【必備】企業合同集合8篇
在人民愈發重視法律的社會中，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編為大家整理的企業合同8篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
企業合同 篇1
第一章總則
第一條為了規范集體協商行為，完善集體合同制度，維護職工和企業的合法權益，建立和諧穩定的勞動關系，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》和《中華人民共和國人民調解法》等法律，結合本省實際，制定本條例。
第二條本省行政區域內的企業與職工方開展集體協商，簽訂集體合同，適用本條例。
第三條企業依法建立健全集體協商和集體合同制度。
本條例所稱集體協商，是指職工方與企業就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項進行平等協商的行為。
本條例所稱集體合同，是指職工方與企業經集體協商達成一致意見簽訂的書面協議。
第四條開展集體協商、訂立集體合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，兼顧雙方合法權益。
第五條各級人民政府應當加強勞動關系協調工作，構建和發展和諧穩定的勞動關系，及時研究解決集體協商和集體合同工作中的重大問題。
縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門會同工會和企業方面代表組織建立協調勞動關系三方機制。
各級人力資源社會保障行政部門依法對集體協商和集體合同制度的實施進行指導、協調和監督。
第六條地方總工會依法組織、指導、協調企業工會開展集體協商和簽訂、履行集體合同。
企業工會依法代表職工與企業進行集體協商，簽訂集體合同，維護職工合法權益。
第七條企業聯合會、工商業聯合會、協會、商會等企業方面代表組織協助企業建立健全集體協商和集體合同制度。
第二章集體協商
第一節集體協商內容
第八條職工方與企業可以就下列內容進行集體協商：
(一)勞動報酬的確定、增減;
(二)工作時間，主要包括工時制度、延長工作時間辦法、特殊工種的工作時間、勞動定額標準;
(三)休息休假，主要包括日休息時間、周休息日安排、年休假辦法、不能實行標準工時職工的休息休假和其他假期;
(四)勞動安全與衛生;
(五)保險和福利;
(六)女職工、年滿十六周歲不滿十八周歲的未成年工的特殊保護措施;
(七)集體合同的違約責任;
(八)雙方認為應當協商的其他內容。
第九條工資集體協商應當遵循工資分配按勞分配原則，實行同工同酬。職工方與企業可以就下列內容進行協商：
(一)工資標準、工資分配形式和其他工資分配事項及工資支付辦法;
(二)職工年度平均工資水平及其調整幅度和調整辦法;
(三)試用期、病事假期間的.工資待遇;
(四)雙方認為應當協商的其他有關工資事項。
第十條工資集體協商應當綜合參考下列因素：
(一)本企業勞動生產率和經濟效益;
(二)本企業上年度職工工資總額和職工平均工資水平;
(三)當地人力資源社會保障行政部門發布的企業工資指導線、勞動力市場工資指導價位;
(四)當地人民政府統計機構發布的本地區城鎮居民消費價格指數;
(五)當地最低工資標準和當地人民政府有關部門發布的地區、行業的職工工資平均增長率;
(六)其他與工資集體協商有關的情況。
第十一條職工方與企業開展工資集體協商，可以提出工資增長、不增長或者負增長的協商要求。
職工方可以根據企業年度利潤增長情況、當地人民政府發布的工資指導線、本地區職工工資增長率、本企業在同地區同行業工資水平等因素，提出增長工資的協商要求。
企業可以根據年度嚴重虧損的實際情況并綜合考慮物價、政府工資指導線等因素，提出工資不增長或者負增長的協商要求。
第二節集體協商代表
第十二條開展集體協商，職工方與企業應當選定本方集體協商代表。集體協商代表(以下稱協商代表)有權代表本方利益進行集體協商。
職工方與企業每方協商代表三至九人，并各確定一名首席協商代表。企業規模較大和職工人數較多的，經職工方與企業雙方同意，可以適當增加協商代表的人數。雙方可另行選派適當數量的列席代表。
企業協商代表與職工方協商代表不得相互兼任。
第十三條企業方協商代表由企業法定代表人確定，首席協商代表應當由企業法定代表人或者企業法定代表人書面委托的本企業其他管理人員擔任。
職工方協商代表由工會選派或者工會組織職工民主推選產生。首席協商代表應當由工會負責人擔任。企業未建立工會的，由企業所在地地方總工會組織職工民主推選協商代表，并經本企業半數以上職工同意;首席協商代表由參加協商的代表推選產生。
協商代表的更換和替補，按照協商代表產生的程序進行。
第十四條協商代表履行以下職責：
(一)參加集體協商相關活動，提出協商意見;
(二)收集、掌握和提供集體協商有關的情況和資料;
(三)聽取和收集本方人員意見，接受本方人員對集體協商有關問題的詢問，向本方人員及時通報或者反饋
企業合同 篇2
如果按解除合同的原因分類，勞動者解除勞動合同可以分為被迫解除和主動解除。其中被迫解除是因為用人單位有法定情形損害勞動者權益時，勞動者被迫提出的解除勞動合同；而主動解除是指勞動者由于個人原因選擇離開。
勞動者被迫解除勞動合同應當獲得經濟補償金，而因為其它勞動者自身原因離職的除非用人單位同意支付經濟補償金，否則在這種情況下法律并沒有規定勞動者主動解除勞動合同也應獲經濟補償金。
根據 《勞動合同法》及相關法律、法規、司法解釋的規定，勞動者單方解除勞動合同時，存在以下十一種情形的，用人單位應當支付經濟補償金：
1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件，勞動者解除勞動合同的。比較典型的做法比如給員工放假、待崗，可視為未按照勞動合同約定提供勞動條件。
2、用人單位未及時足額支付勞動報酬，勞動者解除勞動合同的。比如超過工資發放日期未支付工資，未支付加班費等。
按時支付工資是單位的義務，當單位違反了法定的義務時，勞動法也賦予了勞動者單方解除勞動合同的權利，如勞動合同法第38條第二款，未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。這種解除可以隨時提出，不用提前30天。那么，如何認定 “及時”支付呢?我國 《工資支付暫行規定》只是規定用人單位應在與勞動者約定的日期支付工資，并沒有對 “未及時”規定具體的期限。
當企業正常經營的情況下，各省市地方對遲發工資一般給出了幾天寬限期。當企業遇到生產經營困難的問題時，也可以規定延期支付工資的期間。相關部門對 《工資支付暫行規定》有關問題的補充規定中對 “拖欠”工資做了一個解釋，即單位確因生產經營困難、資金周轉受到影響，在征得本單位工會同意后，可暫時延期支付勞動者工資，延期時間最長限制由各省、自治區、直轄市勞動行政部門根據各地情況確定。
3、用人單位低于當地最低工資標準支付勞動者工資，勞動者解除勞動合同的。最低工資標準可以上當地社保局網站查詢，或者打12333咨詢。北京地區20xx年最低工資標準是1260元。這里的`最低工資標準1260元是扣除了社保、公積金和稅以外到手的工資。
4、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者解除勞動合同的。用人單位沒有繳納社會保險或者漏繳社保項目的，均為未依法繳納。
5、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益，勞動者解除勞動合同的。比如規定加班不支付加班費，未經公司批準不得辭職，在本公司工作三年以上才能享受帶薪年假等等。
6、用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效，勞動者解除勞動合同的。比如為使勞動者 “工齡歸零”，迫使勞動者辭職后重新與其簽訂勞動合同的；通過設立關聯企業，在與勞動者簽訂合同時交替變換用人單位名稱的；通過非法勞務派遣的；其他明顯違反誠信和公平原則的規避行為。
7、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利，致使勞動合同無效，勞動者解除勞動合同的。
8、用人單位訂立勞動合同違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動合同無效，勞動者解除勞動合同的。
9、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，勞動者解除勞動合同的。
10、用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全，勞動者解除勞動合同的。
11、法律、行政法規規定的其他情形。
企業合同 篇3
貸款方：
借款方：
保證方：
借款方為進行生產(或經營活動)，向貸款方申請借款，并聘請作為保證人，貸款方業已審查批準，經三方(或雙方協商)，特訂立本合同，以便共同遵守。
第一條貸款種類
第二條借款用途
第三條借款金額人民幣(大寫)元整。
第四條借款利率借款利息為千分之，利隨本情，如遇國家調整利率，按新規定計算。
第五條借款和還款期限
1、借款時間共年零個月，自年月日起，至年月日止。借款分期如下：
貸款期限 貸款時間貸款金額
第一期 年月底前 元
第二期 年月底前 元
第三期 年月底前 元
2、還款分期如下：
歸還期限 還款時間 還款金額 還款時的利率
第一期 年月底前 元
第二期 年月底前 元
第三期 年月底前 元
第六條還款資金來源及還款方式
1、還款資金
2、還款方式：
第七條保證條款
1、借款方用做抵押，到期不能歸還貸款方的貸款，貸款方有權處理抵押品。借款方到期如數歸還貸款的，抵押品由貸款方退還給借款方。
2、借款方必須按照借款合同規定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款進行違法活動。
3、借款方必須按照合同規定的期限還本付息。
4、借款方有義務接受貸款方的檢查、監督貸款的使用情況，了解借款方的計劃執行、經營管理、財務活動、物資庫存等情況。借款方應提供有關的計劃、統計、財務會計報表及資料。
5、需要有保證人擔保時，保證人履行連帶責任后，有向借貸方追償的權利，借貸方有義務對保證人進行償還。
6、由于經營管理不善而關閉、破產，確實無法履行合同的，在處理財產時，除了按國家規定用于人員工資和必要的維護費用時，應優先償還貸款。由于上級主管部門決定關、停、并、轉或撤消工程建設等設施，或者由于不可抗力的意外事故致使合同無法履行時，經向貸款方申請，可以變更或解除合同，并免除承擔違約責任。
第八條違約責任
一、借款方的違約責任
1、借款方不按合同規 定的用途使用借款，貸款方有權收回部分或全部貸款，對違約使用的部分，按銀行規定的利率加收罰息。情節嚴重的，在一定時期內，銀行可以停止發放新貸款。
2、借款方如逾期不還借款，貸款方有權追回借款，并按銀行規定加收罰息。借款方提前還款的，應按規定加減收利息。
3、借款方使用借款造成損失浪費或利用借款合同進行違法活動的，貸款方應追回貸款本息，有關單位對直接責任人應追究行政和經濟責任。情節嚴重的，由司法機關追究刑事責任。
二、貸款方的違約責任
1、貸款方未按期提供貸款，應按違約數額和延期天數，付給借款方違約金。違約金數額的計算應與加收借款方的罰息計算相同。
2、銀行、信用合作社的工作人員，因失職行為造成貸款損失浪費或利用借款合同進行違法活動的，應追究行政和經濟責任。情節嚴重的，應由司法機關追究刑事責任。
第九條解決合同糾紛的方式：執行本合同發生爭議，由當事人雙方協商解決。協商不成，雙方同意由仲裁委員會仲裁或向人民法院起訴。
第十條其他
本合同非因《借款合同條例》規定允許變更或解除合同的情況發生，任何一方當事人不得擅自變更或解除合同。當事人一方依照《借款合同條例》要求變更或解除本借款合同時，應及時采用書面形式通知其他當事人，并達成書面協議。本合同變更或解除之后，借款方已占用的借款和應付的'利息，仍應按本合同的規定償付。
本合同如有未盡事宜，須經合同雙方當事人共同協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。
本合同正本一式三份，貸款方、借款方、保證方各執一份;合同副本一式，報送等有關單位(如經公證或鑒證，應送公證或鑒證機關)各留存一份。
貸款方：(公章)
代表人：(蓋章)
個人向個人借款合同
甲方：________________________
身份證號碼：__________________
乙方：________________________
身份證號碼：__________________
甲、乙雙方經充分協商，訂定以下借款合同：
一、甲方因經營活動需要，向乙方借款人民幣__________萬元(￥____________)，乙方于______年______月______日之前將該筆款項匯入甲方或者其指定帳戶，由甲方向乙方出具收到借款的確認書。
二、借款期限為______ 年，從甲方出具上述確認書之日起計;利率以五年期銀行貸款利率計，即為每年______%;如遇國家調整同期銀行貸款利率的，則雙方之間的借款利率亦作相應的調整;
借款期滿之次日，本金隨同所有的利息一次性歸還給乙方;
上述本息若逾期支付，則以每日千分之一的比例計算違約金。
三、為上述條款的履行，甲方以其在____________股份有限公司(下稱__________公司)的所有股份(占____________公司注冊資本的 ____
企業合同 篇4
甲方
地址:順德市××的工業城
法定代表人:
營業執照證號:
乙方：
地址:
法定代表人:
營業執照證號:
合同編號：合同簽訂及履行地：××的工業城內
為了共同做好甲方的貨物運輸業務，雙方依據《中華人民共和國合同法》、交通部《汽車貨物運輸規則》等有關貨物運輸的法律文件，經雙方協商達成以下協議。
一、運輸業務范圍
1、乙方承運甲方的貨物包括：甲方生產和銷售的___________產品及相關的推廣品、贈品等。
2、乙方承運的運輸業務范圍為以下線路的公路運輸：
3、甲方根據對乙方服務的考核情況，有權調整其服務線路及業務量。
二、運輸作業流程
1、甲方發出運輸指令
2、乙方對甲方下達的指令回復、確認
3、乙方調車到甲方指定倉庫裝貨
4、雙方簽訂運輸合同、發車
5、收貨單位驗貨、簽收
6、乙方向甲方反饋到貨情況
7、乙方整理回單交甲方結算運費
三、甲方的責任和義務
1、甲方須以電話或傳真方式向乙方發出運輸指令。運輸指令內容應包含要求到庫時間、運輸方式、汽車數量、貨物名稱、數量，并準確提供發運地方和目的地。
2、甲方須提供運輸途中所需的法定手續，證明文件及貨物運單。
3、因甲方提供的工商、稅務等手續不全導致運輸車輛在途中被查所引起的費用由甲方負責，并順延運輸到達時間。
4、因甲方交代不清而引起的無法抵達目的地或找不到收貨人所造成的損失由甲方負責。
5、甲方因貨源不足，造成乙方汽車停滯于甲方指定地點超過24小時不能裝貨，則每車每天300元賠償給乙方。
四、乙方的責任和義務
1、貨物運輸保險由乙方自行負責，保險責任范圍內的損失由乙方自行向保險公司索賠，甲方予以配合。
2、乙方接到甲方電話或傳真調車指令，必須在甲方規定時間內調度車輛到指定倉庫。否則，甲方將根據《運輸考核管理辦法》對乙方進行考核、處罰。
3、貨物裝車后，必須由雙方共同確認，同時簽訂貨物運輸協議（甲方開出的《產品送貨單》）。
4、乙方承運車輛在途運輸過程中造成甲方的貨物被盜、被搶、損壞、散失，以及產品在運輸中遭受雨水淋濕、整車貨物滅失等一切損失，由乙方承擔賠償責任并按甲方產品出廠價全額賠償給甲方。
5、在途運輸過程中發生事故及異常情況，乙方應根據《運輸考核管理辦法》將及時告知甲方物流部門和財務部門備案。運輸事故造成的損失金額經確認后一周內，乙方必須以現金方式繳納損失賠償金。
6、如乙方貨損不能及時賠償，甲方有權停止乙方的'運輸業務，直至賠償為止。
7、乙方必須接受并執行《運輸考核管理辦法》的有關要求和規定。
8、乙方必須提供符合甲方要求的車型及車輛臺數,如有調整須征得甲方同意。調整后的運輸能力、服務水平不能降低，否則，按違約處理。
9、貨物到達后，乙方必須將《產品送貨單》交收貨人簽收到達日期、貨物品種數量及損壞、短少情況，到達日期如有涂改必須有收貨人蓋章。
10、當倉庫拒收貨物時，乙方應及時與甲方聯系，商議貨物處理辦法。
11、不發生運輸產品拒收、短少時，甲方根據拒收、短少貨物核算該部份產品體積，在結算運輸費用時扣除該部分產品運輸費用。
12、乙方承運的貨物，必須運送到甲方指定的收貨地址及收貨人。收貨單位印章必須與《產品送貨單》上所注明的相同。否則，乙方須無條件接受甲方按照《運輸考核管理辦法》中有關規定所進行的處罰。
13、乙方承運甲方貨物時，不得裝載其它貨物。否則甲方將根據《運輸考核管理辦法》的有關規定進行處罰。
14、在特殊情況下，乙方有義務滿足甲方的特殊運輸需求。
五、運輸時間要求
乙方同意甲方按《運輸考核管理辦法》中規定的運輸時間進行考核管理。
六、運輸服務費及風險保證金
1、甲乙雙方本著互利互惠的原則制訂本合同運費價格表。
2、本合同在執行中，乙方因價格原因而單方面終止合同，甲方將不予返還運輸風險保證金。
3、甲方制訂的運價為標準車（實際貨物體積為40立方米）運價，在實際計算中折算為每立方運價。以整車計劃下達的混裝產品，將依據各事業部產品的實際體積結算運價，以零擔指令下達的計劃，將按照零運價結算。
4、本合同簽訂之日起一周內，乙方須向甲方交付50萬元運輸風險保證金。合同期滿后如無事故發生，甲方應在期滿后一周內將運輸風險保證金退還給乙方。如有事故發生，待事故處理后結清。
5、對乙方所交納的運輸風險保證金，在合同結束后甲方將按照銀行同期利率支付利息。
七、付款方式
1、由乙方將“產品送貨單”、“發票”等單據的原件提交甲方，甲方進行審核并按《運輸考核管理辦法》進行考核，扣減運輸考核罰款和運輸賠償金后承付運費。
2、乙方應在收到甲方關于支付運輸考核罰款、運輸賠償金的通知之日起一周內繳納，否則甲方有權直接在運輸費用結算時從運費中扣除。
3、如發生貨物短少，乙方按照甲方規定的出廠價進行賠償。
4、原則上甲方每月辦理一次結算。在每月20日前必須收齊上月所發生業務的單據。如乙方不能及時辦理結算，將軼其運輸業務，待回單回收完畢后恢復期運輸業務。
八、其他
1、本合同所引用文件《運輸考核管理辦法》為本合同組成部分，具法律約束力。《運輸考核管理辦法》如有修改、調整，甲方應提前10天通知乙方。
2、如乙方多次違反甲方《運輸考核管理辦法》，甲方有權視同乙方服務不能滿足要求，可以根據需要單方面終止合同而選擇新的服務商。
本協議自____年__月__日起生效，有效期至____年__月__日止。合同執行過程中，任何一方有違背本合同的重要事項及法律，另一方可向對方提出終止本合同。
3、本合同一式兩份，雙方各持一份。
4、本協議未盡事宜，雙方友好協商解決，協商不成，由甲方所在地人民法院裁決。
甲方：乙方：
授權代表：授權代表：
日期：____年____月____日日期：_____年_____月____
企業合同 篇5
甲方：_________________
乙方：_________________
甲、乙雙方在良好合作的基礎上，本著平等互利、榮辱與共的原則，甲方決定委托乙方為甲方進行________建設設計工作，同時甲、乙雙方組成作業小組，為了便于溝通、高效、高質量地完成該計劃，特訂立如下協議，雙方遵照執行：
一、甲方權益與責任
1．甲方提供與cis相關的企業視覺、行為、理念資料以及與企業環境設計相關地樓體結構圖、平面圖等相關資料，并闡述該企業項目的市場定位、商品構成和運營策略；
2．甲方有權對乙方的工作進行監督，但原則上不隨意干涉乙方的工作，同時應將甲方的有關規定及要求向乙方明示；
3．甲方需組成專門的工作小組并指派專人負責該項目的實施，與乙方一起共同完成；
4．甲方需按合同規定內容按時付款。
二、乙方權益與責任
1．乙方成立專門為甲方服務的項目小組，可根據實際情況派出外駐人員，甲方協助提供必要的工作、住宿、交通、生活條件；
2．乙方應進行前期市場調查、項目實地考察；
3．乙方根據甲方要求嚴格執行合同條款，保質高效地完成合同約定的任務；
4．乙方在本項目協議簽定之日起一年之內為甲方提供不限次數的`ci咨詢服務；
5．除了ci設計導入以外，乙方應盡可能的調動一切資源為甲方的發展戰略服務。
三、項目具體內容
（一）乙方向甲方提供如下（mi）設計工作內容：
1．撰寫企劃書、ci觀念教育課程、成立ci推廣委員會、計劃命名、設計cinews三期、設置ci意見箱，并協助甲方制定出**集團三十年的發展戰略規劃；
2．定性定量調查、內部調查（員工100份）、客戶調查、企業外部調查、ci研討營活動；
3．形象策略建議書、征選企業標語活動；
4．備注：第（一）項包含企劃、教育訓練、講義、研習、刊物編輯、調查設計、執行、數據處理、撰寫報告、策略建議書及文案撰寫等規劃工作，不包含印刷、活動食宿、制作、執行等工作。
（二）乙方向甲方提供如下（vi）設計工作內容：
1．vi設計目錄見附表（一）；
2．乙方向甲方提交_____套vi電子文本；
3．vi手冊數碼稿三套冊（含文件夾），如需另行批量印制、成本費用由甲方另行支付；
5．vi手冊文件夾設計尺寸：_____×____×___㎜，vi手冊內頁設計尺寸：_____×_____㎜。
（三）乙方向甲方提供如下（bi）設計工作內容：
1．企業形象專題片（20分鐘），ci設計的多媒體發布光盤；
2．企業形象海報、報紙、雜志廣告、員工手冊、ci新聞發布會的設計；
3．提供bi手冊彩印本5冊，企業宣傳片母盤1張；
4．策劃ci導入實施計劃、企業公關策略，對企業歌、吉祥物進行民主征選并負責最終的創作定稿；
5．備注：（三）項目包含創意、企劃、設計、文案撰寫。不包含場地、執行、印刷、發布。
四、合同金額
人民幣________元?￥_______（人民幣）
五、付款方式
協議簽訂時甲方向乙方支付______萬元，ci設計手冊定稿時付_____萬元，合同約定項目全部結束并驗收合格時付清余款_____萬元。乙方負責分次提供正規的設計發票。
六、相關事宜
如因甲方原因影響合同無法正常實施或終止，甲方已支付的款項乙方不予退還。
企業合同 篇6
合同編號：＿＿＿ 貸款方：公司財務部內部銀行
借款方：＿ ＿＿＿
借款方為進行＿＿項目施工生產，向貸款方申請借款，經雙方協商，特訂立本合同，以便共同遵守。
第一條 借款金額
人民幣（大寫）＿＿佰＿＿拾＿＿萬 仟 佰 拾 元整（￥ ）。
第二條 借款利率
借款月利率為千分之＿5.5＿，利息在借款時一次性收取。
第三條 借款和還款期限
借款時間共＿＿年＿＿個月，自＿ ＿年＿＿月＿＿日起，至＿＿年＿＿月＿＿日止。
第四條 保證條款與違約責任
１．借款方必須按合同規定的期限歸還借款。借款方如逾期不歸還借款，貸款方有權在借款方在公司內部銀行中賬戶劃款或在工程款收取中沖抵，并按合同規定的利率加收100％罰息。借款方提前還款的，按規定減收利息。
２．借款方必須按照借款合同規定的項目用途使用借款，不得挪作他用。借款方不按合同規定的用途使用借款，貸款方有權收回部分或全部貸款，對違約使用的部分，按合同規定的利率加收100％罰息。情節嚴重的`，貸款方有權提前收回貸款。
3．借款方有義務接受貸款方的檢查、監督貸款的使用情況，了解借款方的計劃執行、 經營管理、財務活動、物資庫存等情況。借款方應提供有關的計劃、統計、財務會計報表及資料。
第五條 其它
本合同變更或解除之后，借款方已占用的借款，仍應按本合同的規定償付。
本合同如有未盡事宜，須經合同雙方當事人共同協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。
本合同正本一式兩份，貸款方、借款方各執一份。
貸款方：公司財務部內部銀行 借款方：
代表人： 代表人：
簽訂日期：20年 月 日
企業合同 篇7
甲方：
乙方：
甲乙雙方因業務需要，在平等互利的基礎上，依據《中華人民共和國合同法》及有關法律法規的規定，經雙方協商達成一致，簽訂本合同。
具體條款如下：
第一條 甲方權責與義務
1、甲方應向乙方提供營業執照及相關合法經營證明文件的復印件;
2、甲方應采用乙方產品 ;
3、(1)甲方應及時以傳真或電話等形式向乙方提供所需產品的名稱、種類、數量、規格、顏色等;
(2)及時提供配送地點之詳細地址、配送時間、電話號碼、簽收人員名單;
4、甲方應嚴格按照乙方產品的施工工藝進行施工，并按照乙方提供的產品配套 進行使用，未按要求進行施工而導致產生的問題，乙方不承擔責任;
5、合同終止時，甲方應在合同終止日結清乙方所有貨款，逾期未結清，甲方須 按欠款總額的1%支付違約金。
第二條 乙方權責與義務
1、乙方向甲方提供營業執照及相關合法經營證明文件的復印件;
2、(1)乙方保證向乙方提供的產品均為正品，若有假冒偽劣產品假一賠十，并承擔相應損失。
(2)乙方提供產品的'相關證明文件：質檢報告、合格證書、其他相關資料等; 乙方應保證上述文件的真實可靠;
3、甲方應于48小時前向乙方提出訂貨要求，常規貨品，并提供送貨地點。
4、(1)乙方向甲方提供技術支持，協助乙方完成重大項目施工，對在施工中遇到的有關技術問題，及時給予協助和指導;
(2)根據甲方要求，免費提供樣品。
(3)配合甲方做好售后服務;
第三條 供貨及結算方式
1、 供貨方式(乙方墊付)：
常規產品乙方直接供貨，非常規產品需提前預約，并由甲方支付30%的 預付款;
2、結算方式：
甲方確認貨品到達并查收后，一個月為貨款結算周期，每月6日結清上月貨款。
3、產品訂貨數量和金額：單位：25公斤/桶，單價： 200 元/桶。訂貨量： 2噸， 總計 16000 元，人民幣大寫：壹萬陸仟元整。
第四條 違約責任
甲乙雙方在履行協議中任何一方違約，無過錯方有權終止協議，并有權要求 違約方承擔相應的經濟賠償責任，并保留依法追究違約方違約責任的權利。
第五條 合同的變更和解除
1、本合同自20 年 月 日起至20 年 月 日終止;
2、本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效，任何一方不得隨意擅自變更和解除;
3、任何一方在合同有效期內欲變更和解除合同，需提前5個工作日書面通知對方，并經雙方協商后采取相應措施，否則應承擔由此給對方造成的損失;
4、履行合同有糾紛，可由雙方協商解決，不能協商解決的，在乙方所在地法院提起訴訟;
5、本合同未盡事宜，由雙方共同協議補充或另行約定;
6、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力。
備注：
甲方： 乙方：
甲方簽字： 乙方簽字：
法人代表： 法人代表：
合同章： 合同章：
簽定日期： 簽定日期：
企業合同 篇8
企業名稱：____________________________________
企業法定代表人（或主要負責人）：______________
企業登記注冊地：____________郵編：____________
企業實際經營地：____________郵編：____________
經濟類型：____________________________________
職工總數：____________________________________
甲方（企業行政方）____乙方（工會職工方）______
首席協商代表：________首席協商代表：__________
首席代表職務：________首席代表職務：__________
代表人數：____________代表人數：______________
聯系方式：____________聯系方式：______________
第一條根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》、《海南省集體合同條例》及有關法律法規和規章規定，為構建和發展和諧穩定的勞動關系，保障勞動者和用人單位的合法權益，參照《集體合同（格式文本）》，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、誠實信用的原則，經協商一致，簽訂本合同。
第二條本合同約定的勞動報酬和勞動條件等標準分別不得低于當地政府規定的最低工資標準和法定標準。
用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于本合同規定的標準。
用人單位規章制度有關條款與本合同不一致的，按照本合同執行。
第三條按照政府工資分配政策，根據單位生產和經濟效益實際情況，參考本地區、本行業相關經濟因素，經雙方平等協商，確定工資增（減）、工資分配、工資支付方案。
一、工資水平增（減）幅度：根據政府發布的本年度最低工資標準、工資指導線、勞動力市場工資指導價位、城鎮居民消費價格指數及勞動生產率、單位經營狀況，協商確定本年度工資總額不低于______萬元，比上年增（減）幅_____%。職工平均工資不低于_______元，比上年增（減）幅_______%。其中，普通職工平均工資比上年增（減）幅______%。
二、工資分配辦法修訂內容：___________________________________________。
三、工資支付辦法修訂內容：___________________________________________。
第四條雙方需要協商的其他內容：________________________________________。
第五條甲方遵循誠實信用的原則，每月____日前通過銀行工資專用賬戶以貨幣形式足額支付職工工資，不得克扣或者無故拖欠職工工資。
第六條本合同及附件未盡事宜，或與國家法律、法規相抵觸的，按國家法律、法規執行。法律、法規無規定的，應由甲乙雙方協商解決。
本合同每年協商一次。
第七條雙方協商達成的本合同草案，_______年____月______日經職工大會或者職工代表大會討論通過。
第八條本合同自簽訂之日起十日內由甲方送勞動行政部門進行合法性審查，自通過合法性審查之日起生效。送達十五日內勞動保障行政部門未提出異議的`，本合同即行生效。
第九條本合同自生效之日起五日內，采取以下形式向職工公布：______________________。
第十條本合同有效期一年，從_______年______月_______日至_______年_______月_______日。合同期滿前三個月內，雙方均可向對方提出重新簽訂或續訂的要求。
第十一條合同有效期內，變更或解除合同須經雙方協商一致。提議一方，應以書面形式說明理由，并提供相關依據。
第十二條有下列情況之一，雙方均可提出變更或解除本合同：
一、訂立本合同所依據的法律、法規已經修改或廢止；
二、不可抗力；
三、本合同約定的變更或解除條件出現的；
四、法律、法規規定的其他情形。
第十三條簽訂本合同的任何一方，就合同執行情況和變更提出協商要求時，雙方應在七日內進行協商。
協商一致進行變更或解除的合同應在變更或解除后的十日內由甲方報勞動保障行政部門進行合法性審查。未經雙方協商同意，任何一方不得變更本合同。
第十四條變更或解除本合同，協商解決不成的，按照集體合同爭議處理。
第十五條一方不履行本合同的義務，或者履行義務不符合合同約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或賠償損失等違約責任。
第十六條違反本合同規定應根據責任大小，依法承擔相應責任。
第十七條為保證全面執行本合同，雙方聯合成立合同監督檢查小組，在合同期內至少檢查一次，檢查結果以書面形式提交雙方首席協商代表。雙方首席協商代表對檢查發現的問題應共同研究，采取妥善方式、協商處理。每年向職工大會或職工代表大會至少報告一次工資集體合同履行情況。
第十八條雙方在履行本合同發生爭議時，應協商解決，協商不成的，任何一方都可以提請勞動保障行政部門協調處理。協商調解不成的可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
第十九條本合同一式四份。甲、乙雙方各執一份，一份報勞動保障行政部門，一份報上級工會。
第二十條本合同附件包括：協商代表名單、協商代表的產生、平等協商過程、職工大會或者職工代表大會通過情況（附有關會議記錄復印件）及其它。
甲方首席協商代表：_______乙方首席協商代表：_______
（簽字蓋章）_____________（簽字蓋章）_____________
________年______月_____日________年______月_____日
附錄
關于工資集體合同協商簽訂相關情況
（一）協商代表名單：_____________________________。
（二）協商代表的產生：_____________________________________。
（三）平等協商過程：_____________________________________。
（四）職工大會或者職工代表大會通過情況：_____________________________________。
（五）其它：_____________________________________。
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