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工會福利申請書（通用14篇）
在當今不斷發展的世界，申請書在生活中的使用越來越廣泛，我們在寫申請書的時候需要注意問題。那么申請書應該怎么寫才合適呢？以下是小編幫大家整理的工會福利申請書，希望對大家有所幫助。
工會福利申請書 1
xx公司領導：
端午節是我國傳統節日，為在端午節期間體現公司對員工的關愛，凝聚員工人心，培養企業向心力。
特申請在今年端午節期間為公司員工發放福利。
福利發放標準：xx
特此申請，請批示！
申請者：xxx
申請日期：20xx年xx月xx日
工會福利申請書 2
尊敬的領導：
20xx年中秋節即將來臨，為了更好的激發員工的工作熱情，提高員工的'工作積極性，體現公司領導對員工的生活關懷，現申請給廣大在崗員工發放中秋節福利，具體如下：
一、發放對象：
截止到20xx年9月6日在崗的所有員工。
二、發放標準：
所有在崗員工每人廣州酒家蛋黃月餅一盒，共11盒；費用1518元；總計費用1518元。
附件：20xx年中秋節發放福利人員名單
以上妥否，敬請領導批示!
申請部門：
申請日期：
工會福利申請書 3
尊敬的公司領導：
您好！
三八婦女節即將到來，為了使公司廣大女職工繼續在各崗位上努力工作，積極奮進，充分展示女職工的時代風貌，創建勞動關系和諧企業，體現公司及公司領導的對女同袍的關心和照顧，促進公司更加健康和諧，鼓舞干勁，為我公司的發展創造更加良好的'局面，特申請為全公司女職工每人發放價值100元的禮品做為三八婦女節的禮物。
妥否，請批復！
申請部門：xxx
申請日期：20xx年xx月xx日
工會福利申請書 4
尊敬的公司領導：
我是能源動力公司鍋爐車間的xxx，男，回族，大專畢業，今年27歲，未婚，家在農村。
作為一線工作崗位的我首先應該安心工作，努力鍛煉自己的`業務能力。不過，中國人素有安土重遷之觀念。為了結束到處飄零的日子，穩定心緒，我非常希望能夠有一套屬于自己的住房，以解決后顧之憂，使自己更加安心地投入到工作當中。 家是農村的我在該地并無屬于自己的片瓦之地。學生時代寄住宿舍，價格便宜，壓力尚小。畢業之后，單位無宿舍，我不得不租房度日。隨著物價的持續上揚，房租也是水漲船高，因此，房租成為我日漸沉重的壓力。父母遠在農村，祖父母年邁，弟妹尚在上學，他們沒有為我購買商品房的經濟能力。再加上我已經到了適婚年齡，同樣是剛剛上班，也無力在本市購房。房子成為我們結婚面臨的最大的難題。
我特此申請單位給我分配福利住房。懇請上級單位領導能考慮我的實際情況，以解決我的實際困難。為盼！
此致
敬禮！
申請人：
日期：
工會福利申請書 5
尊敬的領導們：
您們好！
中秋佳節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發放中秋節福利。按照年度財務預算，制定如下方案：
1、在職已轉正員工福利標準為x元/每人，人數為x人，金額為xxx元。
2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為x元/每人，人數為x人，金額為xxx元；
3、入職未滿一個月的'新員工福利標準為x元/每人，人數為x人，金額為xxx元。合計金額xxx元；以上妥否，敬請領導批示！
申請部門：xxx
申請日期：20xx年xx月xx日
工會福利申請書 6
公司領導：
為體現公司人文關懷，將公司對員工的關心落實到實處，經我部研究，現申請為公司發放非現金性福利。
經過我部多方考察和對比后，決定為公司在華聯超市采購一桶魯花牌花生油、一瓶橄欖油和一瓶福臨門牌香油，三種油總價為239.8元，由于我司采購數量較多，經過與華聯超市協商后給予了一定折扣，折后三種油總價為220元。
以上妥否，請批示。
綜合管理部
20xx年xx月xx日
工會福利申請書 7
公司全體員工：
“艾草幽香，龍舟競渡，今又端午!”為慶祝這個千年傳統佳節，特作安排如下：
1、福利內容：為每位在職員工發放粽子(2個)+飲料(1瓶);
2、發放時間：5月30日中午12：30;
3、發放地點：中門打卡處;
4、中午直落、當日上晚班人員、生活樓上班人員，由部門提供名單到人力資源部，確認后統一安排由指定人員于12：20到發放點領取。其余人員正常下班打卡后領取;
5、當日請假人員可由部門指定人員代為領取;
6、5月31日全體職員工帶薪休假一天。
xxx
20xx年xx月xx日
工會福利申請書 8
公司領導：
為了進一步增進員工對公司的歸屬感與認同感，鞏固與宣傳xx公司企業文化氛圍，籍我國傳統節日——端午節（公歷6月23日）即將來臨之際，特申請對所有xx員工給予精神與物質的`慰勞，希望在未來的日子里，攜手創造xx新的神話！
方案如下：
1、按部門、小組發放。
2、發放標準：1包xx粽子/1人；100元/1人等
3、截止到x年x月，公司共有職員xx人。
以上方案是否可行，請有關領導予以批準！
公司人力資源部
申請日期：20xx年xx月xx日
工會福利申請書 9
尊敬的公司領導：
三八婦女節即將到來，為了使公司廣大女職工繼續在各崗位上努力工作，積極奮進，充分展示女職工的時代風貌，創建勞動關系和諧企業，體現公司及公司領導的對女同袍的關心和照顧，促進公司更加健康和諧，鼓舞干勁，為我公司的發展創造更加良好的.局面，特申請為全公司女職工每人發放價值100元的禮品作為三八婦女節的禮物。
妥否，請批復！
申請部門：
申請日期：
工會福利申請書 10
尊敬的領導們：
您們好！
中秋節即將來臨，為了更好的激發員工的工作熱情，提高員工的工作積極性，體現公司領導對員工的.生活關懷，現申請給廣大在崗員工發放中秋節福利，具體如下:
一、 發放對象：截止到20xx年xx月xx日在崗的所有員工。
二、 發放標準：所有在崗員工每人廣州酒家蛋黃月餅一盒，共11盒；費用 1518元；總計費用1518元。
妥否，請領導批示。
申請人：xx
20xx年xx月xx日
工會福利申請書 11
尊敬的工會領導：
您好！
我是xxx部門的員工xxx，在此，我謹代表全體同事向工會申請一些福利措施，以進一步提升員工的工作積極性和生活質量。
近年來，隨著公司業務的不斷擴展和市場競爭的加劇，我們面臨著越來越大的工作壓力。盡管大家都在努力工作，但長時間的高強度工作使得許多同事感到身心疲憊，影響了工作效率和團隊凝聚力。因此，我們希望能夠得到工會的一些支持和幫助，以改善工作環境和提升員工福利。
具體來說，我們希望能夠獲得以下幾方面的福利支持：
健康關懷：考慮到員工長時間坐在電腦前工作，我們希望能夠定期組織健康檢查，并提供一些健身或瑜伽課程，幫助員工放松身心，提高身體素質。
文化活動：建議工會定期組織一些文化活動，如團隊建設、戶外拓展等，以增進同事之間的友誼和團隊凝聚力，同時也能夠為員工提供一個放松和調節工作壓力的平臺。
節日慰問：在重要的節日或員工生日時，希望能夠得到工會的小禮物或慰問品，這不僅是對員工辛勤工作的`肯定，也能夠讓員工感受到公司的溫暖和關懷。
我們深知工會一直致力于為員工謀福利，也理解工會的經費和資源有限。因此，我們愿意配合工會的工作，共同制定合理的福利計劃，確保每一項福利措施都能得到最大化利用，真正惠及每一位員工。
在此，我們衷心希望工會能夠考慮我們的申請，并給予支持和幫助。我們相信，有了工會的支持，我們一定能夠更好地投入到工作中，為公司的發展貢獻更多的力量。
此致
敬禮！
申請人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
工會福利申請書 12
尊敬的工會領導：
您好！
我謹代表xxx部門，向工會提交一份關于福利申請的報告，希望能夠得到您的關注和支持。
我們深知，公司的發展離不開每一位員工的辛勤付出和不懈努力。然而，隨著市場競爭的加劇和生活成本的不斷提高，員工們面臨著越來越大的生活壓力。為了更好地激發員工的工作熱情，提高團隊的凝聚力和向心力，我們希望能夠得到工會的一些福利支持。
我們申請的具體福利內容包括：
學習培訓：隨著行業的快速發展，我們急需不斷更新知識和技能。因此，我們希望能夠獲得工會提供的職業技能培訓和學習資源，以提升個人能力和專業素養。
家庭關懷：我們部門中有許多員工是家庭的中堅力量，承擔著照顧老人和孩子的責任。我們希望能夠得到工會的一些家庭關懷福利，如提供子女教育支持或組織家庭日活動，以減輕員工的家庭負擔。
彈性工作時間：考慮到部分員工需要照顧家庭或處理個人事務，我們希望能夠得到工會支持，推行更加靈活的工作時間制度，以便員工能夠更好地平衡工作與生活。
我們深知福利的改善需要綜合考慮公司的整體利益和員工的實際需求。因此，在申請這些福利的同時，我們也愿意積極參與工會組織的.各項活動，為工會的發展貢獻自己的力量。
我們衷心希望工會能夠審慎考慮我們的申請，并在條件允許的情況下給予支持。我們堅信，有了工會的支持和關懷，我們將能夠更加努力地工作，為公司創造更多的價值。
此致
敬禮！
申請人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
工會福利申請書 13
尊敬的工會領導：
您好！
我謹代表全體員工，向您提交本次工會福利申請。近年來，隨著公司業務的不斷拓展和員工隊伍的日益壯大，我們深感工會福利對于提升員工滿意度和增強團隊凝聚力的重要性。因此，特向工會申請以下福利項目，以更好地滿足員工的需求，促進公司的穩定發展。
一、申請內容
增設員工健身房：考慮到員工日益關注身體健康，我們建議在公司內部增設健身房，提供健身器材和專業的健身指導，以滿足員工日常鍛煉的需求。
舉辦員工團建活動：為增進員工之間的交流與溝通，建議工會定期組織團建活動活動，如戶外拓展、運動會等，以增強團隊凝聚力。
發放節日慰問品：在重要節日（如春節、中秋節等）到來之際，發放節日慰問品，表達公司對員工的關懷與感謝。
二、申請理由
提升員工生活質量：增設健身房和舉辦團建活動有助于員工保持身體健康，豐富業余生活，提升生活質量。
增強團隊凝聚力：通過共同參與團建活動，員工之間能夠加深了解，增進友誼，增強團隊凝聚力。
提高員工滿意度：發放節日慰問品能夠讓員工感受到公司的溫暖與關懷，提高員工對公司的認同感和滿意度。
我們深知工會福利的.改善需要一定的經費支持，因此，我們將積極配合工會，做好相關預算和籌備工作，確保福利項目的順利實施。同時，我們也期待工會能夠給予支持和指導，共同推動員工福利事業的發展。
最后，衷心感謝您對我們申請的關注與支持。期待您的回復！
此致
敬禮！
申請人：
申請日期：
工會福利申請書 14
尊敬的工會領導：
您好！
隨著公司業務的快速發展和市場競爭的日益激烈，我們深感員工的工作壓力日益增大。為了緩解員工的工作壓力，提升員工的工作積極性和幸福感，我們特向工會申請以下福利項目，希望得到您的支持與批準。
一、申請內容
增加員工帶薪休假天數：考慮到員工長期以來的辛勤付出和工作壓力，我們申請適當增加員工的帶薪休假天數，以便員工能夠更好地調整身心狀態，提高工作效率。
設立員工子女教育基金：為減輕員工在子女教育方面的經濟負擔，我們建議工會設立員工子女教育基金，為符合條件的員工提供一定的教育補助。
舉辦員工心理健康講座：針對員工可能存在的心理問題，我們建議工會邀請專業心理咨詢師為員工舉辦心理健康講座，提供心理疏導和幫助。
二、申請理由
保障員工權益：增加帶薪休假天數是對員工辛勤工作的認可與回報，有助于保障員工的合法權益。
促進員工家庭和諧：設立員工子女教育基金有助于減輕員工的經濟壓力，促進員工家庭和諧與穩定。
關注員工心理健康：舉辦心理健康講座有助于及時發現和解決員工可能存在的心理問題，提高員工的'工作積極性和幸福感。
我們深知工會福利的改善需要綜合考慮公司的實際情況和財務狀況。因此，在申請過程中，我們將充分考慮公司的實際承受能力，并尋求合理的解決方案。同時，我們也希望工會能夠給予關注和支持，共同為員工創造一個更加美好的工作環境。
最后，衷心感謝您對我們申請的關注與支持。期待您的回復！
此致
敬禮！
申請人：
申請日期：
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