部門員工申請書范文
我們眼下的社會，我們會經常使用申請書，申請書是我們提出請求時使用的一種文書。一起來參考申請書是怎么寫的吧，下面是小編精心整理的部門員工申請書范文，希望對大家有所幫助。
部門員工申請書范文1
尊敬的領導：
自進入本公司以來，我一直負責生產、倉庫、采購等一系列工作，工作認真、細心，責任心和進取心較強，極富工作熱情。我性格開朗、善于溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，熟悉使用相關電腦軟件及設備，并且擁有很強的團隊協作能力。我與領導和同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，并且確實完成領導交付的各項工作。我一直積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，多次得到Y經理的肯定和贊揚。
目前，企業正處于快速發展階段，有很多需要完善的地方。其實最重要的是要拋棄那些落后的觀念和工作方法，采用先進的、科學的現代理論和方法來指導工作，這樣企業才能在現代激烈的競爭中立足并發展。幾個月以來，我經常為工作加班加點，任勞任怨，為公司做出了很多努力。
薪酬是衡量工作價值的標準，我們員工也非常理解在追求利潤化的情況下，公司會需要降低各種成本。但是，企業經營本身的目的是為了獲取經營利益，工資福利的.目的則是開發企業的人力資源、最終提升企業的經營效益。對于企業外部而言，薪資的好壞影響到企業的外部競爭力（如知名度、美譽度、優秀員工等），進而影響到企業的生存和發展；對企業內部而言，薪資的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好的薪資給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性；反之增加怠工情緒，最終影響企業潛能的開發。我相信，對于那些有一定能力和執行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業服務。
就目前廣東市場行情和所知道的情況、朋友同行，根據生產類的行業、崗位和工作內容、工作年限的不同，一般薪資在3000左右。鑒于企業在目前各方面體系正處于完善階段，薪酬福利體系有所欠缺，暫時沒有定期加薪，我們員工非常理解。因此，特此申請加薪，希望能夠得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，并且對未來的工作提供積極性激勵。如果在本員工的工作中還有有待改進的部分，我真誠希望領導能夠提出批評與指正，我一定會謹記于心、樂于修正進步。希望領導能夠批準我的申請。
申請人：
xx年xx月xx日
部門員工申請書范文2
尊敬的公司領導：
首先感謝公司為我提供了施展個人能力的平臺和空間，并同時向你們長期以來在工作和生活上對我孜孜以求的鼎力支持和關心厚愛表示由衷的敬意和感謝!
我自入職以來，在公司良好發展氛圍和優秀企業文化的感召下，由一名剛入行的新手逐漸成長為一名合格的財務文員，從簡單的事務性工作的處理到逐漸接手和適應復雜工作的應對，離不開各級領導的信任和栽培，也離不開各位同事的積極支持和熱心幫助。我能順利為公司管理團隊所接受并成為其中一員，并且在職業生涯規劃和成長的過程中體現我自身的價值，既是我的心愿，也是與公司攜手共同發展的結果。
我以感恩的心態來看待工作和生活，同時我也認為，付出才能獲得回報，勤勞才能換來成果。我作為一個基層財務文員，每天都要處理大量復雜枯燥的數字和報表，為了保證工作質量，不因失誤給公司造成不必要的損失，我始終以對公司、對自己高度負責的姿態保持了一個財務人員所應具備的謙虛、謹慎、細致的良好工作作風和職業道德準則。今年以來，在上級領導的安排下，我又接手了部分行政工作，盡管日常工作比較繁忙瑣碎，占用了很多的時間，但我仍然經受住了細節的'考驗，保持了足夠的耐心，圓滿周到的處理好了各方面的工作，收獲了職業生涯的第一筆財富經驗。
我希望我辛勤的付出能得到公司和領導的重視與肯定，我也給自己無數的理由來尋求自我精神上的支持和鼓勵，因為我堅信，世界是公平的，付出是有收獲的。但是十分遺憾的是，在今年7月的集體調薪名單中并沒有出現我的名字，這令我感到十分的困惑和迷茫。我無數次猜想究竟是我做得不夠好?不夠努力?還是公司認為我不夠稱職而以這樣的方式來給予我否定的評價?公司對此沒有任何的解釋和說明，我對此也感到十分的不解和難過。盡管我認為自己受到了不公正的對待，但是我還是期望通過積極的工作狀態和業績來獲取公司對我的重新評價。
新的一年，新的期望，新的開始。我也再次鼓起勇氣，振作精神，期望自己在工作上能有新的思維，新的突破，新的局面。我雖然人卑言微，但是我對公司的忠誠精神和敬業態度絲毫不亞于其他的同事，我也希望我的價值能夠通過工資待遇的形式客觀公正的體現出來，所以我期望公司領導對我調整工資的請求予以酌情考慮。
我主張自己的權利，我也尊重公司的決策。因為我始終覺得平等的溝通是解決最有效的方式，所以即便是未能達到我所預期的結果，我也不會因此自曝自棄，放松對自己的要求，或者是籍此向公司提出其他非分的請求。我愿意承擔我所應承擔的責任和義務，我也期望公司能認真的傾聽和對待一個年輕人的心聲。 因為年輕，很多東西都言不由衷，詞不達意，表達起來也就給人感覺十分唐突，如有冒犯之處，實屬無心之舉，懇請領導予以原諒。
再次向各位領導表達最誠摯的敬意和感謝。
此致
敬禮
申請人：
20xx年xx月xx日
部門員工申請書范文3
尊敬的領導:
您好!
隨著我公司的不斷發展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪是xxxx元(在原基礎上增加xxx元)。
"人追求的目標越高，他的才力就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。"如果對員工的.工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲! 如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到xxxx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。
期待您的答復。
此致
敬禮
申請人：
20xx年xx月xx日
部門員工申請書范文4
尊敬的公司領導：
您好！本人于xx年3月進入公司xx項目就職機電安全員，此前從xx年10月至xx年1月在xx公司xx項目部從事一年多的機械安全員工作。
在xx年機電管理工作中主要有以下成果：1、在塔式起重機的管理中，在4#樓塔機大臂覆蓋2#、3#樓，進度快的2#、3#樓受進度慢的4#樓影響一問題中，與勞務方協商采取增加臨時附著并與施工部協調進度，從而得到解決；在6#樓塔機大臂僅覆蓋7#樓一角，進度快的7#樓受進度慢的6#樓的影響一問題中，與勞務方協商縮短6#樓大臂從而解決影響問題；在出現的“卡殼效應”的9#樓與7#樓塔式起重機，與勞務方協商增加7#樓塔式起重機附著并與施工部協調兩棟樓進度從而得到解決；在1#樓塔機大臂僅覆蓋9#樓南面，隨著1#樓的封頂，9#樓也慢慢高于1#樓，大臂不能通過9#樓施工電梯及外架，在項目管理人員的努力下，及時匯報當地安全站，最終得以解決；而上述所出現的.這些問題是在我來之前就存在的；2、在_市安全生產年終檢查中獲得好評，設備等資料、管理痕跡資料等被列為管理亮點。得到了監理、業主的認可，也得到了項目領導班子的認可。
此前在xx年春節前，與機關管理人員_電話商定基本工資為2200元整，年后在車票訂好的情況下接到機關電話，給我定的工資為1600元，試用期三個月后與項目經理商定，然而三個月后并未提及工資，隨后項目經理也更迭多次。在這種情況下，我并未氣餒，且始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司項目的發展做出了自己應盡的責任。雖然12月份公司全員調整薪酬，我的工資也由1600元調至2400元，公司的待遇是剛畢業新生實習的工資大專為1600，而普通本科生為2400元，在通過這次調薪之后xx年7月份畢業的普通本科生的工資為2800元，我雖然是大專畢業，但從xx年10月至xx年7月已有將近兩年的工作經驗。另外項目新到的勞務管理員_也是毫無此份工作的任何經驗，且非建筑專業，而基本工資卻為2800，據說與他新近的這一批人均為這個工資標準，因此定的薪酬標準不應按實習生標準。
我相信，只要付出，就會有收獲，基于以上實際情況，懇請領導考察并同意給本人提高薪水至2800。
致敬！
申請人：xx
xx年5月1日
部門員工申請書范文5
尊敬的公司領導：
你好!我是xxx，在xx公司工作已有六年多的時間了。在器材部現擔任尤尼克斯品牌產品代表職務，我在這個位置上工作也有一年半的時間了。自從我第一天來到這個崗位上工作我就深知自己責任的重大。我必須傾注所有的熱情和汗水以此來報答公司領導對我的信任。這么久以來，我一直無愧于心，方方面面我不敢說盡職盡責，但至少我盡了自己全部的努力來做好我的每一項工作。 中國有句俗話：“人往高處走，水往低處流”。就像大部份人一樣，我希望我所付出的努力可以被領導看到，我的能力可以得到領導的.賞識。只要有一個機會出現在面前，我想無論是誰，只要他有自信和信心，他就一定不會放過這個機會。
今天，我鄭重的向公司提出“晉升器材部產品主管”一職申請。我明白在新的崗位上工作壓力會更大，困難會更多。但我已經作好了準備，隨時準備迎接新的挑戰。不管遇到什么麻煩，我都將和我的團隊并肩戰斗。我相信自己的能力，因為這一切都來源于我對這個工作多年來的熱愛，以及全體器材部同事們不懈的支持。 在此懇請公司領導給我這個鍛煉的機會，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的每一項工作。為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日
部門員工申請書范文6
尊敬的公司領導:
首先衷心感謝各位領導給xx市場這樣一個爭取榮譽的機會。
xx自x20xx年xx月xx日進入市場部門以來，在工作和生活中嚴格遵從嚴謹、務實的工作作風，贏得了部門全體人員和領導的一致好評。
xx主要負責的工作包括根據總公司政策、當地市場信息和經濟政策進行策劃與撰寫、申報、方案執行以及方案報支材料的整理。在即將結束的20xx年里，市場部全年共申報并執行xx場大小型市場活動，由于xx和市場部人員嚴格遵守“事無巨細”的工作態度，確保了所有活動無一次出現重大事故。20xx年里，xx市場部
共申請總公司費用支持逾107萬元，同比增長近30%。在執行的44場活動中，其中xxx獨立策劃、撰寫方案35篇，獨立操作和主持方案達30場，占據20xx年全年市場活動的23之多。
為了保證市場活動能夠順利舉辦以及邀約客戶能夠按時到場，活動時間一般都設置在周末，xxx和其他市場部人員從來沒有向公司和領導抱怨占用個人休息時間，有時為了完成一周的工作，出了平時加班很晚以外，周六和周日也要趕到公司進行加班。另外，20xx年市場部根據公司要求實施渠道下沉的營銷策略，將部分市場活動放在了地市和分銷網點，xxx作為一名女生，不怕辛苦，無怨無悔的擔當起被“下放”的角色，出色的完成了領導交代的各項任務和指標。
作為一名非營銷專業出身的xxx，憑著勤奮好學、不恥下問的.學習態度，在工作之余，深入學習了市場營銷和廣告策劃專業的大部分課程，并運用于執行的市場活動策劃和執行中，確保了20xx年市場部舉辦的市場活動都能取得了圓滿結束，也使得客戶滿意度達到水平。
在即將到來的20xx年，xxx也表現出了推舊出新，不拘一格的決心和態度，力爭將20xx年的市場活動做到。最后，再次感謝公司領導能夠給予市場部員工這樣一個表現自我爭取榮譽的機會。
此致
敬禮!
申請人：x
20xx年xx月xx日
部門員工申請書范文7
尊敬的x總、x經理、x經理：
時刻過得很快，來到企業工作，轉眼已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發展，真的十分高興。
作為工作的企業，這一年中，公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統化、科學化，營銷部的業績有增無減，制作部的工作持續規范化，都然而在朝良性方向發展，這一切真然而一個令人欣慰的成績。個性簽名傷感
作為個人，自入職公司以來，感受到公司對職員最真誠的關懷和培養，受到幾位領導的器重、關懷和幫忙，都銘記于心，也會在未來的工作中再接再勵發奮進取，不斷發展自己，為企業作出更大的貢獻。
目前企業處在極需快速發展階段，有很多需要完善的地方。人最重要的然而思維，然而意識，在這點上對本企業各方面的客觀要求和思維意識，本員工就應算然而積極的、個性要求進步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想，期望他們能夠同樣進步，以廠為家，有主人翁精神，為我們企業的發展擴大潛力。其實最重要然而大家的思想觀念中就應拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學的現代理論和方法指導工作并運用，這樣企業才能在現代激烈的競爭中立足并發展，而這正然而一年中我為之發奮的重要工作。
部門事務然而我的主要工作之一，致力于企業的建立與完善工作，目前已完成體系和體系，體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續完善和改善。對于企業的規范化、程序化和科學化，這些都然而具有長遠好處和價值的工作。營運方面長期協助領導管理思想的體現，設計各項工作表格，跟進各項規定的實施，加大執行力度。進行申請生產許可證要求文件的統籌整理擬制，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了很多工作，同時也設計了較多簡單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段，
企業管理系統的完善加強及培訓部、營運部工作然而工作的重點，這跟企業的發展也然而息息相關的。在這一年中雖然不敢說個人在企業工作中發揮了怎樣的帶動作用，但絕對積極主動出謀劃策、全心全意為企業發展鞠躬盡瘁。十分高興在企業的運營中能夠發揮自己的作用，為企業的進步和發展盡到自己的力量，而這同時也然而我個人價值的重要體現。
薪酬然而衡量工作價值的最佳標準，我們員工也十分明白在追求利潤最大化的狀況下，公司會需要降低各種成本。但然而企業經營本身的目的然而為了獲取經營利益，工資福利的目的則然而開發企業的人力資源、最終提升企業的經營效益。對于企業外部而言，薪情的好壞影響到企業的.外部競爭力(如知名度、美譽度、優秀員工等)，進而影響到企業的生存和發展;對企業內部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、情緒的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性;反之增加怠工情緒，最終影響企業潛能的開發。我堅信對于有必須潛質和執行力的員工，老板然而不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業服務。幫派名稱
就目前市場行情和所知道的狀況、朋友同行，根據、類的行業、崗位和工作資料、工作年限的不一樣，一般薪酬在~左右。正因我們企業在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也然而能夠明白的，因此特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更然而對未來工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改善的部分，也敬請領導批評指正，我必須謹記于心、樂于修正進步。望幾位領導給予批準為感!衷心祝愿幾位領導事業如日中天、公司蒸蒸日上財源廣進!此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年xx月xx日
部門員工申請書范文8
尊敬的各位領導：
我于20xx年4月12日進入xxxxxxxxxx有限公司，20xx年4月12日—20xx年4月20日擔任xxx工程建設的專職監理工程師一職，在負責xxx項目基礎與主體施工的同時還負責道路、地質災害綜合治理工程的日常監理工作及與甲方的各項交接工作，20xx年初總監代表xxx退休以后所有與甲方xxx的交接、收費、基礎與主體初步驗收工作由我負責并完成。20xx年4月21日—至今擔任xxxxxx工程建設的專職監理工程師一職，主要負責xxx監理工作，主要負責xxx樁基、墩身、箱梁預制、橋附工程及路基段防護工程和雨污水工程。
現場工作主要有：
1、監理規劃、監理實施細則、監理安全細則、監理旁站方案、現場進場材料見證取樣、監理會議紀要、監理月報、監理工程師通知、考勤、年終總結報告、工程質量評估報告的編制。 2、在工程質量方面，對有質量問題的工程在向總監匯報后及時下發監理通知單;在安全方面，及時向施工方提出現場整改，在整改未果的'情況下即時下發監理通知單;在進度方面，嚴格控制施工工期，督促施工方在保證質量與安全的情況下抓好施工進度，及時下發監理工作聯系單;在安全生產文明施工方面，及時傳達上級部門發布的信息。
3、每天按時做好監理日志填寫工作，詳細記錄工程質量、進度、安全及工地突發事件。
本人于20xx年底取得建設廳頒發的監理工程師見證員證書，證書編號為xxx;20xx年取得甘肅省人力資源和社會保障廳頒發的助理工程師證;20xx年取得建設廳頒發的建筑工程二建建造師證書，證書編號為xxxx。
自從參加工作四年多以來，在各級領導的關心和幫助下，能夠及時完成領導布置的各項監理工作，平時在工作上盡心盡力、勤勞誠懇、學習上積極上進，能完全有效地履行崗位職責，能模范遵守監理人員的行為規范，嚴格質量管理，重視安全監督。由于現階段物價飛漲及工作量加大等各方面原因，在此我向公司申請我的薪金由監理員3晉升為監理工程師1的標準，望領導批準!
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日
部門員工申請書范文9
尊敬的劉總、吳總：
我們企劃部的員工，結合工作量和表現以及薪酬待遇和福利未變動的情況，敬請領導考慮加薪申請。我們請求領導根據公司實際情況，酌情加薪。
在過去一年多的時間里，企劃部是公司戰略規劃的核心。全體員工的共同努力下，因澤美文化和品牌營銷在業內口碑極佳。作為公司的直接后勤團隊，企劃部參與了每一次大型活動，全程貫穿，任務緊急時更是盡心出力，以公司大局為重。
過去一年的工作“量”已經出現在我們電腦的內存中，160G的硬盤空間不夠用了。而我們的工作“質”則表現在與同事和經銷商合作良好，因澤美品牌和營銷策略在行業中頗受好評。
在公司戰略戰術出現分歧、騎虎難下的時候，企劃部始終是最后一個收拾殘局的部門。在團隊中，我們的中堅力量保持著相對穩定，工作薪水和福利未發生變化。
我們企劃部員工已經連續多次策劃大型活動，當其他團隊離開后，我們默默監守并計劃著下一階段的任務。雖然有條件的時候會盡力完成，但在實際收益沒有絲毫變化的情況下，我們也始終堅持著工作基本準則和操守，按時按質地完成任務。
盡管在過去的一年中，人員身份和生活壓力發生變化，我們的企劃部團隊依舊保持著團結和穩定。我們深刻了解和有意識地實踐，和志同道合的人一起工作、努力賺錢是當之無愧的。當然，年齡增長帶來了更多家庭責任和生活壓力。
敬請關注企劃部員工的真實訴求，我們請求領導們能夠體恤員工的`感受，并給予我們更多的關懷與支持。因此，企劃部員工誠懇地請求能夠在原有的工資薪酬上增加1000元的津貼。企劃部員工一直以來都將自己視為公司的一份子，與公司的前途緊密相連，我們的表現將會贏得領導們的認可，并在工作中不斷成長進步。
最后，我們要感謝公司一年來對企劃部的重視和職員們的辛勤培養。我們深切感受到了領導們的實干務實和宏圖大略，這讓企劃部的未來充滿信心。我們也要在劉總和吳總領導下，勇往直前，義無返顧。
因此，企劃部在此正式提出這份申請！ 申請人：
xx年xx月xx日
部門員工申請書范文10
尊敬的領導：
您好!
自去年5月我有幸進入公司以來，近1年了。始終抱著“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發展。在提高個人工作技術經驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。 所有這些都是與領導的關心和重視人才培養是密不可分的，我為能成為叉叉公司的一員而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領導及同事產生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。
隨著公司的業務不斷發展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，解決問題的效率越來越高，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。如xx電視臺數據庫優化工作;公司數據庫建設及應用服務完善與維護;CIBN環球資訊廣播及教育數據庫環境搭建部署、系統測試、故障排解等。 您知道這次公司搬家，新機房的數據庫搭建、排除故障、測試備份與恢復、檢查數據庫運行狀態從最初的需求規劃、方案設計、溝通、實施、驗收、測試等原因常常使得我不得不犧牲休息時間加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點，如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了，畢競任何工作都應該在保證不影響身體建康的前提下進行。
在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。 此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習，比如思科認證網絡工程師培訓、CUUG專業Oracle DBA培訓、數據庫開發員認證培訓等，使自己對數據庫的知識更上了一個臺階。比如在Oracle DBA培訓期間，我還借此機會進行了一些在公司沒有機會思考的問題及練習的項目：對Oracle知識理論更加深刻掌握、根據不同的業務需求制定與完善數據庫的備份、恢復、和xx等策略項目。以期為公司在以后的發展道路上再添磚瓦。 同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的.趨勢。在這種形勢下，現有的工資水平已顯得很單薄了。
鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向您提出加薪申請，申請從20xx年6月開始工資提升到8000元/月。
人追求的目標越高，他的才能就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。
我相信對于有一定能力和執行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業務。
如果您認為我現在的工作內容及質量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好! 期待您的答復。
此致
敬禮
申請人：
20xx年xx月xx日
部門員工申請書范文11
尊敬的領導：
本人在20xx年以來，平時對待工作勤勤懇懇，任勞任怨服從并認真完成學校安排的各項工作。
在思想道德方面：熱愛教育事業，遵紀守法，愛崗敬業，遵守學校的各項規章制度，教書育人，愛護學生，為人師表，在擔任的數學教育教學方面：積極備課，查閱教材資料，深入教材，每節課前都積極準備好。我始終確立;以學生為主體;的教學理念，通過提問、討論、活動等教學方式貫穿每節課堂，從而激發學生的
學習興趣。并用輕松，活躍的氣氛帶動全班去學習。
在日常工作能力方面：20xx年一直擔任班主任工作。做到教書育人，為人師表，關注學生的個性發展，重視培養學生的養成教育，重視加強班級的凝聚力，培養學生德、智、體、美、勞全面發展。在20xx年鎮級統考中，取得相當不錯的`成績。而且充分發揮學生各部門職能，利用學生自我監督、檢查、量化等方式約束全班學生的行為習慣，培養全班學生的養成教育。現今，班級衛生做到;每日二小掃，每周一大掃;，兩操做到;快、靜、齊;。得到了學校領導的好評。
在出勤方面：堅持到全勤，從不無故曠課，不早退，不遲到。只要在學校，就積極的投入到自己的工作中去。領導安排的事情做到盡善盡美。
教師是太陽底下最光輝的事業，但任重而道遠，我將繼續努力，為我校的信息技術教育更好更快的發展做出更大的貢獻!
此致
敬禮!
申請人：x
20xx年xx月xx日
部門員工申請書范文12
尊敬的x總：
首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能再和公司的一起發展！
其實我已經很幸福，很幸運能在廣纜工作了近二十年多的時間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長，一起為廣纜的發展添磚加瓦。
特別在這六年中，領導給予了我人生中最重要的機會xx做部長，并在過往我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認同深感幸福。
在這年六年中，一起進步，一起成長，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報，我們的廣纜越來越壯大，和市場客戶的實際越來越緊密的結合，我很高興六年來時間的'付出和努力得到了歷史印證。
在這年六年中雖然有這樣問題、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經歷，我為曾經有過這樣的open的思想和心態的工作環境和人際環境感到無比的榮興和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經歷和回憶。
感謝領導在這六年中對我的培養和寵愛，感謝大家在這段時間對我工作中的支持和幫助，無言以表，再次感謝！
因個人的原因和身體健康原因，向公司提出辭職！離開這個曾經是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是出于個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請領導原諒我。
此致
敬禮！
申請人：x
20xx年xx月xx日
部門員工申請書范文13
尊敬的領導：
你好
我是XX部門的XXX，于XXXX年XX月XX日進入公司。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，工作熱情，性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，按時完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。
在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也有不足之處部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
1、XX是一個工作任務非常重而且非常繁瑣的部門，每天工作都是一環扣一環，每一個人都必須認認真真的上崗才能確保工作的質量，在這樣的一個部門里，我學習了很多，領悟了很多：首先，我非常敬佩領導的能力。在其他公司我也做過，領導什么都不會什么都不懂的很多，可這里不同，公司給我們培訓的`領導、我們部門的領導甚至我們實習時所在部門的領導的專業精神讓我敬佩，和他們在一起天天都有我要學習的，好像從他們的身上上我永遠都有取之不盡用之不絕的知識。其次，工作時各個部門的銜接非常到位。我們在華為實習的時候，對那里的工作很不熟悉，打印、復印都不知道要找誰。是資訊的同事幫助我們，主動給我們打印需要的材料，幫助我們復印課業，真的體現了華為是一個大家庭，我們都是其中一員這樣的精神，真的非常感謝他們。
2、剛來的那幾天只是從員工的口中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的性能。咱們公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為華為的一份子，不辜負領導對我的期望。
3、在這兩個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。華為公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，以華為為家、顧客至上、合作奮斗的口號來嚴格要求自己，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
此致
敬禮
申請人：
20xx年xx月xx日
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