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全套公司管理規章制度
隨著社會一步步向前發展，我們每個人都可能會接觸到制度，制度是指在特定社會范圍內統一的、調節人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實施機制三個部分構成。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的全套公司管理規章制度，歡迎閱讀與收藏。
全套公司管理規章制度1
第一條 工程師辦公室職責范圍
一、負責公司全面技術管理工作，對儀表班實施領導與管理。
二、負責公司工藝技術，輸配氣站的計量、自動化管理和計量受檢達標、
計量糾紛的處理和儀表鑒定室等日常管理工作。
三、負責工藝技術、安裝工程的設計或委托設計協調銜接及工程技術規范的監督工作，按有關規定和標準編制好工程竣工資料并歸檔。
四、負責定期對在用輸供氣設備設施和管網等的技術檢測檢查鑒定工作，并出具鑒定意見報告書。
五、負責組織新技術、新工藝及重大技改項目可行性方案的編制，報請公司審批后組織實施。
六、負責公司全面質量管理、技術革新、合理化建議、職工的文化業務技術學習培訓等的日常組織管理和直轄市工作。
七、負責編制、修改、完善公司的各類技術規程規范、規章制度等工作，經公司審定后負責組織實施。
八、負責做好市場調研、管網布局和區域開發的規劃工作。
九、牽頭組織生產部、用戶開發管理部等部門做好公司安全技術方案的編擬、措施的制定及組織實施等工作。擬定處理突發事故的預案。
十、負責本室職責范圍內種類規章制度及崗位責任制等的制定修改完善及基礎資料的健全考核工作，報公司審定后組織實施。
十一、完成公司領導交辦的其它工作任務。
第二條 辦公室職責范圍
一、按各部(室)的工作職責和公司的工作安排，負責了解、檢查、監督、考核各部門的履職和工作任務完成情況。
二、撰寫公司的各類黨政規章制度、工作總結、報告、簡報、信函及新聞報道及其它文秘工作，負責各部(室)起草材料的審稿、校印、發送上報及文書立卷、歸檔等工作。
三、負責公司印章、介紹信、檔案資料的管理，來信來訪接等，對外工作接洽聯系等公關工作。
四、負責公司統計、人事、勞動工資關系，考勤檢查、職工戶口、保密、治安、環衛綠化、計劃生育、食堂等行政管理工作。
五、負責擬發公司召開各種會議的通知，做好各種會議的會務準備和記錄。會同有關部門搞好公司的政治、業務技術學習的組織安排等工作。
六、負責公司有關基金和業務活動費用的管理，協同財務、多經(經營)等部門搞好基金和業務費的核算工作。
七、負責職工勞保防護、辦公、行管、家俱、房屋、文化娛樂用品及場所的管理。
八、負責公司車輛安全、調度、維護等日常管理工作。
九、完成公司領導交辦的其它工作任務。
第三條 生產部職責范圍
一、負責輸配氣站、安裝搶險作業班(隊)、調度室的領導和日常管理工作。
二、負責輸配氣站場、主干線和城(片)區管網的管理，工藝設備的更新改造工作。
三、負責收集、整理、分析管線站場的運行壓力、氣量、溫度等參數，做好進出氣量的調度平衡工作。
四、負責輸氣干線、配氣站、城(片)區管網干線調壓切斷設施等的巡邏檢查，維護保養及搶險搶修工作。
五、負責安裝工程的組織、協調及日常管理工作;收集、整理、填報好安裝工程的各類資料、臺帳，為工程師辦、多經(經理)部辦理竣工資料和工程決算提供準確、完備的資料。
六、協同用戶開發管理部做好新開用戶的咨詢，現場勘察等開戶的前期工作。
七、協同用戶開發管理部、工程師(辦)等部門做好市場調查、管網布局和區域開發的規劃工作。
八、協助工程師辦搞好管線、站場、供氣設施的設計、計量管理及相關技術操作規程規范的編擬。
九、協助工程師辦抓好輸配氣職工、安裝工程管理和操作人員的文化業務技術培訓。
十、負責本部室職責范圍內各類規章制度及崗位職責等的制定修改、完善及基礎資料的健全考核工作，報公司審定后組織實施。
十一、負責公司的安全管理工作，協同工程師辦制定處置突發事故的預案。并負責公司安委會(安全領導小組)的常務工作。
十二、完成公司領導交辦的其它工作任務。
第四條 用戶部職責范圍
一、按上級主管部門和公司的總體發展方針目標，負責收集用氣信息，做好公司發展用戶的工作，協同工程師辦做好規劃工作。
二、負責管理用戶的用氣申請，牽頭組織有關部門做好現場勘察，向用戶作費用預算報價等開戶前期工作。
三、按照公司有關取費標準，會同有關部門洽談和簽訂用氣安裝協議，經公司審查簽章生效后，負責檢查督促協議的實施情況。
四、協助財務、多經(經營)部門做好新開用戶有關費用的收繳工作。
五、協同工程師辦、生產、多經(經營)等部門，做好新開用戶的施工圖設施、工程安裝、竣工驗收交接等投產工作。
六、負責辦理《用氣手冊》、《熱水器使用許可證》等的發售工作，并向申請用氣的用戶做好有關用氣規定的宣傳解釋、咨詢工作。
七、按照公司的部署，會同生產、多經(經營)、財務等部門做好開戶費有關項目收費標準及天然氣和維修項目價格調整的測算、定價及申報工作。
八、協助多經(經營)、生產、財務等部門搞好用戶開發、施工安裝中的公司多種經營工作。
九、負責起草公司有關用氣開發及管理的規章、制度、辦法，經公司審定后組織實施。搞好本部室用戶開發、維修搶險等基礎資料、臺帳的收集、整理、歸檔工作。
十、負責用戶的日常維修和安全管理工作(低壓部分)，協調處理用戶計量問題，并對維修調壓搶險、抄表班的具體工作實施領導。
十一、負責所轄職責范圍內的安全管理工作，制定用戶用氣事故處理預案，會同有關部門搞好用戶搶險搶修工作。
十二、完成公司領導交辦的其它工作任務。
第五條 多經(經營)部職責范圍
一、根據日常生產技術的需要，按月、季、年收集整理分析審查物資器材的供應情況，編制好物資供應計劃，原則上按計劃采購供應。
二、負責倉庫和門市部的管理，嚴格驗收、記帳、出入庫和銷售手續，做到帳、卡、物“三對口”，庫房和門市部物資存放按“三清，四無、五堆放”的標準管理，嚴防物資器材被盜和火災事故的發生。
三、按施工計劃(補充)料單，負責工程安裝材料的供應，協同生產、工程師辦、用戶、財務等部門搞好工程預決算和資金清結工作。
四、負責市場物資供銷信息的收集，貨比三家擇優采購，與財務部門協調，做好各類物資、收發材料的資金清算工作。
五、按營業執照的經營范圍，負責多經(經營)業務的開展，按規定搞好財務核算工作。
六、與用戶、生產等部門協同，牽頭搞好用戶開發、工程安裝、維修等項目中的公司多種經營開發工作。
七、負責起草公司各類物資器材、多種經營管理規章制度、辦法編制有關物資和多種經營計劃、方案、規劃、圖表等工作，經公司審定和組織實施。
八、負責物資管理和多種經營基礎資料、臺帳的收集、整理、歸檔工作。
九、負責所轄職責范圍的安全管理工作，編制處置突發事故預案，協同有關部門搞好搶險搶修工作。
十、完成公司領導交辦的其它工作任務。
第六條 財務部職責范圍
一、負責公司的財務核算和成本管理工作，按會計法辦事，嚴格執行財經紀律和財務制度。
二、根據公司的生產經營性質和范圍，科學地設置會計科目，合理地編制核算程序，正確運用會計憑證，處理好各項會計核算業務。
三、嚴格執行現金管理及存放制度，按制度和公司生產經營活動開展的需要，及時、準確地辦理現金收付、銀行結算業務。
四、定期開展生產經營(季)、工程成本(項目完工)的經濟活動分析及報告，編制年、季財務收支費用預算計劃，按月、季、年編制財務會計決算報表及文字分析報告，搞好年終各項財務決算工作。
五、按有關規定，做好職工工資及有關福利費用的核算和發放工作。
六、負責收集、整理各類財務基礎資料，按規定妥善保管好財務憑證、帳卡、檔案資料。
七、負責及時地收繳天然氣氣款和公司應收的各類款項及債權債務的清算清結工作。
八、負責公司固定資產、資本金的核算和日常管理及內外各項保險業務的承辦工作。負責上下左右有關清產核資、資產評估的周期性工作及資產臺帳、報表等填報建檔的日常工作。
九、按規定和利益原則，及時承辦公司的稅務登記，正確做好稅款的核算、申報、繳納工作，會同有關部門對公司定價商品及勞務價格的擬定申報工作，協同辦理工商稅務登記注冊及年檢年審工作。
十、負責各類資質證及統計表所涉財務數據、報表的填報及分析報告工作。
十一、負責公司專控商品手續的申報并督促按規定購買，定期檢查其使用情況工作。
十二、參與工程項目的.預算、合同的簽訂、工程竣工驗收決算等生產經營工作。
十三、負責起草公司的各種財務管理規章制度、辦法，報公司審定后組織實施。
十四、完成公司領導交辦的其它工作任務。
第七條 行政班(組)職責范圍
在辦公室的領導下，具體負責行政生活后勤等工作。
一、負責員工食堂人、財、物的日常管理工作。做到伙食標準核算控制好，清潔衛生，飲食品味好，努力提高服務質量，盡力做到就餐人員滿意。
二、負責門衛值班值勤的日常管理工作，嚴格門衛和院區治安保衛制度，嚴防治安和治安災害事故的發生。
三、負責院區綠化的日常管理工作，檢查督促綠化操作人員的工作和質量。照章按規執行好公司有關花草樹木的管理規定。
四、負責管理好公司文化娛樂場所及娛樂用品，做到保障娛樂、管理有序、接待熱情、環境優雅。妥善保管娛樂用品，嚴防丟失損壞。
五、負責管理好院區的環境衛生，經常檢查督促環衛人員的工作及住院區人員衛生習慣的養成，任何時候均要保持院區內的清潔衛生。
六、負責對本工作職責范圍內所涉有關人員的管理與考核、有關規章制度的擬訂并報辦公室審核經公司審定后負責組織貫徹執行。
七、負責工作職責內有關基礎資料臺帳、報表的填報和建檔工作。
八、完成辦公室和公司領導交辦的其它工作任務。
第八條 安裝搶險作業班(隊)職責
在生產部的領導下，負責工程施工現場的組織、協調及工程的具體組織實施和重大事故搶險及技改工程、主管線巡邏等工作任務，其具體工作職責為：
一、參與新開用戶及重大整改工程的現場勘察，按設計圖紙或安裝技術方案編制施工方案并具體負責組織施工。
二、組織好施工隊伍或參與施工隊伍的選定工作，并對其實施日常管理。
三、負責公司施工及搶險機具設備的管理、使用及日常維護管理工作。
四、負責施工現場人、財、物的組織協調及工程質量、進度的把關工作，對工程的施工數量和質量負責。
五、負責工程施工中原始基礎資料的收集、整理、填報及向工程師辦做好有關工程現場資料的交接工作。并做好本班組基礎資料和基礎工作的落實。
六、負責工程投入各類材料、儀器儀表的質量和數量的把關工作。
七、負責施工現場人員的安全技術教育與管理，對工程的安全負責。
八、在生產部的領導下，具體負責完(竣)工工程的驗收交接工作。
九、負責重大供用氣事故搶險和重大技改工程的具體組織實施工作。
十、負責輸供氣干線和城(片)區劃管網及線路設施的巡邏檢查，維護維修工作。
十一、負責本班人員的教育、管理、考核和規章制度的制定、修改、完善工作。
十二、完成主管部室和公司領導交辦的其它工作任務。
第九條 維修搶險調壓(抄表)班職責范圍
在用戶開發管理部的領導下，具體負責維修、搶險、調壓、抄表，用戶安全宣傳與檢查等工作任務，其具體工作職責為：
一、受理用戶報修并如實作好記錄，按規定填寫好報修單。
二、承接用戶送修熱水器、灶具等用氣設施，及時組織修理。做到一般故障隨送隨修，較大故障不得超過三天，大型損壞應設法修復，實在不能修復的報主管部與有關部門協調與廠家聯系處理，并向用戶說明情況。
三、對用戶申報上門維修的用氣設施(特別是漏氣設施)要及時(一般十五分鐘內)趕往現場處理，不得無故拖延。
四、接到搶險通知及緊急情況，無論何時何地何原因，均應組織力量趕赴現場作出應急處理，并與安裝搶險作業班(隊)一道具體負責搶險工作，搶險完備后做好用氣的善后處理工作。
五、經常對用戶用氣進行安全檢查，發現事故或隱患必須及時處理。若發現用戶違章用氣現象，應予以宣傳教育并制止，并及時上報用戶開發管理部作出處理。
六、按規定定期做好灶前壓力的測試、調校工作。并做好記錄和資料的錄取工作，為公司生產調度提供依據。
七、經常不斷地向用戶做好用氣設施和安全用氣基本知識的講解、宣傳工作，保障用戶能安全、平穩地用好氣。
八、住址負責地完成好抄表工作，抄錄的數據做到“表、單、費”三對口。
九、做好本班工作范圍內的基礎資料和有關報表的錄取、收集、整理、上報工作，并做到齊全、準確、無誤。據實按規做好有關維修項目收費的收交工作。
十、完成主管部室、公司領導和有關部門交辦的其它工作。
第十條 計量儀表班(組)職責范圍
在工程師辦公室的領導下，具體負責公司各類儀器儀表的日常管理工作，其具體職責為：
一、負責各類儀器儀表的日常維護保養和周期檢測鑒定工作，做到一準、二靈、三無誤。
二、負責計量儀表新技術、新工藝的吸納、消化和推廣應用工作，確保計量的準確性。
三、負責幫助指導配氣工正確地操作各類儀器儀表，錄全錄準各類數據資料，把好計量等各類數據資料的質量關。
四、在本部室的領導下，協同有關部門搞好單位之間、公司與用戶之間有關計量糾紛的協調處理工作。
五、做好計量及儀器儀表的常檢、迎檢和達標升級工作，具體負責“儀表鑒定室”的日常工作。
六、負責本班組有關崗位和工作職責內規章制度的制訂、修改完善，報經本部室審核并經公司批準后執行。
七、負責本班組各類基礎資料、臺帳、報表的收錄、整理、填報、歸檔等工作。
八、完成主管部室和公司領導交辦的其它工作任務。
第十一條 黨支部工作職責
一、負責宣傳和執行黨的路線、方針、政策，執行上級黨組織和支部形成的決議。團結、組織黨內外群眾，努力完成公司的各項生產經營任務。
二、組織黨員、干部和員工學習馬列主義、毛澤東思想，學習建設有中國特色的社會主義理論，學習黨的基本理論。協助行政抓好員工科學技術、文化及業務知識的學習。
三、負責對公司管理人員的培養、教育、考察和監督，提出使用意見，管理公司的干部并向上級推薦公司的后備干部。
四、對黨員進行教育、管理，嚴格組織生活，教育黨員堅定信念，增強黨性，正確行使權利，認真履行義務、團結群眾、發揮先鋒模范作用。
五、嚴格黨內監督，履行保證監督職能，組織黨內批評與自我批評的開展。督促黨員、干部遵紀守法，抵制不正之風，保障黨員權力的正確履行。
六、對入黨積極分子進行培養教育，積極、慎重地做好黨員的發展工作。
七、抓好班子建設和“創先爭優”活動的開展，履行精神文明建設的職能，做好職工的思想政治工作。
八、領導職代會、工會、共青團的工作，充分發揮他們在公司生活經營活動中的使用。
九、參與生產經營活動和公司重大問題的決策，協助行政抓好生產經營任務的完成及管理。
第十二條 行政工作職責
一、認真貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策、法令、法規和上級指示，在“依法經營、合理謀利”思想指導下，帶領公司全體員工開拓創新、團結奮斗，對公司的生產行政管理工作全面負責。
二、制定公司的經營方針、目標和營銷策略，為占領市場、拓展市場，以謀求最佳經濟效益為宗旨。
三、負責主持經理或行政辦公等有關會議，研究決定生產經營、行政方面的重大問題。
四、制定公司中長期發展規劃和年度工作方針目標任務，并定期檢查督促其實施情況。
五、協調公司各生產經營行政管理部門的關系，抓好生產、計劃、技術、技安、營銷、物資、設備、勞資、財務、行政、后勤等的日常管理工作，按市場經濟和公司體制的要求不斷改進和提高管理水平。
六、認真抓好員工文化精力技術學習和培訓，強化形勢任務，法律法規和職業道德教育，按《企業獎懲條例》和有關程序對員工實施獎懲。
七、負責多元經濟的開發，辦好員工的集體福利事業，在兼顧“三者”利益的原則下，不斷改善和提高員工的物質文化生活水平。
八、正確處理好上級、地方政府及有關部門、用戶和單位之間的關系，抓好公司的形象建設和優質服務，為公司的發展創造良好的內部氛圍和寬松的外部環境。
九、協同黨支部抓好工會、職代會及其它群眾組織的工作。定期向職代會報告工作，接受職代會的監督檢查，執行職代會形成的決議決定。
第十三條 職代會(組)工作職責
職代會(組)在國家法律、法規的規定范圍內和公司黨支部領導下行使下列職責：
一、參與制定、修改公司的章程;
二、對公司領導干部實行民主監督權。每年對公司領導干部進行一次民主評議，對卓有成績的領導干部可提請主管機關予以表彰獎勵。對不稱職、工作不負責任，或者以權謀私造成嚴重后果的領導干部，向干部主管機關提出給予處分的建議。
三、審議經理提交的公司年度工作計劃、財務預算;參與固定資產投資方案、重大技改措施或合資經營方案的認定，參與公司和下屬單位年度承包，租賃方案的選擇和年度承包、租賃、經營結果的終結考核認定。
四、審議公司員工工資分配形式及工資調整方案、獎金和紅利分配方案、審決員工住宅分配、員工福利金使用方案，以及其它有關員工勞資福利的重大問題。
五、審議通過公司員工獎懲辦法和其他重要規章制度;
六、行使國家法律、法規和公司章程規定的其他職責。
第十四條 工會工作職責
一、在黨支部和上級工會的領導下，負責貫徹執行黨的路線、方針、政策，貫徹執行黨支部和上級工會的指示、決定。主持會員或會員代表大會畢會后的日常工作，承擔職工代表大會交辦的工作任務，依法維護職工的合法權益，為職工說話、辦事，努力把工會辦成“職工之家”，發揮其“維護、建設、參與、教育”的職能作用。
二、向職工進行黨的基本路線教育，進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，法制教育、紀律教育以及科學、文化、技術教育，提高職工的思想、道德和科學、文化、技術業務素質，使職工成為有理想、有道德、有文化、有紀律的勞動者。
三、依法維護職工的民主權利，組織職工參與企業民主管理，承擔職工代表大會工作機構的職責。
四、組織職工開展社會主義勞動競賽，群眾性合理化建議，技術革新和技術協作活動，總結推廣先進經驗，做好年度先進生產(工作)者和勞動競賽的評選、表彰、管理工作，發動職工完成公司的生產經營任務。
五、協助和督促公司行政辦好職工集體福利事業，改善職工生活。開展職工互助互濟活動，做好職工困難補助和職工勞動保險工作，參與協調和處理勞動爭議與勞動工資等群眾工作。協助公司做好離、退休職工的管理工作。
六、維護職工在勞動時的安全和健康，督促公司行政，貫徹執行國家有關勞動保護、安全技術、工業衛生、法律法規條例，向職工進行安全教育，督促公司行政改善職工勞動條件，解決影響職工身體健康和安全等問題，參與安全檢查和重大傷亡事故的調查處理。
七、對女職工進行自尊、自信、自立、自強教育。組織女職工開展社會主義勞動競賽，做好“三八”紅旗手、“三八”紅旗集體和“五好家庭”的評比表彰工作。依照《婦女兒童權益保障法》，維護女職工的合法權益，同歧視、虐待、摧殘迫害婦女、兒童的現象作斗爭。針對女職工的特殊問題，做好保護工作。
八、組織開展有利于職工身心健康的文娛、體育活動，辦好職工文化、體育事業。
九、收好、管收、用好工會經費，管理好工會(含公司行政購置的)財產。
十、承辦公司黨支部交辦的事宜。
第十五條 團支部工作職責
一、在黨支部的領導下，全面負責公司團支部和青年工作，把團員、青年培養成有理想、有道德、有文化、有紀律的一代銳意進取新人。
二、負責組織團員、青年認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的路線、方針、政策。使他們樹立起正確的人生觀、價值觀、道德觀和勞動觀。
三、組織團員、青年認真履行崗位工作職責，在崗位開展“能手”活動，努力為公司增創效益做貢獻。
四、協助同有關組織、部門在青年中開展崗位練兵、崗位培訓、文化業務技術學習和合理化建議活動，把他們培養成為公司生產經營管理工作中的復合型人才。
五、組織青年、團員開展有益于身心健康的活動，讓他們正確理解和把握社會發展的規律和趨勢，使他們既具有政治敏銳性又樹立起求真務實，開拓進取的精神。
六、負責在團員、青年中開展創先爭優活動，并對活動的開展情況實施檢查督促和考核工作，并向黨組織推薦優秀青年入黨和提干。
七、負責擬制團支部的工作計劃規劃和規章制度，經黨支部審批后具體組織實施，建立健全各類基礎資料和青年人才庫。
八、完成黨支部和上級團組織交辦的其它工作任務。
全套公司管理規章制度2
1、部門業務發展計劃及營銷策略。
2、有效推動本部門的商務拓展、項目管理、善于開拓新的合作項目與渠道。
3、負責建立、執行并跟蹤項目計劃。
4、負責合作伙伴之間的合作洽談。
5、能對市場整體策略發展提出建設性意見，并提供相應信息依據。
6、不得以個人名義或其他相關公司名義與客戶洽談業務，嚴格保守公司機密。
7、該部門是信息服務部的后勤保障部門，是中心對外服務的窗口，同時承擔一定的創收任務。每位職工必須具備良好的服務意識和市場意識，服務部的所有業務要分工負責整體運做。其工作職責是文獻資料的流通與管理（含機密資料、各類檔案）和對外服務；復印設備的維護與保養；承擔信息服務部的.復印、掃描、打印、查頁、點頁、裝訂、發行（含郵寄）、財務票據等工作；按時保質完成市場部下達的信息服務和信息加工單；承擔一定的信息加工；加強部門之間的合作、協作，完成10萬元的創收任務（含讀者、所內外的復印，數據提供等）和領導交辦或者協調的各項任務。
8、負責客戶委托的專項市場調研的策劃、組織、實施、報告撰寫。
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