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    培訓計劃方案

    時間:2022-03-14 17:13:12 計劃方案 我要投稿

    【精華】培訓計劃方案模板集合5篇

      時間流逝得如此之快,我們的工作又進入新的階段,為了今后更好的工作發展,來為以后的工作做一份計劃吧。那么計劃怎么擬定才能發揮它最大的作用呢?以下是小編幫大家整理的培訓計劃方案5篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

    【精華】培訓計劃方案模板集合5篇

    培訓計劃方案 篇1

      天中豪園項目的地段以及已經展示出來的高品質,吸引的是一群駐馬店城市高支付能力以及向往高品位的消費者。為更好提升項目品牌以及口碑,體現開發商的實力與誠意,我司認為有必要舉行高檔次客戶答謝酒會;顒臃桨溉缦拢

      一、活動思路及目的

      1、將認籌客戶當成業主對待,在對客戶公開表示感謝的同時向客戶隱性灌輸項目信息以及促銷信息,穩定客戶信心以及發動客戶主觀能動性介紹親朋認籌,促進項目認籌工作的進展;

      2、加強項目的形象宣傳,及項目品牌的影響力;

      3、促進與客戶的交流,展示發展商實力與誠意,提升讓客戶對開發商的認可以及形成企業美譽度傳播;

      4、增進項目圈子的凝聚力,答謝客戶支持。

      二、活動主題:中秋月·鄰里情— —·天中豪園中秋節感恩答謝酒會

      三、活動時間:9月12日(周五,農歷八月十三日)下午5:00-8:35

      四、活動地點:天龍酒店宴會廳(須要可容納250人就餐,配套音響、話筒設備齊全)

      五、活動參與人員

      1、認籌客戶及部分誠意度極高的.未認籌客戶

      2、天中晚報、駐馬店日報、駐馬店房地產信息網、駐馬店電視臺等媒體記者(文字 + 攝影)

      3、公司、國基公司、設計院及德鄰公司代表

      六、參與方式

      1、客戶:由銷售組以電話通知的形式邀請客戶到營銷中心領取邀請券。

      2、媒體:由開發商以電話以及發邀請函形式邀請。

      備注:制作出邀請券放置營銷中心,共分三聯,憑第一聯入場,第二聯抽大獎,第三聯領取月餅禮品。每張邀請券限帶2人(一張最多3人參加),總人數控制在180-230人左右。

      七、活動形式:自助冷餐酒會 + 互動游戲 + 表演 + 抽獎 + 隱性項目推介

      八、活動內容及流程

      時 間

      節目安排

      備注說明

      5:00

      客戶陸續到場并簽到

      安排背景音樂,同時發放項目最新的折頁,來賓簽字將采取在簽字板簽字的形式,同時為簽字的來賓在簽字板前照相留念,既可以增加此次酒會的重要性,又可以體現人性的歸屬感。此簽字板在本次活動過后可裱起來放在銷售中心作為紀念,以展示項目的社區和諧氛圍。來賓簽字后同時將抽獎卷放進抽獎箱。

      6:00

      開場演員演唱《花好月圓》

      掀起現場之節日氣氛。

      6:05

      主持人致開場歡迎詞

      6:08

      公司代表及客戶代表致辭

      邀請一位客戶代表本次酒會的來賓與開發商共同致辭,在增進雙方共識的同時突出發展商對客戶的尊重;客戶代表及發言由發展商安排。

      6:10

      主持人公布活動主要內容

      主要概述有獎互動游戲及抽獎之信息。

      6:15

      節目表演

      豫劇及流行曲等共2首,推高現場氣氛。

      6:25

      公司代表講話,宣布冷餐會開始并祝酒

      介紹片區及項目未來遠景描述,表達對客戶支持的感謝。

      6:30

      歌舞表演

      音樂演奏表演、歌曲演唱等共5個表演,讓主辦方與客戶在愉快中交流及進餐。可邀請客戶即興表演。

      6:50

      互動游戲

      中秋有獎猜謎。

      7:10

      國基公司代表講話及第一輪砸獎

      講述承建商資質、項目工程質量及工程進度。抽獎3份,被抽中人員上臺砸獎(模仿央視砸金蛋游戲),國基代表頒獎。

      7:25

      互動游戲

      中秋有獎猜謎以及項目知識問答。

      7:45

      趣味表演及歌舞表演各一個表演,增加現場歡笑聲。

      8:00

      規劃設計院代表講話及第二輪砸獎

      講述建筑設計理念,所能提供給居住者的優越品質生活。抽獎5份,規則同前次,設計院代表頒獎。

      8:15

      獨唱

      2首,第一首演員獨唱,第二首可邀請現場觀眾共同即興表演。

      8:25

      公司代表介紹最新銷售政策,第三輪砸獎

      宣布項目最新優惠政策。抽獎8份,規則同前次,代表頒獎。

      8:35

      共同歌唱《朋友》,活動結束,客戶領取禮品由主持人及演員領歌,在歡樂中結束活動。

      備注:

      1、餐飲費標準:建議為80元/人,總費用預計為20xx80=16000元(需要最后與酒店方面落實)

      2、砸獎規則

      所有參加砸獎人員需將抽獎卷于簽到時放入抽獎箱。抽獎時,由講話之代表抽取,模仿央視砸金蛋節目,最大程度調動現場氣氛,被抽中之客戶上臺砸金豬(為零錢罐金豬,具體獎品隨機放置于金豬內),砸中后由講話之代表頒獎。

      3、獎品設置

      互動游戲獎品設置:建議為中秋禮盒,每份價值月80元,共20份,總值約1600元。

      砸獎獎品設置:16份不同價值物品,其中13名為實物獎品,總值約為一萬元;3名為樓價減免獎,設置三千元、五千元、八千元。

      九、會場布置及物料準備

      必須根據現場情況與禮儀公司共同最后確定,而場地及物料費用(不含禮品及餐飲費,但含媒體之紅包)則可控制在1、5-2萬元左右。

      由于時間緊迫,我司建議公司盡快選定禮儀公司,而我司將在最短時間內會同禮儀公司到天龍酒店活動現場落實各項無聊。

      十、媒體配合

      為了更廣泛的傳播本次后動的盛況,提升項目形象及客戶信心,在9月9日,通過天中晚報以硬廣(預算為6000元正)以及銷售現場x展架公告的形式發布活動信息,以提前引起廣大市民和客戶對項目的關注,而活動后則通過各主流媒體發布活動新聞炒作。后期炒作費用則通過給媒體記住之紅包體現。

      十一、人員配備及工作安排

      經討論并由王皓經理確認,08中秋客戶答謝酒會工作組成員及職責如下:

      組長:蔡經理,統籌整體工作。

      組員:田 瑩,負責聯系禮儀公司,落實各項禮儀物料及人員。

      荊洪濤,負責場地及音響,聯絡及邀請媒體,安排媒體報道。

      王德強,負責聯絡餐飲及禮品。

      李 偉,負責組織客戶參加酒會,同時向客戶灌輸銷售信息,引導客戶認籌或者老客戶帶新客戶認籌。

      許冠華,負責策劃活動方案,協助組長協調各項工作。

    培訓計劃方案 篇2

      一、培訓目的:

      通過培訓使學員全面掌握汽車修理專業技術理論知識和操作技能,能夠準確診斷汽車常見故障,并進行修理,適應現代汽車行業迅速發展的需求,并為參加職業技能鑒定作好準備。

      二、課程設置與要求:

      1.機械制圖:

      使學員掌握投影的基本原理,能夠繪制和看懂一般零件圖和裝配圖,掌握軸類零件、箱體零件等常見零件識圖的多項投影關系,能夠按圖紙進行裝配。

      2.金屬材料與熱處理:

      使學員熟練掌握常用金屬材料的牌號、成份、性能及應用范圍;理解金屬材料的內部結構;理解金屬材料熱處理的一般原理;掌握熱處理的代號、方法及其應用。

      3.專業理論知識

      通過培訓使學員全面掌握汽車總體構造,發動機結構及工作原理,熟悉配氣機構、燃料供給系統、冷卻系統、潤滑系統、傳動系統的功用和組成,掌握汽車電控技術、液壓技術,熟悉常用大型工程機械(挖掘機、裝載機、推土機、運輸機)的.日常管理、故障診斷與排除技術。

      4.實習

      能夠檢查、清潔發動機、空氣濾清器、燃油系統;能夠檢查冷卻系統密封情況、帶傳動松緊度;能夠檢查、緊固或更換進排氣管、消聲器;能夠檢查清潔化油器及聯動機構;能夠檢測柴油機噴油器的噴油壓力和噴油狀況;能夠更換水泵、風扇帶、節溫器;能夠進行發動機的小修作業;能夠診斷、排除汽油發動機油路故障、電路故障;能夠對汽車底盤進行一級、二級維護及診斷與排除汽車底盤故障;能夠正確進行汽車電器設備維護,并能正確診斷與排除電氣設備故障。

      三、課時數安排:

      XXXX

      四、使用教材:

      《汽車材料與金屬加工》(中國勞動社會保障出版社)《汽車構造》(中國勞動社會保障出版社)《汽車修理與檢測》(中國勞動社會保障出版社)《汽車維護與故障排除》(中國勞動社會保障出版社)《汽車發動機構造與維修》(中國勞動社會保障出版社)

      五、任課教師:

      XXX

    培訓計劃方案 篇3

      20xx年下期瀘州市中職技能大賽(機械類)將于10月底在我校舉行,為了讓本校本專業學生在此次大賽中能取得有意的成績;根據實訓中心相關領導協商和專業組、班主任協調安排:數控實訓中心將于8月20日左右開始對參加技能大賽的相關選手進行賽前技能培訓。結合參賽學生所屬班級及校區的具體情況,特草擬培訓計劃如下:

      一、培訓工種:

      普通車工、數控車工、機械手工制圖(cad)

      二、參培人數:

      各工種2人(張灣對口數控高三胡志超班)

      三、指導教師:

      普車:羅春平 制圖:王寶成 數車:李凌林 汪燕飛:負責所有設備電路維護和數控系統的修復 具體安排和臨時協調及課時統計:李鋼

      四、指導教師薪酬計算:

      每天上午4節(8:10---11:40),下午3節(14:30----17:00),按中職課時計算(原則上普車和數控每次統一只派一名教師具體負責,cad根據王寶成老師的時間進行集中培訓,其余時間由學生自由練習)

      五、 培訓時間段學生伙食自理,由校區到實訓中心的安全由學生本人負責,實訓安全由指導教師和學生共同保障。

      六、培訓所需的一切耗材器具由實訓中心提供。

      七、培訓時間段:

      根據張灣校區和班主任安排在學生必修課之外的時間,一直到技能大賽舉行。

      八、培訓內容:

      普通車工參照中級普通車工培訓計劃進行培訓(c6132) 數控車工參照中級數控車工培訓計劃進行培訓(knd系統) 制圖:手工機械制圖基本技能、cad基本操作

      九、各工種培訓目標及要求:

      數控車工培訓目標及要求:

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      1、 掌握機械識圖的基礎知識;

      2、 熟悉公差與配合的基本知識;

      3、 了解金屬材料的基本知識;

      5、 熟練掌握量具、夾具與刀具的使用;

      6、 了解數控技術概念和數控加工原理;

      7、 掌握數控編程基礎及手工編程方法;

      8、 掌握數控車床的基本操作;

      9、 了解安全文明生產的基本知識。

     。ǘ┮

      1、 能夠讀懂簡單的零件圖和裝配圖;

      2、 學會使用量具和夾具;

      3、 掌握刀具安裝、調整、使用和磨刀的方法;

      4、 熟悉各種機械傳動的工作原理及特點;

      5、 了解數控技術的理論知識;

      6、 學會數控車床的手工編程;

      7、 使用數控車床加工完成中級工所要求的加工任務。

      普通車工培訓目標及要求:

      (一)培訓目標

      1、 掌握機械識圖的基礎知識;

      2、 熟悉公差與配合的'基本知識;

      3、 了解金屬材料的基本知識;

      5、 熟練掌握量具、夾具與刀具的使用;

      6、車工基本操作訓練、技能技巧訓練。

     。ǘ┮

      1、 能夠讀懂簡單的零件圖和裝配圖;

      2、 學會使用量具和夾具;

      3、 掌握刀具安裝、調整、使用和磨刀的方法;

      4、 熟悉各種機械傳動的工作原理及特點;

      5、 能車臺階軸、車螺紋、車圓錐、車成形面:

      6、掌握切削原理、刀具和夾具知識,工藝規程的編制 制圖培訓目標及要求

      一般零件圖和裝配圖的識讀和繪制;

      了解常用計算機繪圖軟件的功能和使用方法,

      掌握一般零件圖的繪制及尺寸標注

      掌握一般零件圖和裝配圖的識讀,

      能繪制一般的零件圖及中等程度(含20個以上零件)的裝配圖; 掌握計算機繪圖的方法,能夠測繪一般零件。

    培訓計劃方案 篇4

      加強應急管理培訓工作,建設高素質應急管理干部隊伍,是提高防范和處置突發公共事件能力的基本途徑和重要舉措。根據中央、省市關于加強應該管理培訓的精神要求,結合我縣工作實際。特制定本實施方案。

      一、工作目標

      將全縣縣、鄉、村三級干部的應急管理培訓納入全縣干部教育培訓體系,對各級應急管理干部進行較為全面、系統的培訓,力爭用三年時間,完成以應急管理理論為基礎、以應急管理相關法律法規和應急預案為核心,以提高安全防范和應急處置能力為重點的培訓。

      二、培訓對象和內容

      (一)培訓對象

      1、領導干部。包括縣級領導、副科級的'以上單位班子成員。

      2、應急管理干部。相關縣直部門單位應急管理機構專、兼職工作人員。

      3、基層應急管理人員。包括鄉鎮、村場、社區、企業、學校應急管理人員。

      4、應急救援隊伍。包括各類專業應急救援隊伍和其它應急救援隊伍。

     。ǘ┡嘤杻热

      1、黨和國家及各級黨委、政府制定的應急管理工作方針、政策、法律、法規培訓,增強黨政領導干部應急管理意識,提高應急處置水平。

      2、應急管理基礎理論知識培訓。利用國內外專家學者對應急管理工作研究的成果,搞好基礎理論知識培訓,提高應急管理干部的應急管理業務水平。

      3、應急管理工作組織協調能力培訓。加強應急管理運行機制培訓,提高各級應急管理工作人員應對突發公共事件的組織協調能力、公共事件隱患排查監管能力。

      4、應急管理專業技能培訓。加強應急管理工作人員應急值守、信息報告、技術通信、預案管理組織演練等方面技能培訓,增強為領導決策服務和開速反應能力。

      5、突發公共事件救援隊伍技能培訓。聘請相關專業技術人員,加強對各類救援隊伍的專業技能訓練,提高在不同情況下實施救援和協同處置能力。

      三、培訓方式

     。ㄒ唬⿲惫芾韺n}研討納入黨委(黨組)中心組學習年度計劃,將相關應急管理法律法規納入"六五"普法規劃。

     。ǘ└骷夵h政領導干部參加縣委黨校脫產培訓時,安排相應應急管理培訓課程。

     。ㄈ╅_辦短期應急管理干部專題培訓班。

     。ㄋ模├谜匍_應急管理工作會議、座談會議和業務會議等形式進行培訓,以會代訓。

     。ㄎ澹┙Y合各類應急預案,定期組織應急救援隊伍進行"實戰"演練。

      四、保障措施

      (一)教材與師資隊伍保障

      1、教材保障:根據國家和省、市應急管理培訓的有關內容組織培訓教材。

      2、師資隊伍保障:以縣委黨校、縣政府應急辦為依托,培養、建立一支應急管理教研骨干隊伍。積極發展兼職教師隊伍,從具有較深理論功底和豐富實踐經驗的黨政領導干部及相關企事業單位選定一批兼職教師,建立應急管理培訓師資庫。

     。ǘ┡嘤枅龅乇U

      充分利用現有的各類培訓教育基地和廣播、電視等教學手段,逐步建立和完善了適應情景模擬、應急演練要求為重點的培訓基地。

     。ㄈ┡嘤柦涃M保障

      各鄉鎮、各有關部門要將應急管理培訓作為重要培訓項目之一,培訓所需經費在現有的干部教育培訓費中予以安排,重點保證。

     。ㄋ模┙⑴嘤栙|量評估和考核機制

      將應急管理培訓評估和考核納入應急管理工作目標考核體系,提高證應急管理培訓工作的質量。

    培訓計劃方案 篇5

      信息技術發展很快,為了適應現代信息社會對基礎教育的要求,我校以發展為主題,以改革為動力,以現代教育信息技術建設為重點,以推進素質教育為中心,力爭創辦教育信息技術示范學校。結合我校校情,我們擬定了20xx——20xx學年度信息技術培訓方案。

      一、培訓目的

      1.使廣大教師能夠了解和掌握計算機實用基本操作知識與技能。

      2.使廣大教師能夠運用計算機進行簡單的教育教學信息處理。

      3.使廣大教師能夠比較熟練的運用多媒體技術為教育教學及教學管理服務。

      二、培訓對象

      1.在校的所有教職員工。

      2.學校不設定參加考試教師的年齡,對自己不參加考試的教師教師信息技術培訓計劃將來產生的后果自己負責。

      3.對已經取得國家或省級計算機過關證件的教師,也必須參加學校組織的計算機實用技術考核。

      4、計算機教師也應參加學校組織的.考試。

      三、培訓的內容與要求

      1.基本操作部分

      ①文件及文件夾的建立、命名、保存、

      ②文件及文件夾的刪除、移動、重命名。

     、畚募䞍热莸膹椭、剪切、修改和刪除、

     、懿檎。

      2.了解word的最基本操作,會建立新文檔,并能在硬盤和u盤上存儲、打開。文字處理部分

     、傥淖州斎(速度、準確率)、

     、谂虐、

      ③本學科試卷排版打印。

      3.表格的制作部分

     、倮L制表格(規整表格、不規整表格)、

     、谠O計表格、

     、劢贪冈O計。

      4.會使用多媒體課件(幻燈片)的制作。

      5.網絡知識部分:

      (1)怎樣申請電子信箱及收發郵件

      (2)創建自己的博客,并在博客上上傳電子教案,參加與校內外教師的集體備課活動。

      四、培訓方式:

      學校集中培訓,加以自學。

      五、考核的方法和形式

      1.考試的內容為計算機實用操作技術,不考理論知識和死記硬背的內容。具體考核的內容及要求細則,由學校組織相關專業人員統一制定。

      2.本次計算機實用技術考核不再進行統一集中培訓,一律靠個人自學。

      3.本次計算機實用技術考核共分三個檔次記錄成績,即:優秀、合格(過關)、不合格(不過關)。

      4.對取得《教師計算機實用技術考核》證書的教師在聘用、晉職、評優、等過程中同等條件下優先考慮.

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