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內退申請書

時間：2022-08-23 20:33:39 申請書我要投稿

內退申請書9篇

　　在市場經濟發(fā)展迅速的今天，申請書在現實生活中使用廣泛，申請書不同于其他書信，是一種專用書信。我們該怎么寫申請書呢？下面是小編收集整理的內退申請書9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

內退申請書9篇

內退申請書篇1

　　一、內退產生的背景

　　什么是內退?內退是一個歷史名詞，當時為了適應國企改制，分流富余人員，1993年國務院發(fā)布了《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》，后勞動部又于1994年頒布了一個《關于嚴格按照國家規(guī)定辦理職工退出工作崗位休養(yǎng)問題的通知》。根據這幾個規(guī)定，企業(yè)對距退休年齡不到5年的職工，經本人提出申請，企業(yè)領導批準，可辦理退出工作崗位休養(yǎng)。企業(yè)對其發(fā)放基本生活費，直到其正常退休。

　　可見，內退不是真正意義上的退休，只是企業(yè)內部退休。辦理了內退的員工可不在單位工作，單位給其繳納社保，并發(fā)放基本生活費。也就是說保留勞動關系，但無須在崗。這種情況多出現在國有企業(yè)。

　　二、內退的條件

　　從以上兩個相關規(guī)定，可知距法定退休年齡不足5年，本人申請企業(yè)批準的，可辦理企業(yè)內部退養(yǎng)手續(xù)。辦理了內退手續(xù)的，不享受變更身份的一次性安置費或經濟補償金;享受了一次性安置費或經濟補償金的，不能辦內退。根據國家相關規(guī)定，企業(yè)職工法定內退必須同時達到以下幾個法律要件方可辦理，缺一不可：

　　1、企業(yè)富余職工(所謂富余職工是指企業(yè)因生產經營發(fā)生困難不能正常生產，而無法安置工作崗位的這部分職工);

　　2、法定的內退條件(國務院1993年第111號令規(guī)定法定的內退條件是：“距法定退休年齡不足5年的”。國家法定退休年齡是：男60歲女干部55歲女工人50歲。);

　　3、職工本人自愿;

　　4、企業(yè)領導同愿;

　　5、勞動部門備案。

　　在內退程序上,除了當事人雙方的認可和協(xié)商一致，辦理大面積內退期間,應當經企業(yè)職工代表大會討論同意,應當在工會的監(jiān)督下進行。

　　三、內退工資待遇

　　關于法定內退工資待遇，如地方或行業(yè)無特殊規(guī)定的，一般按照下列標準執(zhí)行，內退期間由企業(yè)發(fā)放生活費，在改制前的企業(yè)已辦理內退手續(xù)的，其生活費、養(yǎng)老金從改制后新企業(yè)成立的第一天起改按文件執(zhí)行，由改制后的.新企業(yè)繼續(xù)為其發(fā)放生活費和繳納社會保險費;也可以按改制前原內退規(guī)定一次性發(fā)給有關費用，并繳足有關社會保險費。

　　(一)改制時內退的人員，生活費由原企業(yè)移交新企業(yè)，由新企業(yè)按月發(fā)放，并且正式退休前不再追加。生活費標準：根據企業(yè)經濟效益和工資水平，由企業(yè)和內退職工協(xié)商，按職工本人內退前12個月的月平均工資的一定比例計發(fā)，但最低不得低于下崗職工第一年基本生活費標準。按規(guī)定不得低于最低生活保障費。按生活費標準也可一次性發(fā)放給內退職工，并向社保機構預繳養(yǎng)老金和醫(yī)療費。生活費一次性發(fā)放的，以后不再追加。

　　(二)社保金的繳納。無論原有內退人員，還是改制時的內退人員，均應將養(yǎng)老金和醫(yī)保金落到實處。養(yǎng)老和醫(yī)保費按規(guī)定的繳費比例和內退前12個月的月平均工資以及一定的年遞增率計算預繳額，職工到齡退休或患病時按相應規(guī)定享受有關待遇。一次性繳費有困難的，由原企業(yè)向新企業(yè)移交等額資產，由新企業(yè)負責按月繳納內退職工內退期間的養(yǎng)老和醫(yī)保費。改制后的企業(yè)無特殊原因，均應與內退人員續(xù)簽勞動合同。

　　【溫馨提示】可見，只有符合一定條件的情況下才可適用內退的規(guī)定。當然了，雖然只適用于國有企業(yè)，但是如果其它的單位內部有類似的規(guī)定且不違反勞動法，也可以適用公司的規(guī)定辦理內退。

　　職工內退申請報告

　　尊敬的管理處領導：

　　本人________，性別：____， ____年___月___日出生，于___年__月___日分配到克上沖水庫參加工作，現在工作崗位為______，工作已年滿___年。因______________________原因，以及按照管理處有關文件精神，現報告申請內退，請管理處領導予以研究批準為盼。此致敬禮!

　　申請人：______

　　二零___年___月___日

內退申請書篇2

　　尊敬的局領導：

　　由于本人身體狀況陸續(xù)出現問題（腦梗塞，導致語言障礙、肢體行走障礙），自己深感已無能力承擔本職工作。現提出提前內退的申請。懇請局領導考慮批準為盼。

　　申請人：

　　20xx年10月8日

內退申請書篇3

　　尊敬的單位領導：

　　本人趙**，今年58歲，雖然目前完全勝任教師這份工作，然而由于年齡原因，我的身體狀況每況愈下。加上近幾年工作調到頻繁，讓我倍感壓力、疲憊。工作期間，我需要付出比年前時候更多的努力才能夠勉強堅持，真是越發(fā)叫我覺得疲累了。

　　我知道領導一直想挽留我，讓我能夠再堅持工作一些年，然而我深知自己的.身體越發(fā)難以抗拒“衰老”這一自然規(guī)律。

　　特此撰筆這樣一份內退申請書給領導，就是希望領導能夠根據單位規(guī)定與相關退休政策，給我適當的安排，允許我的內退申請。若單位領導允許，在單位最后工作的這段世杰，我一定努力工作，為單位職好最后一趟班。

　　申請人：***

　　申請日期：****

內退申請書篇4

尊敬的支行領導:

　　我是xxx縣支行的一名內退職工,名叫xxx,現即將到了正式退休的年齡.

　　本人從進入單位到內退前,所從事的是保衛(wèi)工作,自己在本職工作上兢兢業(yè)業(yè)、認真負責、積極熱心,工作中從沒有出現過任何大小事故,更沒有做出有損支行形象的事情,并曾先后獲得支行“先進工作者”的稱號和州公安局“優(yōu)秀民警”的表彰.

　　由于年齡的原因,加上身體狀況不如從前,越來越難以抗拒老之將至的自然規(guī)律,另一方面也是為了響應單位“精簡機構,減員增效”的號召,于年月申請了內退,內退時享受的是一般科員的待遇.

　　從內退到現在,我身體狀況已是一年不如一年,加上各種重病纏身,需要長期服藥控制,開支的.費用較高,愛人僅有幾百元的退休補貼,雖能將就度日,但面對這日漸增高的消費水平,已感不支.在臨退休前特向領導提出一個小小的請求,領導能否在考慮我實際困難的前提下給予一個主任科員的待遇退休.希望領導能看到我的實際困難,酌情考慮,在此表示衷心的感謝!另外祝領導身體健康,單位事業(yè)蒸蒸日上!

　　申請人:xxx

　　申請日期:

內退申請書篇5

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的內退申請報告。在此想對您說聲謝謝，您多年來給予的信任和關照，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情。

　　本人，現年51歲，現在工程公司建工處俄礦項目部工作。自1978年12月31日進入礦務局建安處工作，到現在已經35年有余了。進入20xx年以來，由于年齡的`原因，身體狀況不如從前，越來越難以抗拒老之將至的自然規(guī)律，關節(jié)炎老寒腿等舊疾病痛時刻困擾著我，雖然工作需要付出加倍的努力，但隨著公司的發(fā)展，各項工作有了更細致嚴格的要求，讓身體狀況不如從前的我有了力不從心的感覺，為了不因為我個人的原因影響整個班組、公司的工作正常進展，希望領導根據公司的有關政策精神，根據我的身體情況酌情考慮，予以內退。對我的內退申請給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！

　　此致

　　敬禮

　　申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

內退申請書篇6

　　尊敬的管理處領導：

　　本人xx，性別：xx,xx年xx月xx日出生，于xx年xx月xx日分配到克上沖水庫參加工作，現在工作崗位為xxxx，工作已年滿xx年。因xxxxxxxx原因，以及按照管理處有關文件精神，現報告申請內退，請管理處領導予以研究批準為盼。

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

內退申請書篇7

　　尊敬的總行領導：

　　您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的內退申請報告。在此想對您說聲謝謝，感謝您多年來給予的信任和關心，讓我在任何時候都心生感激。

　　本人???，出生?年?月?日，性別：男，現在??農商行??分理處任負責人，參加工作時間：?年?月，工作年限：?年余。

　　由于本人父親已去世，老母親孤單一人在月塘鄉(xiāng)老家生活，且患有糖尿病十五年，現已有病發(fā)癥，如：耳聾，眼睛失眠，腎病等，生活不能自理，每年有半年時間在醫(yī)院度過。因妻子在外經營生意無法離開。照顧老母親的責任全部落在我的肩上，我經常疲于單位、家庭和醫(yī)院之間，實在不堪其累。

　　進入20xx年以來，可能因為家庭和單位的壓力，我被查出患有高血壓，現已開始用藥。再加上年齡漸漸大了，身心俱疲，工作中需要付出加倍的努力和精力來適應我行快速發(fā)展的工作節(jié)奏，現在管理崗位工作讓我覺得越來越力不從心。為了不影響我行的`各項工作進展，根據我行有關內退的規(guī)定（本人距內退條件還有未到二年時間），現自愿申請內退，請予審批。

　　對我的內退申請給我行帶來的不便表示抱歉，同時我也希望總行領導能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。最后祝總行領導和所有同事身體健康、工作順利！

　　申請人簽名：???

　　? 年 ?月 ?日

內退申請書篇8

　　尊敬的公司領導:

　　您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的內退申請報告。在此想對您說聲謝謝，您多年來給予的信任和關照，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情。

　　本人xxx，現年xx歲，現在鑄造分廠工作，自xxxx年x月xx日進入公司工作，到現在已經xx年有余了。

　　進入20xx年以來，但是由于年齡的原因，身體狀況不如從前，工作需要付出加倍的`努力，越來越難以抗拒老之將至的自然規(guī)律，而隨著公司的發(fā)展，車間各項工有了更細致嚴格的要求，讓身體狀況不如從前的我有了力不從心的感覺，為了不因為我個人的原因影響車間各項工作的正常進展，因此，希望領導根據公司的有關政策精神，根據我的身體情況酌情考慮，予以內退。

　　對我的內退申請給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!

　　此致

　　敬禮

　　申請人:xxx