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豬場規章制度
隨著社會不斷地進步，我們都跟制度有著直接或間接的聯系，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編幫大家整理的豬場規章制度，歡迎大家分享。
豬場規章制度1
場長職責
1、負責豬場的生產計劃制訂、分解和落實工作。
2、負責豬場生產的組織管理、監督指導和協調工作。
3、建立健全各項規章制度，并實施考核、獎懲。保持本場內部技術員、飼養員等員工相對穩定，不允許在外兼職。
4、負責生豬飼養生產過程中飼料、獸藥等物質品質的控制，不斷改善飼養技術，提高防疫能力，確保生豬飼養質量。
5、負責人員調配、制定生產操作標準，做好環境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件,保證安全文明生產。
6、加強員工生豬養殖技術培訓工作，不斷提高員工技能和素質。
管理人員崗位職責
1、在場長的領導下，具體負責本場內部的生豬生產和日常管理。
2、協助場長制定發展規劃，生產計劃和財務預算等方案。
3、根據本場情況會同技術人員，科學制定全年防疫、消毒、投入品采購等計劃
4、根據年初制定的規劃、計劃和方案，負責監督實施到位。
5、調動本場員工的積極性，制定各項規章制度，并實施考核、獎罰。
6、對本場職工開展生產安全教育和業務培訓，制定培訓計劃，不斷提高員工素質。
7、保持本場內部技術員、飼養員等員工相對穩定，不允許在外兼職。
獸醫崗位職責
1、組織實施全場的日常消毒工作。每天上、下午觀察生豬動態，發現疾病及時治療。對疑難雜癥及時上報，組織有關人員進行會診，盡快查明病因，以便及時采取有效措施。
2、每天做好獸醫免疫、診療器械的清洗和消毒工作。
3、在診療過程中，要盡早、及時，合理使用藥物，應根據其臨床癥狀，對癥下藥。遇到疑難病情不能診斷時，及時采血或病料送檢，進行實驗室確診。
4、做好生豬的藥物預防等保健工作。
5、發生傳染病和疑似傳染病時，及時上報。撲滅傳染病要按“早、快、嚴、小”的原則。
6、對有下列情況的病豬應放棄治療，采取淘汰處理辦法：對無經濟飼養價值的豬；對病�；蛴蟛涣嫉呢i；對有嚴重肢蹄疾病的豬；對存在器質性繁殖疾病的豬；對有嚴重惡癖的豬。
7、指導飼養員做好對病豬的護理工作。
8、認真及時做好疾病的診治記錄，各圈舍的用藥記錄，豬的死亡記錄，病死豬的剖檢記錄，疫病的監測記錄，病死豬的處理記錄等。
9、加強業務知識的學習，提高業務技術水平。積極推廣應用獸醫科研的新成果，新技術。
飼養員工作職責
1、嚴格執行場部規定的喂料次數、喂料量進行飼喂，注重喂料效果、減少喂料應激和飼料浪費。
2、每日必須對圈舍內外清掃一次，始終保持舍內環境清潔衛生，做到門窗清潔，房頂不留塵，衛生包干區整潔舒適。講究職業道德，場部將不定期進行衛生和飼養情況檢查，檢查不合格，限期改進，屢教不改的，處以20元的罰款，經提醒警告無效者，停止其工作。
3、飼養員要經常觀察生豬，及時掌握不同階段的飲食情況，發現問題及時匯報。
4、服從本單位技術員的工作安排，協助做好行免疫接種、預防治療等方面的工作。
5、按照規定要求做好場區、器具等清洗消毒，嚴禁私自進入其它生豬養殖場。
6、飼養員有特殊事情，一律向管理人員請假，如未經同意，作曠工處理，每天扣款20元，飼養員臨時空閑時，場內部另行安排。
免疫檔案管理制度
1、免疫檔案應保持其連續、完整和記載信息的真實性。
2、防疫人員每次防疫后，應及時規范填寫免疫證和免疫記錄。免疫記錄應載明防疫品種、病種、數量、耳標號、免疫日期、疫苗名稱、疫苗生產廠家、生產批號、接種劑量、日期、免疫人員以及治療、驅蟲、消毒情況等。
3、建立疫苗出入庫臺賬。出入庫臺賬應載明疫苗來源、疫苗名稱、生產廠商、規格、生產批號、有效期及出入庫數量、領用人等。
4、每月向所在鎮畜牧獸醫站報送防疫情況月報表，自覺接受鎮畜牧獸醫部門的防疫指導、防疫監管和重大動物疫病免疫效果監測。
5、在免疫檔案歸檔期，由檔案管理人員負責及時向防疫人員收集應該歸檔的原始資料并保存。
6、免疫檔案保存時間為2年，重大動物疫病監測檔案保存期為3年。
飼料、飼料添加劑采購、使用管理制度
1、按照不同品種、不同生產階段飼喂不同的飼料。
2、飼料添加劑應采購、使用農業部公布的《飼料添加劑品種目錄》中所規定的品種和取得批準文號的新品種。
3、飼料產品應是取得《飼料生產條件審查合格證》的企業生產的合格產品。飼料添加劑和添加劑預混合飼料產品應是具有《飼料添加劑和添加劑預混合飼料生產許可證》的企業生產的.合格產品，并按照飼料標簽所規定的用法和用量使用。
4、藥物飼料添加劑使用應嚴格遵守《飼料藥物添加劑使用規范》的有關規定。
5、嚴禁采購或使用國家禁用、停用的飼料添加劑。
6、禁止使用假冒偽劣飼料。
7、禁止使用變質、霉敗、生蟲或被污染的飼草料及飼料原料。
8、建立完善的飼料、飼料添加劑等投入品的采購、使用、生產記錄。
獸藥、獸用生物制品采購、使用管理制度
1、貫徹預防為主的方針。
2、進行預防、治療、診斷時使用的獸藥，應來自具有《獸藥生產許可證》和產品批準文號的生產企業。
3、疫苗等生物制劑符合“獸醫生物制品質量標準”要求，并按規定運輸、保管和使用。
4、對入庫的所有疫苗要及時檢查驗收并填寫入庫記錄，發現疫苗情況異常立即報告。檢查驗收項目包括：疫苗名稱、外觀、供應商名稱、運輸保溫或冷藏措施、批號、有效期、數量、規格和保存條件等。
5、所有疫苗必須按說明書要求的保存條件分類保存。
6、每周檢查一次疫苗的庫存情況，疫苗等獸用生物制品出庫應進行質量檢查，遵循“先進先出”和按批號，先生產先使用的原則使用并填寫出庫使用記錄。
7、每天上下午對冰箱等儲存設備的運行情況和溫度進行一次檢查，并及時對相關設備進行養護，確保疫苗儲存條件符合要求。
8、發現停電或設備出現異常要及時報告，同時考慮長期停電的補救措施。停電后對所有存放凍干生物制品的冰箱和存放油乳劑滅活苗的冷藏柜的門不得開啟，若停電時間達12--24小時，要放置冰塊進行降溫、保溫； 停電24小時以上或儲藏設備出現異常時，所有疫苗等生物制品要設法轉移到其他冰箱和冷藏柜中保存。
9、對廢棄庫存疫苗必須無害化處理（焚燒、高壓滅菌、煮沸滅菌等）。
10、無關人員嚴禁開啟冰箱等疫苗儲存設備，疫苗儲存設備中不得存放其它物品。
11、杜絕使用、鎮痛藥、鎮靜藥、中樞興奮藥、化學保定藥及骨骼肌松馳藥。
12、慎重使用經農業部批準的擬腎上腺素藥、平喘藥、抗（擬）膽堿藥、腎上腺皮質激素類藥和解熱鎮痛藥。
13、堅持科學用藥，嚴格遵守規定的用法、用量。
14、嚴格遵守藥物安全使用規定和休藥期規定。
15、建立并保存全部購藥、用藥記錄。
16、禁止使用人用藥物和獸用藥物原粉。
17、禁止使用未經國家批準或已經淘汰的獸藥。
豬場規章制度2
一、員工守則及獎罰條例
�。ㄒ唬┓舷铝袟l件者受獎勵:
1、關心集體，愛護公物，提合理化建議，主動協助領導搞好工作者。
2、在特定環境中見義勇為者,敢于揭發壞人壞事者。
3、努力學習專業知識,操作水平較高者。
4、認真執行豬場各項規章制度，遵守勞動紀律者。
5、勝任本職工作，生產成績特別顯著，貢獻很大者。
（二）符合下列條件者受罰（警告、罰款、開除）
1、違反勞動紀律者。
2、違反操作規程者。
3、出現責任事故、造成損失者。
4、愛護公物，損壞公物者。
5、挑撥離間、無理取鬧、搞分裂者。
6、對壞人壞事知情不報者,見危不救、袖手旁觀者。
7、以權謀私、化公為私者。
8、貪污受賄、挪用公款、收取回傭及厚禮者。
9、盜竊、賭博者。
10、語言行為粗暴及欺騙者。
二、員工休請假考勤制度
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1、員工每月休假4天，正常情況不得超休。
2、正常休假由組長、生產線主管逐級批準，安排輪休。
3、有薪假：婚假7天，喪假（直系親屬）5天，產假45天，人流休假6天，上環休假3天，下環休假1天，女結扎休假13天，男結扎休假5天。
4、法定節假日上班的，可領取加班補貼。
5、休假天數積存多的由生產線主管、場長安排補休，省內可積休8天，跨省12天。
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1、除正常休假，一般情況不得請假，病假等例外。
2、請假需寫《員工請假單》，層層報批，否則作曠工處理；曠工1天，扣薪2天，連續曠工5天以上作自動離職處理。
3、員工請假期間無工資，因公負傷者可報公司批準，治療期間工資照發。
4、生產線員工請假4天以上者由主管批準，7天以上者須由場長批準。
(三)考勤制度
1、生產線員工由生產線主管負責考勤，生產線主管、后勤人員由場長負責考勤，月底上報。
2、員工須按時上下班，遲到或早退2次扣1天工資。
3、有事須請假。
4、嚴禁消極怠工，一旦發現經批評教育仍不悔改者按扣薪處理，態度惡劣者上報公司做開除處理。
(四)頂班制度
1、員工休假（請假）由組長安排人員頂班，組長負責。
2、組長休假（請假）由生產線主管頂班，生產線主管負責。
3、生產線主管休假（請假）由場長頂班，場長負責。
4、各級人員休假必須安排好交接工作，保證各項工作順利開展。
5、出現特殊情況如外界有疫情需要封場，則不可正常休假，只能安排積休。
三、會計出納電腦員崗位制度
1.嚴格執行公司制定的各項財務制度，遵守財務人員守則，把好現金收支手續關，凡未經領導簽名批準的一切開支，不予支付。
2.嚴格執行公司制定的現金管理制度，認真掌握庫存現金的限額，確�，F金的絕對安全。
3.做到日清月結，及時記帳、輸入電腦，協助公司會計工作。
4.每月8日發放工資。
5.負責出欄豬、淘汰豬等的'銷售工作，保管員和后勤主管要積極配合。
6.配合后勤主管、生產管理人員物資采購工作。
7.負責電腦工作，有關數據、報表及時輸入電腦，協助生產管理人員的電腦查詢工作，優先安排生產技術人員的查詢工作。
8.負責電腦維護與安全，監督和控制電腦的使用，有權限制、禁止與電腦數據管理無關人員進入電腦系統，有責任保障各種生產與財務數據的安全性與保密性。
9.協助場長、后勤主管做好外來客人的接待工作。
10.會計出納電腦員直屬場辦公室。
四、水電維修工崗位責任制度
1、負責全場水電等維修工作。
2、電工帶證上崗，必須嚴格遵照水電安全規定進行安全操作，嚴禁違規操作。
3、經常檢查水電設施、設備，發現問題及時維修，及時處理。
4、優先解決生產線管理人員提出的安裝、維修事宜，保證豬場生產正常運作。
5、水電維修工的日常工作由后勤主管安排，進入生產線工作時聽從生產線管理人員指揮。
6、不按專業要求操作，出現問題自負。
7、不能及時發現隱患并及時采取措施，出現問題或影響生產時，追究其經濟責任。
五、機動車司機崗位責任制度
1.遵守交通法規，帶證上崗。
2.場內用車不準出場，特殊情況須出場時請示場長批準。
3.愛護車輛，經常檢查，有問題及時維修。
4.安全駕駛，注意人、車安全。
5.堅決杜絕酒后開車。
6.車輛專人駕駛，不經場長批準，不得讓他人使用。
7.不準用車辦私事，特殊情況下請示場長批準。
8.車輛必須在指定地點存放。
9.除特殊情況外，所有豬場機動車都必須在指定地點加油，在指定地點維修。
10.場內用車由后勤主管、生產主管協調安排，場外用車由場長安排。
六、保安員門衛崗位責任制度
1.負責豬場治安保衛工作，依法護場，確保豬場有一個良好的治安環境。
2.服從豬場后勤主管、場長的領導，負責與鎮派出所的工作聯系。
3.工作時間內不準離場，堅守崗位，除場內巡邏時間外，平時在正門門衛室值班，請假須報后勤主管或場長批準。
4.主要責任范圍：
禁止社會閑散人員進入豬場；禁止非生產人員進入生產區；禁止村民到豬場附近放牧；禁止場外人員到豬場尋釁滋事；禁止打架斗毆，禁止“黃、賭、毒”；保衛豬場的財產安全，做到“三防”；協助后勤主管、場長調節豬場與當地村民的矛盾；嚴重問題及時向場部匯報，或請求當地派出所處理。
七、倉庫管理員崗位責任制度
1.嚴格遵守財務人員守則。
2.物資進庫時要計量、辦理驗收手續。
3.物資出庫時要辦理出庫手續。
4.所有物資要分門別類地堆放，做到整齊有序、安全、穩固。
5.每月盤點一次，如帳物不符的，要馬上查明原因，分清職責，若失職造成損失要追究其責任。
6.協助出納員及其他管理人員工作。
7.協助生產線管理人員做好藥物保管、發放工作。
8.協助豬場銷售工作。
9.保管員由后勤主管領導，負責飼料、藥物、疫苗的保存發放，聽從生產線管理人員技術指導。
八、食堂管理制度
為了方便職工就餐，搞好職工生活，加強食堂管理工作，現將豬場食堂管理制度規定如下：
1.食堂實行飯票就餐制度。拒收現金。
2.職工每人每月伙食費210元，飯票不夠者可以找出納購買。
3.臨時外來人員必須購買飯票就餐，拒收現金，客餐記帳，月底結算。
4.伙食標準：早餐1元，中餐3元，晚餐3元；臨時外來人員就餐早餐2元，中餐4元，晚餐4元。
5.早餐要搭配好小菜、稀粥、湯等，午餐、晚餐保持青菜2種、肉類2種，以供就餐人員選擇。
6.食堂將每周菜譜書寫在黑板上公布，供員工參考監督。
7.食堂要保持清潔衛生，周圍環境及食堂內每周消毒一次，餐具（碗、筷、碟）每餐用完后清洗干凈，放在消毒柜消毒，炊事員要穿工作服操作。
8.飯堂工作人員態度要和藹，經常征求職工意見，不斷提高伙食質量，不準與就餐人員吵架。
9.月底結算。出納員負責領取、保存、支出伙食費、發放飯票等事宜。
10.食堂定編2人，設組長主廚一人，日常工作安排由組長負責，有事向后勤主管或場長匯報。
11.就餐時間安排：早餐6:00 -----7:00
豬場規章制度3
為了創造良好的生活生產環境，加強企業管理，努力降低生產成本，提高養豬經濟效益，做到職工管理制度化、規范化、科學化，使本場所制定的規章制度切實可行，特定以下規定：
一、凡本場職工必須以主人翁精神，樹立“場興我榮，場衰我恥”的理念，自覺學習，遵守各項規章制度和紀律，維護本場利益，堅持與不良風氣作斗爭。
二、遵守作息制度，按時上、下班，不得遲到早退，嚴禁曠工和超假。上班時間不得干私活，不得會客，請假未經批準，不得離場。不準私自帶外來人員進場，無論大、小事故必須報告。
三、積極參加各項公益活動（包括有報酬的飼料原料上、下車等），愛護一切公物，（包括獸藥、器具），要愛場如家，加強政治和業務學習。
四、認真完成自己的本職工作，搞好欄內欄外的清潔衛生，每天掃欄至少兩次，出糞一次，適時沖欄；自己管理的豬群按免疫程序及時進行防疫注射。
五、精心飼養，細心護養，科學喂料，仔細觀察豬群采食、飲水、健康狀況，發現疾病及時報告并治療，減少飼料浪費。每天做好生產、防疫、治療及保健等情況記錄，每月28日匯總報場部。
六、搞好場內清潔衛生（包括宿舍、辦公室、公共場所及個人衛生），實行不定期檢查，檢查不清潔者每次罰款10元，若全年未罰者獎30元。
七、要講文明禮貌，杜絕吵嘴打架等現象發生。違者一次罰款30元，嚴重違規者，作辭退處理，若全年沒有違規者獎50元。
八、顧全大局，服從安排，聽從指揮。
一、按場部規定的.作息時間，每餐準時開飯。
二、保證來客及職工每天的開水、熱水供應。
三、保持食堂干凈整潔，餐廳及餐具清潔衛生。
四、種好菜地及負責由食堂飼養的豬或雞等，保證常年有青菜吃。
五、每餐按就餐人數就餐，飯菜充足，以吃飽不浪費的原則，保證中晚餐四菜一湯。
六、做好客餐供應，招待熱情，除了因場里有特殊情況外，但不能因客餐而影響職工按時就餐。
七、保證飯菜清香可口，營養衛生，如發現飯菜中有異物，每次罰款5元。全年無一次罰款年底獎勵100元。
八、私人來客就餐，做好記錄，月底報給財務，每天就餐費6元（早餐1元、中、晚餐各2.5元）。
豬場規章制度4
為了進一步加強和完善公司的管理，經研究，特制定以下制定。
一、遵守本公司規章制度，愛崗敬業，盡忠職守，服從領導安排，不得陽奉陰違。
二、不得泄露崗位機密，無關人員禁止進入生產區。
三、不得攜帶違禁物品，危害品或生產無關的物品進入生產區。
四、全場員工一律不得有酗酒和賭博行為。
五、不得吵架，斗毆，搬弄是非，擾亂正常的`工作和生活秩序。
六、按規定的時間上下班，不得無故遲到，早退或曠工。
七、員工必須執行請休假制度，員工外出或請休必須收場長以上人員批準，曠工一天扣三天工資，每月外出個的超過三次。
八、經常保持生活和生產區的公共衛生，每周定期召開一次員工會議，在場員工不得無故缺席。
九、不得私自攜帶公物公場，出現有損公司利益的行為。
十、員工辭職必須提前一個月提出書面申請。
望各位員工自覺遵守，從我做起，一旦發現有上述行為者，將視情節輕重，公司將險勝出相應處罰，并公布全場。
豬場規章制度5
黑豬養殖場生產經營管理制度
第一部分配種技術員
1.公豬供料P15#-P16#4-5斤天,(根據公豬生理需要兩種料適當調配)超或節約都罰（按年飼養頭數計算）。
2.空懷母豬供料2.8-3.2斤按日飼養頭數計算，不要求母豬飼喂其它料.根據母豬的生理階段該喂什么料就喂什么料,母豬料無論超或節約均受罰,發多少另定,此罰款年中工資時兌現。
另外：飼喂后備母豬可放寬到1700-20xx斤。
3.母豬流產，死，致殘等而淘汰事故率4%，每超一頭罰50-100元凡因致殘或有不治而淘汰的均應列入此內而不應列入淘汰率內（注計算時以平均日飼養頭數為準）。
4.母豬淘汰率25%，因病不治或致殘的不計入此內，并以平均日飼養頭數為準計算。
注：一胎母豬的淘汰由技術員來掌握。
5.母豬年產胎次：經產母豬年產胎次平均2.5胎年，第一胎平均胎次2胎年。
注：計算胎次時分上半年與下半年兩個階段，即3月31日以前補充的后備母豬平均年產2胎，3月31日至8月20日之間補充的后備2胎，8月20以后補充的后備當年可不產仔。6月30日以前淘汰的經產母豬1.25胎，6月30日以后淘汰的母豬應產2胎，在此基礎上計算出應產窩數，每多產一窩獎20元，每少產一窩罰20元。平均窩產活仔數在9頭以下罰款500元，窩產活仔在11頭以上獎500元，平均窩產9-10之間不獎不罰
6.工資發放：出生活仔數.母豬每產一頭活仔數（以打耳號為標準）得工資2元，凈增1頭可得工資2.00元（交到保育舍為準）。準胎率低于85%罰款500.00元，準胎率95%以上獎500.00元。
7.工具的發放：每年膠鞋2雙.毛巾4條.手套4雙.肥皂2塊.掃帚每棟6把.鐵銑2把.配種手套2雙.燈泡每年4個。
8.藥費：每生產一頭活仔（以打耳號為準）應供藥費1.00元超或節約按市場價格獎罰。
1.母豬應供料:4.2-5.2斤按日飼養頭數計數，根據母豬的生理和自身需要用P16#母豬料無論用超或節約均受罰，具體罰多少.根據市場的價格%年終兌現。
2.母豬流產，死，致殘等而淘汰事故率3%，每超一頭罰50-100元凡因致殘或有不治而淘汰的均應列入此內而不應列入淘汰率內（注計算時以平均日飼養頭數為準）。
3.工具的發放：膠鞋每年2雙，毛巾2條，肥皂2塊，掃帚每棟6把，鐵銑2套，燈泡4個。領超自付。
4.藥費：每生產一頭活仔（以打耳號為準）應供藥費0.3元頭.超了罰.節約獎（按市場平均價格的%比獎罰）年終定。
5.工資的發放：
�。�1）每生產一頭活仔（以打耳號為標準弱仔不算）可得工資5.00元。
�。�2）年平均每窩超過1頭弱仔，每超過一頭弱仔罰款10.00元.低于一頭獎勵10.00元(指窩產仔弱仔部分)。
1.母豬應供料:每頭P16#5-7kg天（按年生產窩數計算，計數方法：生產前7天至斷奶30天止）超或節約均罰。
2.乳豬料的供應：按28天斷奶每頭應供乳豬料3公斤.要求乳豬料平均長6公斤,乳豬料節約獎.超過部分按數量以市場價%獎罰。產房交出仔豬重不得小于5kg.要求仔豬出生7天開始上料。
3.飼養不當致母豬流產.死亡.致殘有病不治而淘汰事故率超過1%每超1頭按種豬價的'30%罰款。
4.工資發放：
第二部分妊娠母豬飼養員第三部分產房母豬飼養員
出生一頭活仔（以打耳號為準減掉弱仔）7.00元頭.成活一頭弱仔（交保育舍為準）10.00元頭。重量工資.每公斤（減出生重）0.3元。
5.獎罰辦法：年平均窩產仔10頭以上獎10.00元頭（超出部分），年平均窩產仔10頭以下
不獎不罰，低于9頭10.00元/頭。年平均窩產仔12頭以上每頭20.00元（指超出部分）。
6.工具的發放:膠鞋每年2雙、毛巾2條、肥皂2塊、掃帚每棟4把、鐵銑2套、燈泡10個、烤燈24個、插座14個、插頭14個、烤燈線30米、口罩4個、桶1個、臉盆1個。
7.電費供應：每窩應供電42度（按年產窩數計算）超出自負.節約歸己。
8.藥費：交出一頭健康仔豬(交到保育為準)1.50元/頭.（不包括疫苗.消毒液）超出自負.節約歸己。
9.其它費用:產房修修補補按產房全年費用高與低平均取中間值,高罰、低獎，（新產房除外）。
第四部分保育舍飼養員
1.保育舍應供料：顆粒料：每交出一頭應供顆粒料5kg，高檔料1.3：1/公斤，P12# 2.2:1/公斤至出欄。
2.藥費：交出一頭健康仔豬(交到育肥舍為準1.50元/頭。(不包括疫苗.消毒液）超出自負.節約歸己。
3.工具的發放:掃帚4把、鐵銑2套:桶1個、臉盆1個，膠鞋每年2雙，毛巾1條、肥皂2塊。
4．工資發放：每交出一頭健康仔豬（凈增頭數）3.00元/頭、每交出欄重量0.30元/公斤。殘次及死亡不計工資（殘次按死亡計算）、按重量應供料。
5．獎罰辦法：成活率97%（按接豬數計算），節約1頭獎50.00元，超1頭罰50.00元，注明：節約用水、用電，如發現一次罰款10.00元。
第五部分育肥豬飼養員
1.育肥豬應供料2.2:1/kg，2.8:1/kg，3.2:1/kg，3.7:1/kg至出欄。
2.獎罰辦法:節約每公斤0.4元，超每公斤0.4元。
3.藥費：每出欄1頭健康豬1.00元(不包括疫苗.消毒液）超出自負，節約歸己。
工具的發放:每棟育肥豬舍每年可供掃帚12把，鐵銑2套:桶1個、臉盆1個，膠鞋每年2雙，毛巾1條、肥皂2塊，燈炮3個。
4.注明：其它一些應急工具有當班負責人按量報分場主任在決定。
5.工資發放：每出欄1頭健康豬2.5元/頭，每出欄1頭健康豬重量0.30元。殘次及死亡不計工資（殘次按死亡計算）按重量供料。
6.注明：節約用水、節約用電。如發現一次罰款10.00元。
7.獎罰辦法：成活率98%（按接豬數計算），節約1頭獎50.00元，超1頭罰50.00元。
1.出欄1頭種豬（裝車費）2.00元，商品豬1.00元，淘汰公母豬2.00元，死及癱豬5.00元/頭，（殘次豬沒有費用），內部轉豬保育轉育肥每頭0.30元/頭，其它內部轉群及其它費用酌情處理，（不包括產房和母豬轉群）。
2.消毒：保證每星期消毒1次，每次50.00元，發現1次不做的罰款50.00元，注明：這項工作必須做到位，做到無漏洞.無死角。
3.內部人行道及房屋保證每星期打掃1次，圈舍內部的糞便每天打掃1次，內圈每天3次，給豬帶來一個清新干燥的生活環境。
4.每棟的消毒池保持三天換一次水和燒堿，達到每次進入房間的消毒效果。
第六部分附件
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