產假申請書
我們眼下的社會，申請書與我們的生活息息相關，我們在寫申請書的時候要切忌長篇大論。相信大家又在為寫申請書犯愁了吧！以下是小編為大家整理的產假申請書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
產假申請書1
尊敬的領導：
我的妻子已近臨產，屬計劃內合法生育。鑒于目前狀況，難以堅持正常工作。特申請護理假25天
(從3月4日至3月29日)。懇請領導根據相關規定予以審批。
此致
敬禮
申請人：__x
__月__日
產假申請書2
尊敬的領導：
由于本人臨近產期(預產期____月____日)，，需要回家休養，本人遵循計劃內合法生育，鑒于目前身體狀況，難以堅持正工作，特請求產假____個月。請領導根據有關規定批準，本人將不盡感激!
申請人：________
____年__月__日
產假申請書3
尊敬的公司領導:
我的妻子于___月___日產下一子，屬計劃生育內合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。特請求陪產假___天（從______年___月___日至___月___日）回家陪產照顧。懇請領導根據相關產假規定予以審批。感謝！
特此申請
此致
敬禮！
申請人：______
______年___月___日
產假申請書4
尊敬的'領導：
本人懷孕幾個月，預產期xx月xx日，現在回家調養身體，特向領導申請休假手續，休假時間為xx個月，本人嚴格遵照國家相關規定，實行晚婚晚育政策。我現在特別向單位申請xx月xx日正式產假。期待從xx月xx日開始批準。目前，本職的上班已經交給xxx先生/小姐，最近經過交接，xxx先生/小姐已經可以勝任本職的上班了。
特此申請，請領導批準！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
產假申請書5
尊敬的公司領導：
我的妻子已近臨產預產期__月__日，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前狀況，難以堅持正常工作。
特請求陪產假__天從__月__日至__月__日。
懇請領導根據相關產假規定予以審批。
申請人：________
______月______日
產假申請書6
尊敬的公司領導：
由于本人懷孕并臨近生產(預產期是__年__月__日)，為確保生產順利并能及時返回工作崗位，根據《北京市企業職工生育保險規定》本人申請休產假90天、晚育假30天(自__年__月__日至__年__月__日，共計120天)。休假期間本人工作由__代為接管，休假期間如有工作咨詢，請致電：_____。
特此請假，懇望批準!
此致
敬禮！
申請人：____
____年___月___日
產假申請書7
尊敬的領導：
由于本人的妻子已近臨產（預產期__月__日），屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。由于家中妻子無人照顧，難以堅持正常工作。特此請求陪產假天（從__年______月______日至__年______月______日）。請領導批準為盼。
此致！
敬禮！
申請人：__
__年__月__日
產假申請書8
_______領導：
我于__月__日剖腹產/順產生下嬰兒，根據國家及公司相關規定，產婦需休息__天。我現特向公司申請休產假，預計從__月__日—__月__日，請予以批準為感。
申請人：________
____年__月__日
產假申請書9
尊敬公司領導：
本人已近臨產(預產期__月__日)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產假×個月(從__月__日至__月__日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。
此致
敬禮！
申請人：__x
__月__日
產假申請書10
尊敬的領導：
本人已近臨產(預產期×月×日)，屬內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產假×個月(從XXXX年X月X日至X月X日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。
特此
敬禮！
申請人：×××
×××年××月××日
產假申請書11
尊敬的領導：
本人已近臨產(本人于____年__月份懷孕，預產期為____年__月__日)，屬于計劃內合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(____)與工作單位(____)之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據中心相關規定，產婦休假應為____天。我現特向中心申請休產假，預計自____年__月__日至____年__月__日。望領導給與審批為盼。感謝!
特此申請
此致
敬禮!
申請人：________
____年__月__日
產假申請書12
尊敬的領導：
本人已近臨產(本人于×××年××月份懷孕，預產期為×××年××月××日)，屬于計劃內合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(×××)與工作單位(×××)之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據相關規定，產婦休假應為128天。現申請休產假，預計自×××年××月××日至×××年××月××日。
望領導給與審批為盼。
此致
敬禮!
申請人：
申請日期：
產假申請書13
尊敬的.領導：
本人已近臨產(預產期.3.7)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規定：晚婚、晚育者可休產假143天(產假98天，晚育假30天，剖腹產15天)，特請求休產假(從________年____月____日________年____月____日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。
本人休產假期間(________年____月至________年____月____日)工資自愿去社保經辦機構領取生育津貼，根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定，女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付。
關于社保，公司為本人繳納的一部分，待產假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司。
申請人：________
申請時間：________年____月____日
產假申請書14
一、生育二胎產假申請書怎么寫
尊敬的公司領導：
因本人有孕在身，預產期X月底，現因身體需要申請回家休息，調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為X個月。根據國家及公司相關規定，正常產假為90天，晚婚晚育增加15天，我現特向公司申請X月X日正式休產假，預計從X月X日--X月X日，請予批準為盼。目前本崗位的工作已移交給XXX同事，經過近期的交接工作，XXX同事已經可以勝任本崗位工作了。非常感謝公司領導對我的.關心和照顧。
特此申請，懇望批準！
申請人：XXX
XX年XX月XX日
二、產假有工資嗎
產假有工資。女職工在哺乳期、享受產假待遇期間用人單位不得辭退和降低工資標準，依照法律規定用人單位必須按約發放工資。
《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：
（1）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
（2）在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（4）女職工在孕期、產期、哺乳期的；
《女職工保護條例》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
三、產假什么時候開始休
國家規定一般懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月，次懷孕七個月就可以申請了。
國家規定在職婦女產期前后必須享受的休假：
1、產假：98天+15天（難產）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒）；
2、產前檢查：女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查（包括妊娠十二周內的初查），應算作勞動時間。（有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益）；
3、產前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動；
4、授乳時間：嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。
產假申請書15
公司領導：
因為本人懷孕，所以要在預產期11月下旬回家休息和調養身體。特別向上司申請了休假手續，春節后上班(5月1日至2月1日)休假時間為10個月。目前，本職的工作已交給__。另外，感謝公司領導的關心和關懷，真正體現了人類文化主義。特此申請，請領導批準。
申請人：________
____年__月__日
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