獎金申請書(合集15篇)
在眼下市場經濟活躍的社會，有各項事務需要申請書，請注意不同的對象有不同的申請書。那么大家知道正規的申請書怎么寫嗎？下面是小編幫大家整理的獎金申請書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
獎金申請書1
尊敬的企業領導：
在 XX 年中，安技環保科在企業領導的正確領導與廣大員工的專心努力下，各項指標基本到達企業標準要求，為調動廣大員工的工作專心性，轉變員工的工作心態與提升員工在生產現場的主觀能動性，現特向領導申請必定的獎金獎勵措施，詳盡介紹以下：獎金作為薪水中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的薪水核查直接掛鉤，因下半年來安技環�？频莫劷鹨勒债a值的轉出而定，對薪水總數產生特別大的影響。
1、鑄造維修人員獎金依照金型車間、砂型車間的`平均獎金進行發放 ; 機加維修人員依照機加車間的平均獎金進行發放。
2、安技環保人員獎金依照企業員工的平均獎金進行發放。
3、目前，維修有部分員工申請調離一線，部分員工有消極心態，希望通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員鋒芒畢露。望企業領導予以贊同 !
申請部門：
申請日期：
獎金申請書2
尊敬的公司領導：
在xx年中，xx環保科在公司領導的正確領導和廣大員工的用心努力下，各項指標基本到達公司標zhun要求，為調動廣大員工的工作積極性，轉變員工的`工作心態和提高員工在生產現場的主觀能動性，現特向領導申請必須的獎金獎勵措施，具體推薦如下：獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來安技環�？频莫劷鸶鶕a值的轉出而定，對工資總額產生很大的影響。
1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發放；機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發放。
2、安技環保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發放。
3、目前，維修有部分員工申請調離一線，部分員工有消極心態，期望通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領導予以批準！
申請人：xxx
申請日期：xx年xx月xx日
獎金申請書3
尊敬的公司領導：
隨著我公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現在我的基本月薪是xxxx元，每個月要還住房貸款xxxx元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，希望領導對我的。申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的`同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養要求我應該做到的。我現在到公司工作已經滿xx年，符合公司xxx規定的獎金發放的規定，在實際工作中我完成xxxxxx,為公司創造經濟價值xxxx元，嚴格遵守公司的xxxxx,沒有出現過違紀現象和行為�，F特提出獎金。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
獎金申請書4
尊敬的企業領導：
在 20xx 年中，安技環保科在企業領導的正確領導和廣大員工的積極努力下，各項指標基本達到企業標準要求，為調動廣大員工的工作積極性，轉變員工的工作心態和提升員工在生產現場的.主觀能動性，現特向領導申請必然的獎金獎勵措施，詳盡建議以下 ： 獎金作為薪水中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的薪水核查直接掛鉤，因下半年來安技環�？频莫劷鹨勒债a值的轉出而定，對薪水總數產生很大的影響。
1、鑄造維修人員獎金依照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發放 ; 機加維修人員依照機加車間的平均獎金進行發放。
2、安技環保人員獎金依照企業員工的平均獎金進行發放。
3、目前，維修有部分員工申請調離一線，部分員工有消極心態，希望經過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員鋒芒畢露。望企業領導予以贊同 !
申請部門 ：xxxx
申請日期 ：xxxx年 xx 月 xx 日
獎金申請書5
尊敬的校園領導：
在我校招生工作先期張鵬同志，其主動專心， 表現突出，業績優秀，保證了招生工作的順利睜開。為調動廣大員工的工作專心性，號召其他員工向張鵬學習，現特向校園及校園領導申請20xx 元的獎金獎勵措施，予以必然和激勵。
1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒介，從而發現員工專心優秀的一面，逐漸轉變員工的整體心態和提升員工的.綜合素質，從而到達人盡其用的目的。
2、目前，我們的招生團隊正在逐漸的壯大。通過此項措施，讓更多想在魏榆這個平臺上實現自我價值的員工脫穎而出，助力魏榆一齊走向燦爛！請校園領導予以贊同！
申請人 ：xxx
xxxx 年 xx 月 xx 日
獎金申請書6
尊敬的企業領導：
為保證施工現場安全，我處保安加強了廣場的安全管理力度，堅持定崗值班和巡邏執勤相結合。在近期的安全管理工作中，采用強而有力的措施，及時制止了施工現場盜竊行為，防備了企業財產的損失，對盜竊行為起到了必定的警戒作用，獲取了顯著的收效。以下是捕捉小偷的'詳盡情況：
20xx 年 2 月 30 日 20：22 左右，管理處巡邏保安在xx 廣場四樓就地捕捉一名盜竊施薪水料的男子，經項目部辨別不是其施工人員，經請示項目部后將其轉交公安機關辦理。后經查明該盜竊人員是在四樓會所施工的，盜竊的角鐵資料也是四樓會所裝修施工單位的。
依照 20xx 年 2 月 22 日企業工程會議精神： ”對于發現200 元并制止盜竊行為的，每次由被盜施工單位恩賜保安部人民幣獎勵�！�
故管理處特提出申請： 恩賜廣場保安部200 元人民幣的獎勵，以激勵保安隊員盡責盡責，更好地保證企業財物的安全 !
申請部門 ：
xxxx 年 xx 月 xx 日
獎金申請書7
尊敬的企業領導：
隨著我企業的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對企業的同事們產生了感情，同事們恩賜了我很多。獎金申請報告。我感謝企業領導對我的栽種和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該特別認識，您甚至可以從員工們那處獲取對我的議論。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪央求，現在我的基本月薪是 xxxx 元，每個月要還住所貸款 xxxx 元，薪水也就所剩無幾，經濟方面有了困難，希望領導對我的申請可以加以重視。
若是企業領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠意的希望您能提出難得建議或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心， 若是企業不予考慮， 我依舊會像以前相同，用積極的、認真負責的.態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養要求我應該做到的。我現在到企業工作已經滿 xx 年，吻合企業 xxx 規定的獎金發放的規定，在本質工作中我完成 xxxxxx ，為企業創立經濟價值 xxxx 元，嚴格遵守企業的 xxxxx ，沒有出現過違紀現象和行為，現特提出獎金。
申請人 ：xxx
申請日期 ：xxxx年 xx 月 xx 日
獎金申請書8
尊敬的領導：
你好！我自昨年 11 月份從學校畢業就到達了企業，這是我人生的第一份工作，也為我今后的人生打下了基礎，才剛走出校門的我，對社會、人生還沒有一個正確的定位。沒有充足的.社會經驗，更沒有塑鋼方面的專業知識。是勝天人讓我不斷的成長，在這段共同成長的歲月里，我與企業的同事們建立了友誼，對勝天企業產生了感情，我喜歡企業的企業文化、工作氣氛與企業的所有并肩作戰的伙伴們。我恩賜了他們的同時，他們也恩賜了我更多，我感謝他們，也感謝企業的領導對我的栽種與幫忙。
我自入職企業以來，向來以認真飽滿的熱情投入工作中，向來認認真真力求把工作做得盡善盡美，為企業的發展做了應盡的職責，我相信，只要付出，就會有收獲。因此我向您提出加薪央求，希望領導合適給我加薪。也希望您能提出難得的建議或介紹，讓我在今后有一個努力的方向與目標。在提升自我的同時將工作做是我更好，向更高的目標邁進。
此致
敬禮！
申請人：
申請日期：
獎金申請書9
尊敬的企業領導：
為保證施工現場安全，我處保安加強了廣場的安全管理力度， l堅持定崗值班和巡邏執勤相結合。在近期的安全管 理工作中，采用強而有力的.措施，及時制止了施工現場盜竊行為，防備了企業財產的損失，對盜竊行為起到了必然的警：戒作用，獲取了顯著的收效。以下是捕捉小偷的詳盡情況xx 廣20xx 年 5 月 30 日 20：22 左右，管理處巡邏保安在場四樓就地捕捉一名盜竊施薪水料的男子，經項目部辨別不是其施工人員，經請示項目部后將其轉交公安機關辦理。后經查明該盜竊人員是在四樓會所施工的，盜竊的角鐵資料也是四樓會所裝修施工單位的。
20xx年 4 月22 日企業工程會議精神： 對于發現并依照200 元人制止盜竊行為的，每次由被盜施工單位恩賜保安部民幣獎勵。
恩賜x 廣場保安部200 元人民幣故管理處特提出申請的獎勵，以激勵保安隊員盡責盡責，更好地保證企業財物的安全 !
x 市 x 物業管理企業x 廣場管理處
xxxx 年 xx 月 xx 日
獎金申請書10
尊敬的公司領導:
為保證施工現場安全，我處保安加強了廣場的安全管理力度，堅持定崗值班和巡邏執勤相結合。在近期的安全管理工作中，采取強而有力的措施，及時制止了施工現場偷盜行為，避免了公司財產的`損失，對偷盜行為起到了必須的警戒作用，取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的具體狀況:
20xx年2月30日20:22左右，管理處巡邏保安在zz廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的男子，經項目部辨認不是其施工人員，經請示項目部后將其轉交公安機關處理。后經查明該偷盜人員是在四樓會所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。
根據20xx年2月22日公司工程會議精神:"對于發現并制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。"
故管理處特提出申請:給予廣場保安部200元人民幣的獎勵，以激勵保安隊員盡職盡責，更好地保證公司財物的安全!
申請部門:
xxxx年xx月xx日
獎金申請書11
尊敬的 xx 總經理 ：
我叫 xxxx ，來自業務部， 進入工作崗位已經有5 年多了。
隨著企業的不斷發展，我個人的潛力也在不斷的提升和進步。按上級領導要求第一年做到盈利持平既有獎勵，現在按領導的要求還獲取了小小盈利，這段共同成長的歲月里，同事們恩賜了我很多。感謝企業領導對我的'栽種和幫忙，讓我獲取小小成績。我誠意的希望上級領導能以獎勵的形式必然我的工作。自然我仍會像以前相同，用專心的、認真負責的態度去做好每一件事，這是我的修養要求我就應做到的。
現特提出獎金。
贊同為盼。
申請人 ：xxx
xxxx 年 xx 月 xx 日
獎金申請書12
尊敬的院領導：
您好！作為一名員工，我很喜歡自己工作，更熱愛自己的工作。 出于自己做事的執著， 對工作認認真真、 堅持原則，即便工作中不斷有棘手的問題出現，也能在我積極的對付中，把它完成的很好。工作中，繁瑣的事宜、紛亂的.內容無處不在，付出的漢水與辛苦數之不盡。對待工作的熱情度不言而喻，僅從帶出發邊的同事也隨之熱情的投入工作中的狀態即可看出。 在我的帶動下， 同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助，以醫院為家，并有了優秀的團隊意識。我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發揮自己力量，多為企業效力。現自己申請領導可以恩賜自己薪水的上調，望領導批準！
申請人： xxx
20xx 年 xx月xx 日
獎金申請書13
尊敬的xxx公司領導：
從20xx年xx月成立“國家高新技術企業”項目組開始，到20xx年xx月公司被批準為“國家高新技術企業”，整整一年間，項目部全體員工在xx總的領導下，團結一致，吃苦耐勞，不畏困難，不斷改進、完善和優化申報資料，最終取得了預期的成果。期間，項目組成員先后解決了專利資料整編、專利申報和取得、RD項目選擇和評估、RD和PS項目資料編寫、技術要點總結、財務數據搜集改編與整理、專項審計、電子數據編制和上報、紙質報告資料整合和編著、答辯等一系列共15個問題，為公司贏得了榮譽。
考慮到項目組成員在完成自己的日常工作的同時，利用工作間隙、休息時間和節假日，額外完成了公司臨時交付的`任務，為進一步提高項目組員工的工作熱情，特向公司申請給予相應獎勵！
項目組成員共15人，申請獎金xxxxxx元。（建議采用方案二，獎勵方案附后）
望公司領導審核批準為感！
申請人：xxx
20xx年x月x日
獎金申請書14
尊敬的公司領導：
在XX年中，xx公司在公司領導的正確領導和廣大員工的積極努力下，各項指標基本達到公司標準要求，為調動廣大員工的工作積極性，轉變員工的工作心態和提高員工在生產現場的主觀能動性，現特向領導申請一定的獎金獎勵措施，具體建議如下： 獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來安技環�？频莫劷鸶鶕a值的轉出而定，對工資總額產生很大的.影響。
1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發 放;機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發放。
2、安技環保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發放。
3、目前，維修有部分員工申請調離一線，部分員工有消極心態，希望通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領導予以批準！
申請部門：xx
申請日期：xx
獎金申請書15
尊敬的領導：
你好！我自昨年 11 月份從學校畢業就到達了企業，這是我人生的第一份工作，也為我今后的人生打下了基礎，才剛走出校門的我，對社會、人生還沒有一個正確的定位。沒有充足的`社會經驗，更沒有塑鋼方面的專業知識。是勝天人讓我不斷的成長，在這段共同成長的歲月里，我和企業的同事們建立了友誼，對勝天企業產生了感情，我喜歡企業的企業文化、工作氣氛和企業的所有并肩作戰的伙伴們。我恩賜了他們的同時，他們也恩賜了我更多，我感謝他們，也感謝企業的領導對我的栽種和幫助。
我自入職企業以來，向來以認真飽滿的熱情投入工作中，素來認認真真力求把工作做得盡善盡美，為企業的發展做了應盡的責任，我相信，只要付出，就會有收獲。因此我向您提出加薪央求，希望領導合適給我加薪。也希望您能提出難得的建議或建議，讓我在今后有一個努力的方向和目標。在提升自己的同時將工作做是我更好，向更高的目標邁進。
此致
敬禮！
申請人：
申請日期：
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