門衛管理制度（熱）
在日新月異的現代社會中，制度對人們來說越來越重要，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編整理的門衛管理制度，希望能夠幫助到大家。
門衛管理制度1
遵紀守法，忠于職守、服從命令、聽從指揮，按公司各項規章制度的要求，完成各項工作任務。
2、值班室(崗亭)內不準閑雜人員進入，不準存放雜物和作其他使用，隨時保持室內外清潔。
3、值班室(崗亭)“車輛出入登記薄”、“來訪人員登記薄”、“交接班日志”、“安全巡查記錄薄”、“業主反映問題登記簿”均放在值班室辦公桌抽屜內，且應擺放整齊。
4、嚴禁遲到、早退，上崗時嚴禁打瞌睡，如若發現按照《考勤制度》和《員工獎懲制度》處理。
5、上崗時舉止端正，精神振作，不得聚眾打鬧、吸煙、聊天;儀容嚴整，值班期間必須統一著裝，頭發整潔，不準留長發，蓄胡須，維護公司良好形象。
6、文明執勤，禮貌待人，對待來賓態度要熱情，做到顧全大局，以公司利益為重。
7、班組長以身作則，不得以權謀私，徇私舞弊，帶班期間若發現問題及時督促上崗執勤人員進行整改，如若整改不力將按次對當事人進行考核。
8、上班期間不得飲酒及酒后上崗執勤;不得脫崗，如若發現給予辭退處理。
9、晝夜間的的按規定進行巡邏，發現事故苗頭或形跡可疑的.人和事，應及時處理并報告有關領導。發現業主公共部位用電、消防設施未關閉時，應主動關閉，在巡邏過程中發生有安全隱患，應及時通知有關負責人前往現場處理。
10、嚴格履行交接班制度。按時交接班，接班人員應提前10分鐘到達崗位，在接班人員未到達前，當班人員不能離崗。接班時，要詳細了解上一班車輛和人員出入情況和應注意的事項。向下一班移交第三條規定的登記臺賬。交接班時應將上一班移交的值班物品如對講機等及其他設備清點清楚，并在值班記錄上簽名。
11、嚴格遵守和落實公司其它各項管理制度。
門衛管理制度2
一、值班人員必須衣著整潔,熱情周到,文明值勤,嚴守崗位，忠于職守，堅持原則，傳達區內不準閑雜人員逗留,不準酗酒,打牌,嬉鬧.二、早上7：00開門，晚上6：40時關門，中午和晚上對校園進行巡查。
二、所有人員進校請自覺出示證件，無證件者須進行登記。
三、嚴格來訪人員登記制度，要求來訪者填寫會客單，打電話給被訪者，經同意后方可入內，出校門時填寫離校時間。
四、對有特殊情況需出校門的學生，檢查核實其班主任和政教處的簽條后方可放行。
五、各種機動車輛未經允許不準進入校門。
六、本校師生自行車進出校門一律下車推行。
六、嚴禁在校門附近嬉戲打鬧、擺設攤點、招生宣傳、停放車輛；嚴禁在校門、建筑物上張貼涂畫。
七、臨時在校門區域內和校門建筑物上擺放或懸掛宣傳告知類物品須經批準并在指定位置安放。
八、進出校門人員應尊重門衛、服從管理，門衛應禮貌待人、文明執勤，樹立良好學校安全形象。
門衛管理制度3
幼兒園門衛管理制度書旨在確保幼兒園的安全運營，保護幼兒的生命安全和健康，維護園所秩序，防止無關人員隨意進出，以及有效應對突發事件。本制度涵蓋了門衛崗位職責、入園出園管理、應急處理程序、安全檢查與監控、門衛工作紀律等方面。
內容概述：
1. 門衛崗位職責：明確門衛的`日常工作任務，如接待來訪者、登記出入記錄、監控園區安全等。
2. 入園出園管理：規定家長接送幼兒的時間、流程，以及外來人員的訪問規則。
3. 應急處理程序：設定遇到緊急情況時的應對措施，如火災、醫療急救等。
4. 安全檢查與監控：定期進行園區安全檢查，確保監控設備正常運行，及時發現并報告安全隱患。
5. 門衛工作紀律：強調門衛的紀律性，如穿著規范、遵守工作時間、保持專業態度等。
門衛管理制度4
一、門衛值班人員必須堅守崗位，值班時應集中思想不得擅自離開崗位，杜絕無人值班。
二、校門按規定時間開門關門。校內物資出門必須持有學校簽發的證明，經驗檢后放行。
三、學生在上課期間(包括課間休息)不得擅自出校門。值班人員對出校門者要加以教育、勸阻。若學生確需離校，須經思政辦同意，辦理有關手續后方可離校。
四、外來人員進校，嚴格執行會客制度。對外來人員要主動詢問，熱情接待，注意禮貌，無關人員不得隨便進校。
五、分發全校的報紙雜志，做到準確及時，對掛號信、包裹單、匯款單要登記，并交收件人簽名，電報及時交給收報人。
六、在學校放學或放假后，每日必須早晚兩次巡視校園、教學樓，檢查門窗是否關閉，切斷電源。假日內關閉校門，不準外來人員進校活動。
七、按制度做好安全警衛工作，晚上要勤關門窗防失竊，做好夜間值班和巡邏，檢查各部門的`安全，發現異常情況及時匯報。
八、做好衛生包干區及傳達室的清潔衛生工作。
門衛管理制度5
為了增強企業安全捍衛工作，明確門衛值班人員的責任，的確保障院內的正常生產經營和工作次序，創造和睦優美的工作環境，特擬訂本制度。
一、門衛值班人員要嚴格恪守執行《企業門衛安保制度》，恪盡責責、文明執勤。
二、門衛值班人員要做到二十四小時價勤。發生治安事件和災禍事故，應采納踴躍有效的應變舉措，實時向企業主管領導報告，并作好記錄。
三、凡進入本院內人員均須驗明身份，對外來人員憑介紹信或有效證件自己登記后才贊同入內。若有特別狀況，應聯系被訪人贊同后，方可進入。禁止沒關人員進住院內。
四、門衛人員應保持院內潔凈、衛生、寂靜;禁止在門衛值班室內喝酒、打牌、停留沒關人員、閑聊、打鬧;值勤人員要講文明禮貌，不得態度粗暴刁難來客來訪。
五、嚴格執行物質管理規定，任何物質進出院內均需辦理有關登記手續。凡協作單位、施工單位的.非本院內物質進住院內時，需在門衛值班室登記，末經登記的物質不得放行;凡購置、加工、借用的資料、半成品、工具等物質運出須擁有效證明，經查對無誤后方可放行。
六、門衛負責調換、管理和保持企業的上下班車輛停放次序。外來車輛進住院內，應先檢盤問問并作好登記，不得亂停亂放。
七、門衛保安人員負責做好郵件的登記、簽收、散發工作;院壩衛生打掃和花草修枝澆水，敦促垃圾準時清運;員工下班后，關好大門并常常巡邏，不得離崗。
八、以上制度，一定嚴格執行。若有違規，一經發現，一次企業進行責備教育;二次處分金100元;三次處分金500元;若屢教不改，作離崗辦理。
九、本制度的解說權屬企業綜合辦。
十、本制度自宣布之日起執行。
門衛管理制度6
門衛人員務必熱愛學校，職責心強，服從安排，有吃苦精神；身體健康，有勝任工作的體力；務必堅守崗位，不遲到、早退，不擅離職守。
認真學習有關法律和治安保衛常識，服從學校保衛處（科）的管理，嚴格執行學校的.各項規章制度，用心維護校內秩序，做好安全保衛工作。
門衛人員值勤時要著裝規范、禮貌禮貌、熱情服務、認真負責。仔細查看核實外來人員的有關證件，辦理入校登記手續。
嚴格控制外來人員進入校園，確需進入時，務必認真核實，搞好登記。嚴格控制外來機動車輛進校行駛和停放，禁止小商小販進入學校或在校門口擺攤設點出售物品。
上課時間學生出門須持由班主任簽字的請假條方可放行。禁止學生攜帶易燃易爆物品、寵物以及管制刀具進入校園。
認真做好來客登記工作，填寫會客單。嚴格執行學校會客制度，來訪者經確認能夠接待后方可入校；出校時，應憑被訪者簽字的會客單予認確認。如被訪者遇上課或開會，門衛應安排來訪者在門衛室等候。
教育門衛人員值班前和值班期間不得飲酒，不在值班室與閑雜人員閑聊，不得擅離職守，不得在崗上抽煙、吃零食、下棋、打牌等。
學校門衛在崗期間的工作表現，每月由學校保衛處（科）考核，對工作中表現突出的個人予以獎勵，對考核不合格的或違紀的個人給予必要的處理，狀況嚴重的予以調離崗位或辭退。
門衛管理制度7
一、遵守上、下班時間。
二、嚴格執行企業員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。
三、嚴格執行接待和會客制度，外來人員聯系工作及私人會客必需辦理登記手續。
四、上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與消遣活動，更不能把傳達室當作消遣場所。
五、各類材料出廠一律憑供銷科出門證為準，并檢查物、證是否相符，憑證每天封存保管，當日送交保衛科。
六、車輛出廠區同樣憑放行證明，并且對廠區門外屬于企業的車輛要強化巡查。
七、發現出進廠中可疑人員，應按時查問，并立刻報告保衛科處理。
八、夜間必需強化巡查，發現廠區內電、水、門窗、消防設備等不關閉或擔心全情況，應按時實行補救措施，并于次日報告保衛科查處。
九、熟識企業治安環境情況，嫻熟把握運用治安、消防報警電話和消防裝備。
十、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。
門衛管理制度8
1、施工現場設門衛值班室，由3人晝夜輪流值班。護場守衛人員要佩帶執勤標志。
2、非施工人員不得隨便進入施工現場，確需進入施工現場警衛必須先驗明證件，進行登記后方可進入工地。
3、進入工地的材料，門衛必須進行登記，注明材料規格、品種、數量、車的種類和車號。
4、外運材料必須由單位工程負責人簽字，門衛方可放行。
5、門衛值班人員要對當天發生的.情況，在記錄本上注清楚，以便向接班人員交代清楚，雙方簽字后，交班人員方準離開崗位。
6、夜班值班人員不得睡覺、喝酒，不斷進行巡邏檢查，發現問題及時向主管領導報告。
7、門衛值班人員不得隨意離開崗位如被發現進行批評教育，并給予罰款。
8、門衛值班人員必須由身體健康、責任心強、愛崗敬業的人擔任。
門衛管理制度9
一、目的
為規范公司門衛值班制度，嚴控值班工作記錄，維護良好的企業形象和正常的生產工作秩序，確保公司的合法利益不受損害，有效推動企業生產經營活動的順利進行和經濟的快速發展，特制定本制度。
二、責任
1.負責公司安全保衛工作，做好出入車輛及外來人員的檢查、登記，嚴格執行車輛出入廠區管理制度。
2.負責來訪及業務聯系人員的接待工作。做到態度熱情、細致周到。對重要的來訪和業務聯系，應迅速、準確地匯報主管部門。
3.對進入公司的車輛引導其停放在公司規定的指定區域。
4.負責公司信函、報刊等郵件的收發工作。
5.負責下班后和節假日期間的廠區安全保衛工作，對緊急情況和災發事件及時報告，妥善處理。
三、內容及要求
1.門衛值班人員要維護公司形象，注重個人形象與禮節，著裝規范、整潔，保持好值班室及所屬室外周邊的環境衛生。
2.門衛值班執行二十四小時輪流值班制，值班人員要堅守崗位、忠于職守，晚上0：00—06：00鎖門，此時間段非特殊原因不得開門。如需請假時，提前安排好接班人員，并對工作做詳細交接。
3.門衛值班人員嚴禁將閑雜人員帶入門衛室值班室飲酒、吸煙、閑聊，不準在值班期間干私活、辦私事。
4.門衛要有高度的警惕性和責任感，認真負責的填寫《值班日志》和值班報告，如實向主管部門反應情況，重要信息及時反饋給有關部門。
5.門衛要熟知公司基本情況，要掌握公司主要部門辦公地址及電話號碼，要有較強的鑒別力和認真的工作態度，要熟練掌握防火、防盜的專業知識和技能。
6.負責節假日、下班后的安全工作及檢查各辦公室、車間門窗、設備是否關好，負責公司室外環境的花草樹木的施肥、澆灌及修剪工作。
7.門衛值班期間要加強對廠區的巡視，每兩小時一次，巡視區域巡視箱上簽名記錄。
四、門衛的工作權限
1.門衛有權對出入公司的閑雜人員、非本公司人員詢查過問，未經公司相關部門同意并未辦理相關證件（如：《訪客登記證》、《客戶出入證》）和手續的，有權制止任何車輛及人員進入廠區。
2.上班時間有權拒絕無《請假條》、《因公外出審批單》、《派車申請單》、《出差申請單》員工或公司車輛出門。
3.上班期間有權拒絕無《物品出門證》或《物品（客戶）出門證》的公司裝載物品車輛或外單位車輛出門。
4.上班期間有權拒絕對用工部門沒有辦理《臨時出入證》的臨時用工人員禁止進入廠區。
5.門衛有權拒絕推銷員及未經公司相關部門領導同意的人員進入廠區，有權對公司存在的'安全隱患進行調查，對重大安全隱患要及時報告主管部門。
6.根據公司實際情況，門衛有權制止在公司公共場所吸煙人員。
五、處罰標準
1.門衛值班期間對未辦理《訪客登記證》、《客戶出入證》讓其進入廠區的，發現一次罰50元。
2.門衛值班期間對未辦理《請假條》、《因公外出審批單》、《派車申請單》、《出差申請單》員工或公司車輛讓其出門的，發現一次罰20元。
3.門衛值班期間對未辦理《物品出門證》或《物品（客戶）出門證》私自放行的，發現一次罰50元。
4.門衛值班期間沒有到巡視區域巡視的，發現一次罰20元。
5.如門衛或同他人監守自盜的，按所盜物品價值十倍處罰，并立即開除，情節嚴重的移交公安機關處理。
6.因違反規定給公司造成嚴重損失者，視其情節進行加倍處罰，必要時要承擔一定的法律責任。
門衛管理制度10
1.負責門衛人員必須保證每天24小時不斷崗，有事外出必須請假，并有人臨時頂替。
2.門衛代表著學校的形象，因此值班時要講究文明禮貌，做到既堅持原則，又不發生爭吵。
3.值班時門衛人員不允許做與值班無關的事情，如打撲克、洗衣服等等。
4.每天學生上學、放學時，必須同值班教師一起在門前執勤，負責學生出入，并攔截社會閑雜人員入內。
5.中午和假日要鎖好大門，不放學校附近的閑雜人員到學校打球，或帶孩子到校園內玩耍。
6.上班時間一切車輛不許放入校內;一切非本校人員到校找校長、教師的，門衛要用內部電話聯系，不經本人同意的一律不允入內。
7.家長找孩子有事的，可通過班主任傳話;個別需見孩子的要經班主任同意，讓孩子在傳達室同家人見面。
8.門衛除履行以上職責外，還要負責校園內花草樹木的澆水、施肥、剪枝，以及學生離校后的關燈、關窗、關水等事宜。
9.學生在校期間一律不準外出，有病去叫班主任通知家長接回。
10.及時接收各級各部門的電話。接電話時要禮貌用語，并及時向學校和有關人員傳達電話內容，不能誤事。
一、門衛必須24小時在崗，(早上6：30開校門，6：40鎖校門，8：00開校門，9：00鎖校門。下午4：00開校門，5：00鎖校門，8：00開校門，8：10鎖校門，校門開著的時間段，必須隨時注意校門口出入人員動向。無特殊情況一律不得開校門。)不得擅離職守。絕不允許出現上班時間沒人管理狀態。后勤人員開校門后應立即鎖上，學校教職工必須遵守作息時間(開鎖校門時間)配合門衛工作。
二、外來人員(上級領導檢查工作)出入校門必須嚴格登記，認真履行登記手續。對非本校人員(上級領導)進校要嚴格門禁制度。因聯系公務需要進校的.，門衛要查驗并登記本人的有效證件(身份證)，詢問事由，規范完整填寫登記表格，并聯系校內有關人員，確認是否接待后，決定是否允許進入學校。對放行人員，門衛應告知其處理完事情后馬上出校，出校時填寫外來人員出校記錄。對外來人員進出校時所攜帶物品要注意觀察留意，必要時進行查問。
三、寄宿學生未經班主任或學校領導批準，不得隨意離校出門。學生因生病或其它特殊情況的確需要出門時，必須先向班主任提出書面申請，指定陪同人員，經班主任簽字同意，再持請假條。
到門衛處填寫外出登記表后，方能與陪同人員一同離校。門衛嚴格登記并要妥善保存學生請假資料。學生遇傷、急病等緊急情況，急需出校而來不及辦理請假手續的，應迅速確認，放行出校，并及時通知班主任或值日教師。
四、家長接送學生來校一律到門口止步(特殊情況經門衛批準除外)。
五、凡外出學生，必須嚴格履行請假手續，必須有指定陪同人員。
六、教職工親友來校探視，必須由本校教職工親自登記，陪同進出。
七、門衛對操外地口音、持外地證件的人員要求進校或帶學生出校要認真查驗證件并聯系相關部門，確認后放行,對形跡可疑的人員要仔細盤查。
八、遇學校組織重大活動如考試等，原則上不接受訪問〔特殊情況先請示校領導〕。
九、門衛負責校門一帶衛生保潔，堅持每天清掃兩次。
十、門衛須嚴格執行本制度，如有違反或未認真執行的，學校將視其情節輕重予以批評教育，并追究其相應責任。
門衛管理制度11
第一章總則
第一條為規范養老院門衛管理，保障養老院內居民和工作人員的生命財產安全，加強安全防范工作，制定本制度。
第二條本制度適用于養老院的門衛和保安人員。
第三條養老院門衛和保安人員應當嚴格執行本制度，并接受養老院管理機構的指導和監督。
第四條養老院門衛和保安人員應當經過專業培訓并持有有效證書方可上崗。
第五條養老院管理機構應當按照法律法規的要求，配備必要的設備和人員，提供必要的培訓，并建立與公安機關的聯絡機制。
第六條養老院門衛和保安人員應當保守養老院內部的安全情況和秘密，不得泄露給外部人員。
第七條養老院門衛和保安人員應當具備良好的服務態度和職業操守，履行公務，維護養老院內的和諧氛圍。
第八條養老院門衛和保安人員應當積極協助養老院管理機構處理突發事件和緊急情況，保障居民和工作人員的安全。
第九條養老院門衛和保安人員應當定期參加安全防范培訓學習，提高自身素質和業務能力。
第二章崗位責任
第十條養老院門衛和保安人員的崗位職責包括但不限于以下內容：
（一）負責養老院的出入口管理，進行人員身份核驗和登記；
（二）處理來訪人員的登記、登記及證件查驗工作；
（三）巡查養老院內的安全隱患，及時發現并上報問題；
（四）協助養老院內的糾紛調解工作，維護良好的社會秩序；
（五）協助養老院內的火災、突發事件等緊急情況的處理；
（六）配合公安機關開展安全防范工作，參與養老院內的安全演練；
（七）處理居民和工作人員的報警、緊急求助等事項；
（八）協助養老院管理機構開展其他的安全防范工作。
第十一條養老院門衛和保安人員的工作時間為每天24小時，應做好勤務交接班工作，確保崗位的連續性。
第十二條養老院門衛和保安人員在執行職務過程中，必須佩戴明顯標志，不得私自進出養老院。
第十三條養老院門衛和保安人員應當按照規定的工作流程，保持良好的工作狀態和形象。
第十四條養老院門衛和保安人員應當按照規定報告工作情況，接受上級領導的督導和檢查。
第三章權力和義務
第十五條養老院門衛和保安人員在執行職務時，有權要求來訪人員出示有效證件，并登記相關信息。
第十六條養老院門衛和保安人員在發現養老院內的安全隱患或異常情況時，有權采取必要措施，立即上報養老院管理機構，并進行現場保護。
第十七條養老院門衛和保安人員應當尊重和照顧養老院內的'居民，對待每位居民要熱情友好，照顧周到。
第十八條養老院門衛和保安人員應當善待來訪人員，提供必要的服務和幫助，同時要求來訪人員遵守養老院內的規章制度。
第十九條養老院門衛和保安人員應當嚴格遵守保密制度，不得將養老院內部的機密和居民個人信息泄露給外界，不得利用職務便利謀取私利。
第二十條養老院門衛和保安人員應當嚴格執行養老院的安全防范制度和消防制度。
第二十一條養老院門衛和保安人員應當按照規定的工作流程，及時上報工作情況，如實記錄出入人員的信息。
第二十二條養老院門衛和保安人員應當配合公安機關的工作，及時提供相關情況和協助調查。
第二十三條養老院門衛和保安人員應當積極參與安全培訓，提高自身業務能力和應急處理能力。
第二十四條養老院門衛和保安人員應當維護和諧的工作環境，積極與養老院內的居民和工作人員溝通交流。
第二十五條養老院門衛和保安人員應當自覺遵守職業道德，不得有違法亂紀行為。
第四章監督和執法
第二十六條養老院管理機構應當對養老院門衛和保安人員的工作進行監督和檢查，及時糾正不當行為。
第二十七條養老院管理機構應當與公安機關建立良好的協作機制，共同維護養老院的治安秩序。
第二十八條養老院門衛和保安人員應當受養老院管理機構的領導和監督，并服從公安機關的監督和指揮。
第二十九條養老院門衛和保安人員對嚴重違反安全規定的人
員有權提請養老院管理機構予以處理，如有需求，應及時報警。
第三十條養老院門衛和保安人員發現違法犯罪行為，應當及時報警，配合公安機關進行調查。
第三十一條養老院管理機構應當及時處理舉報、投訴等問題，并對涉及的門衛和保安人員進行調查和處理。
第三十二條養老院門衛和保安人員對本制度和其他相關制度有異議的，應及時向養老院管理機構提出，并有權向上級主管部門進行申訴。
第五章附則
第三十三條本制度由養老院管理機構負責解釋。
第三十四條本制度自頒布之日起生效。
門衛管理制度12
一、總則
為保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
二、管理體制
本公司設專職門衛或由前臺接待人員承擔門衛職責。
對生產工廠、倉庫或其他辦公、經營重地，建立門衛值班制度。
三、管理內容
凡出入本公司人員均須驗明身份，對來賓憑介紹
人或證件填寫來客登記單后才允許入內。來賓離開時，填寫離開時間。
人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證才予放行。公司車輛、人員在上班時間外出，門衛須過問并記錄出入時間。人員因病離開，須將有關證明給門衛交驗。
門衛記錄員工遲到早退時間。門衛負責管理公司辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應下車推行。門衛仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員，將其勸退，或報安保部門協助處理。
四、門衛人員
門衛屬公司安保部領導。
門衛崗位職責另行規定。
門衛的雇傭。
1）門衛崗位可為臨時非正式員工，特殊情況為正式員工。
2）門衛不宜招納休的人員。為提升公司形象，增加其反應、機動能力，應招聘青壯年擔任。
五、附則
本制度由安保部解釋、補充，經總經理批準頒行。
公司門衛管理制度8
（一）為強化門衛管理，保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
（二）門衛管理人員要嚴格遵守執行《門衛管理制度》，恪盡職守、文明執勤。
（三）門衛管理人員要做到二十四小時輪留值勤。發生治安事件和災害事故，應采取積極有效的應變措施，及時向上級主管部門及公安機關報案，并作好記錄。
（四）凡進入本院內人員均須驗明身份，對來賓憑介紹人或證件填寫來客登記單后才允許入內。外來人員一時沒有聯系上被訪人時，可在門衛值班室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與院內單位工作無關人員進入院內。人員攜帶物品出門，須憑院內相關部門出具的證明才予放行。
（五）門衛值班室要保持干凈和安靜，物品放置應定位規范，嚴禁在門衛值班室內飲酒、打牌。無關人員不得在門衛值班室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏門衛值班人員。違者，視情節輕重，嚴肅處理。值勤人員態度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發現，將按照有關規定嚴肅處理。
（六）嚴格執行物資管理規定，任何物資出入院內均需辦理有關手續。凡協作單位、施工單位的非本院內物資進入院內時，需在門衛值班室登記，末經登記的'物資不得放行；凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出須持有效證明，經核對無誤后方可放行；
（七）門衛負責管理公司大院內的機動車和非機動車停放秩序。嚴格執行車輛出入制度（進出公司大院機動車輛憑公司綜合部發放的《車輛出入證》進出），外來車輛進公司需檢查，作好登記；大院有機動車輛進出時，門衛要負責引導車輛進入停車位；對進入公司大院的非機動車，門衛要負責指導停入非機動車停車區。
（八）負責做好郵件的登記、簽收、分發工作。
（九）本制度的解釋權屬公司綜合部。
（十）本制度自公布之日起執行。
門衛管理制度13
為了維護正常的教學秩序，使學校師生財產免受破壞和損失，切實保障師生員工人身平安。特制定如下門衛管理制度：
1、學校門衛實行24小時值班。
2、門衛務必嚴守崗位，認真履行門衛職責，恪盡職守，不得擅自離開崗位。
3、做好來人員登記和驗證。來人員進校園務必先征詢被者的同意，經驗證登記前方可入內。未經允許外來人員不得隨意進出學校，更不準以任何借口無理取鬧，影響教學，對那些不聽勸告、尋釁滋事分子，應主動報警，破壞學校教學法秩序分子要依法嚴懲。
4、外來機動車輛未經許可不得進入學校，應到規定位置停放。
5、嚴禁各種商販進入校園或在校門上擺攤叫賣。
6、本校學生出校門須有請假條，否則不得隨意出入校門。
7、早晚按時開關門。
8、負責校內及周邊平安防范工作，發現各種不安全隱患，采取處理措施及時處理。不能處理的，及時上報學校平安領導小組并向有關部門報告。
6、學校門衛室值班制度
為了嚴格限制社會閑雜人員進入校園，維護校園治安平安，凈化校園環境，現就進一步加強門衛管理工作通知如下：
一、門衛是學校對外的窗口和形象，門衛工作效勞面廣，工作量。門衛管理人員務必強化效勞意識，在效勞中依法管理，在管理中表達效勞，努力提高工作質量，使門衛管理各項規定落到實處。
二、從9月17日起，門衛除校門開啟時間外，其余時間關掉校門，嚴格執行校門開閉時間，校外閑雜人員一律不準進入校園。學生進入校園要出示學生證等有效證件方能進入。學生請假后，務必出示由學生科出具的`請假條方可出校門。
三、外來辦事人員，應在門衛值班室填寫〈客登記表》，經門衛與所找當事人聯系經當事人同意方可進入校園。
四、教職工或家屬的機動車輛，應停放到指定車位內，不得亂停亂放。
五、各部門要加強對本部門人員的教育，嚴格執行門衛制度，服從門衛管理。任何人不能以任何借口拒不執行上述各項規定。
門衛人員要理解廣師生員工的監督，帶頭遵守門衛管理制度。門衛人員違規定或利用門衛管理的職權，成心刁難正常出入的人員，一經查實將嚴肅處理。期望全體教職員工及學生給予支持配合。共創平安、禮貌、和諧的校園環境。
門衛管理制度14
1、學校門衛值班人員負有保證全校師生的人生安全和學校財富安全的重要職責，應一直提升警惕，增強安全意識，認真做好本員工作。
2、學校門衛值班人員應參加上司相應機構和學校組織的`崗位培訓，應盡量做到持證上崗;接受學校組織的安全教育，明確安全職責。
3、學校門衛值班人員一定固守崗位，不私自離崗，上下崗之間要做好交接班手續，禁止留空崗。
4、學校門衛值班人員對來訪人員應做好登記，對外來人員或身份不明之人員，要求對方出示有效證件，并安要求經過相應登記后方允許進校，為將工作做的更為仔細，離校時務必查對登記單，以確立來訪人員已經離校。對各招生單位和各招生學校前來招生宣傳，預先需經校長室贊同，征得校長室贊同方可進校。凡銷售人員、閑雜人員一律禁止進校，對蹤跡可疑之人應將其拒之門外。對未經贊同強行闖進校園之人員，應實時報告學校領導 (緊迫狀況下可撥打派出所電話或110報警)，并實時跟從該人員，阻擋局勢的擴大。
5、每日放學后、夜間、節假日應增強巡視，發現問題立刻報告有關人員，局勢嚴重的直至撥打110、119等緊迫電話。門衛值班人員應在夜間、節假日期間開通紅外報警設備，并常常檢查設備的運行狀況，發現狀況立刻報告。
6、保護好上、放學時期校門口次序，遏止學生、家長在校內騎自行車，敦促師生自行車、電瓶車有序、規范擺放。保持門衛室及四周的潔凈衛生。
7、做好報刊、信函及有關物品的收發工作。
8、對違犯學校紀律的學生有權進行責備教育，必需時對事件進行記錄，或直接向班主任直至政教處反應。
門衛管理制度15
一、總則：
維護公司資源安全，確保外來人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象。
二、范圍：
公司所轄的所有場合之出入管理與值班管理。
三、規范性引用文件
下列文件重的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款，凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內容）或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據本標準達成的各方研究是否可使用這些文件的最新版本，凡是不注日期的引用文件，其最新版本均適用于本標準。
《中華人民共和國安全生產法》
《中華人民共和國治安管理條例》
四、人員出入管理
1、公司員工
上班期間嚴禁無故外出，除公司總經理、副總經理以及采購、司機等外勤人員外，因公外出者，憑有效的出門憑證；因事或因病請假者，憑有效的“請假單”交門衛處；因公司原因造成的提前下班（如缺料、斷電等特殊原因），憑公司辦公室有效的出門證明交門衛處后方可離開公司。
2、基建及維護施工人員：外來施工人員如有出入必要，憑個人有效身份證件，在公司辦公室辦理外來人員登記手續，領取臨時出入證，并憑證出入，業務結束后到公司辦公室告辦理出入證注銷手續。
3、政府機關人員及參觀人員：如政府機關及外單位參觀人員等需入分公司時，由分公司經辦人代辦外來人員登記手續，門衛在參觀人員離廠時簽注離廠時間。
4、其他會客人員：原則上在上班時間不得會客，若確有要事，應由門衛通知該部門領導，報經辦公室同意后相關人員至門衛值班室會客，會客時間不得超過20分鐘。公司禁止在工作場所會客。
5、應聘人員：門衛應要求辦理外來人員登記手續，而后指示至辦公室面試，在應聘完畢后離開公司時，門衛應簽注離廠時間。
6、臨時或長期住宿在分公司內的員工家屬，應在辦公室辦理出入證，憑證出入。
五、物資出入管理
1、公司物資
物資出廠（包括發往施工現場安裝的和加工產生的`廢品），由倉庫開具出庫單報部門主管簽字批準后，門衛根據出庫單核對物品無誤并登記后方可出公司。
2、外來物品
供貨商送貨入分公司，應辦理外來人員登記手續，并注明送貨的產品名稱；出公司時，門衛根據物資入庫票據，核對無誤后放行。
六、車輛管理
1、對進入公司的車輛進行指引，對車況不良的車輛加強檢查，并做好相應措施。
2、監督公司員工的車輛停放，維持停放秩序。
3、對進入公司的外來車輛，如有損壞公司財物，應報公司辦公室，責其照價賠償。
4、車輛離開，應對車輛進行檢查，是否有貨帶出，若有必須出具物資出門單據，根據車輛進入登記核對無誤后，方可放行。
七、日常巡視管理
1、巡視時間：每天員工下班后、當晚12點以前各巡視一次，次日早晨上班前巡視一次。
2、巡視范圍：公司廠區。
3、巡視時做到多看、多聽，若有問題，立即報公司領導。
4、下班后對廠區進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉。
5、巡視時注意人身安全，遇突發事件立即匯報，對事件做詳細記錄。
八、安全
1、值勤期間發現有可疑的人或事，應及時處理并報告辦公室。
2、如發現火警、電器漏電、設備故障、建筑物險情等不安全情況，應立即采取有效措施，并及時通知有關部門主管。
3、值勤期間，要做到大門隨開隨關，門衛室隨時要保持有人（特別是遇值班門衛用餐、為完成臨時事項需離開一會等情況的），以保證人員、物資、車輛進出得到有效控制。
九、考核
未按規定實施人員、物資、車輛出入登記及檢查及日常巡視管理，一經發現每次扣減當月收入20元。若因此造成公司物資流失的，按《損失賠償制度》規定承擔賠償。
十、本制度自批準之日起執行，在執行過程中如有爭議，報公司辦公室協調，協調不成報公司總經理辦公會裁決。
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