唐駿的語錄49句
我們往往把自己搞得很復雜：你從哪里來？到哪里去？你是誰？其實沒有人能夠回答這些問題。一個人有很多種角色，你屬于家庭，你屬于公司，你屬于客戶，但是，只有屬于自己，你才能夠找到不可取代的力量。以下是小編搜索整理的唐駿的語錄49句,歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
1、人生就像植物生長的過程，只要努力堅持，一定會有開花結果之時。
2、如果你連自己的性格弱點都改不了，你和成功的距離就非常遙遠了。
3、看的是書，讀的卻是世界；沏的是茶，嘗的卻是生活；斟的是酒，品的卻是艱辛；人生就像一張有去無回的單車票，要勇往直前做該做的事。
4、自由不是想干什么就干什么，而是想不干什么就有能力不干什么。不要老是感覺自己缺什么，只要快樂，就什么都不缺�？鞓酚袝r也需要心里暗示的，告訴自己很快樂！
5、很多早年時發生的點滴小事，都會成為影響一個人未來道路的重要因素。它們的影響，也往往會以出人意料的方式慢慢顯現。
6、我經常把更多的機會給那些善于學習、有進取精神的人，而不是那些自恃聰明的人。
7、每個人都應該學會先在自己不喜歡的崗位上把工作做好，等到有了自己的核心競爭力后，再設法來改變環境。
8、最重要的不是分手的結局，而是其間追求自己所愛的過程，這種態度使我的人生受益無窮。
9、機會是不平等的，它給予勤奮的人、勇于爭取的人、超前地多跨了一步的人。勤奮不但是追求成功的必需方法，更應成為我們的人生態度。
10、只有勤奮才能真正引領你實現人生的目標，這是我想送給每一位年輕朋友的話。
11、在培養你的激情時，還千萬要注意你所確定的方向和高度。理想不能定得太高，盡量制定一個相對短期的目標，當你實現這個短期目標后，你會覺得付出的激情有回報。
12、難道每一個機遇都是公平的嗎？當然不是，機遇肯定是不公平的，機遇只屬于那些有準備的人。
13、性格是一種習慣，只要堅持改，就一定能改變。
14、勤奮，這是最重要的。一點聰明，加上十點努力，就足夠了！
15、人生的意義就在于有追求，有影響力，有一個正確的價值觀。我每次都會選擇做不同的事，擔當不同的角色，但每次我都盡量做到最好。
16、我看問題只看三年，三年以后的事我從來不去想。
17、我不是一個工作狂。工作狂沒有生活，是把生活工作化，而我是把工作生活化。我的生活有很多的樂趣，我打籃球，有自己的籃球隊，也打高爾夫，還會吹薩克斯，我有很多自我享受的方式。
18、我想通過我的努力，來改變中國職業經理人生存環境；也希望通過我的努力，提升中國職業經理人的價值和影響力。
19、即使是一些平凡的工作和事件，我也盡量去找到激情和感悟；即使是一些普通人，我也盡量從他們身上學習一些可以學習的，挖掘一些我身上沒有的，這是我的習慣。
20、讓他人變得偉大，這樣自己才能真正偉大。
21、事業是我的精神支柱，要是我沒有事業，我整個人就會崩潰，但我相信永遠也不會有這一天。我不在乎事業的大與小，對我來說，事業就是我想做的，我不想做的再好都不是事業。家庭在我的生活中是永遠不能沒有的東西，我不會天天把它掛在嘴上、放在身邊，但是在我的心靈深處，它是最深的感情。
22、我人生最大的一個目標就是要讓自己每天都過得很快樂，我一定會尋找讓我最快樂的一種方式，如果有任何壓力，我都會讓它們自由解散。相對于暴飲暴食來說這是一種真正的精神減壓。
23、我心目中的"白領中的白領"是指勤奮工作、具有開拓精神、對未來充滿激情、懂得生活的年輕人。
24、循規蹈矩難以成事，任何事情都可以變通，一種不行還可以又很多別的方法。
25、人生沒有什么好擔心，也沒有什么好失去的。
26、反對方法的庸俗，方法的庸俗就是戰術的垃圾，要讓實現目標的每個過程都很享受。
27、成功"4+1"理論：智慧、勤奮、激情、機遇。
28、勤奮不但是追求成功的必須方法，更應該成為我們的態度。
29、只有勤奮才能引導你實現人生的目標。
30、人生要跟總結比，哪怕是進步一點點，但是要讓今天的你比昨天的你更有激情。
31、機遇：機遇肯定是不公平的，機遇只屬于那些有準備的人。
32、感動無價：人類最原始的溝通方式就是感動，是"曉之以理，動之以情"。
33、當周圍的人都沉迷于溫飽時，你應該去發現新的機會所在。如果你在一家公司感覺工作很安逸，你就需要尋找新的空間。
34、每一個看似低的起點，都是通往高峰的必經之路。
35、第一份工作一定要找一個好公司。
36、很多人講執行力是指讓你去做一就是一，我是讓我做一我可以做到二做到三。
37、微軟真正的權威是它的管理機制，微軟的管理理念是通過一套規范的流程來管理，它的成功之處就在于此。
38、職場成功之道無它，"唯三做也"：做人、做事、作秀。要先做人，再做事，偶爾作作秀，企業需要像人生一樣經營。
39、溝通是引導員工最好的方法；在營造和保持團隊信心上，最重要的也仍然是溝通。
40、不要在低谷時跳槽，要在高峰的時候跳槽。你在頂峰，意氣風發，才有能量跳得更遠。如果在低谷，你的心態也會低迷，觀念也會受到束縛，隨便給點錢或者職位，就可能跳了，會越跳越低。
41、對一個企業家而言，創業的成功首先基于對想法的把握，認定某個想法有潛力后，以其為基礎，才有可能開創出成功的事業，并成為市場的最終贏家。
42、作為職業經理人，我給盛大帶來的是理性的東西，激情的部分是零。因為這個公司需要的不是我的激情。
43、論成功，如果與比爾蓋茨比，我可能永遠比不上。但我和自己五年前、十年比，我就是成功者。論打球，我永遠比不上姚明，但我今年就覺得比去年進步得多。成功是沒有可比性的，千萬不要跟你的偶像去比，自己才是衡量成功與否的標尺。
44、績效管理不能光用條條框框，而是要激發他的潛能，讓他感受到在公司受到重視，他會做得很開心，業績就上來了。
45、金子總是會發光的，除了努力去做之外，還要相信時間的作用，千萬不要因為時間沒到，就變得浮躁、急噪，一定要沉得住氣。
46、企業里能發現問題，提出問題的人很多，那些能夠創造機會和得到機會的是能夠發現問題并解決問題的人。
47、我們要培養自己優秀的性格，花30分鐘想一下身邊20個人的優點，然后改變你的性格。
48、金子總是會發光的，除了努力去做之外，還要相信時間的作用，千萬不要因為時間沒到，就變得浮躁。
49、性格決定未來，性格決定命運。最好的性格是熱愛生活。
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