1. <code id="ya7qu"><span id="ya7qu"><label id="ya7qu"></label></span></code>

    <b id="ya7qu"><bdo id="ya7qu"></bdo></b>
    <wbr id="ya7qu"><optgroup id="ya7qu"><strike id="ya7qu"></strike></optgroup></wbr>
  2. <u id="ya7qu"><bdo id="ya7qu"></bdo></u>
    現在位置:范文先生網>范文大全>應用文>承諾書>業績承諾書

    業績承諾書

    時間:2024-12-14 09:15:01 晶敏 承諾書 我要投稿

    業績承諾書(通用9篇)

      在日新月異的現代社會中,能夠利用到承諾書的場合越來越多,相比于口頭承諾,承諾書的約束力更強。那么問題來了,到底應如何寫一份恰當的承諾書呢?以下是小編整理的業績承諾書,希望能夠幫助到大家。

    業績承諾書(通用9篇)

      業績承諾書 1

    公司領導:

      為充分體現效率優先、多勞多得的分配原則,我自愿對

      公司分配的'銷售任務承諾績效責任:____年_____月_____日____年_____月_____日完成萬元(¥元整)銷售任務,月均完成萬元(¥元整)銷售任務(此處銷售任務為預付卡序列業務人員薪資級別對應的月度收益指標);承諾將本人的當月考核工資與當月銷售業績掛鉤,參與月度績效考核,并按照當月績效考核結果領取考核工資。

      在自愿簽署本承諾書之前,本人已學習并了解《關于下發績效考核方案通知(試行)》等文件,已熟知公司的相關政策及本人的各項權利和義務,特此承諾:若本人無法勝任銷售崗位工作,將由公司根據《勞動合同法》及公司相關規定處理[月度考核完成率低于60%,參加在崗培訓1個月,培訓期間薪酬按照當地最低工資標準發放;培訓結束后1個月銷售業績仍達不到上述業績時,雙方協商解除勞動合同]。


      業績承諾書 2

    公司領導:

      為充分體現效率優先、多勞多得的分配原則,我自愿對公司分配的'銷售任務承諾績效責任:_____年_____月_____日至_____年_____月_____日完成_____萬元(¥_____元整)銷售任務,月均完成_____萬元(¥_____元整)銷售任務(此處銷售任務為預付卡序列業務人員薪資級別對應的月度收益指標);承諾將本人的當月考核工資與當月銷售業績掛鉤,參與月度績效考核,并按照當月績效考核結果領取考核工資。

      在自愿簽署本承諾書之前,本人已學習并了解《關于下發________年績效考核方案通知(試行)》等文件,已熟知公司的相關政策及本人的各項權利和義務,特此承諾:若本人無法勝任銷售崗位工作,將由公司根據勞動合同及公司相關規定處理。月度考核完成率低于60%,參加在崗培訓1個月,培訓期間薪酬按照當地最低工資標準發放;培訓結束后1個月銷售業績仍達不到上述業績時,雙方協商解除勞動合同]。

      承諾人:_______________

      ________年_____月_____日

      業績承諾書 3



      一、本人自20____年____月____日至20____年____月____日,在________公司工作,現因個人原因辦理離職。同時承諾在離職前對本人所負責的全部工作事項及所有相關文件資料等與公司所派員工進行交接及詳細說明,包括個人電腦中同業務有關的`所有信息。歸還所保管或使用的公司的全部證照文件資料等,不存在任何隱瞞、錯漏、遺失等。

      二、離職后仍對公司的商業秘密負有保密義務,該保密義務自離職起為期1年。

      三、承諾在離職后2年內,不以任何手段挖走公司客戶,不從事與公司業務有競爭的品牌行業。

      四、承諾離職后和公司不存在任何關系,不以公司名義或原崗位、職務等從事任何活動。

      五、本人由于自身原因離職,本人保證,如本人違反上述承諾,造成公司損失,包括公司自身損失、對第三方承擔賠償責任、受政府機關處罰等,本人將承擔賠償責任。

      承諾人簽字:______

    20____年__月__日

      業績承諾書 4

    公司領導:

      為充分體現效率優先、多勞多得的分配原則,我自愿對公司分配的銷售任務承諾績效責任:________年__月__日至________年__月__日完成____萬元(¥____萬元整)銷售任務,月均完成____萬元(¥____萬元整)銷售任務(此處銷售任務為預付卡序列業務人員薪資級別對應的月度收益指標);承諾將本人的當月考核工資與當月銷售業績掛鉤,參與月度績效考核,并按照當月績效考核結果領取考核工資。

      在自愿簽署本承諾書之前,本人已學習并了解《關于下發20____年績效考核方案通知(試行)》等文件,已熟知公司的`相關政策及本人的各項權利和義務,特此承諾:若本人無法勝任銷售崗位工作,將由公司根據法律及公司相關規定處理[月度考核完成率低于60%,參加在崗培訓1個月,培訓期間薪酬按照當地最低工資標準發放;培訓結束后1個月銷售業績仍達不到上述業績時,雙方協商解除勞動合同]。

      承諾人:______

      ________年____月____日

      業績承諾書 5

      我________在此鄭重承諾;在______年____月____日到______年____月____日之間,承諾店鋪整體業績__________元;個人銷售業績________元(第____名),如果達成目標,我可以獲得獎勵__________

      如果沒有達成業績,我將受到懲罰

      1、________。

      2、______。

      承諾人:______

      手機號碼:______

      監督人:________

      手機號碼:______

      獎罰見證人:______

      我__________誓必達成目標。

      誓必達成!誓必達成!誓必達成!

      20____年__月__日

      業績承諾書 6

    尊敬的公司領導:

      為充分體現效率優先、多勞多得的分配原則,我自愿對公司分配的銷售任務承諾績效責任:__年__月__日至__年__月__日完成____萬元(¥____元整)銷售任務,月均完成____萬元(¥__元整)銷售任務(此處銷售任務為預付卡序列業務人員薪資級別對應的`月度收益指標);承諾將本人的當月考核工資與當月銷售業績掛鉤,參與月度績效考核,并按照當月績效考核結果領取考核工資。

      在自愿簽署本承諾書之前,本人已學習并了解《關于下發20____年績效考核方案通知(試行)》等文件,已熟知公司的相關政策及本人的各項權利和義務,特此承諾:若本人無法勝任銷售崗位工作,將由公司根據《勞動合同法》及公司相關規定處理[月度考核完成率低于60%,參加在崗培訓1個月,培訓期間薪酬按照當地最低工資標準發放;培訓結束后1個月銷售業績仍達不到上述業績時,雙方協商解除勞動合同。

    承諾人:

      __年__月__日

      業績承諾書 7

    X公司:

      根據公司個人業績目標考核管理規定,本人將遵循公司各項經營政策及管理原則,快速開展各項業務以實現良好效益,同時做出如下業績承諾:

      一、本人承諾按照公司規定連續兩個月每月月均完成不低于20輛汽車的銷售目標,嚴格遵守業務操作規程要求及職守公約,除法定及公司規定的'應得收益以外,不以任何方式損害公司利益;

      二、如未按承諾完成達成上述目標即為工作嚴重失職,同意按照公司考核管理規定對本人進行降薪、降職、撤職及解除勞動關系的處罰,且本人不向公司提出任何主張和異議。

      承諾人簽字:________

      簽字日期:

      業績承諾書 8

      本人任職 ,在保證遵從公司各項管理制度及管理要求的基礎上,為明確責任和利益,作出以下承諾:

      一、當年個人業績收入指標完成 萬/年,業績指標工資 元/月;業務區域為 片區。綜合費用總額度為 元/月,根據管理辦法進行額度核銷或合并到個人薪酬發放。

      二、嚴格遵守業務操作規程要求及職守公約,除法定及公司規定的應得收益以外,不以任何方式損害公司利益,業務辦理過程中,如客戶經理須積極配合風險管理中心相關人員直至本項業務風險處置清楚。在風險處理清楚前,該客戶經理不允許再接新項目;自出險日起,計扣該客戶經理的所有業績獎金,直至處理清楚出險項目。待公司最終確定實際損失后,該客戶經理可以繼續接新項目,并按實際損失與該項目的擔保金額的比例,計算期間計扣的該客戶經理的所有業績獎金。屬于個人違規操作的情況,全額賠償并承擔相關法律責任。

      三、根據季度考評結果,季度業績收益指標達成率低于30%以下時,公司可以不予個人計算業績績效獎金,且客戶經理如有出現N=0%或者是連續兩個季度N<30%,公司可以予以辭退處理;季度業績收益指標達成率于30%≤N<70%按實際完成比例(百分比精確到小數點后兩位)計提達成獎,并接受公司根據情況予以降級、降職、轉崗等人事處理和相關經濟處分。季度業績收入指標達成高于70%以上時,以下標準進行業績績效基數核算:

      其他業務類型根據具體規定或遵照公司其他規定執行。單筆業務根據達成情況以當季績效獎金基數 X %、解保績效獎金基數 X%分配比例進行考評核發。

      四、同意采用浮動業績指標工資制度,以年度為周期依據業績指標達成情況進行業績指標工資的調整。

      五、客戶經理離職(含辭退、合同到期等)后,該客戶經理的所有項目(含在保和未達成的項目),由分公司負責人統一分配,之后的'所有獎金分配給新接手的客戶經理(含達成未解保項目)。離職的客戶經理有義務協助新接手客戶經理做好交接和過渡工作。

      六、在遵循以上基本點的基礎上,根據公司制定的《擔保業務薪酬績效管理辦法》具體執行。

      承諾人:(簽名及指紋)

      日期:20____年____月____日

      業績承諾書 9

    公司領導:

      為充分體現效率優先、多勞多得的分配原則,我自愿對公司分配的.銷售任務承諾績效責任:20____年____月____日20____年____月____日完成萬元(¥元整)銷售任務,月均完成萬元(¥元整)銷售任務(此處銷售任務為預付卡序列業務人員薪資級別對應的月度收益指標);承諾將本人的當月考核工資與當月銷售業績掛鉤,參與月度績效考核,并按照當月績效考核結果領取考核工資。

      在自愿簽署本承諾書之前,本人已學習并了解《關于下發20____年績效考核通知(試行)》等文件,已熟知公司的相關政策及本人的各項權利和義務,特此承諾:若本人無法勝任銷售崗位工作,將由公司根據法律及公司相關規定處理[月度考核完成率低于XX%,參加在崗培訓1個月,培訓期間薪酬按照當地最低工資標準發放;培訓結束后1個月銷售業績仍達不到上述業績時,雙方協商解除勞動合同]。

      承諾人:

      20____年____月____日

    【業績承諾書】相關文章:

    業績承諾書范文08-29

    關于業績勵志語錄01-18

    業績工作計劃01-14

    業績保證書01-17

    個人業績總結范文06-09

    業績鼓勵沖刺口號12-24

    銀行個人業績總結01-10

    關于沖刺業績的口號06-11

    工作業績匯報02-24

    国产福利萌白酱精品tv一区_日韩亚洲中字无码一区二区三区_亚洲欧洲高清无码在线_全黄无码免费一级毛片
    1. <code id="ya7qu"><span id="ya7qu"><label id="ya7qu"></label></span></code>

      <b id="ya7qu"><bdo id="ya7qu"></bdo></b>
      <wbr id="ya7qu"><optgroup id="ya7qu"><strike id="ya7qu"></strike></optgroup></wbr>
    2. <u id="ya7qu"><bdo id="ya7qu"></bdo></u>
      最新精品国产免费 | 日韩亚洲国产综合一区 | 亚洲白色白色永久在线播放 | 亚欧国产一级在线免费 | 中文字幕日本亚洲欧美不卡 | 色综合国产精品视频 |