招聘計劃方案

招聘計劃方案范文

　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，是時候開始寫計劃了。擬起計劃來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的招聘計劃方案范文，希望能夠幫助到大家。

招聘計劃方案范文1

　　招聘計劃即將展開，圍繞著公司戰略及發展要求，滿足用工需求，制定了該方案。

　　一、人力資源盤點工作

　　公司組織結構今年發生了很大的變化，根據崗位職責和要求，需要對現有結構和人員備置進行盤點工作，配備是否合理，盤點是否盈虧(是否需要進行人員增減，進行人員調動等)為下一步行動供給依據。

　　二、制定招聘需求制定方案

　　根據盤點情景，制定需求表

　　1、經過發放需求調查表(提議分非定額人員和非定額)確定需求。

　　2、根據需求調查表，對各部門方進行調研工作。

　　調研工作：了解清楚需求表上公司各部門(或下屬單位)對所需人員的要求，包括招聘人數、性別比例、專業要求、學歷要求，畢業院校要求、經驗要求等，其次了解為什么需要這些要求。引入點有

　　①制造部門：根據組織結構配置，用工需求可根據人均銷售、崗位空缺(退休辭職等)、生產率提高等手段進行預測。

　　②、職能部門：根據組織結構配置、崗位要求等。

　　3、經過審核、確定需求，統計并報總經理批準(表4年度招聘計劃表)根據類型確定招聘人數、招聘月份、到崗時間、招聘負責、招聘方式

　　序號部門要員缺口招聘時間要求到崗時間職責人招聘方式

　　三、招聘實施

　　1、各類招聘要求及條件(可根據不一樣層面確定招聘方法方式)

　　①定額類招聘要求

　　②非定額招聘類要求

　　2、招聘方式

　　招聘方式及流程實施：

　　②經過勞務市場、各人才市場招聘會等渠道招聘員工;流程

　　③各大院校，招聘新大學生;流程

　　④經過勞務中介;流程

　　⑤內部人員招聘;流程

　　①操作工層面確定張貼廣告時間;時間基本定于每月幾日，各個公司進行統一;②其他按每月的人員計劃確定時間。

　　3、招聘費用預算

　　（一)、各種招聘費用：

　　2、學校招聘

　　3、招聘會攤位費：x元場。根據去年的基礎進行預算

　　4、內部人員招聘

　　4、工作職責

　　招聘主管制定年度招聘計劃及每月招聘計劃的`具體實施，包括前期工作準備，面試，錄用等一系列流程的制定并做好歸檔和人員跟蹤工作。

招聘計劃方案范文2

　　一、企業簡介(略)

　　二、招聘崗位及條件

　　1、IT工程師：20名

　　計算機及相關專業大中專以上學歷;要求熟悉和掌握各種計算機軟硬件基礎;有較強的溝通和領悟能力，能夠獨立的完成工作;勤奮好學，工作積極努力;有責任感和團隊精神，能承受工作壓力。

　　2、美工設計人員：3名

　　男女不限戶籍不限，居住地在公司附近者優先考慮;大專及以上學歷,需有一年以上相關工作經驗者優先;善于溝通，工作主動;形象良好，為人親和;誠實守信，性格務實。

　　3、會計：2名

　　會計、財務管理類相關專業大專以上學歷，持證上崗;受過財會專業資格認證、財務管理技能等方面的培訓;1年以上財會類工作經驗;能熟練使用財務軟件及其他辦公軟件;熟悉企業會計工作流程及國家財政法規;有較強的工作獨立性，主動性，開拓意識強，有良好的團隊合作精神;本地戶口。

　　4、銷售人員：6名

　　大專以上學歷。三年以上工作經驗，有帶銷售團隊的經驗，具備管理能力，計算機、市場營銷、經濟學、管理學等相關專業;具備良好的職業形象、職業素質及心態，言談舉止得體大方;有相關行業知

　　識，熟悉培訓流程;具備良好的溝通能力; 能獨立開展工作并承受較大工作壓力;積極、自信、敬業，具有開拓精神;有團隊精神和人員管理經驗，有親和力，具有一定的'文筆寫作能力，具有較強的隨機應變處理突發事件的經歷和能力。有培訓工作經驗者優先，男女不限。

　　三、招聘組成員

　　組長：______(公司人力資源部部長)

　　副組長：______(公司綜合部部長)

　　成員：______(銷售部副部長)

　　_____(生產部副部長 )

　　_____(行政管理科科長)

　　四、招聘信息發布渠道

　　1?______日報;

　　2?______晚報;

　　3?本公司網站，網址：____________

　　4、江西德林人才網

　　五、費用預算

　　本次招聘需經費____元，其中：

　　廣告費用____元;

　　招聘人員補助費____元;

　　會議費用____元。

　　六、招聘時間安排

　　____月____日撰寫招聘廣告

　　____月____日聯系刊登廣告 _

　　___月____日接待應聘者

　　____月____日通知應聘者參加筆試

　　____月____日筆試日

　　____月____日通知應聘面試

　　____月____日面試日

　　____月____日發放錄用通知

　　____月____日新員工持通知書報到 _

　　___月____日正式上班 (時間安排亦可用表格列明)

　　________公司人力資源部

　　年 月 日

招聘計劃方案范文3

　　公司從08年10月份起受到金融風暴一定影響后，公司訂單數量有一定減少，但影響并不太大，另有一部分工人辭職，為完善公司用人機制，根據各車間填寫的《人員增補/需求表》，人力資源部結合公司目前的.發展狀況，認真審核、分析，現制訂20xx年招聘工作計劃。

　　第一、需要招聘人數及工種

　　根據公司在職人員離職產生的崗位空缺和公司20xx年生產規模的擴大，現確定招聘工種及人數。 鉚焊區 鉚焊工 男40人

　　裝配區

　　第二、招聘要求及條件

　　第三、招聘時間及方式

　　1、招聘信息發布時間：

　　2、招聘途徑及費用：

　　江西德林錦繡前程招聘大會全年11場 xxxx元

　　江西德林人才網

　　江南都市報 xxxx元

　　xxxxxx公司人力資源部

　　xxxxx年xx月xx日

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