離職證明書

離職證明書(實用)

　　在日常學習、工作抑或是生活中，大家一定都接觸過證明吧，證明的作用貴在證明，是持有者用以證明自己身份、經歷或某事真實性的一種憑證。擬證明需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的離職證明書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

離職證明書1

　　茲有原我公司員工 （身份證號碼： ）自 年 月 日至 年 月 日在我司工作，最后的工作崗位為 ，職務為 。

　　因 原因，我司與其簽訂的勞動合同，于 年 月 日解除/終止。公司將不再對該員工承擔基于原勞動合同所產生的.所有義務。 特此證明

　　本證明書涂改無效。

　　深圳市XX科技發展有限公司

年 月 日

離職證明書2

　　我公司員工xxx（身份證號碼：xxxxxx）于x年xx月xx日入職到x年xx月xx日離職，在公司擔任xxx職位，任職期間的勞動保險手續已辦理，后因合同期滿原因離職，故社保手續已于x年xx月xx日轉出，特此證明。

　　xx公司（公司的公章）

　　x年xx月xx日

離職證明書3

　　xx，性別：x，出生于x年x月，系省市（縣）人，于x年xx月xx日至x年xx月xx日就職于本公司，在本公司服務期間無違法違紀行為，因離職，最后職務為 。

　　特此證明

　　廣東格蘭仕集團有限公司人力資源部

　　x年xx月xx日

離職證明書4

xx先生/女士/小姐：

　　自20xx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔任xxxx（部門）的xx職務，由于xx個人xx原因提出辭職，現已與公司解除離職，幾乎是一般人的職業生涯中都要經歷的事情。正確的離職，會將你帶入職業成長的快車道，而錯誤的'離職，則將你帶往職業生涯的停車場。

　　特此證明！

　　公司名稱：xxx（加蓋公章）

　　20xx年07月31日

離職證明書5

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務;

　　由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!

公司名稱(加蓋公章)

　　____年__月__日

離職證明書6

　　員工____（身份證號____），自____年____月____日入職，在公司擔任部門職務，由于個人原因提出辭職，現已交接完工作，自20____年____月____日離職，勞動關系自離職之日起解除。

　　特此證明！

　　公司（蓋章）：

　　日期：20____年____月____日

　　員工簽名：______

離職證明書7

　　茲證明：__________，性別：_____，出生于_____年_____月_____日，系_____省_____市（縣）人，于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日就職于本公司，在本公司服務期間無違法違紀行為，因__________離職，最后職務為。

　　特此證明！

　　__________公司

　　人力資源部

　　_____年_____月_____日

離職證明書8

　　xxx先生/女士/小姐（身份證號為）自x年xx月xx日入職我公司職務，至x年xx月xx日因原因離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

　　特此證明。

　　公司名稱（加蓋公章）

　　x年xx月xx日

　　一、辭退通知書和離職證明區別

　　1、離職證明，是表示是員工自己主動、單方面解除勞動合同。

　　2、辭退通知書，是表示用人單位和員工協商解除勞動合同。

　　3、其二者的區別是在與勞動補償方面會不同。

　　4、無論是離職證明還是辭退通知書，均表示與原用人單位在法律上沒有勞動關系了，不影響勞動者和新的用人單位簽訂勞動合同。

　　辭退通知書，勞動合同法規定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的應當承擔賠償責任。

　　離職證明是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面材料。

　　二、辭退通知和離職證明的法律規定

　　（一）辭退員工法律規定

　　根據原勞動人事部等四部門勞人勞［1987］5號文件規定：企業對違紀職工要堅持教育為主，懲罰為輔的`原則，切實做好思想教育工作，幫助他們改正錯誤。對于那些經過教育或行政處分后仍然無效的，可以按照《辭退規定》予以辭退。

　　企業辭退違紀職工堅持實事求是，嚴格按照《辭退規定》辦事。如發現辭退不當的，要及時糾正；發現確屬企業領導人濫用職權打擊報復的，要按照有關規定進行嚴肅處理。

　　企業對被辭退的違紀職工，要認真做好思想教育工作，不能簡單從事，防止矛盾激化。辭退后，本人要求遷移戶口的，按戶口遷移規定辦理。

　　（二）離職證明法律規定

　　我國現行法律尚沒有關于用人單位出具解除或者終止勞動合同證明書的完整、明確的規定，只有1999年國務院公布的《失業保險條例》從辦理失業保險登記、享受失業保險待遇的角度，規定城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明。《勞動法》第九十九條規定：用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。這也引發了勞動者再次就業應持有離職證明書、原用人單位應為勞動者出具離職證明書的社會議論和呼聲。借鑒國際經驗，為維護勞動力市場秩序和勞動者的權益，本法明確了用人單位應當出具解除或者終止勞動合同證明書的法定義務。

　　離職員工可以向人力資源部申請填發離職證明書，人力資源部發出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發開除證明書而不填發離職證明書。

　　因為離職證明書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，只須寫上開證明的日期。

　　通過上文內容我們可以看出，辭退通知書和離職證明二者既相互聯系又有所區別。兩者同樣意味勞動關系的終止，但是主觀意思上有所區別，辭退員工為企業辭退的主觀意思，而離職證明多作為員工主動離職或者企業開給員工解除關系的證明性文件。更多相關知識您可以咨詢找法網在線律師。

離職證明書9

　　茲證明XX女士原系我公司市場開發部職員，在職時間為20xx年X月X日至20xx年X月X日。現已辦理完所有離職手續。特此證明！

　　XX部經理（簽名）：

　　XX公司（加蓋公章）

　　20xx年XX月XX日

離職證明書10

　　xxxxxxx先生/女士/小姐，自20xx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔任xxxxxxxx(部門)的xxxxxxx職務，由于xxxxxxxxx原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!

　　xxxxx公司(加蓋公章)

　　20xx年xx月xx日

離職證明書11

　　新華人壽保險公司北京公司：

　　我公司于 險，保險單號為 年 月 日在貴公司投保員工 。 保現有如下被保險人已與我公司終止勞動合同：

　　第 號被保險人 2.第 號被保險人 3.第 號被保險人 4.第 號被保險人 5.第 號被保險人 6.第 號被保險人 7.第 號被保險人 8.第 號被保險人 （身份證號 （身份證號 （身份證號 （身份證號 （身份證號 （身份證號 （身份證號 （身份證號 )，金額： ） ，金額： ） ，金額： ） ，金額： ） ，金額： ） ，金額： ） ，金額： )，金額：

　　現我公司同意以上人員離職時將單位交費部分的保險金額 _____%、單位代扣代交部分的保險金額 險金額 %、個人交費部分的'保%支付到被保險人本人帳戶項下，對此如若產生法律后果與新華保險公司無關，我公司自負。

　　現委托貴公司團體部業務 人員 ， 代為辦理離職保險金領取手續及該款項的領取事宜。 特此說明

　　公司(簽章)： 年 月 日

離職證明書12

xx公司：

　　本人于xxxx年xx月xx日從xx公司離職，自該日起，本人與xx公司不存在任何的工作、雇傭、勞動等關系。因xx公司現已解散，無法為本人出具離職證明，現本人聲明：以上信息屬實，如有不實，本人愿承擔所有因此而產生的責任。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

離職證明書13

　　茲有本單位員工xxx，性別男，身份證：____________，勞動合同期限為：20xx年07月01日至20xx年06月30日，因員工個人發展原因提出解除勞動合同，公司同意與其接觸勞動合同，根據《勞動合同法》相關規定，自20xx年08月24日開始，我公司與該員工正式解除勞動關系。

　　本員工離職前職位為：系統工程師。

　　特此證明

離職證明書14

　　同志自xx年xx月xx日入職我校，擔任xx教師崗位及班主任工作，至xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在本校工作xx年，經學校慎重考慮準予離職。現已辦理所有離職手續。

　　特此證明!

　　翁牛特旗烏丹第一中學

　　xx年xx月xx日

離職證明書15

　　xx先生自20xx年xx月xx日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明

　　xx公司

　　xx年x月xx日

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