加薪申請書集合（15篇）
在社會不斷進步的今天，很多事項都需要使用申請書，在寫作上，申請書也具有一定的格式。那么寫申請書真的很難嗎？下面是小編收集整理的加薪申請書，歡迎閱讀與收藏。
加薪申請書1
尊敬的中醫院領導：
本人20xx年7月畢業于安徽醫學高等專科學校，同年11月份來中醫院從事臨床護理工作，至今已經快滿四年了。經過慎重的.考慮，特向領導提出加薪請求，理由如下：
1、目前我本人從事婦產科臨床護理工作，已經取得護士資格證，能夠獨立完成婦產科靜脈輸液、觀察產程、嬰兒護理及協助醫生接生及新生兒的搶救。工作能量較強，善于與病人溝通。
2、目前工資較低，3年多來每月xx元，無任何保險及住房公積金。現有部分護理人員，在同等學力及工作年限情況下，已經調資xx元。
3、其次我院化驗室及放射科的醫生，同樣大專學歷，入院工資就xx元左右，這是對護理人員待遇極大的不公平。
基于以上實際情況，懇請領導考察并同意給本人提高薪水。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
加薪申請書2
尊敬的X總：
您好！
感謝您在百忙之中審閱我的工作崗位調整申請書！
我叫X，大學本科學歷，文秘專業，畢業于西安華西大學。于xxxx07年9月進入公司，期間一直擔任SCMP壓縮工序普通操作工，xxxx10年根據公司需要，被調至黨政事務部負責車間勞資核算工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，切實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠同力合作。當然，工作中難免會出現一些小差小錯需要領導的指正，但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷的成熟。在此，我要特地感謝公司領導和同事對我在工作中出現的失誤的提醒、指正和幫助。
通過這三年的一線工作實踐和在行政部門一年多的鍛煉，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的。特別是在各級領導的關心和幫助下，我的工作能力和工作經驗得到了顯著提高和豐富。為了更好地為公司服務，為了讓自己的能力得到更好的.發揮，也為了學到更多的知識來充實自己、壯大自己、挑戰自己，同時考慮到本人寫作基礎扎實并結合自身的專業優勢，現在我真誠的向x總提出崗位調整申請，請求X總對我的實際情況進行考核，同意我從勞資核算崗位調整到與我所學專業相關或相近的崗位上，類似文秘崗位。如果承蒙您的批準，我愿意在做好本職工作的同時，兼任勞資核算一職。
希望王總給我這個機會。在新的工作崗位上，我會更加嚴格要求自己，不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷的完善自我，使工作能夠更快更好的完成。
我相信，在公司的培養和我的勤奮努力下，我會在新的崗位上更加出色。
特此申請，懇請王總批準！
此致
敬禮！
申請人：xxx
加薪申請書3
尊敬的公司領導：
你好
我是保安部部長（主管、經理）現下，保安部員工的工資，低于其他部門員工工資以及全公司人均收入水平，保安員工作由于班制特殊，工作比較辛苦，承擔公司廠區的全部安全責任，以及公司廠區的`衛生工作，工作量很大，加班熬夜，公司有事情，保安隨叫隨到，工作認真負責。恪盡職守，現申請為保安員普調工資，有xxxx元調整到xxx元。
妥否請領導批示
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
加薪申請書4
尊敬的領導：
您好!
我于隨著時間的推移與閱歷的增加，現在的我可以說在公司做事更加得心應手，相對于以前來說有了更大的改變。不僅可以做單一的開票工作，還能負責配送、話務工作。以及發貨聯系、其它瑣碎事情(例如;送貨過程中出現的問題，庫房裝貨問題等等)在去年的一年時間里，更是間接做了公司所屬財務錄入工作(銷售日報表及費用支出等)我自認為對公司不能說是兢兢業業，但也是勤勞肯干的。
相信我的作為領導也是看在眼里的。鑒于現在的工作量加大以及我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的'城市(物價上漲，貨物膨脹)無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經成為限制我自身發展的最主要因素之一，這是其一，其二，在公司的幾年時間內，我一直希望可以得到更大的發展空間，對自己的能力可以有更深層入的提升，但公司都未予以理會，這點我很失望。
對于一個老員工的我來說，如果她的工作量加大，而薪金卻和新員工的一樣，這點是無法理解的。
鄭重說明一點的是公司領導的居然一直未兌現，著實讓我有些憋屈。作為一個一諾千金還是有必要的。也許我做的還不夠令公司領導滿意，也許我還需要努力鍛煉，但我希望領導能給我肯定的回答和建議。另外一點需要說明的是我也不想在公司人員不具備的情況下提出這樣種要求，在此情況下提出實屬于無奈，望公司領導理解。
為了能更好的為公司效力，也為了我能夠安安心心的工作，使自身能得到更好的發展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資為在原有工資的基礎上上升x%，其它不變。
當然加薪不是目的，只是希望我做的工作與努力成正比。
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
加薪申請書5
x總：
您好!
隨著我公司的不斷發展壯大，我個人的本事也在不斷的提升和提高。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍。
本人任電子部采購一職工作已近兩年，我感激公司領導對我進入xx兩年多的栽培和幫忙，我十分的信任你們。基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于此刻的工作職責范圍和工作強度，現請公司結合實際工作情景研究調整本人薪酬。
人追求的目標越高，他的才力就發展的'越快，才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
我相信，只要付出，就會有收獲!
期待您的答復!
申請人：xxx
日期：xx年xx月xx日
加薪申請書6
領導您好：
我是20xx年2月進入公司，一直在工程部從事質量安全的工作，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了這么好工作環境。
自加入公司以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發展做出了自己應盡努力。
在這份工作上自己真的是全心投入，可能是想尋求領導的一絲認可，也可能是想得到公司更大的鼓勵吧，因此希望領導在薪金上給予一定的調整，除了上述些許的心里因素，當然還有以下事實：
我現在的崗位是資料員，20xx年5月我的崗位工資是安全質量員，按照公司的薪資制度要求，我加入公司已經16個月的時間并且一直從事安全質量的工作，目前我的工資還是資料員的工資，20xx年2月份已經加入公司一年也沒有工齡工資，，去年簽勞動合同的`時候，張經理說每年4月份會調整工資，但到現在為止，一直沒有收到公司出示的任何文件或說明，現在我提出加薪申請，并不是“邀功”，我所付出的談不上“功”，但也算盡了本職。
而薪金的要求也是與本職工作的一個平衡。
加薪要求如下：
1。工齡工資加：200
2。崗位工資加：300
3。于ｘｘｘｘ年4月1日起有效
如果公司領導認為我現在工作內容及質量還未能達到加薪要求，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力方向和目標，在提升自己能力同時將工作做更好，向更高目標邁進。
此致
申請人：ｘｘｘ
ｘｘｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日
加薪申請書7
xx領導：
您好！
本人從畢業后一向在xxx工作，至今已經是第xxx個年頭過半了。經過慎重的思考，特向您提出加薪請求，理由如下。
目前我所負責的工作資料有：業務跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作資料造成我目前的工作狀態：業務員空時我不空，業務員忙時我更忙。但至今本人的薪水為xxx（稅后xxx多點），遠低xxx平均月薪水平。而能給我帶來額外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能到達￥xxx月。兩者相加，仍然低于xxx平均月薪水平。
以xxx內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的'工作資料；或者相同的工作資料，而本人獲得的卻偏低的薪水。
基于以上實際狀況，懇請領導考察并同意給本人提高薪水。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
加薪申請書8
經理：
您好。
隨著我公司的不斷發展，我個人的潛力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫忙。
我是20xx年8月進入公司的，自加入公以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自我應盡的職責，因為您是
我的直接領導，這些您就應是了解的'，您甚至能夠從同事們那里得到對我的評價。
我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，期望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予思考，我仍然會像以前一樣，用用心的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。
加薪申請書9
尊敬的領導：
你好！
隨著我公司的不斷發展狀大，我個人的本事也在不斷的提升和提高。來到xx已經有2年多了，這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感激公司領導對我的栽培和幫忙，我十分的信任你們。基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于此刻的工作職責范圍和工作強度，我期望您能對我的薪資予以調整。
我是農民家的孩子，家境很一般，而今父母年邁，尚要辛勤勞作，每每想到烈日當空而父母田間苦苦耕作，恨不能飛身擋日遮陰父母，我已成人應當承擔養家糊口之重擔，但目前收入低薄。雖然xx(城市)的消費水平不是很高，我依然省吃檢用，但每月僅能自給。可憐我一片孝心，只能如大江之水向東流，心中僅能哀傷。
人追求的目標越高，他的才力就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平的。也許您此刻還不能同意我這個申請，但我會一如既往的努力工作，做好每一件事。
如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪的`要求，我誠懇的期望您能提出誠肯的意見或提議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我本事的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
在那里我不用說自我工作做的怎樣樣、工作態度怎樣樣，雖然您不是我的直接領導，但這些您也應當十分清楚的了解，您甚至能夠從其他員工們那里得到對我的評價。提出對薪金的調整，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲！
也請您放心，如果公司不予研究，我仍然會像以前一樣，用進取的、認真負責的態度去做好每一件事，不會所以怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應當做到的。
期待您的答復。
此致
敬禮！
申請人：xxX
申請日期：xxxx年X月X日
加薪申請書10
尊敬的各位領導：
您好！
從20xx年3月17日進入本公司裝飾設計部當一名職員至今，得到了公司各位領導、同事們多方的支持和幫助，我非常感謝各位。
在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，我有利益待遇上的不滿很少說。我是愛行動不會找理由的、對事不對人的、看成果不看過程的人，在工作上我盡心盡力去完成各項目，什么擴施、方案、施工圖等等；能干的.我都干了，每天加班、加點、奔波為的是什么我干麻要這樣！這些年來社會上的物價、消費等一直在上升，生活水平不斷提高，在公司效益不斷增加，反而便宜了員工，在這種情況下待遇方面是不是該提一提。其實我停頓的工資相對社會、行業來講是在降低，付出的和收獲的已經完全失去平衡。我覺得一位員工不管學歷如何，隨著經驗的豐富，工作能力的提高，原先的收入不可能滿足的，越是人才越容易走掉。仿佛公司從上到下都是臨時在這給自己掙點小錢，都隨時會跳槽。會有人為公司考慮？這樣的公司會有前途？我看不到。
在公司里呆了這么久我沒有申請過漲工資，埋頭苦干到現在才發現自己是拿最低點的待遇。每月8000元的工資收入是很難生活，現在家庭壓力大；房租費每個季度都在加價；工作又繁忙，我發現對待遇不滿意在同事中是普遍情況，程度不同除了新員工之外，我之在此期間提出申請。
沒幾個有士氣的員工了！也許他們對現在的條件不是非常好，望能改善之后給我們一種動力。有時候想一想，當我加班到很晚，當我坐在公交車上，當我挎著小包或著大包一個人走在不在家的任何地方的時候；我問我自己我圖了什么！這里是發展的環境還是這里待遇優厚，或者是我為某種鍛煉而偏執地要過一種苦行僧的生活？申請漲工資怎么寫先寫進以來為公司做的成績，現在的工作情況。再寫部門人員的工作情況，說一下加工資的好處。先寫一下現在的工資標準，分析一下工資和工作內容是否成正比，然后要求漲工資的比例，適當說說自己的處境的困難，最后說說對公司的希望！就直接說沙還寫什么哦！
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
加薪申請書11
XX：
您好： 我是 XX 年 XX 月進入公司，XX 年 XX 月調到國貿公司財務部，首先感謝公司領導對我關心和重 視，為我提供了這么好工作環境。自加入焦電公司以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中， 一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發展做出了自己應盡責任，您是我的領導，這些 您應該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價。
我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我申請能夠加以重視。
我 的理由如下
我現在的崗位是出納崗我的崗位工資是 XX 元，按照公司的財務制度要求，出納崗的.工作范圍是現 金和銀行，本著加強業務水平和為領導分擔工作的理念，我從20xx年3月份就已經在做會計憑證、 記賬、國稅和地稅的納稅申報等工作，實際情況是我已經在做會計崗位的工作了。提出加薪要求， 并不是邀功，我所付出的談不上功，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。
如果公司領導認為我現在工作內容及質量還未能達到加薪要求，我誠懇希望您能提出寶貴意見或 建議，讓我今后有一個努力方向和目標，在提升自己能力同時將工作做更好，向更高目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極、認真負責態度去做好每一件事， 不會因此怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。
此致
敬禮！
申請人：
XXX XX 年 XX 月 XX 日
加薪申請書12
尊敬的XXX：
您好！
我自XXXX年XX月份有幸進入公司以來，近XX年了，期間始終抱著XX是我家，繁榮靠大家的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發展。在提高個人工作技術經驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。所有這些都是與您的領導和關心重視人才培養是密不可分的，我為能遇到您這樣的領導而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領導及同事產生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。
隨著公司的業務不斷發展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。您知道。(列舉所需完成的工作量及工作繁重的原因)等原因常常使得我不得不犧牲休息時間加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點，如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了，畢競任何工作都應該在保證不影響身體建康的前提下進行。相信這些情況您應該很了解。在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。經統計，(列舉一年來完成的工作量,表明是如何的繁重)。
同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現有的工資水平已顯得很單薄了。
鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向您提出加薪申請，申請從XXXX年X月X日開始工資提升到XX萬/年(XXXX元/月)。
人追求的`目標越高，他的才能就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。
薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質量的高低，以及工作心情的好壞。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也帶動了工作積極性；反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，最終影響企業潛能的開發。我相信對于有一定能力和執行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業務。
在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作態度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，不是居功自傲，我所付出的談不上功，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信：只要付出，就會有收獲！
如果您認為我現在的工作內容及質量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!期待您的答復。
此致
敬禮
加薪申請書13
尊敬的經理：
你好！隨著我公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。
我是xx年8月進入公司的，自加入公以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自己應盡的責任，因為您是
我的直接領導，這些您應該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的'評價。
我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。
特此
敬禮！
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
加薪申請書14
尊敬的經理：
你好！
隨著我公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。
我是xx年8月進入公司的，自加入公以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的.發展做出了自己應盡的責任，因為您是
我的直接領導，這些您應該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。
我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。
此致
敬禮!
申請人：xxx
時間：20xx年xx月xx日
加薪申請書15
xx總：
您好！
一轉眼來公司工作xx年了，首先感謝公司重視，為我提供了這么好的工作環境，再次要感謝公司給我這么好的工作機會，讓我實現了當老師的夢想。很感謝xxxx總對我的關心與重視，在這么多老師中選擇將我留下。通過這四五個月的栽培，我的教學經驗逐漸豐富起來，個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。不想當將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工。有了追求，員工的才力才能得到發展，才能為企業創造更大的價值。請原諒我的冒昧，我想請問一下我們公司對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準？是按照員工的素質高低工作表現還是按照員工的工作年限和社會閱歷進行考核？誠然，我進公司時間不是很久，工作經驗也沒有其他老教師那么豐富，但是我相信我的工作熱情，專業知識和對教育事業的熱愛能讓彌補這些方面的不足。在這里我就不說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣了，因為您是我的直接領導，這些相信您非常了解。這次xx總把學校這邊交給我管理，讓我接替王老師的工作，這就是薛總對我工作表現的肯定，是對我工作能力的信任，我感到很高興。但是我目前的基本工資是xx+xx午飯補貼—醫保社保，在xx這樣一個消費水平高的沿海城市，每個月工資用于食宿就所剩無幾了，所以經濟上的困難對我來說確實是個很大的困難。通過這段時間的接觸，我覺得xx總是個直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望，才敢在此冒昧地向公司提出加薪的要求，并不是“居功自傲”，我為公司所付出的談不上“功”，所以請公司不要誤會我的本意，我只是作為一名員工跟一個自己信任的領導進行溝通和交流。因為xx總使我相信，只要付出，就會有回報！
如果公司認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的'希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。
期待您的答復。
此致
敬禮！
申請人：xx
xx年xx月xx日
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