輛之間保持一定的安全疏散距離。
2、電源火線絕緣套管不被擠壓，與灼熱部位保持一定的安全距離。
3、駕駛室、車廂的車門（包括安全疏散門）開啟靈活，門鎖完好。
4、車上備有相應的消防器材。
5、進場車輛及司機應保持場內清潔，禁止在場內亂扔垃圾及棄置廢雜物；禁止場內吸煙。
6、進場司機必須遵守安全防火規定，用過的油綿紗等廢棄物，必須及時清理，不準存放在停車場，停車庫內。
7、在停車場內禁止以超過限速的速度行駛。
8、進場車輛嚴禁在場內加油、修車、試剎車、禁止任何人在場內學習駕駛車輛。
9、進場司機必須遵守安全防火規定，嚴禁載有易燃易爆、劇毒等危險品進入停車場。
10、不損壞停車場消防、通信、電器、供水等設施。
11、在停車場設置垃圾箱（桶），必要位置設置路障和防護欄。
12、停車聲場內按消防要求設置消防栓、配備滅火器、配備相應種類和數量的消防器材。定期檢查檢修，保持完好。
13、嚴禁停車場內放汽油、柴油等燃料以及其它易燃或可燃物品。
14、嚴禁在停車場內吸煙和動用明火。
20xx年1月11日
安全保衛管理制度10
1．員工出入保衛
1．1凡本公司員工均應熟讀“員工守則”，自覺履行各項義務。維護公司正常生產、工作和生活秩序，遵紀守法，樹立自我防范意識，增強主人翁責任感。
1．1．1不得攜帶各種違禁品、危險品和與生產、工作無關的物品進入廠區和工作、生活場所。
1．1．2未經批準不得擅自帶熟人進入生產區參觀和食堂就餐。
1．1．3不得私帶公物出廠變為己有。
1．1．4上下班按時打卡，并主動接受門衛保安人員的安全監督和檢查。
1．2外來人員：值勤保安對待外來人員，應做到笑臉迎送賓客，善用文明禮貌語，樹立企業第一形象，并主動為來訪人員提供必要的服務，做好下列接待工作。
1．2．1首先詢問來意，填寫“來訪人員工作通知單”然后電話聯系或引薦對口接待部門或接待人。來訪結束后回收“來訪人員工作通知單”并存檔備查。
1．2．2來訪人員如因工作需要進入生產區參觀、考察或學習時，應由接待部門填寫“非生產人員進入潔凈區審批單”，經審核批準后并按“生產區外來人員管理制度”程序，由接待人陪同進出。未辦上述手續的，門衛保安有權制止進入。
2．公司財產保衛
凡公司員工均應遵循“愛廠如家、惜財如命”和提高警惕，防患于未然的思想，切實做到：機開勤護理、下班必停機、機停關電源、鎖門才離開等，并做好下列各自的工作。
2．1火災防護
2．1．1倉庫、車間及辦公場所內嚴禁吸煙或擅自攜帶引火物品。
2．1．2危險品周轉庫存放的各種易燃、易爆、易中毒等危險品不得超出一周用量，并經常保持良好的通風狀態。
2．1．3各車間用于消毒和生產的酒精應控制在日用量范圍。
2．1．4滅火設備應照規定設置，并放在明顯容易取用的地點，并定期檢查，應保持隨用狀態。
2．1．5電器及線路不得使用過大的保險絲，電器設備使用后，應關閉電源。
2．1．6使用氧氣乙炔焊接時應注意附近有無易燃物品，必要時遷移。
2．1．7食堂使用的爐灶、煤氣應防滲漏，下班時應關閉各閥門。
2．2盜竊防范
2．2．1現金、貴重物品及機要文件，下班后應放置于安全的櫥柜中。
2．2．2值勤保安人員應隨時注意進出人員。夜間值勤的保安人員，應按規定時間在公司內巡邏。
2．2．3未經批準，不得攜帶各種物品出廠，否則保安人員不得放行。
2．2．4竊案發生后，應保護好現場，并立即上報有關單位偵察。
3．保安值勤保衛
3．1凡本公司保安人員，除自覺遵守“員工守則”外，均應熟悉本制度，為維護公司秩序，認真履行下列義務。
3．1．1服從總經辦的命令，接受行政辦的管理和監督。
3．1．2待人接物須謙恭有禮不得怠慢。
3．1．3值勤時態度宜嚴肅且精神煥發。
3．1．4處理各種工務必須公正廉潔。
3．1．5不得泄漏公司機密。
3．1．6不得酗酒、、滋事。
3．1．7應明確公司的組織、環境及各級人員的姓名。
3．2公司保安人員的職責：
3．2．1有關人、物、車輛進出的登記、通知、檢查、核對。
3．2．2預防盜竊、火災及其他危險事項。
3．2．3維護廠風廠紀和公司秩序。
3．2．4公司內警戒警備事項。
3．2．5廠區綠化環境的日常維護管理。
3．2．6倉庫所有進出物品的.裝卸及監督檢查。
3．2．7公司大門值勤。
3．2．7．1注意公司員工及外來賓客的出入。
3．2．7．2各種報刊郵件的簽收登記。
3．2．7．3人員攜帶出廠的包裹檢查。
3．2．7．4防止不良分子進廠擾亂。
3．2．7．5注意進出員工的服裝是否整齊。
3．2．7．6監督打卡并協助行政辦整理員工每天出、缺勤情況。
3．2．7．7飲水機護理及換水。
3．2．8巡邏值勤
3．2．8．1值勤保安應堅守崗位，特別是對財務、倉庫、職工食堂等重要地段，應實行24小時監控，負責維護公司安全
3．2．8．2巡邏時應認真檢查不得做其他事務或與其他人閑談。
3．2．8．3遇有意外事故時應立即報告上級處理或報警。
3．2．8．4巡邏時應注意下列事項：
3．2．8．4．1廠區內外有無盜匪潛伏。
3．2．8．4．2廠內和廠房周圍門窗及水電開關是否關閉或損壞。
3．2．8．4．3風雨雷電是否殃及公司財物。
3．2．8．4．4有無火種發生之跡象。
3．2．8．4．5有無在公司內酗酒、或在禁煙區吸煙和其他傷風化事項。
3．2．8．4．6分爭或聚眾喧嘩的防止與取締。
安全保衛管理制度11
一、保安管理機構
物業保安管理的工作任務比較明確，但對于不同類型、不同規模的物業保安管理工作，保安部的機構設置也是不同的。一般來說，物業管理規模越大、物業類型越復雜、檔次越高、配套設施越多，其保安管理工作量也就越大、越復雜，其機構設置也就越復雜，分工也就越細、越明確。一般情況下，按保安人員工作性質和工作任務的不同，保安部下轄辦公室、門衛班、安全巡邏班、電視監控班、消防班、車場保安班等(見圖)。
這種分班方式的特點是，每個班的工作任務專一，便于班內的管理，也便于保安設備的管理。但是，這種分班方式也存在著一些缺點：每個專業班成員不能同時上班，要分成早、中、晚班及輪休等，因而不利于治安工作的統一管理。由于保安部要24小時負責轄區的安全保衛工作，有的物業管理公司對保安部采取“四班三輪轉”的方式上班。這種分班方式就是將不同工作性質的保安人員按照每一班次的工作需要分成四個班組，每天有三個班組分別上早班、中班、夜班和一個輪休班，每個班都有消防、巡邏、門衛、電視監視、車場、內巡等保安崗位。這種分班方式便于統一管理，但是，要求班長應具有較全面豐富的保安工作知識、技能和經歷
二、保安人員的職責
1．部門經理的工作職責
保安部經理是在物業管理公司總經理的直接領導下負責整個物業范圍內的安全保衛工作。其主要工作職責有：
制定保安部工作計劃，建立健全各項保安制度。
主持部門工作例會，組織保安部全體成員開展各項治安保衛工作。
積極組織開展以“五防”(防火、防盜、防破壞、防暴、防自然災害)為中心的安全法紀教育，領導和組織對保安員的培訓工作。
組織對較大案件的調查處理工作。
監督考查本部門各崗位保安員的工作表現，處理有關保安工作投訴。
完成總經理下達的其他的任務等。
2．保安領班(經理助理)的工作職責
部門經理不在時，代行經理職權，處理有關保安工作事宜。
協助部門經理搞好保安日常管理工作。
檢查、監督各班組的工作，發現問題及時向經理報告。
搞好分管區域的重點防范工作等。
3．保安員的'工作職責
保安員的工作分為幾種，實踐中每個保安員一天上班期間都有可能輪換幾個崗位，這樣做是為保證保安部每天都有24小時運轉的工作安排，同時避免保安員在某一崗位上班過分疲勞。不同的保安崗位(如門衛、巡視、電視監控等)有不同的工作要求，其工作職責也有所不同。保安員的一般工作職責為：
認真遵守公司的規章制度，按時上下班，不遲到早退。
文明禮貌，行為規范，努力為業主和使用人提供優質服務。
堅守崗位，提高警惕，嚴防犯罪分子從事破壞活動。
熟悉轄區內業主和使用人的情況，掌握轄區內的治安特點，保護轄區物業和業主、使用人的人身財產安全。
認真做好防火、防盜等工作，發現不安全因素應盡力查明原因、盡力排除險情并及時向上級匯報。
認真做好值班記錄，嚴格遵守交接班制度等。
安全保衛管理制度12
一、安保人員應做到
1、持證上崗，規范著裝，佩戴執勤標志；
2、文明執勤，禮貌用語，不卑不亢，堅持原則；
3、門衛接待，路遇領導，引導車輛，糾正違章，實施收費，必須敬禮；
4、交流使用普通話，并使用下列語言：你好，需要我幫助嗎？對不起請按指定的位置停放車輛，您的.車費是……，謝謝配合等；
5、白天對所轄區域實行流動崗巡查，夜間巡查三次以上，并逐次做好記錄；
6、巡查時注意行走姿勢，二人以上時，成縱隊型；
7、認真做好來訪人員、車輛登記與檢查工作，態度熱情、和藹；
8、門衛室及相關保潔區始終保持整潔、明亮、有序。
二、安保人員禁止下列行為
1、上班時，嘻笑打鬧、吸煙、喝酒、睡覺；
2、與安保工作無關的人員在門衛室逗留、閑談等；
3、曠工、遲到、早退，對工作不負責任，得過且過；
4、無正當理由不服從領導安排；
6、其它有損公司聲譽及安保人員形象的行為。
三、獎懲
1對規范執行公司各項規定，工作認真負責，作出較大貢獻的員工，由公司組織評議，實施獎勵；
2、凡違反上述二項內容之人員，將作出必要的處罰，具體是：
（1）、第一次責成檢查并扣工資5―50元；
（2）、第二次處以警告并處扣工資50―100元，一直至除名的處分；
（3）、第三次除名。
安全保衛管理制度13
1、保護醫院患者和全體員工的生命財產安全是每位員工的職責，如遇險情必須立即報告并積極協助保衛部門和相關人員排除險情；
2、當緊急意外情況發生時，全體員工必須服從現場最高職務領導指揮，通力合作，發揚見義勇為，奮勇獻身的精神，全力保護醫院財產及人員的生命安全，保證醫院的.正常經營。
3、醫院根據國家有關保密工作法及自身實際，制訂并實施本保密制度，全體員工必須嚴格遵守；
4、醫院的保密資料：人事資料，新的服務開發計劃、財務資料，合同書，接待計劃等各種秘密載體，包括以文字、數據、符號、圖形、圖像、聲音等方式記載醫院秘密信息的紙介質，磁介質，光盤等各類物品；
5、因工作需要掌握的保密資料，未經批準，任何人員無權向他人提供，員工離職時，必須交回手中全部與醫院業務有關的各種記錄、圖紙和文件；
6、員工要做到不該打聽的不打聽，不該看的不看，不要求傳達的不傳達，不該外借的不外借；
7、各部門、科室對于沒有長期保留價值的圖文資料應報院領導審核后統一銷毀，不可擅自處理或散落在外；
8、無論通過任何途徑泄露醫院機密的行為，均屬嚴重違紀、違法行為，必將受到醫院制度和國家法律的制裁。
安全保衛管理制度14
為加強社會治安綜合治理和學校安全保衛工作，明確管理責任，特制定如下管理制度。
一、學校安委會領導學校治安保衛和消防安全工作，學校保衛科具體負責和管理學校治安保衛和消防。
二、學校實行校、科室、年級組和各重點部位三級管理責任故落實各項安全措施，對全校師生員工經常進行防火、防盜、防毒、防事故的“四防”教育。
三、加強門衛管理，嚴格履行門衛制度，把好人員出入關。
四、校保衛科設消防安全員，負責全校消防安全檢查和消防設備檢查，隨時保證消防設備完好無損；負責用火防火責任書的簽訂和落實。
五、學校成立義務消防隊，由保衛科消防安全員任隊長，定期組織消防隊員訓練，做到召之即來，來之能干，并負責教會教職員工“五知二會”。
六、校綜治會和保衛科人員，負責定期對全校治安和消防安全進行檢查，發現隱患，及時給有關部門下達整改通知，限期整改。節假日放假前均應進行安全檢查，并做好安全檢查記錄。
七、安排校領導和科室干部行政值日，檢查當日校規校紀，維護教育教學秩序；由校保衛科安排安全保衛值日，負責檢查當日安全保衛工作，共同維護教育教學秩序，處理偶發事件。
八、節假日由保衛科安排人員值班，作好值班記錄，及時做好上傳下達工作，維護學校治安。
九、每年召開一次安全保衛工作總結會，對學校安全保衛和消防安全工作有突出貢獻者，由學校給予表彰獎勵。
安全保衛管理制度15
為切實加強辦公大樓的`安全保衛工作，維護正常的工作秩序，特制本制度。
第一條、每逢節假日、休息日安排機關干部值班。值班人員必須堅守崗位，做好值班登記，熱情接待來人來訪，及時處理相關突發事件。
第二條、各領導、各科室下班時，注意檢查關閉照明、飲水機等有電源的辦公設備和用品，防止引發火災，杜絕安全隱患。各領導、各科室要在離開辦公室時關好窗，鎖好門，防止盜竊事件發生。門衛安保人員每晚9:00檢查辦公樓安全情況后，鎖好辦公樓防盜門，防止夜間盜竊事件發生。
第三條、門衛安保人員負責辦公大樓24小時安全保衛工作，做好外來人員登記和詢問工作，禁止易燃易爆危險物品、小賣小販、閑雜無關人員入內。
第四條、門衛安保人員負責對外來人員攜公物外出盤問檢查，查驗有關科室證明后方可放行。否則，暫扣公物報局辦公室處理。
第五條、門衛安保人員負責監督節假日、休息日及夜間車輛外出返回登記工作。不允許外單位車輛在機關大院內停放過夜。
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