影樓員工合同

影樓員工合同范本

　　隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家整理的影樓員工合同范本，歡迎閱讀與收藏。

　　一、合同內容

　　第一條甲方（用人單位）名稱_______________________________

　　法定代表人、主要負責人或委托代理人_________________________

　　單位類型____________________經濟類型__________________

　　組織機構代碼證號____________________________________________

　　聯系方式及電話______________________________________________

　　第二條乙方（勞動者）姓名_________________________________

　　性別________國籍__________護照號碼_____________________

　　聯系方式及電話______________________________________________

　　二、勞動合同期限

　　第三條期限為_____年，自______年___月___日，至______年___月___日止。

　　三、工作內容和工作時間

　　第四條甲方根據自身的工作需要，安排乙方從事______________崗位工作，工作內容：

　　工作地點：

　　工作時間制度：乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周休息日為_________________________

　　四、勞動報酬

　　第五條乙方的工資標準為__________元/月

　　乙方在試用期期間的工資標準為_________元/月

　　（按照勞動合同法規定不得低于正式工資的80%）

　　其他福利待遇：

　　第六條甲方應于每月______日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

　　七、勞動合同的解除和終止

　　第七條乙方應遵守中國政府的法律、法令、有關規定和甲方的工作制度，工作期間如果乙方違犯中國政府法令，甲方有權提出解聘；乙方因健康原因，經醫生證明連續病休15工作日后仍不能繼續工作，甲方有權提出提前終止合同。

　　第八條乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除本合同。

　　八、其他事項

　　第九條甲乙雙方約定的其他事項：

　　______________________________________

　　第十條甲乙雙方在本合同的執行中如有爭議，可協商解決。

　　甲方（蓋章）__________________乙方（簽名）________________________

　　___________年___________月_________日___________年___________月_________日

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