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    教育機構創業計劃書

    時間:2024-04-18 07:16:20 創業計劃書 我要投稿
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    教育機構創業計劃書范文

      日子如同白駒過隙,我們的工作又邁入新的階段,是時候寫一份詳細的計劃了。相信許多人會覺得計劃很難寫?以下是小編幫大家整理的教育機構創業計劃書范文,歡迎閱讀與收藏。

    教育機構創業計劃書范文

      教育機構創業計劃書范文 篇1

      本家教中心下屬于徐州師范大學大學生創業社,是一個群眾性組織,由社團內部成員發起并組織成立的。

      本家教中心是屬于中介性質的,因此是溝通學生與家長之間的橋梁:為需要家教的家長提供一個便捷放心的“供教”渠道;也為學生提供一個兼職的捷徑。這樣的三方活動構成一個穩定的“教—商—學”三角。

      而且本家教中心成立之初(去年)就已經利用學生的課余時間在徐州師范大學周邊的小區開展過免費家教的活動,家長對本社團的活動都表示滿意。因此有很好的“群眾基礎”。

      關于本家教中心,其幾位主要負責人(韋夢穎、周茹、侯捷、陳鑫、朱敬凱)經過詳細商討,制定了下列較周密的家教計劃:

      一、前期工作

      1、本家教中心于20xx年11月 日正式成立。

      2、在成立之后的時間里,家教中心的成員于小區各家長與在校大學生之間相互聯系;通過宣傳和現場解說,最后完成信息統計表。

      學生方面:一般利用家教中心人員(這些同學來自各個不同的院系)的交際網,進行先前的報名,與次同時,我們還設立了固定的報名地點(可直接與負責人聯系);如果家長有特殊要求的,由我們負責人向相關院系聘請專職家教。

      家長方面:因為我們去年在學校周圍的小區開展過免費家教活動,因此,我們有較好的條件進行宣傳。家教中心的人員是“攻”“守”,兩種方法同時進行對家長的 信息進行采集:“攻”就是挨家挨戶跑,詢問家長是否需要家教,若有需要請家長填寫一份信息表;“守”就是在人流高峰期在小區附近進行調查,采集家長需求家 教的狀況。

      3、對采集的學生信息我們將進行匯總,于20xx年12月3日晚6:30進行家教成員的面試,面試合格的同學將被納入我們社團的`人才庫。

      納入社團人才庫的同學我們會安排他們進行家教試講;若有其他兼職,我們會優先安排這些同學。

      4、對采集的家長信息,我們經過篩選后匯總,由家教中心工作人員聯系家長,詢問是否真有意向需要家教,并商定試講日期。

      二、家教進行中待學生與家長雙方都聯系妥當之后,我們會與家長聯系時間進行試講,由負責人陪同。

      試講期間,家教人員應該注意授課者的各方面反映,而負責人則應了解家長的家庭背景。不過,家教人員更應該展現自己的教學水平。

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      經三方協商后,確認均無疑義,可以在合同上簽字。(合同只有社團蓋章才有效。)

      自合同簽定之日起,該生即可在家長的監護下進行家教。

      三、收費情況

      本家教中心是服務于學生和家長的組織,因此,只針對家教人員收取一定的中介費,并且比市場價格低20—30元。

      進入人才庫的同學若安排其進行試講,則需交納10元/人的試講費(若此次未能成功則下次試講不需再交),若試講合格,簽定合同,則需另外交20—30元的中介費,若未合格,終結費免交這部分費用。

      四、安全問題

      前面已經提到,在試講的時候家教人員應該主動留心學生的各方面狀況,負責人應對整個家庭狀況做一個初步了解,以確定家教人員是否合適在這個家庭做家教。如果對家人員有不適宜的地方,負責人應提出解決方案或終止試講。

      另外,我們要確保家教人員在路途中的安全。我們的原則是就近,也就是說,路較遠的一般不安排家教活動,特別是晚上;如果周末有同學愿意,并能保證起自身的,我們會酌情安排其前往家教。

      五、獎勵原則

      我們會在學生任家教期間進行暗訪,觀察人才庫中的成員參與家教的情況,若其有突出表現的,社團在年終會給予其物質和精神的獎勵。

      六、附(注意事項)

      1、若人才庫的同學違反或惡意影響家教合同,造成家教事故的,社團有權作出直接除名的決定。

      2、簽定合同之后,收取的終結費任何人不得擅自挪用,全部由秘書部同意列入社團帳目,到學期結束給予發放。

      3、合同由秘書部收管。

      4、若家教人員未按社團家教中心的同意安排,擅自行動,造成的任何安全問題,社團概不負責。若有必要,在征求家教人員的同意后,社團為其統一買安全保險。

      創業的方法途徑還是很多的,生活中每天都在上演著一個一個創業的奇跡,只要你有一雙善于發現商機的眼睛,創業對于你,也就成功了一半。一份好的創業計劃書,更能夠讓你如虎添翼,早日邁上創業成功的征途。

      教育機構創業計劃書范文 篇2

      中國仍處在產業結構轉型的時期,對人才的培養需求呈現出新的變化。

      十二五時期將是中國由工業化中期向工業化后期過渡的階段。

      中國目前的產業結構存在一定矛盾:第二產業在經濟中占比過大,其中高能耗、高污染的行業在第二產業中占比也比較大,在產業鏈的分配中,又集中于技術含量偏低的一般加工制造環節,對高端環節參與不足。因此未來幾年中國的產業結構發展將會向制造業高端環節、低能耗行業、現代服務業方向傾斜。相應的人才需求也將順應產業結構轉型的變化(如文化創意人才等),不但對傳統的學歷教育體系提出新的需求,由此也催生出對市場反應更為敏感的相關職業培訓市場的發展。

      中國企業再掀境外上市高潮,教育培訓機構扎堆登陸美國股票市場。2010 年以來,中國企業再次掀起海外上市的熱潮,特別是教育行業:8月5日,安博教育在紐約證券交易所上市;10月8日,環球雅思在納斯達克上市;10月20 日,學而思教育在紐約證券交易所掛牌交易;11月2日,學大教育正式掛牌美國紐約證券交易所。截止2010年底,已經累計有10家中國教育培訓機構成功上市,但是這些教育機構無一例外,均選擇了境外證券交易所,多家機構的成功上市,也體現出國際資本對中國教育培訓行業前景的肯定態度。

      教育培訓機構密集上市對教育行業發展的影響主要體現在以下幾方面:一方面,教育機構密集上市對資本市場有積極的示范效應。據稱,目前紐交所已經形成了中國教育概念板塊,將對后續的教育機構上市產生正面的影響,也吸引更多的VC/PE機構進入該領域,資本的積極注入提高了教育行業整體規模。另一方面,從競爭格局上看,領先機構的上市行為將進一步提高細分市場的集中度。獲得了資本優勢的企業將可能通過并購等行為進一步擴張, 或者利用規模優勢在競爭中打擊對手,從而形成了強者更強的馬太效應,使得市場集中度進一步提升。但是值得注意的是,本輪中國企業(包括其他行業的企業)上市高潮中,仍然不乏未實現或剛實現盈利就上市的,企業上市市盈率甚至高達300多倍,資本泡沫隱現。

      4.2.3社會人文因素:

      從社會文化環境來看,具有以下特征:家庭結構的改變使得民眾對下一代的教育投入意愿進一步加強。時至今日,中國的計劃生育政策進入第30個年頭,新生的.兒童中已經有不少是 獨二代 ,祖輩、父輩三個家庭都將有可能參與到孩子的養育過程中,子女的教育支出將呈現進一步增加的趨勢,應運而生出各種新形式的教育服務。

      4.2.3技術因素:

      高科技的發展對教育機構的促進是多方面的,通過高科技手段提供咨詢。教學、輔導、通知、宣傳等各個環節的服務,不僅能夠擴大教育機構的規模、加快其信息化步伐,也為教育機構實現規模化效益創造了條件。現今社會通訊技術和信息技術等的發展使得更多的教育機構在全國范圍內開自己的分支機構,他們之間信息的交流與流通都是通過高科技手段,這樣不僅提高了自己的效益,也實現了機構信息的統一整體規范化,使得機構資源得到更高效地利用。

      以網絡技術、通訊技術為代表的現代信息技術是現代教育技術中重要的技術手段成分,它能夠促進學生學習方式、教師教學方式和師生互動方式的變革,而且利用網絡資源,豐富教育內容。這些信息技術的發展使得教育機構與其他媒體實現整合,隨著媒體技術的進步,它會突破傳統的教育機構的信息化程度低的局限。

      4.3公司內外環境的分析(SWOT分析)

      優勢:首先我們針對不同的消費群體設計了不同的產品,包括方便易行的光盤及寒暑期訓練營等,能夠滿足農村學生的各種需求,同時解決了其家住農村不方便參加日常培訓班的問題。其次,我們的教師都來自天津大學以及南開大學兩所國內知名高校,教師水平相比于其他教育機構高出不少,能夠為學生提供更高水平的教育服務。同時由于都是學生兼職,價格低廉,我們的成本將會很低。

      劣勢:由于剛步入社會,缺乏商業信用,我們的信用檔案與社會沒有接軌,導致融資借貸困難重重;缺乏社會和職業經歷,尤其缺乏人際關系和商業網絡;再者是我們畢竟是在校學生,接觸的大多是書本上的知識,難免喜歡紙上談兵,設想大而無當,市場預測普遍過于樂觀。

      威脅:如今教育市場上存在很多類似于新東方、學大、學而思的大型教育機構,這些機構主要為城市學生提供包括小班課外教學以及寒暑期集訓營的服務。其在學生及家長心中具有一定知名度,完成了品牌的建立。與他們相比,我們在資金、品牌知名度及影響力上仍存在很大差距。

      機會:隨著農村居民的收入水平及文化素養的提升,越來越多的人愿意在子女教育方面投入資金。同時,城鄉之間教學水平的差異又讓這一需求變得更加迫切。因此,這一市場存在著極大的發展空間。據調研,現如今農村課外中小學輔導行業尚沒有具有影響力的機構出現,這就為我們的成功提供了很好的機會點。

      4.4競爭性分析

      4.4.1現有競爭者

      目前中小學課外競爭市場上雖有類似學而思、學大這類較有影響力的企業,但是整個市場集中度仍然很低。而且大型教育企業大多在大城市,但是對于城市周邊及農村市場并沒有進行開發。因此,農村的中小學課外輔導市場如今仍基本處于空白狀態,同類競爭者尚未形成一定的規模,作為較早進入農村市場的企業,公司將會持續為市場提供優質的教育服務及產品,占領農村市場。因此,公司相對于享有競爭者具有絕對競爭力。

      4.4.2潛在競爭者

      隨著農村課外輔導市場的發展,將會有一大批國內企業家投身這一行業。在農村教育輔導行業剛剛起步的今天,未來潛在競爭者的威脅非常值得關注,目前我們公司仍掌握著天津大學及南開大學的優質教師資源,我們決心通過企業文化的建設以及具有競爭力的薪酬體系來預防潛在競爭,把握人才優勢。同時利用市場先入者的優勢,建立公司品牌,及時豐富產品、增加產品附加值,使我們的產品具有競爭力。

      4.4.3替代品

      目前,遠程網絡教育是本公司產品的主要替代品,但是針對農村現狀,大多數家庭并不具備遠程教育所需條件。同時,我們的光盤產品更加的符合農村居民的經濟現狀及條件,因此我們相信,本公司的產品相較于替代品具有極大競爭力。

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