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員工的一封辭職信
在某個公司奮斗時間長了，即使工作很好，但也可能會選擇辭職，這時候就要寫好辭職信了。我們該怎么去寫辭職信呢？下面是小編整理的員工的一封辭職信，希望能夠幫助到大家。
員工的一封辭職信1
親愛的老板：
昨天外面下了一場雨噯！這讓我想起我國著名詩人汪國真的詩句：“總有些這樣的時候，正是為了愛，才悄悄躲開，躲開的是身影，躲不開的，卻是那份，默默的情懷。
......
領導你看，他寫得多好啊，我一邊讀他的詩，一邊吃冷面，結果醋都沒放就吃完了，領導你說，要是我們也能一直這么好，該多好。哎！可是天有不測風云呀，我要走啦，我要揮揮手地走，不帶走一片云彩，領導你看這是不是也很有詩意呢？
回想當初，當我第一眼看到你時，我就被你吸引了，你坐在老板桌后，像一臺英國產的大笨鐘般龐大結實，你說要來工作就要先愛這個公司，因為愛了公司才會愛工作，我也沒怎么明白，反正愛不愛的都是耍嘴皮子扯淡，你能給我多少錢才是正經，你說是吧？
你報了個天殺的低價，按照這個工資數，我能在一月內把它均勻地花在每天的三包康師傅方便面上，還能多出一元錢，買個雞蛋什么的滋補滋補。、你見我不樂意，就說愛字當頭，工資無價。我呢當時也正缺錢，想愛就愛吧，反正愛上你這個公司，也算是做出一份90年代酷一族應有的貢獻。
在你的公司里每天早上不但要打卡，還要排好隊聽你訓話。我最愛聽你訓話了，就像我從小愛聽我姥姥吃“豆打屁”一樣，但見你在隊伍前面唾沫四濺，很快地板就濕了一層，拖地板的阿姨回回都高興地說，有你在，她能活到九十九。
我們都要在你偉大光輝的正確領導下，每天加班加點到很晚。像我吧，是負責公司糧草運營的，聽上去這官很大，其實就是管訂盒飯。你說加班是給公司做貢獻，所以公司為了報答員工，就要免費給每位加班的員工訂盒飯，盒飯標準是一盒兩元，當時那做盒飯的`店家很不開心，說除非全盛著飯才這個價。
沒想到你聽了很高興，說對呀對呀就光訂飯嘛，人是鐵來飯是鋼，鋼鐵以外廢菜包。你還說，員工應當滴水之恩涌泉相報，吃了你的盒飯（還真是沒菜，盒里全是個飯），加班費就不必發了。我們當時大家都很感動，有些女員工當場就流下了激動的眼淚，大家都說：能碰上你這么一個老板，真是我的福氣。
但我真的要走了，唉，其實不想走，其實還想留，想留下來好好揍你一頓，真的，打是疼來罵是愛，我對你疼得要死、愛得要命，所以要是能胖揍你丫一頓該多好。
噢，對了，除了這封辭職信以外，桌子上還有張我給勞動仲裁委員會寄去的狀紙復印件，你看看，順便幫我挑挑錯別字，別到時法院的人來找你時，人家會因你手下的人文化水平低而看不起你。
你看，我是多么為你著想。
你的員工
員工的一封辭職信2
尊敬的公司領導：
您們好！
首先感謝公司給予了我這次工作機會！感謝劉總對我生活上的關心和工作上的指導！感謝每位同事給予的熱心幫助！
算上軍訓，我在公司工作已經兩個月了。在這兩個月的時間里，對自己的工作有了一個粗步的認識和了解，我漸漸發現自己并不喜歡現在所從事的行業，對自己在行業的發展缺乏足夠的信心，這種心態帶入工作對公司、個人都有弊而無益。往返于長沙——常德，我感到很不適應，產生了身心疲憊的感覺，當初面試時，我渴望把家安在長沙，對于面試官“會經常到常德工作”這句話的理解有誤。女朋友現在在長沙的工作不盡如意（當初放棄了一份較好的.工作因我而來到長沙），想試著換一種生活方式和工作環境。由于以上的個人原因，我決定趁年輕，帶女朋友到經濟更發達的地區去拼一拼、搏一搏！
在公司的兩個月時間里，沒有為公司作出相應貢獻，實在深感歉意！
我希望在今天辦理離職手續，希望能得到公司領導的準許！
最后，祝公司事業蒸蒸日上！
此致
敬禮
辭職人
員工的一封辭職信3
尊敬的公司主管領導：
鑒于我個人無法克服的一些客觀原因，本人正式請求領導批準我辭去公司第二項目部經理職位。
我此次辭職主要原因在于我是獨生子女，父母現居江蘇蘇州市，年事已高，而且身體多病，需要照顧，父母希望我能夠在他們身邊工作，而我公司在江蘇蘇州又無分支機構。同時，北京房價高，個人無力購買自住房屋。因此，決定辭職回蘇州另覓工作。
在遞交這份辭呈前，我個人經過慎重考慮，無比艱難地作出辭職決定，心情十分沉重。我個人在公司北京總部已工作8年有余，當前公司正處于快速發展的階段，我個人也非常感激公司數年來對我的.培養和提拔。對于因本人辭職對公司造成的損失和不便，我深感歉意。
衷心感謝所有我在公司工作期間給予我信任和支持的領導和同事們，并祝所有領導和同事們在今后工作中取得更大的成績。
希望公司領導盡快批復本人辭職事項。
此致
敬禮
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
員工的一封辭職信4
谷澍行長：
作為工行基層崗位上最為普通的一名員工，“工于至誠,行以致遠”這八個字已經陪伴我走過了七年光陰，中學時我一直不明白課本上那句“時間如同白駒過隙”是何意思，現在想來，當初入行時那個朝氣蓬勃、意氣風發的青年竟如此近在咫尺、歷歷在目，以至于今日提筆向您遞交辭呈之時，竟是無語凝噎。
七載春秋，我由一個懵懂無知的少年，逐漸脫離父母的庇佑，成婚、育子，成為了一家之長，我自以為心智走向成熟，慢慢融入社會，多少算是熟知人際關系、職場規則，卻在終于下定決心揮手時，惶然發現自己竟不懂得“工于至誠 行以致遠”的八字含義，作為一名工作七年的員工，對企業文化都知之甚微真是深表汗顏。所以臨別之時，冒昧向您叨擾請教，懇請能夠解答我心中所惑。
一、我也想走得瀟灑，可我心有不甘
大概兩三年前，網絡上火爆了一封辭職信，河南省實驗中學一名女教師瀟灑地留下十個字的辭職信“世界那么大，我想去看看”，我記得周圍很多同事都紛紛議論，主題就是辭職。當時我工作的地方已經有企業不行了，我們的收入就是從那時開始受到影響的，所以同事們有的想跳槽去股份制銀行，有的想跳槽去小貸公司，當他們問我時，我搖了搖頭：“在工行挺好的，干嘛要走？”
說實話，那時候我只是一名柜員，收入并不算高，每天都過著早七點上班、晚八點下班的日子，看起來工作體面，其中的辛酸也只有銀行人能夠明白，我也有自己的私心，經濟形勢不好了，去哪家銀行不降薪，還不如繼續在工行待著，怎么說我也是校園招聘進來的正式工，只要我好好工作，工資少拿點不要緊，只要日常開支影響不大就好了，再說，領導肯定會看到我的努力，估計很快就能調整到科室工作，將來發展也不錯。
大概一年左右之后，我依然干著柜員的工作，只是在高柜和低柜輪了個崗，跳槽的同事有的已經在股份制銀行當上了部門經理，拿著高薪，有的在小貸公司賺了錢，換上了大房子和新車，可我只能看著干巴的工資條，還企盼著領導能夠看到我在工作崗位上的辛勤汗水。
老婆跟我說，“要不咱們送禮吧，你看跟你一批的某某已經提了信貸部主任了，比你晚兩批的某某都去部室了，之前還是臨時工的某某也成了客戶經理了，這年頭，不走關系肯定不行啊。”我清楚地記得那天晚上我沖她發了火：“你懂什么！”那晚，早就戒煙的我抽了兩包煙，徹夜未眠，可是第二天的太陽仍舊會照常升起，滿懷幻想的我依然在七點鐘之前趕到單位，準備迎接新的一天。
今天，當我向行里遞交了辭職信后，同事們都說我傻，經濟好的時候不走，現在環境這么差了，連下家都沒有找好就辭職了，多虧！
是啊，留在行里，工行還能管我一碗飯，發著讓我能夠勉強養家糊口的工資，可是七年了，我依然還是那個領導召之即來、揮之即去的小劉，是那個一句話就要拋家舍業、加班到凌晨放款的柜員，是那個每天都要迎接同事們異樣眼光洗禮、沒有關系的小伙子，是那個早就被工作磨礪地沒有了職業規劃的落魄人。
我也想瀟灑地遞上我的辭職信，內容都想好了“爺，不干了”，可我在我的辭職信上依然表達了我對工作的不舍，我知道，我的領導只會客套地挽留幾句，然后之后我就只是工行一個叫不上姓名的普通客戶。
谷行長，我心有不甘，入職培訓的時候我清楚地記得老師講的，工作最重要的是要有職業生涯規劃，要有目標，我也試圖規劃過我的人生，知道省行曾經下過文件要求給工作滿五年的大學生調崗，盡管行里沒執行，但我依然覺得崗位不分輕重，在崗就要履行好自己的職責，可我真的不明白，難道我就要一直在柜員這個專科生就能勝任的崗位上渡過我的一生？我大學學到的知識難道真的就在柜員崗位上慢慢遺忘嗎？
我不知道工行體系內有多少像我這樣傷透心的.年輕人，作為基層工作人員也不清楚總行的人事管理體系，更不知道您在座談、調研中有沒有聽到過這樣的聲音。
我只懇請谷行長百忙之中能夠調研一次，希望我的后來人不會繼續我的路，更希望人才不要被畸形的晉升體系所埋沒。
二、我也想站出來說話，可我無從反駁
谷行長，前段時間柯磊投訴西湖支行懷孕女同事的事件沸沸揚揚，相信您肯定有所耳聞，周圍同事、包括工行微信群都對這件事議論紛紛，一致為那個小姑娘點贊，在背后默默支持著她，網絡輿論導向也選擇了支持這位素未謀面的女同事，這讓我少有的幾次感受到了工行人的團結。
其實我當時是想站出來說幾句話的，銀行畢竟是服務行業，從培訓的投訴處置話術和要求對待客戶的服務禮儀看，那位女同事確實有處理不妥當之處，包括說話的語氣，處理投訴的引導方式。
但我真的無從反駁，我清楚地記得一位同事說的話，制度可以約束行為，但不能限制人性，沒有哪條服務行業的制度、要求可以把人不當人看、低人一等，更何況是她還是一個孕婦。那一刻，我準備要說的話全部收回去了，我無從反駁，是因為我深有感觸，二胎政策放開后行里很多女同事都懷孕了，人員不夠，很多工作就分到了我頭上，我覺得這是特殊情況，更應該挑起重擔，有時候客戶可能比較情緒化，沖著懷孕的同事發火，當時我就想沖上去，可既然在這個場所工作，就要遵守規定，當我看到那位同事的話以后，我真的很后悔，我也曾是個熱血青年，對于無理取鬧、無理要求難道我們還需要全部答應嗎？
只是，更為傷心的是，西湖支行領導之后的做法，上門道歉、終身免收短信費，如果不是迫于媒體人的壓力，我真的不知道這位領導會不會委屈自己的員工，卑躬屈膝，投訴有正常的處理流程，作為員工的我同樣也是一名客戶，我記得有次因為信用卡業務問題投訴到了信用卡中心，可最終換來的只是領導把我叫到辦公室訓斥一頓，沒事瞎投訴什么！終身免收短信費的事，恕我無知，或許我因為業務上的無知，即使我不主動離職也會被開除吧，我工作七年竟然不知道還能有這樣的操作，到底要在系統中操作哪個代碼才能實現？
西湖支行的事情不止發生在浙江，每個省市，每個景點冠名的支行，每天，甚至每個一線人員，應該都經歷過這種事情吧，我們不期望領導每次都站出來作我們的堅實后盾，只希望不要讓我們如此作難，最后還要落個處分。
想想順豐快遞小哥被打事件，順豐董事長王衛第一時間發朋友圈“我王衛向著所有的朋友聲明！如果這事我不追究到底！我不再配做順豐總裁！”心，真的很涼。
服務行業有服務行業的標準和要求，但我懇請谷行長能否在制定規則的時候考慮一下員工個人，畢竟他們有著各自特殊的情況，作為服務行業一員，我們清楚地知道自己的職責，一味地委曲求全、息事寧人，喪失的或許是我們的骨氣、尊嚴，甚至是工行最年輕員工的朝氣，工行的未來！試想，當年碰瓷事件頻繁以至于老人倒地、無人敢扶時，若不是高校校長親自發聲，“我們學校的學生扶了，有學校給你撐著”，中華民族的傳統美德想必早就在猜忌與惶恐中喪失。
三、我也想宣泄，可最終竟是無言
說了很多牢騷話，是我在工行的日子里一直沒有說出口的，當辭職信遞上時，我瞬間感到輕松了，我很想宣泄，關于體制、晉升、待遇，關于一線柜員超負荷的勞動，關于不平等的績效薪酬體系，關于日益加碼的考核，可我真的又說不出口，我只是一名基層員工，行里很多政策看不透，也把握不準，我記得那年應該是建行的張建國行長說過一句“銀行是弱勢群體”，總理笑了，但是在我們基層員工看來，上面的領導能夠知道我們的苦和辛酸，替我們發聲，我已經知足。恰如我在工行的這七年，每當我累到絕望的時候，一個甜棗，我就毫不猶豫地鼓起干勁，繼續微笑著接待客戶。
可是從這兩年的發展看來，銀行真是弱勢群體了，論待遇，跟有些行業比我們算不上差，論勞動與所得之比，跟有些行業我們也確實好一些，但論心理壓力，可能我們真的排在了前列，愁于完不成考核任務，工作一天下班還要去拉存款，怕于工作上有疏忽，一個查詢下來一天可能就白干，憂于幼小的孩子生病，卻依然要埋頭先完成手頭工作，煩于前臺壓力太大，總是沒完沒了的加班加點，苦于工資減半，東拼西湊這月的房貸還款。周圍同事，離婚率真的越來越高，我怕我繼續工作下去，我也會毀掉我的生活。
離開，我不后悔。
或許明天，或許是幾天、一周以后，我會默默地將工牌摘下，在柜臺上擺放好“暫停服務”的標識，拿出手機將融易聯、融易購等app從手機中刪除，與工行徹底訣別，我還是會在崗位上站好最后一班崗，改革的浪潮中難免有人要犧牲，而我只是眾多被遺棄的員工中的一員。
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
員工的一封辭職信5
尊敬的公司領導：
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻。因此請求允許離開。當前公司正處于快速發展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。
自我進入公司以來，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的`工作，我在這里學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。在此，我非常感謝您在這段時間里對我的教導和關懷，在公司的這段經歷對于我而言是非常珍貴的。將來無論什么時候，無論在哪里就職，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝公司領導和同事們身體健康、工作順利!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
員工的一封辭職信6
尊敬的領導：
由于目前從事之工作的環境，無法實現人生目標，體現人生價值，出于對于理想的堅定信念，本著一顆“對工作過于負責”的熱誠之心，本人現提出辭職申請。
給聯通公司，但是工作是殘酷的，生活是現實的，工作的摧殘，客戶的蹂躪，讓我心力交瘁，肺火腎虛，精神力和持久力也急劇下降，套用國內某性藥廣告上的一句話，過去十幾分鐘，現在幾分鐘，我每每只能在夢里去找尋那久已失去的男子漢威力。
在公司的這段時期，公司領導時刻關懷著我、教育我、幫助我、鼓勵我、幫我樹立信心。值此辭職之際，我的內心久久難以平復。
再一次感謝于總對我的關照，同時感謝各位同事對我的熱心幫助，我會記在心里的。同時祝于總及各位同事工作順利!開心愉快!
對于我的這份辭職報告。我已經考慮好久了。我現在所有的一切都是公司所給予的，每思至此，熱淚盈眶，胸涌澎湃，黯然傷神。我忍住了，目光更加堅定。
其次是重點，我很抱歉在這個時候提出辭職，但是我有我不得不離開的原因。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。更重要的是，由于自己的職業規劃日漸背離公司的發展方向。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致，而自己對接下來的工作亦是缺乏足夠的熱情與興趣。
我知道自己的能力和工作表現。對于公司如此的看中我、給我一個展示自我機會，我真心的說聲謝謝。感謝幾個月以來公司對我的培養和幫助，讓我這個剛出校門只知玩樂的'學生知道了什么是“責任”，什么是工作，什么是生活，也讓我迅速地從幻想中回到了現實。
公司領導教育我，年輕人應當有更遠大的理想，更高的追求，不可好逸惡勞，不思進取，更美好的人生應當靠自己的努力去爭取。不登泰山無以知高遠，不臨深淵無以知寬廣，不涉江海無以知久遠。
我真心的感謝公司領導一直以來對我的信任，感謝身邊同事對我的關心和幫助，很榮幸自己成為過公司的一員，我確信在公司的這段工作和學習的經歷和經驗將成為我一生寶貴的財富。
xx是我告別學校與社會接觸的第一站。在這里我懂得了很多以前不曾明白的道理，也了解了很多以前不曾想過的事情。公司的每一個人都給過我無私的關懷和熱情的幫助，讓我能夠迅速融入社會。兄弟般的情誼也讓我在公司的每一天都是色彩斑斕的。所有的這一切，除了一聲感謝，我不知道還可以怎樣去表達我的心意。
選擇離開，也是一種無奈。迅速的身份改變以及一直以來的風風雨雨，讓我不能及時有效地調整自己，從而導致情緒及心理的疲憊。心累了，我想是時候該讓自己休息一下了。我需要時間來理解。而且我也想到更多的地方去走走看看。人生只有一次，也只年輕一次。如果沒有闖蕩江湖的勇氣和閱歷，那會是很蒼白和無趣的。
我要投身更廣闊的社會，接受更多的鍛煉，學習更高深的本領，成為一個不只對公司有用，更對社會有用的人。
由于諸多原因，現在我不得不向公司提出申請，對于由此給公司造成的不便，我深感歉意。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況，雖有很多的不舍，但還是做出以上的決定，希望公司領導能對我的申請予以考慮并批準。謝謝!
但今因個人原因，我已決定辭職離開，希望我的離去不會給公司帶來任何不便;對分公司各位領導、總經理的賞識與信任，我將終抱感激之情，也希望公司盡快給我安排交接人員。
再次感謝領導對我的知遇之恩，感謝公司的栽培和關心及器重，也感謝公司每一個一直以來愛護和幫助我的人。對于我之前的任性和無知，還請公司諒解!
再次想對大家說一聲，謝謝!
愿公司能在不久的將來業績節節攀升，利潤大大增加!
此致
敬禮
員工的一封辭職信7
尊敬的公司領導：
“誠信或者忠誠，并不機械地等于終身服務于一家公司。人和企業都在時刻的改變著，對于企業而言，隨著公司的發展變遷，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位;對于個人來說，一個公司過去可能是他最佳的選項擇，隨著時間的流逝，現在可能已經無法激發他最大限度地發揮他的激情和才干。”
去年底開始，去與留這二字，在我心里一直反復。直到我想到了這句話“當您在很難作出選擇的時候，您必須尊重發自你內心的聲音”。當初進入公司時您對我的滿懷期許。而我自持在外企呆過，做事條理清晰，對自己充滿信心，看不到自己的短處。想起這些至今令我汗顏。
記得當時我在工作上遇到困難與挫折，我與我朋友商量準備離開公司時。我朋友一句意味深長的話讓我留了下來。她說：“您先呆著看看，有的時候壞事它也末必是壞事”。我現在得感激他，因為現在看來，他的話是對的。是她的這句話，使我在工作之余每天都在反省自己的不足之處，并想辦法加以彌補。我終于明白了一個道理，一個人在反省中不斷完善和超越自我是多么的重要。
最后我發自內心地感謝和一起工作過的同事，我曾經和他們度過了一段非常快樂的，令我難忘的.時光。感謝大家這幾年來對我的厚愛，對我自身存在缺點的包容，以及對我在工作中所犯錯誤的指正。那顆正直的心，滿懷激情的人生態度、寬廣的胸懷、機敏的處事方式、必將令我受用終身。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
員工的一封辭職信8
尊敬的領導：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業規劃和一些現實因素（簡單闡述離職美容師崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的.美容師崗位的工作。我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給xxx管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開美容師崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的美容師崗位上，xxx有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。
轉眼之間，在xxx工作已經多年，回首美容師崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。
xxx美容師崗位工作是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開端。
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
員工的一封辭職信9
尊敬的公司領導：
您好!
本人于20xx年xx月xx日與公司建立了勞動關系，在xx崗位工作，我也很重視在公司這些年的工作經歷，而且很榮幸自己能成為公司這個充滿活力的團體的一員。在這些年的`工作中，我學到了不少知識，雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面我還是需要不斷地學習。
由于某某原因(把自己理由寫出來)，所以我不得不辭職。現依據合同法第三十七條的規定提出解除勞動關系，我將于30天(試用期3天)后離開單位，故請單位盡快找合適人選做好我的接替工作，我也會在30天內做好移交工作。
再次感謝公司領導在這些年的時間里對我的幫助和教導，對于我的離職給公司帶來的不便我表示抱歉。同時我也希望公司領導能夠體恤和理解我的個人實際情況，對我的申請予以批準。
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
員工的一封辭職信10
親愛的獅子老板：
這是我第一次給您寫信，也是我第一次寫辭職信。這辭職信是倉促之間寫的，您將就看吧。
看到這封信，您一定會意外，為什么好好的，我會突然辭職。
首先，我要說，我喜歡現在這份工作，做這份工作我很開心，在我看來，您算是個好老板（雖然比較摳門），對下屬也過得去，如果不是因為某人，我會樂意一直在公司做下去。
導致我辭職的某人，就是人事部的土狼太太。
其實您也可以猜得出來的，我們公司很多好員工就是因為土狼太太而離開的，比如以前的犀牛部長，白狼經理，孔雀小姐，猿猴工程師等，他們的離開，多多少少都與土狼太太有關，所以我也不例外。
以前的同事離開的具體內情，您一定比我還清楚，我就不說了。至于我個人，原因也不復雜：我再也不想在有土狼太太的公司呆下去了！
我上班勤勤懇懇，該做什么事情就把什么事情做好，我跟同事們也配合默契，他們也都喜歡我，說我是工作認真對人熱心的好同事。前一段時間，我還熱血沸騰，主動上網找客戶，跟潛在客戶聊，希望可以多拿些額外的訂單，但是現在我已經是心灰意冷。
土狼太太常在我上網的時候，站在我身后，監視我的一舉一動，說三道四，說我上班都是在上網聊天，還因此扣我工資。如此出力不討好，我的心便冷下來，只做自己一般做的事情。現在就那么幾個客戶，幾個訂單，每天需要做的事情，不用多長時間就做完了，其余大部分時間，就是閑著沒事干。之前我是用這閑著的時間上網找客戶聊天，工作很愉快的，現在只好可對著電腦屏幕發呆。土狼太太又說我工作不上心，看著電腦心不在焉……無論我怎么作，都被認為不對，精神上得不到公正的對待，利益上收到損害，一天8個小時的上班時間，對我來說已經成為一種痛苦的煎熬，所以我呆不下去了，我要辭職。
都說不要因為一個不合的人而離開一群友好的人，這樣說貌似有道理，但是就因為這一個人而損失了自己，誰也不會干，您看到湯里有一顆老鼠屎了，您還會繼續喝那碗湯嗎？
至于土狼太太，我多嘴說幾句。土狼太太上班時間到處給人找茬，干涉所有部門職員的工作，早已超出她自己的工作權限，嚴重影響了公司職員的工作情緒。她不懂電腦不懂網絡，不但跟不上現代工作的需要，還影響了其他職員的工組效率。這樣的結果，您也看到，公司的老職員們陸續離開，未離開的'老職員們，也是得過且過。而獅子老板您，卻一直重用這樣的人，對她偏聽偏信，令公司職員們非常失望，對公司同樣非常失望。也許您會認為我狂妄，但我還是要說，如果我是老板，因為某一個員工而導致三個以上的其他員工離開的，我會毫不猶豫地讓那個員工離開。我想你不會贊同我說的，對我來說也無所謂，我就要離開了，公司的命運，不再與我有關。或許哪天公司所有的老員工都走了，或者公司倒閉了，你會找到原因在哪里。
其他我就不多說了，獅子老板，您看到這封信的時候，我已經離開公司了。我手頭上的工作，具體寫在一個文件里，你們打開我的電腦就會看見。
此致！
您最忠實的 綿羊
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