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    安全生產月征文

    時間:2024-05-12 08:19:10 征文范文 我要投稿

    【熱】安全生產月征文15篇

      在平時的學習、工作或生活中,大家都寫過征文吧,征文一般是某個活動、征文比賽等需要,作者將稿件遞給征文活動主辦者后,作者的作品就可以參與比賽,但是著作權的一部分也相應給了征文活動主辦方。寫征文的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編幫大家整理的安全生產月征文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    【熱】安全生產月征文15篇

    安全生產月征文1

      安全生產事關國計民生,是企業發展的重要保障。一方面,安全生產關系著千千萬萬一線職工的生命財產安全,牽系著千千萬萬家庭的和諧幸福,另一方面,在以人為本、人本至上的發展理念下,安全生產是減少社會摩擦、維系社會穩定的重要手段。安全生產老生常談,但是每年都有數以萬計的安全事故屢屢發生,造成了企業發展與個人、家庭之間的巨大隔閡,事故現場觸目驚心,一條條鮮活的生命就此隕落,一個個幸福美滿的家庭也走向破裂,究其原因,很可能就是源于一時的疏忽麻痹。因此,安全生產容不得僥幸心理,更不能有半點的偷工減料,安全生產,是新時期社會發展的必要要求,也是企業現代化管理的一項基本原則。

      《說文解字》云:安,靜也;全,完也。“安”是“全”的基礎,“全”是“安”的高級境界。只有用最敬畏的思想、最完備的設備、最規范的制度才能保障安全生產在企業發展浪潮中持續平穩推進。

      思想上的.敬畏是安全生產的前提。“人命大過天”理應成為企業安全生產的基本共識,企業的發展理應建立在維護職工生命財產安全的基礎之上,任何發展都不能以犧牲生命作為換取利益的代價。對于企業管理者而言,應該將安全生產作為企業發展的重要指導方針,在企業范圍內牢固樹立安全生產意識,加大安全生產投入力度,配備防災減災設施,加強職工安全培訓教育,做到未經培訓不上崗,未經教育不上崗,由上至下、由內到外散發開來,宣傳開來,落實開來,打好安全生產“保護傘”。對于一線職工而言,更應時刻牢記安全規范,以百分百的精力全身心地投入到生產作業環節之中,嚴格遵守企業安全管理規范,通過教育培訓,不斷增強安全生產意識和面臨突發性事故的臨場應變能力,做到不慌不忙、不緊不慢、有條不紊。

      制度上的監管是確保安全生產能夠持之以恒的重要保證。沒有規矩不成方圓,現代企業管理,制度是先行軍。對于職工操作規范必須要成文規定,對于安全失責也必須要獎罰分明。不斷完善規章制度,明確監管部門職責,堅決杜絕遇事推諉扯皮的惡劣現象,做到權責明晰、獎罰有據。之所以會出現那么多的安全生產事故,在很大層面上就是由于踢皮球的心理作祟,一旦出現安全生產事故,必須要對責任人進行從重處罰,一方面是管理規定的需要,另一方面,也是企業長遠發展的需要,殺雞儆猴、殺一儆百,必須要讓敬畏之心時刻長存,讓制度之劍時刻高懸。

      安全生產無小事,成大事者拘小節。

    安全生產月征文2

      安全生產事關職工群眾生命安全,事關改革發展穩定大局,事關企業形象聲譽。今年6月是全國第十五個安全生產月,主題是“強化安全發展觀念,提升全民安全素質”,這既是素質保安的重要體現,又是踐行新《煤礦安全規程》和276個工作日的本質要求。各級組織和干部職工要精心組織,勇于負責,敢抓善管,以鐵的決心、鐵的制度、鐵的作風推動礦井安全生產周期不斷延長。

      一、思想上要從嚴,切實做到認真堅持自覺堅持長期堅持。思想是行動的先導,對安全工作的認識程度決定工作力度,影響工作成效。近年來,東灘礦高度重視安全生產,干部職工對安全工作重要性認識空前提高,4月12日實現了連續安全生產10周年。但是,安全工作沒有終點、永無成績可言,必須戒驕戒躁、居安思危,做到認真堅持、自覺堅持、長期堅持,一步一個臺階邁向新征程。一要增強“不認真堅持就是大局意識不強”的觀念。當今時代,安全已成為經濟社會發展的重大問題,已成為企業生存發展第一要素和職工群眾最基本需求。隨著兩級公司經營規模領域擴大和該礦知名度不斷提升,事故出不起,也堅決不能出,否則好不容易建立起來的品牌形象和社會信譽必將毀于一旦。各級組織務必從講政治、講大局的高度,一以貫之地保持清醒頭腦,堅決消除松懈麻痹思想、驕傲自滿心理和疲勞厭戰情緒,任何時候都不能疏忽、不能放松、不能懈怠。二要增強“不自覺堅持就是工作不作為”的觀念。今年,煤業公司確立煤炭產量過億噸、營業收入過千億的“雙億”目標。從當前礦井經營情況看,各項經濟指標完成較好,呈現協調發展局面。6月份是應對嚴峻復雜經濟形勢、深化改革改制和實現上半年“雙過半”的關鍵時期,整體工作能否實現平穩發展,關鍵看安全,根本在安全。各級組織和領導干部要自覺把安全作為應對危機的第一保障,作為實現上半年“雙過半”的第一舉措,堅決糾正有制度不遵守、有措施不執行、有責任不落實的行為,始終保持反違章、反失職的高壓態勢。三要增強“不長期堅持就是對職工生命不負責任”的觀念。人的生命只有一次。職工每天深入井下幾百米,在煤塵、高溫高濕的環境中工作,既是為社會貢獻光熱,也是為企業創效益,更是為讓全家能過上幸福的生活而辛勤勞作。如果發生事故,輕則受傷或致殘,個人不便,全家受累,重則犧牲自己,毀了全家。各級組織要帶著感情、帶著親情、帶著責任抓安全,真正解決時緊時松、患得患失、姑息縱容的問題,始終堅持嚴管干部、事前問責。要堅決摒棄“老好人”思想,瞪起眼來查苗頭、狠下心來抓傾向,對各類違章行為要堅決制止,對各類問題隱患要從嚴督促、堅決遏制。

      二、管理上要從嚴,切實做到求實務實重實效。凡事落實則成,不落實則空,安全工作重心在抓落實,關鍵在求實效。一是教育培訓要扎實。無知者無畏,無畏的結果是蠻干,蠻干的結果是傷害。我們的.安全基礎設施、安全科技裝備都比較完備,關鍵要增強職工業務能力和技術本領。要把主要精力放在知識儲備上,用安全知識武裝頭腦,真正做到平時知道如何操作,出現緊急情況會采取緊急措施。要創新安全教育形式內容,用好安全微電影、公益片、微信平臺、APP“微傳播”等新媒體工具,增強安全教育的吸引力和實效性。樹立“培訓不過關、人人是隱患”的理念,做好援建返礦人員、新工人培訓和導師帶徒工作,確保安全上崗和不出現任何安全事故。二是執行制度要嚴實。有了好的制度不落實,比沒有制度更可怕。要樹立“用制度強管理、靠制度抓落實”的理念,把制度建設作為安全管理的一項基礎工程抓緊抓好。堅持領導分工負責制、業務保安責任制和崗位安全責任制,做到“誰的問題誰負責、誰出問題誰擔責”,確保安全責任有效落實。嚴格執行領導干部安全值班帶班和周末值守制度,推行技術例會、井下寫實、現場崗位實踐等長效機制,堅決防止精力不集中、作風不務實、履責不到位的現象。落實五級隱患排查制度,實行“區隊包保安全評估管理”,提高檢查質量和效果。三是重點環節要抓實。安全風險無處不在、無時不有,每一個環節和時段都不能疏忽。要針對薄弱環節和現場工作實際,實行全方位、全過程、全時空動態控制。深刻汲取各類事故教訓,繼續圍繞頂板管理、停送電、起吊、無極繩運輸、裝封車五項重點,查現場、抓根治。認真貫徹公司六月份安全工作意見,強化夏季“三防”和應急管理,推進白馬河治理和備土工程,確保礦區安全渡汛。

      三、考核上要從嚴,切實做到嚴查嚴管嚴追究。抓好安全工作,關鍵在干部,關鍵要保持嚴抓嚴管嚴追究的高壓態勢。一是領導責任要嚴格。抓好安全是各級干部的最大責任,是對企業和職工利益的最大維護。要堅持“誰分管、誰負責”,對責任范圍內的工作細化量化,謀劃到位、執行到位、監督檢查到位,形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、安全部門督促抓、業務部門共同抓的工作格局。對責任范圍內的問題要善抓敢管,敏于發現,善于解決,勇于承擔,決不推諉。二是監督檢查要嚴肅。安全工作,事無巨細。沒發生事故是小事,發生了就是大事。要堅持抓小事、成大事,抓小事、防大事。要提高監督檢查質量,不搞“雨過地皮濕”,嚴查規章制度貫徹執行、嚴查規程措施現場落實、嚴查系統裝備設施配套完善、嚴查安全不放心人、嚴查安全問題整改落實和分析處理。安全生產,人是決定因素,必須從思想上、工作上、作風上查找突出問題,抓好有效整改。三是追究問責要嚴厲。有責任不考核、不追究,責任就無法落到實處。要嚴格落實業務科室專盯和管理人員下井查隱患、抓“三違”、掛“紅黃牌”等規定,加大安全考核與工資獎金掛鉤力度,增加違章指揮、違章作業的個人成本,讓事故出不起、不能出、不敢出。通過采取強有力舉措,確保礦井安全生產持續平穩,為應對嚴峻經濟形勢營造良好安全環境。

    安全生產月征文3

      “時刻牢記安全使命,嚴格遵守安全規程,認真履行安全責任,全面提高安全技能,堅決杜絕各類違章,確保實現本質安全,關愛生命,主動安全,履職盡責,恪守紅線,為企業安全穩定發展努力奮斗,讓企業放心,讓家人放心!”這是我們在安全生產月啟動儀式上的莊嚴宣誓!

      是的,生命對于我們只有一次,幸福健康的體魄才是人生最大的財富。安全就如一顆光芒四射的太陽,照亮著我們的生命,呵護著我們的人生,它直接關系到我們每個人的切身利益乃至生命,關系到我們企業的形象、效益和生存發展。安全,一個永不動搖的話題,用安全來守護生命,就應從我做起,從身邊的每一件小事做起。

      人最寶貴的是生命,而我們的生命只有在安全的守護下才能得到保全。有了生命,我們才能去做我們喜歡去做的事,才能去實現自我設立的目標和理想。我們要慎待每一件小事,用敏銳的洞察力去查找身邊的風險隱患,堅決杜絕那種隨意性或憑經驗作業的不良作風。我們即使不必說為了社會和企業發展而忘我奉獻的豪言壯語,僅僅為了我們自身的健康,為了家人的幸福,為了身邊無數朋友的關懷,也要時刻注意安全,關愛我們的生命。

      從我做起是一種態度、是一種職責、更是一種境界。企業之所以花那么大的'力氣開展多層次、全方位的安全宣傳教育,就是想透過這些安全知識的普及,增強全體員工的安全意識和安全素養,喚醒每一位熱愛生活、熱愛工作的員工,擔負起為家庭幸福、企業發展、社會穩定的神圣職責,使人人重視安全、時時想到安全、事事做到安全,不因自己的過錯給企業、家庭和他人帶來不可挽回的經濟損失和無法彌合的心靈創傷。作為一種態度,從我做起在工作中就會用心操作,保障安全;作為一種職責,從我做起就會帶著一種正確的思維與決定,遵章守紀避免事故發生;作為一種境界,從我做起就會在規范自我的行為舉止的同時也留意對他人生命安全的關愛。

      “智者用經驗防止事故,愚者用事故總結經驗”,這是廣為流傳的安全格言。因為事后補救不如事前防范,實踐證明,缺少經驗,必然導致麻痹大意、放松警惕,這正是滋生事故的溫床。而有有了警惕,不幸的事故就會躲開,有了防范,不幸的事故才會遠離。無論干什么多問幾個為什么,多進行一下風險辨識,我們就能最大程度的避免事故發生。

      為了金燁和諧美好的明天,為了整個社會少一點悲哀,多一份歡笑,更是為了個人的安全,家庭的幸福,母親的微笑,愛人的牽掛,兒女的期盼,請時刻繃緊“安全”這根弦!

    安全生產月征文4

      安全生產是企業的命脈,是企業可持續發展的重要保障。在安全生產月,我們將安全生產作為推進企業可持續發展的基石,始終將安全作為第一位的原則,全力推進各項安全工作。

      在工作中,我們要把握安全管理的關鍵環節,加強安全巡查和隱患排查,及時處理和整改安全隱患,確保安全生產。同時,我們還要注重員工安全教育和技能提升,提高員工的'安全意識和素質,減少安全事故的發生。

      除此之外,我們還要加強安全宣傳和推廣,積極引導社會公眾關注安全生產,提高社會公眾的安全意識和素質。只有以安全為基石,全力推進企業可持續發展,才能為社會和諧穩定做出貢獻。

    安全生產月征文5

      幸福是什么?幸福是久旱逢甘霖的歡呼,幸福是他鄉遇故知的親切;幸福是無憂無慮吃穿不愁,幸福是高高興興上班去、平平安安回家來。如果用這個問題去問一百個人,會得到一百個答案。但是,作為化工企業的一名員工,我認為安全就是最大的幸福。

      每一天清晨,當我迎著朝陽,走在上班路上的時候,輕輕的哼著半生不熟的歌曲或想著可喜、可笑的人和事,看著從身邊急馳而過的汽車,那悠閑自得的`老人在踢腿、打拳、遛狗、遛鳥以及隨著舞曲在跳著廣場舞,處處體現著生命的活力,他們的臉上都洋溢著幸福的笑容。使我不驚感嘆到:活著真好!幸福美滿的生活是筑牢安全防線的佳作,而安全隱患往往成為事故發生的導火索。

      安全隱患就像一只無形的手,在不經意間將一個鮮活的生命拖向死亡,這聽起來似乎有些聳人聽聞。從新聞媒體到身邊的人和事,我們能夠明白,一條條鮮活的生命,在事故面前是多么的脆弱,又是多么的無可奈何。一件件血淋淋的教訓,都讓人刻骨銘心;一聲聲事故的警笛,都揪人心弦;一次次慘痛的代價,都給親人留下了永久的傷痛。而生命對于我們每一個人來說,都是非常寶貴的,因為它只有一次,所以我們要格外地珍惜。讓我們共同守護生命、珍惜這份來之不易的幸福。

      作為一名普通工人,我深知安全的重要性。在日常的工作中,我嚴格要求自己按照操作規程執行,不抱有僥幸心理,認真完成每一項工作。比如:定期對設備進行維護保養工作,避免設備帶病工作,保證設備長時間正常運轉;嚴格控制好冷卻水的水量及溫度;上班期間認真完成巡視工作,發現問題及時處理等等。從一點一滴做起,防患于未然,竭力達到安全生產。不僅是對自己負責,對家人負責,更是對公司負責。

      安全規章制度不是束縛我們的繩索,而是指引我們正確前行的航燈。其實在我們身邊及時發現隱患,及時處理、避免大事故發生的例子比比皆是。所以,不放過任何一個細節,認真排查每一項隱患,將大事化小。任何事故都是可預防的,只要及時發現、及時處理,就能有效地預防和減少事故的發生。

      因此,安全是我們大家的事情,而不是某一行業、某一企業、某一個人的事情。一場事故過后,會給多少家庭帶來災難,會使多少家庭支離破碎;會給多少家庭造成塌天之禍,會使一些人的理想頃刻間化為烏有。為了天下的所有家庭都能夠團團圓圓、和和美美,不論做什么,都要時刻想著安全,不僅僅是自身的安全,同時也要確保他人的安全。

      安全與每一個人的生命息息相關,安全與危險就像隱形人又像空氣一樣無處不在。我們必須時刻筑牢安全防線,守護我們的幸福家園。

    安全生產月征文6

      安全是什么?安全是一把潑上油的干柴,待之以小心翼翼便可相安無事,但倘若一點火星,哪怕再渺小,也能引火上身。

      作為一名17歲的高中生,經歷的校園安全教育,社會安全教育數不勝數,“安全”這一名詞如同影子般追隨我長大。從小,“紅燈停,綠燈行,黃燈等一等”的順口溜早已背得滾瓜爛熟,小學、初中、高中各校也都非常重視安全教育,那么,對于安全我們應該怎么做呢?

      交通安全應該是我們認識的第一位,如今交通發達,公路鐵路發展迅速,隨之而生的安全事故也在急劇增長,可見,認真學習交通安全常識,提高自己的交通法治觀念,增強交通安全意識變得越來越重要。倘若一個不小心,可貴的生命可能就會失去。

      消防安全事故也是安全事故中發生頻率較高的,“消防”即預防火災和撲滅火災的意思。“119”這一數字從小便隨兒歌深刻地印在我腦海,初、高中也排練過多次“消防安全疏散”,冷靜應對火災早已成為一種常識。不管是同學還是家長,不論在學校還是家里,都應掌握自救方法,學會執著冷靜就能對火災,防患于未然。

      如今,互聯網早已遍及各家,我們利用網絡學習知識,獲取信息,孰不知互聯網也是一把又刃劍,我們青少年對信息辨別能力還較弱,極易泄露自己的真實信息,所以網絡安全也非常重要。不輕易泄露真實信息,不輕易相信網友等都應是我們熟記于心的安全知識。

      由于一名學生大部分時間都是待在學校的`,所以校園安全極為重要。校園欺凌,樓梯踩踏等事件不斷發生,我們不能杜絕,卻可以盡量避免,比如受到挑釁不頂撞或及時上報老師,上下樓梯不打鬧,提高我們的安全意識,學會自我保護,提高警醒必不可少。

      安全,貫徹于生活的點點滴滴,而我們青少年正處于成長發展階段,安全教育應是法治教育的重中之重。培育我們的安全意識,促進我們健康成長,是實現國家長治久安的根本大計,是實現中華民族偉大復興中國夢的根本保證。

      攜安全同行,讓生活更加亮麗,讓明天更加美好,讓青春夢想綻放得更加燦爛!

    安全生產月征文7

      近日,我有幸參加了院組織的班組建設培訓班,對班組建設的認識進一步加深了,恰逢全國安全生產月活動期間,結合培訓內容,簡要談下我個人對班組安全文化建設重要性的認識。

      文化管理是企業管理的最高境界,好的文化管理能產生無窮的內生動力。團隊文化作為企業文化發展的基礎和管理升級的目標,是企業能否具有競爭力和實現可持續發展的關鍵,是企業文化的重要組成部分,是企業文化落地基層的具體體現。在班組文化中,安全班組文化建設是企業安全文化建設的重要組成部分,搞好安全班組文化建設對企業安全生產管理具有重要意義。

      安全生產質量是許多企業工作的綜合反映,是一項復雜的系統工程。只有領導的熱情和積極性是不夠的,只有部分員工的熱情和積極性是不夠的,因為個別員工和個別工作環節的`缺陷和失誤會破壞安全生產保障體系。班組是企業事故的根源,表現為班組員工的安全素質、崗位安全操作規程和現場安全狀況。因此,安全文化建設的重點必須放在班組上,在施工現場下功夫,把措施落實到具體操作人員的崗位和每一個操作細節上。通過安全隊伍文化建設,夯實安全生產基礎,遏制事故源頭,是落實安全生產監管重心轉移的具體體現。

      在企業生產經營過程中,安全與生產發生沖突是客觀存在的,能否處理好安全與生產的關系,班組是關鍵因素之一。安全生產工作標準的高低,質量的好壞,也取決于班組工作;事故預防和事故應急的有效性,關鍵在于班組;尤其是當班組生產任務較重,當安全與效率、安全與速度、安全與成本發生矛盾時,如果班組長和員工“安全第一”的思想不牢固,安全意識不強,必然會出現“生產成為硬指標,安全變成軟指標”的現象,進而出現“三違”的現象,從而加大了事故發生的可能性,增大了生產安全事故發生的風險。

      團隊是一種理念,一種習慣,一種責任。如果我們能在日常工作中形成一種氛圍,那就是當我們談論工作時,我們會想到工作中的安全問題,并在工作中逐一落實安全措施,那么我們工作中的安全系數就會大大提高。反之,安全的觀念沒有形成,在處理安全問題上形成了一種粗心大意的思想,再想改變會非常困難。作為班組,尤其是班組長,要充分認識安全文化建設在班組建設中的重要地位和作用,自覺抓好安全文化建設。

    安全生產月征文8

      彈指一揮間,在電廠工作已二十余載。二十多年的工作中,體會最深刻的就是“安全”兩個字。回想剛進入電廠懵懂無知,所謂“無知者無畏”,對廠里的安全教育視若罔聞,總認為是多此一舉,安全規程更是懶得翻看,安全考試一直應付了事,但隨著對電廠的深入了解,身邊的一次次事故案例的發生,自己對“安全”兩字也有了深刻的認識,體會到了剛工作時師傅說過的電廠名言:在電廠工作,越干膽越小。

      我想問大家一個問題,一個人最寶貴的`東西是什么?不同的人可能會給出很多不同的答案,金錢、權力、親情、友情、愛情。實際上都不對,我認為應該是健康,因為沒了健康,金錢、權力、親情、友情、愛情等一切都是空談。而在我們電力這個高危行業里,能保住你健康幸福的是什么?當然是安全,是安全生產。今年江西豐城發電廠、從化發電廠事故多少個鮮活的生命就此終結。生命不在,還談什么其它的?造成這些慘案的原因是什么?無一例外,是忽視安全生產!所以說安全生產是企業永恒的主題,安全生產既是生命健康的保障,也是企業生存與發展的基礎,更是社會穩定和經濟發展的前提條件。事實證明,我們只有認真貫徹落實安全第一、預防為主的方針,抓好安全生產,才有可能取得好的經濟效益和社會效益,否則一切效益無從談起。

      今年安全生產月主題是“全面落實企業安全生產主體責任”,我們作為企業的主人,就應該承擔起這份責任。《安全工作規程》明確規定:安全生產,人人有責,說明了安全生產對我們每個人的重要性。其中責任可以把它理解為責任心、安全職責、安全思想認識和安全管理是否到位等。分析目前所有的安全事故,絕大多數是違章操作,違章指揮,習慣性違章所引起,也就是一切的根源出現在我們的思想上,安全意識仍然不足,凡事掉以輕心!安全生產是一項復雜的系統工程,需要全員動手,綜合治理,常抓不懈。只要我們真正把安全放在第一位,把安全裝在每一個人的心中,從現在做起,從一點一滴做起,沒有克服不了的困難。我相信,如果每個人都做到愛崗敬業,忠于職守,牢固樹立安全生產思想,我們就能把好我們的“安全關”。

      唯有安全生產這個環節不出差錯,我們的企業才能去爭取更好的成績!讓我們共同努力,心存安全,建起一座座平安的豐碑。

    安全生產月征文9

      煤礦工作的中心是經濟效益。如果沒有安全保障,企業的發展和員工的個人幸福都是空談。因此,在生產過程中必須堅持安全第一的原則,不安全不生產。

      安全工作沒有終點,只有起點。作為我礦運輸戰線的員工,我的日常工作是把我礦員工進井的第一個安全關閉。

      在我的工作崗位上,我記得一句安全的話:你對違規說人情,事故對你一定不留情。因此,對所有入工人穿的工作服都要嚴格認真檢查是否符合安全生產的要求,口袋是否攜帶打火機和煙霧,各種資格證書是否攜帶齊全。對于穿化纖衣服和非法攜帶煙霧和打火機的員工,絕對不允許他們下井!并且不厭其煩地把利益關系告訴他們!

      永遠記住安全是對生命最有力的敬畏。為了我礦的安全生產,我堅持做安全守門員的`職責。做好每天的安全門神!同時,為了廣大工友的安全和家庭幸福,在我工作的十多年里,沒有發生過一起因工作疏忽而發生的安全事故。我也獲得了井口黑包公的美譽。

      但煤礦生產伴隨著安全警鐘的長鳴。有些事故是不可預測的,有些事故是可以避免的。為安全起見,工作時必須遵守規章制度,嚴格遵守操作規程。一定能擁抱每一個陽光明媚的明天。縱觀多年的事故案例,血淋淋的事件背后充滿了安全意識差,操作人員不注意,不小心,運氣好。據說三年前我礦發生了一起機電維修事故:機電維修時,由于維修人員沒有執行嚴格的停電閉鎖和掛牌制度,在地下工升井時直接送電,一名維修人員的一只手卷入天輪,造成手掌多處骨折和皮膚撕裂損傷,給員工個人和家庭帶來了影響他一生的痛苦和災難,也給企業帶來了一定的經濟損失。

      前車之鑒,后事之師。工人們用鮮血和生命換來的教訓,除了讓我們痛心和同情之外,更應該引以為戒!安全警鐘長鳴,牢記安全。收緊安全弦,克服粗心大意的僥幸心理,加強安全學習,提高安全檢查和安全講解水平,讓員工在安全檢查中信服。永遠把安全刻在心里。

      在我礦安全生產的好消息中,有勞動模范和普通工人的辛勤工作,也有我們安全員的忠誠和奉獻。我們珍惜自己的生命,也珍惜同伴的生命。珍惜生命更安全,珍惜生命更燦爛。在以后的工作中,我總是牢記安全。從最基礎、最簡單的日常安全檢查開始,做好工人生命的保護神。

    安全生產月征文10

      俗話說“安全重于泰山”,可在自己心里確實沒有一個明確的概念,雖然經常在各媒體報道中看到各種出事故的文章。但是,總感覺那些都離自己太遙遠了,心里從來沒有當過事,一切都在進入了華能聊城熱電有限公司那一刻,改變了以后的想法。那個時候剛進廠,第一件事就是學習安規,然后進行安全學習培訓教育,然后通過現場工作的學習,才發現安全真的.很重要!一場場血的教訓,一個個鮮活的生命,都記錄著電廠這份工作的不易,安全事故無大小,從來不是說說就過去的,它給一個家庭帶來的傷痛永遠也無法抹去。我們電廠人永遠記在心間的是四不傷害的警示:我不傷害自己,我不傷害他人,我不被他人傷害,我防止他人不被傷害。

      六月,是全國安全生產月,我廠我部門為了響應國家的號召,專門下發文件供班組學習,我們在班長趙傳旭的組織學習下,對于安全又有了更深刻的認識。這次學習,我們從最近的幾次電廠事故中,總結經驗教訓,再進行事故預想,如果我們遇到這樣的事情,該如何處理,如何避免人員傷亡事故的出現。在廠里,小到一個機組,大到一個部門,甚至全廠,都應該時刻保持警惕,畢竟,安全重于泰山。

      安全重于泰山,我們每個人的安全都關系著一個家庭的幸福,我們的安全,牽系著家人們的心。我們每位電力工作人員,都應該保護好自己,嚴格執行安規中的條令,嚴格遵守十大禁令的指示,堅決杜絕悲劇的發生。因為,安全重于泰山!

    安全生產月征文11

      六月的樹,蔥蔥郁郁,閃著綠色的光芒;六月的花,生機勃勃,浸潤盛夏的希望;六月的風,柔和溫馨,吹來沃野的清香;六月的雨,纏綿多情,揮灑豐收的印象。

      在這驕陽似火的六月,我們迎來了一年一度的安全生產月,安全生產重于泰山,這句話我們不僅要聽、要說、更要銘記于心,在工作中認真履行。

      安全系于責任,責任重于泰山。失去了責任,隨之而來的就是哭聲、是血淚,是家庭的破碎,是企業的泥潭,是社會無法承受之重。安全工作說一千,道一萬,關鍵在于落實安全責任。安全責任,就是生命的保護神。管生產必須管安全,管安全必須擔責任,責任多一分,隱患就可能少十分。

      在到過的施工現場,我經常看到一則標語“高高興興上班去,平平安安回家來”。無論是一個項目的圓滿完工,一個企業的發展壯大,還是一個家庭的溫馨健全,平安都是企業發展的基石,是營造家庭溫馨的根本。

      我們常在各類媒體中看到有關安全事故的報導,那些揮灑的血和淚讓我們看到了安全事故對企業和家庭帶來的沉重打擊。悲情的瞬間、沉痛的.呼喚,像一塊塊寒冷的冰,撞擊著我們的眼球,刺激著我們的神經,攪動著我們的心靈。但是在工作中,我們切切實實做到安全第一了嗎?下面我們歷數一下在安全管理方面存在的安全隱患:施工現場我們常看到:操作工人進入施工現場安全帽不系帶;高處作業不系安全帶;把安全資料中的安全技術交底做成應付檢查用的資料,沒有使操作人員真正認識到完成階段性施工時在各個環節應注意的安全隱患,沒有收到應有的效果;還有的進場各工種的安全教育培訓工作,沒有把進場教育培訓當成為消除安全隱患要做的一項重要事情,只是走過場,走程序,讓操作人員簽個字甚至有的讓人代簽名字就得過且過了。這些看似微不足道之處,往往引發的安全事故都是觸目驚心的。然而引發事故的根本不在于制度的缺失,而在于我們的責任意識淡薄,懶散、僥幸……思想上松懈了就也做不到真正的安全第一了。所以,安全責任在于領導的高度重視,在于安全管理人員的工作細微扎實和注重實際效果。安全關乎你、我、他,任何一個環節的缺失,都有可能會讓人付出生命的代價,在崗一天,就要盡職一天。崗位上的一時疏忽,也許留給你的是一世的苦痛與不幸,但帶給他人的卻是災難和家庭的殘缺。安全責任,重在落實。這八個字,除了帶給我沉甸甸的感覺之外,再無其它。

      生命對于每個人來說都只有一次,當我們有時聽到看到工作和生活中,一個又一個鮮活的生命因偶爾一次疏忽而瞬間消逝的時候,無不為他們感到惋惜。前車之鑒,后事之師。一切安全事故都是可以預防和避免的,責任是安全的最好屏障,安全是員工的最大福利。安全第一,警鐘長鳴。唯有立足崗位,時刻緊繃安全這根弦,做到防微杜漸,強化安全責任落實,才能讓平安、幸福、和諧永駐身邊。

      安全責任重在落實,應著力完善安全責任制,保障安全責任傳遞到崗、落實到每一個人,同時,普及安全知識,強化安全理念,努力提高人員的安全意識和技能,加強對分包隊伍的管理,強化組織績效考核促進責任落實,深化安全思想保障工作。

      總之,一切事故都可以預防,只要我們有強烈的安全意識,自覺地遵守各項規章制度,強化責任落實,對自己的安全責任做到心中有數,實時掌控,那么安全就一定有保證。安全就是管理、就是制度、就是紀律,安全就是企業的生產力。我們在日常工作中要帶著責任、帶著感情、帶著使命,把“安全”作為企業最大的效益和永恒的主題,沒有安全就是沒有企業生產的長治久安。我們對安全工作的重視不能止于安全生產月,應以此為契機加強安全生產管理,要一如既往的將安全工作進行到底,切實做到“時時處處想安全、人人事事講安全”。讓安全的警鐘時常激蕩在我們耳畔,讓我們共同努力,一起擁有美好的明天。

    安全生產月征文12

      每年六月是安全生產警鐘敲響的時候,在這個月里,全國各個生產單位都會加強安全生產教育,強化員工的安全意識,嚴把安全關。電力行業作為一個高危行業,在生產中嚴抓安全就顯得尤為重要。

      作為剛入職的新員工,在經歷了大半年的培訓學習后,我對安全生產有了一定的認識,也在工作培訓當中慢慢地意識到安全的重要性。下面,我將分幾點談一下自己對安全的理解。

      首先,我認為每個員工都應該樹立安全的思想觀念,認識到安全并不是公司或生產單位的多此一舉的要求,而是屬于我們每一個人的責任,我們應該對自己和他人的生命安全負責,學會做安全的主人。只有每個人都樹立了這樣的安全理念,才能真正把安全職責落到實處。

      其次,一個公司在建設生產的過程中,應當要完善安全規章制度,監督管理到位,把制度和規范落實到位。有了完善的制度,就要有強有力的監督執行。不能把規章制度當成是擺設,只講在嘴上,掛在墻上,而不落實在行動上。不僅僅要在思想上維護制度的`嚴肅性;在認識上保證制度的強制性;更要在行動上強化執行制度的自覺性。生命只有一次,幸福健康的體魄才是人生最大的財富。無論是在工作當中還是在生活當中,安全第一,永不動搖,用安全來關愛生命,就應從我做起,從身邊的小事做起。

      最后,細節決定成敗、關乎生命安全,陽江實習期間,我們跟隨電建的師傅們學習了不少關于安全生產的規范要求,深深地認識到抓安全就要嚴抓細節,把生產現場的一切都規范起來,從細節開始,嚴格按崗位規范資料操作,遵守一切規章制度,嚴禁違章作業。在實際生產當中,一些細小的不規范行為,往往就有可能產生嚴重的后果,例如,安全帽帶沒扣緊、高空作業不掛安全帶、從事帶電作業不穿絕緣鞋等,這些都有可能在事故發生的時候造成人身傷亡,帶來無法挽回的損失。而這些細節,往往是我們能夠按規章制度完成,卻經常在不經意間忽略掉的。細節是安全的基礎,安全是一棵大樹,細節就是這棵大樹賴以生存的根部,只有重視細節,才能讓這棵樹枝繁葉茂,郁郁蔥蔥。生命重于泰山,重視細節,重視安全,做好每一件事,才能切實保證自己和他人的人身安全不受威脅。

      安全,是我們每一個人的固有責任,在生活工作中關注細節,嚴抓安全,才能成為安全的主人,擔起自己的安全責任。

    安全生產月征文13

      安全對于煤礦來說,恐怕沒人說不重要,但是有一種現象不能不引起我們的深思。我們經常看到團隊領導在班前會議上講安全,臉紅脖子粗唾沫星子飛來飛去,而下面的工作人員垂,眼皮昏昏欲睡。原因是什么?恐怕很多安全經理和被管理者并沒有真正認真思考誰是安全的最終受益者這個命題。乍一看,安全經理和被管理者是兩個不相交的圓,或者更像是警察抓小偷。

      縱觀整個集團,所有單位都不能說不多關注安全手段,也不能說不狠,力度也不能說不大。使用了通報、罰款、出現、責任追究十八班的手段。懲罰咬牙切齒的懲罰,被懲罰的叫肉疼;質量標準化、雙基建設、安全確認、預控管理等。依次上陣,但安全生產形勢從未脫離恐懼狀態。沒有人敢拍著胸脯說我這里的安全是穩定控制的。

      熊師傅事故導致高位截癱的熊師傅,出事時母親80歲,妻子沒有工作,小女兒才幾個月大。因頂板事故導致高位截癱的王師傅,妻子沒有工作。為了照顧他,妻子只能把小兒子寄養在姐姐家;因交通事故導致高位截癱的蘇師傅,妻子沒有工作,兒子出事時正面臨高考。輪椅、眼淚、貧窮是這三個家庭的'共同特征。

      誰讓安全的最終受益者?可以說安全做好了,領導有面子有票有座位,員工可以有一個溫暖幸福的家;安全不好,領導丟臉丟票丟座位,員工丟的不僅僅是幸福,還有生命,事故面前沒有贏家。所以,不管是安全管理者還是被管理者,本身都是利益共同體,只是在安全這條船上所承擔的責任不同而已。

      只要管理者帶著責任和愛把握安全,被管理者帶著對家庭和企業的責任敬畏安全,每個人都是安全的贏家和最終的受益者。

    安全生產月征文14

      隨著第十九個個安全生產月的到來,安全生產再一次成為工作的重中之重。文明生產,安全先行,企業效益關乎著企業的發展和每一位職工的生活幸福,而安全生產,則是一切的前提。

      增強安全意識,常念安全生產緊箍咒。“事故是最大的成本,安全是最大的效益……”像這樣的安全標語貼在了生產現場每一個顯眼的位置,時刻警醒著工作人員不忘安全,條幅在眼中,安全記心中;以及總公司下發的安全生產十條禁令,將電力生產安全總結于簡短意賅的十句話,加強了企業工作人員的安全意識;甚至同事之間的監督提醒、領導的'督促,更使生產安全的意識轉化為了工作人員潛在的習慣。

      學習事故案例,深入開展安全警示教育。班內利用學習班和閑暇時間組織學習了各個電廠的事故通報,通過其他廠的事故來進行原因剖析兵學習處理過程,從而進行自我反思,加強自身的不足,排查現場存在的安全隱患,把保證安全、預防事故化作自覺行動,提高突發安全事故的應對能力。

      排查消除隱患,夯實安全生產基礎。安全第一,預防為主,生產安全不是“亡羊補牢”,而是要將事故隱患消除在萌芽。這需要每一位工作人員的細心、認真,通過發現平時的小缺陷,避免造成未來的大事故;牢記安全生產的規章制度,在工作過程中不馬虎、不投機取巧,注重生產的安全更是注重自己的生命安全。

      牢固樹立安全發展的理念,尤其在日常工作的細節上,不要有僥幸心理和得過且過的的思想,不可取走形式的行為,做到保護好自己,也不傷害他人,提高安全意識,防患于未然。

    安全生產月征文15

      安全是什么?對于一個人,安全意味著健康;對于一個家庭,安全意味著完整;對于一個企業,安全意味著效益;對于一個國家,安全意味著強大;安全是什么?安全就是生命! 翻開一頁頁事故案例,一樁樁、一件件悲慘的故事不斷的在我們面前重演,原先生命在事故面前是那么的脆弱和渺小。然而種種事故的發生究其原因何在?拋開種種原因,我們不難發現一個簡單的事實誰忽視了安全,誰就會受到懲罰。然而怎樣才能把安全工作做好呢?

      首先,安全是一切工作的第一位,安全就是生命,安全就是效益,安全是一切工作的重中之重!我們在工作中要時刻牢記生命的寶貴,牢固樹立安全第一的意識,工作中全神貫注,思想上絕不懈怠,關于安全生產的'細節上絕不懈怠,因為一旦發生事故,后果不堪設想。

      其次,應始終站在起跑線上,一切從0開始,從按規定著裝、按規定佩戴安全帽等做起,把這天的工作做好。就像在巡檢過程中有時忘記戴安全帽,有時戴了安全帽卻不系帶子,有時隨隨便便頭上一扣就了事。這樣,就構成了安全隱患,一旦發生危險就來不及了。勿以善小而不為,勿以惡小而為之必須要克服麻痹大意的思想,增強安全防患意識,把安全牢牢記在心中。俗話說,因小失大、量變產生質變,昨日的成績僅代表過去的安全工作,謙受宜,滿招損我們任何人在安全面前都不能滿足,安全沒有大小、輕重之分,任何的馬虎、敷衍都會導致嚴重的后果。

      最后,要有工作再好出了事故0效益的思想。如果因為安全工作不深入或是各項安全措施的不落實而導致事故的發生,那么就否定了前期所作的一切工作,付出卻沒有收獲,沒有安全就沒有一切。千里之堤,潰于蟻穴,如果我們把整個企業的經營發展比做千里之堤,那么出現的安全問題就是那小小的蟻穴,安全工作做不好,一切工作都將毫無好處。

      高高興興來上班,平平安安回家,是千千萬萬個家庭最完美的愿望。當惰性再次來騷擾我們的時候,當我們帶著安全帽在工作現場悠閑地走著的時候,你有沒有想過,親人的眼淚會從我們的胸口滴落?讓我們從身邊的小事做起,遵守安全操作規程,把握好生命的每一分鐘,善待自己,善待生活!讓平安陪伴每一天,讓每個家庭都能充滿幸福的笑聲!

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