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店長勞動合同（精選23篇）
隨著人們法律意識的加強，合同的類型越來越多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編為大家整理的店長勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
店長勞動合同 1
用人單位（甲方）：_________
地址：_________
郵政編碼：_________
職工（乙方）：_________
住址：_________
郵政編碼：_________
身份證號碼：_________
甲方_________因生產（工作）需要，招（聘）用_________（簡稱乙方）為本企業職工。雙方根據平等自愿、協商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
一、合同期限
（一）本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：
1．無固定終止期限（即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止）。
2．合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
3．合同期限至_________工作（任務）完成時終止，其完成的標志事件是_________。
（二）新招收、調入、統一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內為試用期。
（三）本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。
二、工作任務
（一）乙方生產（管理）工種（崗位）：_________。
（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。
三、工作時間
甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續加點不得超過三小時。
四、休假
乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。
五、勞動報酬
（一）乙方工資分配形式、標準：
1．工資標準、形式及調資辦法按企業依法制定的工資分配制度執行；
2．乙方月工資收入，由甲方按企業工資制度，根據乙方工作業績、出勤和紀律情況，考核發放；
3．甲方在合同期內，有權根據按勞分配原則及經營指標變化、經濟效益高低，依法修改企業工資分配制度。
（二）甲方每月如期發放工資。
（三）甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規定發給加班工資。
（四）非因乙方原因所致的停工、停產期間，甲方按國家、省、市規定發給乙方停工工資或生活費。
六、保險福利待遇
（一）乙方原為本企業固定工或臨時工改（招）為合同制職工的，原符合本市規定的連續工齡，視為本企業工作年限。
（二）甲方按國家、省、市有關規定，給予女職工“五期”（經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經確定的供養直系親屬的勞保醫療待遇。
（三）乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關規定執行；醫療終結，經市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行。
（四）乙方在合同期內患病或非因工負傷，停工醫療期限的計算及停工醫療期內的保險福利待遇，按國家、省、市有關規定執行。
（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規定分別發放。
（六）在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定，為乙方繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。
（七）非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規定享受的休假、勞保醫療等待遇不變。
（八）乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執行。
七、勞動保護
（一）甲方按照國家有關勞動保護規定，包括有關女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規定和《_________》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。
（二）甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。
（三）甲方根據乙方從事的工作崗位，發給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。
（四）乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉；控告。
八、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
九、續訂、變更、解除、終止勞動合同
（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。
（二）甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。
（三）有下列情況之一的，勞動合同即告終止：
1．乙方已達到法定退休年齡的；
2．乙方死亡；
3．甲方被依法撤銷、解散、歇業，宣告破產；
4．勞動合同約定的終止條件（事件）已經出現；
5．乙方被批準自費出國留學或出境定居的。
（四）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：
1．乙方在試用期內，經發現不符合錄用條件的.；
2．乙方經常無正當理由不能完成合同所規定的生產、工作任務的；
3．乙方患病或非因工傷，醫療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的；
4．乙方的行為按照國家的有關規定應予辭退、除名、開除的；
5．經優化勞動組合組合不上，按政府有關規定可以辭退的；
6．其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動合同條件的。
（五）有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：
1．試用期內，認為不適應在甲方工作的；
2．經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的；
3．甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的；
4．甲方不按規定為乙方辦理退休養老保險等社會保險的；
5．經甲方同意，乙方自費考入中專以上學校脫產學習的；
6．甲方不履行勞動合同，嚴重違反國家法規、政策，侵害乙方其他合法權益的。
（六）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：
1．勞動合同期未滿，又不符合本條第（四）款規定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的；
2．乙方患職業病或因工負傷，醫療終結期內，或醫療終結后經市、縣（市）勞動鑒定委員會確認屬大部分喪失勞動能力的；
3．乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿但仍住院治療的；
4．符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的；
5．乙方經批準享受法定假期，在規定期限內的；
6．符合國家、省、市有關其他不得解除勞動合同規定的。
（七）有下列情況之一，乙方不得解除勞動合同：
1．勞動合同期限未滿，又不符合本條的第（五）款規定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的；
2．由甲方出資培訓（包括上大學、中專、技工學校學習等）沒達到《培訓合同》要求或本勞動合同規定服務期限的；
3．擔任國家重點科研項目尚未完成的。
（八）本合同經甲乙雙方協商同意的，可以解除。
（九）除國家規定的違紀辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續訂本合同，必須提前30日書面通知對方，方可辦理有關手續。
（十）甲方應按規定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關手續，為乙方辦理失業登記、領取失業救濟金提供方便。
（十一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規定辦理。
（十二）若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如遺失應予賠償。
（十三）乙方如原為本企業固定職工轉為全員勞動合同制職工的，解除或終止勞動合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關手續：在此期間乙方有接收單位的，甲方應當按乙方原身份為其辦理調動手續。緩辦手續期間，停止享受企業的一切工資、勞保福利待遇。
（十四）乙方符合國家規定的退休（含提前退休）條件，甲方應按規定為其辦理退休手續，并按本市有關規定管理。
（十五）本合同終止或解除勞動合同（屬違紀辭退、除名、開除者外）時，甲方應按政府有關規定，按乙方在本企業工作年限，每滿一年計發一個月的生活補助費，最高不超過十二個月。月生活補助費計算標準是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入的60％。因乙方醫療期滿解除勞動合同，除發給生活補助費外，還應按規定發給醫療補助費（計算標準與前述生活費計算標準相同）。但乙方按第（十三）款辦理調動手續的，甲方可不發給生活補助費和醫療補助費。
十、違反合同承擔的責任
（一）一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經濟損失的，應當根據其后果或責任大小，予以適當賠償。
（二）乙方經甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款。培訓合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓合同，應按合同規定賠償對方的損失。
（三）甲方違反本合同第九條第（六）款的規定而解除合同，乙方違反本合同第九條第（七）款的規定而解除合同，應按規定向對方做出賠償。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。
十一、調解和仲裁
雙方履行本合同如發生爭議，應先協商解決；協商無效，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。
十二、雙方需要明確的其他事項
_________。
十三、在合同期內，如本合同的條款與國家、省、市有關勞動管理新規定不符，雙方按新規定執行。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽章）：_________
法定代表人（或委托代理人）（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
店長勞動合同 2
甲方（用人單位）__________ 乙方（勞動者）____________
名稱：______________________ 姓名：______________________
法定代表人（主要負責人） 身份證號碼：________________
____________________________ 戶籍地址：__________________
通訊地址：__________________ 通訊地址：__________________
經濟類型：__________________
聯系電話：__________________ 聯系電話：__________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限
（一）合同期
雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：
1.固定期限：從______年___月___日起至______年___月___日止。
2.無固定期限：從______年___月___日起至法定終止條件出現時止。
3.以完成一定工作任務為期限：從_______________________起至_________________________工作任務完成時止。該工作任務完成的標志為___________________________________________________________.
（二）試用期
雙方同意按以下第____種方式確定試用期（試用期包含在合同期內）
1.無試用期。
2.試用期從______年___月___日起至______年___月___日止。
（勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。）
二、工作內容和工作地點
（一）乙方的工作部門為_____________________________________，
崗位（管理技術崗位或生產操作崗位）為___________________________，
職務（或工種）為______________________________________________.
（二）乙方的工作任務或職責是______________________________________________________________________________________________.
（三）乙方的工作地點為_____________________________________.
（四）甲方在合同期期內因生產經營需要或其他原因調整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應協商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議書作為本合同的附件。
三、工作時間和休息休假
（一）甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間：
1.標準工時工作制，即每日工作____小時，每周工作___天，每周至少休息一天。
2.不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3.綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以______為周期，總工時______小時的綜合計算工時工作制。
（二）甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
（三）甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并應按本合同約定的工資標準支付工資。
四、勞動報酬
（一）乙方正常工作時間的工資按下列第________種形式執行，并不得低于當地最低工資標準。
1.計時工資：
（1）乙方正常工作時間工資按______________________執行，初始工資額為_____元/月或_____元/時；
（2）乙方試用期工資為_____元/月（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準）；
2.計件工資：
（1）計件單價________________；
（2）勞動定額________________（確定的勞動定額原則上應當使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間內能夠完成）；
3.其他形式（如實行年薪制或者按考核周期支付工資）_____________________________________________________________________.
4.甲方根據本單位的生產經營狀況、物價水平和政府頒布的工資增長指導線等情況，依法確定本單位的工資分配制度。經甲乙雙方協商或者以集體協商的形式，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度。
（二）乙方的績效薪酬或獎金的計發辦法為：_______________________________________________________________________________.
（三）乙方的津貼、補貼的發放標準和辦法為：_____________________________________________________________________________.
（四）工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
（五）甲方每月____日發放____（當月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
（六）甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應按《勞動法》、《廣東省工資支付條例》的規定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補休的除外。
五、社會保險和福利待遇
（一）合同期內，甲方應按國家、省和本地區的有關規定，依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，按規定的繳費基數和繳費比例繳納應由甲方承擔的社會保險費，并按規定從乙方的工資中代為扣繳應由個人承擔的.社會保險費。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。
（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費，數額為__________元/月（不低于當地最低工資標準的80%）
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
（一）甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。
（二）甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每_____（年/季/月）免費安排乙方進行體檢。
（三）甲方按照國家、省和當地的有關規定，做好女職工的勞動保護和保健工作。
（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權對甲方提出批評并向有關部門檢舉、控告。
（五）乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。
七、合同的變更
（一）任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
（二）甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
（三）甲方發生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。
（四）甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。
八、合同的解除和終止
（一）解除
1.經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應按規定支付經濟補償。
2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；
（2）乙方嚴重違反甲方規章制度的；
（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；
（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協議無效的；
（6）乙方被依法追究刑事責任的；
（7）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（8）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（9）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能就變更本合同達成協議的；
甲方按照第（7）（8）（9）項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方（或者額外支付乙方一個月工資），并按規定向乙方支付經濟補償，其中按第（7）項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。
3.有下列情形之一，甲方在履行規定程序后，可以裁減人員，并按規定支付經濟補償：
（1）甲方依照企業破產法規定進行重整的；
（2）甲方生產經營發生嚴重困難的；
（3）甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整的；
（4）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。
4.乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內的，提前三日通知甲方。
有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應按規定支付經濟補償：
（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；
（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；
（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協議無效的；
（6）甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使本合同無效的；
（7）甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使本合同無效的；
（8）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的；
（9）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
甲方有上述第（8）項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
5.有下列情形之一的，甲方不得依據《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除本合同：
（1）乙方從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
（2）乙方在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；
（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（4）女職工在孕期、產期、哺乳期的；
（5）乙方在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（6）法律、行政法規規定的其他情形。
（二）終止
1.本合同期滿或法定終止條件出現，本合同即行終止。
2.本合同因下列情形之一終止的，甲方應當按規定向乙方支付經濟補償：
（1）除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，勞動合同期滿的；
（2）甲方被依法宣告破產的；
（3）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
（4）法律、行政法規規定的其他情形。
3.乙方有第八條第（一）項第5點情形之一，合同期滿的，甲方應當續延乙方合同期至相應的情形消失時終止。但乙方在甲方患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家和省有關工傷保險的規定執行。
（三）甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或者本合同不能繼續履行的，甲方應按規定的經濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。
（四）合同解除或者終止的手續
甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
九、調解與仲裁
雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決；不愿協商或協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解；調解無效的，可在法定仲裁時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。
十、服務期與競業限制
（一）如甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，雙方作如下約定：_______________________________________________________________________________________________________________.（乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金數額不得超過甲方提供的培訓費用，并不得超過服務期尚未履行部分應分攤的培訓費用）
（二）如乙方掌握甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項，雙方作如下約定：_______________________________________________________________________________________________________________.（乙方負有保密義務的，甲方可與其約定競業限制，并約定在解除或者終止本合同后，在競業限制期限內按月給予乙方經濟補償。乙方違反競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。競業限制的人員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。解除或者終止本合同后的競業限制期限不得超過二年。）
十一、其他
（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。
（二）下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
1._______________________________________________________.
2._______________________________________________________.
3._______________________________________________________.
4._______________________________________________________.
5._______________________________________________________.
（三）雙方約定（內容不得違反法律法規及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）
法定代表人：
（或委托代理人）
____年__月__日 ____年__月__日
鑒證機構（蓋章）
鑒證人：
鑒證日期：____年__月__日
店長勞動合同 3
甲方：(單位名稱)
乙方：(員工姓名) _________________________________________________________
(家庭地址) _________________________________________________________
(現 住 址) _________________________________________________________
(身份證號碼) ______________________________________________________
(住址電話) ____________________________
手機________________________
前言：
歡迎您成為本公司一員，您將與本公司簽訂本《勞動合同》，該合同規定了您和本公司各自擁有的權利及應盡職務，您應仔細閱讀本合同，您的簽署表明您愿意加入本公司，愿意接受所有條款和條件，愿意承擔職責。甲乙雙方是在自愿的基礎上一致同意簽訂本勞動合同。
第一條、合同期限。
本勞動合同自 年 月 日(開始日)，至 年 月 日(終止日)，為期 年。
如雙方欲續簽本勞動合同或另立新勞動合同，應在本合同終止前30天內協商確定。
第二條 、試用期。
1、在獲得正式聘用前，從年月日至年月 日乙方須完成 ________個月的試用期，試用期包含在合同期內。
2、乙方在試用期內接受公司的培訓。
3、區域分部組織的培訓學費由乙方自理(包括但不限于21世紀PLUS課程)。
4、乙方因故在試用期離開公司亦可隨時提出申請，但必須辦理好工作移交手續，交還公司物品(如有損壞折價賠償)，方才結算工資。
5、乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時通知乙方解除本合同。
第三條、 工作崗位。
乙方的職銜是，工作部門；甲方有權根據公司實際需要調整乙方的工作崗位。
第四條 、勞動報酬 見公司年度薪資政策。薪資發放時間為每月10日。
第五條、 工作時間：
每周工作六天，上班時間為：
冬季：上午8：30－12：00下午14：00－17：30
夏季：上午8：30－12：00下午 14：30－18：00
第六條、 甲方的權利義務。
1、 甲方有權在工作時間內向乙方下達合理的工作任務，要求乙方在規定的時間內，按規定的標準完成；
2、 甲方有權要求乙方提高工作質量和工作效率，如乙方在規定的時間未達到甲方要求的工作標準，甲方有權要求乙方在非工作時間內完成。
3、 甲方經與乙方協商有權要求乙方加班；
4、 甲方應按時支付乙方月薪；
5、 甲方為乙方提供必要的工作環境和工作條件，為乙方提供完成工作任務所必備的設施；
6、 甲方在制訂規章制度、部門規定時應通過民主程序，吸取員工意見；
7、 甲方應為乙方提供提高業務能力的教育培訓機會；
8、甲方對乙方的工作任務及業務內容有義務做必要的指導及講解；
9、 甲方有權對乙方工作行為決定獎勵或懲罰。
第七條 乙方的權利和義務：
1、乙方為完成工作任務或熟悉相關專業知識及技能有權請求公司提供必要且基本的幫助；
2、 乙方有權按月根據公司的薪資政策收取月薪或提成；
3、乙方有權利對甲方制訂的`規章制度、部門規定通過民主程序提出意見和建議；
4、 乙方有義務嚴格遵守甲方的規章制度、部門規定等；
5、 乙方有義務認真完成甲方下達的工作任務，按時按規定的質量予以完成，否則應于非工作時間內自行完成；
6、乙方有為甲方誠實、敬業工作的義務；
7、乙方應當自覺維護公司的聲譽及利益；
8、乙方有義務聽從甲方的派遣，完成辦公共場所以外的工作任務；
9、 乙方保證其在與甲方簽約時不存在任何尚未終結的勞動關系，如違反或隱匿，所有法律責任由乙方承擔，如甲方因此被其他第三方追償并造成損失，乙方承諾對全部損失予以賠償。
第八條、 合同的變更和解除。
一、勞動合同得變更。
本合同自簽訂之日起生效，如需變更應經雙方協商。
二、勞動合同的解除。
（一）、乙方有以下情形之一的甲方可以解除勞動合同。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
5、不能勝任工作的，經培訓仍然不能勝任工作的。具體指標如下：
乙方不能有效帶領團隊，使得單店連續三個月月業績未達到保本點，新店除外。（單店開業之日起三個月內為新店）
6、法律規定的其他情形。
（二）有以下情形之一的，乙方可提出解除勞動合同
1、 在試用期內的。
2、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
3、 乙方喪失勞動能力而不能勝任原工作的 其他經甲方認可的合理事由。
4、 甲方位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
第九條 、違約責任。
除本合同第八條第二款約定的勞動合同解除條件外，勞動合同因一方原因被提前終止的，則違約方應向守約方支付一筆違約金。違約金支付額度為：勞動者離職前月平均工資乘以叁。若違約方為乙方，則乙方還應賠償甲方在其任職期間支出的所有培訓費用，包括但不限于學費、資料費、住宿費、車旅費、制裝費及公雜費等。
第十條、 其它。
1、 雙方對本合同的效力、解釋、執行等發生任何爭議，應首先通過友好協商解決。
2、 本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方可另立補充合同對本合同相關條款做出變更。
3、 本合同壹式叁份，均為正本，甲方執貳份，乙方執壹份，具有同等法律效力。
店長勞動合同 4
甲方：________________
乙方：________________
根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條合同時間
本合同_______年_____月_____日生效_______年_____月_____日終止。
第二條聘請崗位
乙方擔任___________崗位（工種）工作。
乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。
第三條崗位與培訓
甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。
第四條健康與衛生
乙方需提供健康證及身份證復印件。
第五條安全與制度
甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。
乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。
乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。
第六條工資支付
月工資________元，提成為________元/單/店（輪休日無提成）；甲方向乙方支付工資的.時間為每月________日；新入職壓半月工資，正常手續離職后結清。
第七條員工福利
（一）老員工底薪按照每年200元遞增；
（二）提供兩餐，提供住宿；
（三）新入職或者新店鋪，員工前三月保底4000元；
（四）店鋪營收1%設立專項基金，用于員工團建活動，基金可累計；
（五）每月2天輪休，有店長在月初統一安排；
第八條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）有偷拿財務，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的；
（五）被依法追究刑事責任的；
（六）每月考核連續一季度墊底的；
（七）不服從安排和調度的。
第十一條離職流程
乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。
乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十二條
雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
第十三條
本合同未盡事宜或與國家，杭州市規定相悖的，按照有關規定執行。
第十四條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）：________________
乙方（簽字或蓋章）：_______________
簽訂日期：_______年_____月_____日
店長勞動合同 5
聘請方：____________有限公司（以下簡稱甲方）
應聘方：____________________（以下簡稱乙方）
為了便于甲方投資設立的_________________能夠順利運營，甲方決定聘請乙方作為該店的店長（即負責人），經甲乙雙方協商，現就聘用事宜達成如下協議，以資雙方共同遵守：
一、甲方聘請乙方擔任______________________（以下簡稱本店）的店長，全面負責本店的經營管理活動。
二、聘用期限為__________年，即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
三、乙方一次性應向甲方交付聘用經營風險保證金__________元，作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續后，甲方可將保證金退還給乙方。
四、雙方義務
（一）甲方的義務
1、決定本店的經營方針和投資計劃；
2、制訂本店的年度財務預算方案、決算方案；
3、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案；
4、負責對被聘用店長崗前培訓；
5、設備、裝修、配貨總投資20萬元。甲、乙雙方根據實際情況安排定出具體的品種、規格。
（二）乙方的義務
1、對本店的經營管理負全面責任，行使一切經營管理職權，保證本店長效管理，保值增值。
2、遵守法律法規和財務會計規定，擬訂本店內部管理機構設置方案，擬訂本店的基本管理制度。
3、聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方同意。
4、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保。
5、應于每月10日前據實向甲方報送本店的財務報表。
6、聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。
7、保守本店的商業秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務、市場營銷策略、客戶情況、業務合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。妥善保管本店文件、合同及內部資料。
8、不得盜買、侵占甲方提供的貨物，否則造成貨物損失應當全額賠償。構成犯罪的，甲方追究其刑事責任。
9、不得將甲方配備給本店的車輛交付給未取得駕駛資格的員工駕駛，否則造成相應的人身傷亡及財產損失應由其全部承擔。
10、對于收取的.貨款：
①如果有比較大的流動資金應在次日（24小時內）回收，如不能回收按日利息1%收取（例從公司訂貨或訂產品等）；
②如特殊情況，應當及時告知本店的財務人員，不得私自截留，侵占或挪用。否則造成損失應當全額賠償。構成犯罪的，甲方追究其刑事責任。
11、不得自營或者同他人合作經營與本店相競爭的業務。
五、費用管理：乙方每月應按實際情況列支經營管理中所發生的費用。
六、工資及利潤分配
1、乙方聘用期間不發工資，以該店年總純利20%作為獎勵。
2、利潤分配，該店年終決算后，總純利潤扣掉應給店長獎勵外，甲、乙雙方各占50%。
3、年終結算時乙方若未完成年凈利潤20萬元的，甲方可視情況與乙方的聘用關系（即終止本合同），并不承擔任何責任。
七、入股條款
1、本合同履行數年后，乙方能完成本店各項指標要求的，甲方允許乙方出資入股本店。
2、乙方選擇為入股方式。
（1）可以現金出資
（2）其自愿從年終獎中提取一定數額參與入股。具體數額可由甲、乙雙方另行協商。
3、乙方入股后，甲、乙雙方的入股比例及利潤分配等事宜可另行協商確定。
八、合同解除
乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
九、合同到期或者提前解除后，甲方有權對乙方經營管理期間的本店資產進行清產核資，清產核資后雙方辦理移交手續。
十、違約責任
任何一方均不得單方終止本合同。否則違約方應向守約方承擔相應違約責任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方支付違約金__________萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。
十一、其他事項
十二、合同生效及文本
本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式貳份，甲方、乙方各執壹份。
甲方：____________________乙方：____________________
簽訂日期：_____年_____月_____日
店長勞動合同 6
甲方(用人單位)：______________
乙方(被聘用人)：______________
甲方聘用乙方為店長，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
(一)試用期：
乙方在甲方開業后三個月為試用期(籌備期除外);
(二)薪資待遇：底薪+提成+績效獎金
l、底薪1500元，月營業額達6萬元享受銷售提成，提成基礎比例為月銷售額2%，月營業額每增加2萬元，提成比例相應增加1.5%，上不封頂。完成既定年度銷售目標，可享受年終獎金;年終獎為店面純利潤的1%。
2、每月損耗控制不超500元，另有獎金500元;
3、每月全勤獎50元，話費補助50元;
4、享受公司統一員工福利。
(三)乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，履行以下職責：
1、服從和執行公司下達的各項指令和規定
2、制定和完成各項經營指標
(1)營業額指標;
(2)成本率、毛利率日標;
(3)損耗率控制指標
3、合理制定好店內各項規劃、各項明細記錄管理
根據預定的各項經營指標，結合本店的實際情況，制定出完成本月銷售計劃的執行計劃，包括營業計劃、商品計劃、采購計劃、銷售促進計劃、人力資源計劃、費用計劃和財務計劃，亦可細分為月計劃、周計劃、日計劃等。
4、對于員工的安排與管理
(1)對員工的考勤、儀容儀表和服務規范執行情況進行監督與管理;
(2)對員工進行公平公正的工作分配及績效考核;
(3)抓好員工隊伍的'基本建設，熟悉和掌握員工的思想狀況，時時激勵員工保持高昂的工作熱情，形成良好的工作狀態，讓員工具有強烈的使命感、責任心和進取心;
(4)不斷的對員工進行在職培訓，以促進員工整體的業務水平，提高員工的工作效率;
(5)協調各方面的人際關系，使員工有一個融洽的工作環境，增強員工的凝聚力;
5、維護本店的清潔衛生、進行安全管理
(1)店內設施完好率的保持;保保鮮柜、冰柜、及收銀秤等器具的維護;
(2)在營業結束后，店長應對店內的消防設施、煤氣、電源、水源等環節做最后的核實檢查，確保安全工作萬尤一失;
6、顧客投訴與意見處理
(1)待客態度謙和熱情，妥善處理客入投訴，不斷改善服務質景，提高客流管理;
(2)加強現場督導，營業時間堅守一線，及時發現和糾正服務中產生的問題;
(3)迅速妥善處理各種突發的意外事件;如停電、火災、燙傷、摔傷、盜竊等;
(4)保持與顧客的良好溝通，了解顧客的意見及需求，不斷改進本店經營策略，提升業績;
(四)休假：
乙方每月調休兩天，可請事假兩天，休假須告知甲方，每月事假超過兩天或不在崗屬曠工，可按天數計算從工資中扣除曠工費，如甲方不知情乙方曠工，或連續曠工三天，每月事假累計超過一周，甲乙雙方合同自動解除。
(五)其它
1、乙方保守甲方商業秘密，否則乙方承擔賠償責任。
2、乙方不得將甲方商品及贈品私人拿用，惡意轉移或隨意放行，否則乙方應向甲方支付賠償金。乙方不得截留、私挪店面現金。
3、當乙方在試用期未達到考核標準或不再適合本崗位要求時，甲方有權終止本合同，并提前一周通知乙方，合同終止時，甲方應發給乙方工作期間尚未結算的工資。
4、乙方主動提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，乙方須按公司規定辦理有關手續。
5、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于_______年_______月_______日起生效。
6、本合同為一年期合同，在合同到期前一周內，甲、乙雙方應簽訂續約合同。
7、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，應友好協商，或提交當地法院裁決。
甲方：______________
簽訂日期：______________
乙方(姓名)：______________
簽訂日期：______________
店長勞動合同 7
甲方：
乙方：
身份證號：
為了便于甲方投資設立的艾尚美彩妝店能夠順利運營，甲方決定聘請乙方作為該店的店長 (即負責人 )，經甲乙雙方協商，現就聘用事宜達成如下協議 ,以資雙方共同遵守：
一、甲方聘請乙方擔任_________________(以下簡稱本店)的店長，全面負責本店的經營管理活動。
二、聘用期限為 年， 即 年 月 日至 年 月 日止。
三、乙方一次性應向甲方交付聘用經營風險保證金人民幣 元，作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續后，甲方可將保證金退還給乙方。
四、權利義務職責：
(一)甲方的權利義務
1 、甲方負責制定本店的經營方針、年、月度經營指標和投資計劃。
2 、甲方負責本店的財務管理以及資金預算。
3 、甲方制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案。
4 、甲方負責對被聘用店長崗前培訓。
5 、甲方有權利領導及監督乙方的工作和執行情況。
6、本店所需的各項工具材料由甲方統一購買。
(二)乙方的權利義務
1、對本店的經營管理負全面責任，行使一切經營管理職權，并接受甲方及甲方指定的負責人的領導、監督，保證本店長效管理，保值增值。
2、負責本店的經營工作，制定本店周＼月目標，并跟蹤執行情況。
３、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保以及甲方名義貸款。
４、應于每月 10 日前據實向甲方報送本店的業績報表。
５、每天定時開晨會，分析業績，總結經驗，分配目標，鼓勵店員。
6、對員工的考勤、儀容儀表和服務規范情況進行監督與管理。
7、協調各方面的人際關系，增強員工的凝聚力。
8、維護本店的`清潔衛生，設施（消防、電源等）安全管理以防盜竊。
9、維護好客戶關系，了解顧客的意見和需求，做好顧客資料檔案。
10、加強現場監督，及時發現和糾正質量提高顧客管理。
11、妥善處理客人投訴，不斷改善服務質量提高顧客管理。
12、迅速妥善處理各種突發事件，并及時上報總部。
13、收集競爭品牌相關信息，積極提出針對措施。
14、不斷改善門店經營管理，提升店業績。
15、聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。
16、保守本店的商業秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務、市場營銷策略、客戶情況、業務合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。妥善保管本店文件、合同及內部資料。
17、不得盜買、侵占甲方提供的貨物，否則造成貨物損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。
18、乙方在工作過程中必須要慎用店里的每一件工具避免傷到顧客如不慎弄傷顧客在顧客追究責任的情況下由乙方本人自行承擔后果。
19、五年之內，不得在本店區域開店或于其他店面參與經營，一經發現必究責任。
五、工資及利潤分配
1、利潤分配按每月總業績利潤扣掉本店任何費用外，甲、乙雙方各占 50%。
2、未完成每月績額占４０％（未達標的營業額）
3、超標完成的每月業績額占６０％（超標的營業額）
４、甲方所付薪酬中已包含加班費和各項福利乙方不得以其它任何理由求甲方另行支付加班費和福利費
六、合同的變更、解除、終止
1、甲乙雙方在本合同的有效期內，可以遵行平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
2、經合同雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
3、乙方要單方解除本合同，必須提前三十日以書面形式通知甲方。
4、合同期滿，本合同即自行終止。
七、合同到期或者提前解除后，甲方有權對乙方經營管理期間的本店資產進行清產核資，清產核資后雙方辦理移交手續。
八、其它事項：
1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，并具有同等法律效力。
2、本合同條款如與國家相關法律法規相違背時以國家相關法律法規為準。
3、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應當協商解決；協商解決不成的可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服可向當地人民法院提起訴訟。
4、本合同未盡事宜經甲乙雙方協商同意后可以補充如下：
甲方（簽字）： 乙方（簽字）：
簽約時間： 年 月 日
店長勞動合同 8
單位(甲方)：_________________員工(乙方)：________________
單位地址：_________________身份證號碼：_____________
法定代表人：__________________通訊地址：_________________
聯系電話：_____________
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定,甲、乙雙方協商一致,同意簽定本合同,并達成如下協議條款,供雙方共同遵守執行：
一、合同類型
第一條：甲、乙雙方選擇以非固定期限形式簽定本合同。
二、工作內容
第一條乙方擔任崗位(工種)工作。乙方患有崗位禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作位。乙方需向甲方提供健康證明。
第二條乙方同意并承諾認真履行崗位職責,完成工作任務,遵守甲方的勞動紀律和規章制度,維護甲方的正當權益,服從甲方的管理。具體的.崗位職責、工作要求按甲方的有關規定執行,甲方可以根據本企業依法制定的規章制度對乙方工作崗位進行調整。
第三條乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止身體傷害、服務和其它質量事故。乙方違反服務規范,勞動紀律及甲方規章制度,一旦乙方出現身體傷害事故,甲方不承擔任何責任,如出現服務和其它質量事故,甲方會根據相關約定進行處罰。
三、勞動時間
第一條：員工的上班時間由甲方根據具體崗位作相應安排,甲方可根據具體需要進行調整;
第二條：員工每月有1天正常休息,員工休息應安排在非周末和非節假日,且同一工作日僅允許一位員工休息。休息前需取得店內負責人同意。如遇特殊情況再做安排。
第三條：沒有請假或請假未獲批準而曠工者,一月內第一次扣罰100元,第二次扣罰200并予以開除。
第四條：員工不得無故遲到或早退。無故遲到或早退超過1小時扣罰20元;在負責人同意情況下遲到或早退,當月不算全勤;一個月內遲到或早退超過5次者(含)將予以開除。
第五條：員工如遇特殊情況需要請病事假,必須提前請假并征得店內負責人同意(緊急情況可以事后告知),否則作為曠工處理,病事假期間無工資(50元/天)。員工可優先使用自己的帶薪休假來充抵病事假。病事假原則上不能超過5天,超過5天予以開除。
四、勞動報酬與安全保險
第一條：甲方按月及時支付乙方工資,甲方每月7日向乙方支付工資。
第二條：工資構成
工資收入=基本工資+崗位工資+績效工資+工齡工資+其它(獎勵或補貼等)
基本工資：1600元/月/人
崗位工資：廚師200元、服務員收銀員清洗工100元
績效工資：根據目前的營業效益,績效工資基數為10元/天/人起,每日由店負責人進行考核,考核標準正常情況為70斤面食/日起,如特殊情況由店負責人公開修改考核標準并與員工確認。工齡工資：服務滿一年者工齡工資為100元/月,以此類推。
獎勵或補貼：對于當月無任何違反勞動紀律且當月全勤的員工(不包含一天正常休息),甲方將給予100元全勤獎勵;甲方會根據員工在崗期間對企業做出貢獻的程度予以獎勵,獎勵形式不僅限于人民幣;遇節假日,甲方會根據情況給予當日在崗員工福利,福利不僅限于人民幣。
其他福利：
1.員工生日當月增加一天休息(以身份證上顯示出生年月為準),營業場所的員工休息應安排在非周末或非節假日,休息前應取得店負責人同意。
2.工作滿一年的員工,甲方視情況給予次年3天的度假時間,此假期不影響任何收益。
第三條：安全保險
甲方給工作滿一個月以上員工購買意外安全險(保障內容包括工作中、上下班途中發生安全事故造成的傷害及損失),如在工作期間乙方發生意外傷害事故,甲方不承擔經濟責任。甲方會將保險信息告知乙方。若甲乙雙方終止勞務合同,保險停止。
工作未滿一個月的員工在此期間上下班途中發生安全事故所產生的責任由乙方負責。
五、辭職
第一條：員工因故辭職必須提前15天遞交辭職申請以便于甲方安排工作,如不辭而別者將不予結算本月工資;若給甲方造成其他損失的,乙方還應當承擔其他賠償責任。
第二條：乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關系,否則,甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯,導致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
六、合同的生效和失效
第一條：員工離職后本合同自動失效。
第二條：員工因不能勝任本職工作或因嚴重違反勞動紀律被甲方開除后,本合同自動失效。
第三條：本勞動合同不得代簽或涂改,經甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。
附件：乙方身份證、健康證復印件、保險合同
甲方：_________________(公章)乙方：________________
簽約時間：_________________簽約時間：_________________
店長勞動合同 9
甲方：（用人單位） 名稱：福潤佳超市
主要負責人：馮學理 馮根美余碧輝
乙方：（被聘用人） 姓名：余志文性別：男
居民身份證號碼
現居住地址根據甲方經營需要，與乙方協商同意于2009年 月 日起至2010年 日止，聘任乙方擔任福潤佳超市店長之職。
一、工作地點及要求
地點：岳陽市南津港
要求：（1）乙方服從甲方管理，安排，乙方必須遵守并履行本店長工作職責，嚴格控制各項費用開支、降低經營成本。
（2）乙方在甲方開業之前，主動提出合理化建議，安排各項準備工作，制訂各種規章制度，保證按甲方按時順利開業。
（3）乙方為甲方工作期間，不得在外兼職，不得自動離崗，如有責任事故乙方不在崗，甲方可追究乙方責任賠償。
二、勞動報酬
1、甲方每月支付乙方月基本工資1900元，浮動獎100元（包括優質管理、防止損耗、滿缺勤）。
2、甲方同意按乙方工作業績，按年純利潤（除去房租、員工工資、水電等一切支出）分檔次發放年終獎，年純利15萬，年終獎6000元，未完成年純利潤15萬，年終獎5000元，年利潤超過15萬，每增加2萬純利潤獎金增加1200元。
3、嚴格控制商品損耗，甲方可按損耗金額大小，扣除店長部分或全部浮動獎。
三、社會保險及福利
甲方雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。鑒于乙方屬于靈活就業人員，而且甲方所發月基本工資包括了應由甲方承擔的社會保險費，甲乙雙方特別約定，由乙方自行辦理有關社會保險手續及費用。
四、合同變更、解除和終止
甲方雙方變更、解除、終止勞動合同依照法律法規及雙方約定執行。乙方同意期滿不再續紡或中途辭職，應提前30天告知甲方，并辦妥交接手續。
五、當事人約定的.其它事項
（1）本合同簽約期為一年，乙方若違反合同（未滿一年）中途離任，則應向甲方支付招聘費，同時放棄當年年終獎金及福利。
（2）乙方保守甲方商業秘密，否則乙方承擔賠償責任。
（3）乙方每月休假兩天，可請事假兩天，但事假須征得甲方同意，休假須告知甲方，每月事假超過兩天或不在崗屬曠工，可按天數計算從工資中扣除曠工費，如甲方不知情乙方曠工，或連續曠工三天，每月事假累計超過一周，甲乙雙方合同自動解除。
（4）乙方不得將甲方商品及贈品私人拿用，惡意轉移或隨意放行，否則乙方應向甲方支付賠償金。乙方不得截留、私挪超市現金。
（5）因乙方原因造成甲方或第三方損失的，乙方應負責賠償。
（6）其它未盡事項協商解決。
六、勞動爭議處理及其它
1、甲乙方雙方因履行勞動合同發生爭議，可協商或仲裁、訴訟解決。
2、乙方認可本店店長管理責及本合同后完全愿意接受及服從，則簽字生效。
3、本合同一式兩份，雙方各執一份，并具有同等法律責任效力。
甲方：簽字日期：
年 月 日
乙方：簽字日期：年 月 日
店長勞動合同 10
甲方：__________
乙方：__________
甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂管理協議，并承諾共同遵守。
甲、乙雙方在此聲明，保證簽訂管理協議之前向對方提供的與履行管理協議相關的各項信息真實有效，沒有任何偽造，欺騙和故意隱瞞的內容，如甲、乙雙方以上信息存在虛假內容，則應各自承擔由此帶來的法律責任和后果。
管理期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止
固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止
工作內容和工作地點
（一）甲方聘用乙方從事歐亞達建材家居光谷店美克維斯門店店長之職，其崗位職責如下：
1、了解品牌的經營方針，依據品牌的特色和風格執行銷售策略；
2、遵守公司各項規定，執行上級指示，完成公司下達任務；
3、負責門店的日常管理工作，監督考核導購的工作表現，及時反映員工動態，并對導購進行培訓；
4、負責監督收銀員所有票據交接的準確無誤；
5、負責門店內樣品的及時更新與維護；
6、協助經理處理與改善門店運作的問題；
7、協助經理與所在賣場的溝通與協調；
8、定時按要求提供周圍品牌在賣場的公關推廣活動；
9、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內客流量資料；
10、激發導購工作熱情，調節賣場購物氣氛。
（二）乙方同意并承諾按照崗位職責的內容進行工作，認真履行崗位職責，完成工作任務，并以此為依據，接受甲方的考核。經考核后，因乙方未達到考核標準的，可視為乙方不勝任所聘任崗位工作。
（三）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
工作時間和休息休假
（一） 乙方為甲方全日制員工，日考勤根據公司員工考勤管理制度執行規章制度與勞動紀律
（一）甲乙雙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德、尊重和維護雙方的聲譽和利益。
（二）甲方依法建立和完善的各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時進行公示或者告知員工，乙方應嚴格遵守。乙方未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職，不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動，并保守甲方的商業秘密和知識產權。
（三）甲方有權按國家和本單位的規定給予乙方獎勵或懲處。
勞動報酬
（一）依照雙方協議，工資結算標準為：月薪+提成，工資每月月薪為2500元，提成比例按門店每月的實際銷售業績的1%進行核算。
（二）甲方按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
（三）工資發放日為每月十日，本月發放上月工資。
工作要求：
營業前：
1、 開啟電器及照明設備；
2、 帶領店員打掃店面衛生；
3、 召開晨會：公司政策及當天營業活動的公布與傳達；前日營業情況的分析，工作表現的檢討；培訓新員工，交流成功售賣技藝；激發工作熱情，鼓舞員工士氣
營業中：
1、 檢查營業員儀容儀表，整理工服；
2、 專賣店的店長需督導收銀作業，掌握銷售情況；
3、 控制賣場的電器設備（店內）
4、 備齊各類票據，以便隨時使用
5、 維護賣場的環境整潔
6、 及時主動協助營業員在銷售過程中遇到的問題
7、 收集市場信息，做好銷售分析
8、 整理公司公文及通知，做好促銷活動的開展前準備和結束后的收尾工作
營業后;
1、 核對收銀員帳物，進行審核確認
2、 檢查電器設備是否關閉，杜絕火災隱患
3、對需溝通的事宜及時與相關的工作人員聯系確認
扣罰方法：
1、 當門店店長在營業前未做好營業前的準備工作處以200元每次的罰款
2、 當門店店長在營業中未按要求完成工作處以200元每次的罰款
3、 當門店店長在一天的營業結束后未按要求做好本職工作處以200元每次的罰款
4、 當門店店長不能按公司要求完成公司下達的任務，按照公司的'相關制度進行執行
其他約定：
（一） 本公司員工手機卡需使用公司號碼，員工在離職時應上交其電話卡。
（二） 協議期未滿乙方自行終止協議需提前三十天提交離職報告，并需賠償甲方一個月工資所得為基本工資+提成
（三） 協議期未滿甲方無任何理由終止和乙方的協議需補償乙方一個月工資所得，以上月基本工資+提成為依據
管理協議的變更、解除、終止、續訂
（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協議：
1．在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；
2．管理協議訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的；
3．由于不可抗力的因素致使管理協議無法完全履行的；
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：
1．嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；
2．嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
3．同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
4．以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更管理協議的；
5．被依法追究刑事責任的。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本協議，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1．乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3．管理協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原管理協議無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更之管理協議達成協議的；
（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此協議：
1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；
經濟補償與賠償
（一）因乙方過錯而造成之管理協議無效或部份無效的，乙方除應承擔相關賠償責任外，其所獲得的除本協議約定的基本工資外，其他勞動報酬、各類經濟補償金等均應退還甲方。
（二）管理協議解除、終止后，乙方仍欠付甲方任何款項，或者乙方與甲方尚有未處理完畢的經濟事務的，乙方認可甲方可以最后一期的工資及經濟補償金等項先行抵扣并最后協調結算，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。
后協議義務
本協議解除或終止時，乙方應履行下列義務，經相對應的接收權限人簽收認可：
（一） 向甲方指定的人交接工作
（二） 完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形式或無形資產；
（三） 向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；
（四） 協助甲方清理雙方之間的債權、債務；
（五） 完成甲方規定的離職流轉程序，辦理有關離職手續；
（六） 其他：處理其他應了而未了的事務。
本協議解除或終止時，甲方應履行下列義務：
（一）為乙方辦理終止管理協議關系手續；
（二）應乙方要求，如實出具乙方的工作履歷或離職證明；
本協議未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本協議。若雙方協商不成或者發生爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。
本協議不得代簽和涂改，協議一式兩份雙方各持一份，均具有同等效力，自雙方簽字蓋章后，在乙方上崗之日起生效
甲方：__________（簽字蓋章）乙方：__________（簽字或蓋章）
法定代表人、負責人身份證號碼：__________
或委托代理人__________（簽名）地址：__________
電話：_______________
簽訂日期：_____年_____月_____日簽訂日期：_____年_____月_____日
店長勞動合同 11
甲方：_________(出租方)
乙方：_________(求租方)
雙方就乙方租賃甲方酒店一事，經協商達成如下協議：
第一條出租酒店的坐落位置及使用面積。
1、本合同所出租酒店坐落在____________________。
2、酒店的建筑面積________平方米、使用面積______平方米。(該酒店租賃合同和協議不足部分可以補充)
第二條酒店內部的裝修情況及主要設備
乙方租賃甲方的酒店不得改變內部設施及房間結構，注意保持房間衛生。
第三條酒店租賃的期限
租賃期限為______(月/年)。從________年___月___日起至________年___月___日。
租賃期限屆滿前天，如乙方需要繼續承租，需要向甲方提出，由甲方決定是否繼續續簽合同。
第四條租金及其交納方式
每月租金________元，大寫：_______________________。
租金按月交付。合同簽訂后乙方應向甲方支付一個月的租金。
第五條押金
押金___________元，大寫____________。該押金用于保障酒店內的'物品完好，如出現物品損壞的現象，甲方有權按照市場價格扣除相應的賠償款。如合同期滿，乙方沒有損害酒店內的物品，則甲方應該在合同期滿日如數退還押金。
第六條違約責任
租賃期間內，乙方不得有下列行為，否則甲方有權解除合同，收回酒店，并有權依據本協議要求乙方承擔違約責任。
1)擅自將酒店轉租、轉讓、轉借的;
2)利用承租酒店進行非法活動，損害公共利益的;
第七條：水電費用
乙方租賃期間，乙方使用的水電費由雙方各負擔50%。乙方離開酒店期間，必須關閉水電，節約用電。否則，乙方要承擔總費用的70%。
第八條其他
1、合同自雙方簽字之日起生效。一式三份，雙方各執一份，報_門備案一份。
2、乙方必須提供所有居住人員身份證的復印件各一份為本合同附件。
出租方：________________求租方：________________
電話：________________電話：________________
日期：________________日期：________________
店長勞動合同 12
租賃合同(以下簡稱甲方):
乙方(以下簡稱乙方):
根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方出租甲方依法可以出租的店鋪事宜，經協商一致。
第一棟房子位于地址
祖一方租賃的商鋪位于戴宇鎮潤玉路，建筑面積__平方米。
第二條租賃期限
租期為_二_年，20____年6月2日至20____年6月1日。
乙方有下列情形之一的，甲方可以單方提前解除合同并收回房屋，解除合同的通知在乙方到達時生效:
1.乙方擅自將房屋轉租、轉讓或出借的；
2.乙方利用出租房屋進行違法活動，損害公共利益的；
3.乙方拖欠租金30天；
4 .未經有關主管部門書面批準拆除房屋結構的。合同期滿后，如甲方繼續出租該房屋，乙方有優先權。但租金根據當前價格和周邊店鋪租金漲幅適當調整。
第三條租金、保證金及租金支付期限:
1.租賃單價:人民幣/㎡/月
2.第一年租金為人民幣___萬元整(人民幣)。
3.乙方每年支付一次租金，乙方以現金或轉賬方式支付租金。繳費年限:第一年租金應在年日前繳納；第二年的租金應在。
4.乙方必須按約定向甲方支付租金。如遲交租金，甲方應給予乙方7天的寬限期。從第8天起，甲方有權向乙方收取每天實際欠付租金1%的滯納金，直至實際支付租金。
5.乙方應向甲方支付一個月的租金作為保證金。
第四條租賃期內的.房屋裝飾裝修
房屋移交給乙方后，甲方不負責乙方的裝修和維修。乙方裝修涉及消防、結構變化、室內墻面、外墻立面、公共設施設備的，應取得相關部門的書面同意。如乙方改變房屋結構，給甲方造成損失，由乙方負責賠償，因房屋改變引起的一切矛盾和糾紛由乙方自行協調。如果乙方不再使用甲方的店鋪，乙方應將租賃物恢復原狀。
第五條各種費用的支付
1.物業管理費和裝修垃圾清理費:乙方自行向物業管理公司交納，物業費1.0元/m2/月，裝修垃圾清理費3.50元/㎡(如遇大規模改裝，經現場核實已交納的費用不足以支付運費的，退款自行清理)；
2.水電費:由乙方支付；(電表底座是___________________________________________________________________________________________
3.維護費用:租賃期內，維護費用由乙方負責。
4.因使用該物業進行商業活動而產生的一切費用由乙方承擔(包括自行安裝電話、寬帶、有線電視等設備的費用)。
5.如上述費用不能及時支付，甲方有權進行清退處理。
第六條甲乙雙方的變更:
1.如果甲方將該房屋所有權轉讓給第三方，則該合同對新的房屋所有人仍然有效，租賃合同將保持不變，直至租賃合同到期。甲方在出售房屋前3個月通知乙方，同等條件下乙方有優先購買權。
2.租賃期內，乙方如需將租賃房屋轉租給第三方，必須提前向甲方提出書面申請，并經第三方書面確認，甲方書面同意。取得使用權的第三方成為本合同的當然乙方，享有原乙方的權利，承擔原乙方的義務。
第七條違約金和違約責任
1.如甲方在乙方不違反本合同的情況下提前解除本合同或出租給他人，則視為甲方違約，并負責支付違約金，違約金為兩個月租金。
2.乙方提前解除本合同而甲方未違反本合同的，視為乙方違約，乙方應負責賠償違約金，違約金為兩個月租金。
3.乙方違反合同約定，擅自將租賃房屋轉讓給他人的，應當支付違約金，違約金為兩個月的租金。租賃房屋因此受到損壞的，還應當承擔賠償責任。
4.合同期滿后，乙方應將房屋歸還甲方。乙方未按期退房的，按日租金的三倍支付違約金，直至實際歸還。乙方歸還的房屋不符合本合同要求的，視為未按期歸還。乙方應自行改正，直至符合合同要求。
5.因乙方違約導致本合同提前終止的，乙方應承擔乙方的裝修損失。
6.根據路暢街道辦事處的要求，乙方承擔創建文明城市和上級檢查的任務。
7.乙方對本項目的管理應滿足城建、城管、消防、公安、工商、衛生等部門的要求。
第八條豁免條件
如因不可抗力自然災害造成租賃物損壞或給乙方造成損失，雙方互不承擔責任。租賃期內，如乙方因不可抗力而無法使用租賃房屋，乙方應立即書面通知甲方。
第九條解決爭議的方式
因履行本合同而產生的任何爭議應由雙方通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。
第十條本合同如有未盡事宜，由甲乙雙方共同協商，根據《合同法》的有關規定作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。
第十一條本合同經雙方簽字或蓋章后生效。
本合同共三頁，一式三份，甲方執兩份，乙方執一份，具有同等法律效力。
祖一方(蓋章):
乙方(蓋章):
_____年_____月_____日
店長勞動合同 13
甲方姓名：____________;身份證號碼：____________
乙方姓名：____________;身份證號碼：____________
甲、乙雙方經平等協商，自愿簽訂本用工協議，共同遵守本協議所列條款。
一、本協議期限為______年_______月______日至________年_______月______日止;
二、勞動報酬。甲方每月以貨幣形式足額支付乙方勞動報酬為，薪水為底薪加提成方式，底薪_______元，提成為每月銷售額_______%;在每月的______號前發放上月的工資。
三、甲方的義務和權利
甲方的義務
1、遵守國家的法律法規和所在區域的社會管理規章制度。
2、負責對乙方進行職業道德、業務技術的教育和培訓。
3、甲方需在規定的時間內給乙方發工資，可提前發放，無故不得滯后。
甲方的權利
1、根據國家規定各專柜所在公司的規章制度，對乙方進行管理和獎懲。
2、有下列情況之一，甲方可與乙方解除用工協議：
經試用，發現乙方不符合條件的;
乙方不履行用工協議，經甲方提出警告、教育仍不改正的;無故不上班，不按照規定時間上班的`，經提醒無改正的。
其它情況。
3、如甲方停止營業，本協議可自然終止，甲乙雙方均不需承擔違約責任;
4、乙方在協議期內違反本協議約定固定內容或提前解除用工協議的，經商討無效的，乙方應支付甲方損失費用_________元。
四、乙方的義務和權利
乙方的義務
1、遵守國家法律、法規和甲方所在店面的規章制度并服從管理。
2、熟悉甲方店內的關于守店守則的內容，認真學習相關的技能和銷售技巧，努力識記商品的特性和功能，做到能熟練向顧客推薦商品。
3、完成甲方規定的工作任務并按照規定營業時間營業;
4、乙方在協議期內不得無故向甲方提出辭職。如乙方強行離職甲方有權扣除乙方當月工資。
5、乙方在日常的工作中需做到防偷、防盜和商品護理工作，確保店面內的所有商品數量和庫存商品數量一致，上架商品質量滿足要求，如果由于個人疏忽導致商品破損、丟失，乙方需按商品價格全額賠償。
乙方的權利
1、乙方在固定的時間內有權取得勞動報酬。
2、有權拒絕銷售不合格產品和假冒偽劣產品。
3、有下列情況之一，乙方可與甲方解除用工協議;
甲方不按協議規定支付勞動報酬;
甲方不履行用工協議，或違反國家政策法規，侵害乙方合法權益的。
4、甲方需每月安排給乙方______天休息時間，具體休息的時間可自行商定。
五、本協議經甲乙雙方蓋章簽字后生效。本協議一經簽訂，甲、乙雙方發布嚴格執行，任何一方提出解除合同須提前一個月書面或者口頭通知對方。
六、本協議期滿，甲乙雙方勞動關系即行終止，如雙方協商同意，可續訂協議。
七、本協議未盡事宜。雙方可協商、補充。
甲方：____________
乙方：____________
______年______月______日
店長勞動合同 14
甲方：
乙方：
甲乙雙方經過友好協商，本著互惠互利的原則，達成如下協議：
一、甲方于 年 月 日起在乙方客房入住，一年內間斷性租房 天/次，乙方向甲方提供每間 元/天的優惠房價（房間僅限標準間）；總租房 天/次不足，仍按 天/次的房價結算。
二、甲方客人入住須提前預訂并須經乙方確認有房（同時間甲方享有優先權），入住所發生的消費額甲方須當日以現金結清。
三、甲方入住期間，若甲方人員在乙方酒店發生任何觸犯法律法規的事件，由甲方承擔其法律責任；情況特別嚴重且對乙方產生不良影響或造成重大經濟損失的，甲方須進行賠償。
四、甲方于協議簽訂之日起須向乙方交納其營業執照、稅務登記證、法人代表身份證等相關證明的'復印件，并支付不少于50%的租房預訂金（ 元）。
五、甲方在租房期間，不得將房間轉租給他人，也不得將本協議所房價告知第三方，若經證實，乙方將有權終止本協議，預訂金不予退還。
六、每月8日前乙方將上月甲方入住記錄統計表交甲方代表簽字
七、以上未盡事宜，甲乙雙方協商解決。
八、本協議一式二份，雙方簽字蓋章，于乙方收到甲方預定金之日起生效。
甲方代表： （蓋章）
乙方代表： （蓋章）
聯系人：
聯系人：
電話：
電話：
傳真：
傳真：
帳號：
帳號：
郵編：
郵編：
簽定日期： 年 月 日 至 年 月 日止
店長勞動合同 15
甲方 ：
乙方：
甲方聘用乙方為 職務，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
（一）試用期：
乙方在甲方開業后1-6個月為試用期（籌備期）；
（二）薪資、福利待遇
1、底薪/月，店長做帳費 /月，電話費/月按照零售額提成。
2、試用期不參與提成考核，籌備階段和試用期間離職底薪按 8 折計算；
3、加班費
法定節假日： 11 天/年（春節3天、元旦1天、清明1天、五一1天、端午節1天、中秋節1天、十一3天），法定節假日加班的按照 倍底薪發放。 公司要求加班：經過申請、公司批復后方可發放，否則視作義務加班，如申請批復后產生加班，本月內可進行調休，如無法調休的可做加班費，需提供加班證明，證明加蓋賣場公章或賣場領導簽字、備注簽字人電話方可生效，加班費實行小時制，低于0.5小時不計，計算公式為底薪÷31÷8 加班小時；
4、福利由公司統一采辦發放；
5、公司實行每半年評選一次星級店長與星級導購，每1顆星增加底薪100元，最高5星，每1年進行一次崗位評選晉升機會。 （三）乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，履行以下職責：
1、服從和執行公司下達的各項指令和規定；
2.店長職務要求
（1）營業額指標；
（2）銷售日報、銷售月報表制作、貨品進銷存臺帳（一項達不到自動扣除店長做帳費）；
（3）店長以及導購員有義務對公司貨品進行管理，貨品如有遺失公司根據實際情況從工資中扣除，如貨品出現大量遺失公司有權追究責任并移交當地人民法院。
（4）貨品的調整，對于滯銷款提出合理化建議，本區域內（熟知各店電話）對貨品進行調整；
（5）對導購考勤、儀容儀表和服務規范執行情況進行監督與管理；
（6）對于導購員的招聘、安排與管理；
（7）抓好員工隊伍的基本建設，熟悉和掌握員工的思想狀況，時時激勵員工保持高昂的工作熱情，形成良好的工作狀態，讓員工具有強烈的使命感、責任心和進取心；
（8）協調各方面的人際關系，使員工有一個融洽的工作環境，增強員工的`凝聚力，協助公司業務人員協調賣場與廠方之間關系；
3、維護本店的清潔衛生、進行安全管理
（1）店內設施完好率的保持；
（2）環境衛生。一般按區域安排責任落實到人，由店長檢查落實；
（3）加強本店的財產管理，掌握和控制財物的有效合理利用；
4、顧客投訴與意見處理
（1）待客態度謙和熱情，妥善處理客人投訴，不斷改善服務質量，提高客流管理；
（2）加強現場督導，營業時間堅守一線，及時發現和糾正服務中產生的問題；
（3）迅速妥善處理各種突發的意外事件：如停電、火災、燙傷、摔傷、盜竊等；
（4）保持與顧客的良好溝通，了解顧客的意見及需求，不斷改進本店經營策略，提升業績；
5、涉外管理
（1）保持與商圈內顧客的良好互動；
（2）協助參與工商、稅務、等政府職能部門的事務處理，并保持良好的互動關系；
（3）保持與當地社會團體的良好互動關系；
（四）休假： 調休2天/月（周五-周日、節假日不允許休息）
（五）保險：
1、因乙方要求自行繳納，給付乙方的薪資待遇中已包含各項社保費用；
2、在工作中出現工傷等情況，已含在乙方自行繳納保險范疇內；
（六）其它
1.乙方每月工作考核記錄；按照公司考勤執行。
2.乙方每月工資由甲方于次月號發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方推后一日或數日發放。
3.當乙方不再適合本崗位要求時，甲方有權終止本合同，并提前一周通知乙方，合同終止時，甲方應發給乙方工作期間尚未結算的工資。
4.乙方主動提出解除本合同時，須提前天通知甲方，乙方須按公司規定辦理有關手續。
5.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后 日起生效。
6.本合同為一年期合同，在合同到期前一周內，甲、乙雙方應簽訂續約合同。
7.甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，應友好協商，如不能下調提交當地人們民法院裁決。
8.本合同附件為員工身份證復印件（正反面）、本人中國工商銀行銀行卡復印件（此項作為薪資發放唯一憑證，務必是本人且準確）。
9.本合同有效期為 年 月 日至 年月 日。
10．簽訂地點 。
甲方：
乙方(姓名)：
委托代理人：
身份證號碼：
電話：
戶口所在地地址：
應急聯系人：
聯絡方式：
簽訂時間：
簽訂時間：
店長勞動合同 16
甲方：______（______店）
乙方：
甲乙雙方本著自愿、平等的原則，為激勵和提高乙方的積極性、穩定性，進一步加強乙方的主人翁意識，使甲方利益與乙方利益實現統一，乙方同意并遵守雙方達成的以下協議。
一、店鋪詳情
（一）甲方在______開設一家店，主營業務為：
（二）乙方為該店的店長，負責店里的日常經營工作。
（三）甲乙雙方共同合作，共同發展甲方業務。
（四）乙方在簽訂本協議時向甲方繳納10萬元人民幣，買入店鋪10%的分紅股股份，可享受店鋪凈利潤10%的分紅，該股份為分紅股，僅具有分紅的權利，不得繼承，不得轉讓，離開店鋪自動作廢；該股份享受店鋪凈利潤的受益權，可以參與分紅，享受店鋪經營狀況的部分知情權，該股份不享受店鋪的決策權，決策權由甲方分配。
二、店鋪管理規定
（一）乙方擔任店長期間，須全職在甲方工作，遵守甲方行政管理制度，不得有觸犯法律、違反職業道德、泄露甲方機密、侵犯甲方商業秘密、侵犯甲方知識產權、失職、瀆職等行為，不得傳播負面情緒，散布甲方謠言，影響同事關系，抱怨分紅金額等。
（二）乙方在擔任______的店長期間，其店鋪中所售的貨物不能擅自從外店以及外地調貨，只能從店鋪實際控制人處進貨，也只能賣店鋪實際控制人指定的貨物。
（三）乙方在擔任______店的店長期間，不能從甲方已有的其他店鋪里搶奪客戶資源，即不得挖老店的客戶，不能搶老店的業務。
（四）乙方擔任______店的店長期間，不得利用甲方資源或個人在擔任店長期間掌握的資源，私自牟取利益，私下侵占甲方貨款以及利潤等款項，一經發現，甲方可開除乙方，要求乙方離開甲方。
（五）乙方在甲方工作期間以及離開甲方后的兩年內，不得從事與甲方相同、相似、相競爭的業務。
（六）乙方在擔任店長期間，盡量避免賒銷業務，若經營需要必須賒銷的，則年度累計賒銷額不超叁萬元（含叁萬元），累計額度超過叁萬元，乙方不得賒銷，若因乙方賒銷導致貨款超過8個月無法收回或者通過訴訟收回的，該筆貨款不計入乙方業績，乙方不享受分紅。
三、財務管理規定
甲方指定專職財務負責甲方財務會計賬目。乙方享有甲方財務的部分知情權。
四、分紅政策
（一）分紅計算辦法：以店鋪凈利潤為計算依據。
店鋪凈利潤＝營業收入—成本
成本包括：工人工資、房租、水電氣雜費、經營費用、固定資產、固定資產折舊、稅費等。
店鋪凈利潤以店鋪的財務報表為準。
（二）分紅周期：每季度計算一次，計算出乙方的分紅金額，由乙方簽字確認，分紅款于年底一次性發放。甲方未收到客戶全部款項的，不計入乙方業績，不計算分紅。乙方客戶的全部款項交齊，才能視為乙方業績，可以計算分紅。
（三）在乙方的入股期內，乙方除享受股金分紅外，乙方還享受入股金每年5厘的年利率（利息按照銀行的計算方式計算）收益。
五、合作期限
甲乙雙方的合作期限為兩年，自雙方簽字之日起計算。到期后甲乙雙方可續簽合同。
六、退出機制
（一）本協議鎖定期兩年。鎖定期內乙方不得退股。若乙方在鎖定期內離開甲方的，乙方不再享受股東權益。
（二）鎖定期滿，乙方可選擇退出，甲方退還乙方入股金本金。
（三）本協議簽訂滿兩年后，乙方若決定不退出，甲乙雙方可續簽本協議。
（四）若乙方違反本協議第二條店鋪管理規定的內容的，甲方可以要求乙方退股，并要求退回已經獲得的股金分紅，甲方有權直接從退還乙方的'入股金中扣除該股金分紅。如乙方給甲方造成損失的，甲方有權從乙方的入股金中扣除該損失；如果入股金無法彌補甲方的損失的，甲方有權向乙方追償。
（五）本協議所述“退入股金”是指退入股金的本金。
七、違約責任
（一）乙方不得私自從外店和外地調貨，甲方如發現私自從外店和外地調貨的金額超過5000元，應從乙方的入股金中全額扣除；甲方損失超過乙方的入股金的，甲方有權對乙方追償并由乙方負完全法律責任。
（二）如果乙方違反本協議條款（本協議第二條第六款除外）給甲方造成10000元以上的損失的，乙方退股時不再享受收益，且甲方可從乙方的入股金中扣除甲方的損失金額后將剩余股金退還給乙方。
八、協議變更
甲方有權根據店鋪的經營發展狀況調整或者變更本協議內容，若有與本協議條款相左的內容，應與乙方簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。
九、協議終止
（一）乙方退出、離職或者離開甲方的，本協議終止。
（二）甲方要求乙方退出、離職或者離開甲方的，本協議終止。
（三）甲方因經營風險、不可抗力、政府政策等因素無法繼續經營的，本協議終止。
十、其他
（一）本協議一式二份，以乙方入股款到賬日為生效日。
（二）在履行本協議過程中出現糾紛，雙方協商解決，無法協商的，任何一方可訴至甲方所在地的人民法院。
（以下為簽署頁）
甲方：乙方：
授權代表人：身份證號：
____年____月____日____年____月____日
店長勞動合同 17
甲方：__________
乙方：__________
一、經甲乙雙方友好協商，在平等自愿的基礎上，就乙方承包經營甲方位于__________的店面，達成如下協議：
二、乙方承包經營騰印源圖文快印店，經營范圍見營業執照。
三、承包期限一年半。自____年____月____日至____年____月____日止。
四、承包金支付方式：
該店的承包金額為____元，分____次支付。第一次付款在____年____月____日，付款金額____萬（大寫____），在____年____月____日之前付清，第二次付款在____月（大寫____），在____年____月____日之前付清，第三次付款在____年____月____日，付款金額____萬（大寫____），余款在____年____月____日前付清。店內所有耗材、材料折合人民幣____元（大寫____）乙方付給甲方押金____萬元。
五、承包方式：
1、乙方交納承包金給甲方后，乙方享有店面的使用權同時行使店面的經營管理權。
2、簽訂合同后，甲乙雙方的債權債務各自負責。乙方承包經營期間的利潤或虧損均由乙方自行享有和承擔。乙方承包經營所產生的一切后果費用（具體包括：房租、水電、物業管理費、稅收費用、通訊費、網絡費等）。
3、每次房租到期前乙方自行準備房租交納，絕對不能拖延。
六、承包期間，乙方必須遵守國家法律法規、合理經營，不得從事違反國家法律法規的活動，乙方應對合同期內的經營的合法性負責。如有違反所造成的一切后果均由乙方負責。
七、合同的變更、解除與終止本合同：
本合同生效后具有法律的約束力，甲乙雙方均不得隨意變更或解除本合同，需要變更或解除時，須經雙方協商一致達成新的.書面協議。
1、乙方不得轉包或交與第三方經營管理，否則甲方有權終止合同，押金不退。
2、承包期滿合同自動終止。
3、因不可抗拒因素導致合同無法履行或者不完全履行時，甲乙雙方協商一致可以變更或解除合同。
八、違約責任：
1、甲、乙雙方應全面實際履行本合同，不履行的應違約責任。
2、在承包期間，甲方有無正當理由拒不履行本合同的，乙方有權終止合同，押金退還，承包金按照實際使用月份計算。
3、在承包期內由乙方違反國家法律、法規或其他不當行為所造成店面損失的，乙方應負責賠償一切損失，押金不退。
4、因國家政策需要等不可抗拒原因致使本合同不能繼續履行或造成的損失，甲、乙雙方互不承擔責任。
5、因上述原因而終止合同的，承包金按照實際使用月份計算。九、爭議解決本合同發生的爭執，由雙方當事人協商或申請調解，協商或調解不成的，乙方向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十條本合同未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致，可訂立補充條款，補充條款及附件均為本合同組成部分，與本合同具有同等法律效力。
第十一條本合同自雙方簽字（蓋章）后生效。
第十二條本合同及附件一式__________份，由甲、乙雙方各執_______份，具有同等法律效力。合同簽訂后甲、乙雙方共同對移交給乙方的快印店內的設備財產進行清點。（詳情見補充協議中的設備清單）。合同期滿后，乙方必須保證店內機器設備的正常運轉和使用（設備正常磨損的除外）。
注：合同期滿后，乙方有優先承包與轉讓的權利。
甲方：__________乙方：__________
日期：__________日期：__________
店長勞動合同 18
出租方：____________________________ (以下簡稱甲方)
承租方：____________________________ (以下簡稱乙方)
甲乙雙方經友好協商，就乙方租用甲方賓館房間為長住房達成如下協議，雙方并共同遵照執行：
一、租金和租金交納期限：
1、乙方自 年 月 日至 年 月 日止;租用甲方酒店 房 間，月租 元/月，作為 住宿 用途。
2、乙方應付給甲方押金人民幣 整，無損壞財產設施和拖欠水電費、物業管理費的情況下，租賃到期，甲方應如數歸還給乙方押金。
3、乙方需交付綜合管理管理費 元/月(含垃圾費、公共電費、冷水費、熱水費、電費、網費)。
4、租戶需于每月5日前將當月租金和其他應付費用一次性付給賓館，逾期不付，每逾期一天，賓館將收取3%的滯納金。
5、乙方住店期間，產生的消費按本賓館(甲方)統一規定收費。
6、付款方式： 現金付款
二、乙方向酒店承諾以下各項：
1、如乙方要求安裝電話，則按電信局標準收費。
2、乙方必須維持承租區域的整潔和完好，并承擔租賃區域的`一切維修費用。
3、乙方要高度重視消防安全工作，服從賓館的管理，不得將任何非法物品及易燃品帶入賓館。
4、乙方任何時間都不得在承租范圍內制造噪音(包括公共廣播、電視機、收音機)。
5、該承租范圍不得分租或轉租。
6、如非因酒店有關人員的人為疏忽而造成租戶任何財物損壞或損失，概由租戶自行承擔。
7、若乙方中途終止協議，押金將不退還。
8、乙方在住期間，如有損壞甲方房間設施，如電視、家私、墻壁等，均按酒店規定之金額予以賠償。
9、乙方在使用甲方租住之房間期間，不得私自安裝、使用高功率的電熱、電動設備及禁止明火煮食，不得在房內存易燃、易爆之物品。
10、乙方在租賃期間不得私自改裝甲方房屋結構及布置。
11、乙方不得擅自改變房間原定用途;不得在房間放置超過房屋設計荷載重量的物品。
12、乙方在入住時，每間房限住 2 人。
13、乙方在租賃期間，不得在房間內進行違背相關法律、法規及社會習俗的行為，否則，產生的相關法律責任由乙方負責。
14、簽訂協議后為正式正效，甲方需交付乙方機械門匙 1 條，如有遺失或損壞需賠償20元。
三、酒店向租戶承諾以下各項：
1、乙方在住店期間，介紹客人入住酒店客房，享受本酒店會員價，付款方式為現付。
四、其它：
1、本協議如有未盡之事宜，經雙方友好協商解決。
2、本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方代表簽字生效;具同等效力。
出 租 方： 地 址： 年 月 號簽定此合同
承 租 方： 地 址： 年 月 號簽定此合同
店長勞動合同 19
甲方：
乙方：
乙方應聘甲方連鎖店長工作，甲方聘用乙方并約定以下條款：
一、甲方負責投資到位的連鎖店，并負責承擔房租，人員工資（店長﹍元/月，店員﹍月），每月的日雜經費﹍元/月。
二、乙方負責連鎖店的人、財、物全權管理，日雜費承包，（日雜費包括該店的'水、電、電話費及其它日常各種費用有）；乙方基本任務銷量產品﹍臺/月，未完成任務，乙方（店）扣工資﹍元/臺。超過基本任務部分，乙方按﹍元/每臺提取自主工作經費（所得部分承擔個人所得稅）
三、乙方必須遵守甲方的連鎖經營運轉操作的統一規范。
四、簽約時乙方交﹍元的貨物保證金，由乙方全權管理的連鎖店如有貨物遺失，由乙方賠償。
五、合同有效期三年，乙方如工作業績在本市各店相比持續偏低或違反甲方的統一規范并產生影響，甲方可以中途解聘，乙方如需解約，應提前一月書面提出。
六、合同到期或中途解約，由乙方向甲方移交連鎖店貨物。退回乙方全部保證金（貨物遺失等損失部分需扣除）
七、乙方如有統籌勞動保險需要，在甲方統一辦理時，另行提出并另簽勞保合同
八、此合同簽字即生效，未盡事宜另行協商。
九、后附乙方的身份證件等復印件。
甲方：
乙方：
日期：__年__月__日
店長勞動合同 20
甲方：_____
乙方：_____
（以下簡稱“甲方”）與（以下簡稱“乙方”）經過友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎上，雙方達成以下合作協議：
一、甲乙雙方在符合雙方共同利益的前提下，就天目茗居茶葉茶水經營銷售及工藝品經營銷售業務合作等問題，自愿結成戰略合作伙伴關系，乙方和甲方共同開發經營項目，協助甲方促成業務與業績，實現雙方與客戶方的多贏局面。
二、雙方嚴格保守經營項目的商業秘密，不得因任何原因泄露對方或客戶方商業秘密而使另一方商業信譽受到損害。
三、雙方應根據自身實力量力而行，確實無法實施或難度較大、難以把握時應開誠布公、坦誠相告并求得對方的諒解或協助，不得在能力不及的'情況下輕率承諾，從而使業務關系受到損害。
四、合作條件：
1、甲方無條件提供經營場地（含裝修）及設備。
2、甲方負責物業開支及相關工商稅務部門相關一切開支。
3、甲方負責茶水銷售人員的開支及相關費用。
4、乙方無條件提供銷售的產品及產品包裝、運輸。
5、乙方負責有關銷售一切事務（含銷售人員安排及營銷策劃）。
6、乙方負責現場一名銷售主管的開支（不含食宿，食宿由甲方負責提供）。
五、利潤分成：利潤以總營業額分成，每月1號和15號為結算日，甲方分得總營業額的____%，乙方分得總營業額的____%。團購或大筆采購單另議。打折或促銷產品利潤分成另議。
六、違約責任：
1、合作雙方在業務實施過程中，如因對方原因造成合作方、客戶方商業信譽或客戶關系受到損害的，受損方除可立即單方面解除合作關系外，還可提出一定數額的經濟賠償要求。同時，已經實現尚未結束的業務中應該支付的相關費用，受損方可不再支付，致損方則還應繼續履行支付義務。
2、每月結款日不得以任何理由推遲，節假日則相應順延日期。
七、爭議處理：如發生爭議或有未盡事宜，雙方應積極協商解決，協商不成的，受損方可向當地市仲裁委員會申請仲裁處理。
八、本協議有效期暫定五年，自雙方代表（乙方為本人）簽字之日起計算，即從____年____月____日至____年____月____日止。
九、本協議到期后，雙方均未提出終止協議要求的，視作均同意繼續合作，本協議繼續有效，可不另續約，有效期無限期延長。
十、本協議在執行過程中，雙方認為需要補充、變更的，可訂立補充協議。補充協議具有同等法律效力。補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。
十一、本協議經雙方蓋章后生效。本協議用中文書寫，一式肆份，甲乙雙方各持貳份，具有同等法律效力。
甲方：_____乙方：_____（公章）
代表簽字：_____簽字：_____
簽約地點：_____
簽約日期：____年__月__日
簽約日期：____年__月__日
店長勞動合同 21
甲方：
身份證號：
乙方：
身份證號：
本著提高單店業績，激勵店長工作熱情，經過雙方協商訂立本協議。
一、入股比例及出資方式
1、自簽訂本協議之日的當月月底，以本店凈資產金額作為投資標的，乙方出資凈資產的5%或10%作為入股比例，甲方作為對乙方的獎勵贈送相同比例的股份給乙方，乙方最高占股20%。
2、出資方式：簽訂之日乙方以現金方式一次性交付給甲方，并由甲方出具入股證明及收據。
二、分紅及退股
1、單店每年以凈利潤的50%以現金方式分紅，每一結算年度為當年的1月至12月底。
2、為保證乙方的投資安全，無論何種原因，甲方保證乙方的投資本金不受損失。
3、退股需提前半年以上提出申請，三年內（包括三年）退股只退回本金。三年后退股以當時單店凈資產合算股價贖回（除當時應季商品按進價結算，庫存積壓貨品按進價的50%折算，或者提取相同比例的貨品）。
三、財務結算
1、為保證財務公開透明，單店所有賬目由乙方負責結算。
2、固定資產、裝修、店鋪硬件，將做3年時間分攤，折舊，每年年底從經營費用中扣除。
3、經營費用：商場各項費用、扣率、員工工資（甲方兩人按店長工資標準領取），出差、稅務等每月結清。（店長工資標準見附件，財務結算細則見附件）。
四、權利和義務
1、甲方將對單店經營的各項事務全面負責，包括品牌的.引進，賣場關系的確定等。
2、乙方對店鋪的日常經營負責，以銷售業績的提升為主要任務，包括導購的管理與招聘，VIP顧客的維護，貨品的調整（包括訂貨），具體見附件。
3、股東必須對本店利益充分維護，如出現損害本店利益，影響本店正常經營，將加倍做出賠償。未盡事宜，雙方協商解決。本協議一式兩份，雙方各執一份，簽字后生效。
甲 方：
身份證號：
家庭住址：
乙 方：
家庭住址：
身份證號：
家庭住址：
電 話：
店長勞動合同 22
甲方：__________
乙方：___________
酒店為更好的`服務于客戶，并與客戶保持良好合作關系，本著互惠互利的原則，制定本協議書供雙方遵守。
1、甲方為乙方提供標準間__________間，日租金__________元/間·天，每個房間含自助早餐__________位/天。共計__________元。如協議提前終止，按實際住宿天數計算。
2、協議期限為______年：自__________年______月______日起，至__________年______月_______日止。
3、結算式：____。
4、客房服務人員每天整理、清潔長包房，但房間布草的更換為每_______日一次，如有特殊需要，甲方可適當予以更換。
5、酒店將繼續為乙方提供拖鞋、牙具、梳子等客用一次性用品。
6、甲方應愛護房內物品，如有損壞、遺失等情況，乙方須按甲方的規定進行相應賠償。
7、根據雙方意愿，在合作過程中若出現協議未盡事宜，雙方協商解決。
8、本協議一式二份，雙方各執一份，經雙方簽字后生效。
甲方：____________________乙方：____________________
甲方代表：____________________乙方代表：____________________
電話：____________________電話：____________________
傳真：____________________傳真：____________________
地址：____________________地址：____________________
店長勞動合同 23
甲方：__________
乙方：__________
經甲乙雙方協商一致，甲方同意將位于___號__大廈裙樓__門面經營權承包給乙方。現雙方就有關事宜達成如下協議：
一、承包標的
甲方位于___號__大廈裙樓__的門面經營權。甲方已取得__區工商局頒發的營業執照。
二、承包期限
自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、承包利潤
承包期限內，乙方需向甲方繳納五萬元利潤，在本協議生效后一次性繳付。除此之外，甲方不得向乙方收取任何費用；乙方不得以經營虧損或者其他理由要求甲方退還部分或者全部已繳納的利潤。
四、甲方權利義務
1、享有并承擔____年____月____日前涉及該門面的一切債權債務，包括之前甲方發放的消費卡如需退卡，亦由甲方負責處理并承擔退卡費用。
2、為乙方開展自主經營活動提供一切便利和協助。
3、承包期間，甲方不得將該門面及其經營權轉讓、轉租或者中途終止，或者設定其他權利限制，否則應全額賠償由此給乙方造成的損失。
五、乙方權利義務
1、有權自主使用上述樓__的門面，并使用甲方的字號向相關管理部門繳納稅收、管理費和各種費用，甲方予以協助；
2、有權使用乙方自己的字號作為該門面的招牌；
3、自主經營、自負盈虧。享有該門面承包經營期間的'一切收益，承擔承包經營期間的稅收和各種管理費用、人工工資、水電費、房屋租金等各種費用和其他債務。
六、其他約定
1、雙方一致同意____年____月____日簽訂的《轉讓協議書》作廢，甲方已收取乙方15.5萬元，其中5萬元沖抵上繳，另10.5萬元甲方在本協議簽訂后即退還給乙方。
2、本協議簽訂時上述門面的現有設施和其他財產甲方均無償贈給乙方。
七、本合同一式兩份，自雙方簽字后生效。
甲方：__________乙方：__________
日期：__________日期：__________
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