員工守則與規章制度

員工守則與規章制度[熱門]

　　在不斷進步的社會中，越來越多地方需要用到制度，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧，以下是小編為大家收集的員工守則與規章制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　總則：為使本公司員工更好的遵守公司管理制度，特制定此規則和守則，以便執行，凡公司錄用的所有員工，包括在試工期的員工均應遵守本規則和守則。規章制度：本公司員工均應遵守下列規章制度

　　（一）準時上下班，對所擔負的工作爭取時效，不拖延不積壓。

　　（二）服從上級指揮，如有不同意見，應婉轉相告或以書面陳述，一經上級主管決定，應立即遵照執行。

　　（三）盡忠職守，保守業務上的秘密。

　　（四）愛護本公司財物，不浪費，不化公為私。

　　（五）遵守公司一切規章及工作守則。

　　（六）保持公司信譽，不作任何有損公司信譽的行為。

　　（七）注意本身品德修養，切戒不良嗜好。

　　（八）不私自經營與公司業務有關的商業或兼任公司以外的職業。

　　（九）待人接物要態度謙和，以爭取同仁及顧客的合作。

　　（十）嚴謹操守，不得收受與公司業務有關人士或行號的饋贈、賄賂。員工守則：本公司員工均應執行下列員工守則（一）儀表儀容

　　1、著裝必須整潔大方、不得有臟垢污漬在身；

　　2、辦公室人員要主動接待到訪客人，引人入座及倒茶水招待，詢問來意并及時向有關負責人匯報；

　　3、廚房人員進崗必須穿戴廚衣、廚帽，不得在廚房抽煙、喝酒、做與工作無關的事情；

　　4、服務員必須統一著裝、規范用語、微笑服務、禮貌待客并主動向客人介紹產品，空閑時應肅立在指定位置，不得互相打鬧嘻戲；

　　（二）賠償責任。

　　1、員工因過失造成公司財產損失應負賠償責任；

　　2、員工故意破壞造成公司財產損失除負賠償責任外、待查明原因后，酌情處理，情節嚴重的當追究其刑事責任；

　　3、員工必須嚴守公司機密，不得向外透露有關生產技術及制作工藝，違者扣罰其當月工資，情節嚴重的當追究其刑事責任；

　　4、出納員和收銀員必須管理好現金，如發生“短款”現象，原則上由責任人負責賠償；

　　（三）工作時間和休息日

　　1、本公司工作時間定于早上9點到晚上10點，中間休息3個小時，其中包括吃飯時間，員工每天工作10小時，多出的2小時已經折算到基本工資里；

　　2、每月休息（本休）兩天，少休的二天已經折算到基本工資里。二天本休可由個人與公司雙方協議，個人請假必須提前二天登記或主管同意，事先請假如逢雙休日或節假日，扣二天，但如當天臨時請假一天扣二天，論逢雙休日或假日扣三天，沒請假還要再多扣一天，如年內有三次不請假休息的以開除論處，如沒請假超過三天以上沒上班，相當于自動離職，如有特別原因酌情處理；

　　3、員工請病假如當天請假能提出生病病歷或告訴原因，由主管同意方可原諒不再按此規定，違反此規定的，一律作曠職處理，曠職一次扣罰100元；

　　4、如有特別情況需要請假一個月以上由主管批準留職停薪；

　　5、正常休假和請事假一天扣30或31分之一工資，加班一天加30或31天分之一工資，除加薪二天外，另給予60元全勤獎；

　　6、勞動合同要定，但是在3個月試工期滿再定，但有部分員工可能要先定；7、上述所延長時、日均為視為加班，均作為給付加班費處理。

　　8、員工之間的情況每人不同，所以工資不公開，員工之間也不得透露自己或打聽別人的工資，違者將按退工處理。

　　（四）員工上、下班必須親自簽到或打卡，不得委托他人代簽或代打，如有代簽或代打情況發生，委、代雙方均以曠職論處，曠職一次除扣工資外，另加扣罰100元。

　　（五）員工應嚴格按要求出勤，不得隨意曠職或請假，有特殊情況，請假必須經部門負責人同意并及時辦理請假手續。

　　（六）請假應提前二天告知，員工請病假必須要有醫生開具的病假單或經總經理批準，違反此規定的，一律作曠職處理，曠職一次除扣工資外，另加扣罰100元；

　　（七）員工不得擅離工作崗位，不得無故外出，如因工外出必須向部門負責人說明原因并經總經理批準方可外出。

　　（八）每日下班前，各部門員工必須打掃干凈本部門的場地，擺放好所用的工具，關閉相應的電源開關和火種，檢查門窗等防盜設施，做到安全撤離，否則因個人的疏忽大意造成的經濟損失將由其責任。

　　（九）遲到、早退和曠職

　　1、員工無故不得遲到，除非碰到車輛拋錨或漫水造成的道路不通可作例外處理，但必須要到公交部門開具的證明，無故遲到者，在十分鐘以內的，每次扣罰15元，超過十分鐘不滿60分鐘的每次扣罰50元，超過60分鐘的每次扣罰100元并記曠職一次處理；

　　2、員工無故不得早退，除非得到公司總經理的批準，早退在十分鐘以內的，每次扣罰15元，超過十分鐘不滿60分鐘的每次扣罰50元，超過60分鐘的每次扣罰100元并記曠職一次處理；

　　3、員工曠職每次均扣罰100元，年曠職達三次，作開除處理。

　　（十）工作時間不得看電視、不得玩手機、不得打上網游戲、不得用公家電話談私事，不得在工作時間吃零食、打牌、做私事，員工之間不得隨意聊天（談工作除外）。

　　（十一）營業場所不得隨地吐痰、不得亂扔垃圾、不得吸煙喝酒、不得向顧客討要東西。

　　（十二）顧客進門服務員要說“歡迎光臨”，并主動上前迎客，顧客離開服務員要說“謝謝光臨”，保潔工在顧客用餐結束時要及時清理桌面，并及時清理地上的污物，使店面始終保持一個完美良好的環境。

　　（十六）要保持文明待客的形象，與顧客發生爭議，服務員應立即報告給有關領導處理，不要大聲吵鬧喧嘩，影響其它顧客就餐。如碰到不講理的顧客，先將他請到樓上，協商解決，實在解決不了，再報請有關部門（如110等）解決。（十三）住店員工要保持寢室的干凈整潔，保存好私人錢財和貴重物品，無人使用時隨時關閉自來水、電燈、空調、計算機、電扇等，做到勤儉如家；要關好門窗，提高警惕，注意防范外來竊賊。

　　（十四）住店員工未經許可不得帶外人進入員工宿舍、倉庫、廚房等地，不得在店里從事聚眾賭博等非法活動。

　　（十五）員工不得攜帶易燃易爆及有毒物品進店，對于店內必須使用的易燃易爆等有關物品，相關人員應該妥善保管，不得任意擺放。

　　（十六）員工不得吃顧客剩下的食物和酒水飲料，如有發現，每次扣罰其15元，員工收到顧客的小費應上繳給有關負責人處理。

　　（十七）員工不得向供貨商索要和收受錢物，如有發現，一律開除公職并沒收當月工資。

　　（十八）庫房重地嚴禁吸煙，非有關人員不得無故入內。

　　（十九）對于盜竊店內財物或顧客的員工，將按財物的價值扣罰其5～10倍的扣罰并立即開除其公職。

　　（二十）廚房和前廳是衛生重地，要經常仔細打掃干凈，預防檢查，如果衛生部門上門檢查，查到不合格的項目，其罰款由公司承擔30%，其余70%由當班廚房人員（包括保潔工）按人頭平均分攤。

　　附則：

　　（一）本規則和守則是勞動合同之一部分，聘用員工違反本規章制度視為違反勞動合同。

　　（二）本規則和守則有未盡事宜可在今后的工作中不斷改進和完善。

　　（三）本規則和守則的解釋權在公司總經理辦公室。

　　（四）本規則和守則自發布日起生效

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