2024年苑國輝的語錄39句
一個人能不能取得卓越成績的最大影響因素，來自于他的直接上司。下面是小編為大家整理的苑國輝的語錄39句,希望對大家有所幫助。
1、正視自己的缺點能夠讓我們得到成長，有利于改善自己的表現，但無須用力過度地用完美來苛責自己。
2、每個人的成功路徑都有所不同，但是迷信成功學和心靈雞湯的人，成功的可性并不大。
3、成功創業家之所以會成功，最不可或缺的因素都是因為他們有一個正確的目標，且不會受任何人影響，直直朝著那個目標去努力。
4、競爭中，實力再強，也要依賴于明智的戰略。
5、研究競爭對手讓你感到困惑的行動，可以幫助提高你的預見能力。
6、不要寄希望于別人的援助，最好的方法，是自己清醒地理清問題癥結，找到合適的解決方式。
7、戰略性思考者敢于挑戰別人甚至是自己的假設，質疑現狀，當認真考慮并檢視問題過后，才會采取決定性行動。
8、真正的管理是管制，而不是束縛。
9、要保存個人思維精力，以便細致思考各種選項并做好重要決定，就要避免將它浪費在一些低水平的決定上。
10、當新的變化出現的時候，僅依賴過去的成功經驗，將會使企業一敗涂地。
11、作為管理者，需要直面員工的缺點和短處，避免和限制它們產生的消極作用，更好地激發和挖掘員工的優點和潛力。
12、當員工感覺到快樂和希望的時候，才有動力和心情去工作。
13、懂得欣賞員工優點的管理者，員工會越來越優秀；懂得培養員工能力的管理者，自己也會越來越優秀。
14、不能再為企業創造價值的員工一定要及時請出去，否則企業將會身受其害。
15、每個人的條件各不相同，不要相信別人的成功可以復制。
16、嘗試新產品、新商機的次數加倍，創新性就會隨之加倍，企業才能保持成長的動能。
17、人是有思維慣性的，但是要有突破性的進展，就要避免受到以往處理相關事情的方式方法的影響。
18、領導藝術和領導手段的最終目的，都是為了得到大家的信任。
19、一帆風順未必是好事，困境反而是造就強者的學校。
20、目標不清晰是瞎忙的罪魁禍首。
21、前進，意味著可能失去已經擁有的一切，但保持現狀則意味著永遠實現不了愿望。
22、只有走出自己的舒適區，挑戰自身極限，才會得到快速的成長。
23、陷入困境掙扎時，堅持下去，很快你將變得更將大，更聰明。
24、找到團隊的共同目標是領導者最重要的任務。
25、光有好的態度并不能產生績效，只有當態度轉化為能力才會產生績效。
26、小企業不要盲目模仿大企業，規模不一樣，發展階段不同，企業管理方法就不一樣。
27、合作思維是老板必備的一種特征；沒有合作，就沒有人才，就沒有資本，就沒有資源，就無法取得成功。
28、聰明的老板懂得欣賞和自己有不同看法的人，補人之長，補己之短。
29、考核員工不是目的，提升員工績效、部門績效和公司整體績效才是根本。
30、成功會議的意義是能夠讓員工有機會了解公司的管理員工借此可以知道公司的發展方向，正在執行的計劃，以及自己要如何參與到計劃中來。這將有助于提升員工的工作熱情，并降低員工流失率。
31、冒險精神是企業家非常需要具備的一種情神，但是一定要在規則之內才能充分發揮其效用，否則，便會將自己置身于巨大的風險之中。
32、不要讓說成為做的障礙。
33、苦勞產生不了績效，只有功勞才能產生績效。
34、不能再為企業創造價值的員工一定要及時請出去，否則企業將會身受其害。
35、小企業不要盲目模仿大企業，規模不一樣，發展階段不同，企業管理方法就不一樣。
36、創造機會比找到機會更重要。
37、領導藝術和領導手段的最終目的都是為了得到大家的信任。
38、對于難管理的員工，只要找到他背后的原因，針對性的給予解剖，往往能起到事半功倍的效果。
39、做出改變固然令人感到害怕，但是不能接受改變的人注定會落于人后。
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