事故管理制度15篇(精品)
在現在社會，制度使用的情況越來越多，制度是指一定的規格或法令禮俗。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的事故管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
事故管理制度1
事故與應急管理制度旨在確保企業能夠在面臨突發狀況時，迅速、有效地進行應對，以最大程度地減少損失，保護員工安全，維護公司運營。該制度主要包括以下幾個方面：
1. 事故預防策略
2. 應急預案制定
3. 應急響應機制
4. 事故調查與處理
5. 培訓與演練
6. 制度評估與改進
內容概述：
1. 事故預防策略：這部分內容將涵蓋風險識別、風險評估以及預防措施的制定，以防止事故發生。
2. 應急預案制定：詳細列出各類可能發生的事故場景，包括自然災害、設備故障、生產事故等，并針對每種情況制定相應的'應急措施。
3. 應急響應機制：定義事故報告流程、啟動應急預案的條件以及各級管理人員的職責。
4. 事故調查與處理：規定事故后的調查程序，明確責任認定，以及對事故教訓的吸取和改正措施的執行。
5. 培訓與演練：定期組織員工進行應急知識培訓和模擬演練，提升應對能力。
6. 制度評估與改進：定期回顧和評估制度的有效性，根據實際情況進行調整和優化。
事故管理制度2
第一條：對排查出的重大事故隱患，項目主要負責人或分管負責人組織本單位技術人員和專家或委托具有相應資質的安全評價機構進行評估，確定事故隱患的類別和具體等級（一級重大、二級重大、三級重大），并提出整改措施建議。
第二條：對評估確定為重大的事故隱患，及時填寫安全生產重大事故隱患排查報告，經項目主要負責人簽字并單位蓋章后，報當地鄉鎮政府或主管部門（市、縣（市、區）直屬企業）或市安全生產監管部門。
第三條：及時組織編制重大事故隱患治理方案，方案應包括以下內容：
1）、隱患概況；
2）、治理的目標和任務；
3）、采取的方法和措施；
4）、經費和物資的`落實；
5）、負責治理的機構和人員；
6）、治理的時限和要求；
7）、安全措施和應急預案。
第四條：按《重大事故隱患治理方案》認真組織治理，并在治理期限內完成。
第五條：治理結束后，組織本項目技術人員和專家或委托具有相應資質的安全生產評價機構對重大事故隱患治理情況進行評估，出具評估報告。
第六條：隱患治理評估通過后，填寫《安全生產重大事故隱患整改完成報告書》并附評估報告報安全監管部門，安全監管部門復審通過后，事故隱患銷案。復查未通過，繼續整改，直至復查通過。屬停產停業整治的項目復查通過后恢復生產經營。
第七條：監管部門在監督檢查中發現或舉報發現的重大事故隱患的治理工作程序同上。
事故管理制度3
1
---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合
事故隱患報告登記管理制度
為加強安全生產事故隱患的報告和登記，確保我廠安全生產，保護職工在生產過程中的安全與健康，全面實現廠部安全生產目標，制制定本制度。
一、對查出的安全隱患做到“四定”，即：定人員，定項目，定時間，定經費，確保隱患整改落實，并將整改落實情況報技安科登記、驗收和備察。
二、暫不能整改的隱患，要采取強制性防護措施，限期整改。
三、對事故隱患不力的車間，技安科要發出隱患限期整改通知書，限期進行整改，因拖延整改而造成事故的'要按規定追查責任，嚴肅處理。
四、對個別重大隱患，因多方原因暫不能整改的，要及時上報縣相關部門，盡快解決。
五、凡不按要求及規定標準落實隱患整改任務的，因此而釀成不良后果的，將依照有關法律、法規進行處理，直至追究法律責任。
事故管理制度4
第一節事故管理制度
一、根據《中華人民共和國安全生產法》要求,為了及時了解和分析事故原因,掌握事故規律,吸取事故教訓,及時采取有效措施防止類似事故重復發生,明確事故管理程序及職責,特制定本制度。
二、本制度的事故指在生產經營活動中發生并造成生產中斷、人員傷亡、財產損失或重大險肇事件。
三、安全環保部是所有事故的歸口管理部門,單位負責人是事故管理第一責任人。
四、按事故性質可將事故分為:
(一)責任事故:指違反自然規律、法令、法規、條件、規程等不良行為造成的事故。
(二)非責任事故:指不可抗拒自然因素或目前科學無法預測的原因造成的事故。
(三)蓄意破壞事故:個人主觀行為造成的事故。
五、按事故內容可將事故分為:
(一)火災事故:所有企業內部發生的與企業相關的著火事故。
(二)爆炸事故:企業生產過程中生的意外爆炸,造成人員傷亡或財產損失的事故。
(三)交通事故:企業車輛及與企業人員有責任關系的車輛在行車中所造成的車輛損壞,物資損失和人員傷亡事故。
(四)設備事故:機械、動力、運輸等設備(包括附件)、管道、電線、建(構)筑物設施以及儀器儀表、工具的非正常損壞,造成財產損失或影響生產的事故。
(五)污染事故:“三廢”處理裝置停用,工業裝置排放污染物,引起周圍人員中毒、死亡、農作物減產、樹木枯死和牲畜傷亡,影響污水處理裝置正常運行,造成損失的事故。
(六)急性中毒事故:由于生產過程中存在有毒物質在短期內大量侵入人體,使人員立即中斷工作并須進行急救的中毒事故(包括食物中毒)。
(七)重大險肇事故:發生事故的條件已經具備,或雖然發生了事故,但因某原因僥幸或處理及時得當而未造成財物損失和人員傷亡的事故(如:設備嚴重超壓、超負荷、安全裝置失靈,高壓氣瓶高處跌落,機械設備失控,檢修中誤送電、誤啟動,大量泄漏有毒、有害、危險氣體或生產操作不正常,給設備帶來重大隱患或降低設備使用壽命的.事故等)。
六、按事故傷害程度可將事故分為:
(一)輕傷:損失工作日低于105日的暫時性全部喪失勞動能力的傷害。
(二)重傷:永久性喪失勞動能力及損失工作日等于或超過105日的暫時性全部喪失勞動能力的傷害。
(三)一般傷亡事故:是指一次死亡1-2人的事故。
(四)重大傷亡事故:是指一次死亡3-9人的事故。
(五)特大傷亡事故:是指一次死亡10-29人的事故。
(六)特別重大傷亡事故:是指一次死亡30人及其以上的事故。
七、按工礦商貿企業職工傷亡事故類別可將事故分為:
事故管理制度5
工傷事故管理制度是企業安全管理的重要組成部分，其主要目的是預防和控制工作場所內的意外傷害，保障員工的生命安全與健康，同時也有助于維護企業的正常運營和聲譽。通過明確的責任劃分、風險識別與評估、事故處理流程，該制度能夠減少因工傷導致的`經濟損失，提高生產效率，并促進企業與員工之間的和諧關系。
內容概述：
1. 安全政策與目標：確立企業對工傷事故零容忍的立場，設定減少工傷事故的具體目標。
2. 風險評估：定期進行工作場所的風險評估，識別潛在危險源，制定相應的預防措施。
3. 培訓與教育：為員工提供必要的安全培訓，確保他們了解作業安全規程及應急處理方法。
4. 事故報告與調查：建立事故報告機制，對發生的工傷事故進行詳細調查，分析原因并制定改進措施。
5. 應急響應計劃：設立應急響應程序，以快速有效地應對各類工傷事故。
6. 個人防護裝備：規定必要時使用個人防護裝備，并確保其有效性和適用性。
7. 考核與激勵：將安全生產納入員工績效考核，對遵守安全規定的員工給予獎勵。
事故管理制度6
第一章 總則
一、 目的
當突然發生嚴重影響食品安全的緊急情況時，及時做出準備和響應，最大限度地減少食品安全事故的危害，保障消費者身體健康與生命安全
二、 適用范圍
本程序適用于在生產加工、運輸、銷售的整個過程中突發的食品安全事故做出準備和響應。
三、 職責
1、食品安全管理小組總體負責對食品安全事故的應急準備和響應;
2、各職能部門及生產車間負責應急準備和響應的具體實施。
第二章 管理規定
一、 成立應急組織
1、應急組織是應急處置的執行機構，是應急處置的組織基礎。食品安全管理小組行使應急組織的職責。
2、總經理負責召開應急工作會議，協調應急準備和響應工作，并對重大問題做出決策。
3、各組織成員負責協調相關方具體實施應急響應措施，跟蹤應急響應措施的實施情況，及時向總指揮報告。所有組織成員應保證通訊暢通，以便緊急情況發生時及時溝通信息，迅速組織采取應急響應措施。
二、 監測、預警及報告
1、公司應加強對食品質 品質量安全信息的收集，加強對原輔材料的檢測分析，加強對生產設備的維護管理，加強對生產過程的監測，加強對員工的食品安全管理知識的培訓。
2、公司應定期檢查各項食品安全防范措施的落實情況，及時消除食品安全事故隱患。
3、當突發事件已經危害或潛在危害消費者身體健康、生命安全時，公司應當立即向當地相關行政部門報告。公司或者個人不得對食品安全事故隱瞞、謊報、緩報，不得毀滅有關證據。
4、在后續的'事故處置過程中應及時將事故的發展與變化、處置進程、事故原因等向當地相關行政部門報告。
4.5必要時，對消費者做好信息發布工作，并對可能產生的危害加以解釋、說明。
三、 充分識別緊急情況
在產品的生產、銷售過程中可能發生的緊急情況有：
1、因設備故障使生產無法正常進行;
2、突發的停電、停汽、停水等情況導致生產資源供應不上;
3、原輔料檢測結果顯示受到嚴重污染，會對消費者健康造成傷害;
4、政府部門監督檢查顯示公司產品安全指標不合格;
5、國家產品標準或者進口國產品標準中安全指標發生變化，導致公司產品檢測不合格;
6、由權威部門發布的食品安全預警表明公司產品可能存在嚴重安全危害;
7、公司從事食品安全管理的主要管理人員或技術人員流失;
8、有人為的惡意行為導致公司產品不安全，或者對公司產品、聲譽惡意造謠，造成惡劣社會影響;
9、其他嚴重影響食品安全的緊急情況。
四、 全面落實應急處置措施
1、當有信息顯示公司突然發生導致或者有可能導致食品安全事故的緊急情況時，應立即報告總經理。總經理應立即召開應急小組會議，會議首先應組織調查突發事件的真實性、嚴重性。
2、當確定突發事件導致或者有可能導致食品安全事故時，公司應當立即予以處置，防止事故擴大。應對不同的緊急情況做出相應的應急處置：
3、突發的設備故障或突然停電,停水使生產無法正常生產時,如果停產時間超過工藝規定時間,應對生產的產品進行隔離,并確定數量,做好標識然后,出處理.如果檢測結果不符合標準,則按照《符號品管理制度》執行.
4、原料檢測結果顯示受到污染,會對消費者健康照成傷害時應組織相關人員進行評估受影響的程度和范圍,并確定處置方式.若已經出廠的銷售的產品則按照《食品管理召回制度》執行。
5、政府部門監督檢查顯示公司產品安全指標不合格,或國家產品標準中安全指標發生變化,公司產品檢測不合格時,應正確不合格的產品范圍,采取銷毀,召回等措施防止危害發生.若已經出廠銷售的產品則按《食品召回管理制度》執行
6、有人為的惡意行為導致公司產品不安全,或者對公司產品,聲譽惡意造謠,照成惡劣社會影響.應急組織應在最短的時間內安排相關人員對外進行澄清,盡量減少對公司的聲譽的損害。
五、建立食品安全事故管理檔案
公司應整理保持食品安全事故應急處理記錄,并建立安全事故管理檔案。
事故管理制度7
事故應急救援管理制度的重要性不容忽視，它直接關系到企業的安全生產環境和員工的生命安全。有效的'應急救援可以：
1. 減少事故損失：通過快速響應，降低事故對人員、財產和環境的影響。
2. 提升企業形象：表明企業對安全的重視，增強公眾信任。
3. 遵守法規：符合國家和地方的安全法規要求，避免法律風險。
4. 保障運營連續性：通過及時恢復，減少事故對企業正常生產活動的干擾。
事故管理制度8
事故應急預案管理制度的重要性不言而喻。它能：
1. 提升企業應對突發事件的能力，降低事故造成的損失。
2. 保護員工的生命安全，增強員工的.安全意識和自我保護能力。
3. 維護企業的聲譽，防止因處理不當引發的社會負面輿論。
4. 保證業務連續性，降低事故對企業運營的影響。
5. 符合法律法規要求，避免因未盡責而面臨的法律責任。
事故管理制度9
第一條 為了加強事故管理，采取防范措施，掌握事故發生情況，總結經驗教訓，減少和杜絕各類事故的發生，確保企業財產和員工生命安全，特制定本制度。
第二條 適用范圍
本制度適用于公司內各類事故。
第三條 職責
1、公司行政室負責交通事故、惡意破壞事故、工傷事故以及起火爆炸事故的處理，并負責其它各類事故的綜合整理和歸檔。
2、生產部、質量部負責設備事故、工藝事故的處理。
3、各責任部門的事故處理報告必須在三日內交公司行政室備案。
第四條 各類事故的界定
1、違反交通運輸規則，造成車輛損壞、人員傷亡或財產損失的為交通事故。
2、凡屬有意制造破壞給企業生產、財產、人員造成損失或損傷的為破壞事故。
3、公司員工在生產活動所涉及到的區域內，由于生產過程中存在危險因素的影響，突然使人體組織受到損傷或某些器官失去正常機能，以致負傷人員立即中斷工作，經醫務部門診斷需休息一個工作日以上的為工傷事故。
4、各種原因導致的著火、爆炸，造成生命財產損失的為著火爆炸事故。
5、因操作原因使正常的生產操作條件受到破壞；違反操作規程、工藝指標超標造成減產；生產過程的原料、輔料及中間產品發生跑、冒、泄漏造成經濟損失的情況均屬于工藝事故。
6、因使用、維護、操作不當而使設備受到損壞或損傷的情況屬設備事故。
7、凡屬外界原因影響而發生各種不可抗拒的災害事故，已構成事故發生條件，足以釀成災害，幸發現及時得到挽救或僥幸未造成嚴重后果者，稱為未遂事故。此兩類事故可根據各職能部門的職責范圍分工負責管理。
8、傷亡事故中輕傷、重傷、死亡和多人中毒事故的，按國務院《生產安全事故報告和調查處理條例》執行。
第五條 根據生產安全事故造成的人員傷亡或者直接經濟損失，事故一般分為以下等級：
1、特別重大事故，是指造成1人以上死亡，或者10人以上重傷（包括急性工業中毒，下同），或者50萬元以上直接經濟損失的事故。
2、重大事故，是指造成3人以上10人以下重傷，或者10萬元以上50萬元以下直接經濟損失的事故。
3、較大事故，是指造成1人以上3人以下重傷，或者10萬元以下5萬元以上直接經濟損失的事故。
4、一般事故，是指造成1人以上3人以下輕傷，或者5萬元以下5000元以上直接經濟損失的事故。
5、輕微事故，是指造成輕微人員傷害，損失額在5000元以下的直接損失的事故，或發生小范圍火災、泄漏的事故。（“以上”包括本數，“以下”不包括本數）。
6、傷亡事故損失統計因負傷累計休工天數折合金額，按企業員工平均日工資×休工天數。
第六條 事故的搶修與救護
1、發生事故后，必須積極搶救，正確處理，防止事故蔓延擴大。
2、發生重大事故時，公司領導應直接指揮安全、技術、生產、保衛部門協助做好現場搶救的指揮和警戒工作。在搶救時，應注意保護現場。所有參加搶救人員，都要服從指揮，不許擅自行動。
3、發生一般事故，車間領導應直接指揮，有關人員做好現場搶救和警戒工作，注意保護現場，并及時上報有關部門。
4、對有毒有害物料大量外泄的事故現場或火災場所必須設立警戒線，搶救人員應佩戴合適的防毒面具，對中毒或灼傷人員，應盡快組織急救處理。
5、在醫務人員未趕到現場前，現場人員不得停止對受傷害人員的搶救和護理。
第七條 事故報告程序
1、凡發生事故，最先發現者應立即向公司領導報告，負責人接到報告后，應當于1小時內向上級有關部門報告；對重大事故，應立即用快速方法向上級機關報告。
2、傷亡事故的報告內容主要有：
1）事故發生單位概況；
2）事故發生的時間、地點以及事故現場情況；
3）事故的簡要經過；
4）事故已經造成或者可能造成的傷亡人數（包括下落不明的人數）和初步估計的直接經濟損失；
5）已經采取的措施；
6）其他應當報告的情況
3、凡因工負傷人員，當時不能確診為重傷，從受傷時起，一個月內，仍不能確定為重傷者，按輕傷事故統計，若一個月后由輕傷轉為重傷或死亡，則不再按重傷或死亡上報，也不再作專題調查報告。
第八條 事故的調查與處理
1、成立事故調查組，調查組成員的條件、職責和權利
1）條件：與發生的事故沒有直接利害關系；具有某一方面的特長；具有認真負責，實事求是的品質。
2） 職責：查明事故原因、過程和人員傷亡、經濟損失情況；確定事故責任；提出事故處理意見、防范措施和建議；寫出《事故調查報告》。
3） 權利：事故調查組有權向發生事故的單位、部門和有關人員了解情況和資料，任何單位和個人不得拒絕。
2、各部門應嚴肅認真地調查和分析事故，找出事故發生的原因，查明責任，確定整改措施并限期落實。
3、對一般事故，有關職能部門應根據各自職責組織召開事故分析會，找出原因，吸取教訓，提出防范措施，對事故責任者提出處理意見，并報公司行政室備案。
4、對重大事故，公司領導應組織有關部門進行調查和分析。必要時要邀請上級主管部門或當地安監部門、公安部門和檢察部門等有關單位參加。找出原因，查明責任。制定防范措施，并對事故責任者提出處理意見。
5、防范措施的內容
技術措施——對設備、設施的操作從安全管理的角度考慮設計、檢查和保養措施，減少或消除物的不安全狀態。
教育措施——加強員工的安全教育，使員工掌握防止事故發生的有效方法和知識，消除或減少人的不安全行為。
管理措施——認真貫徹實施有關的法令、標準、規范，嚴格執行本廠的各種安全生產制度，組織安全管理檢查，落實隱患整改，實施經濟考核。
第九條 調查報告的編寫
1、事故調查組人員在全面分析事故后，寫出《事故調查報告》
2、調查報告應包括以下內容
1） 事故的'基本情況：包括單位名稱、日期、類別、地點、傷亡人數、傷亡人員情況、經濟損失、事故等級等；
2） 事故經過；
3） 事故原因分析，包括直接原因和間接原因；
4） 事故的預防措施；；
5） 事故責任者及對責任者的處理意見；
6） 調查組成員名單及調查組成員簽字；
7） 附件，包括圖表、照片、技術鑒定等資料；
第十條 事故處理
1、任何事故的處理應按“四不放過”的原則進行。
2、調查結束后，主管部門、車間應按照調查組提出的處理意見和防范措施認真整改落實，防止類似事故發生。
3、調查組依照生產安全事故報告和調查處理條例對事故責任者提出處理意見。
1）對嚴重違章指揮，違章作業又不聽勸阻的人員，或由于失職造成的重大事故責任者，應給予紀律處分直至追究刑事責任。
2）對蓄意制造事故，造成嚴重后果，需追究刑事責任的，應交司法機關依法處理。
3）對防止或搶救事故有功的單位或個人，應予以表彰、獎勵。
4、由公司行政室、財務部按《工傷保險條例》對事故中的傷亡人員進行賠償處理。
5、事故處理意見決定后，安全生產領導小組負責監督事故處理的執行情況，并將執行情況反饋，納入事故檔案材料。
6、事故處理后，公司行政室應將事故詳情、原因和處理結果以最有效的形式在本公司員工中通報，使廣大員工能吸取教訓，增強安全意識。
7、傷亡事故處理工作應當在90日內結案，如因特殊情況，安監部門同意延期的事故，處理時間最遲不得超過180天。
第十一條 事故結案歸檔與統計
1、事故處理結案后，公司行政室應建立事故檔案，各職能部門應按分工整理登記和保管好事故資料，并記入臺帳。對所有事故調查分析的資料，如現場檢查記錄、照片、技術鑒定、化驗分析、會議記錄、綜合調查材料及登記表、報告書等，應妥善保管。應將有關資料整理歸檔，以備查考
2、公司行政室負責按GB6441—86《企業員工傷亡事故分析標準》，找出事故發生的規律，總結經驗教訓，推動安全管理工作不斷發展
3、根據統計情況制定和修改有關安全管理規章制度和應急預案。
第十二條 工傷認定及工傷評殘
1、事故中造成重傷人員，由公司行政室依照《工傷認定辦法》和有關材料，向地方勞動行政部門辦理工傷認定，經批準后辦理。
2、公司行政室依照《工傷保險條例》確定其享受相應的待遇。
第十三條 本制度由行政室負責解釋
第十四條 本制度至下發之日起執行
事故管理制度10
事故調查處理管理制度旨在確保企業能夠及時、準確地應對各類生產安全事故，通過對事故原因的深入探究，找出問題的根源，防止類似事件的再次發生。這一制度主要包括以下幾個部分：
1. 事故報告機制：規定事故發生后的報告流程和時限，確保信息的及時傳遞。
2. 事故調查程序：詳細描述事故調查的步驟、方法和參與人員的角色。
3. 責任認定與追究：明確事故責任的劃分標準和追責程序。
4. 整改措施制定：針對事故原因提出具體整改方案，并規定實施和監督機制。
5. 預防機制建立：通過事故教訓，完善安全管理體系，預防同類事故的發生。
內容概述：
1. 事故分類與等級：根據事故的.嚴重程度和影響范圍進行分類，確定處理的優先級。
2. 證據收集與分析：規范證據的收集、保存和分析方法，確保調查結果的公正性。
3. 事故調查小組：設立專門的調查團隊，包括內部專家和外部顧問，以多角度審視事故。
4. 調查報告編寫：規定報告的格式、內容要求和審批流程。
5. 培訓與教育：強調事故案例的學習，提升員工的安全意識和應急處理能力。
事故管理制度11
一、目的：
為了調查弄清設備事故原因真象，及時采取合適的補救措施，最大限度的.挽回公司的損失，明確相關責任人的責任，讓所有員工從中受到教育和再培訓，杜絕類似事故的再度發生。
二、原則：
事故處理應做到三不放過原則：原因分析不清不放過；責任者及員工未受教育不放過，沒有采取改進措施不放過。
三、事故定義：
凡是由于設備非正常損壞和人為原因而引起設備故障均為設備事故。
設備事故分為一般事故、重大事故和特大事故。直接經濟損失在20xx元以下的為一般事故；直接經濟損失在20xx―5000元的為重大事故；直接經濟損失在5000元以上的為特大事故。
四、事故的處理程序：
1、事故現場：事故發生后，當事人應立即采取必要安全及應急措施，保證必要的生產所需。并及時通知上級組長和主管以及技術工程師，同時做好現場保護，以便進行原因分析。
2、事故搶修：組長、主管、技術工程師在接到通知后應于第一時間趕到事故現場。設備當事人要如實報告事故經過，會同工程師、上級進行原因劃定。并配合組織搶修，力爭以最短時間恢復生產。
3、事故調查：
a、事故處理完畢后，相關人員首先要配合上級或工程師做好事故原因調查工作。按要求如實將事情的經過、原因作出書面報告以供參考。（書面報告在事故當日按上級要求提交，否則，按失職追究相關責任。）
b、由組長、主管和技術工程師通過公開討論，對事故的調查作出結論。由工程師作出事故書面報告，詳細記錄事故經過、原因、及采取措施和處理意見等內容。（書面報告在事故調查的三日內向上級主管提交，否則，按失職追究相關責任。）
五、教育及再培訓：
針對事故發生原因，組長、主管及技術工程師應視情況組織現場會，對員工進行教育及再培訓。在一個月內由主管或工程師組織，完成對所有員工以事故為案例的公開討論和培訓，并做記錄和準備相關內容考核。
事故管理制度12
重大事故隱患管理制度是一種預防性管理機制，旨在識別、評估、控制和消除可能導致嚴重事故的潛在風險。其主要作用在于確保企業運營的安全性，防止因未預見的隱患引發的重大安全事故，保護員工的生命安全，維護企業的財產和聲譽，同時也有助于符合國家和行業的安全法規要求。
內容概述：
重大事故隱患管理制度涵蓋了以下幾個關鍵方面：
1. 隱患識別：通過定期安全檢查、風險評估和員工報告等方式，及時發現可能引發事故的.隱患。
2. 風險評估：對識別出的隱患進行科學分析，評估其可能導致的后果及發生的可能性。
3. 隱患分級：依據風險評估結果，將隱患分為不同等級，以便優先處理高風險問題。
4. 控制措施：制定并實施針對性的控制策略，如改進工作流程、加強設備維護、提升員工安全意識等。
5. 監控與跟蹤：對隱患整改情況進行持續監控，確保措施得到有效執行，并對效果進行評價。
6. 應急預案：為應對可能發生的事故，建立和完善應急預案，提高應急響應能力。
7. 培訓與教育：定期對員工進行安全培訓，提高他們的風險識別和應急處理能力。
8. 制度修訂：根據實際情況和新的安全標準，不斷更新和完善隱患管理制度。
事故管理制度13
事故隱患排查治理管理制度是企業安全管理的核心組成部分，旨在預防事故的發生，保障員工的生命安全和企業的正常運營。它主要包括以下幾個方面：
1. 隱患識別與分類：確定可能存在的安全隱患，如設備缺陷、操作失誤、環境因素等，并進行分類管理。
2. 隱患排查機制：建立定期與不定期相結合的檢查制度，確保及時發現隱患。
3. 隱患評估與分級：對發現的'隱患進行風險評估，依據其可能導致的后果嚴重程度進行分級。
4. 隱患治理措施：制定相應的整改方案，明確責任人、完成期限和預期效果。
5. 隱患治理跟蹤：對治理過程進行監督，確保整改措施的有效執行。
6. 隱患治理效果評價：對治理結果進行評估，驗證隱患是否得到有效消除。
7. 隱患信息記錄與報告：建立健全隱患信息檔案，定期向上級匯報。
內容概述：
1. 安全教育培訓：提升員工的安全意識和技能，使其能主動識別和報告隱患。
2. 制度建設：完善安全規章制度，確保隱患排查治理有法可依。
3. 設備維護：定期對生產設備進行檢查和保養，防止設備故障引發事故。
4. 環境監控：關注作業環境的安全狀況，如通風、照明、防滑等。
5. 應急預案：制定應對各類隱患可能導致事故的應急預案，提高應急響應能力。
6. 審核與改進：定期對企業安全管理體系進行審核，持續改進隱患排查治理機制。
事故管理制度14
一、基本要求
（一）成立事故應急工作領導小組
組長：礦長
副組長：副礦長
成員：各隊組負責人
應急電話：
（二）應急救援工作原則
1、全面履行安全生產值班工作制度。日常三級管理、礦主管領導和科室兩級管理，必須建立和堅持值班工作制度，一旦出現安全生產和應急事故，各級值班工作人員必須在第一時間趕到事發現場，與盯守現場的生產人員、管理人員一同做好應急處置工作。
2、應急處置統一指揮原則。事故應急工作領導小組各成員必須接受指揮部統一指揮、統一安排，根據應急救援預案的要求，積極參加各類事故的應急處置。
3、相互補位、自動遞補的行動原則。工作小組領導不在崗時，第一成員自動遞補，各類事故由相應管理人員主要承擔應急工作的領導職責。
4、應急響應、自動停休原則。事故發生，應急工作領導小組各成員休假的一律停止休假，主動到上級參加應急工作。在家倒班休息的，無論晝夜和疲勞程度如何，必須趕到隊組待命或投入救援工作當中。
5、應急救援堅持奉公盡責原則。事故一旦發生，應急工作領導小組各成員要盡職盡責、拒絕冷漠、傳遞溫暖、無私奉獻，不能麻痹大意，全心全意做好應急救援處置工作。
（三）適用范圍
發生安全生產一般事故及以上安全生產事故時，必須啟動安全生產事故應急處置機制。
（四）應急處置措施
結合礦企業安全生產實際，制訂各類突發傷亡事件和重特大事故應急處置措施和預案，明確組織領導、部門職責、資源調配和使用、處置責任，確保礦井一旦發生生產安全事故時，能夠迅速、有效組織協調有關部門人員，依法妥善處置。
（五）生產安全事故報告
礦井一旦發生重大安全事故后，企業負責人必須按規定時間、程序、內容向上級主管部門如實匯報。
（六）處置流程
1、啟動預案：突發重大生產安全事故發生后，最先接報的部門或人員要第一時間向事故應急工作領導小組報告，工作領導小組立即通過各種途徑核實事件性質、傷亡情況、事故地點、事故發生的時間等信息，并迅速召集工作小組所有成員，通報事故現場情況，認真分析、研究、評估事故危害程度，立即啟動應急救援預案。
2、先期處置：應急預案啟動后，要迅速派有關人員趕赴現場，會同有關車間、科室、隊組人員，全面核查、查實事件性質、發生時間、發生原因、涉及范圍、人員損失等基本情況后，及時向工作領導小組報告。根據預案要求做好現場救援工作，尤其做好現場人員的自救、互救和現場急救工作，盡可能消滅初期災害事故，降低造成的損失。
3、信息發布：救援工作領導小組根據事態情況，通過電話發布事件信息，向上級組織和主管部門進行匯報。
4、現場處置：救援處置人員到達現場后，要協調有關部門及時采取控制、救援、保全等措施，防止事態擴大或次生事故的發生，并安排專人對事故傷亡人員進行登記，包括姓名、年齡、工作地點、家庭地址、聯系電話等。
5、善后處理：應急搶險救援行動結束后，由救援指揮部下達解除應急救援的命令，按照預案要求組建事故善后處理領導小組，并分設以下四個組按職責分工開展工作：事故調查組：負責協調有關部門開展事故調查；事故善后處理組：負責事故傷員轉院和賠付處理；接待工作組：負責事故傷、亡人員親屬的接待，安撫工作；事故經費保障組：負責事故應急搶救和善后相關費用的經費保障工作。
二、礦井主要災害事故應急救援程序要點
根據礦山事故及事故搶險工作的特點，做好以下幾種危害性較大的事故的應急處理工作。
（一）礦山冒頂事故的應急處理
冒頂事故是礦井中最常見、最容易發生的事故，冒頂事故應急處理要點如下：
1、發生冒頂事故以后，搶救人員首先應以呼喊、敲打、使用地音探聽器等與遇險人員聯絡，來確定遇險人員的位置和人數。
2、如果遇險人員所在地點通風不好，必須設法加強通風。若因冒頂遇險人員被堵在里面，應利用壓風管、水管及開掘巷道、打鉆孔等方法，向遇險人員輸送新鮮空氣、飲料和食物。
3、在搶救中，必須時刻注意救護人員的安全。如果覺察到有再次冒頂危險時，首先應加強支護，有準備地做好安全退路。在冒落區工作時，要派專人觀察周圍頂板變化。
4、在清除冒落巖石時，要小心地使用工具，以免傷害遇險人員。在處理時，應根據冒頂事故的范圍大小、地壓情況等，采取不同的`搶救方法。
5、頂板冒落范圍不大時，如果遇險人員被大塊巖石壓住，可采用千斤頂等工具把其頂起，將人迅速救出。
6、頂板沿煤壁冒落、矸石塊度比較破碎、遇險人員又靠近煤壁位置時，可采用沿煤壁由冒頂區從外向里掏小洞，架設梯形棚子維護頂板，邊支護邊掏洞，直到把人救出。
7、較大范圍頂板冒落，把人堵在巷道中，也可采用另開巷道的方法繞過冒落區將人救出。
（二）瓦斯爆炸事故的應急處理
瓦斯爆炸表現為在極短時間內大量瓦斯被氧化，造成熱量積聚，在爆源處形成高溫、高壓，然后急劇向外擴散，產生巨大的沖擊波和聲響。瓦斯爆炸是煤礦事故中破壞力最大的事故之一。瓦斯爆炸事故應急處理程序的要點如下。
1、以搶救遇險人員為主，必須做到“有巷必有人”，本著“先活者后死者、先重傷后輕傷、先易后難”的原則進行救援。
2、在進入災區偵察時要帶有干粉滅火器材，發現火源及時撲滅。確認災區沒有火源不會引起再次爆炸時，即可對災區巷道進行通風。
3、應盡快恢復原有的通風系統，加大風量，排除瓦斯爆炸后產生的煙霧和有毒有害氣體。迅速排除這些氣體，既有利于搶救遇險人員，減輕遇險人員的中毒程度，又可以消除對井下其他人員的威脅。
4、清除巷道堵塞物，以便于救人。
5、尋找火源，撲滅爆炸引起的火災。
6、做好災區偵察、尋找爆炸點、災區封閉等工作。
7、救護隊在處理瓦斯爆炸事故時應注意的問題：
（1）問清事故性質、原因、發生地點及出現的其他情況；
（2）切斷通往災區的電源；
（3）進入災區時須首先認真檢查各氣體成分，待不再有爆炸危險時，再進入災區作業；
（4）偵察時發現明火或其他可燃物引燃時，應千方百計立即撲滅，以防二次爆炸；
（5）有明火存在時，救護隊員的行動要輕，以免揚起煤塵，發生煤塵爆炸；
（6）救護隊員穿過支架破壞地區或冒落堵塞地區時，應架設臨時支護，以保證隊員在這些地點的往返安全。
（三）煤塵爆炸事故的應急處理
煤炭粉末懸浮于空氣中遇高溫迅速被干餾而產生可燃氣體，這些氣體與空氣混合而燃燒并放出大量熱量，傳給附近懸浮的煤塵使燃燒循環下去以致形成煤塵爆炸。發生煤塵爆炸事故應急救援程序的要點：
1、發生煤塵爆炸事故時，首先由發現人利用附近電話匯報上級，說明災害地點、性質、范圍及波及面。同時設法通知災區回風側人員由基層管理人員帶領，按規定的避災路線退到新鮮風流地點待命或撤出礦井。
2、此時所有人員都應戴上自救器。如果估計在自救器的有效使用時間內撤不出災區時，應利用現場一切可用的材料構筑臨時避難硐室，等待救護隊搶救。為了避免沖擊波的傷害，發生事故時要背向沖擊波方向，用濕毛巾保護面部和口鼻，躺在水溝的一側。
3、礦調度室接到事故報告后應按應急計劃通知有關領導及礦山救護隊，立即組織搶救。
4、應急指揮部應迅速查清災害地點、性質、遇難人數、位置、通風設施等的破壞程度，并制定出救災實施方案，保持與救護隊不間斷地聯系。
5、救護隊長應根據救災方案安排行動計劃。指揮部還應及時命令后勤部門準備救災物資和設備，做好下井人數的統計工作，組織好醫務、家屬及治安等項工作。
6、災區救護人員應注意的是，集中力量搶救遇險人員，應多帶自救器或備用呼吸器，以保證遇險者安全脫險，立即切斷災區電源，注意停電操作應由災區以外配電點進行，以防斷電火花引爆煤塵或瓦斯，對災區進行全面偵察，發現火源立即撲滅，防止二次爆炸。
7、恢復通風，清除堵塞物，迅速排除有害氣體。
（四）井下火災事故的應急處理
根據熱源不同，礦內火災可分為兩大類：一是外因火災，是由外來熱源引起的；另一類是內因火災，是礦物等可燃物本身受到某些化學或物理作用引起的。處理井下火災的程序的要點為：
1、通風方法的正確與否對滅火工作的效果好壞起著決定性的作用。火災時常用的通風方法有正常通風、增減風量、反風、風流短路、隔絕風流、停止風機運轉等。不論何種通風方法，都必須滿足：
（1）不使瓦斯聚積，礦塵飛揚，造成爆炸；
（2）不危及井下人員的安全；
（3）不使火源蔓延到瓦斯聚積的地域，也不使超限的瓦斯通過火源；
（4）有助于阻止火災擴大，壓制火勢，創造接近火源的條件；
（5）防止再生火源的發生和火煙的逆退；
（6）防止火風壓的形成，造成風流逆轉。
2、為接近火源，救人滅火，應及時把彌漫井巷的火煙排除。
3、撲滅井下火災的方法有直接滅火法（用水滅火、惰氣滅火、泡沫滅火等）、隔絕滅火法（封閉火區）、綜合滅火法（注泥和注砂、均壓、分段啟封直接滅火等）。
4、用水滅火最方便有效。要求有充足的水量，保證不間斷供給；有正常的通風，使火煙和水汽順利排出；滅火時應由火源邊緣逐漸向中心噴射，以防產生大量水蒸氣而爆炸；要經常檢查火區附近的瓦斯，防止引發爆炸。
5、惰氣滅火是把不參與燃燒反應的窒息性氣體，利用一定的動力送入火區，使火區的氧量降到抑燃值以下，從而抑制可燃物的燃燒和爆炸。最常用的惰性氣體是氮氣。當不能接近火源或用其他方法直接滅火具有很大危險或不能獲得應有效果時可用惰氣滅火。
6、高倍數泡沫能隔絕火源并覆蓋燃燒物，產生水蒸氣而大量吸熱，阻止火場的熱傳導、熱對流和熱輻射的作用，其滅火威力大，速度快，因而也被廣泛應用于撲滅井下火災。
7、隔絕滅火法是在通向火區的巷道中構筑密閉墻，斷絕火區的供氧源，使火區中的氧含量逐漸減少，二氧化碳含量逐漸增高，使火災自行熄滅的方法。這種方法適用于難以接近火源，不能直接滅火或直接滅火無效時。采用隔絕法滅火的密閉材料，取材廣泛，易于就地解決，便于建造也便于啟封。
8、注漿防滅火是一種較簡單的綜合滅火方法。它是利用地面和井下的高差產生的壓力，加上泥漿本身的壓力，把事先攪拌好的泥漿注入火區，以達到滅火的目的。注漿滅火兼有直接滅火和隔絕滅火的優點，且取材方便，經濟有效，因而在礦井中被普遍應用。
9、均壓通風防滅火是通過改變通風系統的壓力分布，降低漏風風路兩端的風壓差以減少漏風，通過降低火區供氧量來加速火災的熄滅。均壓通風防滅火適用于火源位置不明確，人員難以接近，采用直接滅火或隔絕滅火都較困難的場合。
10、分段啟封直接滅火是救護隊經常采用的滅火方法。當火源范圍大，蔓延速度快而被封閉了的火區火勢減弱之后，可采用逐段啟封直接滅火的方法。
（五）井下水災事故的應急處理
當礦井水的水量超過礦井排水能力或發生井下突然涌水時，會造成水災，輕者局部巷道被淹，重者全井充水，礦毀人亡。礦井發生水災后，常常有人被困在井下等待救助，這是救護工作的重點對象。井下水災應急處理的一般程序要點是：
1、必須了解突水的地點、性質，估計突出水量，靜止水位，突水后涌水量，影響范圍，補給水源及有影響的地面水體。
2、掌握災區范圍、事故前人員分布，礦井中有生存條件的地點，進入該地點的可能通道，以便迅速組織搶救。
3、按積水量、涌水量組織強排水，同時堵塞地面補給水源。
4、加強排水和搶救中的通風，切斷災區電源，防止將空區積聚的瓦斯引爆或突然涌出其他區域。
5、排水后偵察、搶險中，要防止冒頂、掉底和二次突水。
6、搬運和搶救遇險者，要防止突然改變傷員已適應的環境和生存條件，造成不應有的傷亡。
7、搶救長期被困在井下的遇險人員時應注意：發現遇險
人員時，嚴禁用頭燈光束直射其眼睛，以免在強光刺射下瞳孔急劇收縮，造成眼目失明。正確的方法是用衣片等罩住頭燈，使光線減弱，或蒙住遇險人員眼睛，待瞳孔逐漸收縮直至恢復正常時，才可以見到強光。發現遇險人員時，不可立即抬運出井，應注意保護體溫。應在井下安全地點進行初步處置（如包扎、輸液、注射等）并待其情緒穩定以后，才送到醫院進行特別護理。在治療初期，避免親友探視，以防過度興奮影響遇險人員的健康或造成死亡。遇險人員長期不進食，消化系統功能極度減弱，急需補充營養，應以少量多餐的方法，以稀軟的、高營養、高蛋白的食物為宜。
事故管理制度15
為加強公司安全生產管理，防止和減少事故發生，保障職工的生命和財產安全，促進公司發展，制定本制度。
1、凡在本公司管理范圍內從事與安全生產活動有關的單位和個人，必須遵守本制度。
2、安全生產貫穿于施工生產的全過程，必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，堅持誰主管誰負責、誰審批誰負責的原則。
3、各部門和個人必須嚴格遵守國家有關安全生產的法律、法規，正確處理安全與效益、安全與生產、安全與發展、安全與穩定的關系，努力改善勞動條件，確保安全生產。
4、公司主要負責人、各車間主要負責人、各班組組長是本公司、本車間、本班組安全生產的第一責任人，分別對其所轄區域的安全生產工作全面負責。
5、公司從業人員有依法獲得安全生產保障的權利，并應依法履行安全生產方面的義務。
6、公司工會組織應依法組織職工參加本單位安全生產工作的民主管理和民主監督，維護職工在安全生產方面的合法權益。
7、公司安全生產委員會應當加強對安全生產工作的領導，支持、督促各有關部門或個人認真履行安全生產管理職責。
8、公司應采取各種形式，加強對有關安全生產的'法律、法規和安全生產知識的宣傳，提高職工的安全生產意識。
9、公司鼓勵和支持安全技術研究和安全生產先進技術的推廣應用，提高安全生產管理水平。
10、公司對在改善安全生產條件、防止安全事故、參加搶險救護等方面取得顯著成績的單位和個人給予獎勵。
11、本制度依據國家現行的有關安全生產的法律、法規、標準、規范、規程和上級部門對安全生產管理的規定編制。
【事故管理制度】相關文章：
事故管理制度12-08
設備事故管理制度02-24
安全生產事故管理制度09-04
事故管理制度重要性08-20
【精華】安全生產事故管理制度09-04
安全生產事故管理制度(通用)09-04
事故應急救援預案管理制度02-23
藥品質量事故管理制度重要性08-18
觸電事故心得11-23