快遞合同錦集五篇
在人們的法律意識不斷增強的社會，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同也是非常有必要的行為。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編精心整理的快遞合同5篇，歡迎閱讀與收藏。
快遞合同 篇1
甲方： 身份證：
乙方： 身份證：
經甲乙雙方協商一致，本著自愿、公平合理的原則。甲方將片區派送件和攬收件及快遞經營權承包給乙方，各片區實行承包責任制，雙方就快件承包責任一事訂立合同如下：
（一）雙方權利和義務：
一、甲方將xx具體位置見附件區域劃分。承包給乙方，承包合同期為一年，從20xx年1月x日起至20xx年1月x日止，合同期滿后，雙方自愿可續簽合同，但承包合同必須一年一簽訂。
二、乙方在合同簽訂之日起需向甲方交納xx元作為風險保證金。已確保乙方對合同的執行。
三、乙方每月上繳甲方班車費xx元。
四、乙方在合同簽訂之日起需向甲方交納xx元作為片區承包費。
五、乙方承包區負責人，必須服從甲方的管理，堅持以高標準、嚴要求做好片區派件工作。從簽訂合同之日起，乙方負責下車提貨到甲方門市，甲方負責到中轉站提貨到門市。當日派件經甲方掃描在乙方片區派送，已掃描在乙方片區的`件如出現延誤、丟失，破損等情況由乙方片區承擔責任。
當天片區派送件必須在當天20點前派送處理完畢，放門衛處簽收的件必須通知客戶，造成延誤被客戶投訴的，否則每件處罰50至100元，乙方應將簽收回單交回客服人員及時掃描上傳。未因何原因產生的問題件，乙方負責。帶有欺騙行為的問題件，一經查實按延誤件處罰，堅決杜絕一切壓誤延誤等不良行為。
六、乙方在送件過程中，必須嚴格遵守交通規則，安全責任自負。送件當中由于工作上的失誤，給甲方造成快件或簽收單丟失和快件被別人冒領走的，一律按遺失件處理。
七、乙方負責承擔承包區攬件（收取件）工作。甲方接到客戶取件電話，應及時將電話通知乙方，乙方應在1小時之內到指定地點取件。
八、乙方片區派件和取件工作實行承包責任制，經甲乙雙方簽訂承包合同之日起，此承包區的一切派件和取件工作由乙方負責處理。
（二）雙方違約責任：
一、甲方無故提前解除乙方合同，給乙方造成經濟損失，甲方應賠償乙方5000元違約金，乙方可終止合同。
二、甲方解除乙方合同，需經乙方同意，且必須提前30天通知乙方，否則視為違約。
三、乙方未認真履行職責，不服從甲方的管理，出現工作失誤，被上級公司罰款等給甲方造成的經濟損失的，由乙方承擔責任，甲方視情況有權終止合同。
四、乙方合同期未滿自動辭職給甲方造成經濟損失的，乙方應賠償甲方5000元違約金，甲方有權終止合同。
五、乙方解除甲方合同，須經甲方同意，且必須提前30天通知甲方，否則視為違約。
（三）區域劃分和附加明細：
此快遞承包合同書一式二份，經甲乙雙方簽字之日起生效，并具法律效力。
甲方：
乙方：
年 月 日
年 月 日
快遞合同 篇2
甲方（聘用單位）： （以下簡稱甲方）
乙方（受 聘 人）： （以下簡稱乙方）
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自 20 年 月 日至 20 年 月 日止（其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
3、屬于職等（組長級）含以上人員，未能于一個月前提出辭職而自行離職者，愿被扣發相當于半月薪資之違約金。
4、屬于職等（組長級）含以下人員，未能于十五日前提出辭職而自行離職者，愿被扣發相當于半月薪資之違約金。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
2、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條 工作報酬
1、根據國家、市府和單位的`有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，按照乙方實際工作績效，調整乙方的工資。
3、乙方享受甲方規定的福利待遇。
4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反公司形象、工作紀律或聘用單位規章制度的；
（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責任的。
6。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7。有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
（1）乙方因公患病或負傷在規定的醫療期內的；<
（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
（3）法律、法規規定的其他情形。
8。有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
（1）在試用期內的；
（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9。乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償
1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年算工齡（年資）為一年。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議。
快遞合同 篇3
甲方：
地址:
電話: 傳真:
乙方: 聯系電話:
證件號碼:
家庭地址:
甲方是中國 快遞網絡在 縣唯一授權的 快遞網絡經營權的經營商，主要經營國內國際快件的快件速遞業務，因業務發展需要，經甲乙雙方充分協商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工，并根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，就雙方的雇用勞務關系達成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：
一. 甲方權利和義務
1. 甲方權利：
⑴ 合同期內，甲方即為乙方的工作內容管理者，有權對乙方在甲方規定的工作時間內的工作行為進行監督管理，并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進行處理。同時，甲方有權按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進行行政罰款。
⑵ 合同期內，甲方有權根據業務經營需要以及乙方身體健康情況，臨時變更乙方的工作崗位(工種)和工作地點，并根據崗位性質而變更乙方薪水。
⑶ 甲方對乙方在工作時間以外時發生的各種行為所產生的一切法律與經濟后果不負責承擔責任。
⑷ 乙方違反國家法律法規，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權取消雇用關系，如因乙方的行為造成甲方公司的經濟或法律損失的，甲方有權追究其責任。
⑸ 甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權利。
2. 甲方義務：
⑴ 甲方對乙方的工作行為負有監督指導義務，并應對乙方定期進行各類崗位培訓以及生產完全培訓。
⑵ 甲方應依法制定單位各類規章制度，并通過有效方式及時告知乙方，同時，對各類制度負有闡釋義務。
⑶ 甲方根據工作崗位的需要，提供相應的車輛，電腦，把槍，工作服等崗位工具，同時按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動保護用品，甲方要隨時提醒乙方注意安全，乙方也應該聽取甲方的意見和建議，對乙方的安全問題由乙方自行負責。
⑷ 甲方應按照本合同約定的薪水標準以貨幣形式按月支付乙方工資。若乙方提供了正常勞動，甲方就應該支付給乙方相應的工資報酬。
[5]雇用試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確立乙方的工資結算形式。
二、乙方的權利與義務
1. 乙方權利：
⑴ 試用期滿后，乙方依法享有平等就業的權利，甲方不得因為乙方的性別，年齡，身體健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧視乙方。
⑵ 乙方享有取得勞動報酬的權利，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資。
⑶ 乙方依法享有休息，休假的權利。
(注：業務員以及內部操作崗位根據崗位性質，不實行帶薪休息。)
2. 乙方義務
⑴ 乙方應嚴格遵守國家法律法規、XX監管部門、以及甲方公司制定的各類考勤，內務，勞動紀律，績效考核，獎懲辦法等各項管理制度，同時自覺接受甲方公司管理人員的`監督管理。
⑵ 乙方應積極完成各類業務指標，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務，自覺接受甲方管理人員的工作調度，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓，努力提供自身的業務素質和安全意識。
⑶ 乙方在合同期內，應最大限度的發展甲方公司的快件業務，擴大XX快遞網絡在威信轄區內的知名度。
⑷ 乙方工種若從事對外業務經營崗位的，應及時每日到甲方財務處繳清各類應繳款項，不得無故拖欠，貪污，挪用，私藏各類公款。同時，各種業務支出，應憑正規有效票據報銷，不得虛假上報。
⑸ 乙方應積極維護甲方公司的財物，及時對甲方提供的各類崗位工具如汽車，電腦，把槍等進行維護，不得無故損毀，藏匿，如有發現，按原價賠償，情節嚴重的，按偷盜交予公安機關處理，
⑹ 合同期內，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內向主管領導提出書面申請，30日后到人事部辦理解除合同手續。
⑺ 乙方在合同期內，應該嚴格執行公司的商業保密制度，不得對外泄漏甲方的商業企劃、客戶資料、內部價格等信息，如有違反，甲方有權予以辭退并追究其責任。
⑻ 為保障甲方的市場商業權利，乙方在合同期滿不再續簽后，在 縣轄區三個月內不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反，甲方有權追究其法律責任。
⑼ 乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業。
⑽ 用工合同期滿后，乙方如不準備續簽，需在合同到期前一個月告知甲方。
三：勞動合同期限
本合同為固定期限勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期為從 年 月 日起至 年 月 日止。
四：工作內容和工作地點
⑴.乙方同意根據甲方業務經營(工作)需要，在 XX公司從事 快遞員 崗位，同時甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
⑵ 乙方的工作地點為：
五：工作時間和休息休假
甲方根據經營活動需要，對本單位員工實行以下崗位休息制度：
⑴ 客服，內勤，文員崗位實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過9小時，每周工作時間不超過54小時，每周至少休息一天。
⑵ 操作部、業務部、駕駛員崗位實行不定時工作制。
⑶ 國家法定節假日實行帶薪休假制度。
⑷ 在工作時間內，乙方有事請假，甲方不發當日工資。
六：勞動報酬
乙方的工資為計件工資(每送一個包裹支付 元)
七：勞動合同變更、解除和終止
⑴ 合同期內，乙方提出辭職的，需在30內以書面形式向主管領導提出申請，甲方以為乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方，應出具公司有效行政文件并予以公示。
⑵ 乙方因因犯罪而被判處有期徒刑，甲方可單方面解除合同。
⑶ 乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度，嚴重失職的，營私舞弊的，對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。
⑷ 勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。
⑸ 在試用期內，乙方可單方面解除合同。
⑹ 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可單方面解除合同。
⑺ 甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可單方面解除合同。
⑻ 甲方在收到乙方提出的辭工申請后，一個月內及時辦理審核，相關工作交接手續，在30日后辦理交接手續時及時付清乙方工資以及其它經濟補償。
八 勞動爭議
甲乙雙方發生勞動爭議，應本著互諒的原則溝通協商處理，協商未果，可向威信縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁應自勞動爭議發生之日起60日內提出書面申請。如對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向威信縣人民法院提起訴訟。如當事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請 威信縣人民法院強制執行。
十 其它事項
⑴ 本合同適用于甲方外派用工。
⑵ 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補充的，必須經雙方協商一致，并以書面形式確定，該合同的補充條款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。
甲方(蓋章) 乙 方：
授權簽字人： 證件號碼：
年 月 日 年 月 日
快遞合同 篇4
甲方：
乙方：
甲方是 快遞網絡在 市唯一授權的 快遞網絡經營權的經營商，主要經營國內國際快件的快件速遞業務，因業務發展需要，經甲乙雙方充分協商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工，并根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，就雙方的雇用勞務關系達成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：
一、甲方權利和義務
1、 甲方權利：
⑴ 合同期內，甲方即為乙方的工作內容管理者，有權對乙方在甲方規定的工作時間內的工作行為進行監督管理，并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進行處理。同時，甲方有權按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進行行政罰款。
⑵ 合同期內，甲方有權根據業務經營需要以及乙方身體健康情況，臨時變更乙方的工作崗位（工種）和工作地點，并根據崗位性質而變更乙方薪水。
⑶ 甲方對乙方在工作時間以外時發生的各種行為所產生的一切法律與經濟后果不負責承擔責任。
⑷ 乙方違反國家法律法規，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權取消雇用關系，如因乙方的行為造成甲方公司的經濟或法律損失的，甲方有權追究其責任。
⑸ 甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權利。
2、 甲方義務：
⑴ 甲方對乙方的工作行為負有監督指導義務，并應對乙方定期進行各類崗位培訓以及生產完全培訓。
⑵ 甲方應依法制定單位各類規章制度，并通過有效方式及時告知乙方，同時，對各類制度負有闡釋義務。
⑶ 甲方根據工作崗位的需要，提供相應的車輛，電腦，把槍，工作服等崗位工具，同時按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動保護用品
⑷ 甲方應按照本合同約定的薪水標準以貨幣形式按月支付乙方工資。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于永康市政府規定的最低工資標準。
⑸ 合同期內，甲方應根據乙方的工作表現以及績效考核情況，給予乙方提高薪水待遇的機會，同時，應根據乙方的工作表現以及績效考核情況，給予乙方各類崗位競爭的機會。
⑹ 甲方根據國家有關法律法規，建立本單位的'安全生產制度；嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少各類職業危害，同時，應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
⑺ 雇用試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確立乙方的工資結算形式。
二、乙方的權利與義務
1、 乙方權利：
⑴ 試用期滿后，乙方依法享有平等就業的權利，甲方不得因為乙方的性別，年齡，身體健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧視乙方。
⑵ 乙方享有取得勞動報酬的權利，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資。
⑶ 乙方依法享有休息，休假的權利。
（注：業務員以及內部操作崗位根據崗位性質，不實行帶薪休息。）
⑷ 乙方有接受職業技能培訓，提請勞動爭議處理，享受社會保險和福利的權利，同時，有權拒絕甲方強令冒險作業的權利。
2、 乙方義務
⑴ 乙方應嚴格遵守國家法律法規、郵政監管部門、以及甲方公司制定的各類考勤，內務，勞動紀律，績效考核，獎懲辦法等各項管理制度，同時自覺接受甲方公司管理人員的監督管理。
⑵ 乙方應積極完成各類業務指標，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務，自覺接受甲方管理人員的工作調度，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓，努力提供自身的業務素質和安全意識。
⑶ 乙方在合同期內，應最大限度的發展甲方公司的快件業務，擴大申通快遞網絡在永康轄區內的知名度。
⑷ 乙方工種若從事對外業務經營崗位的，應及時每日到甲方財務處繳清各類應繳款項，不得無故拖欠，挪用，私藏各類公款。同時，各種業務支出，應憑正規有效票據報銷，不得虛假上報。
⑸ 乙方應積極維護甲方公司的財物，及時對甲方提供的各類崗位工具如汽車，電腦，把槍等進行維護，不得無故損毀，藏匿，如有發現，按原價賠償，情節嚴重的，按偷盜交予公安機關處理，
⑹ 合同期內，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內向主管領導提出書面申請，30日后到人事部辦理解除合同手續。
⑺ 乙方在合同期內，應該嚴格執行公司的商業保密制度，不得對外泄漏甲方的商業企劃、客戶資料、內部價格等信息，如有違反，甲方有權予以辭退并追究其責任。
⑻ 為保障甲方的市場商業權利，乙方在合同期滿不再續簽后，在 市轄區三個月內不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反，甲方有權追究其法律責任。
⑼ 乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業。
⑽ 雇用合同期滿后，乙方如不準備續簽，需在合同到期前一個月告知甲方。
三：勞動合同期限
本合同為固定期限勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止；其中試用期為從 年 月 日起至 年 月 日止。
四：工作內容和工作地點
⑴。乙方同意根據甲方業務經營（工作）需要，在 快遞有限公司 部門從事 崗位，同時甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
⑵ 乙方的工作地點為：
五：工作時間和休息休假
甲方根據經營活動需要，對本單位員工實行以下崗位休息制度：
⑴ 客服，內勤，文員崗位實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過9小時，每周工作時間不超過54小時，每周至少休息一天。
⑵ 操作部、業務部、駕駛員崗位實行不定時工作制。
⑶ 國家法定節假日實行帶薪休假制度。
⑷ 在工作時間內，乙方有事請假，甲方不發當日工資。
六：勞動報酬
⑴ 乙方在試用期期間的月工資為 元每月，如在試用期間，乙方提出辭職的或者被甲方辭退的，按試用期工資折日計算。
⑵ 試用期滿后，月基本工資為 元，從事對外業務經營崗位的各類業務提成則按各部門績效考核辦法計算。
⑶ 發薪日為每月 日，甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方。
⑷ 甲方安排乙方加班的，加班工資按有關法律、法規規定執行。
七：社會保險
⑴ 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。
⑵ 乙方患職業病或因工負傷的待遇按有關規定執行。
⑶ 甲方可根據乙方的崗位實際情況為乙方提供相應的保險。
八：勞動合同變更、解除和終止
⑴ 合同期內，乙方提出辭職的，需在30內以書面形式向主管領導提出申請，甲方以為乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方，應出具公司有效行政文件并予以公示。
⑵ 乙方因因犯罪而被刑，甲方可單方面解除合同。
⑶ 乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度，嚴重失職的，營私舞弊的，對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。
⑷ 勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。
⑸ 在試用期內，乙方可單方面解除合同。
⑹ 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可單方面解除合同。
⑺ 甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可單方面解除合同。
⑻ 甲方在收到乙方提出的辭工申請后，一個月內及時辦理審核，相關工作交接手續，在30日后辦理交接手續時及時付清乙方工資以及其它經濟補償。
九 勞動爭議
甲乙雙方發生勞動爭議，應本著互諒的原則溝通協商處理，協商未果，可向 市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁應自勞動爭議發生之日起60日內提出書面申請。如對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向 市人民法院提起訴訟。如當事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請 市人民法院強制執行。
十 其它事項
⑴ 本合同適用于甲方外派用工。
⑵ 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補充的，必須經雙方協商一致，并以書面形式確定，該合同的補充條款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。
甲方（蓋章）__________________ 乙方：_________________________
代表人（簽字）________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
快遞合同 篇5
甲方：
法定代表人：
聯系電話：
乙方：
法定代表人：
聯系電話：
甲乙雙方為加盟和使用“中通速遞”網絡經營速遞服務，本著互惠互利的原則，經平等、友好、充分協商，自愿達成如下協議：
一、 主題
乙方加盟甲方，以甲方提供的“中通速遞”網絡為操作平臺，按照甲方統一的經營管理模式，使用甲方注冊的“中通”(或者zto)速遞服務品牌經營速遞業務，在為廣大客戶服務的基礎上，同甲方一起，實現雙贏。
二、 期限
期限為1年，自——————————————期滿后經甲方對乙方的經營狀況進行年度審核后決定是否續簽本協議，續簽的期限仍然為1年。
三、 甲方義務
1、 有償提供“中通速遞”網絡、“中通(或者zto)”商標專用品牌給乙方使用。
2、 組織人、協調網絡班車、合理規劃網絡布局，盡力保障乙方快件安全中轉、送達。
3、 提供中通網站及辦公系統軟件給乙方進行快件操作和查閱甲方規章制度等。
4、 通過網站或者以發布書面文件形式公示網絡上各種規章制度、經營方針和管理措施。
5、 及時、有償提供快件包裝袋、面單等物料給乙方寄遞快件使用。
6、 協助乙方對疑難快件、問題件進行處理;及時解答和處理乙方任何關于快遞經營方面的書面建議和投訴。
7、 幫助、協調處理乙方與其他加盟點之間難以解決的業務爭端。
四、 甲方權利
1、 有權統一制訂、頒布各種規章制度，按業務發展需求調整經營范圍和經營方針;
2、 有權設定、調整并向乙方收取遺失件風險基金、網絡建設費、商標使用費、管理費用、快件運費、計重費、班車費、中轉費、及寄遞所產生的一切費用。
3、 有權依照本合同及網絡營運規定對乙方違反甲方管理制度行為作出處罰;
4、 在乙方嚴重違規操作時有權決定暫停乙方經營資格，對乙方進行整頓和培訓，或者取消加盟成員資格;
5、 有權在網絡出現緊急狀況時召開網絡大會決定處理措施。
五、 乙方義務
1、 遵守國家法律法規，恪守職業德，合法經營，按章操作。
2、 有合法的快遞經營營業執照，有固定的經營場所、有與業務量相匹配的工作人員、經營設備和運營和運營資金。簽約時一并提供營業執照及其負責人身份證復印件給甲方備案。
3、 加盟時一次性繳納給甲方加盟費—————元、遺失風險基金—————元、網絡建設費—————
元、網絡使用費—————元/年(合計—————元)，其中遺失風險基金在退出加盟時結算完各項費用后按照本合同約定予以退還。
4、 加盟時一次性支付rmb—————元，向甲方購買中通快件網上操作系統軟件，使中通快件操作電腦化、自動化、為客戶提供完善的、快捷的、方便的優質服務。
5、 乙方的派送區域————————————不派送區域———————————派送時效———小時。
6、 未經甲方同意，不得擅自轉讓自己所屬經營區域經營權。
7、 以所經營區域注冊“××中通速遞服務部”接受甲方統一管理，對外獨立經營、獨立核算、自負盈虧，獨立承擔法律責任，同時接受甲方監督。
8、 在合同履行過程中遇有重大經營問題的，須及時向甲方報告請求處理。絕對禁上采取扣押快件等非法手段要挾甲方解決問題。此行為嚴重侵犯客戶利益，甲方對此除通過法律維護權益以外，將采取一切可能采取的措施進行制裁，嚴懲不待，決不姑自息!
9、 按規定及時繳納走件費(含快件運費、班車費、管理費、計重費、商標使用費及中轉費)
10、不得收寄法律法規及本網絡禁止托運的物品。
11、嚴禁泄露甲方商業秘密，不得做任何有損于中通品牌的事情。
12、按照中通快件操作規范攬收和派送快件。
13、同意快件延誤和遺失分別按照中通速遞延誤件處罰條例和快件遺失仲裁規則 處理。并且保證在沒足夠證據證明中轉操作錯誤的情況下無條件承認。
14、無足夠證據證明裁決有錯誤，必須無條件執行甲方關于快件經營中對個案的仲裁及處罰決定。
六、乙方權利
1、成為中通網絡成員，有權使用甲方的速遞網絡及“中通(或者zto)”享有的各項快遞商標專用權和經營便利條件。
2、享有以中通速遞名義對外攬件快遞業務，依法獨立對外經營快遞服務。
3、有權使用甲方的快件操作系統軟件及快件進行操作和查詢。
4、快件因網絡運營發生延誤、損壞、遺失和其它依靠本加盟網點難以解決的問題時有權請求甲方協助調查、處理和裁決。
七、經營權轉讓
1、本合同系甲乙雙方基于彼此信任簽訂，除乙方違規操作或者條件發生變化不再適合作為中通網絡加盟成員，任何一方不得無故將乙方經營區域的經營權轉讓給第三方。
2、乙方因投資發生變化、人員結構變動、經營不善等原因確需要轉讓經營權的，得提前40天向甲方申報，待甲方審核后確定具體轉讓日期方可辦理轉讓手續。但是，乙方得將轉讓費的10%做為品牌與網絡作用費上繳甲方。
八、違約責任
1、甲方不能盡本合同規定的`義務為乙方解決問題或者不為乙方提供走件方便的，乙方有權在快件交接和
往來帳目清算后退出加盟。
2、因甲方的行為違反本合同規定給乙方造成損失的，乙方有權提出索賠。
3、乙方違反法律法規經營，有泄露甲方商業和秘密損害中通品牌形象的行為，或者不服從甲方統一管理，
或者對客戶服務態度惡劣，或者拖欠物料費、走件費(含快件運費、班車費、管理費、計重費、商標使用費及中轉費)拒不及時償還，或者拒絕參加網絡研討會的，甲方均有權單方終止合同。
4、乙方侵犯國家郵政的ems或者其它快遞網絡專營權的，或者通過甲方網絡寄遞違禁品的，或者代理
其它網絡從事快遞業務的，或者跨區攬收快件的，或者無故延誤派送快件的，或者不配合相關網點解決快件問題的，或者不盡網絡管理中心規定的問題件、特殊件、發件通知義務的，或者不按照要求進行快件上網操作的，或者不及時賠償延誤、遺失費用的，甲方均有權按照網絡管理規定處以50元以上的罰款，情節嚴重的，除追究其法律責任以外，甲方還有權開除其網絡成員資格，并且沒收其遺失風險金。
5、乙方非法扣件或者以此行為解決網絡業務爭端的，除依法賠償相關損失以外，另支付甲方5000元違
約金。本條所指的相關損失包括：快件延誤損失、遺失損失、甲方因處理該非法行為所遭受的損失、客戶因此所遭受的損失等。其中，快件延誤損失按200元/票·天計算;遺失損失按快件實際價值計算，單票快件實際價值低于1000元的，一律按1000元/票計算;快件被扣押超過3天的視為遺失，非法扣押人除承擔遺失損失外，還得同時承擔延誤損失。
6、因違反本合同規定給甲方造成損失的，包括拖欠的物料款、延誤和遺失賠償款、罰款、損害賠償款等，
乙方法定代表人(或者負責人)均無條件保證同乙方公司(或者經營組織)承擔連帶責任，甲方有權依法向其中任何一方或者雙方追償。
九、解除合同
1、任何一方都有依法解除合同的權利，并書面通知對方。解約過度期為40天。在解約過度期內，乙方
得配合有關快件查詢，退還所有中通物料、快件及快件簽收單，做好對帳、清帳工作。
2、解約過度期滿，乙方沒有違反法律法規經營和有損于中通品牌形象行為，并且配合甲方履行完前款義
務的，甲方得立即返還遺失件風險基金;乙方未盡解約隨附義務的，甲方則有權沒收遺失風險基金。遺失件風險基金為押金性質，不計算利息。
十、附件
1、本合同為諾成性合同，在甲乙雙方簽字蓋章后，自乙方向甲方繳納遺失件風險基金和網絡建設費、網
絡使用費之日起生效。
2、中通網絡上各種公示管理制度同時作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
3、本合同未盡事宜，或者有細節變動，可另行簽署約備忘錄。簽約備忘錄與本合同具有同等法律效力。
4、本合同共3頁，一式二份，甲乙雙方各執一份。簽署時須騎縫蓋章才有效。
5、以下是雙方簽字蓋章處，無正文。
甲方： 甲方：
簽約代表人： 簽約代表人：
簽約時間： 簽約時間：
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