【必備】終止合同三篇
隨著人們法律意識的加強，合同出現的次數越來越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編精心整理的終止合同3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
終止合同 篇1
編號：華能新〔 〕00 號
解除或終止勞動合同（關系）證明書
同志與我單位于年 月 日訂立了 勞動合同。根據《勞動合同法》等有關法律法規的規定，現按下列第 條規定解除或終止雙方的勞動合同（關系）：
一、符合《勞動合同法》第三十六條，經 本人提出，雙方當事人協商一致，解除勞動合同（關系）；
二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規定，解除勞動合同（關系）；
三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規定，解除勞動合同（關系）；
四、符合《勞動合同法》第四十條 款規定，解除勞動合同（關系）；
五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規定，解除勞動合同（關系）；
六、符合《勞動合同法》第四十四條 款規定，終止勞動合同（關系）；
七、因其他原因解除或終止勞動合同（關系）：
解除或（終止）勞動合同日期：年 月 日
單位（章）： 勞動者（簽名）：
送達時間：年 月 日 簽收時間：年 月 日
注：《證明書》一式四聯，解除或終止勞動合同雙方當事人各一聯，員工檔案留存一聯，失業保險管理機構一聯。
終止合同 篇2
浙江華科鋼業有限公司：
我們雙方于______年___月___日簽訂的勞動合同將于_____年___月___日期限屆滿（終止條件已出現），本人決定不再續訂勞動合同，現根據《勞動法》第 四十四條的規定，決定與單位終止勞動合同，特此申請解除勞動關系。 請單位于______年___月___日給予辦理終止勞動合同手續，
請予批準。
申請人（簽名或蓋章）：
年 月 日
終止合同 篇3
《合同法》第八條規定，依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。這就是說，對于有效成立的合同，當事人必須要履行到底。那么對于租房合同來說，租房者一般需要按照合同約定的期限居住。
但是，《合同法》也規定了提前終止或者提前解除租房合同的條件，具體包括以下情況：
1、當事人協商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時，解除權人可以解除合同。
2、不管當事人有沒有約定合同解除的條件，只要有下列情形之一的，就可以解除合同：
(一)因不可抗力致使不能實現合同目的;
(二)在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的.行為表明不履行
主要債務;
(三)當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行;
(四)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的;
(五)法律規定的其他情形。
3、承租人未按照約定的方法或者租賃物的性質使用租賃物，致使租賃物受到損失的，出租人可以解除合同并要求賠償損失。承租人違反約定方式，或者不依租賃房屋的性質而對租賃房屋進行使用收益的。
4、承租人無正當理由未支付或者遲延支付租金的，出租人可以要求承租人在合理期限內支付。承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。
5、承租人未經出租人同意轉租的，出租人可以解除合同。承租人未經出租人同意，將租賃房屋轉租于第三人的。
6、當事人對租賃期限沒有約定或者約定不明確，視為不定期租賃。當事人可以隨時解除合同，但出租人解除合同應當在合理期限之前通知承租人。
7、因不可歸責于承租人的事由，致使租賃物部分或者全部毀損、滅失的，承租人可以要求減少租金或者不支付租金;因租賃物部分或者全部毀損、滅失，致使不能實現合同目的的，承租人可以解除合同。
8、租賃物危及承租人的安全或者健康的，即使承租人訂立合同時明知該租賃物質量不合格，承租人仍然可以隨時解除合同。
因此，在符合上述八種條件的情況下，租房合同沒到期是可以提前終止的。
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