關于轉崗申請書錦集五篇
在經濟飛速發展、人們往來越來越密切的今天，我們會使用上申請書，在寫作上，申請書也具有一定的格式。大家知道申請書的格式嗎？以下是小編整理的轉崗申請書5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
轉崗申請書 篇1
尊敬的學校領導
您好！本人xxx，女，1980年2月出生，1999年畢業于xx師范學校普師專業，現在xx市xxxxx中心小學教授小學數學課程。本人于20xx年9月至20xx年7月，在xx職業技術學院（原xx教育學院）進修漢語言文學專業（大專），現已畢業，并已取得小學一級老師資格等職業證書。本人自從參加工作以來，一直熱愛教育事業，勤勤懇懇，認真做好各項教學工作，如期完成學校布置的各項教學任務，教學成果較好，所教的班級參加鎮性、校性統考，成績均名列前茅。因而本人也多次獲得了xx區、xx等教育部門授予的“優秀老師”光榮稱號。因我的愛人在xx市內上班，未滿三歲的獨生女xxx在市內中山幼兒園讀小小班，生活上頗為不便。希望上級領導能體諒我家庭生活上的不便與困難，審驗我的調動申請，為一個熱愛教育事業的`年輕老師，減少生活上的后顧之憂，支持鼓勵我將教學工作搞得更好，同意我們的請求，將我的工作調動到市內離家相對較近的學校。如果上級同意了我的調入，那么，我堅信，不用在xx鎮和xx市內往返奔波的我，將能騰出的更多精力投入到教學工作中，創造出更好的教學成果，為xx的教育事業添磚加瓦。
此敬
申請人：XXX
20xx年1月1日
轉崗申請書 篇2
你好!我是一個普通的基層機械操作員，(年、月、日)進公司參加工作，我在工廠做160臺無聊的機器。在我的工作中，我堅持不斷地學習，不斷地改進我的學習工作。然而，在我的工作生涯中，我以前也犯過錯誤。當然，沒有人是完美的，所以我們應該客觀地處理錯誤。找出錯誤的原因，總結，糾正。只有這樣，才能減少今后工作中的錯誤和錯誤，避免給單位帶來利益損失，為單位帶來更大的利益。
這就是我如何理解目前的轉移申請。現在，我年輕又渴望學習。看看目前工廠對機床和質量的要求，也是一種進步和完善。我們公司的`設備不斷更新，舊的機床再也不能占主導地位。從簡單的手工操作到數字顯示，證明本廠正在向一流企業和超一流企業發展。我真誠地希望我能成為數字空間領域的關鍵成員。
如果我有幸成為一些空機床操作員的一員，我將在工作和學習中不懈地工作，為工廠做出我的貢獻，并為工廠創造更大的利益。它反映了個人價值觀和人生觀。在這里，我期待著你的領導的批準。謝謝你!
這帶來了
敬禮!
申請人：
具體日期
轉崗申請書 篇3
尊敬的領導你們好！
我是10年8月份進廠的，擔任球焊工作，在這部門，各位同仁乃至廠領導總能看見我為工作而拼搏的身影，但經過大半年下來，我越發覺得我球焊不適合我，反而對品管這一工作比較感興趣，在此我鄭重向廠領導提出由球焊轉入品管部門這一申請。
我是一個性格爽朗，隨和，很有耐心的.人，工作認真，細致，勤奮......在學校曾擔任班級班長，校紀律部長，不管在學習還是工作能力都得到各任課老師以及校領導的一致好評。品管這工作正是需要一個人的仔細與耐心，而它很適合我，所以對它感興趣。我這人就是喜歡做自己真正想做的事情，跟著自己的興趣走。愛因斯坦有句名言："興趣是最好的老師。"古人亦云："知之者不如好之者，好之者不如樂之者。"興趣對工作有著神奇的內驅動作用，能變無效為有效，化低效為高效。興趣可以使人智力得到開放，知識得以豐富，眼界得到開闊，并會使人善于適應環境，對生活跟工作充滿信樂情。興趣對人的個性的形成和發展產生巨大的作用。現在我們又面臨著金融危機，要想相對緩解這一危機帶來的損失，我認為廠領導應該讓員工在在自己感興趣的職位上有所發展，這樣有利于提高個人的積極性，從而提高工作效率，為本廠喜效力，謀利益......我在品管工作上一定會孜孜不倦的，為廠創造高效益......我希望廠領導能夠批準我的深切請求，在以后的工作中考驗我。
此致
敬禮！
轉崗申請書 篇4
尊敬的公司領導：
我于20xx年加入第七施工項目部，一直從事文控工作。在這個崗位上，我與同事共同努力，和諧相處，學到了很多東西。不過該崗位缺乏與總公司及社會的職業對接，在項目部上顯得不可缺少，但是在總公司或社會上卻找不到明確的崗位，故不論是社會的認證考試還是油田公司、工程處的各項學習培訓似乎都與我擦肩而過，我開始常常為自己是否能在油氣田產業的發展中有更好的適應能力而擔心，期待更富有挑戰的選擇。目前正值建設工程處產業結構及人員調整，我認為對我個人及公司都是很好的機遇。
對個人而言是機遇、是挑戰、是新的選擇。第一點：畢業這幾年，隨著自身的成長，父母也在慢慢變老，20xx年終體檢，父親住院1個月，做為文控，我不能在父親身邊呆一天。這時才意識到自20xx年參加工作我還未輪休一天（除公司冬休）。我也開始明白，我必須為此做出新的選擇，我需要稍微多的時間去照顧支持我事業的家人。第二點：長輸管道項目部內部崗位目前也缺少適合我的，有的崗位人員過多且已經失去了最佳年齡階段，有的.崗位消滅意志，有的崗位又必須放棄家庭，或者我能力有限，不能勝任。任何一個崗位都給我一種雞肋的感覺。第三點：信息管理工作壓力大，作息時間不正常，身體素質下降明顯。第四點：由于工作中從未注入過新的內涵，三年如一日的工作方式漸漸的澆滅了我的工作熱情，我也從昔日的拓荒牛變成今天疲于阡陌，安于寸草的待宰之牛。這次轉崗我再次看到自己披上拓荒之形的希望。所以，我義無反顧的選擇新的崗位。
對公司而言是優化人力資源，減少企業負擔的機遇。第一點：建設施工單位是注定常年在外且居無定所。女性多不適宜這樣的工作。控制女性人數也是公司維護穩定的途徑之一。轉崗是公司調整男女比例的契機。第二點：油田公司對建設工程處的存留尚無明顯的政策。但目前多數人認為建設工程處會逐漸被解散或改頭換面，這多數人中包括我。而現在已經28歲的我，在近兩年即將面臨婚假、產假等諸多事宜，然而那個時候才轉崗的我，不論是我選擇公司還是被公司選擇，各方都將不知何去何從。而我也不可否認變成企業的負擔。所以我現在轉崗也符合公司的基本利益。
綜上所述各類原因，我申請20xx年轉崗，望公司領導給予理解，并予批準為盼！
申請人：xx
xxxx年x月x日
轉崗申請書 篇5
尊敬的領導： 您好!
我系20xx年8月入職，叫XXX。現在公司產品運營部擔任網站編輯工作。回顧擔任網站編輯工作的近四個多月中，各位公司同仁和領導應該已經看到本人的忘我工作，我的職位雖然是網站編輯，但是在網站上線前后，本人除了完成網站內容建設、專題制作、資訊更新等編輯常規工作，還大量的參與了網站架構定位、功能頁面策劃、交易系統倉儲接口設計等一系列的工作。在工作的過程當中，我重新考量了我自己，我越發覺我的工作能力不僅限于編輯這個職位，為了個人能力能得到進一步提升和能更好的為公司服務，在此我鄭重向公司領導提出由網站編輯轉為網站策劃這一申請。
我是一個性格開朗、嚴謹、敢于擔當的人，工作認真、細致、勤奮。我大學的專業是策劃，對策劃的工作有很深刻的認識。網站策劃是電子商務公司很重要的一部分，也是走在公司最前面的人。作為一個好的策劃不只是會執行，還需要一個人很強的邏輯思維、活躍的思想理念、過人創新意識和組織協調能力，我自認為我已經具備了這些。目前，公司規模不斷擴大，正是用人之際，我認為公司領導應該讓員工在自己感興趣的.職位上有所發展，使得人盡其才，物盡其用，這樣有利于提高本人的工作積極性，從而提高工作效率，為公司的發展效力，為公司謀利益。
如果公司領導能讓我轉入網站策劃工作，我一定會孜孜不倦，繼續保持昂揚的工作激情，為公司創造高效益。真誠的希望公司領導能夠批準我的深切請求，在以后的工作中考驗我。
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
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