現在位置：范文先生網>范文大全>應用文>申請書>工作申請書

工作申請書

時間：2022-07-23 20:34:52 申請書我要投稿

工作申請書推薦度：
工作申請書推薦度：
調動部門工作申請書推薦度：
調動工作申請書推薦度：
調動工作的申請書推薦度：
相關推薦

關于工作申請書錦集六篇

　　現今社會公眾的追求意識不斷提升，申請書使用的次數愈發增長，寫申請書的時候要注意內容的完整。相信許多人會覺得申請書很難寫吧，以下是小編整理的工作申請書6篇，希望能夠幫助到大家。

關于工作申請書錦集六篇

工作申請書篇1

　　我已在建行XX分理處，XX儲蓄所的XX崗工作了四年，在四年的工作中，我主要做了……（簡單的工作總結），于XX年取得過分行的優秀員工稱號，并于XX年-XX年考評連續所里第一名，這些成績都是在領導的支持與幫忙下取得的`，我個性感謝幫忙的各位領導。

　　我在建行已經X年了，透過X年的工作，我從一個剛剛跨出校門的畢業生，成長為一個建行的優秀員工，我是建行培養起來的，我熱愛建行的工作，愿意為建行奉獻自我的青春。

　　近日悉知分行人力資源部，將在20xx年第一季度，對制度規定輪崗期限仍然在崗工作的柜員，開展崗位輪換，我現所在網點我的在崗時光已過四年，懇請在輪崗時，能跨機構輪崗到XX網點上班。

　　XX網點離家較近，因工作需要，在目前的崗位需要經常加班，不能按時回家。在XX網點工作，既使是加班，也便于照顧家中的老人或孩子，請張行長體諒我的困難。

　　我會在工作中，不斷努力，用心進取，在新的網點，新的崗位做出更大的成績，請領導看我的行動。

　　多謝領導抽時光看我的申請，請思考！

　　申請人：XX

　　申請日期：X年X月X日

工作申請書篇2

尊敬的**：

　　您好！

　　我自年月份有幸進入公司以來，近年了，期間始終抱著“是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發展。在提高個人工作技術經驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。所有這些都是與您的領導和關心重視人才培養是密不可分的，我為能遇到您這樣的領導而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領導及同事產生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。

　　隨著公司的業務不斷發展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。您知道………。（列舉所需完成的工作量及工作繁重的原因）等原因常常使得我不得不犧牲休息時間加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點，如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了，畢競任何工作都應該在保證不影響身體建康的前提下進行。相信這些情況您應該很了解。在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。經統計，………（列舉一年來完成的工作量，表明是如何的繁重）

　　同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現有的工資水平已顯得很單薄了。

　　鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向您提出加薪申請，申請從年月日開始工資提升到萬/年（元/月）

　　人追求的目標越高，他的才能就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。

　　薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質量的高低，以及工作心情的好壞。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也帶動了工作積極性；反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，最終影響企業潛能的開發。我相信對于有一定能力和執行力的'員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業務。

　　在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作態度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信：只要付出，就會有收獲！

　　如果您認為我現在的工作內容及質量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

　　當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好！

　　期待您的答復。

　　此致

敬禮

　　申請人：

工作申請書篇3

_________勞動和社會保障局：

　　我公司為房屋建筑總承包一級資質企業，主要從事房屋建筑施工。因施工具有延續性、季節性及任務不均衡性等特點，部分工種（崗位）需實行綜合計算工時工作制度，具體申報如下：

　　一、保安，由于維護公司辦公區、員工生活區、各項目部及施工現場安全需要以及工作任務具有臨時不確定性的特點，需24小時連續值勤，主要采取三班倒工作方式，休息方式為輪休制。

　　二、倉庫及材料保管員需根據項目施工現場需要擔負看管和臨時調配物資，由于施工的季節性和任務不均衡性，故申請實行綜合計算工時工作制。以年度為結算周期，采用周六、周日倒休、輪休、或施工淡季放假休息方式休息。

　　三、電工負責整個公司辦公區、生活區及項目部電力系統的布線及維護，由于任務往往具有臨時性特點，故申請實行綜合計算工時工作制，采取周六、周日輪休方式休息。

　　四、電焊工、壯工、施工現場管理人員的工作內容跟工作任務緊密相關，任務緊急時需連續不斷的趕工。無法實行標準工時工作制，故申請實行綜合工時工作制。任務緊急時連續工作，施工淡季時放假休息或輪休制。

　　五、后勤工人，他們的工作任務主要是對項目施工現場及公司所有員工服務，由于公司規模大，到施工旺季時為保障后勤工作他們無法按正常標準時間工作，故申請實行綜合計算工時工作制，采取輪休、周六、周日倒休及淡季放假休息方式休息。

　　六、防水工、水暖工及維修工，由于我公司項目多、工程量大，需要進行工地及在施工程項目的工作及維護，受工作任務不均衡性影響，工作時間具有不固定性，因此需實行綜合計算工時工作制，采取倒休和淡季放假的`方式休息。

　　七、司機，因負責工地貨物的配送及公司高級管理人員商務活動用車，其工作時間具有不固定性，考慮到這一工種的特殊性，故申請實行綜合工時工作制；其他崗位管理人員，受建筑施工行業具有季節性，連續性的特殊情況影響、無法真正施行標準工時制度，故申請實行綜合工時工作制，休息方式采取周六、周日輪休；在冬季施工淡季時安排員工集中休息、休假。另外，超出綜合工時以外的工時及遇國家法定節假日無法安排休息的，我公司將按國家勞動法規發放加班費。

　　特此申請！望予以批復！

　　北京XXXXX有限公司

　　_________年____月____日

工作申請書篇4

尊敬的XX領導：

　　您好!

　　我是XXX.于20xx年6月進入偉星工作至今.目前在金屬二車間后道工序擔任組長一職.

　　現申請調到天津偉星管業分公司工作.

　　在加入偉星這三年,我由一名普通的新員工,成長為參與車間生產管理者里面的一員. 在這段時間里，通過公司的培訓以及領導的培養.我努力把自己的工作做到最好，兢兢業業，吃苦耐勞，用心做事.帶領組里員工積極配合車間領導的各項工作,及時完成調度下達的生產任務訂單,為提高車間的效益貢獻出自己的微薄之力.在此期間,我的.工作能力和各方面的專業知識有很大的提高.自己虛心求學,踏踏實實的工作態度得到車間領導的肯定.自己的工作成果得到領導的認可!

　　感謝領導對我的信任和培養;感謝工友對我的關心和幫助!

　　由于個人家庭原因,現在自己不能繼續擔任此項工作,自己的家人一直都在天津工作生活,而自己只身一人在臨海,家人牽掛,自己倍感孤獨!最為主要的原因就是自己身負高額的房貸壓力.必須全方面考慮,前往天津,集全家之力還貸! 為解決自己實際困難，免除后顧之憂，更好地投身工作.我希望調到天津工作.

　　懇請上級領導考慮本人的實際情況，解決我的工作難題。希望各位領導同意本人的工作調動申請，請給予批準，謝謝!

　　此致

敬禮

　　申請人：

　　XX年X月X日

工作申請書篇5

　　轉眼間，新的一年又要到來。回顧我局近年來的工作，亮點頻出，成績可圈可點，但也有不足欠缺之處。今年以來，在省、市安監部門及**市委、市政府的領導和支持下，在相關部門和企業的大力配合下，我局以科學發展觀為工作主導思想，堅持貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，廣泛深入開展 “隱患治理年”和安全生產百日督查專項行動，構建責任體系，強化責任落實，著眼事前防范，強化培訓教育，促進全市安全生產形勢進一步穩定好轉，為全市經濟社會又好又快發展，為廣大群眾和生產企業營造了一個良好的安全生活生產環境。

　　一、各級高度重視形成齊抓共管安全工作的格局

　　今年以來，敦煌市委、市政府將安全生產工作置于突出位置，多次召開市委常委會議，專題研究安全生產工作會議，同時將安全生產列入重要議事日程，實行工作例會制度，對天然氣管道占壓、文化娛樂場所無證經營等重大事故隱患進行督辦。我局認真貫徹市上相關指示精神，每季度通報一次全市安全生產形勢，對下一季度的安全生產工作作出安排部署，并形成制度。各級部門組織對安全工作的.高度重視，形成了一級抓一級，一級向一級負責的全社會齊抓共管安全工作的良好局面。

　　二、責任層層落實事故防范能力進一步提高

　　我局以落實責任為著力點，強化安全生產管理責任體系，建立起安全生產規劃、排查、督查、督辦、考核、獎懲制度，做到了“四個納入”。一是將安全生產納入國民經濟發展的總體規劃，同步規劃、同步實施；二是將安全生產納入工業園區建設方案，同步安排部署；三是將安全生產納入雙文明責任制，同步下達，一并獎懲；四是將安全生產納入干部政績業績考核，同步考核，促使責任落實。年初市上與84家政府部門、駐敦單位和市屬企業簽訂了安全目標責任狀和安全生產（經營）責任狀，240家高危行業企業負責人作出了安全承諾，對指導全市安全生產工作起到了積極的促進作用。

　　三、抓隱患促治理聯合執法力度進一步加大

　　我局把深入開展安全生產專項治理整頓作為提高全市安全生產水平的重要手段，以非煤礦山、煙花爆竹、危險化學品、道路和水上交通、人員密集場所等為重點開展了6次大規模的安全生產專項整治行動。以隱患治理年工作要求為標準，突出做到“四個結合”：一是隱患排查治理與安全生產重點行業和領域內的專項整治工作相結合，全面強化安全生產基礎。二是隱患排查治理與整改相結合，對查出的問題和隱患的按原則立即整改。一時難以整改到位的，制訂方案限期整改。三是隱患排查治理與督查相結合，在各鄉鎮、行業主管部門等排查整改的基礎上，市政府組成督查組，對全市隱患排查治理工作情況進行集中督查。四是隱患排查治理與重大危險源監督管理相結合，通過隱患排查，建立生產經營單位隱患臺帳和市、鄉和企業三級隱患排查臺帳。對限期整改隱患和重大危險源，制訂監控措施和應急預案，落實治本之策。

　　四、嚴格監督檢查企業安全水平明顯提升

　　為加強對企業的安全生產管理，我局進一步加大了監管力度。對中、小學校和幼兒園，集貿市場和文化娛樂場所及個體、單位生產企業等進行了防火災、防觸電、防爆炸和“三違”現象的整治，杜絕各類事故發生。針對企業安全力度投入不足，我局督促他們著力改善安全基礎條件，引導企業增加投入，今年礦山企業投入資金352萬元進行了安全技改。今年以來，全局共檢查生產經營單位1450多家次，查出各類事故隱患679處，隱患整改率 90 %以上,發現較大隱患12個，按期整改率達100%，從而保證了全市安全形勢穩定。

　　五、加強宣傳教育全民安全意識進一步增強

　　安全生產重在全社會的參與和支持，為此，我局廣泛開展宣傳有關安全生的法律法規知識的活動。一是認真組織開展“安全生產月”活動。活動期間出動宣傳車、發送宣傳資料等；在各大媒體設立安全生產宣傳專欄；同時，利用手機和小靈通發送安全信息等，開展全民安全生產宣傳教育。二是開展“安監杯”迎奧運安全知識競賽活動。全市有7000余人參加，收到競賽答卷5000余份，收到良好的宣傳效果。三是安全資格培訓活動。先后舉辦了特種作業人員及非煤礦山、加油站等人員培訓班2期，參訓人員720余人。舉辦安全生產知識講座36次，義務培訓農民工 3000人，使廣大從業者加深了“安全靠大家，幸福你我他”的理解。

　　一分耕耘，便有一份收獲。在我局全體干部職工的齊心努力下，全年全市發生各類安全事故97起，死亡10人，受傷97人，直接經濟損失24.23萬元，同比分別上升5.44%、下降33.34%、上升38.58%和下降38.03%，兩升兩降，均在酒泉市下達的控制指標以內。多年來，我局在做好安全工作的同時，狠抓“內功”建設，強化干部職工的文化素養。20xx年我局與**市總工會舉辦的“安康杯”知識競賽獲得了全國優秀組織獎，并多次獲得市安全生產行政監管先進單位、依法行政先進單位等榮譽稱號。

　　對于今后的工作，我們充滿信心，并將一如繼往滿懷熱心地做好本職工作。熱忱歡迎各級領導和廣大群眾監督我局工作，多出好主意，多指出不足之處，讓我們不斷改進，不斷進步，為構建和諧社會做了自己的貢獻！