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崗位協議書
在日新月異的現代社會中，大家逐漸認識到協議的重要性，簽訂簽訂協議可以使事務的結果更加完美化。什么樣的協議才是有效的呢？以下是小編為大家整理的崗位協議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
崗位協議書1
根據國家和地方有關安全生產法規、政策、規定，經雙方平等協商，一致同意所簽本安全協議書，作為主體合同的首要附件，與主體合同同時簽訂，并且有同等的法律效力，雙方必須嚴格履行，具體條款如下：
一、 甲方的權利和義務
1、審查乙方提供的企業和項目負責人的資質證書、營業執照、安全資質證、特種作業人員證等。乙方資質證件、施工組織方案和安全技術措施預案等復印件存檔。
2、受乙方的請求，協助乙方做好入場施工前的安全生產教育。其教育內容是甲方的廠規廠紀、危險源點及其它安全注意事項等。
3、介紹承包項目作業環境的安全要求，受乙方的請求，為乙方提供安全、可靠的一次性電源設施。
4、甲方借、租或提供給乙方的機具、電氣設備、工具，雙方必須辦理相關交接手續。
5、按規定程序監督乙方辦理動火、斷路、動土、臨時用電、高處作業、容器內作業等特殊作業許可證。
6、監督檢查乙方各項安全管理工作，制止違章作業，遇有危險緊急情況可令其停止作業、施工。
7、根據廠（場）規、廠（場）紀中有關安全管理規定，對乙方違章違法行為進行經濟處罰。
8、必要時，召開安全工作聯席會議，研究解決出現的安全問題。
二. 乙方的權利和義務
1、要嚴格遵守甲方的廠（場）規、廠（場）紀及各項安全管理制度，接受甲方的監督、檢查、教育和處罰。
2、應在施工前向甲方提供《營業執照》、《安全資質證書》、《法人授權委托書》等文件，接受甲方審核。
3、應明確本單位各級人員的安全生產責任，同時配齊專職或兼職安全員，并將名單報送甲方。
4、必須將特種作業人員名單和特種作業操作證復印件報送甲方。上崗作業必須持證，沒有持證的人員不得從事特種作業。
5、在開工前，要制訂施工作業方案，安排作業任務的同時，必須要向施工作業人員進行安全技術交底，讓全體施工人員掌握工程特點及施工安全措施。施工作業方案報送甲方。
6、必須為施工人員提供符合國家標準或行業標準的勞動防護用品，并監督、教育施工人員按照使用規則佩戴、使用。
7、應對進廠（場）員工進行入場安全教育，并要有教育記錄和簽字手續。在施工作業中人員有變動的，須及時進行新員工入廠（場）教育，并將教育和人員名單報甲方備案。
8、應根據施工特點，合理安排身體素質、技術水平、安全意識都符合要求的人員上崗，嚴禁使用未成年工或患有職業禁忌癥者。
9、要組織施工作業人員開展安全活動，提高員工安全意識和勞動保護技能，保證所有員工具備必要的'安全生產知識。
10、不得私自損壞甲方所提供的作業場所及各類設備、工具的安全防護設施，確因施工需要拆除的防護設施，必須經甲方安全員同意后方可拆除，并同時采取其它方式的安全措施予以彌補，在施工結束后應將防護設施恢復。
11、使用的機械、電氣設備和電動工具的安全防護裝置必須齊全、有效�，F場施工負責人和安全員要經常巡視檢查，發現問題及時處理使之完好。
12、容器內、高處、起重、動土、臨時用電、禁火區動火等特殊作業，必須在作業前向甲方申請辦理許可證，制訂并落實安保措施。作業中設專人現場監護。
13、不得違章指揮或強令作業人員冒險作業，違章作業，并且應按照有關規定做好作業人員的勞動保護工作。
14、產生的垃圾須當日清理干凈。施工結束后，應對施工現場徹底清理，做到工完、料盡、場地清。
15、機動車輛在場（廠）院內行駛必須遵守甲方相關規定慢速行駛，禁火區內行駛必須戴防火帽。
16、因違反國家安全生產法律、法規和甲方的規章制度及本安全協議書所列安全事項而造成的一切事故或對甲方人員或財產造成損失的，均應承擔全部責任。
三、施工地點：
四、施工日期： 年 月 日 至 年 月 日
以上協議于 年 月 日 雙方簽字蓋章后生效。
甲方單位公章（蓋章）： 乙方單位公章（蓋章）：
甲方代表 （簽字）： 乙方代表 （簽字）：
施工、承包作業項目： 乙方營業執照號碼：
主體合同編號： 乙方安全資質證號碼：
注：本協議書一式三份，甲乙雙方各執一份，報公司安環部備案一份。其它未盡事項的發生經雙方協商解決，或依據相關法律解決。
崗位協議書2
一、協議雙方
甲方：
乙方：日照陸橋人力資源有限責任公司
二、訂立原則
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《日照市專項公益性崗位開發方案》之規定，現就專項公益性崗位用工管理與服務事宜，經甲乙雙方協商一致，特制定本協議。
三、權利和義務
�。ㄒ唬┘追剑�
1、憑經職能部門出具的專項公益性崗位人員名單聯系相關手續；
2、與被聘用人員簽訂勞動合同，合同期限為三年；
3、負責聘用人員的日常工作管理；
4、負責崗位補貼和社會保險補貼的申報；
5、負責聘用人員的工資福利待遇發放；
6、每月15日前按實際用工數量，將社會保險金等有關費用拔付至乙方指定的帳戶。若因甲方原因乙方無法為聘用人員繳納社會保險，由此產生的社保滯納金以及給聘用人員造成的利益損害由甲方承擔。
7、合同期滿和中途退出崗位的，甲方應在7個工作日內通知乙方。
8、符合勞動法律法規規定，需支付給予聘用人員的`其它相關費用，由甲方承擔。
�。ǘ┮曳剑�
1、辦理聘用人員的就業手續；
2、建立聘用人員的用工檔案；
3、代辦聘用人員的社會保險開戶及繳納；
4、協助甲方做好日常管理工作；
5、為用工期限內提前離職的人員辦理停保手續；
6、對于合同期滿后不再聘用的人員，負責為其辦理失業登記手續。
四、其他事宜
按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《日照市專項公益性崗位開發方案》之規定執行。
甲方：（蓋章）
代表人：
xx年xx月xx日
乙方：（蓋章）
代表人：
xx年xx月xx日
崗位協議書3
甲方：_____________
乙方：_____________身份證號碼：______________________________
鑒于甲方從事之經營項目及乙方所在職位之特殊性，甲乙雙方根據有關法律、法規、規定，在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就乙方在任職期間及離職以后的有關事項達成如下協議：
第一條保密
乙方承諾，在本協議約定的保密期內，嚴格按照本協議約定的保密內容履行保密義務。
第二條保密內容
1、不為公眾知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性的技術信息和經營信息，
2、甲方已掌握并負有保密責任的第三者（例如甲方的`其它客戶或供貨商）的技術信息和經營信息。
3、甲方以書面或其他形式確定為商業秘密的資料及信息。
4、乙方任職工作中或接受培訓過程中形成的屬于公司秘密的工作成果（含商業信息、經營情報、技術技術資料等）。
第三條保密期限
除非甲方通過書面形式明確說明本協議所涉及的某項保密內容可以不用保密，否則乙方應從與甲方建立勞動關系之日起（包括試用期在內），無限期保守甲方之商業秘密。
第四條甲方的保密權利和義務
1、甲方有權制定有關保密的規章制度并在甲方內部予以公開公示。
2、甲方有權要求乙方遵守甲方制定的有關保密的規章制度，有權對乙方違反前述規章制度而泄密的行為進行處罰。
3、甲方有權制止乙方的一切泄密行為，對因保密而行使職權的員工進行保護。
4、乙方在勞動合同期內離職或勞動合同期滿離職時，如甲方認為有必要，可以對其離開時所攜帶之物品進行檢查，以確保乙方未帶走任何保密資料。
第五條乙方的保密權利和義務
1、乙方應嚴格遵守甲方制定的有關保密的規章制度以維護甲方的合法權益。
2、對乙方因執行本職工作而獲取、掌握的甲方任何保密內容，乙方不得利用該保密內容從事任何與工作無關的事情，不得披露、允許第三人使用。
3、對乙方非因執行本職工作而獲取、掌握的甲方任何保密內容，乙方不得自行對該保密內容作任何利用，不得披露、允許第三人使用。
4、乙方不得用任何形式復制屬于保密內容的資料和信息。
5、當有關保密內容的資料或信息交乙方保管時，乙方應盡力確保其安全。
6、乙方如離開公司，需提前30日提出書面申請，并愿意無條件的接受甲方進行的脫密安排。
甲方：_____________
乙方：_____________
崗位協議書4
本協議由以下各方于________年________月________日在北京市簽訂：
甲方：______________
身份證號碼：______________
住所：______________
聯系方式：______________
乙方：______________
身份證號碼：______________
法定代表人：______________
聯系方式：______________
丙方：______________
身份證號碼：______________
法定代表人：______________
聯系方式：______________
甲方、乙方、丙方合稱"各方"。
鑒于：創業合伙人，各方之間理應具有同等的合伙。
各方共同認同甲方、乙方、丙方為公司人地位；
因此，各方友好協商確定協議條款如下：
第一章股權分配與預留。
第一條股權結構安排。
1、經過協商，各方同意在公司注冊后，各方的出資及占股比例等信息如下：
姓名______________
認繳出資額______________（萬元）
實繳出資額______________（萬元）
持股比例______________（%）
出資形式______________
出資時間______________
持有方式______________
甲方______________
甲方自行持有______________
乙方______________
乙方自行持有______________
丙方______________
丙方自行持有______________
合計______________
2、對于上述工商登記信息，本協議各方確認的內部約定如下：
2.1關于股權比例確定的依據：
2.1.1是否綜合考慮了實際控制人、資金、技術等問題。
2.2關于各方實際出資金額之安排：
2.2.1是否考慮了非貨幣出資、資本公積金等問題。
2.2.2資金籌措說明：
2.3實際控制人的確定：
2.4實際控制的確保手段：
2.5關于預設期權池的說明：
2.5.1各方按本協議約定的出資比例提取出資組成"合伙人股權激勵期權池"，該股權激勵期權池擁有出資額為___萬元（占公司全部股權的___%），專項用于向待引進的合伙人分配股權。
2.5.2各方按本協議約定的出資比例提取出資組成"員工股權激勵期權池"，該股權激勵期權池擁有出資額為___萬元（占公司全部股權的___%），專項用于向待激勵的員工分配股權。
2.5.3各方同意簽訂期權池協議，約定各方配合設立期權池的義務。主要內容是甲方同意代持該兩項期權池的股權，各方按照約定向甲方出讓相應的出資額。甲方負責按照各方共同確認的期權實施方案配合實施。
2.5.4對于甲方代持的期權池股權，在相應股權未分配之前，由各貢獻方按照各自貢獻出資比例享有分紅收益，并由甲方獲得后按照該原則進行二次分配，但投票權歸___行使。
2.6如存在股東間代持，則代持情況及權利和義務約定如下：_________
2.7綜合考慮上述因素后，公司實際股權權益情況如下表：
姓名________
認繳出資額________（萬元）
實繳出資額________（萬元）
持股比例________（%）
出資形式________
出資時間________
持有方式________
甲方________
乙方________
丙方________
合計________
第二條分紅權與表決權。
1、各方按第一條2.2及2.3的約定獲得公司的股息紅利及相應的其他現金收益權。
2、表決權。
2.1由于甲方替丙方各方代持股權，因此甲方與丙方各方之間達成一致行動協議如下：
第三條承諾和保證。
各方的承諾和保證。
各方具有訂立及履行本協議的權利與能力。
各方的出資資金來源合法，且有充分的資金及時繳付本協議所述的價款。
各方簽署及履行本協議不違反法律、法規及與第三方簽訂的協議/合同的規定。
第二章各方股權的權利限制。
基于各方同意在退出事件發生之前會持續服務于公司，各方以其在退出事件之前的服務獲得公司相應股權。據此，各方同意自公司設立日起，即對各方享有的股權根據本協議第二章的規定進行相應權利限制。
第四條退出事件。
在本協議中，"退出事件"是指：
公司公開發行股票并上市；
公司申請其股票在全國中小企業股份轉讓系統掛牌并公開轉讓；
全體股東出售公司全部股權；
公司出售其全部資產；
公司被依法解散或清算。
第五條股權的成熟。
1、為保證創始人團隊及創業項目的穩定，全體股東一致同意：各方在本協議約定及工商登記的股權均為限制性股權，自本協議簽署并生效之日起___年后成熟。
2、無論股權是否成熟，股東仍享有股東的分紅權、表決權及其他相關股東權利，但非經全體股東一致同意，除了本協議另有約定之外，不能進行任何形式的股權處分行為，包括但不限于出讓、設定他項權、接受任何形式或內容的約束等。
3、如果公司發生本協議第四條約定退出事件任意之一項，則在退出事件發生之日起，在符合本協議其他規定的情況下，各方所有未成熟標的股權均立即成熟。
4、若發生本協議第四條的退出事件，則各方有權根據相關法律規定出售其所持有的標的股權，若發生本協議第四條退出事件以外的其他事件，則有權根據其屆時在公司中持有的，按照本協議約定已成熟的股權比例享有相應收益分配權。
第六條回購股權。
（一）因過錯導致的回購。
在退出事件發生之前，任何一方出現下述任何過錯行為之一的，其他方有權按照屆時持有實繳出資之比例，以法律許可的.最低價格，如1元人民幣，回購過錯方所持有的全部股權權益（包括：___），且該過錯方于此無條件且不可撤銷地同意該等回購。當無過錯方提出書面回購要約后，過錯方不得以任何理由或借口進行拒絕，或尋求任何規避相應義務的借口或救濟手段。無過錯方應按照參加回購方的屆時所持實繳出資比例行使回購權。
該等過錯行為包括：
嚴重違反保密或非競爭協議的約定；
嚴重違反勞動合同的約定導致公司解除勞動合同的；
觸犯刑法導致受到刑事處罰的；
未履行勞動合同或未履行承諾的服務或貢獻的；
其他造成公司重大損失的行為。
（二）終止勞動關系導致的回購。
在退出事件發生之前，如一方與公司終止勞動關系或者服務關系的，包括但不限于該方主動離職，該方與公司協商終止勞動或服務關系，或該方因自身原因不能履行義務，則其他方有權按照屆時持有的實繳出資之比例，以如下約定之價格或方式行使回購權：回購價格及回購標的具體約定如下：
對于該方尚未成熟的權益及授予的未行權的權益（該等權益包括約定權益范圍），自關系終止之日起，該方不再享有任何權利。其他方有權回購該方所持有的未成熟的股權或其他任何權益，且該方于此無條件且不可撤銷地同意該等回購。當收購方提出書面回購要約后，該方不得增加表述，目的是強化回購條款得以實際履行的真實意思表示，并加強違約成本。收購方應按照約定各方之間實施的方法行使回購權。
對于該方已成熟的權益或已經享有的權益（該等權益包括約定權益范圍），其他方有權回購該方所持有的任何權益，且該方于此無條件且不可撤銷地同意該等回購。當收購方提出書面回購要約后，該方不得增加表述，目的是強化回購條款得以實際履行的真實意思表示，并加強違約成本。收購方應按照約定各方之間實施的方法行使回購權。價格約定如下：
a、尚未獲得融資前，回購價格為：公司注冊資本總額________該方實繳出資額/屆時公司所有股東實繳出資額+央行公布當期一年期存款定期利息________（系數）。
b、若已獲得融資，回購價格為：股權對應的公司最近一輪投后融資估值的___%（計算公式：最近一輪投后融資估值________股權___________%）。
第七條標的股權轉讓限制。
�。ㄒ唬┫拗妻D讓。
在退出事件發生之前或公司獲得投資機構或其他類型的投資人的融資額度達___結合公司實際情況預估___萬元之前，除非股東會另行決定，各方不得向任何人以轉讓、贈與、質押、信托或其它任何方式，對股權進行處置或在其上設置第三人權利。
�。ǘ﹥炏仁茏寵�。
在滿足本協議約定的轉讓限制的前提下，在退出事件發生之前，如果一方向他方（包含本協議的其他方及任何第三方）轉讓股權，該方應提前通知其他方。在同等條件下，其他享有優先購買權；如控股股東放棄行使優先購買權，其他方有權以與第三方的同等條件優先購買全部或部分擬轉讓的股權，如其他方同時行使優先共購買權的，則按比例購買擬轉讓股權。
第八條競業禁止與禁止勸誘。
（一）競業禁止。
各方承諾，其在本協議簽訂后至離職后兩年內，非經其他股東一致書面同意，不得到與公司有競爭關系的其他用人單位任職，或者自己參與、經營、投資與公司有競爭關系的企業。
�。ǘ┙箘裾T。
各方承諾，非經公司書面同意，各方不會直接或間接聘用公司的員工，并促使其關聯方不會從事前述行為。
第三章其他。
第九條增資。
在公司存續期間需要增資或減資得以繼續發展的，各方按照第一條所列股權比例增資或減資。
第十條保密。
各方應保證不向任何第三方透露本協議的存在與內容。各方的保密義務不受本協議終止或失效的影響。
第十一條修訂。
任何一方對本協議的任何修改、修訂或對某條款的放棄均應以書面形式作出，并經本協議各方簽字方才生效。
第十二條可分割性。
本協議任何條款的無效或不可執行均不影響其他條款的效力，除該無效或不可執行條款以外的所有其他條款均各自獨立，并在法律許可范圍內具有可執行性。
第十三條效力優先。
如果本協議與公司章程等其他公司文件不一致或相沖突，本協議效力應被優先使用。
第十四條違約責任。
如果任何一方違反本協議第六條的規定未能向股權回購方或權利行使方轉讓全部或部分權益或配合辦理相應的工商登記備案手續，則違約方應向其他守約方承擔人民幣___可以用約定較大金額的方式加重違約責任，或約定其他方式___有限公司股東協議》之簽字部分）。
甲方（簽章）：________
日期：________
乙方（簽章）：________
日期：________
丙方（簽章）：________
日期：________
崗位協議書5
甲方：_____________
乙方：_____________
甲方愿聘用乙方為本公司投資制作的_________集電視電影_________，現就有關事宜達成如下協議：____
一、雙方在此確認，甲方聘用乙方為_________，負責_________工作。
二、該劇是甲方投拍的電視電影作品，該作品之全部著作權均由甲方享有，本協議的'目的為確定雙方間聘用勞務之法律關系。
三、甲方為完成該劇的制作，確立該劇劇組為拍攝工作組織，該劇組負責人為甲方制片人，劇組執行制片人代表甲方行使對該劇組的管理。乙方保證在受聘該劇拍攝制作的整個過程中服從劇組管理。
在沒有天災人禍或特殊原因的情況下，乙方必須完成甲方所按排的工作計劃。
乙方在協議期內，不能替第三者提供任何形式的服務或者其他甲方認為可能妨礙乙方履行協議之活動。
在拍攝期內，甲方承擔乙方交通、住宿、伙食費用。住宿及伙食標準均由甲方決定，或由甲方安排。
四、乙方應遵守職業道德，在協議期內必須保證以最佳創作狀態、最佳專業知識、最佳制作技能完成拍攝及制作該劇的任務。
五、乙方參加該劇工作，享有因提供劇作而獲得經濟報酬之權利。甲方為此支付乙方工資每月_________元。
六、在協議期內，乙方如因拍攝工作造成人身事故，甲方有責任協同解決，其余疾病的治療費原則上由乙方自理。
七、如乙方因病、傷等理由不能正常履行職責，或甲方認為乙方不能正常履行職責;攝制組工作受不可抗力或而導致拍攝中斷，本協議將暫停或終止。暫停期間甲方無須給予乙方酬金。
八、甲方應按時付款，如甲方未按時付款，乙方有權停止工作。因此造成乙方的經濟損失，由甲方負責賠償。
九、如因乙方違反本協議任何條款，導致中斷拍攝，并引起嚴重后過的，甲方可終止本協議，甲方有權聘用他人代替乙方繼續完成工作。由此引起的制作損失，將由乙方負責并作出賠償。
十、本協議有效期自_________年_________月_________日起至拍攝及后期制作結束為止。
十一、本協議未盡事宜，雙方另行協商。本協議壹式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_____________乙方(蓋章)：_____________
代表(簽字)：_____________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________
崗位協議書6
甲 方： （用工單位）
代表人： 身份證號碼：
住 址： 聯系電話：
乙 方： （勞動者）
代表人： 身份證號碼：
住 址： 聯系電話：
為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本，提高工作效率及服務質量，保證送貨及時，經甲乙雙方自愿平等協商，本著長遠真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關工作達成如下協議：
一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關系，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。
二、乙方的工作職責及工作范圍：
甲方聘用乙方為公司采購部經理，負責以下工作：
1.嚴格執行《藥品管理法》和《藥品經營質量管理規范》等法律、法規。做好采購計劃工作的安排，堅持按需進貨、擇優采購的原則，把好進貨質量第一關。
2.按GSP管理規程，索取并認真審查購貨單位及藥品的資質證明文件，并建立供貨方及經營品種的檔案。對首營企業、首營品種的初審報批承擔直接責任。了解供貨單位的生產、質量狀況，及時反饋信息，為質管部開展質量控制提供依據。
3.關注市場銷售，了解國家政策、市場信息，做好對銷售的服務。
4.簽訂購貨合同時必須按規定明確必要的質量條款。
5.對庫存藥品的數量、品種、有效期等相關信息做到準確地記錄，以保證不斷貨、不積壓貨。由于工作失職給公司造成經濟損失，個人承擔相應的經濟責任。
6.做好對客戶和關系單位的服務，不允許吃拿卡要等任何不正當行為發生。
7.每天做好缺貨計劃及時與商家訂貨。
8.來貨入庫，檢查、更改來貨中包、包裝。
9.負責業務員退貨管理工作。
10.每天更改合格供方名頭，并用兩聯紙打印，蓋章。
11.不定期制訂特價藥品，給微機員訂量銷售。
12.處理微機員隱形掛單及微機員提出的價格問題。
13.近效期藥品(8個月內)半個月打出一份，督促微機員銷售。
14.每月檢查一次不動產品，能退的退，不能退的告知微機員積極銷售。
15.每周一、四、六負責藥店訂貨并入庫，打印驗收記錄。
協議期限：協議期限共 年。自201 年 月 日起至201 年 月 日止
試用期為一個月，自201 年 月 日起至201 年 月 日止。
四、勞動報酬：
1.工資標準：甲方每月15日支付上月工資。試用期 元人民幣，試用期為一個月（可以縮短試用時間，試用期內無休息日，試用期內無請假申請，重大特殊情況可協商并經甲方批準同意，否則按《通遼市連成藥業有限公司員工試用期協議》執行）。
2.試用期過后經考試合格填寫轉正審批表，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起（按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分），甲方負責為乙方交納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金（個人應繳納部分由乙方承擔，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數）。
3.工資結構： 元
工資結構＝基本工資±（考核工資）±（獎勵、或扣罰款）
考核工資＝崗位工資±職稱工資±績效工資±（獎勵、或扣罰款）
績效工資＝滿勤工資±管理工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±（獎勵、或扣罰款）
（1）.基本工資： 元，指已進行績效工資核算時
（2）.崗位工資： （采購部經理按10條，每條10分，滿分發放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數，否則按實際分數比例發放崗位工資）
�。�3）.績效工資：
<1>滿勤工資：100元（每周休息時間為一天，休息時間選在周六或周日，漏崗或本人應工作時間內請假均無此獎勵）。
<3>.獎勵工資：100元（對本部門的人員工作安排合理、分工明確，并且當月本部門各崗位工作完成無差錯。否則無此工資）。
<5>.保密工資：100元（堅守職業道德，對企業的相關管理制度、細則，對本部門的相關資料嚴格監控，做到不外泄漏）
五、甲乙雙方的權利和義務
（一）甲方應按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2％的標準向乙方支付滯納金。
�。ǘ┮曳綉袷貒业姆煞ㄒ帲杂X遵守甲方的規章制度及工作崗位的相關制度。
（三）在乙方沒有提出改進和合理化建議，雙方未為協商更改原工作方案和相關內容的，乙方必須根據甲方要求及時、保質、保量地完成相關工作。
（四）乙方有權根據乙方活動內容及工作質量提出合理建議，甲方需積極與甲方進行協商，并根據協商結果作出相應調整。
（五）試用期滿后，雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執行（不簽訂勞動合同和崗位聘用協議的可填寫聲明（公司根據其工作情況按試用期工資發放薪資或酌情），公司對該員工按試用期員工對待。
�。喝缫蚬ぷ餍枰涂陀^情況，，甲方有權調整乙方工作崗位，調整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。
七：違約責任
1、試用期間或轉正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方提供基本工資（按通遼市最低工資標準）。
2、乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規定給乙方2％滯納金 。
3、本協議委托內容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00元（簽訂培訓協議的，按培訓協議執行，以培訓協議約定的內容為準）。
八：其它
1、本協議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業機密的安全性，乙方可隨時到檔案管理處查閱，如發生爭議糾紛，乙方可執原件解決，甲方無權干涉）。均具有同等法律效力。
2、本協議中未盡事宜，雙方協商解決，并另行簽定補充協議。
3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區內的人民法院
�。▊渥ⅲ罕緟f議共五頁，為保證協議的真實有效性、每頁的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋）
甲 方（蓋章）：
代表人（簽字、按指紋）： 年 月 日
乙 方（簽字、按指紋）： 年 月 日
崗位協議書7
甲方（用工單位，以下簡稱“甲方”）：
注冊地址： 通訊地址： 郵政編碼：
乙方（職員，以下簡稱“乙方”）：
身份證號碼：
性別：□男 □女 戶口性質：□非農業 □農業 家庭住址： 聯系方式：（固定電話） （移動電話） Email： 緊急狀態聯系人： ，聯系電話：
根據甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關規定，為了保護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權益，調動發揮乙方的工作積極性和創造性，經甲、乙雙方協商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務工作事宜達成協議如下：
第一條 崗位 1、甲方聘用乙方在 崗位從事工作。 乙方的錄用條件如下（該崗位的具體工作內容和考核標準詳見甲方的規章制度或另附協議）。
2、乙方應認真履行雙方約定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方允許乙方不得在其他單位兼職。
3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位，并通知乙方的調整薪金標準，乙方應予以服從。
第二條 崗位變更
1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協議，存在試用期的，在試用期內甲方可就乙方的工作情況表現，通知乙方后即可進行崗位調整。
2、甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、興趣、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位的，原則上應協商一致，但以下情況除外：
�。�1）甲方因經營服務需要，產業、產品結構調整及工藝規程、組織機構設置等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受；
�。�2）甲方因經營服務需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作。
（3）乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。
�。�4）工作崗位調整時間從乙方按規定做完工作交接之日起算。薪酬調整從甲乙雙方簽訂本協議之日起的下個自然月起算。
3、崗位發生變更，雙方協商同意變更的，上崗協議應同時進行調整，并辦理變更協議手續。
第三條 聘用期限
1、本合同聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。（其中自 年 月 日起至 年 月 日為試用期）。
2、聘用期滿，本協議即行終止。雙方如有意續簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協議；聘用期如需超過《勞動合同》期限的，乙方應先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》，否則超過《勞動合同》期限的聘期無效，本協議到達《勞動合同》終止期限時即行終止。
3、《勞動合同》解除終止的，本崗位協議同時隨之終止。
4、《勞動合同》發生續訂，不影響本協議履行的，本協議繼續履行。
5、《勞動合同》發生變更，影響本協議履行的，須重新簽訂協議。
6、甲方可以依據其生產經營情況及乙方在聘用期內的業績、表現等綜合考評，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協議。
第四條 權利與義務
1、甲方權利義務
�。�1）甲方對乙方從事的工作崗位提供詳盡的職責說明便于乙方執行遵循；
（2）甲方對乙方從事的工作崗位提供必要的培訓與指導；
�。�3）甲方對乙方從事的崗位工作提供必要的工作條件與勞動保護；
（4）甲方對乙方從事的崗位工作負責日常教育、管理、考核和崗位調整；
�。�5）甲方根據乙方從事的崗位工作與考核情況，負責向乙方支付工資報酬。
2、乙方權利義務
�。�1）乙方按照勞動合同及上崗協議的要求，做好本職工作；
�。�2）乙方協議終止，崗位變動，應主動配合工作交接。
第五條 勞動報酬和保險福利
1、 根據甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，根據工作責任和任務，每月 日前享受下列基本薪酬：
�。�1）試用期內乙方每月稅前/稅后基本薪酬為 元人民幣（包括法定險種個人繳 費部分）；
�。�2）試用期滿后乙方每月稅前/稅后基本薪酬為 元人民幣（包括法定險種個人繳費部分）。
（3）乙方的加班加點工資、事假扣除標準、帶薪假期工資標準按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定（或薪資協議書）。
�。�4）乙方的績效工資、獎金、法定福利外的其他福利待遇和工資調整機制由甲方根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法經考核確定。
2、根據乙方和甲方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，由甲方按照國家和市勞動局有關規定，依法為乙方辦理養老保險、醫療保險、人身意外險、生育保險及失業保險；其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳；（或由個人申請放棄社保協議書，領取公司社保補貼）。
第六條 勞動保護和工作條件
甲方根據國家和市有關部門規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。甲方對可能產生職業病危害的崗位，將向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，以防止勞動過程中的事故，減少職業危害。同時，乙方有義務在勞動過程中嚴格遵守安全操作規程。對有章不循、違規操作、違章指揮、強行危險作業或強令冒險作業的，甲方有權立即解除本協議。
第七條 工作紀律、保密要求等
1、 聘用期間，乙方必須遵守國家法律法規，遵循甲方的規章制度、勞動紀律和崗位操作規則。
2、 聘用期間，乙方對甲方的.商業秘密以及規章制度中列入甲方商業秘密的內乙方掌握甲方的科技秘密的，乙方欲解除本協議時，應提前 個月通知甲方。在此期間，甲方可以安排乙方轉崗脫密。
4、 乙方離開甲方后，應繼續承擔保密義務，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵
3、 乙方違反保密義務時，乙方有權對其追究法律責任，且賠償甲方全部損失。
4、 本協議履行期間，甲方認為有必要時，可以與乙方簽訂《競業禁止協議》。
第八條 過失性解除協議的情形
乙方凡有下列情形之一的，甲方可以立即解聘乙方：
1、 在試用期內被證明不符合甲方聘用要求的；
2、 嚴重違反甲方制定的規章制度或勞動紀律的；
3、 乙方連續曠工超過3日，或一年內累計曠工超過5日；
4、 乙方出差或因私出境逾期10天（含）以上不歸的；
5、 嚴重失職、營私舞弊，使甲方利益一次直接損失超過1500元或年度累計超過5000元的；
6、 工作失職、營私舞弊，有回扣及其他不當得利行為的；
7、 私拿甲方、客戶、第三方財物，且沒有正當理由的；
第九條 非過失性解除協議的情形
凡有下列情形之一的，甲方可以解除本協議，但應提前30天以書面形式通知乙方：
1、 乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；
3、 崗位聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原崗位聘用協議無法履行，經當事人協商不能就變更崗位聘用協議達成一致意見的；
4、 年度考核不合格的。
第十條 乙方解除協議的情形
凡有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：
1、 乙方在試用期內；
2、 乙方能夠證實甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；
3、 乙方能夠證實由于甲方的原因而未獲得勞動報酬或甲方未提供協議所約定的勞動條件的；
4、 乙方提前三十天向甲方提出辭職申請,并獲得甲方批準的。
第十二條 有下列情形之一的，本協議終止：
1、 協議約定聘期期滿的；
2、 甲方解散或者被撤銷的；
3、 乙方退休、死亡、宣告失蹤或宣告死亡的。
4、 乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。
第十三條 解除協議不當的賠償責任
乙方違反本協議第十條第4項的規定未提前三十天向甲方提出辭職申請，除了賠償其一個月的工資給甲方以取代提前通知期外，由此給甲方造成損失的，乙方還應當承擔全部賠償責任。
第十四條 其他事項
1、 本協議經甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效，本協議一式二份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
2、 乙方如為甲方出資招用或接收甲方出資研修、培訓、分房或提供其他特殊待遇的，可在另行簽訂的單項協議中約定服務期和相應的違反服務期的違約金。
3、 本協議內容如因法律、法規、規章和政策變更而與之不一致的，均以法律、法規、規章和政策為準。
4、 本協議未盡事宜，法律、法規、規章和政策有規定的，按法律、法規、規章和政策規定執行；法律、法規、規章和政策沒有規定的，由甲、乙雙方協商解決。
5、 甲、乙雙方因履行本協議發生爭議，應當協商解決；不愿協商或協商不成的，可以依法提起勞動爭議仲裁。
6、 乙方確認下列地址和電話為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址或聯系方式，如以下信息發生變化，乙方應在發生變更后的5日內告知甲方；沒有及時告知或因乙方處于聯系障礙狀態而不能聯系的，乙方委托本合同首部的“緊急狀態聯系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。
第十五條 本協議作為甲乙雙方簽訂的勞動/勞務合同的補充協議，與勞務/勞動合同具有同等法律效力。
第十六條本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
第十七條 本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。
甲方（簽章）： 乙方（簽章）：
法定代理人（或委托代理人）：
年 月 日 年 月 日
崗位協議書8
甲方：
乙方：
甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致同意簽訂本聘任協議。
一、聘任崗位：
甲方聘任乙方在_____部門_____崗位工作。
二、聘任工作地點為：_____。
三、聘任期限：
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。員工在崗聘任期間退休、勞動合同解除或者終止的'，在員工退休、勞動合同解除或終止之日，本協議即行終止。
四、聘任待遇：
聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發放乙方的月工資（稅前）為人民幣_____元；其中稅前基本工資_____元/月，稅前績效工資_____元/月。在試用期內，甲方發放乙方的月工資（稅前）為人民幣_____元；其中稅前基本工資_____元/月，稅前績效工資_____元/月。
其他：
五、乙方的崗位要求和職責詳見附頁《崗位說明書》。
六、聘任考核：
1、在崗位聘任期內，甲方負責對乙方履行崗位職責情況進行考核。
2、在崗位聘任期間，乙方有義務在本協議期滿前一個月向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況的工作小結。
3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
4、考核結果作為續聘崗位的重要依據。若乙方考核結果為“基本稱職”或“不稱職”，甲方有權對乙方解聘、低聘或不聘。
七、本聘任協議經甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。
聘任協議一式三份，甲乙雙方各執一份，存入乙方人事檔案一份。
甲方：（蓋章）
_____乙方：（簽字）
法定代表人或委托人：
年_____月_____日
_____年_____月_____日
崗位協議書9
根據《工作人員崗位聘用管理辦法》和《事業單位實行聘用合同制實施細則》的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，單位與勞動者簽訂以下協議：
一、協議雙方
甲方：
乙方：
二、乙方根據甲方工作需要，在 部門，擔任 崗位工作。
崗位類別：管理崗位( ) 專業技術崗位( ) 工勤崗位( )
崗位級別：( )
三、協議期限
本協議期限為 * 年。自 * 年 * 月 * 日起至 * 年 * 月 * 日止。
四、崗位職責和任職條件
崗位職責：
任職條件：
五、提前解除崗位協議的'條件：勞動者發生職務晉升或崗位調整，或出現其他情況不得不解除崗位協議的，本協議可以提前解除。
六、本協議作為聘用(勞動)合同的附件，與聘用(勞動)合同一并管理。
七、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
甲方簽字： 乙方簽字：
甲方蓋章：
簽訂日期： 年 月 日
崗位協議書10
聘用方（設崗縣人民政府）： （以下簡稱甲方）
受聘方（特設崗位教師）： （以下簡稱乙方）
河南省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”（以下簡稱“特崗計劃”）由省教育廳、人力資源和社會保障廳、財政廳、編辦共同組織實施，按照“公開招聘、自愿報名、擇優選拔、統一派遺”的方式，選拔優秀高校畢業生到農村義務教育階段學校任教，特設崗位教師服務協議書。
甲方根據當地教師隊伍情況和“特崗計劃”的實施規定，報經省教育、財政、人力資源和社會保障、編制等部門審定，設定“特崗計劃”教師崗位。
乙方自愿報名申請受聘“特崗計劃”教師崗位，經考試選拔和身體檢查合格，報經省有關部門審核確認后，甲方聘用乙方為“特崗計劃”教師，聘用期為3年。
為明確雙方的權利和義務，保證“特崗計劃”的順利實施，甲、乙雙方就相關事項簽定如下協議:
第一條 甲方權利
1、乙方試用期為半年，考核不合格者，甲方有權單方中止協議。
2、乙方服務期間因違反法律政策規定造成惡劣影響的，或嚴重違反協議約定，或因其它情況致使本協議無法履行的`，甲方有權中止協議。
3、在乙方申請相應政策支持時，甲方有權要求其提供相關政策依據或證明，協議書《特設崗位教師服務協議書》。
第二條 甲方義務
1、落實國家和省對“特崗計劃”教師待遇的有關規定，并為乙方提供必要的工作和生活條件。
2、對乙方報到前的相關事項給予指導和幫助。
3、根據“特崗計劃”實施的要求，負責乙方聘用期間日常管理和考核，并給予相應指導和幫助。
4、服務期內負責對乙方人事檔案、戶口和黨團關系進行管理。
5、乙方聘用期滿，經考核合格，且自愿繼續留在當地任教的，按照相關政策規定落實工作崗位。
第三條 乙方權利
1、聘用期間，享受國家統一規定的教師工資標準；享受地方政府根據當地同等條件公辦教師的收入水平綜合確定的地方性津補貼；同時享受按規定納入當地社會保障體系的相應社會保障待遇。
2、服務期滿后，對考核合格、愿意繼續留在當地任教的特崗教師，甲方負責落實工作崗位，將其工資發放納入當地財政統發范圍，保證其享受當地教師同等待遇，并享受《河南省20xx年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”實施方案》規定的各項優惠政策。
第四條 乙方義務
1、保證本人確系自愿申請河南省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師崗位，保證本人填報相關資料的真實性。
2、按照要求的時間和地點報到，除不可抗力因素，不以任何理由拖延。
3、服務期間，自覺遵守國家法律法規，遵守服務的設崗縣教育主管部門和任教學校的各項規章制度，自覺接受服務的設崗縣教育主管部門和任教學校的管理和考核，注重品德修養，遵守教師職業道德，加強專業能力鍛煉，提高工作實績，堅持廉潔自律，愛崗敬業，盡職盡責，努力服務基層農村教育。除不可抗力因素并提出申請，經甲方同意外，不得單方中止協議。
4、服務期滿，若不愿繼續留在當地學校任教，應保證與學校做好工作交接。
第五條 本協議書一式三份，具有同等法律效力，雙方各持一份，一份報市級教育行政部門。本協議自雙方簽字、蓋章后生效。
第六條 當事人雙方可以協商約定的其他內容。
崗位協議書11
一、 服從公司安排，聽從公司調動，認真做好自身的駕車工作積極配合站點調度人員去完成當天班次的運輸任務。
二、 樹立時間觀念，上班時間不得遲到早退，如有遲到早退10分鐘的`，扣工資10元，對多次遲到者，即時解雇（適當扣違約金）。
三、 堅持穿著公司制服和佩戴證件上崗，端正服務態度，熱情對待乘客，全心全意為乘客服務。
四、 如有乘客投訴司機，經公司調查核實，輕則批評教育，重則檢討罰款50元，對經乘客多次投訴，作開除處理。
五、 司機應做到每次發車前檢查車輛情況是否達到安全要求，車輛回到站后必須要檢查是否帶病，帶病的要及時到修理廠維修經安檢合格后，才能下班。如果車輛帶病，跟隨車輛進廠，不跟車進廠的，每次罰款當班司機50元。
六、 超速、壓實線、沖紅燈；或不按公司規定的線路行駛被罰款的由當班司機負責。
七、 如發動機因失油、失水、議表工作不正常；沒有發現而造成發動機損壞，經濟損失由當班司機負責1000元，超出部分由公司負責。
八、 有事請假的，應提前一天告知公司負責人，特殊情況除外。
九、 司機每人交押金20xx元，辭工后本人駕駛的車輛年審蓋章后，交警電腦沒有發現違章記錄，押金一次性退還、清楚、不計息。
十、 遲到、早退、誤班、脫班，視情況罰款50元。
十一、 員工之間打架，罰款300-500元，后果嚴重者開除。
十二、 私自換班、頂班，罰款50元以上。
十三、 途中故障、事故及其他緊急情況沒按規定處理，罰款50元以上。
十四、 服務態度不好，被乘客投訴罰款100-200元，后果嚴重者開除。
十五、 做有損公司形象或聲譽，罰款50元以上至開除。
十六、 沒做好出車前檢查，影響正常營運。罰款50元。
十七、 途中故障可以排除而不排除，罰款50元。
十八、 無論工作時間長短，工作制服不能帶走工作滿一年后公司退還制服費。
十九、 工作不滿一年的沒收押金200元。
二十、 遵守公司規章制度，工作積極、表現好、滿一年的年終獎500元。
二十一、 合同期為一年，合同期內違反條例，公司有權辭退。
二十二、 司機需要辭職，要提前十五天報告公司，沒公司同意而停工的沒收押金。
二十三、 公司稽查人員通知其接受檢查，而不聽指揮沖卡的，每次罰當班司機1000元。
二十四、 應聘司機上班工作日期最低三個月以上。
二十五、 簽字生效。
崗位協議書12
甲 方：_____________有限公司 (用工單位)
代表人：___________ 身份證號碼：______________
住 址：____________ 聯系電話：______________
乙 方：______ (勞動者)
代表人：______ 身份證號碼：______
住 址：______ 聯系電話：______
為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本，提高工作效率及服務質量，保證送貨及時，經甲乙雙方自愿平等協商，本著長遠真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關工作達成如下協議：
一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關系，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。
二、乙方的工作職責及工作范圍：
甲方聘用乙方為公司送貨員，負責以下工作：
1.保質保量及時地把藥品送到客戶手中。
2.貨款按次結算并及時上交，如有特殊情形不能上交者必須上報部門經理。如出現短缺、偽鈔等現象均由本人負責。
3.及時收取經銷商有關的資質材料。
4.收集客戶信息、意見，建議并及時向公司反饋。
協議期限：協議期限共_______年。自______________年________月 ________日起至_______年 ________月________日止
試用期為一個月，自_______年________月________日起至_______年________月________日止。
四、勞動報酬：______
1.工資標準：______甲方每月_______日支付上月工資。試用期_______元人民幣，試用期為一個月(可以縮短試用時間，試用期內無休息日，試用期內無請假申請，重大特殊情況可協商并經甲方批準同意，否則按《通遼市連成藥業有限公司員工試用期協議》執行)。
2.試用期過后經考試合格填寫轉正審批表，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起(按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分)，甲方負責為乙方交納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金(個人應繳納部分由乙方承擔，甲方_______%，乙方_______%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數)。
3.工資結構：______ 元
工資結構=基本工資±(考核工資)±(獎勵、或扣罰款)
考核工資=崗位工資±職稱工資±績效工資±(獎勵、或扣罰款)
績效工資=滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±(獎勵、或扣罰款)
(1).基本工資：______ 元，指已進行績效工資核算時
(2).崗位工資：_____________ (采購部經理按10條，每條10分，滿分發放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數，否則按實際分數比例發放崗位工資)
(4).績效工資：_____________
<1>滿勤工資：____________元(每周休息時間為一天，休息時間選在周六或周日，漏崗或本人應工作時間內請假均無此獎勵)。
<3>.保密工資：_____________元(堅守職業道德，對企業的相關管理制度、細則，對本部門的相關資料嚴格監控，做到不外泄漏)
五、甲乙雙方的權利和義務
(一)甲方應按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2%的標準向乙方支付滯納金。
(二)乙方應遵守國家的法律法規，自覺遵守甲方的規章制度及工作崗位的相關制度。
(三)在乙方沒有提出改進和合理化建議，雙方未為協商更改原工作方案和相關內容的`，乙方必須根據甲方要求及時、保質、保量地完成相關工作。
(四)乙方有權根據乙方活動內容及工作質量提出合理建議，甲方需積極與甲方進行協商，并根據協商結果作出相應調整。
(五)試用期滿后，雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執行(不簽訂勞動合同和崗位聘用協議的可填寫聲明(公司根據其工作情況按試用期工資發放薪資或酌情)，公司對該員工按試用期員工對待。
(六)如因工作需要和客觀情況，，甲方有權調整乙方工作崗位，調整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。
七：違約責任
1、試用期間或轉正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方提供基本工資(按通遼市最低工資標準)。
2、乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣_______元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按民法典規定給乙方2%滯納金 。
3、本協議委托內容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00元(簽訂培訓協議的，按培訓協議執行，以培訓協議約定的內容為準)。
八：其它
1、本協議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份(備注：為保證甲方的商業機密的安全性，乙方可隨時到檔案管理處查閱，如發生爭議糾紛，乙方可執原件解決，甲方無權干涉)。均具有同等法律效力。
2、本協議中未盡事宜，雙方協商解決，并另行簽定補充協議。
3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區內的人民法院
(備注：本協議共五頁，為保證協議的真實有效性、每頁的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋)
甲 方(蓋章)：____________________
代表人(簽字、按指紋)：_____________年 ________月 ________日
乙 方(簽字、按指紋)：______ 年 ________月 ________日
崗位協議書13
NO:
Xxxx有限公司
甲方：
乙方： 性別： 身份證號：
為加強對員工(以下簡稱員工)的崗位管理，明確雙方的權利和義務，維護甲方和員工的合法權益，雙方本著平等、合理、協商、自愿的原則訂立崗位協議。協議期自 年 月日至年月日。
一、甲方的權利和義務
(一)遵守國家及省、市的法律、法規和政策，保障乙方的合法權益；
(二)為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品；
(三)保證乙方依法享受國家規定的有關休假待遇；
(四)負責制定崗位規范、下達生產任務和計劃，負責對初次上崗的員工進行崗前培訓；
(五)負責對員工的工作態度、工作時間、業績及履行崗位協議情況進行考核，并確定工資待遇并按國家的本單位的規定對乙方進行獎懲。
二、乙方的權利和義務
(一)遵守國家及省、市的法律、法規和政策，維護甲方的合法權益；
(二)遵守甲方不違反法律、法規的規章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排；
(三)認真履行并勝任崗位職責（崗位職責見附件一），嚴格遵守安全操作規程即作業流程，完成甲方規定的工作任務、生產(工作)數量、質量指標(要求)；
(四)遵守職業道德，維護甲方的良好形象和聲譽，嚴格遵守保密協議。
三、違約責任及其它約定事項
在本協議期內，任何一方違反本協議規定給對方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。
(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。
(二)甲方支付乙方工資報酬低于當地最低工資標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發相當于補足部分25%的經濟補償金。
(三)乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的'服務期，如乙方提出終止服務協議的，應按甲方為其實際支付的培訓費支付給甲方違約金。違約金按服務期協議等分其數額。
(四)乙方違反甲方制定的規章制度，給甲方造成損失的，應按損失程度給予賠償。乙方泄露商業秘密，給甲方造成損失的，按《中華人民共和國反不正當競爭法》第二十條的規定支付賠償費用。
(五)乙方違反本協議的約定給甲方造成損失拒不賠償的，按法律法規的有關規定處理。 (六)員工違反國家法律法規的后果自負。
（七）乙方應賠償給甲方的賠償金，甲方有權在應支付給乙方的薪酬里扣除。
�。ò耍┰趨f議期內，甲方證明乙方不能勝任協議中崗位職責，甲方可以通知乙方解除勞動關系。
四、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲 方： 法定代表人;委托代表人:日 期：
乙 方： 性 別： 居民身份證號： 日 期：
附件一
崗位職責
簽訂日期： 簽訂日期：
崗位協議書14
甲方：_______有限公司（用工單位） 乙方：_______________（勞動者）
代表人：________________________ 代表人：________________________
身份證號碼：____________________ 身份證號碼：___________________
住址：___________________________ 住址：___________________________
聯系電話：______________________ 聯系電話：______________________
為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本，提高工作效率及服務質量，保證送貨及時，經甲乙雙方自愿平等協商，本著長遠真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關工作達成如下協議：
一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關系，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。
二、乙方的工作職責及工作范圍：
甲方聘用乙方為公司送貨員，負責以下工作：
1、保質保量及時地把藥品送到客戶手中。
2、貨款按次結算并及時上交，如有特殊情形不能上交者必須上報部門經理。如出現短缺、偽鈔等現象均由本人負責。
3、及時收取經銷商有關的資質材料。
4、收集客戶信息、意見，建議并及時向公司反饋。
三、協議期限：
協議期限共______年。自_______年_____月______日起至_______年______月______日止。
試用期為___個月，自________年______月______日起至______年____月______日止。
四、勞動報酬：
1、工資標準：甲方每月15日支付上月工資。試用期_______元人民幣，試用期為_______個月（可以縮短試用時間，試用期內無休息日，試用期內無請假申請，重大特殊情況可協商并經甲方批準同意，否則按《通遼市連成藥業有限公司員工試用期協議》執行）。
2、試用期過后經考試合格填寫轉正審批表，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起（按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分），甲方負責為乙方交納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金（個人應繳納部分由乙方承擔，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數）。
3、工資結構：元。
工資結構＝基本工資±（考核工資）±（獎勵、或扣罰款）
考核工資＝崗位工資±職稱工資±績效工資±（獎勵、或扣罰款）
績效工資＝滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±（獎勵、或扣罰款）
�。�1）基本工資： 元，指已進行績效工資核算時
（2）崗位工資：采購部經理按10條，每條10分，滿分發放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數，否則按實際分數比例發放崗位工資。
�。�4）績效工資：
�、贊M勤工資：100元（每周休息時間為一天，休息時間選在周六或周日，漏崗或本人應工作時間內請假均無此獎勵）。
�、讵剟罟べY：100元（對公司的相關管理費用合理控制，提出合理化建議并采納，簡化了工作程序和節約了相關費用，否則無此工資）。
�、郾Ｃ芄べY：100元（堅守職業道德，對企業的相關管理制度、細則，對本部門的相關資料嚴格監控，做到不外泄漏）
�、芴岢瑟剟睿喊雌髽I每月制定指標，完成或超額完成的相關提成。
五、甲乙雙方的'權利和義務。
�。ㄒ唬┘追綉醇s定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2％的標準向乙方支付滯納金。
�。ǘ┮曳綉袷貒业姆煞ㄒ�，自覺遵守甲方的規章制度及工作崗位的相關制度。
（三）在乙方沒有提出改進和合理化建議，雙方未為協商更改原工作方案和相關內容的，乙方必須根據甲方要求及時、保質、保量地完成相關工作。
�。ㄋ模┮曳接袡喔鶕曳交顒觾热菁肮ぷ髻|量提出合理建議，甲方需積極與甲方進行協商，并根據協商結果作出相應調整。
（五）試用期滿后，雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執行（不簽訂勞動合同和崗位聘用協議的可填寫聲明（公司根據其工作情況按試用期工資發放薪資或酌情），公司對該員工按試用期員工對待。
（六）如因工作需要和客觀情況，，甲方有權調整乙方工作崗位，調整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。
六、違約責任。
1、試用期間或轉正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方提供基本工資（按通遼市最低工資標準）。
2、乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規定給乙方2%滯納金 。
3、本協議委托內容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00元（簽訂培訓協議的，按培訓協議執行，以培訓協議約定的內容為準）。
七、其它
1、本協議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業機密的安全性，乙方可隨時到檔案管理處查閱，如發生爭議糾紛，乙方可執原件解決，甲方無權干涉）。均具有同等法律效力。
2、本協議中未盡事宜，雙方協商解決，并另行簽定補充協議。
3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區內的人民法院。
備注：本協議共五頁，為保證協議的真實有效性、每頁的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋。
甲方（蓋章）：______________________
代表人（簽字、按指紋）：_____________ _______年_______月_______日
乙方（簽字、按指紋）：_______________ _______年_______月________日
崗位協議書15
甲 方：
乙 方： 公民身份證：
根據工作的需要，甲方聘用 作為甲方駕駛員，經雙方協商一致達成如下協議，共同遵守：
甲方聘用駕駛員，聘用時間：自 年 月 日起至 年 月 日之日止。
第一條、司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度。
第二條、司機應愛惜公司的車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月定期或不定期對自己所開車輛進行檢修或維護保養，確保車輛正常行駛。
第三條、司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。
第四條、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。
第五條、司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告公司負責人，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準，不得私自將車輛送廠維修。
第六條、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。不準私自用車及利用公司車輛謀取私利。
第七條、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。
第八條、晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。
第九條、司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。
第十條、司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決；如必須現場處理，應當立即報警待處，不得逃離現場。如因違反交通規則（闖紅燈、酒后駕車、無照駕駛等）而發生的一切事故，司機應承擔全部責任和后果。
第十一條、司機因違章或證件不全被罰款和扣駕駛證分的處理：
A.年度違章2次以內的，公司可以幫乙方承擔違章罰款（每次罰款限 元以內，）但違章扣分由乙方承擔，
B.年度違章超出2次以上的，第三次或更多次違章時，乙方承擔所有罰款及扣分，公司不予承擔任何責任；
C.違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。
第十二條、公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地點，次日將行車記錄交管理人員審核簽章。
第十三條、上班時間內司機未被派出車的，應服從管理人員的其他工作安排。出車外出回來，應立即到管理人員處報到。
第十四條、司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的.，事后可向上級領導反映。
第十五條、司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，并說明原因。
第十六條、司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或管理人員的呼叫，應立即應答。情況特殊確實不能應答的，事后一定要說明原因。
第十七條、司機未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車；任何人不得利用公司車輛學開車。
第十八條、費用報銷：司機因公費用（停車費、過路費、加油）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后，交財務審核后，方可報銷。
第十九條、違反本管理規定以上條款或用車保養不當,予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰100－200元。
第二十條、全年行車未出安全事故及車輛保養良好并且工作態度認真負責、表現良好者，公司給予獎勵1000元/年。
第二十一條：乙方提出辭職時，乙方的工資于辭職后20天發放。
第二十二條、本協議未盡事宜以公司制定的相關制度為依據，駕駛員務必遵守。
第二十三條、協議的執行和解除。聘用協議簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。未盡部分確需變更的，雙方應協商一致，將會適時予以補充修正，以前該方面規定同時廢止，并按原協議程序辦理。雙方未達成一致意見的，原協議效力不變。協議期限屆滿，聘用協議終止。在本協議期滿前三十日甲乙雙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂聘用協議。
第二十四條、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字后生效。
甲方： 乙方：
(蓋 章) 駕駛員簽字（指紋）：
簽約日期： 年 月 日 代表人簽字： 駕 駛 證 編 號：
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