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    員工加薪個人申請書

    時間:2024-07-13 17:01:14 申請書 我要投稿

    員工加薪個人申請書15篇

      在現在的社會生活中申請書與我們不再陌生,我們可以將自己的愿望和請求寫進申請書里。來參考自己需要的申請書吧!以下是小編為大家整理的員工加薪個人申請書,希望能夠幫助到大家。

    員工加薪個人申請書15篇

    員工加薪個人申請書1

    尊敬的領導:

      您好!

      隨著公司的不斷發展狀大,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產生了深厚的感情,我喜歡公司的企業文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的`同時,他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助,我非常的信任你們。基于對公司的熱愛和對領導的信任,鑒于現在的工作職責范圍和工作強度,我希望月薪是xxxx元(在原基礎上增加300元)。

      人追求的目標越高,他的才力就發展的越快,才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

      在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣,因為您是我的直接領導,這些您應該非常了解,您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求,并不是“居功自傲”,我所付出的談不上“功”,所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說。我相信,只要付出,就會有收獲!

      如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到xxxx元月薪的要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

      也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的知識和修養要求我應該做到的。

      期待您的答復。

      此敬

    敬禮!

      申請人:x

      xx年xx月xx日

    員工加薪個人申請書2

    公司領導:

      您好!

      我自去年十月份有幸進入公司以來,已年有余,期間直擔任咨詢部話務員職務。抱著xx是我家,繁榮大家樂的心情,直努力工作,不敢有絲毫懈怠之心,在提高個人工作技術經驗同時,有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力,此實為我輩之幸。

      公司待我不薄,我雖不才,但報效之心未泯,而螻蟻之力雖不足以憾山,但公司胸懷虛谷海納百川不擇細流,也能容我片天地,所以我輩常常自勉自勵,不敢忘記公司深情厚意,平日里隨工作煩瑣無味,卻不敢不不效死力,心中別無它法,只愿公司興旺發達。

      我本布衣子弟,家中貧寒,父母艱難養我成人,養育之恩不能不報,而今父母年邁,尚要辛勤勞作,每每想到于此,便心如刀割,我已成人應該承擔養家糊口之重擔,但目前收入低薄,每月只有千余,本城消費水平極高,雖省吃檢用,,每月僅能自給。可憐我片孝心,只能如大江之水向東流,心中僅能哀傷。

      但想到公司向有愛撫員工的傳統,我便有如大海中見浮舟,黑夜中遇燈塔,心中便有了走下去的'希望,公司領導均比我年長,或為長輩或為兄長,游子之心必然能深切體會,護犢之情只會尤然而生。如能將我的工資提高三百元左右,就能解的我燃眉之急,而深情厚意,敢不厚藏,而表現于工作之中。

      所以我正式提出申請,希望公司將我個人工資提高到1800整,希望領導能給予批準。

    此致

    敬禮!

    員工加薪個人申請書3

    尊敬的領導:

      您好!

      提筆先祝賀我們的公司在一天天壯大,我個人的潛力隨著公司的不斷發展,也在不斷的提升和進步。在這段與公司共同成長的`歲月里,同事們給予了我很多幫忙。同時也感謝公司領導對我的栽培和幫忙。

      我是20xx年5月進入公司的,首先感謝公司領導對我的關心和重視,為我帶給了這么好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事們打成一片,自加入公司以來,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司的發展做出了自我應盡的職責。在本月底除正常上班時光外我又多兼了噴油漆的工作,每一天加班時光比較長。雖說辛苦但我力求盡自我最大的努力,將工作做到最好。

      我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,期望領導對我的申請能夠加以重視。

      如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪的要求,我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦,讓進。我今后有一個努力的方向和目標,在提升自我潛力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁

      也請您放心,如果公司不予思考,我仍然會像以前一樣,用用心的、認真負責的態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這不是我惟一的追求。

      此致

    敬禮

    申請人:XXX

    日期:XXX

    員工加薪個人申請書4

    尊敬的領導:

      我是__部門的___,于_年_月_日成為貴公司的試用員工,到今天已經有_個月,試用期已滿。在這段時間里,我自認能夠完全勝任工作,根據公司的規章制度,現申請轉為正式員工。

      在這段時間里,我主要的工作是__,通過鍛煉,我熟悉了__的整個操作流程。在工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務,同時主動為領導分憂;__方面不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當一面,為__做出更大的貢獻。

      當然,初入__,難免出現一些小差小錯需要領導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發生。在此,我要特地感謝__的領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝大家對我工作中出現的失誤給與提醒和指正。

      公司寬松融洽的工作氛圍,團結向上的企業文化,使我在較短的時間內適應了這里的工作環境,同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經過這_個月,我現在已經能夠獨立處理本職工作,當然我還有很多不足的地方,處理問題的'經驗方面有待提高,團隊協作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續學習以提高自己__的能力。

      __集團成立于1988年,是全國罕有的跨區域商業地產投資商,在近30個城市,擁有40個大型城市綜合體項目,持有租憑物業面積約420萬平方米。萬達20年足跡跨越中國北京,上海,天京,大連,哈爾濱,沈陽,重慶,成都,寧波,武漢,濟南等近30座主要城市。20--年,萬達集團更榮獲中國房地產百強企業--綜合實力TOP10;20--年,中國500強第298名,繼續領跑中國商業地產。

      我很喜歡這份工作,這半年來我學到了很多,感悟了很多;看到__的迅速發展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現自己的奮斗目標,體現自己的人生價值,和__一起成長。

      在此我提出轉正申請,懇請各位領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為__創造價值,同__一起展望美好的未來!

    員工加薪個人申請書5

    尊敬的領導:

      您好!當初我們進入公司時,了解到我公司的.薪水是工作滿三個月是可以有些增加的,這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請領導根據我們的實際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻,能夠同意我們的這份難言之請。

      我希望我的上述表述,能夠得到各位領導的認可,對我的申請予以考慮并批準為盼。謝謝我們一定會努力工作的。

    此致

    敬禮

      申請人:

      日期:

    員工加薪個人申請書6

    尊敬的領導:

      您好!

      本人從畢業后一向在__工作,至今已經是第__個年頭過半了。經過慎重的思考,特向您提出加薪請求,理由如下:

      1、目前我所負責的工作資料有:業務跟單助理,對外輔料操作員,輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單,哪里需要往哪上,這個忙完幫另外一個,眾多的工作資料造成我目前的工作狀態:業務員空時我不空,業務員忙時我更忙。

      2、__是__市規模較大的外企__之一,但至今本人的薪水為__(稅后__多點),遠低__市平均月薪水平。而能給我帶來額外收入的外單越來越少,今年至今的月均提成也只能到達¥__/月。兩者相加,仍然低于__市平均月薪水平。

      3、以__內部員工薪水平做平行參考,比較的結果是:相同的薪水,本人從事更多的'工作資料;或者相同的工作資料,而本人獲得的卻偏低的薪水。

      基于以上實際狀況,懇請領導考察并同意給本人提高薪水。

    此致

    敬禮!

    申請人:__

      __年__月__日

    員工加薪個人申請書7

    尊敬的領導:

      您好!

      我于20xx年入職該公司至今已有四年多時間,在這四年的時間里,讓我學到了很多的東西,首先我很感謝公司給我鍛煉的機會,以及很多方面的幫助。千言萬語化成顆感恩的心,希望更好的報答公司。這是我的初衷。

      隨著時間的推移與閱歷的增加,現在的我可以說在公司做事更加得心應手,相對于以前來說有了更大的改變。不僅可以做單的開票工作,還能負責配送、話務工作。以及發貨聯系、其它瑣碎事情(例如;送貨過程中出現的問題,庫房裝貨問題等等)在去年的年時間里,更是間接做了公司所屬財務錄入工作(銷售日報表及費用支出等)我自認為對公司不能說是兢兢業業,但也是勤勞肯干的。

      相信我的作為領導也是看在眼里的。鑒于現在的工作量加大以及我們所處的城市是個正以驚人的速度向前發展的.城市(物價上漲,貨物膨脹)無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下,現有的工資水平顯得有些單薄,已經成為限制我自身發展的最主要因素之,這是其,其二,在公司的幾年時間內,我直希望可以得到更大的發展空間,對自己的能力可以有更深層入的提升,但公司都未予以理會,這點我很失望。

      對于個老員工的我來說,如果她的工作量加大,而薪金卻和新員工的樣,這點是無法理解的。

      鄭重說明點的是公司領導的承諾居然直未兌現,著實讓我有些憋屈。作為個諾千金還是有必要的。也許我做的還不夠令公司領導滿意,也許我還需要努力鍛煉,但我希望領導能給我肯定的回答和建議。另外點需要說明的是我也不想在公司人員不具備的情況下提出這樣種要求,在此情況下提出實屬于無奈,望公司領導理解。

      為了能更好的為公司效力,也為了我能夠安安心心的工作,使自身能得到更好的發展,特此向公司領導提出加薪申請。申請工資為在原有工資的基礎上上升3%,其它不變。

      當然加薪不是目的,只是希望我做的工作與努力成正比。

      申請人:xxx

      20xx年xx月xx日

    員工加薪個人申請書8

    尊敬的領導:

      您好!

      提筆先祝賀我們的公司在天天壯大,我個人的能力隨著公司的不斷發展,也在不斷的提升和進步。在這段與公司共同成長的歲月里,同事們給予了我很多幫助。同時也感謝公司領導對我的栽培和幫助。

      我是20xx年5月進入公司的,首先感謝公司領導對我的關心和重視,為我提供了這么好的'工作環境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事們打成片,自加入公司以來,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司的發展做出了自己應盡的責任。在本月底除正常上班時間外我又多兼了噴油漆的工作,每天加班時間比較長。雖說辛苦但我力求盡自己最大的努力,將工作做到最好。

      我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,希望領導對我的申請能夠加以重視。

      如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求,我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,讓進。我今后有個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁

      也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前樣,用積極的、認真負責的態度去做好每件事,不會因此怠慢工作,這不是我惟的追求。

      申請人:xxx

      20xx年xx月xx日

    員工加薪個人申請書9

    尊敬的領導:

      您好。

      我是8月份進入公司的,首先感謝公司領導對我的關心和重視,為我提供了這么好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事們和睦相處。自加入公司2年半以來,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司的發展做出了自己應盡的責任。

      經過慎重的考慮,特向您提出加薪申請,理由如下:

      1、我公司由原先57臺計算機增加到現在的162臺(包含機器人)的數量增加,由此計算機的維護、維修、保養和局域網的組建,企業郵箱的設置與維護,重要資料文件的備份,病毒的查殺與防治,操作系統和各種常用軟件的安裝的工作量的大量的增加

      2、隨著公司的擴大,打印機、傳真機也有原先的6臺到現在的21臺,加碳粉,清除費粉,以及定時的清除打印機和傳真機內的漏粉,更換配件。打印機,安裝各項打印機驅動程序,設置多臺電腦共同使用一臺打打印機,資源共享;打印機常見問題處理(卡紙、廢墨滿、加墨水、清洗噴頭等)。

      3、也有原先只負責利迅達一個公司到現在的'利華達、力源鋼騰門市部和機器人的辦公設備的維修、維護和保養,網絡的布線、電話的布線和線路維護工作。

      4、掃描儀,驅動程序安裝,文字、圖像的掃描方法,掃描文件時分辨率和格式的設置。以至于我們公司的材質書能夠順利的在電腦上及時的備份,我們的業務人員能夠第一時間得到鋼卷的信息。

      5、監控系統,負責公司監控系統的日常維護、線路維護、安防報警線路的通暢和更換攝像頭工作,視頻有35個畫面(一期和二期廠區),安防報警點有28個。

      6、協助公司在每個業務會議和年會的投影、計算機、話筒的正常運行,保障各個會議能夠圓滿的結束。

      7、公司網絡的監控,業務用車GPRS的監控,用友ERP服務器,保障了網絡通暢,業務用車的安全和ERP服務器正常運行工作。

      我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,希望領導對我的申請能夠加以重視。

      如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求,我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

      也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這不是我惟一的追求。

    此致

    敬禮

      申請人:

      xx年x月x日

    員工加薪個人申請書10

    尊敬的領導:

      您好!

      我自__月份有幸進入公司以來,始終抱著“公司是我家,繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿積極的情緒投入到工作學習中去,一直認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作,力求把工作做得盡善盡美,不敢有絲毫懈怠之心,為公司的發展做出了自己應盡的責任,與公司共同進步共同發展。

      在提高個人工作技術經驗的同時,有幸為公司添磚加瓦略盡綿力,此實為我的榮幸。所有這些都是與您的領導和關心重視人才培養是密不可分的,我為能遇到您這樣的領導而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里,我對公司的領導及同事產生了深厚的感情,我喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助,對此我銘記于心。

      隨著公司的業務不斷發展擴大,我個人的能力也在不斷的提升和進步,同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。我也在工作中取得了不少成就。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市,無論是經濟還是消費水平在全國都是排的上號的,因為我個人的`負擔比較大,每月房租開支、生活消費等其它開支,經濟負擔壓力有些重,這些對工作積極性有些影響,希望公司能把我個人工資增加至每月月薪為__元/月,我將更加努力工作,為公司創造更大的價值。

      我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,希望您對我的申請能夠加以重視。人追求的目標越高,他的才能就發展的越快,才能為企業創造更大的價值。真誠期待您的答復!

    此致

    敬禮!

    申請人:______

      __年__月__日

    員工加薪個人申請書11

    尊敬的領導:

      您好!

      自公司成立以來,X部的每一位員工都以飽滿的情緒投入到工作中,一直認認真真、兢兢業業地對待每項工作,力求把工作做得盡善盡美,不敢有絲毫懈怠之心,為公司的發展做出了自己應盡的責任,與公司共同進步、共同發展。這離不開公司領導對我們的大力支持和信任,在此,X部所有員工向公司領導致以最誠摯的謝意。

      20xx年,公司喜獲“X行業出口十強”的稱號,經營業績相比往年有了很大的提升,老庫存消耗也有了明顯的增加,這離不開領導們的正確帶領,更離不開大家的共同努力,我們相信,20xx年公司的發展將會更上一層樓。

      隨著公司的不斷發展,我們X部的工作范圍和工作量也在不斷增加、工作強度更是不斷加大:往來賬目的明晰化、合同管理的制度化、費用的'明細化、報表的多樣化等等,均讓我們忙的焦頭爛額,很多時候,我們都犧牲自己的休息時間和周末在單位加班加點,不為別的,只為能夠保質保量地完成工作。

      同時,杭州是一個以驚人速度向前發展的城市,無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅,在這種形勢下,結合公司龐大生產規模和經營業績,我們部門現有的工資較國內行業和崗位水平來說已顯得很單薄了。

      鑒于以上等綜合因素,為了能更好地為公司效力,也為了使我們自身能得到更好的發展,特此向您提出加薪申請,人均加薪期望值為:在原工資的基礎上增加人民幣。

      誠懇的希望您能夠批準我們的申請,讓我們能夠更加安心踏實地待在公司,繼續為公司效力。殷切期待您的答復!

    員工加薪個人申請書12

    __:

      您好!

      不知不覺加入__已經兩年了,這兩年里公司良好的氛圍及工作崗位,讓我工作非常愉快;公司提供的培訓,讓我能不斷的提升自己;5個月個北京support工作,也讓我有許多難忘的體驗…..這一切我一直心存感激,非常感謝公司提供的一切。所以,兩年來我也盡力把工作做好,每一個case我都會去總結,每一次onstie我都希望能有所收獲和提高,經過兩年的努力,我相信自己的技術及能力已經能勝任絕大部分的工作,甚至能應付更tough更有挑戰性的任務。所以我也相信將來自己能為公司作出更大的貢獻。

      廣州account的重新劃分后,現在的majoraccount有三個:__,__和__。其中__和__都屬于p24的客戶,有較多的business的機會,也很有可能發展成ao客戶,所以__都非常重視。對這幾個majoraccount的support上,我覺得自己做的很不錯,__和客戶都對我較為信任。在下一步工作中,我希望能在此基礎上能更加加強和__的.communicatoin,爭取更多的case機會,我相信在你的帶領下,我們共同努力,廣州的case量一定會不斷提高。廣州team也一定會為公司作出自己的貢獻。

      很高興公司能堅守廣州這一塊陣地,我相信這是個英名的決策,我希望自己也能繼續堅守下去,兩年來看著廣州的同事一個個離開,但我想公司和我都有相同的期望,我們都期望廣州能在堅守下突出重圍開創新的格局。但是,回歸現實,在目前的情況下,廣州的case量還不能保持穩定,有時case量會少的可憐,比如4月份,我的工時只有9個,最后拿到手的工資估計不會超過2.5k…….這種情況下,對基本的生活會造成很大的壓力,對工作積極性也會有一定影響。

      基于此,我現向您提出加薪申請,而且希望加薪幅度在1k以上,希望公司領導能給予考慮,謝謝!

    此致

    敬禮

      申請人:

      20__年_月_日

    員工加薪個人申請書13

    尊敬的領導:

      您好!

      作為一名員工,我很喜歡自己公司,更熱愛自己的工作。出于本人辦事的執著,對工作認認真真、堅持原則,縱然工作中不斷有棘手的問題出現,也能在我積極的應對中,把它完成的很好。工作中,繁雜的事宜、紛亂的內容無處不在,付出的汗水與辛苦數之不盡。對待工作的熱情度不言而喻,僅從帶動身邊的同事也隨之熱情的投入工作中的狀態即可看出。在我的'帶動下,同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助,以單位為家,并有了良好的團隊意識。我愿付出更多的精力投身于工作,在集體中發揮自己力量,多為公司效力。

      現本人申請領導給予工資的上調,望領導批準! 此致

    敬禮

      申請人:

      日期:

    員工加薪個人申請書14

    尊敬的領導:

      您好!

      隨著公司的不斷發展狀大,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產生了深厚的感情,我喜歡公司的企業文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每個伙伴們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助,我非常的信任你們。基于對公司的`熱愛和對領導的信任,鑒于現在的工作職責范圍和工作強度,我希望月薪是xxxx元(在原基礎上增加300元)。

      人追求的目標越高,他的才力就發展的越快,才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有個明確的激勵手段和考核標準,員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

      在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣,因為您是我的直接領導,這些您應該非常了解,您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求,并不是“居功自傲”,我所付出的談不上“功”,所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說。我相信,只要付出,就會有收獲!

      如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到xxxx元月薪的要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今后有個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

      也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前樣,用積極的、認真負責的態度去做好每件事,不會因此怠慢工作,這是我的知識和修養要求我應該做到的。

      期待您的答復。

      申請人:xxx 20xx年xx月xx日

      你若要加薪,那么你希望領導給你加薪多少比較合適呢?小編以為,這個可以稍微提提,如果你能對自我為公司做出的貢獻做個合理的評估,那么就不妨將你的期望值表達出來,領導會根據公司的情況考慮是否可行的。

    員工加薪個人申請書15

    尊敬的領導:

      您好!

      冒昧打擾您的寶貴時光,請恕原涼!但肯請您看完我的這份申請書。

      我于20xx年3月有幸加入了公司,到至今已有2年多。隨著公司兩年多的發展,我個人的潛力也在那里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺公司當成了自我的家,我對同事們產生了濃厚的感情,同事們給予了我即大的幫忙和支持,我感謝公司對我的栽培和幫忙。

      兩年多來我勤奮好學,工作兢兢業業,在激光雕切也積累了必須的寶貴的經驗。同時也培訓了些新來同事,提升他們的設備操作并提高他們工作技能。同時我還學會了些開料設備操作,并且能熟練的運用,如推臺鋸,鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機,吸塑機等。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余,我還自學了計算機軟件,如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件,并且能熟練運用在工作中,并取得了良好解決問題。目前公司員工離職人員太大,工作忙的時候有時頂兩個人的工作,壓抑上有了明顯的'增大。近幾年,廣東的經濟有了進步的發展,物質上漲太大,消費高,且我的工作潛力、與同行業的技術人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元,這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下,我此刻的待遇水平顯得有些單薄。已經成為我限制發展最主要因素之。

      為了能為公司效力,也為了能得到更好自身的發展,期望公司能夠基于對內的公司員工手冊公平性,對外具有競爭力的待遇制定政策,為我加薪。

      人追求的目標越高,他的潛能發展越快,有句話叫做“下重賞必有勇夫”,這樣,員工才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有個明確激勵手段,和考核標準。員工的素質高低,做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說,為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時光和身體健康來說是不公平和不值得的。

      以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的推薦。如果公司認為我還未能到達加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或推薦。讓我今后有個努力的方向目標。在提升自我潛力的同時將工作做得的更好。

      申請人:xxx

      20xx年xx月xx日

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