- 相關推薦
鐵路檢討書
在學習、工作或生活中出現了問題或過錯后，為了避免再犯，我們常常被要求寫檢討書，以對出現的問題和過錯進行檢討，做事不能馬虎，寫檢討書也應如此。想寫檢討書卻不知道該請教誰？下面是小編收集整理的鐵路檢討書，希望能夠幫助到大家。
鐵路檢討書1
尊敬的領導：
我寫這封檢討信，是因為我意識到自己在工作和生活中存在的很多問題和不足，現在我想向您道歉，并表示我會盡最大努力改正我的錯誤。
工作態度不端正
在工作中，我經常會心不在焉，怠慢工作，或者拖延時間，這會給工作帶來很多不必要的麻煩和耽誤，給公司帶來損失。我承認這種行為對公司來說是不可接受的，我會認真對待我的工作，并且時刻保持警覺，盡職盡責地完成工作任務。
缺乏責任感
在我個人生活中，也會存在著一些不負責任的行為，例如經常遲到、忘記事情以及沒有及時處理一些事情等等。我深知這種行為給別人帶來的不便和影響，也意識到這種行為缺乏責任感。因此，我承認我需要加強自己的'責任感，積極主動地承擔職責，盡量減少給他人造成的麻煩。我會讓自己有更高的責任感，這也是對自己負責的表現。
溝通不足
在工作和生活中，我有時候會因為自己的固執而無法和別人有效溝通。我深知溝通的重要性，將合理的意見和建議傳達給別人，不僅有助于解決問題，也能建立良好的工作和生活關系。因此，我會積極與他人溝通，聽取他人的建議和意見，協調工作中的各種關系，為公司的發展和生活的和諧做出我的貢獻。
總結
通過這次檢討，我要重新審視自己的行為，做出積極的改變。我希望能在公司工作中，發揚團隊精神，為公司的穩步發展貢獻自己的力量，同時也要做到平衡工作與生活，保證自己的身體健康和家庭幸福。
謝謝您，愿意給我機會檢討和改變自己的錯誤。我相信在您的幫助和推動下，我一定能取得更好的表現，迎來更加美好的未來。
xxx
20xx年xx月xx日
鐵路檢討書2
尊敬的XX:
首先由于我工作不仔細的緣由，沒有把工作做好，消失了不應當的工作失誤，未按時將報表上報，在此我深刻檢討!當天，由于無線網絡連接不穩定，網絡連接時斷時續，我在向市局以郵件形式報電子版報表時未將報表發送勝利，事后沒有再次確定郵件是否發送勝利，造成了嚴峻的工作失誤，給局里帶來不良影響，事后經市局反饋后才發覺犯了過錯，但為時已晚。在此，我再次懇切的向局領導深刻檢討。
經過局領導的批判和訓練后，我發覺造成未按時將報表上報的主要緣由，主要是我職責心不強。同時，我也深刻的認識到我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，準確的說還是自我看法不夠端正，工作不夠嚴謹，對自我要求不嚴，才造成這件事情的'發生。目前，正值全縣深化開展"四治一樹'干部紀律作風集中整治活動的關鍵期，我卻馬虎大意、敷衍了事，由于我的失誤給局里帶來不良影響我深表歉意，經過這件事情我真正意識到了自我的缺點和不足，明白了以后如何改善。所以，我在向局領導做出深刻檢討的同時，也感謝局領導準時訂正我的錯誤，發覺我的不足。
在此，我謹向局領導做出深刻檢討，并保證：
1、經過這件事，我感到自我在工作職責心和看法上仍就非常欠缺，今后必需增加自我的工作職責心、端正自我的工作看法，仔細克服工作懶散、馬虎大意的缺點，努力將工作做好，以優異的工作成績來彌補我的過錯。
2、在以后的工作中仔細履行崗位職責，切實增加自我的事業心和職責感，仔細做好職責范圍內和領導交辦的各項工作任務，進取表現，以自我的具體行動來表示自我的覺醒。
3、經過這件事情，我會進一步深刻反省、深化總結，改正錯誤，在今后的工作中引以為戒，加倍努力把工作干好。我已經充分意識到自我的錯誤了，并且認識到了此次錯誤的嚴峻性。
我保證今后不會再有類似行為發生在自我身上，請局領導連續監督、幫忙我改正缺點，使我取得更大的提高!期望領導和同事們在今后的工作中多多幫忙我，幫忙我克服缺點，改正錯誤。我會謹記這次教訓，深刻反思和檢討，同時我也再次向你保證此事不會再有其次次發生，請領導信任我!
檢討人：
時間：
鐵路檢討書3
尊敬的陳隊長：
您好！
感謝您在百忙之中抽空看我的檢討書！
我不想在為我的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧、所以我下定決心不再犯類似錯誤。通過這幾天的反思，我對自己這一年工作成長經歷進行了詳細回憶與自我檢討。對不起領導對我的信任、愧對領導對我的關心跟為重要的是與領導之間的誤會，這讓我深深的.懊悔不已！所以在新的一年里做出以下規劃。
(1)認真克福生活懶散粗心大意的缺點努力將工作做好以優秀的表現來彌補我的過錯。
(2)經常和老隊員老大哥們溝通保證不再出現類似錯誤。
(3)自覺學習業務時刻不忘自己的工作
(4)時刻不網自己的責任要盡責的做好工作做到上崗一分鐘做好60秒。
(5)尊中領導團結同事
(6)自愿遵守中隊制定的各項規章制度
短短幾百字不能表述我對自己的譴責跟多的是對自己的責罵盼望領導給我改正的機會我會化悔恨為力量絕不在同一地方摔倒，以后我要努力工作為中隊做出自己的貢獻。所以我要感謝領導讓我寫了這份檢討是領導讓我認識到自己的錯誤給了我改過的機會，我知道無論怎樣都不能彌補我的過錯，因此無論領導怎樣處分我，我都不會有任何意見同時我請求領導給我改正的機會讓我可以通過自己的行動來表現自己的覺悟！加倍努力為中隊做出貢獻，請領導相信我。錯誤是嚴重的過程是復雜的，很多很多的錯誤都得到了你的包容有時想想是不是該走了可是想起您對我深刻的恩請我還沒有報答您就這樣一走了之不符合我的為人風格、一起在班上度過的一年您帶領我們在外地處理事故出生如死的畫面仍記憶猶新、刨開身份真的想叫你聲老大哥并對你說句：“弟弟錯了！”
最后要誠懇的向你道歉對不起領導！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
鐵路檢討書4
尊敬的單位領導：
您好，向您遞交這份機車乘務員班前飲酒的檢討，以表達我對自己工作責任意識不強，班前飲酒的無比愧疚與悔恨的心情。
回顧我此次班前飲酒錯誤的.發生，是由于昨晚中秋，回到家里跟家人由于高興喝了點酒。加上今后造成自己食用了一些檳榔，到時自己酒氣過重，未能通過班前飲酒檢測。關于這次錯誤發生的原因，雖然有中秋節回家團聚難免的一些飲酒。但難以逃避我在主觀方面的不足之處。在這段時間內，我主觀上很大程度地放松了對自己的要求，松懈了作為一名機車乘務員該有的安全意識與思想覺悟。
首先我作為一名機車乘務員，我的職責所在是如此的嚴肅，我的工作職責就是在工作期間盡可能確保機車安全運行。我的工作牽涉太廣，所能涉及到的安全范圍很大。因此我如此重要性的工作，非常需要對個人做嚴格要求，在生活、工作中細心遵循每一項要求準則，最是不該在工作之前飲酒，班前飲酒對于一名機車乘務員來說是非常嚴重的一次錯誤。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
鐵路檢討書5
尊敬的單位領導：
您好，在那里，我表達我對工作失職、疏于監管的無比內疚心境。首先我作為一名局長，我的職責所在就是貫徹執行國家、省、市有關礦產資源治理的法律、法規和政策；組織制定全縣土地資源治理配套政策措施，并組織實施和監督檢查。
而我卻在任職期間對于所轄范圍內的土地資源疏于監測和監管，以至于在幾年前當地的一些百姓在沒有得到審批和沒有辦手續的情景下私自圈地建房，給當地的開展規劃造成了必須程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩。
對于我在工作上的治理監督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給領導以及整個當地國土資源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向領導同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：十分抱歉，我錯了！我此等的工作治理監督失職，是我工作以來這么長犯下的'較為嚴重的錯誤。錯誤的發生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。
總而言之，我工作治理監督失職的原因種種，然我的工作治理監督失職已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作治理監督失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。
鐵路檢討書6
尊敬的大隊領導：
今日，我懷著萬分的愧疚的心境寫下這份說明。原因是我由于我父親的身體最近出現問題，急需去福州醫院檢查治療，12月14日當天由于太匆忙，未向大隊及中隊領導請假，我已深刻地認識到自我的錯誤。我自我12.14上班時間無故脫崗的行感到了深深地愧疚和不安，此，我做出深刻檢討：
我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切地說還是自我工作不夠認真，存在有僥幸心理，沒有處理好工作與家庭的關系才會導致這件事情的發生。這次發生的事使我不僅僅感到是自我的恥辱，更重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心和厚愛！
這件事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅僅給自我帶來了麻煩，更重要的是我的'擅自脫崗辜負了大隊領導對我的期望，給單位造成了潛在的負面影響。經過這件事情我真正領悟到了自我的缺陷和不足：紀律觀念淡薄，對自我要求不嚴，工作上還有懈怠的地方，態度上還有不端正的地方，思想認識上還有不到位的地方。明白了因做事不認真，自我嘗到了自我種下的苦果，這是用任何方法都補償不來的。同時也讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”、“細心駛得萬年船”的含義。
在此！
我深刻的檢討自我所犯下的錯誤。我鄭重地向大隊及中隊領導表示深深地歉意和愧疚！我要以此戒，舉一反三，我要嚴肅對待自我，在今后工作中時刻警示自我，勤向領導匯報思想，多和同事們加強溝通，確保類似的錯誤不再發生。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
鐵路檢討書7
尊敬的陳隊長：
您好!感謝您在百忙之中抽空看我的檢討書!
我不想在為我的.錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧、所以我下定決心不再犯類似錯誤.通過這幾天的反思，我對自己這一年工作成長經歷進行了詳細回憶與自我檢討。對不起領導對我的信任、愧對領導對我的關心跟為重要的是與領導之間的誤會，這讓我深深的懊悔不已~!所以在新的一年里做出以下規劃。
通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今后一定認真努力的為公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。
檢討人：xxx
鐵路檢討書8
尊敬的領導同志：
您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心境向您遞交這份工作失職的檢討書。關于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設項目的監督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之后向您照實匯報。
我能夠說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這么基礎的工作都沒有做好，沒有根據您的要求，把項目的進展情景著實地向了領導匯報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關照。
但此次我經過自我反省，必需找出我工作失誤的根本緣由，我反思了一下。我犯錯的根本緣由在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我明白這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續下去。很可能在將來造成更多更嚴重的錯誤。
針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：
1，針對我的職責感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情應當親自過問，不管處理的好壞，都應當給上級一個明確的匯報和交代。出來端正看法，認真工作之外，我也要抽出空閑時間提高自我的學習和專業水平，同時堅持工作的詳情。
2，我今后做事情必需嚴格要求自我，做一個認真負責，勤奮的'工作人員。我要時時認真的了解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自我的工作做好做精。
經過此次深刻的檢討，請陳總信任我。我今后必需認真努力地位公司做工作，為公司的進展獻上自我微薄的一份力量。
檢討人：xxx
時間：
鐵路檢討書9
尊敬的單位領導：
您好，向您遞交這份機車乘務員班前飲酒的檢討，以表達我對自己工作責任意識不強，班前飲酒的無比愧疚與悔恨的心情。
回顧我此次班前飲酒錯誤的發生，是由于昨晚中秋，回到家里跟家人由于高興喝了點酒。加上今后造成自己食用了一些檳榔，到時自己酒氣過重，未能通過班前飲酒檢測。關于這次錯誤發生的原因，雖然有中秋節回家團聚難免的一些飲酒。但難以逃避我在主觀方面的不足之處。在這段時間內，我主觀上很大程度地放松了對自己的要求，松懈了作為一名機車乘務員該有的安全意識與思想覺悟。
首先我作為一名機車乘務員，我的職責所在是如此的`嚴肅，我的工作職責就是在工作期間盡最大可能確保機車安全運行。我的工作牽涉太廣，所能涉及到的安全范圍很大。因此我如此重要性的工作，非常需要對個人做嚴格要求，在生活、工作中細心遵循每一項要求準則，最是不該在工作之前飲酒，班前飲酒對于一名機車乘務員來說是非常嚴重的一次錯誤。
檢討人：XXX
XXXX年XX月XX日
鐵路檢討書10
尊敬的領導、同事們：
我寫此檢討書，對我在工作中的不足之處作出真誠的反思，并向您和全體領導、同事誠懇道歉。我深知自己作為一名鐵路職工，應該具備負責任、細致入微的工作態度，但在過去的一段時間里，我存在著以下問題：
首先，工作態度不端正。我在工作過程中經常缺乏自律和主動性，經常出現拖延、懶散、敷衍等現象。這種態度不僅嚴重影響了我的個人工作效率，也對鐵路運輸工作的順利進行造成了不可忽視的阻礙。
其次，工作精細度有待提高。我承認在工作中經常出現疏忽、馬虎的情況，對于一些重要細節沒有給予足夠的關注和重視。這種不細致的態度可能會導致運輸安全隱患和工作質量下降，給鐵路運輸工作帶來不可忽視的.風險。
最后，缺乏良好的團隊合作精神。在過去的工作中，我沒有能夠積極與團隊成員合作，對于協調解決問題的能力也較為欠缺。這種缺乏團隊合作精神的表現不僅影響了整個團隊的工作氛圍，也使得工作效率無法得到提升。
對于以上問題，我深感愧疚。在此，我鄭重承諾：今后將會以積極的態度主動接受工作安排，正確認識工作的重要性，增強自身的責任感和使命感。我會堅守職責，將工作精細度放在首位，注重每一個環節，嚴格要求自己，確保工作質量。同時，我也會主動加強與團隊成員的溝通和協作，發揮個人能力，共同完成工作任務。
我希望領導和同事們能夠給予我改正錯誤的機會，對我的工作進行指導和監督。我將以此為動力，共同努力，共同進步，為鐵路運輸事業的發展貢獻自己的力量。
再次對我的不足之處向您和全體領導、同事們表示深深的歉意，并對給我改進的機會表示誠摯的感謝。
謹此檢討！
檢討人：XXX
20xx年XX月XX日
鐵路檢討書11
上一周，段提升辦在陳段的帶領下，檢查了部分車間班組的創建臺賬，總體情況來說比上次檢查有很大的改觀和進步，但是仍然存在著不盡人意的地方。現將存在的問題說一說：
一、《班組工作手帳》的填寫還存在著不規范、不完善的地方。 不規范是指個別班組長在填寫手帳時不認真、不細致，字體潦草難以辨認，語言也不通順，對“計劃”填寫不是活動的開展范圍，總是離不開日常工作的內容，把工作內容當成活動內容，什么幾點出車了，檢多少車、修多少車了，這些都是我們日常工作的內容，日常工作內容兩個檢修車間都有自己的工作臺賬，兩個運用車間也有臺賬，乘務員和檢車員還都有自己的手帳，也有機統、車統等系列的臺賬本，可以把工作內容記錄在這些臺賬、手賬上，它不是班組活動要求的內容，你把日常工作內容和班組創建活動內容混淆到一起，這樣顯得很不規范。此外，還有個別班組長為了拼湊活動計劃、活動內容，寫的字體大且潦草，段落句讀也不分，讓人看著很凌亂。
不完善是指在手帳的項目填寫上有些內容不顯示，比如班組民組生活會、班組質量分析會等。班組民組生活會是班組管理的.一項重要內容，你的班組管理離不開班
組職工，班組民組生活會就是讓職工暢所欲言，對班組創建和班組建設提更好地建議和意見的，是班組職工建言獻計的形式和會議，所以，一定要開好民組生活會，廣泛征求我們班組創建和班組建設的好建議、好意見。有的班組民
組生活會是開了，但就是不見職工個人的發言、建議、意見，都是班組長一個人的話，或者是職工個人的想法，職工個人的發言好像都讓班組長個人給占完了，貪污了。這樣不行，必須有職工個人的發言、建議、意見的文字記錄痕跡。
再者就是“完成情況”一欄，很多班組長都沒有填寫，有的不知道咋填，填啥，你也不去問一問。在這方面，濮陽列檢王榮澤班組、檢修車間李宏臣班組填寫的都比較好，大家可以去看一看，學一學。
第四是“檢查人”一欄，也有許多沒有填寫，這說明咱們的主管領導、車間主任可能就沒有去檢查，可能就沒有去細看，只是口頭催一催。你要落實，就必須去檢查，把檢查出來的好的做法、存在的差距要在“檢查人”一欄里簽上你的姓名、意見，寫上日期，把好的、差的評語、改進方向也要寫進去，當班組長或者職工看到后，他知道好的地方在哪兒、差的地方在哪兒，哪些可以繼續發揚，那些應該改進。
三個聯絡員在檢查督導臺賬發現問題時，第一要及時指導糾正；第二要以書面的形式向領導和提升辦反饋，這樣不但能夠及時掌握工作的進度，對自己的工作也是一個反映。據了解，目前三個人沒有一次書面反映情況的，下一步必須按照這樣的要求去做，使我們的班組創建和兩項提升工作能夠及時、有效反饋過來，以促進全段工作同步進行。
二、《班組活動記錄本》，就是個人的那個小本。通過督察檢查，現在也有較大進步，但也存在著一定的問題。
一是項目填寫不完善，“月份計劃表”、“通訊錄”等欄目有的職工本上空白。
二是層次不請、字體不整。在填寫或抄寫個人活動內容時，格式不清楚，該空格的不空格，該換行的不換行，沒有一點次序，讓人看了摸不著頭腦，甚至前言不搭后語，在抄寫標題時，“活動會”都能寫成“運動會”。有的字體非常潦草，讓人看了猜半天。
三是個別人在記錄時，有“讓人幫忙代替寫”的痕跡，前后兩種、甚至幾種筆跡，用的筆種、墨水顏色都有差異，這樣很不好。在以后的檢查中，如再發現這樣的問題，我們將會采取處罰措施的。
四是個人活動記錄本記錄不及時。在檢查中，絕大多數職工的記錄都能跟班組活動同步，有些人的記錄時間短的相差三、五天，長的相差一個月、甚至兩個月之多。像這種情況，班組長、車間主任都應該能夠發現，可是沒有發現。活動記錄必須及時記，否則，你停的時間越長，積累的越多，越多越不愿意寫，就是再去填寫就會出現糊弄的現象。
列檢的周海鳳在個人記錄上做的很好，大家可以去學一學，看一看。
這次讓大家帶來的班組創建臺賬是隨機抽取的，等到評比完，咱也要有個處理辦法的。
鐵路檢討書12
尊敬的領導：
本人是一名鐵路職工，近期因為自身的過失，給公司、家庭和社會帶來了不良影響，為此我深感愧疚。在此，我寫下這篇檢討書，希望能夠向公司、家人、同事和社會公眾道歉，求得大家的諒解和包容。
作為一名鐵路職工，我深知自己的責任重大，需要時刻保持清醒的頭腦和高度的責任感。但是，近期我因個人原因導致工作態度不夠積極主動，對客戶的服務也不夠到位。在此我要向公司領導、同事和我們的`客戶表達我的歉意。我將認真反思自己的行為，不斷提升自己的職業素養，承擔起自己的職業責任。
同時，在家庭方面，由于我的過錯給家人帶來了不便和困擾，我對此深感羞愧和懊悔。我明白自己是家庭的重要支柱，應該時刻關愛家人，為他們承擔起應有的責任。我將以更加嚴謹和認真的態度對待生活和工作，在家庭方面多關心、多照顧，為家人的幸福生活盡綿薄之力。
此外，我還意識到自己的行為帶給社會公眾的影響。身為一名鐵路職工，我們的行為不僅影響自己，也影響著公司的形象和社會的公眾形象，這是一種巨大的責任和榮譽。我將認真反思自己的不足之處，慎重對待工作，從小處入手，做好工作的每一個環節，勤勉工作，為鐵路事業做出自己的貢獻。
最后，我要再次向公司、家人、同事和社會公眾表達我的歉意，并承諾將以更加認真負責的態度對待自己的工作和生活，不斷提升自己的職業素養和道德修養，為廣大群眾提供更好的服務，為企業的發展和繁榮做出自己的貢獻。謝謝大家的關注和理解！
檢討人：
日期：
鐵路檢討書13
尊敬的陳隊長：
您好!感謝您在百忙之中抽空看我的檢討書! 我不想在為我的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧、所以我下定決心不再犯類似錯誤.通過這幾天的反思，我對自己這一年工作成長經歷進行了詳細回憶與自我檢討。對不起領導對我的信任、愧對領導對我的關心更為重要的是與領導之間的誤會，這讓我深深的懊悔不已~!所以在新的一年里做出以下規劃。
(1)認真克福生活懶散粗心大意的缺點努力將工作做好以優秀的表現來彌補我的過錯。
(2)經常和老隊員老大哥們溝通保證不再出現類似錯誤。
(3)自覺學習業務時刻不忘自己的工作
(4)時刻不往自己的'責任要盡責的做好工作做到上崗一分鐘做好60秒。
(5)尊中領導團結同事
(6)自愿遵守中隊制定的各項規章制度
短短幾百字不能表述我對自己的譴責跟多的是對自己的責罵盼望領導給我改正的機會我會化悔恨為力量絕不在同一地方摔倒，以后我要努力工作為中隊做出自己的貢獻。所以我要感謝領導讓我寫了這份檢討是領導讓我認識到自己的錯誤給了我改過的機會，我知道無論怎樣都不能彌補我的過錯，因此無論領導怎樣處分我，我都不會有任何意見同時我請求領導給我改正的機會讓我可以通過自己的行動來表現自己的覺悟!加倍努力為中隊做出貢獻，請領導相信我。錯誤是嚴重的過程是復雜的，很多很多的錯誤都得到了你的包容有時想想是不是該走了可是想起您對我深刻的恩請我還沒有報答您就這樣一走了之不符合我的為人風格、一起在班上度過的一年您帶領我們在外地處理事故出生如死的畫面仍記憶猶新、刨開身份真的想叫你聲老大哥并對你說句：“弟弟錯了!”
最后要誠懇的向你道歉對不起領導!
檢討人：XXX
XXXX年XX月XX日
鐵路檢討書14
尊敬的xxx：
鐵路作為中國重要的交通工具之一，承擔著許多人的出行需求和運輸需求。然而，在鐵路的運營過程中，也存在許多安全隱患。在此次檢討書中，我們將針對鐵路運營中存在的問題進行詳細的分析和反思，盡力找出問題所在，并采取相應的應對和改進措施。
1、準備工作不足
在鐵路的運營和維護過程中，準備工作是非常重要的，尤其是對于列車的檢修和調度。然而，我們在此次的檢討中發現，許多鐵路工作人員在準備工作上存在不足，導致工作效率低下，甚至帶來安全隱患。
因此，我們必須針對這個問題進行改進，加強工作人員的.培訓和管理，提高他們的準備工作能力。另外，還要加強對工作場所的管理，避免出現亂堆亂放的情況，確保環境干凈整潔，能夠提高工作效率和運行安全。
2、設備維護不及時
設備的維護和保養是鐵路運營中必不可少的環節。如果設備維護不夠及時，就會出現關鍵部件失靈的情況，帶來嚴重的安全隱患。
因此，我們在此次檢討中強調了設備維護的重要性，并制定了更嚴格的管理制度，確保設備維護和保養的及時性。同時，還將加強對設備的檢查和調整，確保設備的正常運作和安全性。
3、運輸過程中的安全隱患
在鐵路運輸的過程中，往往會遇到一些安全隱患，例如列車的超速行駛、信號燈的失靈等等。這些問題給乘客以及環境帶來了嚴重的危害。
為此，我們要認真反思并制定更加嚴格的安全措施，加強對列車駕駛員的培訓和管理，確保列車的正常運行和安全。同時，也要加強信號燈、監控系統等設備的管理，保障整個鐵路運輸過程中的安全性。
4、應急預案存在問題
在鐵路運營過程中，應急預案的制定和實施也是非常重要的一環。然而，我們在此次檢討中發現，許多專業人員對于應急情況的判斷和處理存在不足，缺乏有效的溝通和協作。
因此，我們要加強應急預案的制定和實施，提高應急處理能力，并加強與相關部門的溝通和協作，確保應急情況的應對措施得到及時而有效的執行。
綜上所述，鐵路安全的問題是一個非常嚴峻的問題，我們必須認真對待，并采取足夠的應對和改進措施。只有這樣，我們才能夠保障鐵路運輸的正常運作和乘客的安全出行。
xxx
xx年xx月xx日
鐵路檢討書15
尊敬的各位領導以及各位同事：
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠敏捷導致了一些負面大事的發生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領導及同事表達我的歉意。
在經過領導的悉心教導之后，我深刻反思了自我近期的工作情景，主要存在于以下幾個問題：
（1）思想認識不足。
在工作上的管理監督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認識不足，沒有很好的履行我的職責造成的。
（2）把握員工思想不夠深化。
對某些員工的思想和行為未進行深化了解，未能準時發覺問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。
（3）管理工作過于制度化。
對于管理制度的把控沒有做到敏捷變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴格根據制度規定執行，使得工作中消失了沖突及管理死角。
（4）缺乏績效管理指導與溝通。
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業績缺乏有效的反饋渠道等問題，從而得不到有效的反饋與指導，績效溝通缺乏相應的`制度保障，使存在的問題無法有效改善。
鑒于我反思的以上幾點問題，也結合領導對我的工作作出的提示，我對自我今后的工作提出了更高的要求：
（1）樹立正確的領導管理心態。
作為一級管理者，對每一名員工都應當做到公正、公正、客觀，進取聽取員工的不一樣看法，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫忙有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
（2）加強隊伍建設，營造良好的團隊氛圍。
真誠、公平的內部溝通是制造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營造一個相互幫忙、相互理解、相互激勵、相互關懷的工作氛圍，從而穩定工作心情，激發工作熱忱，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓與學習，構成共同的工作價值觀。
（3）完善績效考核制度，加強績效管理與溝通。
在績效目標與標準的設定過程中需要與領導和員工進行商討，綜合討論各方面因素，制定合理的績效考核制度。績效實施時經過對員工績效指標完成情景進行分析，找到問題，賜予員工績效輔導與提議，并進行績效反饋，將結果反饋給員工；對完成不好的指標進行應對面的溝通與分析，并確定改善的措施。經過績效考評各個環節中充分、有效的溝通，達成績效管理的預期目標。
（4）加強詳情化管理，從點滴做起。
詳情管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環節都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化詳情管理意識，關注詳情，改善詳情，并且重視詳情管理，仔細處理好管理工作中的每一個詳情。
綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，擔當起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。
望各位領導與同事多提珍貴看法，我會有則改之無則加勉，更好的完善自我，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。