沙場規章制度

沙場規章制度

　　在學習、工作、生活中，制度起到的作用越來越大，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的沙場規章制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

沙場規章制度1

　　為了加強管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特制訂本管理細則。

　　公司全體員工都必須遵守公司章程，遵守公司的規章制度和各項決定、經律。

一、 工作時間：員工正常工作時間為：上午8：00至11：30 下午14：00至18：00

　　二、考勤制度：員工要嚴格遵守勞動制度，不得無故遲到、早退、缺勤。

　　三、休假制度：根據實際情況部門可執行輪休制或集中休假制；項目工地不適合定時管理的崗位的作息，根據工作實際妥善安排，報公司辦公室批準后執行。

　　1.員工在工作時間內，確有私事需要處理，必須請假。員工請假須事先填寫請假單，批準后先行安排好工作后方可休事假。經過批準的請假單交辦公室備案。

　　2.如有急事不能及時提前請假的，應在兩小時內電話請示部門負責人，回來后及時補填請假單。未經請假或請假未經批準而擅自離開的`，按曠工處理。

　　四、獎勵制度:對于認真遵守上級安全生產要求、本公司頒布的各項安全生產制度，防止事故發生和做出貢獻的班組和個人，給予適當獎勵。

沙場規章制度2

　　安全生產責任制度；

　　1.1安全生產管理總則；

　　1.1.1依據和目標；

　　1.1.1.1砂廠安全管理執行條例的制定是根據砂；

　　1.1.1.2為確保砂廠“人、機、環境”的安全，；

　　1.1.1.3為砂廠正常生產提供安全保障，使開采；

　　1.1.2執行規則；

　　1.1.2.1依照“管生產的必須管安全”的原則，；

　　1.1.2.2在生產中安全與生產發生矛盾時，應遵；

　　1.1.2.3各主管領

　　砂廠安全生產管理制度匯編

　　1.安全生產責任制度

　　1.1安全生產管理總則

　　1.1.1依據和目標

　　1.1.1.1砂廠安全管理執行條例的制定是根據砂廠的實際情況進行制定的。

　　1.1.1.2為確保砂廠“人、機、環境”的安全，消除事故隱患，預防事故的發生，即以實現“安全第一，預防為主”的指導方針、降低安全成本指標為目標。

　　1.1.1.3為砂廠正常生產提供安全保障，使開采、裝車等生產活動在有序、高效狀態下運作。

　　1.1.2執行規則

　　1.1.2.1依照“管生產的必須管安全”的原則，實施廠長領導，安全員嚴格把關，各班組長分管一片的分級管理辦法。

　　1.1.2.2在生產中安全與生產發生矛盾時，應遵循先安全后生產的原則，服從安全負責人和安全監督人的安排，使生產在安全狀態下進行。

　　1.1.2.3各主管領導以及班組生產者在計劃、布置實施中必須針對安全工作制定具體的安全方案。

　　1.1.2.4對新上崗人員必須進行安全教育，對電工、裝載機或挖掘機工等必須要求持證上崗。

　　1.1.2.5有完善的消防設施、器具，專人負責，定期檢查，有隱患及時處理，教育員工增強防盜、防火、安全用電意識。

　　1.1.2.6生產期間，要負責管好各自的工作區內所有設備、設施，經常檢查，做到一聽、二看、三留心（聽聲音、看設備機械、細心檢查）。凡生產期間正常運轉的設備，任何人不得隨便違章亂動、挪用、不按規定操作，要保持工作區衛生干凈、無雜物。

　　1.1.3實施

　　1.1.3.1下級有權拒絕上級不符合安全生產、文明生產的指令和意見。

　　1.1.3.2各班組工作地點、場所及設備運轉必須符合安全衛生要求，保持成品，材料和廢物的合理放置。設備安全防護裝置必須齊全。

　　1.1.3.3對使用的易燃品，要單獨存放，嚴格管理，不準隨便亂拿、亂用，并有明顯標志。

　　1.1.3.4凡當班人員注意工作安全，精力集中，按規定著裝，不準穿過長、過大衣服，不留長發，不打瞌睡、扎堆喧嘩、喝酒、脫崗。

　　1.1.4措施

　　1.1.4.1以下為禁止上崗人員：1）未經上崗培訓人員；2）培訓不合格人員；3）有傳染病人員。

　　1.1.4.2以下為禁止上崗和必須進行處罰人員：1）酗酒人員禁止上崗，按曠工處理；2） 不穿戴勞動保護用品人員責令其離開作業面，按曠工處理。

　　1.1.4.3各班組如遇發生事故必須立即上報，并進行搶救處理，同時參加調查，分析原因，提出改進措施和處理意見。

　　1.1.4.4對發現事故隱患、事故發生的人員必須給以經濟上的獎勵，對造成事故隱患人員和事故責任人必須進行嚴肅處理。

　　1.2廠長安全生產責任制

　　1.2.1廠長是砂廠安全生產工作的組織領導者，同時對企業的勞動保護工作負全面的組織領導責任，對企業的安全生產負全面責任。

　　1.2.2認真貫徹執行安全生產方針，安全法規和上級有關部門關于安全生產的決定、指令，努力改善勞動條件，不斷提高砂廠的安全生產水平。

　　1.2.3根據砂廠實際工作需要，設置健全砂廠各級安全組織機構、配備適當安全人員，保證安全生產工作的正常進行。

　　1.2.4組織制定本企業以安全生產責任制為核心的各項安全規章制度，并負責督促其實施，定期或不定期組織砂廠安全領導小組進行安全檢查。

　　1.2.5在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作以及制定和組織實施生產計劃的同時，制定和實施安全技術、勞動保護措施；組織領導制定和審定勞動保護管理制度和操作規程。

　　1.2.6制定安全檢查制度，針對砂廠存在的重大隱患，組織編制砂廠安全技術管理措施計劃；按國家規定提取并合理使用安全技術措施經費，保證計劃的完成。

　　1.2.7按照國家有關規定對砂廠進行定期和不定期的安全教育和技術培訓。

　　1.2.8對企業發生的傷亡事故，按照國家規定及時統計上報，并認真進行調查處理和落實整改措施。

　　1.2.9定期向上級安全生產職能主管部門報告安全生產情況，執行職能主管部門的有關安全生產工作的決議。

　　1.2.10經常深入砂廠現場，檢查和了解安全生產情況，發現問題及時處理。

　　1.3安全員安全生產責任制

　　1.3.1在砂廠廠長的領導下，負責管理全廠的安全工作。對全廠安全工作實施廠內檢查并記錄。

　　1.3.1認真執行國家安全生產方針，貫徹宣傳《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國礦山安全法》和非金屬礦山技術規范。

　　1.3.2根據《安全生產法》、《礦山安全法》的有關規定，結合砂廠實際情況制定全廠安全管理細則和安全管理獎罰條例，同時應擔負監督、檢查、落實、反饋職責，并記錄。

　　1.3.3負責組織開展全廠性的各種安全活動，應做到有組織、有計劃、有措施、有檢查、有驗收、有總結。把各項安全活動搞得有聲有色,收到良好的效果，并記錄。

　　1.3.4根據砂廠生產變化情況，每年初負責編制砂廠全年安全生產計劃，每月初負責編制砂廠安全生產計劃，并報廠長批復實施，監督檢查落實，并記錄。

　　1.3.5定期組織砂廠安檢小組對全廠的安全生產工作，進行全面檢查，總結和評比，并記錄。

　　1.3.6加強電器設備管理，定期或不定期地對設備進行抽查，鑒定絕緣、保護接地和保護接零性能，購置的設備，不經檢查、鑒定不準進入砂廠使用。

　　1.3.7負責對特殊工種工人定期進行安全技術培訓，堅持“四禁止”上崗原則，并記錄。

　　1.3.8編制“砂廠安全生產責任制度”和參加審查“操作規程”。

　　1.3.9協助事故和重大事故的調查處理，不論大小事故都必須堅持“四不放過”的原則進行教育處理。

　　1.3.10每天審核、檢查砂廠各生產、維修點與日生產計劃相匹配的安全措施執行情況，及時反饋、整改、落實、記錄、確認。確保砂廠生產在安全條件下高效運作。

　　1.3.11每月、季、年底向廠長遞交全廠月、季、年安全工作總結。

　　1.4班組長安全生產責任制

　　1.4.1班組長是本班安全生產第一責任者，負責全班的安全生產工作。

　　1.4.2帶領全班人員認真貫徹執行操作規程和安全管理條例，并積極組織學習。

　　1.4.3優化組織，調整勞動力，做到新老搭配，以老帶新，技術熟練的帶生產不熟練的工人。

　　1.4.4定期召開班組安全生產會議，總結安全工作經驗和教訓，查找在安全工作方面存在的安全檢查因素和隱患，找出問題及時糾正解決。

　　1.4.5工作現場進行監督、檢查，發現有違章行為及時制止并作處理，發現安全隱患現場解除，不能解除的要及時報上級領導，避免事故發生。

　　1.4.6開好班前班后會，做好安全工作記錄。

　　1.5裝載機（挖掘機）駕駛員安全生產責任制

　　1.5.1負責把砂石原料運送、廢料運出、裝車等安全工作。

　　1.5.2嚴格遵守“操作規程”，聽從安排，遵守各項規章制度，嚴禁違章作業，如發現違章者應檢舉揭發，否則，非違章者與違章者承擔同樣責任。

　　1.5.3應熟知設備的各項性能，對設備進行全面的保養檢修工作。

　　1.5.4合理操作、安全使用設備，是所操作設備的第一安全責任人。

　　1.5.5禁止所有人員、危險物品在鏟斗中進行運送。

　　1.5.6禁止在危險點作業，裝車過程中不停地觀察裝車點的安全情況，發現隱患及時撤出。

　　1.6砂機工安全生產責任制

　　1.6.1負責原料下料、原料運輸、砂機的安裝及維修工作。

　　1.6.2嚴格按照砂機操作規程進行操作。

　　1.6.3負責原料輸送帶及砂石輸送帶的.故障排除、更換零配件工作。禁止砂機在運轉中用手和其它物件清除夾石及雜物。

　　1.6.4負責制止閑人及非操作人員進入砂廠危險區域和砂機周圍一米處,以防不測。

　　1.6.5負責原料口的石頭搬運及清理。

　　1.6.6負責對砂機傳動部位的定期加油和打黃油，使設備正常運轉。

　　1.7電工安全生產責任制

　　1.7.1工作時必須有高度的紀律性，嚴格遵守一切規定，根據指示進行工作。

　　1.7.2工作地點應隨時保持清潔整齊，工作時必須穿工作服。

　　1.7.3所有使用的量具及儀表，必須經常檢查，保持其準確性和靈敏度。

　　1.7.4修理交流電線必須切斷電源進行工作，修外線、上電桿必須穿戴可靠的保險用具，否則嚴禁操作。

　　2.安全生產規章制度

　　2.1砂廠安全檢查制度

　　2.1.1安全檢查主要是檢查各項安全工作落實情況，發現存在的安全問題，并及時的進行解決，達到按照安全規范作業，消除事故隱患，預防事故發生的目的。

　　2.1.2由于安全生產具有長期性的特點，決定安全檢查工作是經常性的，艱苦細致的工作。

　　2.1.3安全檢查工作采用分級檢查，層層負責的原則，廠長和安全員現場監督控制，安全小組定期巡查。

　　2.1.4對使用易燃、易爆危險物品的場所要重點控制，在崗人員在使用過程中不得離開現場。班組長要緊跟監控，要檢查監督。

　　2.1.5班組長每次班前要對員工勞保用品的配戴及員工的精神狀態進行檢查，發現問題現場解決。

　　2.1.6生產現場組織者在作業前，首先組織在崗人員對工作場所及安全設施進行檢查，并作記錄備查。

　　2.1.7設備的操作者要聽從指揮在使用設備前按照操作規程進行檢查，確認良好方可進行工作。

　　2.1.8班組長在每日生產過程中負責班內各項安全工作的檢查落實，并做好記錄備查。 2.1.9各班組負責人每日必須對工作范圍內的各項；2.1.10砂廠生產負責人員、安全員每天要對全廠；

　　2.1.11所有管理人員都有權、有義務對自己管轄；2.2安全教育培訓制度；2.2.1全員安全教育；

　　2.2.1.1安全例會制度，每月砂廠組織班組長以；2.2.1.2召開班前、班后會，交待班前安全注意；

　　2.2.1.3采用多種形式開展安全教育活動；2.2.1.4所有

　　2.1.9各班組負責人每日必須對工作范圍內的各項安全工作落實情況巡檢。

　　2.1.10砂廠生產負責人員、安全員每天要對全廠范圍內的各項安全工作落實情況巡檢，對重點安全問題處理過程要現場監控。

　　2.1.11所有管理人員都有權、有義務對自己管轄范圍以外的工作環境的安全工作監督檢查。

　　2.2安全教育培訓制度

　　2.2.1全員安全教育

　　2.2.1.1安全例會制度，每月砂廠組織班組長以上人員召開一次安全會議，并學習有關安全生產知識，各工段、班組每半月進行一次安全學習；

　　2.2.1.2召開班前、班后會，交待班前安全注意事項，進行班后安全總結；

　　2.2.1.3采用多種形式開展安全教育活動。通過板報、宣傳欄、安全畫展、并發放安全教材等形式，對職工進行安全常識教育。

沙場規章制度3

　　第一章宗旨

　　第一條為了嚴肅廠規廠紀，確保公司各項規章制度能順利執行，特制定本規定。

　　第二條處罰不是制定本制度的最終目標，通過處罰達到令行禁止，培養員工的服從意識才是主要目標。

　　第三條通過對員工獎善罰惡起到引導企業文化發展方向的效果是制定本制度的最高理想。

　　第二章適用范圍

　　第四條本制度適用于公司內所有工作人員，包括臨時用工人員。

　　第三章員工處罰

　　第五條員工處罰分為行政處罰和經濟處罰兩類。

　　第六條行政處罰分為警告、嚴重警告、箭、記過、辭退等五種；經濟處罰分為50元、100元、150元、200元等四個等級。

　　第七條警告。員工有下列行為者，給予警告處分，并處以50元罰款：

　　1、不服從班組長安排，有令不行，出言不遜；

　　2、無故不支持其他部門工作；

　　3、口出臟言，挑起事端，辱罵同事；

　　4、在公司內衣冠不整者（具體標準詳見《員工日常行為規范》）；

　　5、在公司內隨地小便；

　　6、亂扔垃圾，亂涂亂畫；

　　7、拈花惹草，破壞公司綠化；

　　8、隨意串崗；

　　9、上班時間閱讀與工作業務無關的書報雜志；

　　10、上班時間上與業務無關的網站、上網聊天、上班玩游戲；

　　11、在生產現場接待私客。

　　12、未經允許不參加公司指定的培訓、會議；

　　13、車輛不放入車棚，不聽從門衛勸阻，隨意擺放；

　　14、違就餐規定，隨意插隊；

　　15、剩飯菜隨意倒；

　　16、上班時間公話聊天；

　　17、上班時間吃零食；

　　18、車間內產成品、半成品不按規定堆放到指定地點；

　　19、下班前沒有將工作場地打掃干凈；

　　20、下班時，沒有做好工作交接擅自離開；

　　第八條犯有第七條所規定之錯誤，但是有下列行為者，可以免予處罰：

　　1、事后主動承認錯誤，態度誠懇，積極賠償所造成的損失的；

　　2、主動向受害方賠禮道歉，得到對方原諒的；

　　3、積極揭發同犯人員者；

　　第九條嚴重警告。員工有下列行為者，給予嚴重警告處分，并處以100元罰款：

　　1、不服從安排，恐嚇領導；

　　2、違《關于在公司范圍內嚴禁煙火的規定》的`規定，在禁煙區內吸煙；

　　3、違《關于在公司范圍內嚴禁煙火的規定》的規定，接待人員沒有阻止外客在禁煙區吸煙的；

　　4、違《關于在公司范圍內嚴禁煙火的規定》的規定，私自在生產現場動用明火；

　　5、違《關于在公司范圍內禁酒的規定》的規定，在公司內喝酒；

　　6、未經允許，私自移動滅火器材或將滅火器材改作它用；

　　7、制造、散布不利于公司團結和發展的謠言；

　　8、遺失借用的公司器材，拒不賠償；

　　9、犯有第七條所列出的錯誤之一，在處罰通知開出三天之內，沒有將罰款交到人事部；

　　10、連續犯有第七條所列出的錯誤兩次者，無論是否是同一錯誤，一律給予嚴重警告處分，并處以100元罰款；

　　11、有兩人及以上人員同時犯第七條所規定之錯誤，相互包庇者；

　　第十條箭。員工有下列行為者，給予箭處分，并處以150元罰款：

　　1、聚眾鬧事，擾亂公司正常生產、工作秩序；

　　2、在公司內部賭博；

　　3、傷風敗俗，在公司范圍內從事有傷風化之行為，影響公司形象；

　　4、無論在公司內外，從事不當行為，有損公司形象；

　　5、出言不當，得罪客戶；

　　6、向新員工灌輸不當信息，故意詆毀公司形象；

　　7、在公司外200米范圍內打架鬧事；

　　8、犯有第九條第1、5、6、7項所列出的錯誤兩次者，無論是否是同一錯誤，一律給予箭處分，并處以150元罰款：

　　9、犯有第九條所列出的錯誤，在罰款通知發出三天內，沒有將罰款交到人事部；

　　第十一條記過。員工有下列行為者，給予記過處分，并處以200元罰款：

　　1、在公司內對罵、打架；

　　2、故意損壞公司生產設備、辦公用具；

　　3、未經允許，私自將公司的受控文件帶出公司；

　　4、未經允許，私自將公司的配比、配方等數據轉告他人或將記錄相關數據的文件資料、表單等轉告他人員；

　　5、未經允許，私自將公司的設計圖紙等帶出公司；

　　6、未經允許，私自透露客戶信息及各種材料、產成品價格；

　　7、犯有第十條所列出的錯誤，在罰款通知發出三天內，沒有將罰款交到人事部；

　　第十二條辭退。員工有下列行為者，給予辭退處分，情節嚴重的，要追究法律責任：

　　1、不服從安排，毆打領導；

　　2、私自將公司財物帶出廠門，盜竊公司財物；

　　3、第七至十二條各項規定，連續違三次；

　　4、違《關于在公司范圍內嚴禁煙火的規定》的規定，兩次被發現在禁煙區內吸煙；

　　5、違《關于在公司范圍內禁酒的規定》的規定，兩次被發現在公司內喝酒；

　　6、購買變質米、蔬菜，導致員工食物中毒；

　　7、對處罰不滿，投毒、縱火報復；

　　8、違國家法律法規，被勞教、判刑、依法追究刑事責任；

　　9、偽造學歷、操作證書及其它證件用不正當手段騙取工作；

　　10、違工作規定或操作規程，發生重責任事故，造成嚴重經濟損失；

　　第四章員工獎勵

　　第十三條員工獎勵分為：嘉獎、雞、記功、獎金，晉級五類。

　　第十三條嘉獎。員工有下列行為之一者，予以嘉獎：

　　1、遵紀守法，嚴格執行公司規章制度，思想進步，文明禮貌，團結互助，堪為楷模；

　　2、忠于職守、積極負責，主動完成領導交辦的工作任務；

　　3、不斷改進工作方法，勇于探索、實踐；

　　4、維護公司形象，主動勸止他人的違規行為；

　　5、主動揭發他人的違規行為；

　　6、堅持自學，不斷提高業務水平，任職期內獲得高一級學歷或取得某項職業的職業資格證書；

　　7、全年無缺勤，無其它違紀行為；

　　第十四條雞。員工有下列行為者，予以雞：

　　1、對于主辦業務有重拓展或具有實效；

　　2、執行臨時緊急任務能按時保質完成；

　　3、回收、重復利用廢料有較成果者；

　　4、預防機械發生故障或適時實施搶修使生產不致中斷者。

　　5、嘉獎3次等于雞1次

　　第十四條記功。員工有下列行為者，予以記功：

　　1、維護公司利益，主動與危害公司利益的行為作斗爭；

　　2、適時消滅意外事件，或重變故，使公司免遭嚴重損害；

　　3、在惡劣環境下，冒著生命危險盡力職守；

　　4、改善生產設備，能提高生產率和產品質量；

　　5、在維護公司榮譽、塑造企業形象方面有較貢獻或因個人行為受到社會贊同和輿論表揚；

　　6、雞3次等于記功1次；

　　第十五條獎金。員工有下列行為之一者，予以獎勵：

　　1、提出的合理化建議經過科技創新小組討論，確能實施，并能取得一定效益；

　　2、在主辦業務方面有重拓展或，且取得明顯經濟效益；

　　3、回收、重復利用廢料為公司節省開支；

　　4、主動揭發他人的違規行為，使公司免遭損失；

　　5、不畏強敵，保護公司的利益不受侵犯；

　　6、遇有重意外事故能挺身而出，搶救公司財物；

　　7、改善生產設備，提高生產效率，效益顯著；

　　8、員工在維護公司榮譽、塑造企業形象方面有較貢獻或因個人行為受到社會贊同和輿論表揚；

　　第十六條晉級。員工有下列行為之一者，予以晉級或優先晉級：

　　1、記功一次以上的，可以考慮優先晉級；

　　2、雞三次以上的，可以考慮優先晉級；

　　3、在業務改進、機械故障預防方面有突出貢獻，可以晉級或優先晉級；

　　4、改善生產設備方面有突出貢獻，可以晉級或優先晉級；

　　第五章權責

　　第十七條

　　第十八條有關考勤方面的規定一律按照《考勤管理規定》執行。

　　第十九條本制度最終解釋權歸xxxx有限公司所有。

　　第五章施行

　　第二十條本制度自發布之日起開始施行。

沙場規章制度4

　　1、目的

　　為促進持續長遠的發展，規范部門工作活動，增強隊員的組織性，紀律性，提升團隊的向心力，切實提高部門工作效率，確保部門工作向著一個良好的方向取得更的發展。全體隊員應當自覺遵守各項規章制度，以公司發展為己任。

　　2、適用范圍

　　3、職責

　　3．1為本制度執行部門，執行對本部門員工的管理監督和審查。

　　一、工作時間

　　員工工作時間為：

　　1）實行每周六天工作制，周日休息一天，每天工作八小時（用餐時間除外）。

　　2）確因工作需要，經批準可安排加班，加班由部門主管合理安排，員工應服從部門主管安排。

　　三、工作紀律：

　　1、堅決服從領導，聽從領導安排。

　　2、忠于職守，愛崗敬業，勤奮工作，服從公司的正常調動和工作安排。

　　3、按時上下班，不得遲到、早退，曠工或上班中途擅自離崗。

　　4、不得無故串崗、聚眾聊天談笑、爭執吵鬧、高聲喧嘩。

　　5、工作時間不得處理私事、接待親友，未經批準不得將親友帶入工作場所。

　　6、工作時間嚴禁玩游戲、下載電影、進行網上購物等與工作無關的事情。

　　7、衣著得體，干凈整潔。進入工作崗位，不許穿拖鞋、異裝。

　　8、保持工作場所和辦公設施用品的整潔。

　　9、愛護、節約公司財物，不得盜用或非法侵占挪用公司財物，損害公司利益。

　　10、尊重領導和同事，團結協作，不得造謠生事，撥弄是非，吵架、斗毆。

　　員工違上述紀律，情節輕微，首次違并給予訓誡和教育；兩次以上出現違紀行為，責令寫出書面檢查，并予通報批評；情節嚴重，給部門造成不良影響的，除責令做出書面檢查，予以通報批評外，本年度不予評優評先，績效考核不予獎勵。

　　二、考勤

　　1、考勤內容：包括對出勤、缺勤、遲到、早退、擅離崗位、曠工等情況的考核和記載。

　　2、出勤、缺勤：員工一律實行上下班打卡管理，員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或者由他人代為打卡，違此規定者，均予以處罰（罰款或通報批評）。

　　3、遲到、早退、上班中途離崗：按規定上班時間遲到半小時以內的計遲到一次，一月累計遲到三次做曠工一天，遲到每次扣除工資元；按規定下班時間提前半小時以內下班的計早退一次，一月累計早退三次早

　　退者視為曠工一天，早退每次扣除工資元；上班期間未經許可擅自離開工作崗位半小時以內的計中途離崗一次，做遲到處理。

　　4、曠工：無故不到崗記曠工一次，曠工半天扣除當日工資，曠工一天扣除工資元，曠工二天扣除工資元，曠工三天及以上者扣除當月工資，并按公司相關規定處理。員工有下列情況之一者按曠工論處：

　　a、當月累計遲到、早退或上班中途擅自離崗三次者（每次半小時以內），按曠工一天執行，以此類推計算。

　　b、遲到、早退或上班途中擅自離崗一次半小時以上，四小時以內為曠工半天，四小時以上為曠工一天。

　　c、未請假或請假未批準而擅自離開工作崗位者；

　　d、無特殊原因假滿不辦理續假手續或續假未批準不上班者；

　　e、逾期不歸，又無正當理由者；

　　f、編造虛假理由請假，欺騙單位，經查屬實者；

　　g、由公司、部門安排的值班時間，值班人無故缺席者；

　　三、請假

　　第一條，員工病假須于上班開始的前30分鐘內，即8：30—9：00致電部門負責人，請假一天以上的，病愈上班后須補區，縣級以上醫院就診證明。b，員工因患傳染病或其他重疾病請假，病愈返工時需持區，縣級以上醫院出具的康復證明，經人事部門核定后，由公司給予工作安排。（2）事假：緊急突發事故可由自己或托他人告知部門負責人批準，其余請假均應填寫《請假單》，經權責領導核準，報人事部門備案，方可離開工作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計發工資。4，（2）出差人員原則上須在規定時間內返回，如需延期應告知部門負責人，返回后在《出差申請單》上注明事由，經權責領導簽字按出差考勤。第二條5，請假出差批準權限：三天以內由直

　　接上級審批，三天以上十天以內由隔級上級審批，十天以上集團總部員工由人力資源部審查，總裁審批，子公司員工由所在公司人事主管部門審查，總經理審批。6，加班（1）加班應填寫《加班單》，經部門負責人批準后報人事部門備案，否則不計加班費。加班工時以考勤打卡時間為準，統一以動合同》約定標準為基數，以天為單位計算。請假審批程序及權限：

　　1、請假須事先按審批程序辦理請假手續，請假人書寫請假條，按審批權限批準后，將請假條交本中心考勤人員，方可離開工作崗位。

　　2、事假一天以內，病假三天以內（含三天）的由中心主任審批；事假一天以上，病假三天以上的`由其中心主任簽注意見后報主管領導審批、并交由公司辦公室保存。

　　3、口頭準假無效。凡未經批準，擅離工作崗位，以曠工論。請假期滿后，必須按時返校上崗工作，并應向準假部門及時銷假，對逾期不銷假者，以曠工論。特殊情況無法辦理請假手續的，可用電話請假，也可托他人辦理，假期結束后及時辦理補假手續；請假期滿確因需要再延長的，須在期滿前辦理請假手續，經批準后方可請假；及時辦理銷假手續。

　　4、請病假須持學院醫院或縣級以上醫院有效證明（急診除外）向所在中心申請，經批準后方可休假。確因急診不能上班，應由本人或親屬在24小時內電話告知所在中心，并在痊愈上班后8小時內持急診證明補辦請假手續。

　　四、出差制度

　　1、出差交通工具及出差補助，員工出差可乘坐的交通工具，按照公司規定的標準乘坐，其標準由公司根據員工所處崗位及其他具體情況而訂定。

　　2、出差人員住宿費報銷，凡實際住宿費在標準以內的，按實際住宿費票據報銷，實際住宿費超出公司標準的，按公司標準報銷。如住宿費超過標準，需經主管領導批準。

　　3、市內交通費、伙食補貼二項開支，實行限額包干，按出差的實際天數計發，85元/天。打的費用一律不予報銷。凡出差期間報銷了招待餐費的，按報銷招待餐費次數扣除伙食補貼費。

　　4、公司安排員工出外培訓，培訓費用、住宿費用、火車、輪船或飛機票等按實報支，其他各項補貼包括路途時間均不給予報銷。

　　2 、出差申請和報支審批程序

　　1、出差人員出差前需填寫《出差申請表》，申請表需經部門經理簽字同意，部門副經理（含）以上人員需經直屬主管批準簽字方可，特殊情況下可先口頭申請，但事后必須補單財務方可給予報銷。

　　2、出差人員返回單位后，無特殊情況者，必須在一周內將填寫好的差旅費報銷單及全部票據（車票、住宿發票等）和《出差申請表》粘貼好，需經部門主管核準簽字，后交財務部門報銷。

　　3．差旅費費報銷補充規定

　　3.1出差期間，因公外出要請客用餐和購物送人等各種規定之外的開支，先征得本部門經理或以上人員同意再行開支。報銷時，報銷人應填制費用報銷單，按規定程序報銷。

　　3.2報銷招待餐費等需在票據后面注明發生時間、地點、事由、客戶當事人等。

　　五、工作紀律的規定

　　1．1員工必須自覺遵守考勤制度，按規定上下班并真實打卡，不得代他人打卡，不得無故早退，請假要按程序辦理有關手續。

　　1．2非經允許，工作時間不得使用揚聲器，只能使用耳機，以免影響他人

　　1．3除在工休時間內且在休息時間里，其他任何時間和任何工作場所不允許相互閑聊。

　　1．4堅守工作崗位，筏作需要，任何時候不能串崗。

　　1．5上班時間內不要看報紙、上網聊天、玩電腦游戲、打瞌睡或其他與工作

沙場規章制度5

　　一、安全生產責任制度

　　為保證安全生產、明確義務、責任到人，特制定以下安全生產責任制度：

　　1、砂石場負責人負責本砂石場的安全生產責任，保證安全經費的投入，協調各下屬部門責任人的工作。

　　2、砂石場安全員負責監督管理本砂石場的安全生產事宜，檢查落實各項安全措施的落實。

　　3、生產管理人員負責本生產區的安全生產工作，保證安全生產正常進行。

　　4、班組長負責本班組的安全生產工作，保證本班組安全生產。

　　5、電工負責本砂石場的用電安全責任，保證砂石場的用電安全。

　　6、特種作業人員對自己擔負的作業工作負安全生產責任，保證特種作業的安全。

　　7、各機械設備操作人員對自己操作的各項設備負安全生產責任，保證機械設備正常安全運轉。

　　8、職工在生產工作中，對自己的安全負責，保證自己在工作中遵章守紀，不出現安全生產事故。

　　二、現場安全管理制度

　　為保證砂石場正常生產，現場安全遵循以下規定：

　　1、按照有關規定，清理生產現場，對特殊部位、危險崗位、區域設置明顯的安全警示牌和警戒線。

　　2、生產管理負責人必須嚴格按照《安全生產法》和有關技術規定、制度安排生產，杜絕違章指揮。

　　3、班組長依據生產要求，嚴格按照有關安全生產規定、制度，安排本班組生產，保證安全。

　　4、職工要嚴格按照工作規程，安全制度工作，杜絕違規冒險作業，拒絕違章指揮。

　　5、特種作業人員必須嚴格遵守國家有關法規、技術規定，安全完成各項工

　　作。

　　6、現場工作人員必須按照崗位要求，穿著符合安全生產條件的服飾，佩戴使用各種安全防護器械。

　　7、生產管理人員、班組長要加強現場巡視，及時發現安全隱患， 糾正違規冒險作業。

　　8、砂石場安全員對生產現場隨時進行安全檢查，發現整改事故隱患，糾正處罰違規人員。

　　三、現場安全檢查制度

　　為保證生產經營正常進行，砂石場實行每天現場安全檢查制度，檢查分班前、班中、班后3次：

　　1、檢查當班安全責任人是否按職責要求在生產現場監督指揮。

　　2、檢查工作人員是否按規章制度、操作規程工作。

　　3、檢查現場作業人員是否按規定正確佩戴使用勞動保護用品。

　　4、檢查現場工作中的機械、電器設備運轉是否安全，安全裝置是否齊全。

　　5、檢查工作場地、操作面是否符合國家有關技術規定、要求。

　　6、檢查工作現場周圍、上下是否存在安全隱患。

　　7、檢查落實已經要求整改的隱患是否已進行整改，整改是否完全徹底，符合要求。

　　8、檢查中發現重大事故隱患，要立即停產，劃定警戒區，撤出工作人員，并向上級報告。

　　四、安全生產例會制度

　　例會是安全生產的信息窗口，砂石場職工要努力學習安全生產知識，牢固樹立安全生產思想觀念：

　　1、班組當班開工時，班組長根據現場情況，向本班組職工說明安全生產工作的要求，注意事項。

　　2、班組本班日完工時，本班職工應共同對本班日的安全生產工作進行總結，向下班提供注意事項。

　　3、班組每周組織一次全班組職工總結會，總結本周安全生產工作經驗教訓，表揚先進，鞭策后進。

　　4、砂石場每月召開一次全體職工例會，總結本月安全生產工作經驗教訓，培訓安全生產法規常識。

　　5、重大安全隱患整改后，砂石場及時召開現場會，總結分析成因， 制定預防改進措施。

　　6、砂石場半年召開一次全體職工總結會�？偨Y半年安全生產工作，表揚先進安全生產工作人員。

　　7、砂石場年末召開一次全體職工總結會，總結本年度安全生產工作，學習國家有關法規，按照砂石場責任制兌現獎懲。對下年安全工作做出計劃安排。

　　五、安全生產獎懲制度

　　砂石場實行安全生產責任獎懲制度，保證生產經營安全正常運行：

　　1、砂石場在日常安全生產管理工作中，對違規、冒險作業實行現場處罰制度。

　　2、砂石場職工生產中必須正確佩戴安全帽等保護用品，否則現場進行處罰。

　　3、對在安全生產管理工作中，忠于職守，成績顯著的安全生產管理人員，砂石場給予表揚和經濟獎勵。

　　4、對為安全生產工作做出特殊貢獻的職工和人員，砂石場根據貢獻大小給予特殊獎勵。

　　5、對安全生產監督工作管理不到位、工作不落實、防范管理不嚴、措施不硬，使砂石場存在事故隱患的責任人給予經濟處罰。

　　6、砂石場遵循效益優先，兼顧公平，先考核，后兌現獎勵的`原則。

　　7、對違章指揮，誘發安全事故造成人員傷亡或重大經濟損失的責任人，報有關部門進行懲處。

　　六、從業人員安全教育培訓考核制度

　　為提高砂石場職工的安全生產素質，增強生產意識，防止安全事故的發生，保證生產安全正常進行：

　　1、砂石場負責人、安全員必須經過安全考核培訓，取得安全資格證書。

　　2、從事特種作業的人員必須經過專門技術技能培訓，并經過考核，取得特種作業證書，方可上崗。

　　3、砂石場積極派送職工參加有關部門組織的安全生產技術技能培訓，提高　職工素質。

　　4、砂石場建立健全內部安全生產教育、技術技能培訓、考核制度， 強化職工勞動安全教育。

　　5、新職工上崗前必須進行三級安全教育，三級安全教育時間不得少于四十學時，并經考核合格后方可上崗。

　　6、每月班組定期開展一次職工安全培訓教育活動。

　　7、每季度砂石場定期進行一次職工安全教育培訓，學習安全生產技術知識。

　　8、砂石場半年對職工進行一次勞動安全生產技術技能考核，考核不合格不能繼續上崗。

　　七、設備設施危險物品安全管理制度

　　砂石場設備設施、危險物品安全遵循以下管理原則：

　　l、嚴把質量關，購置符合國家標準的設備、器材、防護用品。

　　2、機械、電源、動力設備由專人安裝、操作使用、維修管理。

　　3、特種機械、電力設備必須由取得相應操作資格的人員操作。

　　4、機電使用維修人員對機電設備及防護裝置要定期進行檢查、維修，保證使用安全。

　　5、易燃、易爆物品和爆破材料的儲存、運輸、銷毀，嚴格執行國家有關規定。

　　6、易燃、易爆物品，爆破器材由有專業技能的人員使用，嚴格執行領退制度。

　　7、嚴格按照有關規定，購置、建蓋符合儲存危險化學物品，爆破材料的設備和倉庫。

　　8、嚴格按照有關規定，購置、配齊防盜消防設備器材，落實合格的安全管理人員。

　　八、勞動防護用品發放使用管理制度

　　為了有效保護砂石場勞動者的人身安全：

　　1、砂石場為勞動者免費提供符合國家技術規定和要求的勞動防護用品。

　　2、砂石場不以貨幣形式或其他物品替代應配備職工的勞動防護用品。

　　3、砂石場保證購置足夠的、符合技術標準的勞動保護用品，配發職工使用。

　　4、生產作業時職工必須按照勞動防護用品使用規定和防護性能， 正確佩戴使用勞動防護用品。

　　5、購置勞動防護用品，必須進行檢查驗收，確保達到防護功能。

　　6、勞動保護用品保管、發放使用、更換報廢由專人進行登記管理。

　　7、及時更換、報廢已失去防護功能的破損、陳舊勞動保護用品。

　　8、按照勞動防護用品的性能，在使用前對其防護功能進行必要的檢查。

　　九、事故隱患報告監控整改制度

　　砂石場安全事故隱患處理原則：

　　1、發現事故隱患后，現場負責人立即向砂石場負責人和安全員報告，組織應急處理。

　　2、砂石場負責人、安全員接到事故隱患報告后，要立即到現場核實，屬重大隱患應準確向上級報告。

　　3、事故隱患發生后，要安排專人對隱患進行現場監控，監控責任人要定時報告情況。

　　4、發生重大事故隱患，現場人員要立即撤出現場，并設置安全警戒線、警示標志，杜絕無關人員進場。

　　5、發現事故隱患后，現場人員要迅速采取措施，制定相應的應急處理辦法，防止事故發生。

　　6、處理整改事故隱患，必須嚴密組織，制定穩妥的處置方案，確保安全。

　　7、對疑難事故隱患，及時請相關技術人員協商，遵循科學安全處置原則，降低處置風險。

　　8、發現重大事故隱患，未經上級有關部門批準，不得擅自處置或生產。

　　十、安全事故報告搶救處理制度

　　安全生產事故發生后，有關人員遵循下列搶救程序：

　　1、發生安全生產事故后現場人員應立即報告砂石場負責人、安全員。

　　2、砂石場負責人接到安全事故報告后，要立即核實，準確上報砂石場主管部門或有關部門。

　　3、安全事故發生后，現場人員要立即采取有效措施，起動砂石場應急救援

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