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    學校規章制度

    時間:2022-05-14 13:44:58 規章制度 我要投稿

    最新學校規章制度(通用12篇)

      隨著社會不斷地進步,需要使用制度的場合越來越多,制度就是在人類社會當中人們行為的準則。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢?下面是小編收集整理的最新學校規章制度(通用12篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    最新學校規章制度(通用12篇)

      學校規章制度1

      為適應基礎教育課程改革與發展的需要,使廣大教師轉變教育觀念,增強“科研興教、科研興校”的意識,使教研工作規范化,特制定如下制度:

      1、聯校成立教研工作領導小組,校長任組長,教務主任任副組長,教研組長為小組成員,實行責任到人。

      2、各學區按年級、學科成立教研組,由業務能力強的骨干教師任組長,每兩周開展一次教研活動。

      3、教研工作領導小組成員每周聽、評課不少于2節,組織教師培訓、講座,提升教師業務素質、綜合能力。

      4、承擔課題的實驗教師每月進行一次交流研討活動,所形成的'教科研成果如公開課、優質課、科研論文分別給予不同獎勵,記入個人業務檔案。

      5、抓好校本培訓,教師要養成及時反思的習慣,每周寫一篇教學反思或教育隨筆等。

      6、加大對畢業班教研工作的重視程度,定期指導調研,召開研討會。

      7、加大對教研經費的投入,積極為外出學習、培訓提供條件,添置購買教學圖書、音像光盤、儀器等教學資料及設備。

      學校規章制度2

      為加強學校安全工作,維護正常教育教學工作秩序,保障師生員工的人身和國家、集體、個人的財產安全,特制定如下規定:

      1、校重要部門及庫房要按照部門的有關規定安裝“防撬鎖、防護網”。無關人員不得進入庫房;庫房內嚴禁吸煙;不準有裸露的電線和其它用電設施;倉庫要配備滅火器,并定期檢查消防器材。危險品要妥善放置,專人保管,定期檢查。

      2、財務部門的現金要按規定及時存入銀行。學校日常用的現金不得超過規定的.數額,現金和有價票證一律放入保險柜。

      3、正常教學時間,教職員工、學生出校要持出校證,無關人員禁入校園,門衛要進行檢查、驗證、登記。發現可疑情況,要及時通知保衛人員協同處理。

      4、門衛值班室必須設有報警電話和報警裝置及監視器。

      5、夜間巡邏人員不得睡覺,并要經常巡邏重點科室、庫房,發現可疑人員,要盤問檢查,對犯罪分子要扭送公安機關。

      6、教職員工、學生的自行車必須按指定地點位置停放。

      7、財務人員去銀行取、存款,必須由專職保衛人員負責護送。

      學校規章制度3

      一、學校衛生在主管校長領導下和有關部門組建校衛生領導小組,將衛生工作納入學校工作計劃,年初有計劃,年終有總結。

      二、建立學校衛生崗位責任制,分工負責,落實學校衛生工作。

      三、制定環境衛生制度,建立每周衛生日,使校園環境保持整潔優美;搞好綠化美化和地面硬化。廁所要清潔衛生。按衛生區劃分每日清掃并保持清潔衛生。

      四、教室每天要打掃,并保持整潔,室內布置規范化,要經常灑水、開窗、保持室內空氣新鮮。

      五、儀器室、器材室、圖書室、試驗室等,要保持整潔,定期清掃,設備放置有條有理,化學實驗室要有通氣設置。

      六、學生宿舍、食堂要制定衛生管理制度,保持整潔,東西放置有條理,被褥要整潔。

      七、要培養學生良好個人衛生習慣,早晚要刷牙,飯后要漱口,不喝生水,不亂仍果皮、紙屑、不隨地吐痰。

      八、注意保護學生視力,落實中小學生近視眼防治工作方案。

      九、建立健康檢查和健康檔案管理制度,定期對學生體檢。

      十、建立衛生評比制度,每周一小評每月大評一次,期終總評一次發衛生流動紅旗。

      學校規章制度4

      一、采用全天值班制度,保衛人員辦公地點在傳達室,不得擅自離開崗位,確保全年天天有人值班。

      二、嚴格執行規章制度,積極維護校園秩序,協助學校處理各種違法違紀行為。

      三、外來車輛一律不得進入校園,外來人員進入校園須填寫《會客登記單》,離校時應交還《會客登記單》。

      四、本校學生一律憑《星城中學學生證》和班主任和政教處簽發的《出門條》進出校門。

      五、定時啟閉校門。早7:00,晚6:40。上課期間,校門關閉,保衛人員在校園內巡視,發現可疑人員驅逐出校門。

      七、物資出校時,應嚴格查驗有關部門開具的《出門證》,做好記錄。發現手續不符合規定,應立即扣留,并向有關領導匯報。

      八、為加大學校安全保衛工作力度,學校另安排行政領導帶班值日,全天巡視校園。

      九、保衛人員著裝整齊,佩戴袖標,文明執法,接受學校工作安排。

      十、學校對保衛人員做好平時考核記錄,對表現突出人員,報有關部門另行獎勵;如有失職行為,要追究相應責任。

      學校規章制度5

      “隱患險于明火,防范勝于救災”為保證學校財產及師生人身安全,使學校教育教學秩序正常進行,消除校內不安全隱患,特制定以下安全檢查制度。

      1、學校每月組織一次全校性的安全大檢查,由安全領導小組成員對校內所有部位、設施及周邊環境進行隱患排查,形成安全檢查記錄,認真整改,確保不留下任何安全隱患。

      2、總務處每周一查,做好學校安全工作檢查記錄,發現安全隱患及時處理,在第一時間報告分管領導或校長,并果斷采取必要的安全措施。

      3、學校的安全檢查要實行定點、定員、定崗制度,確保日常安全檢查無空白、無死角;學校所有教職工每天要對所負責的安全責任崗位進行認真檢查,發現問題,及時報總務處或值班領導。

      4、學校要認真分析本學校各責任區域內安全工作的各種情況,對可能存在安全隱患的區域做到及時排查;對已發現的安全隱患必須在第一時間內立即整改。

      5、日常安全檢查要集中力量、突出重點,把教室、圖書室、微機室、電教室、實驗室、會議室、食堂、消防設備、供電設施、體育器械以及校內人群集中場所和建筑工地作為檢查重點。

      6、班主任加強對學生早、午、晚到校時間的按時“三查”,任課教師課前對本節上課學生進行檢查,發現學生未按時到校要立即報告班主任或學校,以便通知家長或追蹤去向。

      7、各科室的.管理人員,要隨時檢查處理有關安全方面的工作和存在的問題,把隱患消滅在萌芽狀態。

      8、傳達保衛人員是學校安全的全程安全員,必須每日對學校的安全做檢查,發現問題及時處置,解決不了的立即通知相關部門領導。

      學校規章制度6

      一、個人超前鉆研教材。

      要學生練的、背的,教師先練、先背。

      二、集體備課

      (一)地點:教師辦公室或集體備課室

      (二)時間:文、理科不同時,確保不影響正常教學秩序。

      (三)負責人:備課組長。

      (四)一般程序及任務:

      1、質疑問難,研討下周所教的教材;

      2、研討下周每節課如何引導學生緊張、高效地自學,達到五個“統一”:

      (1)統一進度(劃分課時);

      (2)統一學習目標;

      (3)統一思考題和檢測題;

      (4)統一課堂作業;

      (5)統一教學過程。

      3、研討如何突破難點:學生看書練習后可能出現哪些疑難問題或錯誤,學生更正、討論后還有哪些問題難以解決,教師針對這些問題如何講(補充、糾正、拓展,即走出教材,指導運用,提醒可能會出現的`錯誤……)。

      三、個人寫教案

      1、根據集體備課確定的路子(框架),充實內容,寫好過渡語等,形成能指導學生有序、緊張、高效學習的教案。

      2、不得以講授提綱(教學內容的要點)或思考題代替教案。

      3、剛畢業的新教師可用師傅(老教師)的教案,但必須堅持先聽師傅的超前課,再自己去上課。

      四、審閱

      1、星期五之前,學部教務處負責審閱下周教案。學部校長要檢查審閱情況。復習階段(中考、高考前及期末考試前)要求每天審閱第二天的教案。

      2、如教案不合要求,則重備,重審,并作出記錄。

      五、復備

      寫好教后錄(講課后的體會),總結經驗,找出教訓,積累資料。

      六、考核、評比方法:

      1、學部除教務處審閱教案外,定期組織教師互閱教案,評選優秀教案。評選結果作為考核,獎勵教師的條件之一。

      2、校長定期、不定期地檢查各學部教案,列入師德考核。

      學校規章制度7

      我校安全管理工作堅持“以人為本、以防為主、防治結合、分級負責”的原則,為進一步提高保障我校全體師生和財產的安全及突發公共事件的能力,建立健全我校的應急反應機制,規范我校的應急值班制度,提高值守處置效率和水平,根據上級部門制定的《突發事件總體應急預案》和《坪山辦事處應急管理手冊》,制定我校值班制度。

      1、責任在崗,服從指揮。值班人員24小時堅持值班(晚上18點至凌晨6點為電話值班),保持高度的'責任感和敏銳性。堅決服從校應急中心的工作安排,迅速到崗,完成任務。

      2、嚴謹把關,分級報告。在初接信息時,必須弄清時間、地點、事由、經過、范圍、人員傷亡、財產損失及處理措施等基本要素,按中心負責人、值班領導、分管領導、主要領導的順序逐級報告。協調、調度有關部門必須經主要領導指令,不得擅自主張。

      3、迅速規范,細致落實。收、發各類值班信息,要迅速按程序報告、傳達、落實、對任一來電、傳真或其它形式的信息都不能錯漏。

      4、從嚴跟蹤,反饋到位。對上級及街道應急指揮中心的決策信息,不但要迅速傳達,更要從嚴跟蹤落實,發現問題及時協調反饋,保證決策完整落實。

      備注:

      1、值班人員在值班期間應24小時打開手機,保持聯絡暢通;

      2、值班人員在值班期間不得離開深圳市區;

      3、如有突發事件,值班人員應立即向校長報告;

      4、值班當天,第一責任人負責領導安排當天值班工作。

      5、此表需長期執行(國家法定節日及寒暑假值班另行安排,此表不執行)。

      學校規章制度8

      1、實行課堂開放制度,任何人不得以任何理由拒絕校內人員或上級領導及來賓進入課堂聽課。

      2、各教研組或備課組每學期都要認真制定聽課計劃,聽課不能集中于少數人、集中于某段時間,要使每個人都經常聽課、被聽課。一般每周都要有聽課活動。

      3、各學科每學期都應安排2~3次校級公開課,邀請校內教師聽課,要安排好時間、地點、內容和執教教師。學校鼓勵非教學人員進課堂聽課,以了解我校的教學情況,宣傳我校的教學實力。

      4、實行“推門聽課”制度。推門聽課是對教學進行針對性調研、指導的`重要途徑。

      5、實行學校領導聽課制度。校長、教務處的領導要深入課堂,了解課堂教學及教學改革情況,指導課堂教學和教學改革健康發展。校長每周聽課不得少于4節,教導處領導每周聽課不得少于6節。

      6、實行教師互相聽課制度。每位教師每周聽課不少于1節,要誠心邀請他人聽課評課;每學期每人至少舉行1次公開課。

      7、聽課人員要尊重授課教師的勞動,全面聽、認真記。不得遲到、早退,要遵守課堂紀律,不得作任何影響教師上課和學生學習的事情。

      8、學校舉行的公開課或觀摩課,應由專人負責召集聽課教師評課,并認真做好評課紀錄,寫出評課總結,存入業務檔案。

      9、聽課教師要認真評課,實事求是,在肯定成績和優點的同時,指出失誤、不足及需商榷的問題,提出改進教學的建議;被聽課教師要認真做好記錄,虛心聽取各種意見,不斷改進教學。

      10、教導處對學科教研組長備課組長及任課教師的聽評課進行定期檢查和不定期抽查。

      學校規章制度9

      1、通過家長學校幫助家長樹立正確的教養觀念,創設良好的家教環境,學習科學的教養方法,提高家教質量,最終促進幼兒的身心全面發展。

      2、建立家長委員會,成員由幼兒園園長、家長代表、教師代表組成,定期召開會議,保證家長學校工作有序進行。

      3、聘請相對穩定的家長學校講師隊伍,其中由來自園內——園長、業務園長、骨干教師,園外——家教講師團成員、婦幼保健院兒保醫師、有豐富經驗的幼教前輩、小學低段的優秀班主任等組成,不定時給家長們傳授關于早期教育、嬰幼兒保健等方面的知識。

      4、遵循教育規律,結合時代發展的要求開展工作,做到每學年期初有計劃、期末有總結,指導有實效。

      5、據不同年齡段家長的不同需求,有針對性的設立家教講座和不同的家教指導活動,制定出與各層次需要相適應的家教工作計劃。

      6、采用菜單式的.家長學校講座,每學年由園方提供3次以上的家教講座,家長可選擇性的參與其中2次以上,時間保證每次60分鐘以上,每學年參加家長學校學習2次以上的學員,有資格參加幼兒園的“好家長”評選。

      7、積極向家長宣傳家長學校,爭取家長的廣泛支持和參與,園務處負責專題講座講師的聘請、內容的安排、活動組織,各班教師負責做好每次家長學員的通知和考勤。

      8、登記好家長學員的名單,做好有關學員參與學習、交流、測試等活動的紀錄,對積極參加學習、學以致用、測試成績優秀的家長予以表彰。

      9、注意積累有關文檔資料,包括各種計劃、總結、重大活動記載、實物、照片等,并將其分類歸檔整理。

      學校規章制度10

      一、例會制度:

      1)行政辦公會,由校長主持,每周六上午7:50召開,聽課意見匯總,研究和布置一周工作,確定周工作要點,落實工作責任。

      2)校長辦公會;由校長主持,每月一次,由分管教學工作的校長及行政校長、后勤主任教導主任、政教主任、團委書記向校長匯報一個月的工作情況,研究下個月工作及學校重大問題。

      3)政務會議:由校長主持,校務委員會成員參加,每半學期召開一次,聽取部門的工作匯報,討論研究學校的重大問題。

      4)教職代表大會:由工會主席主持,每年召開一次,討論審議學校工作報告;討論、審議學校財務工作報告,討論審議學校財務預算工作報告等;總結教師合理化建議情況,表彰被采納的、好的建議;改選校工會組織;民主測評學校領導班子。

      5)教師全體會議:由校長主持,每學期初,期末召開一次,平時根據需要隨時召開,總結階段工作,布置近期學校工作,傳達上級精神等。

      二、會議要求:

      1)議要有明確的議題,切實做到解決實際問題。

      2)解決學校重大問題的`會,要事先通知參加會議人員,讓參會人員做到充分的準備。

      3)會方要充分發揚民主,讓列會的人充分發表自己的意見。

      4)需要表決的會,要依據組織原則,做到少數服從多數。

      5)會議要形成決議,不開無結果的會,一時形不成決議的可讓到會人員進一步研究,下次會議復議。

      6)決議一旦形成,由會議確定執行人,堅決執行,在執行中遇到問題要及時報告,對拖著不辦者,追究其責任。

      7)會議要有專人記錄,記好會議時間,地點,主持人,參加人員,會議進程,討論情況,會議決議和決議執行人,決議執行后要追記執行情況。

      學校規章制度11

      在校行政領導的指導監督下,在值周教師的'管理、協助下,實行服務和管理相結合的值周制度。

      值周行政職責:

      1、值周行政要對值周教師到崗情況隨機檢查,全面了解值周情況,如遇特殊情況及時對值周安排作出相應的調整。

      2、檢查全體教師到崗情況,并作記錄。

      3、遇學校大型活動、集會、協同有關人員做好安全防護和紀律維持工作。

      4、負責突發事件的處理,遇重大問題及時向校長請示匯報。

      5、認真組織教師巡查校園,維持學校秩序,保證學校安全。

      6、及時收集值周教師的反饋信息,交接班時提出合理化建議。

      7、督促值周教師移交記載本和值日標志。

      值周教師職責:

      1、佩帶值周標志,準時到崗。

      2、布置、總結周內工作,值周組長在周一列隊儀式時公布四項活動競賽成績。

      3、及時處理突發事件,遇重大問題及時向值周行政匯報。

      4、值周教師在晨讀前、午后、放學后三個時段進行校園巡視(帶領紅領巾值周崗學生同時巡視),把校園分成若干塊,每塊責任到人,確保學生在校期間的人身安全,并認真記錄,及時反饋。

      5、值周教師帶領紅領巾值周崗的學生進行文明、紀律、衛生、公物四項活動競賽檢查,每天至少2次,記錄成績,周五匯總,評選優勝班級。

      6、中午、下午放學,值周教師站在校門口維持秩序,查錄各班路隊紀律,指導學生安全、有序離校。

      7、檢查課間操、集隊班主任、任課教師到位情況。

      8、督促、指導紅領巾值周崗的學生高質量完成值周工作。

      9、每周五周前會議結束后,值周教師進行值周交接班。

      10、遇特殊情況暫無法履行值周職責的,應事先向行政值周請假,并自行與有關教師對調好值周時間。

      學校規章制度12

      為確保本校節假日期間工作正常運行,政令暢通以及校園防火防盜等安全需要,結合本校實際,特作如下規定:

      一、學校值班由校長室統一安排。值班實行夜班、白班、全天24小時值班制度。

      1.值班由暑假期間安全工作領導小組統一領導,分別對值班人員、綜合協調,統一領導,做好全校的白班、夜間值班保衛工作。

      2.由校長室負責安排人員值班。

      3.假日值班室保證24小時有人值守,在中午和夜間工作人員下班時,另派專人負責值班并傳接電話。

      二、值班人員必須做到:

      1.按時到崗,忠于職守,認真填寫值班記錄。

      2.值班人員遇事妥善處理,特殊情況及時向有關領導匯報。

      3.值班人員要有高度責任感和警惕性,注意做好保密工作,不得將單位領導的`電話及住址隨便告訴外人。

      4.值班人員不得擅自留宿親戚和朋友。

      5.值班人員本人如因事因病不能值班,要委托學校其他人員代崗,并提前通知暑假期間安全工作領導小組相關領導。

      三、夜班特定時間加強巡邏,對重點部位要加強監視看管,做好防火、防盜、防范工作。

      四、值班人員要愛護值班室的設施,保持室內清潔衛生。

      五、值班人員下班前要再次對學校全面巡查,并向帶班領導匯報值班情況,做好值班情況記錄。下班時做好交接手續。

      六、若因值班人員責任心不強、擅離職守,出現安全事故,造成學校公物損壞及水、電浪費現象發生,按照學校相關制度,追究其責任,并賠償學校經濟損失。

      七、緊急情況請及時撥打110或119,及時向領導匯報情況。

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