- 相關推薦
實驗中學臨時工管理制度
在快速變化和不斷變革的今天，我們每個人都可能會接觸到制度，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編幫大家整理的實驗中學臨時工管理制度，希望對大家有所幫助。
實驗中學臨時工管理制度1
1、學校各部門使用臨時工應根據具體工作需要，適當招用臨時工，以補充后勤人員的`不足，完成學校規定的工作任務。
2、臨時工用工與否，由總務處提出具體意見，報校長批準后方可使用。
3、臨時工錄用后簽訂合同，規定勞動任務及待遇后上崗。
4、在合同期間，臨時工如有違紀行為，經教育仍不改正，或有其它特殊變故，雙方可以終止合同，一般在合同期間內不得無故辭退臨時工。
5、合同期滿后，經雙方同意，可繼續簽定合同。
6、如果中途無故有一方單方終止合同，賠償對方損失。
7、臨時工工作期間必須遵守學校紀律、制度，服從分工，服從領導，完成工作任務。對勞動表現好，超額完成任務，對學校有較大貢獻者應給予物質獎勵。
8、對臨時工待遇，在條件下許可的情況下，應逐年適當有所改善。
實驗中學臨時工管理制度2
因工作需要，我校在幼兒園、食堂、門衛及電工等部門招收臨時工若干名，為嚴格臨時工管理，特制訂下列制度。
一、要嚴格遵守學校的一切規章制度。
二、所招收的臨時工要與學校簽訂合同，一年一簽。視工作表現可以續簽合同，也可以解除合同。
三、臨時工每年要體檢一次，體檢不合格的不予聘任。
四、所招收的.臨時工，年齡男不超過55周歲，女不超過50周歲。
五、要服從領導，聽從安排，堅守責職，有問題要及時向分管領導反映。
六、同事間要團結協作，對服務對象要親切、自然，禮貌對人。
七、無特殊情況不得擅自中途離崗、辭職，否則將根據有關規定進行處理。
八、臨時工簽署合同時要提供必要的身份證，居住證及有關證件。
九、臨時工在工作期間及社會上要遵紀守法，恪守道德。
【實驗中學臨時工管理制度】相關文章：
中學實驗室管理制度08-23
臨時工管理制度03-27
中學實驗心得體會05-10
實驗室管理制度07-19
淺談中學物理實驗教學02-26
中學實驗室工作計劃02-11
實驗中學生檢討書09-19
生物實驗室管理制度03-29
學校實驗室管理制度01-09
化學實驗室管理制度04-05