關于終止合同模板匯總八篇
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，很多場合都離不了合同，它也是實現專業化合作的紐帶。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的終止合同8篇，歡迎閱讀與收藏。
終止合同 篇1
先生/女士：
您好!您與公司(以下簡稱)簽訂的勞動合同于年月日到期終止。公司考慮你的工作表現及實際情況，經綜合考慮，合同到期后不再與您續簽勞動合同，請您接到通知后30日內辦理好工作交接等相關手續。公司對您在職期間的'奉獻表示感謝!
特此通知。
公司：
日期：年月日
終止合同 篇2
員工姓名 ：
年 月 日與甲方簽訂的 年期限的勞動合同，現因勞動合同期滿（或者由于 原因），終止勞動合同。
根據有關規定，符合（或者不符合）發給經濟補償，發給相當于本人 月工資 元人民幣整。
甲方： （簽字蓋章） 乙方： （簽字蓋章）
年 月 日
終止合同 篇3
20xx年初級會計職稱考試提早復習才是關鍵，初級會計職稱考試分為初級會計實務和經濟法基礎，很多知識點需要大家理解記憶。
勞動合同的終止
1、勞動合同終止的情形
勞動合同期滿：用人單位維持或提高原條件續訂而勞動者拒絕
用人單位決定不續訂或降低條件續訂(不留用)
勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的
勞動者達到法定退休年齡的
勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的
用人單位被依法宣告破產的(不營業)
用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的(不營業)
2、既不得解除也不得終止勞動合同的.情形
(1)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病患者在診斷或者醫學觀察期間的;
(2)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(3)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(4)女職工在孕期、產期、哺乳期的;
(5)在本單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的。
多項選擇題
1、用人單位與勞動者終止勞動合同的下列情形中，用人單位需要支付勞動者經濟補償金的有( )。
A.用人單位被依法宣告破產而終止勞動合同的
B.用人單位被吊銷營業執照而終止勞動合同的
C.用人單位被責令關閉而終止勞動合同的
D.用人單位決定提前解散而終止勞動合同的
【答案】ABCD
【解析】選項ABCD均屬于“不營業”，用人單位應支付經濟補償金。
2、根據勞動合同法律制度的規定，下列情形中，可導致勞動合同關系終止的有( )。
A.勞動合同期滿
B.勞動者達到法定退休年齡
C.用人單位被依法宣告破產
D.女職工在哺乳期
【答案】ABC
【解析】選項D：女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位既不得解除勞動合同，也不得終止勞動合同，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。
終止合同 篇4
尊敬的xxx管理有限公司領導：
經過近4年的慎重考慮，本人在此正式向公司提出解除合同申請.
解除合同，和改嫁一樣，不是一個能夠輕率做出的決定，尤其對于已經步入不惑之年這個‘穩定壓倒一切’年齡的本人更需要勇氣和信心！
應該說，此前本人經歷了非常艱難的選擇——和所有離開的同事一樣，本人也非常留戀所熟悉的工作環境，留戀所有在一起摸爬滾打、并肩作戰的一線弟兄們，也留戀所有曾經給與本人幫助、提攜的領導們。本人要說的是，人雖然離開了，但友情仍在。
本人解除合同，原因是多方面的，其中最主要的是家屬的壓力____希望本人能換個穩定的`、能夠方便照顧家庭的工作。
請公司在收到本人申請后盡快予以確認，并將有關的程序和要求電郵給本人，以提高辦事效率，謝謝！
祝領導們身體健康
致
禮！
20xx。02。22
申請人
申請書注意事項
（1）申請的事項要寫清楚、具體，涉及到的數據要準確無誤。
（2）理由要充分、合理，實事求是，不能虛夸和杜撰，否則難以得到上級領導的批準。
（3）語言要準確、簡潔，態度要誠懇、樸實。
終止合同 篇5
茲有本單位員工_______________,身份證號碼________________________ ,性別_______ ,現住址________________________________。_______年____月起在我單位工作。現因以下第________項（請選擇以下其中一項填寫）原因： Ａ、協商一致解除(由用人單位提出)；
Ｂ、協商一致解除(由勞動者提出)；
Ｃ、勞動者單方解除；
Ｄ、勞動者試用期內解除；
Ｅ、用人單位裁員；
Ｆ、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)；
Ｇ、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法第40條規定)； Ｈ、勞動合同期滿；
Ｉ、勞動者開始享受基本養老保險待遇或達到法定退休年齡； Ｊ、勞動者死亡或者失蹤；
Ｋ、用人單位破產；
Ｌ、用人單位停業（用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；
Ｍ、其他：____________________（法律、行政法規規定的其他情形）。 我單位決定從______年_____ 月_____ 日起與該員工解除（終止）勞動合同。 特此證明
用人單位（蓋章）
年 月日
有關說明：
1、用人單位與勞動者解除或終止勞動關系后，在七日內將失業人員的名單、檔案及解除（終止）勞動合同證明書等資料報送就業管理服務機構。
2、失業人員應當自解除或終止勞動關系之日起六十日內，持用人單位出具的`解除（終止）勞動合同證明書、《就業失業登記證》、身份證、戶口簿、二寸近期免冠照片2張等材料，到就業管理服務機構辦理失業登記。符合失業保險金申領條件的，可按規定享受失業保險待遇。
3、本證明書一式四份。單位、員工、存入員工檔案、就業備案各一份。
員工簽收：
年 月 日
終止合同 篇6
需方：xx(以下簡稱甲方)
供方：xx(以下簡稱乙方)
鑒于甲方和乙方于xx年xx月xx日簽署了《設備購買安裝合同書》(合同編號：xx)。基于乙方已經不再生產經營，并經甲方和乙方協商一致，雙方同意按照本協議約定的條款和條件提前解除該《設備購買安裝合同書》。 通過雙方友好協商，達成如下一致意見：
1、 合同解除及責任承擔
1.1甲方向乙方提出并同意，自本協議簽署之日起解除雙方已簽署的《設備購買安裝合同書》。自本協議簽署之日起，該協議不再對雙方具有法律約束力，一方相應免除另一方在《設備購買安裝合同書》項下的各項義務，并放棄追索的權利。一方放棄在任何時間、任何地點，通過任何方式向另一方提出違約、賠償權利的要求。
1.2《設備購買安裝合同書》解除后，雙方同意，任何一方均無須承擔《設備購買安裝合同書》項下約定的須由該方承擔的任何義務與責任。任何一方無須向另一方支付任何錢款、費用。
1.3甲方確認本協議簽署后，《設備購買安裝合同書》即行解除，對雙方不再具有約束力，同時放棄根據《設備購買安裝合同書》向乙方提出索賠、賠償或其他請求的權利。
2、承諾與保證
甲方和乙方共同承諾及保證：
2.1解除《設備購買安裝合同書》不會導致一方產生對另一方的.任何債務負擔;
2.2解除《設備購買安裝合同書》不會導致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程序或行政程序;不會導致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性。
2.3解除《設備購買安裝合同書》后，雙方仍應當對《設備購買安裝合同書》的內容、因履行《設備購買安裝合同書》期間獲得的或收到的對方的商務、財務、技術、產品的信息、用戶資料或其他標明保密的文件或信息的內容簡稱保密資料保守秘密，未經信息披露方書面事先同意，不得向《設備購買安裝合同書》以外的任何第三方披露。如有違反，違約方應承擔相應的法律責任。
3、糾紛解決
3.1本合同受中國法律管轄，并按中國法律解釋。
3.2凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，由雙方協商解決，若協商不成，任何一方均可將該爭議提交上海仲裁委員會，按照申請仲裁時該仲裁委員會有效的仲裁規則在上海進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
4、其他
4.1本合同自乙方蓋章、甲方簽字生效。
4.2本合同一式貳份，雙方各持壹份。
甲方：xx
通訊地址：xx
電話： ____________________
簽字蓋章：____________________
年 月 日
乙方：xx
通訊地址：xx
電話：xx
簽字蓋章：____________________
年 月 日
終止合同 篇7
劉連友 同志系我單位員工，性別 男 ，身份證號 370911196606105632 ， 20xx 年 5 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因（請選擇如下其中一項打“√”）：
□1、協商一致解除(由用人單位提出)
□2、協商一致解除(由個人提出)
□3、勞動者單方解除
□4、勞動者試用期內解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)
□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)
□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規定)
□9、其他： （法律、行政法規規定的其他情形）
我單位決定從 2XX 年 5 月 18 日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為 20xx 元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計 4000 元人民幣，工資發至 20xx 年 7 月份，特此證明。
員工簽名：
年 月 日
用人單位（蓋章）山東一山建工集團有限公司
年 月 日
終止合同 篇8
出租人（甲方） 證件（身份證號）
住址：
承租人（乙方） 證件（身份證號）
住址：
甲、乙雙方于 年 月 日簽署了《房屋租賃合同》約定由甲方將房屋出租給乙方使用，作為商鋪，乙方向甲方支付租金，雙方合作期限為 年，協議有效期為 年 月 日至 年 月 日，甲、乙雙方經協商一致同意于年 月 日提前終止協議，根據《中華人民共和國合同法》等相關法律法規的規定，甲、乙雙方本著平等、自愿、互諒、互讓的原則，就雙方提前終止協議相關事宜達成如下條款，雙方共同恪守：
一、甲乙雙方同意，提前終止雙方于 年 月 日簽訂的《房屋租賃合同》。
二、乙方在本終止協議簽字生效后一次性向甲方支付補償款 元（大寫： ）。
三、甲方收到乙方支付的補償款后，將扣除應付的房租后的押金及已付剩余房租退還乙方。
四、本終止協議生效后，乙方按照原狀返還房屋及附屬物品、設備、設施，甲乙雙方應對房屋和附屬物品、設備、設施及水電使用情況進行驗收，結清。
五、《房屋租賃合同》終止后，甲乙雙方因合同存續期間及提前終止本合同相關義務與權利已全部結清，甲方不得就合同存續期間及提前終止本合同所產生的任何事宜提起仲裁、訴訟、申訴、信訪。否則，視為甲方根本性違約。
六、甲乙雙方應共同遵守本終止協議，任何一方違反本終止協議的`約定，依法承擔相應賠償責任。
七、因本終止協議所引起的或與《房屋租賃合同》有關的爭議，雙方應友好協商解決，協商不成應向乙方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟，違約方應當承擔守約方處理本終止協議項下糾紛產生的仲裁費、律師費、差旅費等一切損失。
八、本終止協議未盡事項，參照相關法律法規規定。
九、本終止協議自雙方簽字之日起生效，本終止協議一式兩份，雙方各執一份為證，具有同等法律效力。
甲方：（簽字） 乙方： （簽字）
年月 日
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