有關仲裁申請書模板（通用14篇）
在當今不斷發展的世界，我們會經常使用申請書，申請書可以使我們的愿望得到合理表達。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？下面是小編收集整理的仲裁申請書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
仲裁申請書 1
反申請人：廣州______電子科技有限公司
法定代表人：黎______ 職務：總經理
住所：廣州市海珠區______西路_________號
委托代理人：田______，廣東格林律師事務所律師。
被反申請人：史______，女，漢族，198___年___月___日出生，住址：廣東省______市______鎮______居委會______街。
仲裁請求：
1、裁決被反申請人向反申請人支付違反《外貿業務保密合同》的違約金______萬元，被反申請人賠償反申請人經濟損失______萬元。
2、裁決被反申請人退回其收取______國際貨運代理有限公司回扣____________元予反申請人。
事實和理由：
20______年___月___日，被反申請人入職反申請人外貿部，擔任外貿業務員。20______年___月___2日，雙方簽訂了《勞動聘用合同》、《外貿業務保密合同》等法律文件，其中《勞動聘用合同》約定合同期限從20______年___月16日至20______年___月31日止，被反申請人每月工資由崗位工資、績效工資和保密費構成。勞動合同期滿后，反申請人多次催促被反申請人續簽勞動合同，但被反申請人故意拖延不續簽勞動合同。從20______年___月起，被反申請人擔任外貿業務主管，掌握公司所有的客戶資料，其自行注冊網站、制作名片從事與反申請人經營同類產品的外貿業務(有被反申請人自書材料證實)。20______年___月，反申請人發現有被反申請人收取客戶回扣、使用公司規定以外的`個人郵箱與客戶聯絡、任職期間從事與反申請人經營同類產品的外貿業務、泄露和使用公司商業秘密等嚴重違反《勞動聘用合同》、《外貿業務保密合同》和《外貿務人員管理基本制度及相關規定》的行為，遂要求其立即停止損害公司的行為及做出書面保證。20______年___月___日，被反申請人自書承認上述違反《勞動合同》、《外貿業務保密合同》及公司相關管理制度的情況均屬實，承諾退回從20______年___月起收取______國際貨運代理有限公司回扣約____________元、刪除家里電腦資料、撤銷網站及聯系方式，并自愿立即離職，保證離職后2年內不從事與反申請人產品業務相關的銷售、生產、管理工作等。但讓人料想不到的是，被反申請人于20______年___月1日向貴會提起勞動仲裁要求反申請人支付因其不續簽勞動合同的雙倍工資、提成等合計27000元。被反申請人的卑劣行徑，讓反申請人感到十分氣憤。故此，反申請人提出反申請要求其支付違約金和賠償經濟損失等。以上事實有《勞動聘用合同》、《外貿業務保密合同》、《競業限制合同》、《外貿業務人員管理基本制度及相關規定》、被反申請人自書保證書、被反申請人自行注冊網站資料、阿里巴巴服務合同訂單及發票、增值稅納稅申報表等證據材料證實。
被反申請人的上述違約行為，違反了雙方簽訂的《勞動聘用合同》、《外貿業務保密合同》和《外貿務人員管理基本制度及相關規定》的有關規定，應當依法承擔違約責任。由于被反申請人泄露和使用公司商業秘密、任職期間自營外貿業務導致反申請人外貿訂單丟失以及訂單大幅減少，根據《勞動合同法》第九十條的規定，被反申請人應賠償因反申請人外貿訂單丟失或訂單大幅減少而帶來的全部損失。在此，懇請貴會在查明案件事實的基礎上，依法裁決支持反申請人的仲裁請求，以維護其合法權益!
此致
廣州市海珠區勞動爭議仲裁委員會
反申請人：廣州______電子科技有限公司
20______年8月22日
仲裁申請書 2
申請人：______，男，漢族，________年____月____日出生，住址：______市______區______路______號。聯系電話：____________。
被申請人：____有限公司，住所地：____市____區______路______號。電話：______。
法定代表人：______職務：______
請求事項：
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經濟補償金________元（月平均工資________元）。
二、裁決被訴人向申請人支付________年____月至________年____月加班費共________元，
其中：
1、延時工作時間加班費________元及經濟補償金__________元；
2、休息日加班費元及經濟補償金________元；
以上合計：______元。
事實與理由：
___________________________
綜上所述，被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規定，根據《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的規定，我于________年____月____日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關系，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經濟補償金，為維護申請人的'合法權益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎上支付我的仲裁請求，依法裁決。
此致
______市勞動爭議仲裁委員會
申請人：______（簽名）
________年____月____日
仲裁申請書 3
申請人：上海______建筑安裝有限公司
住所地：上海_____________路_______________號
法寶代表人：_________
被申請人：陸_________，漢族，1969年______月______日出生，住______市______區塔城路。
請求事項：
1、請求依法撤銷 嘉勞人仲（20______）辦字第1914號仲裁裁決書
2、判決本案訴訟費用由被申請人承擔
事實與理由：
一、上海嘉定區勞動人事爭議仲裁委員會做出的仲裁裁決適用法律錯誤
被申請人（陸______）在申請人（上海______建筑安裝有限公司）處工作，雙方簽署過一期勞動合同期限自20______年4月1日至20______年3月31日。被申請人于20______年3月31日自行填寫離職申請單，申請離職。在仲裁庭審時，申請人向嘉定區勞動人事爭議仲裁委員會出示了被申請人的填寫的離職申請單，被申請人對此也是予以明確確認的。從以上的.事實和證據可以看出，被申請人是自行申請離職，不與申請人重新續簽勞動合同，不屬于勞動法和勞動合同法中規定的用人單位需支付補償金的情形。
二、上海嘉定區勞動人事爭議仲裁委員會做出的仲裁裁決中被申請人故意隱瞞足以影響公正裁決的證據。
1、仲裁裁決認定被申請人20______年1、2月份未發放的1000元為克扣工資錯誤。根據申請人與被申請人簽署勞動合同，勞動合同中明確約定500元為效益工資，該部分工資是按照申請人的經濟效益以及被申請人的工作情況而給予是否發放的。但令人遺憾的是被申請人在申請人處招商工作進行了將近一年之久，卻一直毫無進展，為此，申請人對被申請人進行調崗，并且被申請人對此是接受的，因此，申請人不發放該部分的工資是有依據的，是合理、合法的。
20______年1月，被申請人陸立堅出勤天數為12.69天其應發工資為1668.03元，但當月陸立堅領取工資為20______.37元。
2、裁決書認定被申請人20______年3月份全勤工作錯誤。被申請人20______年3月份在申請人處工作天數為11.38天，此項有被申請人以及申請人雙方確認的“刷卡匯總表”和被申請人提供的請假單等證據證實，所以申請人三月份得工資為1226.7元。而不是裁決書上的2566.43元。
3、裁決書遺漏被申請人未為申請人辦理車牌，以及被申請人承諾離職工資在辦理車牌后再來申請人處結算的事實。被申請人在工作期間，承諾為申請人辦理好一張車牌，并且在離職時填寫離職申請單時也明確寫明離職工資在辦理車牌后再來申請人處結算。此事宜有被申請人的承諾以及離職申請單證明，并且在仲庭審時，被申請人是予以確認的。而仲裁裁決對此事一字未提。
三、經核實20______年工資發放情況，被申請人陸______明知自己沒有全勤工作，卻多領取工資卻故意隱瞞，不予退回公司。其中20______年1、3、4、5、6、9、10、11、12月均未過到全勤工作，卻以全勤領取工資，20______年共計多領取工資4514.35元。20______年1月份工作12.69天，多領工資841.34元。上述款項，5355.69元，被申請人應當依法予以退回申請人。
綜上，申請人認為， 嘉勞人仲（20______）辦字第19______號仲裁裁決書的作出適用法律錯誤，認定事實錯誤，依法應予撤銷，懇請貴院依法審查，撤銷。
此致
______市第二中級人民法院
申請人：上海_________建筑安裝有限公司
__年七月二十三日
仲裁申請書 4
申請人：徐______，男，1966年7月18日生，原系______市_________旅游汽車服務有限公司副總經理，住______省______市____________村______巷______號 電話：13___________________________
被申請人：______市______旅游汽車服務有限公司, 地址：______市_________區______街______號(通訊地址:______路______號東鼎大廈______號)
法定代表人：陳______ 電話：0355-7__________________ 136________________________
請求事項：
1、被申請人向申請人支付所欠工資____________元；
2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款____________元；
3、支付經濟補償金______個月(每月工資_______________元，工資報酬的百分之二十五)共_______________元；
4、被申請人承擔勞動仲裁費用；
事實與理由：
申請人于20______年9月正式到被申請人_______________旅游汽車服務有限公司上班，擔任其副總經理一職，當時由于公司經營不規范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業業為公司出謀劃策，在總經理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發展到現在的七十余輛車。
今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導致沒有按預約的時間到達，預定任務為_________萬元，實際回收_________萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達到______萬元，對于這樣的利潤對于被申請人____________旅游汽車服務有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應報銷的.業務款項不予發放。
基于以上事實，根據《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》等的相關規定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
此致
_________市_________區勞動局勞動仲裁委員會
申請人：
_________年_________月_________日
仲裁申請書 5
申請人：____，女，漢族，出生_________年_________月_________日，住址_________
被申請人：______公司
地址：____
法定代表人：____，電話：______
申請事項：
一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養老保險費及滯納金合計18000元人民幣。
二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫療保險費滯納金合計2____00元
三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26000元（2____8年1月至今）
事實與理由：
申請人于2____5年3月8日開始至今一直在被申請人處工作，現擔任公司的銷售經理，雙方已經形成了事實上的勞動關系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。
申請人認為，根據勞動合同法及相關法律規定，用人單位應當與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規定的保險，而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險，此行為已違反了法律的`規定，為維護申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納保險，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的保險費用產生了高額的滯納金，同時，根據勞動合同法的規定，未簽定勞動合同的，用人單位應向勞動者支付雙倍的工資。為維護申請人的合法利益，現申請勞動爭議仲裁，請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。
此致
______勞動爭議仲裁委員會
申請人：_________
_________年___月______日
仲裁申請書 6
申請人：_______，男，漢族，____年____月____日出生，住_____市____縣_____鎮_____村____組____號。
代理人：_______，____________律師事務所律師。
申訴人于______年____月____日向____市勞動仲裁委員會提出訴______市城市公交集團有限公司勞動爭議糾紛一案的申訴，現提出撤訴請求。
撤訴理由：因申訴人和被訴人已達成調解協議，故此申請庭前撤訴。懇請貴委批準！
此致
______市勞動仲裁委員會
申訴人：__________
_____年____月____日
仲裁申請書 7
申請人：_________，男，_________年_________月_________日生，漢族，住廣東省____________________________________
住址：_________
被申請人：廣州__________________有限公司，
地址：白云區___________________________________________________
法定代表人：_________電話：_________
請求事項：
1、被申請人支付申請人工資81400元；
2、一次性傷殘補助金17600元；
3、一次性傷殘就業補助金17600元；
4、一次性工傷醫療補助金4400元
5、護理費10000元；
6、住院伙食費2400元；
7、返還押金5000元
以上合計人民幣1384000元。
事實和理由：
20______年5月9日，被申請人聘請申請人到被申請人處工作，從事司機兼送貨員的工作，工資加提成約2200元/月。20______年5月10日19時左右申請人駕駛粵A55246號貨車從廣州至高州路段經陽春市，往電白縣沙瑯鎮方向行駛時發生交通事故。廣州市勞動和社會保障局于20______年4月6日認定為工傷，20______年4月3日廣東省勞動能力鑒定委員會評定為九級傷殘。
第一次醫療終結時間至20______年2月10日止，第二次醫療期從20______年4月4日起至20______年5月4日止，所有的醫療費都是由被申請人支付了，但從20______年5月直至現在20______年5月30日沒有給申請人支付工資，每次找被申請人要求支付工資時，被申請人卻要求申請人寫借條借錢用于平時的'生活開支，現要求被申請人支付申請人工資81400元(20______年5月至20______年5月30日)由于被申請人沒有給申請人繳納工傷保險費，所以被申請人還要支付申請人工傷保險待遇：
1、一次性傷殘補助金17600元(2200元/月__8個月)；
2、一次性傷殘就業補助金 17600元(2200元/月__8個月)；
3、一次性工傷醫療補助金4400元(2200元/月__2個月)；
申請人住院、治療10個月都是由申請人老婆進行護理，應該支付護理費10000元(1000元/月__10個月)；申請人住院共計80天應該支付住院伙食費2400元(80天__30元/天)，被申請人還應該返還押金5000元；合計人民幣1384000元。
現具申請，請求你委依法仲裁。
此致
_________勞動爭議仲裁委員會
申請人：
20______年 ___月______日
仲裁申請書 8
申請人：徐______，男，___年7月18日生，原系______市旅游汽車服務有限公司副總經理，住______省______市___村巷號，電話：13___________________________
被申請人：______市旅游汽車服務有限公司， 地址：______市___區______街號（通訊地址：___________________________）
法定代表人：陳______電話：______
請求事項：
1、被申請人向申請人支付所欠工資___元；
2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款___元；
3、支付經濟補償金______個月（每月工資___元，工資報酬的百分之二十五）共___元；
4、被申請人承擔勞動仲裁費用；
事實與理由：
申請人于20______年9月正式到被申請人旅游汽車服務有限公司上班，擔任其副總經理一職，當時由于公司經營不規范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業業為公司出謀劃策，在總經理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發展到現在的七十余輛車。
今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導致沒有按預約的時間到達，預定任務為___萬元，實際回收___萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達到______萬元，對于這樣的利潤對于被申請人旅游汽車服務有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應報銷的`業務款項不予發放。
基于以上事實，根據《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》等的相關規定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
此致
___市勞動爭議仲裁委員會
申請人：（ze: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">簽名）
______年______月______日
仲裁申請書 9
申請人：______，______，______，出生_________年___月___日。
被申請人：_________公司
法定代表人：______，電話：_________
地址：______，郵編：____________
仲裁請求：
1、請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關系；
2、請求裁決被申請人向申請人支付___個月經濟補償金_________元；
3、請求裁決被申請人為申訴人補繳20______年___月至20______年______月社會保險費。
事實與理由：
______________
以上請求，請仲裁委支持。
此致
_________勞動爭議仲裁委員會
申請人:_________
20______年______月______日
仲裁申請書 10
申請人：____
被申請人：____
仲裁請求：
1、裁決被申請人向申請人支付合同價款人民幣。
2、支付違約金
3、由被申請人承擔本案的全部仲裁費用。
事實與理由：
被申請人于________年____月____日向申請人采購了總金額為__________萬元的起重吊裝設備。申請人已經履行了全部合同義務，被申請人已支付了______元，此后再未付款，至今共欠申請人______元（大寫______元整），雖經申請人多次催要，被申請人仍然拖欠至今不予支付。
依據銷售合同第十五條之約定，上述未付款之逾期違約金，應按______計算，共計______元，應由被申請人支付于申請人。
基于上述事實，申請人依據《銷售合同》第十六條之約定，向貴委提起仲裁。懇請貴委查明事實真相，依法維護申請人合法權益。
______
20____年____月____日
仲裁申請書 11
申請人：__，男，1967年9月生，籍貫：湖南，住址：_______________。聯系電話：_____________________
被申請人：____________公司
地址：_____________________，電話：_______________
法定代表人：____________
請求事項：
一、請求確認申請人與被申請人的勞動關系
自20______年1月29日依法解除，并要求被申請人支付申請人解除勞動合同經濟補償金3480元(1740元x2月)。
二、請求被申請人支付申請人因工傷7級而產生的工傷待遇170______2元。主要包括以下幾項：
(一)其中工傷醫療補助金39886(14月__2849元)。
(二)傷殘就業補助金38976(80元__21.75天__0.7__32月)。
(三)傷殘補助金22620元(80元__21.75天__13月)。
(四)請求裁決被申請人支付申請人工傷期間停工留薪期間的工資ze: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">20880元(______月x1740元)。
(五)請求被申請人支付申請人工傷期間的護理費和住院伙食補助費，5750元。其中護理費80元x50=4000元，伙食補助50元x0.7x50天=1750元；
(六)交通費用ze: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">2000元。
(七)康復費用40000元。
事實和理由：
申請人于ze: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">20______年2月10日開始為被申請人ze: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">提供勞動。勞動崗位為____________新辦公樓零雜工，用工時被申請人沒有與申請人簽訂書面勞動合同，工資按每天80元計，發放工資時間為每月月底，被申請人以現金給申請人發放工資。
發生爭議的.事實：
ze: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">20______年______月4日15：00左右，申請人依照被申請人的工作安排與同事_________共同操作一臺機器，ze: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">整理_________新辦公樓地面殘渣，由于地面障礙物導致機器失控，將申請人右腳吸到機器內致殘，被申請人事后給予了申請人相應的醫療，但否認申請人的受傷事故為工傷并拒絕相關賠償。
申請人無奈之下根據相關法律，向省勞動仲裁委提出勞動仲裁，確認申請人與被申請人之間存在勞動關系。經省勞動仲裁委仲裁確認為雙方存在勞動關系。被上訴人不服提出上訴，后又經人民法院判決確認為勞動關系，目前判決已生效。
申請人依據判決向省社保局提出工傷申請，經審核，確認申請人ze: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">20______年______月4日發生的受傷系工傷事故，并經省勞動能力ze: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">鑒定委員會ze: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">鑒定為7級傷殘。由于被申請人未給申請購買社會保險，并拒絕支付工傷待遇。現依據《勞動爭議調解仲裁法》第二條第(二)、(五)項提出仲裁申請。申請人依據《勞動合同法》第三十八條第(三)項，第四十六條第(一)項之規定，依法于20______年1月29日解除與被申請人的勞動關系，勞動關系的存續期間為ze: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">20______年2月10日至20______年1月29日，要求支付經濟補償金3480元。依據《工傷保險條例》第三十條第六款，第三十三條第一款、第二款，第三十七條，第(一)項，第六十二條第二款；《社會保險法》第三十八條第(一)、(二)、(三)、(七)項和_________省工傷保險相關規定等要求被申請人支付申請人工傷待遇170______2元。以上事實清楚，證據確鑿，請省勞動人事仲裁委員會給予支持。
此致
敬禮！
申請人：_________
20______年______月______日
仲裁申請書 12
申請人：______ ，男。
被申請人：______，住__。
法定代表人：__。
請求事項：
1、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時間的工資報酬40234.80元。
2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補償金10068.70元。
3、依法裁決被申請人向申請人支付經濟補償標準二倍賠償金1ze: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">2084元。
4、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標準的差額部分70元及所欠差額工資25%的補償金17.50元。
事實和理由：
20__年2月23日申請人與被申請人建立勞動關系，20__年2月26日雙方續簽勞動合同，合同約定勞動期限至20__年2月22日終止，其中20__年2月23日至20__年3月5日申請人擔任實驗員崗位，實行標準工時制度，20__年3月6日至今申請人擔任現場調度崗位，實行綜合計算工時制度，每天工作12小時。
20__年8月15日至20__年3月5日申請人擔任實驗員期間，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12小時，被申請人未向申請人支付加班工資，在申請人的強烈要求下，被申請人于20__年3月6日調換申請人工作崗位，轉為現場調度，實行綜合計算工時制度，但被申請人要求申請人一周工作六天，每天工作12小時的綜合計算工時制度，嚴重違反勞動法的規定，總工作時間遠遠超過法定工作時間，且不支付加班工資，侵犯了申請人的`合法權益。
20__年_月_日被申請人違反法律規定與申請人解除勞動，嚴重侵犯了申請人的合法權益，應向申請人支付經濟補償標準二倍賠償金。
基于以上事實，被申請人的行為嚴重違反了法律規定，并給申請人工作、生活造成嚴重影響，為維護申請人的合法權益，特提出申訴，請依法裁決。
此致
______區勞動爭議仲裁委員會
申請人：___
20__年__月__日
仲裁申請書 13
申請人______建設工程有限公司,住所地______市______區______路2號。
法定代表人：______，該公司總經理。
被申請人______有限公司，住所地______市______區______路17號。電話_______________________________________
法定代表人：______，該公司總經理。
案由：建設工程施工合同糾紛。
仲裁請求：
一、裁令被申請人支付鋼結構屋面工程款__________________元(不含稅金及其他費用)；
二、裁令被申請人承擔全部仲裁費用。
事實和理由：
_________年，經建設工程招投標，被申請人與申請人于_________年6月29日簽訂《建設工程施工合同》，合同約定申請人承攬建設被申請人______訓練館工程項目，合同就工程內容、承包范圍、合同價款及支付方式期限等作了約定。合同簽訂后，申請人及時履行合同義務，于_________年8月完成施工。_________年3月，申請人與被申請人進行結算時，被申請人提出工程中鋼結構屋面按照含鋼量進行結算，雙方發生爭議。
申請人和被申請人在招投標過程中、簽訂合同時、以及施工過程中，均約定鋼結構屋面按800元/㎡(成活價)計算，并未進行變更。申請人完成1117.2㎡鋼結構屋面工程，被申請人應當按照約定支付鋼結構屋面工程款893760元，被申請人按照鋼結構屋面含鋼量進行結算不符合合同約定和法律規定。
綜上，根據法律法規規定和《建設工程施工合同》中仲裁條款的約定，特申請予以仲裁。
此致
______仲裁委員會
申請人：_________
20______年___月___日
仲裁申請書 14
申請人：_________，女，漢族，19______年3月31日出生，住______市______區1樓2門10號。
被申請人：陜西______房地產開發有限公司
住所地：______市太元路中段
法定代表人：______
仲裁請求：
1、請求確認申請人與被申請人簽訂的商品房買賣合同無效返還購房款114719元，并賠償利息5091元；
2、請求被申請人承擔本案的.全部仲裁費用。
事實與理由：
20______年5月14日申請人與兩被申請人簽訂了《商品房買賣合同》，約定：被申請人將位于______市____________小區第22棟10602號房屋以382396元出讓于申請人。被申請人應于20______年12月31日向申請人交付房屋。申請人應在20______年5月14日支付房款114719元。
申請人依據合同約定在20______年5月14日支付房款114719元交納給被申請人。______年3月申請人發現被申請人是在違法銷售房屋，其購買的房屋沒有法律規定的相關手續。因此申請人認為其與被申請人簽訂的《商品房買賣合同》屬于無效合同。
現申請人為維護其合法權益特向貴委申請請求裁決確認合同無效，并由被申請人返還購房款114719元，賠償申請人利息5091元。
此致
______仲裁委員會
申請人：_________
20______年___月______日
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