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    酒店員工辭職信

    時間:2023-01-17 18:26:40 辭職信 我要投稿

    酒店員工辭職信(集合15篇)

      在職場打拼多年后,我們可能會面臨新的選擇,最終與公司告別,那么就會向領導提出辭職。到底該怎么寫辭職信呢?以下是小編為大家整理的酒店員工辭職信,歡迎閱讀與收藏。

    酒店員工辭職信(集合15篇)

    酒店員工辭職信1

    尊敬的領導:

      您好!

      在酒店發展日漸步入軌道之際,我懷著無比復雜的心情向您寫了這封辭職信,辭去保安這個職務。

      我在酒店已經工作了三年,對它有了很深的感情,很高興看著它的發展越來越順利,當然這是您的領導有方和各位同事共同努力的必然結果。在酒店期間,雖然保安這份工作并不輕松,但是大家待我如親人,使我充滿的力量。這三年間,我對工作一直是矜矜業業,勤勤懇懇,因為在您和各位同事的幫助下,我體會到了這份工作的樂趣。然而,這幾日發現身體狀況大不如從前,站久了會雙腳無力。去醫院檢查,被告知是長期從事保安這份工作導致的`,并勸我換掉這份工作。家人得知這一情況后,也強烈要求我辭職回家。因此,我寫下了這份辭職信。

      很感謝您這些年對我的栽培和關照,各位同事對我的幫助我也很是感激。但是天下無不散之筵席,聚散總無常,雖然我即將離開酒店,但是在這里的這段美好時光卻值得我用一生去回味,在這里學到的知識也將對我以后的人生有著深深的影響。最后祝您和酒店各位同事身體健康,工作順利!也祝愿我們酒店發展蒸蒸日上!

    此致

    敬禮!

      辭職申請人:XXX

      20xx年X月X日

    酒店員工辭職信2

    尊敬的領導:

      您好!首先,非常感謝您這一個月來對我的關心照顧和信任,我很遺憾自己在這個時候向酒店正式提出辭職。

      我認真回顧并總結了這一個月來的工作情況,來到x大酒店是我的幸運,我一直非常珍惜這份來之不易的的工作,這一個月多來酒店領導對我的關心和教導,同事對我工作上的支持與幫助,在酒店工作的一月多時間里,結識了很多工作伙伴,學到很多東西,與同事們分享了很多東西,無論是專業技能方面還是做人方面都有很大的提高,感謝領導對我的栽培,也非常感謝酒店給予了我在這樣的良好環境中成長和鍛煉的機會。但是我因為個人以及家庭原因需要辭職,因此,我不得不忍痛離開熱愛的崗位,我希望于x年xx月1x日之前完成工作交接,請領導安排工作交接人選,在未離開酒店之前,我會站好最后一班崗,我所在的崗位的`工作請領導盡管分配,我一定會盡自己的職,做好該做的事。

      望領導批準我的申請,并請協助辦理相關離職手續。

      祝您:身體健康,事業順心,并祝酒店的事業蓬勃發展,蒸蒸日上。

    此致

    敬禮!

    xx

      x年xx月xx日

    酒店員工辭職信3

    尊敬的領導:

      您好!

      自進xx酒店以來,讓我學到了很多知識,在此非常感謝酒店對我的細心栽培。

      我是帶著復雜的心情寫這封辭職信的,由于您對我的信任,并且在短短的.時間內獲得了許多機遇和挑戰。經過這半年多的時間在酒店從事迎賓工作,使我學到了很多關于迎賓的崗位知識、也積累了一定的經驗。對此我深懷感激!

      由于個人的原因,我不得不向酒店提出申請,并希望能于x月x日正式離職。對于由此給酒店造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。

      此致

    敬禮!

      辭職人:xxx

      20xx年x月x日

    酒店員工辭職信4

    尊敬的領導:

      您好!

      首先,非常感謝您這一個月來對我的關心照顧和信任,我很遺憾自己在這個時候向酒店正式提出辭職。

      我認真回顧并總結了這一個月來的工作情況,來到酒店是我的幸運,我一直非常珍惜這份來之不易的的工作,這一個月多來酒店領導對我的關心和教導,同事對我工作上的.支持與幫助,在酒店工作的一月多時間里,結識了很多工作伙伴,學到很多東西,與同事們分享了很多東西,無論是專業技能方面還是做人方面都有很大的提高,感謝領導對我的栽培,也非常感謝酒店給予了我在這樣的良好環境中成長和鍛煉的機會。但是我因為個人以及家庭原因需要辭職,因此,我不得不忍痛離開熱愛的崗位,我希望于8月10日之前完成工作交接,請領導安排工作交接人選,在未離開酒店之前,我會站好最后一班崗,我所在的崗位的工作請領導盡管分配,我一定會盡自己的職,做好該做的事。

      望領導批準我的申請,并請協助辦理相關離職手續。

      祝您:身體健康,事業順心,并祝酒店的事業蓬勃發展,蒸蒸日上。

      申請人:xxx

      20xx年xx月xx日

    酒店員工辭職信5

    尊敬的領導:

      您好!

      首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職信。

      經過幾周的慎重考慮和內心掙扎我決定無奈的上交這封辭職報告,和能輝一起走過四年的'風雨路,這份感情不是用言語可以表達的。再次衷心的感謝各位酒店和部門領導在過去的四年里對我的關懷和幫助,以及同事對我的關心與支持,當我還是小毛孩的時候就進入這個大家庭,在這個溫室中,我茁壯成長,學會了怎么做人做事,當然我也盡力去完成了各項本職和領導安排的工作。

      很開心我的第一份工作是在“能輝”我會永遠記得,我很抱歉在部門人員緊缺的時候提出離職,誠然,由于個人原因不得不申請離職,盼原諒。請公司于20xx年x月x日前安排好合適人員接手我的工作并批準我于當日離職為謝。

      在剩余的日子我會依然用心工作,上好最后一個班,站好最后一班崗。并做好離職前的交接工作。

      最后祝愿能輝繼續輝煌、商祺。

      此致

    敬禮!

    辭職人:xxx

    20xx年xx月xx日

    酒店員工辭職信6

    尊敬的領導:

      您好!

      我很遺憾自己在這個時候向酒店正式提出辭職,我辭職也是迫不得已,希望領導能夠體驗我的苦衷。

      20xx年我剛大學畢業,有幸直接進入了酒店的商務中心工作,我記得那天是7月3號,到現在剛好工作了一年。今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼,承受能力不行。經過這陣的'思考,我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求,他的生活很乏味,相信酒店領導會給予諒解。

      我鄭重向酒店提出辭職,望酒店領導給予批準。

      祝酒店順利推進創造輝煌,蒸蒸日上,祝酒店的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

      此致

    敬禮!

    辭職申請人:

    日期:

      

    酒店員工辭職信7

      尊敬的劉總:

      你好!

      作為一名在酒店工作了三年多的員工,我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,我當然也不例外。

      我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里,我學會了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學校里面學不到的知識,如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里,領導們也對我十分的關心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的`,也從來沒有在這么大的集體里生活過,自然而然的,心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直到我離開……

      但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。而我,作為這個集體的一份子,更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到,酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心,所以想公司提出了辭呈,忘領導批準。

    酒店員工辭職信8

    尊敬的李先生:

      作為一個在酒店工作三年多的員工,我對酒店有一種非常親切的感覺。每個人年輕的時候都有很多第一,我也不例外。我的第一份工作是在酒店,我在酒店度過了我最青春的三年。在這里,我學到了很多東西,能夠和同事一起工作,我感到很開心。在座的各位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,他們教會了我在學校學不到的知識,如何做人,如何做事,如何工作……在酒店,領導也很關心我。從剛進酒店的那一刻起,我就感受到了從上到下的溫暖。因為我是酒店里年紀最小的,沒住過這么大的一群人,自然心里會有一種被照顧的感覺。這是一種在集體里從未有過的感覺,很溫暖很驕傲,一直陪伴著我,直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而消失,我想我也永遠不會忘記,畢竟我曾經生活在一個溫暖溫暖的集體里。

      你上任后,制定了一系列政策和方針,重新定位了酒店的經營戰略,不斷嘗試新的機制、獎勵和分配方式,努力使酒店的經濟效益上升到一個新的高度,也使酒店員工的福利待遇像芝麻開花一樣高。更令人敬佩的是,在今年非典時期,當你的大多數同行通過停業、降薪來避災的時候,你卻以審時度勢的眼光,在做好防范的同時,做出了繼續經營的決定。所以酒店并沒有因為客戶減少而遭受大的損失,員工的正常收入和福利也完全沒有受到影響。也許這一切在你看來只是在為員工做一點實事,但在我們的眼中和心中,我們都認為這是一件大事,這是一個造福員工的舉動,這是一個得到員工心中認可的老板!而我,作為這個集體的一員,更感受到你對員工的關心和培養。你一定認為酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,人才的培養和發展是不可忽視的.環節之一;對于酒店里為數不多的年輕人來說,要想在酒店取得長足的進步,就必須得到管理崗位去鍛煉。正是在酒店快速發展的時刻,你有意識地讓我去擔任管理的職位,希望我能學到一些管理經驗和處理各種關系的方法,為酒店的發展發揮應有的作用。這是我生命中的另一個“第一個”時間,也就是第一次在工作中得到提升,對于一個長期不參與社會的年輕人來說,是一種激勵,一種鞭策,一種鍛煉。對我來說,這只是對我工作的肯定,對我的鼓勵。在這里,我非常感謝你給我這個機會,我也想借此機會對你說:“謝謝”!

      人往高處走,這句亙古不變的名言似乎在任何時候都很適用,但對我來說,說這句話的時候聲音哽咽,因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店,離開和我并肩工作了三年多的同事和領導。當我做出這個決定的時候,心里的波瀾久久不能平息。而當我告訴你這個決定的時候,李先生,你這么通情達理,不僅為我權衡利弊,分析情況,提醒我做好家庭解釋,還在辦理手續上給我各種便利和補償,我真的不知道說什么好。也許,一千個字不能代表一句謝謝。我想再次對你說“謝謝你,李先生。人生如戲,水千山多變。人的一生可能要扮演很多角色,也可能要走很多路才能達到一定的高度,取得一些成績,得到大家的認可,成為主角。在此,李先生,衷心祝愿您的角色得到更多人的認可,事業不斷進步,酒店在您的帶領下蒸蒸日上,您未來的人生旅途一帆風順,成為主角。

    酒店員工辭職信9

    尊敬的x總:

      作為一名在酒店工作了很久的員工,我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,我當然也不例外。

      我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里,我學會了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學校里面學不到的知識,如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里,領導們也對我十分的關心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的.溫暖。

      因為我是酒店里年齡還一般,還不算小,也從來沒有在這么大的集體里生活過,自然而然的,心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直到我離開……

      但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。x總,還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在_。

      隨著時間的流逝,斗轉星移,您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前,制定了一系列的政策與方針,重新定位了酒店的經營策略,不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法,力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高,也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。這才是為員工謀利益的舉動,這才是一位被員工在心里面所認可的經理。

      而我,作為這個集體的一份子,更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到,酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。

      由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心,所以想公司提出了辭呈,望領導批準。

    此致

    敬禮!

    xxx

      日期:20xx年x月x日

    酒店員工辭職信10

    尊敬的領導:

      您好!

      在公司工作的這段時間里,我很榮幸得到了各位領導和同事們的照顧,工作上,我學到了許多寶貴的經驗和實踐技能;在生活上,得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上,得到領導與同事們的指導與幫助,有了更成熟與深刻的人生觀。工作的`這段時間,將是我最珍貴的一筆財富。

      隨著時間推移,越來越深感自身專業知識的薄弱,所以想自己有必要再去學點有關本專業的知識,請公司領導給予支持和理解,準予我的辭職申請!在這里,特別感謝公司領導及各位同事在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感X總一直以來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。

      急切盼望領導批準我的,并協助我辦理相關的辭職手續,在沒離開公司只前,我還是會認真堅守在原來的工作崗位上。祝您身體健康,事業順心、蓬勃發展!祝同事們工作愉快;祝公司大展宏圖!

    此致

    敬禮!

    xxx

      20xx年xx月xx日

    酒店員工辭職信11

    尊敬的酒店領導:

      您好!我是酒店xx部員工。首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

      我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后,由于您對我的關心、指導和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰。經過在酒店5個多月的工作,使我學到了很多做人做事的'知識,讓我自己在待人做事方面變的更成熟懂事,積累了一定的經驗,對此我深表感激。

      由于個人原因不能在此為酒店效力,現在我正式向酒店提出辭職申請。本人將于20xx年3月31日辦理離職手續,請酒店領導批準。在此期間我一定站好最后一班崗,做好交接工作。對此為酒店帶來的不便,我深感歉意。

      非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在酒店的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經是x大酒店的一員感到榮幸。我確信這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

      祝您和酒店所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給酒店帶來的不便表示歉意,同時我也希望酒店能夠理解我的實際情況,對我的申請予以考慮并批準。

      最后祝愿酒店生意興隆!發展越來越好!

    此致

    敬禮

      辭職人:xx

      20xx年x月x日

    酒店員工辭職信12

    尊敬的酒店領導:

      您好!

      兩年多來,我一直以酒店為家,盡心盡力做好每一件事,對培養了我對酒店深有感情也常懷感恩之心。作為一個外地人,我也曾有過扎根凌源貢獻青春的夢想,從來沒有過把酒店當作一個跳板的想法。但是,我的理想是創一番事業,可我缺少經歷這筆財富,所以我的潛意識告訴我到了應該去漂泊的時候了。每個人都有不同的人生規劃,每個時期也有不同的想法。此次離職我也是在經過了幾番思慮之后痛下決心的。我想我應該給自己一片懸崖來激發自己的.潛力,也只有這樣才能擺脫平庸的生活創造出屬于我生命的一份奇跡。

      基于上述原因,我申請辭職,計劃于20xx年x月x日離開酒店。在這段期間,我將做好工作交接,盡力讓工作平衡過渡,以減輕領導負擔。

    此致

    敬禮!

    辭職人:xxx

      20xx年x月x日

    酒店員工辭職信13

    尊敬的經理:

    您好!

      首先,非常感謝您這X年來對我的信任和關照。

      這段時間,回憶這幾個月的工作,覺得來XX酒店工作是我的幸運,我一直以來都很珍惜這份工作,我十分感激經理這幾個月來對我的.關心和照顧。在XX賓館工作的半年多時間中,我學到很多東西,無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善,感謝經理如此器重我,對于此時此刻離開的決定我只能深表歉意。非常感謝這份工作給我了我一個這樣的提高和鍛煉的機會,但同時,我發現很多時候都是心有余而力不足,長期高強度的工作讓我十分不適應。故我決定辭職,請您支持。

      望您能重視我的決定。我打算年初提出辭職申請,以便你們做好工作交接工作.我很遺憾不能為XX賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿XX賓館的業績一路飆升!經理及各位同事工作順利!

      此致

    敬禮!

      XXX

      XXXX年XX月XX日

    酒店員工辭職信14

    尊敬的領導:

      您好!首先,非常感謝您這一個月來對我的關心照顧和信任,我很遺憾自己在這個時候向酒店正式提出辭職。

      我認真回顧并總結了這一個月來的工作情況,來到___大酒店是我的幸運,我一直非常珍惜這份來之不易的'的工作,這一個月多來酒店領導對我的關心和教導,同事對我工作上的支持與幫助,在酒店工作的一月多時間里,結識了很多工作伙伴,學到很多東西,與同事們分享了很多東西,無論是專業技能方面還是做人方面都有很大的提高,感謝領導對我的栽培,也非常感謝酒店給予了我在這樣的良好環境中成長和鍛煉的機會。但是我因為個人以及家庭原因需要辭職,因此,我不得不忍痛離開熱愛的崗位,我希望于___年______月1___日之前完成工作交接,請領導安排工作交接人選,在未離開酒店之前,我會站好最后一班崗,我所在的崗位的工作請領導盡管分配,我一定會盡自己的職,做好該做的事。

      望領導批準我的申請,并請協助辦理相關離職手續。

      祝您:身體健康,事業順心,并祝酒店的事業蓬勃發展,蒸蒸日上。

    此致

    敬禮!

      ____________年______月______日

    酒店員工辭職信15

    尊敬的經理及公司各位領導:

      我很遺憾在這個時候向公司提出辭職。我來公司已有3年了,在這段時間里,我工作兢兢業業,與同事相處融洽,并且遵守酒店各項規章制度,努力提高服務質量。我家就住在酒店附近,孩子已參加工作,我有足夠的時間和精力為酒店工作,從不抱怨加班加點,并且打算為公司服務直到退休。去年,當酒店招聘人員不足時,也積極動員親戚來酒店工作,為公司貢獻綿薄之力。現本人妹妹來酒店擔任洗碗工一制,現以工作半年。根據公司的.規章制度,入職辦理公司應給員工辦理保險。但現在卻延遲給辦理社保等手續。公司給員工的承諾要兌現,這樣員工才有歸宿感。

      若員工在企業沒有歸屬感,人員的流動性也會增加。這樣無形也給企業帶來了用人成本:要花時間給新近員工培訓、員工也要花時間熟悉工作崗位。在此階段,效率會降低。特別現在是“招工難、用工慌”非常時期,留在員工是企業生存之道。企業繳納社保是給員工的福利,是給員工的關懷,員工有了歸宿感,穩定性才高,企業才能更好的發展。本人已經辦理退休手續,3年后沒有要企業出錢繳納社保,已為企業節約了用人成本,現申請未本人妹妹繳納社保,領導也不予批準。我們姐妹倆也非常失望。在此,我們姐妹倆非常遺憾的向領導提出辭職。望領導批準。

    xxx

    20xx年xx月xx日

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