精選終止合同集合十篇
隨著人們法律意識的建立，合同對我們的幫助越來越大，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編精心整理的終止合同10篇，希望能夠幫助到大家。
終止合同 篇1
出租人：(甲方) 證件(身份證號)
承租方：(乙方) 證件(身份證號)
地址：
甲、雙方于 月《房屋租賃合同》約定由甲方將房屋出租給乙方使用，作為商鋪，乙方向甲方支付租金，雙方合同任期限為 年，協議有效斯為 年 月 日至 年 月 日，甲、乙雙方經協商一致同意于 年 月 日提前終止，根據《中華人民共和國合同法》等相關法律法規的規定，甲、乙雙方本著平等、自愿、互諒、互讓的原則，就雙方提前終止協議相關事宜達成如下條款，雙方共同恪守：
一、甲乙雙方同意，提前終止雙方于 年 月 日簽訂的《房屋租賃合同》。
二、乙方在本終止協議簽字生效后一次性向甲方支付補償款 元(大寫： )。
三、甲方收到乙方支付和補償款后，將扣除應付的房租后的`押金及已付剩余房租退還乙方。
四、本終止協議生效后，乙方按照原狀返還房屋及附屬物品、設備、設施，甲乙雙方應對房屋和附屬物品、設備、設施及水電使用情況進行驗收，結清。
五《房屋租賃合同》終止后，甲乙雙方因合同存續期間及提前終止本合同相關義務與權利已全部結清，甲方不得就合同存續期間及提前終止本合同所產生的任何事宜提起仲裁、訴訟、申訴、信訪。否則，視為甲方根本性違約。
六、甲乙雙方應共同遵守本終止協議，任何一方違反本終止協議的約定，依法承擔相應賠償責任。
七、因本終止協議所引起的或與《房屋租賃合同》有關的爭議，雙方應友好協商解決，協商不成應向乙方所在地有管轄權的人民法院提起方訴訟，違約方應當承擔守約方處理本終止協議項下糾紛產生的仲裁費、律師費、差旅費等一切損失。
八、本終止協議未盡事項，參照相關法律法規規定。
九、本終止自雙方簽字之日起生效，本終止協議一式兩份，雙方各執一份為證，具不同等法律效力。
甲方：(簽字) 乙方：(簽字)
年 月 日 年 月 日
終止合同 篇2
一、合同終止的情形：
《合同法》第九十一條 有下列情形之一的，合同的權利義務終止：
(一)債務已經按照約定履行;
(二)合同解除;
(三)債務相互抵銷;
(四)債務人依法將標的物提存;
(五)債權人免除債務;
(六)債權債務同歸于一人;
(七)法律規定或者當事人約定終止的其他情形。
另外，債權人免除債務人部分或全部債務的，合同的權利義務部分或者全部終止;債權和債務同歸于一人的，合同的權利義務終止，但涉及第三人利益的除外。
合同的'權利義務終止后，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止，不影響合同中結算和清理條款的效力。
二、合同終止的效力是什么
合同終止的基本后果在于當事人之間的合同權利義務關系消滅，合同各方當事人不再受合同關系的束縛。另外，合同終止還具有以下法律效果：
(一)依附于主合同的從合同消滅。如擔保合同關系應于主合同終止后消滅。
(二)當事人應依法承擔后合同義務。所謂后合同義務，是指在合同終止后，當事人依誠實信用原則，根據交易習慣應履行的通知、協助、保密等義務。
(三)在因一方當事人違約而引起合同終止的情況下，對方當事人仍有權追究其違約責任。
根據我國相關法律的規定，合同在上述7種情況下是可以終止的。而對于終止后的合同，依附其的從合同消滅，雙方按照交易習慣履行通知等義務，這也是合同終止后產生的效力。若你還有對合同終止的相關法律疑問，可以咨詢在線律師，我們竭誠為您服務。
終止合同 篇3
第( )號
員工姓名： 所在單位： 通知發出時間： 年 月 日
通知送達方式：直接送達( )、留置送達( )、郵寄( )、媒體公告( )、其他( )
公司經辦人：
本人已收到單位于_______年_____月_____日發出的《解除勞動合同通知書》。已完全閱讀并理解其內容。
員工簽收： 日期：
解除勞動合同通知書
第( )號
同志：
您于 年 月起就職于本公司，目前的工作崗位是 �，F因下列第____(大寫)項情形，你與我公司 年 月 日簽訂的為期 年(勞動合同期限)的勞動合同書于 年 月 日解除，勞動關系同時解除。
1. 經當事人協商一致;
2. 勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;
3. 勞動者嚴重違反單位規章制度的;
4. 勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;
5. 勞動者同時與其它用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的;
6. 勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的。
7. 勞動者被依法追究刑事責任的';
8. 醫療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;
9. 勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;
10. 勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商，雙方不能就變更達成協議的;
11. 法律、行政法規規定的其它情形 。
請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續。
特此通知
公司名稱(蓋章)
年 月 日
終止合同 篇4
甲方：乙方： （身份證號碼：身份證地址： 現住址：聯系電話：） 在平等自愿的基礎上，經雙方協商一致，就雙方解除勞動關系達成如下協議： 1、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。雙方的.勞動關系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。甲方為乙方繳納的基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_______年_____月_____日止。 2、甲方根據相關勞動法規為乙方辦理相關退工手續，并出具相應的離職證明。 3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續，并在_______年_____月_____日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關規定，向乙方支付協商解除勞動合同的經濟賠償金總計人民幣￥_______元（大寫：_____________________________）。 4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密（包括本協議內容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金人民幣￥_______元（大寫：_____________________________）。5、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。6、本協議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規定，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協議書生效前雙方基于勞動關系產生的權利義務互不追究。7、上述協議符合法律法規規定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協議書一式三份，雙方各執一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。 甲方：乙方： 日期：日期：
終止合同 篇5
題目名稱：《論勞動合同的單方解除》
姓 名：張 華
學 號：041210039
學 校：濟源市廣播電視大學
指導老師：李 輝
寫作時間：20xx年5月1日
中國改革開放以來，經濟以前所未有的速度發展，其成為世界矚目的焦點。在經濟發展的同時，社會也同樣獲得全面發展，人民生活水平大幅度提高，適用社會主義市場勞動法律制度已經基本建立。社會勞動法律制度已經成為當前構建和諧社會的重要內容。但在實際運用中，還有很多問題需要解決。
一、勞動者單方解除勞動合同
1、在制定勞動法時充分考慮勞動者利益，相對而言損害了用人單位的利益。
2、在實踐中熟練掌握技術的勞動者并非弱者，用工單位是弱者。 3、勞動者解除勞動合同，不履行通知義務，用工單位對此造成的損失無法得到賠償。
二、用人單位單方解除勞動合同
1、簽訂書面勞動合同并非強制性條款。
2、用人單位解除勞動同存在缺陷，導致用人單位隨意解除勞動合同。 3、經濟性裁員規定過于嚴格。
4、用人單位非法解除勞動合同，應負法律責任不明確。 5、工會制度不夠完善。 三、勞動合同解除的建議
1、勞動者和用人單位解除勞動合同后的權力和義務。 2、完善相關立法。
論文摘要---------------------------------------------1
一、勞動者單方解除勞動合同---------------------------2
二、用人單位單方解除勞動合同-------------------------4
三、針對勞動合同解除的幾點建議-----------------------6
四、結束語-------------------------------------------8
參考文獻---------------------------------------------9
隨著市場經濟體制改革的深入和現代企業制度的完善，企業已經轉變為自主經營、自負盈虧、自我發展、自我約束的市場主體。企業擁有勞動用人自主權，勞動者擁有擇業選擇權。勞動合同是市場經濟條件下勞動關系的基礎，也是勞動法律制度中的重要內容，勞動合同為勞動制度改革、穩定勞動關系，使勞動關系走向法制化起到了重要作用。
實踐中，勞動合同解除是勞動合同法律制度中的重要內容，直接涉及勞動合同的效力、合同當事人的利益得失和權利的保護。勞動合同的'單方解除是合同一方當事人行使解除權的意志行為，并不以對方的意志為轉移，單方解除不當，就會損害對方利益，破壞合同的效力和尊嚴。
勞動合同的解除，是勞動合同中重要的內容之一。大量勞動爭議案件是由勞動合同的解除所引起，企業片面強調用人的自主性，隨意解除勞動合同。勞動者誤解“擇業自由”，任意跳槽，不履行通知義務來去自由，影響企業的正常生產和勞動力正常流動。因此，了解有關勞動合同解除的規定和制度，有助于理順勞動關系，規范勞動合同的管理，維護勞動關系雙方的權利和義務。
關鍵詞：勞動合同、單方解除、用人單位、勞動者
論勞動合同的單方解除
勞動合同的解除是指勞動合同訂立后，尚未履行完畢以前，由于某種原因導致勞動合同一方或雙方當事人提前消滅勞動關系的法律行為。我國《勞動法》對勞動合同的規定共有17條，其中勞動合同的解除占9條，可以看出勞動合同的解除制度的地位非常重要。雖然勞動合同解除占一半以上的條文，但是勞動法針對勞動合同的解除糾紛的調整顯然力不從心。本文結合實踐中產生的問題，試圖指出我國勞動法關于勞動合同的解除制度規定的不足，對今后的立法和司法有少許幫助。
勞動合同的解除分為雙方解除和單方解除。勞動合同的單方解除是指勞動合同訂立后，尚未履行完畢以前，因雙方當事人主客觀情況發生變化或某種法定事由的出現，由當事人一方依法提前終止勞動合同的法律效力，單方解除勞動合同約定的雙方權利義務關系行為，即享有單方解除權的當事人以單方意思表示解除勞動合同。所謂單方解除權，是指當事人依法享有的，無需對方當事人同意而單方決定解除勞動合同的權利。
由于勞動合同的單方解除不考慮對方當事人的意見，對其相對影響較大，一方面單方解除勞動合同直接關系到用人單位的生產工作秩序和經營秩序，另一方面單方解除勞動合同也直接關系到勞動者的前途和生活來源，勞動合同的解除是極其嚴肅的問題。如果解決好勞動合同解除的問題，可以促進用人單位與勞動者之間的平等的條件下開展公平競爭。 一、勞動者單方解除勞動合同
我國《勞動法》在第31條和第32條規定了關于勞動者單方解除勞動合同的權利。根據《勞動法》第31條的規定：“勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位”，在實踐中只要勞動者以書面形式提前30日通知，就可以解除勞動合同，并不需要用人單位同意。勞動法在該處充分考慮了勞動者的自主擇業權，對勞動者解除勞動合同并沒有設定任何條件，該條經常性被勞動者濫用，勞動者來去自由根本沒有受到任何限制，更有勞動者連提前30日的書面形式通知都不愿意遵守，找到新的工作后，與用人單位不辭而別。
我認為《勞動法》在第31條的規定存在以下問題，值得思考：
1、在制定勞動法時充分考慮到勞動者的利益，但相反損害了用人單位的利益。我國勞動法該條的規定是犧牲用人單位的利益為代價，使勞動者獲得過大的擇業自主權。用人單位的勞動者熟練掌握專門技術之后，可以為用人單位創造價值時，勞動者的突然離開，嚴重影響用人單位正常生產、經營秩序，用人單位也只能坐視勞動者離去而不能追究勞動者任何違約責任，極大的損害了用人單位利益。
2、第31條制定的目的是保護弱者，但在實踐中解除勞動合同的是掌握熟練技術，在用人單位起到關鍵作用的勞動者，這些勞動者并不是一位弱者，往往用人單位處于明顯的弱勢地位。在勞動力市場中真正處于弱勢地位的是那些在用人單位沒有掌握任何技術，不能操作用人單位運行命脈的勞動者，該條對這些勞動者才有保護作用。
終止合同 篇6
XX同志，性別女，年齡XX周歲，系我單位勞動合同制員工，現從事教師崗位工作，本單位工作年限五年一個月，勞動合同期限為五年（自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日）。因辭職，根據《勞動合同法》及本單位規章制度規定，于XX年XX月XX日解除（終止）勞動合同。
特此證明
單位：（章）
員工簽名：（章）
年月日
勞動合同備案機關：（章）
年月
說明：
一、此證明一式六份。單位、個人、勞動仲裁、勞動保險機構、人事檔案各一份。
二、員工流動、待業和重新就業，應憑此證明辦理轉移、錄用、登記待業和辦理養老保險手續。
三、辦理此證明書，應帶《勞動合同書》作為審查依據。
終止合同 篇7
甲方：xxx有限公司
乙方：xxx有限公司
鑒于：
一、雙方于 年 月 日簽署的《xxx工程建設工程設計合同》（以下簡稱“原合同”）已經部分執行，建設方（xxx公司）已經事實上停止該工程項目的建設。
二、雙方確認，乙方已經完成原合同約定的設計工作量，甲方已經按原合同約定支付乙方相應的工程設計費。
三、雙方已經充分認識到終止原合同的法律意義，并同意嚴格認真履行本協議的各項約定。
據上，雙方經友好協商，就正式終止原合同事項特訂立本協議：
1、甲方確認已經收到乙方移交與原合同約定之工程項目相關之所有的.工作資料和成果文件給甲方。如甲方在后續工作中發現有未移交的乙方在履行原合同過程中所產生的與合同項目相關的一切函件、資料或檔案，甲方保留向乙方索取的權利，乙方不得拒絕。
2、乙方已履行了原合同規定的截至本協議簽署之日止的義務和服務工作，乙方自本合同簽署后，不再繼續提供原合同規定的服務。
3、本協議簽署后，雙方之間不存在原合同約定的任何權利和責任。
4、此協議一式兩份，經雙方蓋章后生效，甲乙雙方各持原件一份。
5、本協議自雙方授權代表簽字蓋章之日起生效。
甲方：xxx有限公司乙方：xxx有限公司
甲方代表：
簽署日期：20xx年x月x日
乙方代表：
終止合同 篇8
甲方：***有限公司(原***有限公司)
乙方：
鑒于乙方依(200 )***號仲裁書，已成為***路***號***房屋的業主，并有意自用該處房產，雙方經協商達成以下協議：
1、甲方與原房主***于***年***月***日簽訂的'承租上述房產的租房協議于***年***月***日提前終止，甲方于當日退出承租房產。
2、因房主自身原因，甲方近來一直未能與其聯系上，故***年***月至***年***月的房租甲方已提存至 公證處。
3、上述房租依乙方與原房主的轉讓協議，應全部或部分歸乙方享有，但至今該房租仍在原房主***處，且***尚有***元押金未轉交給乙方或歸還甲方，鑒于上述情況，甲方承諾協助乙方取得其應得的房租，乙方承諾盡快歸還甲方××元押金。
4、雙方定于***年***月***日進行房屋交接手續，完成交接手續后在本協議上簽章。
5、本協議一式二份，雙方各執一份，具同等效力。
甲方***有限公司(公章)
簽約代表：
乙方：
年 月 日
終止合同 篇9
甲方：
乙方：
法定代表人： 法定代表人：
甲乙單方于___年___月___日簽訂了《 》,合同簽訂后甲乙單方均依照合同履行了各自的合同義務,但由拆遷,該房產的產權人王提早告訴甲方解除租賃合同,以至甲乙單方的合同無奈繼續履行,現甲乙單方經敵對協商,在平等自愿的準則下特訂立本協定：
一、房產坐落于杭州 區______村______鄰______路。
二、甲乙單方于___年___月___日簽訂《 》于本協定生效之日起提早終止。
三、單方分歧確認：甲方已收取乙方交納的.____年____月____日至____年____月____日的租金共計：_________元(大寫：____________),現甲方贊同扣除乙方已經實際租賃天數的租金：_________元(大寫：_______)后,將剩余的租金_________元(大寫：________)退還給乙方,乙方收款后,向甲方出具收款憑證。
四、乙方應將標的物上之信號塔設備拆除。
五、單方其他要求事項全部放棄。
六、本協定書一式兩份,甲乙單方各執一份,效能等同,自單方簽字蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
法定代表人： 法定代表人：
年 月 日 年 月 日
終止合同 篇10
甲方： （以下簡稱“甲方”）
住址：
聯系電話：
乙方： （以下簡稱“乙方”）
住址：
聯系電話：
鑒于：
�。�1）甲方和乙方于 年 月 日簽署了《勞動合同》（詳見附件）。
�。�2）經乙方要求，并經甲方和乙方協商一致，雙方同意按照本協議約定的條款和條件提前解除該《勞動合同》。
通過雙方友好協商，達成如下一致意見：
1、 合同解除及責任承擔
1。1乙方向甲方提出并同意，自本協議簽署之日起解除雙方已簽署的《勞動合同》。自本協議簽署之日起，該協議不再對雙方具有法律約束力，一方相應免除另一方在《勞動合同》項下的各項義務，并放棄追索的權利。一方放棄在任何時間、任何地點，通過任何方式向另一方提出違約、賠償權利的要求。
1。2《勞動合同》解除后，雙方同意，任何一方均無須承擔《勞動合同》項下約定的須由該方承擔的任何義務與責任。除甲方同意給予乙方總計人民幣元的款項之外，任何一方無須向另一方支付任何錢款、費用。乙方同意，該等錢款為甲方需要向乙方支付的全部錢款，除此之外，甲方沒有對乙方負有任何其他債務。
1。3乙方確認本協議簽署后，《勞動合同》即行解除，對雙方不再具有約束力，同時放棄根據《勞動合同》向甲方提出索賠、賠償或其他請求的權利。
2、承諾與保證
甲方和乙方共同承諾及保證：
2。1解除《勞動合同》不會導致一方產生對另一方的`任何債務負擔；
2。2解除《勞動合同》不會導致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程序或行政程序；不會導致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性。
3、管轄法律：仲裁
3。1本合同受中國法律管轄，并按中國法律解釋。
3。2凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，由雙方協商解決，若協商不成，任何一方均可將該爭議提交上海仲裁委員會，按照申請仲裁時該仲裁委員會有效的仲裁規則在上海進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
4、其他
4。1本合同自甲方蓋章、乙方簽字生效。本合同一式貳份，雙方各持一（壹）份。
附件：《勞動合同》
甲方：XXXXXXXXXXXX有限公司
蓋章：
乙方：
簽字：
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