- 相關推薦
六一兒童節福利通知
在當下社會，很多地方都會使用到通知，通告是黨和國家機關、人民團體、企事業單位在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項時，使用的下行公文。為了讓您在寫通知時更加簡單方便，以下是小編整理的六一兒童節福利通知，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
六一兒童節福利通知1
尊敬的家長：
孩子們即將迎來自己的節日---六一國際兒童節，根據上級部門偉德”六一”放假通知：放假時間為6月1日放假一天，6月2日(星期四)幼兒正常回園上課。放假期間愛心提示：
1、放假期間，天氣多變，請家長注意溫差變化，預防著涼生病。
2、放假期間注意安全，加強小孩的安全、自我保護意識、文明禮貌的偉德，不讓孩子獨自前往危險的地方，特別要防止溺水、觸偉德、失火、交通等事故發生;
3、不要帶孩子到人多密集、空氣不流通的.地方，督促幼兒勤洗手，注意衛生，以免感染傳染病。
4、放假期間要注意孩子的飲食衛生，注意營養均衡，不要吃上火和油膩的東西，多喝開水，多吃蔬果。
xx幼兒園全體教職員工祝愿您和孩子度過一個溫馨而快樂的六一節!
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
六一兒童節福利通知2
“六一兒童節”即將來臨，已經領取了獨生子女證，但未生育二胎的老師將繼續發放慰問費，請各分工會組長在5月26日下午4：00前把本工會這一年來生育二胎的'老師名單報工會統計，以保證慰問費的準確發放。“六一”兒童節福利發放項目如下：
一、“六一”兒童節慰問金
1、發放對象：未滿14周歲；
2、發放金額：300元（雙職工600元）；
二、幼兒園保育費
1、發放對象：3至6周歲（即20xx．6．1—20xx．6．1之間）；
2、發放金額：400元（雙職工800元）；
以上兩項慰問費均憑獨生子女證（未生育二胎的）發放，已登記獨生子女證名單見附件。請符合條件但還未登記獨生子女證的老師，請于20xx年5月29日前到1號樓308室登記（需原件和復印件1份），兒童節慰問福利將通過財務直接發至教工工資卡中。
xx公司
20xx年x月xx日
六一兒童節福利通知3
各子公司、各部門分廠：
五一勞動節是全世界勞動人民共同的節日，在這個勞動工人光榮節日到來之際，為感謝一直堅守在一線辛勤付出的全體員工，同時把公司的關懷及祝福傳遞給每位員工，特為全體員工發放節日慰問品，具體發放事宜通知如下：
一、發放對象和標準
1、發放對象：20xx年4月20日（含）前入職且截止慰問品發放日仍然在職的員工。
2、發放標準：元朗食品大禮包一份。
二、發放流程及有關要求
1、五一勞動節慰問品預計將從5月初起陸續發放，各單位具體領取時間將根據到貨情況另行通知。
2、各單位后續根據人力資源部提供的發放人數進行核對，按實際發放人員造冊并做好發放簽收工作。
三、慰問品發放說明及注意事項
1、總部各單位間凡未辦理正式調動手續屬于借調的'人員在原單位發放。
2、總部外派及長期借調子公司人員，由各子公司發放。
3、各公司送訓、支援總部的人員在原公司發放。
四、其他
1、請各單位指定專人跟進本次慰問品的發放工作，各單位在領取和發放慰問品時務必做好清點工作，確保領取和發放數量準確無誤，并做好發放的簽收工作，于5月15日前將簽收表交回工會。
2、各單位負責人應加強對慰問品發放的監督和管理，嚴禁由某個人代領后單獨發放給員工，一旦出現冒領等現象將全公司通報批評并對當事人作辭退處理。
通知人：
日期：
六一兒童節福利通知4
公司各部門辦事處：
“六一兒童節”即將來臨，為表達公司對員工的關心，對下一代的關愛，經公司研究決定，對員工小孩發放兒童節關愛福利。現將“六一”兒童節福利發放辦法通知如下：
一、“六一”兒童節慰問金
1、發放對象：孩子未滿14周歲(即20xx.6.1—20xx.6.1之間);
2、發放金額：**0元;
二、幼兒園保育費
1、發放對象：3至6周歲(即20xx.6.1—20xx.6.1之間);
2、發放金額：**0元;
三、以上兩項費用均憑出生證明發放，出生證明還未登記的員工，請于20xx年5月29日工會登記(需原件和復印件1份)，兒童節慰問福利將于5月31日前通過財務直接發至教工工資卡中。請大家在六一兒童節表他一下父母對他們的'愛，也傳遞公司對他們的愛心。
****公司
二〇**年五月二十五日
六一兒童節福利通知5
各學院、部門：
“六一”兒童節即將來臨，學校對教職工子女表示關心和慰問，將于近期發放兒童節慰問費和獨生子女父母獎勵費。
一、發放類別
1．兒童節慰問費：20xx年6月1日以后出生的在職教職工子女。
2．獨生子女父母獎勵費：20xx年1月1日至20xx年12月31日出生，持《獨生子女父母光榮證》的在職教職工子女。
二、相關要求
1．核對名單
請各位計生老師負責核對人員名單（請在計生QQ群共享里下載），并將核對后的.名單電子稿發送到電子郵箱。
2．材料上報
請在5月9日前，將酬金發放單“六一”兒童節慰問費、“獨生子女父母獎勵費”紙質稿學院、部門蓋章，交師生活動中心一樓辦事大廳健康管理窗口。
公共事務管理處、校計劃生育辦公室
20xx年4月23日
六一兒童節福利通知6
各工會小組：
1、 請各工會小組長登記好本部門凡在1995年6月1日以后出生（含6月1日出生）的兒童的名單，并按要求造好發放表。
2、父母雙方均可享受，各工會小組可參照獨生子女發放名單造表。
3、請各工會小組長仔細核對兒童的`出生年月，不要出現多造、漏造的現象，造好表后再進行一次核對。
4、請把造好的發放表于5月20日以前發給工會丁化老師。請勿拖拉。謝謝！
5、附發放表
工會
20xx年5月10日
六一兒童節福利通知7
各分工會：
“六一”臨近，為幫助我們的孩子歡度屬于他們自己的節日，區分行工會委員會在節日到來前為孩子們送上一份禮物，請各單位分工會接到通知后，于近日派人到區分行計財部吳志杰(605室)處領取禮物。
區分行工會
xxxx
六一兒童節福利通知8
公司各部門辦事處：
“六一兒童節”即將來臨，為表達公司對員工的關心，對下一代的關愛，經公司研究決定，對員工小孩發放兒童節關愛福利。現將“六一”兒童節福利發放辦法通知如下：
一、“六一”兒童節慰問金
1、發放對象：孩子未滿14周歲（即20xx.6.1—20xx.6.1之間）；
2、發放金額：100元；
二、幼兒園保育費
1、發放對象：3至6周歲（即20xx.6.1—20xx.6.1之間）；
2、發放金額：100元；
1、請各工會小組長登記好本部門凡在1995年6月1日以后出生（含6月1日出生）的兒童的名單，并按要求造好發放表。 2、父母雙方均可享受，各工會小組可參照獨生子女發放名單造表。
3、請各工會小組長仔細核對兒童的'出生年月，不要出現多造、漏造的現象，造好表后再進行一次核對。
4、請把造好的發放表于5月20日以前發給工會丁化老師。請勿拖拉。謝謝！
5、附發放表
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
六一兒童節福利通知9
各工會小組、老師：
子女是每個父母的心頭肉，正值六一兒童節即將來臨之際，為了讓公司為人父母的員工趁此節日多些時間陪伴自己的子女，公司給予了特有的員工福利”六一”假期，根據公司員工薪酬福利制度，現將”六一”假期安排的相關事宜通知如下：
一、根據公司員工薪酬福利第4.2.8條規定：”員工有10周歲以下子女的'，可在當年6月1日當天享受”六一假期”，該假期遇節假日不補休，員工應當提前一天向人力資源部申請享受”六一假期”，申請時應提供子女的年齡證明(如子女的出生證、戶口薄、身份證等)。”
二、請休”六一假期”的同事做好相關申請手續及工作安排。
特此通知。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
六一兒童節福利通知10
各位員工：
今年中秋節即將來臨，我司也為廣大員工準備了豐厚的中秋福利，請各位員工自行安排好時間來我公司領取！
領取時間：20xx年9月14日下午13：00開始領取；
領取條件：截止到20xx年9月14日前在職的`所有基愛路在泰闊的員工；
請領取人務必攜帶本人身份證或廠牌前來領取，不可代領。
xxx
20xx年xx月xx日
六一兒童節福利通知11
公司各部門辦事處：
“六一兒童節”即將來臨，為表達公司對員工的.關心，對下一代的關愛，經公司研究決定，對員工小孩發放兒童節關愛福利。現將“六一”兒童節福利發放辦法通知如下：
一、“六一”兒童節慰問金
1、發放對象：孩子未滿14周歲（即20xx.6.1—20xx.6.1之間）；
2、發放金額：100元；
二、幼兒園保育費
1、發放對象：3至6周歲（即20xx.6.1—20xx.6.1之間）；
2、發放金額：100元；
三、以上兩項費用均憑出生證明發放，出生證明還未登記的員工，請于20xx年5月29日工會登記(需原件和復印件1份)，兒童節慰問福利將于5月31日前通過財務直接發至教工工資卡中。請大家在六一兒童節表他一下父母對他們的愛，也傳遞公司對他們的愛心。
****公司
二〇一六年五月二十五日
六一兒童節福利通知12
公司各部門辦事處：
“六一兒童節”即將來臨，為表達公司對員工的關心，對下一代的關愛，經公司研究決定，對員工小孩發放兒童節關愛福利。現將“六一”兒童節福利發放辦法通知如下：
一、“六一”兒童節慰問金
1、發放對象：孩子未滿14周歲（即20xx.6.1—20xx.6.1之間）；
2、發放金額：100元；
二、幼兒園保育費
1、發放對象：3至6周歲（即20xx.6.1—20xx.6.1之間）
2、發放金額：100元；
三、費用發放證明
以上兩項費用均憑出生證明發放，出生證明還未登記的`員工，請于20xx年5月29日工會登記(需原件和復印件1份)，兒童節慰問福利將于5月31日前通過財務直接發至教工工資卡中。請大家在六一兒童節表他一下父母對他們的愛，也傳遞公司對他們的愛心。
**********有限公司
年 月 日
六一兒童節福利通知13
公司各部門辦事處：
“六一兒童節”即將來臨，為表達公司對員工的關心，對下一代的'關愛，經公司研究決定，對員工小孩發放兒童節關愛福利。現將“六一”兒童節福利發放辦法通知如下：
一、“六一”兒童節慰問金
1、發放對象：孩子未滿14周歲（即20xx.6.1—20xx.6.1之
間）；
2、發放金額：100元；
二、幼兒園保育費
1、發放對象：3至6周歲（即20xx.6.1—20xx.6.1之間）
2、發放金額：100元；
三、以上兩項費用均憑出生證明發放，出生證明還未登記的員工，請于20xx年5月29日工會登記(需原件和復印件1份)，兒童節慰問福利將于5月31日前通過財務直接發至教工工資卡中。請大家在六
一兒童節表他一下父母對他們的愛，也傳遞公司對他們的愛心。
**********有限公司
年 月 日
六一兒童節福利通知14
各部門工會：
今年“六一”兒童節，學校將為教職工的'14周歲以下子女（20xx年1月1日以后出生的孩子，含20xx年）舉辦活動提供活動經費，費用額度參照標準為：每位兒童60元（經濟獨立核算單位的活動經費由本單位負責）。請各單位根據實際情況開展主題突出、創意新穎的活動，活動結束后憑本單位負責人簽字的《20xx年“六一”兒童節部門工會活動預（決）算表》及正規票據，貼好報銷單據，并由校工會審核后，到校財務處報賬。
請各單位按照相關規定安排好活動及支出，特別注意活動安全。活動有關報銷事宜咨詢，請聯系王老師，電話：2182733
校工會
20xx年5月11日
六一兒童節福利通知15
各工會小組、老師：
“六一兒童節”即將來臨，根據人民政府辦公室、偉德局文件和學校工會的有關規定，現將“六一”兒童節福利發放通知如下：
一、“六一”兒童節慰問金
1、發放對象：未滿14周歲；
2、發放金額：300元（雙職工600元）；
二、幼兒園保育費
1、發放對象：3至6周歲；
2、發放金額：400元（雙職工800元）；
三、以上兩項費用均憑獨生子女證發放，獨生子女證還未登記的老師，請于20xx年5月29日前到室處登記(需原件和復印件1份)，兒童節慰問福利將通過財務直接發至教工工資卡中。
偉德工會
20xx年5月25日
【六一兒童節福利通知】相關文章：
六一兒童節送福利文案08-16
三八婦女節福利發放通知12-31
六一兒童節放假通知07-11
由集體福利到市場福利02-20
六一兒童節的通知（精選20篇）05-29
小學六一兒童節放假通知09-04
公司六一兒童節活動通知09-06
六一兒童節購買服裝通知05-29
六一兒童節的通知范文（精選15篇）06-08
六一兒童節的通知（通用16篇）06-08